【特别推荐】美国国防高级研究计划局(DARPA)组织管理运行机制分析

引言以摩尔定律为代表的电子小型化道路即将触到物理学和经济学的极限，为了在不依赖摩尔定律的情况下继续推进电子器件性能的大幅提升，美国国防部高级研究计划局（DARPA）微系统技术办公室（MTO）启动了“电子复兴计划”（ERI：Electronics Resurgence Initiative）。

其目的旨在通过国防、商业和学术界之间的有机协作，将资源集中在高风险、高回报的创新研究上，以此来加速电子技术及系统的生产力增长和性能提升，从而解决电子和系统技术等现有和新兴的挑战，大幅提高商业和军事应用的电子系统的性能、效率和能力，为国防部在雷达，通信和武器系统方面等提供具有绝对优势的技术支持，也为美国经济提供对商业竞争力和未来的经济增长至关重要的信息技术和处理能力。

1ERI计划组织模式及主要研究内容图1显示了近期DARPA在ERI计划中的投资与势头状况。

该计划历时5年，总投资15亿美元，主要包括由大学主导研究的联合大学微电子学项目（以下简称JUMP）、工业界主导研究的“Page3 Investments”（以下简称“Page3”）以及一些传统项目等。

鉴此，本文主要分析JUMP和“Page3”两个项目的组织模式及主要研究内容。

1.1JUMP组织模式及主要研究内容1.1.1JUMP组织模式图2显示了JUMP项目组织模式。

从中看出：①在组织形式上，DARPA与非盈利性组织半导体研究公司SRC（Semiconductor Research Corporation）美国DARPA电子复兴计划的解读及启示韩芳（上海集成电路技术与产业促进中心，上海，201203）摘要：美国国防部高级研究计划局（DARPA）提出的“电子复兴计划”是美国国防部、国防工业界、商业界和大学研究结构之间开展的一系列前瞻性合作项目。

该计划是着力于促进先进新材料、电路设计和系统架构等方面的创新性研究，以保持美国在半导体技术的领先地位、并为美国下一波半导体发展奠定基础，被业界誉为将开启下一次电子革命。

从美国DARPA看我国军民融合科技创新体系建设作者：蔡军霞王静远马子健杨威谭茂鑫来源：《中国经贸导刊》2017年第24期科技创新作为供给侧改革“劳动力、土地、资本、制度、创新”五大要素之一，是国民经济发展的重要驱动力，也是现代化国防体系建设的命脉。

放眼全球，作为综合国力和军事技术首屈一指的美国，在科技创新的军民融合方面具有很多值得借鉴的经验。

美国国防科技创新的核心机构DARPA（“美国国防高级研究计划局”，以下简称DARPA）自1958年成立以来，一直处于美国乃至世界技术史上重大突破技术的核心，本文通过分析DARPA的定位、运作、成果转化等环节，总结DARPA在军民融合领域的成功经验，结合我国军民融合的科技创新的问题，提出DARPA对我国科技创新军民融合的启示。

一、美国DARPA的主要做法DARPA是美国国防部属下的一个行政机构，负责研发军事领域的高新科技。

互联网、隐形战机、卫星定位等多个领域处于最前沿水平革命性的成果都由DARPA资助引领。

DARPA 不但满足美国国防工业的高技術需求，还能够在民用和商业领域取得巨大的成功。

其战略定位、运作模式、成果应用等方面，对于帮助破解我国军民融合存在的供给侧结构失调问题，具有借鉴意义。

（一）确保美国科技领先地位的战略定位与规划DARPA，美国高新科技领域的“军民融合”战略制定与组织实施机构，主要负责国防高新技术的研究、开发和应用。

DARPA产生的背景是1957年10月苏联“斯普特尼克1号”人造卫星的发射。

该事件标志着在综合国力上占有优势的美国在高科技领域被其对手苏联超越。

美国国防部成立DARPA的目的就是为了防止类似情况的再次发生。

其定位远远超出了国防科技研发本身，DARPA的使命是从战略上确保美国在高科技领域中的全球领先地位。

换言之，DARPA的任务与使命是有针对性的推动美国高新技术的突破和发展，即通过军事科技的需求引领通用科学技术的发展，同时通过通用科学技术的发展来确保美国在全球科技领域的领先地位。

美军领导指挥体制及其运行机制美国以军政军令分开为特色的领导指挥体制经过数十年的磨合,在战略规划、预算拟制、装备采办、作战计划等方面已形成了一套独特的做法。

深入研究美军领导指挥体制及其运行机制具有重大的现实意义。

一、高层领导管理体制及其运行机制美军高层领导管理体制即军政系统，主要职能是“养兵",由总统和国防部长通过军种部统管军队建设.包括制定国防政策、国防预算、兵力规划,负责部队的行政管理、战备训练、武器装备采购等。

其中,战略规划机制、人力资源管理机制、国防预算机制和装备采办机制是最重要和最有特色的4个机制。

1。

高层领导管理体制：以职能细划为基本特征。

国防部是最高军事行政机关，其设置有两个特点：第一，实行多部门体制,职能划分较细。

国防部编有1名部长、1名第一副部长、5名副部长、9名副部长首席帮办、13名副部长帮办、9名助理部长、17个业务局和11个直属专业机构。

这些单位和首长从职能分工的角度大致分为8个主要系列：①由负责政策的副部长领导的政策制定系列,包括国防安全合作局、战俘／战斗中失踪人员办公室、国防技术安全局。

②由负责审计的副部长（兼审计长、首席财务官）领导的财务与审计系列，包括国防财会局和国防合同审计局。

③由负责人力与战备的副部长（兼首席人力资本官）领导的人力与战备系列,包括国防给养局、教育局、人力资源局、医疗保健管理局。

④由负责采购、技术与后勤的副部长领导的装备与后勤系列，包括国防先期研究计划局、导弹防御局、国防后勤局、国防威胁化减局、国防合同管理局、国防企业转型局、经济调整办公室、试验资源管理中心。

⑤由负责情报的副部长领导的情报系列，包括国家安全局、国家地理空间情报局、国防情报局、国家侦察办公室、国防安全局、反间谍局。

⑥由负责网络与信息一体化的助理国防部长(兼首席信息官）领导的网络与信息一体化系列，包括国防信息系统局、美国武装部队信息局.⑦由总法律顾问领导的法律事务系列，包括国防司法局。

DARPA无人系统城市作战运用浅析无人化是未来战争的主要趋势，城市战场是未来战争的下一步主战场之一，作为美国最頂尖的军事科技的发源地—DARPA，近年来重点关注的领域便是运用无人系统助力城市作战。

本文分析总结了近年来DARPA在无人作战系统领域城市作战方面的项目，分析了各项目的特点、价值与运用现状，对于我国下一步城市作战力量的培育，具有一定的参考价值和指导意义。

标签：DARPA;无人系统;城市作战;无人机DARPA（Defense Advanced Research Projects Agency），全名是美国国防高级研究计划局，是美军国防部属下的一个行政机构，主要职责是研制和开发用于军事领域的高新科技[1]。

正式成立于1958年。

成立至今，DARPA长期执行维持美国国防领域、军事领域科技较其他的潜在敌人更为尖端的任务，大力从事超前的国防领域相关方面高新科技的研发，成立至今孕育了许多“颠覆性”的科技创新果实[2]。

近年来，DARPA一直在开展有关无人作战系统领域城市作战方面的研究。

目前，美国在近几次的局部战争中，美军都顺利完成了部分城市领域方向上的作战，其战术战法、装备技术经过战争的检验，具有一定的借鉴意义。

在城市作战中，军队主要依靠机器人、无人车以及无人机，构造无人作战系统。

其中，机器人和无人车主要执行进入危险领域，对危险领域进行侦察、打击等相关方面的任务。

无人机负责把地面部队的视野由二维扩展为三维，并提供侦察、打击等多方面作战能力。

近几年中，在有关无人系统在城市作战中的运用项目研发中，DARPA研发的项目多以无人机为主，众所周知的有FLA（快速轻量自主）项目、Squad X Experimentation（班组X实验）项目、URSA（城市自主侦察）项目、OFFSET（进攻蜂群战术）项目等。

2015年，DARPA启动FLA（Fast Lightweight Autonomy）项目[3]，全称是快速轻量自主项目。

/Wiki/ShowContent.aspx?TitleID=369793美国防高级研究计划局Defense Advanced ResearchProjects Agency的今与昔DARPA最初的任务是重组美国军事空间项目,但它同时也承担探索未来技术发展,确保美国技术优势的任务。

在成立50周年之际,DARPA仍然是一个得到政府特殊支持的灵活的机构。

DARPA关注的焦点随着时间的推移而不断变化。

从空间和导弹防御计划到越南战争中反游击战破坏;从冷战时期对付前苏联的重装甲部队到海湾战争后改进情报、监视与侦察能力。

虽然DARPA当前负责的许多项目都集中在非对称作战领域,但其主要任务仍然是为美军打赢下下一场战争做好准备。

DARPA即美国国防高级研究计划局,也有人将其称为国防预研局。

它是美国国防部的核心研发机构,其使命是,维持美国在军事上的技术优势,防止其他国家“技术突袭”对美国国家安全造成的危害。

而实现这一使命的途径是,进行革命性的、具有高回报的技术研究,架设起基础研究与军事应用之间的桥梁。

作为对前苏联1957年10月发射首颗人造卫星的直接回应,美国于1958年2月7日成立了高级研究计划局(ARPA),也就是国防高级研究计划局(DARPA)的前身。

在过去的半个世纪里,DARPA一直处于美国和世界技术史上一些最受关注技术和重大突破技术的核心,其研究已在多个学科领域的大量技术上处于世界最前沿水平,范围涵盖了从创建ARPA网(因特网的雏形)、验证隐身技术,到发展无人机系统等,其研究成果极大地推动了美军的现代化发展。

DARPA创新体系中的经验与教训DARPA作为美军创新体系中的核心,其在组织和运作上的一系列经验和教训都值得我们认真研究与思考。

美国防高级研究计划局的今与昔-超前的探索与思考纵观DARPA在半个世纪中的发展,可以发现,其对某些新技术的研究往往比其实际应用提前10-20年。

例如,DARPA从1969年开始进行ARPAnet的研究,而ARPAnet后来逐步发展成为了现在的国际互联网;从1973年开始,DARPA开始进行无人机方面的研究,时至今日,无人机已经成为美军装备体系中不可或缺的关键系统。

美军领导指挥体制及其运行机制美国以军政军令分开为特色的领导指挥体制经过数十年的磨合，在战略规划、预算拟制、装备采办、作战计划等方面已形成了一套独特的做法。

深入研究美军领导指挥体制及其运行机制具有重大的现实意义。

一、高层领导管理体制及其运行机制美军高层领导管理体制即军政系统，主要职能是“养兵”，由总统和国防部长通过军种部统管军队建设。

包括制定国防政策、国防预算、兵力规划，负责部队的行政管理、战备训练、武器装备采购等。

其中，战略规划机制、人力资源管理机制、国防预算机制和装备采办机制是最重要和最有特色的4个机制。

1. 高层领导管理体制：以职能细划为基本特征。

国防部是最高军事行政机关，其设置有两个特点：第一, 实行多部门体制，职能划分较细。

国防部编有1名部长、1名第一副部长、5名副部长、9名副部长首席帮办、13名副部长帮办、9名助理部长、17个业务局和11个直属专业机构。

这些单位和首长从职能分工的角度大致分为8个主要系列：①由负责政策的副部长领导的政策制定系列，包括国防安全合作局、战俘／战斗中失踪人员办公室、国防技术安全局。

②由负责审计的副部长（兼审计长、首席财务官）领导的财务与审计系列，包括国防财会局和国防合同审计局。

③由负责人力与战备的副部长（兼首席人力资本官）领导的人力与战备系列，包括国防给养局、教育局、人力资源局、医疗保健管理局。

④由负责采购、技术与后勤的副部长领导的装备与后勤系列，包括国防先期研究计划局、导弹防御局、国防后勤局、国防威胁化减局、国防合同管理局、国防企业转型局、经济调整办公室、试验资源管理中心。

⑤由负责情报的副部长领导的情报系列，包括国家安全局、国家地理空间情报局、国防情报局、国家侦察办公室、国防安全局、反间谍局。

⑥由负责网络与信息一体化的助理国防部长（兼首席信息官）领导的网络与信息一体化系列，包括国防信息系统局、美国武装部队信息局。

⑦由总法律顾问领导的法律事务系列，包括国防司法局。

创新平台运行管理机制分析和思考 文/陶康 王艳丽 王晓卫 岳文凯创新能力是一个企业在知识大爆炸时期赖以生存和快速发展的重要驱动力，也是企业在激烈竞争中保持和重塑其核心竞争力、获得成功的重要手段。

而管理机制的不断优化，是一个企业持续产生创新力的重要保障。

本文在分析DARPA、IMEC等国际优秀研发机构创新机制的基础上，结合国内企业的现状，从机制改革、组织模式、成果转化等维度，思考并探讨了创新平台运行管理与发展的思路和策略，旨在助力企业建立灵活、高效的创新平台，帮助其实现可持续发展。

近年来，党中央积极倡导加大对自主创新的投入，将其作为国家战略重点融入现代化建设的每一项工作中，以激发全民的创造性思维。

加大对高素质创新人才的投入，构建完善的自主创新管理机制，深入开展理论探索、改革和应用等，有助于促进我国经济社会的健康可持续发展。

基于此，为加快落实国家创新驱动发展战略，贯彻全国科技创新大会精神，各企业要加强创新体系建设，不断研究、学习如DARPA(美国国防高级研究计划局)、IMEC(比利时微电子研究中心)等先进创新平台的组织结构、运行模式和管理方法，大胆实践，逐步建立适合企业发展的创新平台。

一、机制体系创新机制体系创新是创新平台运行管理机制中的重要一环。

机制体系的改革和完善对于推动创新平台运行管理机制的可持续发展至关重要，它不仅仅是一个支撑，更是促进技术进步的动力源。

然而，部分成熟型企业通常过于依赖曾经的成功路径。

在“丛林法则”下，企业的管理水平和控制力不断提高，但由于外部环境的变化以及新兴竞争者的出现，传统的生态秩序遭到严重破坏，这也是很少有成熟型企业能够通过颠覆性创新取得成功的原因——过度的成功会阻碍其商业模式的创新和转型。

面对当前的市场环境，谷歌等企业纷纷采取行动，开辟了一条全新的发展道路——“研发特区”，并以“研发特区”为基础，开发出许多新的、尚未完全成熟的颠覆性技术，以满足市场的需求。

除此之外，“研发特区”实验室的建立也为华为等企业提供了全新的发展机遇。

DARPA基本情况概述1DARPA基本情况美国国防部高级计划研究局（Defense Advanced Research Projects Agency，简称DARPA）是美国防部重大科技攻关项目的组织、协调、管理机构和军用高技术预研工作的技术管理部门，主要负责高新技术的研究、开发和应用，所承担的科研项目，多为风险大而潜在军事价值也大的项目，一般也是投资大、跨军种或三军不管的中、远期项目。

该机构成立于1958年2月，隶属于国防研究与工程署。

目前工作人员约220人，主要为各学科一流的专家和学者。

DARPA的基本任务是专注于“科技引领未来”：（1）开拓新的国防科研领域，为解决中、远期国家安全问题提供高技术储备；（2）研究分析具有潜在军事价值、风险大的新技术和高技术在军事上应用的可能性；（3）按下达的科研计划的目的和要求，对国防部长批准的跨军种的重大预研项目进行技术管理与指导。

该局所管的项目一部分由本部门提出，一部分由国防部长或国防部长办公厅下达，还有一些由高等院校和工业部门提出。

DARPA虽然不是统管三军预研工作的职能机构，但在保持美国军事技术领先地位，牵头组织多军种联合科研计划、安排、协调和管理跨军种科研项目及节省科研力量和科研经费，缩短研究周期等方面效果显著。

DARPA的宗旨是“保持美国的技术领先地位，防止潜在对手意想不到的超越”，因此，它并不以满足军方的现实需求为目标，而是以感知军方的未来潜在需求，探索国防科技的新概念而著称。

凭借着独立评估需求所收获的对前沿技术的高度敏感性，辅之以科学的管理模式、高效的执行机构及严格的评审机制，DARPA锁定了许多高风险、高价值、高收益的项目，始终将精力放在对未来的探索上，确保创新果实的不断涌现。

2DARPA的战略发展方向目前，DARPA的战略投资主要在以下四个方面。

复杂的军事系统：为了在当今快速变化的时代，更快地实现发展和突破性的军事集成能力，DARPA正在致力于使武器系统更加模块化，方便升级和改进；确保美国在空中、地面、海上、太空和网络领域的优势；在不依赖基于卫星的全球定位系统的条件下，提高定位、导航和授时（PNT）的能力；增强其防御恐怖主义的能力。

HR组织管理模式创新：DARPA混合型组织本文转载自微信公众号：人才资源本文从DARPA型组织管理方式与人力资源管理特征出发，结合组织扁平化理论和人力资源激励、企业文化等相关理论，归纳出DARPA型组织在管理方式、绩效激励、团队文化方面的特征，构建了DARPA核心资源——项目经理的关键管理行为和能力素质要求，对我国企业与大项目运作管理提出了策略性建议和思考。

一DARPA：一种高效的混合组织DARPA组织发起于美国，最初译为美国国防先进研究项目局，是美国国防部重大科技攻关项目的协调组织与管理机构。

这种组织以其高效的产出成果引起世界各国的高度关注（如图1），本文将美国DARPA与该模式移植它国后具有相近功能的组织统称为DARPA型组织，并将DARPA型组织界定为：隶属于一国中央政府管理机构，针对关系国家重大攻关项目需要通过整合国内外包括顶尖科学家在内的创新资源，采用扁平化管理和以聘用制项目经理为主导的混合组织。

一般认为，混合组织是介乎两种或多种组织之间，能够充分发挥多种体制机制优势、充分释放人力资本潜能并鼓励创新精神的活力组织。

DARPA型混合组织的典型特征包括隶属关系特殊、扁平化管理、以项目经理为主导的运作模式等。

二人才管理模式创新：扁平化架构+项目经理负责制扁平化架构。

DARPA型组织是典型的扁平化项目管理组织，当前DARPA由七个专业办公室和5个职能办公室组成，拥有近二十名高级项目经理和百余名一般项目经理；其本质是连接不同研究和开发领域资源、人员和思想的纽带性平台组织。

其中，专业办公室包括适应性执行办公室、信息处理技术办公室、战略技术办公室等。

职能办公室包括管理运营办公室、合同管理办公室、审计办公室等。

而且，DARPA型组织的结构是动态的，经常随着时代和需求的变化而进行调整。

DARPA型组织架构，纵向由局长、办公室主任与项目经理组成的三级垂直管理机构，横向由五个职能办公室和七个专业项目办公室组成。

美国国防科技管理的主要经验及最新举措国防科技一般是指新型武器系统型号研制之前开展的国防科学研究和技术开发活动。

美国国防科技主要包括基础研究、应用研究和先期技术开发等工作。

长期以来，美国在国防科技管理实践中不断开拓创新并积累经验，有力推动了国防科技领域的快速发展，为确保美国军事领先优势奠定了重要基础。

一、构建完备的科技战略规划体系，牵引国防科技长远发展国防科技具有基础性、探索性、军民两用性等特点，风险和不确定因素多，需要由政府、国防部和军种等部门统筹谋划。

美国将国防科技工作置于重要战略地位，从国家顶层，到国防部和军种，构建了协调配合、上下结合的科技战略规划体系，引领和指导各领域国防科技协调发展。

（一）国家层次出台国家科技战略规划，统筹协调军、地科技工作白宫科技政策办公室是美国重要的科技政策、重大科技计划的牵头制定部门，由该办公室牵头制定的国家创新战略等科技领域战略，从科技发展全局出发提出国家科技创新发展总体构想、方向重点和政策措施，为各部门制定具体实施政策提供了有力指导。

如2015年《美国创新战略》，提出清洁能源技术、生物技术、纳米技术、先进制造技术、空间能力与应用、医疗技术和教育技术等七大国家优先创新领域，并提出加强国家基础设施、高速互联网、基础研究等政策措施，对国防部制定科技战略规划提出了指导。

此外，白宫科技政策办公室还通过发布重大跨部门科技计划，如2000年正式发布的“国家纳米技术计划”（NNI）、2013年正式发布的“通过推动创新型神经技术开展大脑研究”（BRAIN，简称脑计划）等，组织军民协同参与，共同推进重大科技领域发展。

▲2015年发布的美国创新战略文件（二）在国防部层次构建国防科技战略规划体系，统筹协调全军国防科技工作▲“一个战略，三项规划”的战略规划体系国防部建立了“一个战略，三项规划”的战略规划体系，包括《国防科技战略》、《联合作战科技规划》、《国防技术领域规划》和《国防基础研究规划》。

科技与创新┃Science and Technology&Innovation ·40·2018年第07期文章编号：2095－6835（2018）07－0040－03美国DARPA机构管理运行模式对中国军事科技创新体制建设的借鉴思考杜晓坤1，蔡志海1，刘宏祥2（1.陆军装甲兵学院机械产品再制造国家工程研究中心，北京100072；2.陆军装甲兵学院科研学术处，北京100072）摘要：美国国防高级研究计划局（DARPA）主要负责前沿科技领域新技术的研究和应用，自成立以来，研发了大量的先进武器装备技术，为美国积累了雄厚的科技储备，其高效运转的机构和专注创新的管理体制具有诸多特点。

在借鉴分析DARPA机构成功经验的基础上，围绕创新体制建设模式、人才团队建设、创新环境氛围等内容，对进一步完善我国军事科研体制机制建设进行了深入的探讨和阐述，以期为新时期军事科研机构的创新发展奠定理论基础。

关键词：DARPA；运行模式；军事科技；体制建设中图分类号：G311文献标识码：A DOI：10.15913/ki.kjycx.2018.07.040DARPA，隶属于美国国防部国防研究与工程署，是美国国防部核心研究与开发机构，负责管理和指导基础研究、应用研究与先期技术开发，其开展的研究项目在一定程度上代表了世界前沿军事领域和基础技术领域的发展方向[1]。

近几年，DARPA作为新概念武器系统的“摇篮”，先后促成了GPS系统、隐身飞机、激光武器等重大历史意义的技术创新，成果涌现，始终保持了美国军事技术的领先地位，深刻影响并引领了美国乃至全世界的科技创新发展。

俄罗斯、日本等世界军事与科技强国也先后设立了类似的研究机构，通过具有前瞻性的关键技术研究和创新来保持本国在军事技术方面的领先地位，以增强本国军事科技自主创新能力。

1DARPA管理运行模式1958年，美国国会立法创立DARPA。

60年来，DARPA 从项目决策、项目启动、技术培育到成果推广与应用的整个过程均表现出了独特的运行特点和做法，引领了世界军事科研革命，始终保持美国对世界其他国家的压倒性技术优势。

《国家安全突破性技术》报告2016.06军 情 关 注DARPA加强管理与技术创新助力第三次“抵消战略”齐卓砾 谢冰峰 冯 靖 魏俊峰国防高级研究计划局（DARPA ）是引领美国国防科技创新的核心机构之一，自1958年成立以来，采取灵活的组织管理方式，持续推进前沿技术研发，为防止对手技术突袭、确保美军技术领先作出了突出贡献。

近年来，DARPA通过一系列调整改革强化业务管理，提升技术创新能力，为正在实施的美军第三次“抵消战略”提供强有力的支撑。

完善内部组织管理，保障创新顺畅开展近年来，DARPA从把握技术发展趋势、强化协同研发以及加强总体统筹协调三个方面调整机构设置，不断加大机构改革力度，有力地组织和保障了国防科技创新活动的开展，为美军第三次“抵消战略”的贯彻实施提供助力。

捕捉技术发展趋势，增设生物技术领域办公室。

生物学的持续发展，已使其由一门边缘科学，变成孕育未来军事技术的核心科学之一。

DARPA敏锐地把握生物技术发展趋势，将生物技术领域研究从国防科学办公室剥离，在2014年创建生物技术办公室。

为吸引科研人员参与生物学与技术交叉领域的前沿创新研究，DARPA生物技术办公室调新建立了一套简化的项目申请流程，剔除项目申请过程中的繁文缛节，研究人员只需提交2页申请材料，阐述其研究思想与理念，就可能获得最高70万美元的初始资助。

该办公室成立以来，积极开展神经、认知、脑科学等领域研究，取得一系列显著成果。

例如，DARPA公布的2015年“最受关注的十大国防科技项目”中的“电子处方”项目，融合了生物学、工程学、计算机科学、传感器设计和神经系统学等多个学科，开发的系统可通过调节人体外围神经活动，实现身体和精神创伤的自我治愈的效果，在神经调节疗法方面有很大突破，受到美国政府高度关注。

此外，DARPA在仿生手臂方面的研究，已经从肌电图电极传输信号控制义肢发展到通过大脑植入技术用脑电信号驱动义肢，目前该技术已在患者身上进行测试。

DARPA人工智能技术研究情况分析摘要：DARPA对人工智能技术的研究，加速推动了美国军事科技领域的发展进程。

基于此，本文从“第一波”与“第二波”人工智能技术、AI Next项目、人工智能空中格斗技术、智能神经接口项目、SAIL-ON计划、神经形态电子开关这几个方面分析了DARPA人工智能技术研究情况。

关键词：人工智能；神经接口；空中格斗引言：DARPA是美国国防高级研究计划局的简称，隶属于国防研究与工程署。

自人工智能技术被研发以来，DARPA开始不断发掘该技术在军事领域的应用潜能，并构建出了美国人工智能发展战略、战术模式体系，而且制定了在五年内向人工智能研究投入20亿美元的计划，为高级人工智能技术的研究奠定了基础。

一、“第一波”与“第二波”人工智能技术的研究从人工智能技术被研发出以来，截止到现阶段，DARPA已经完成了两波人工智能技术研究计划，使其逐步占据了创造与发展，AI技术的主导地位，提升了美国国防能力水平。

在DARPA内部发起的第一波人工智能技术研究中，其将研究重点放在了手工知识与狭义任务执行这两个方面，构建出了能够基于既定规则运行的AI系统，虽然其应用范围有限，而且系统本身也比较脆弱，但这依然标志着人类向人工智能领域的迈进。

在第二波人工智能技术研究中，DARPA引入了AI机器学习技术，并借助该技术，结合大量数据，构建出了统计模式识别器，实现了AI机器的自然语言理解、导向、感知、问题解决功能，而上述AI技术、功能的研发，不仅提升了军事科技水平，同时，也在民用方面上，帮助人们创造出了个人助理、自然假体、自动行驶汽车，开启了人类的智能化生活。

二、AI Next项目的研究在2019年，DARPA通过五角大楼正式提出了“AI Next”项目，同时针对该项目，DARPA做出了5年内20亿美元以上的投资计划，标志着DARPA第三波人工智能技术研究浪潮的开始。

“AI Next”项目中，DARPA的主要研究目的为让AI机器具有适应不断变化环境的能力，以及与人类类似的推理、沟通能力。

DARPA（国防高级研究计划局）的敏捷计划管理体系组织架构如下：
1. 办公室主任：DARPA的敏捷计划管理体系由一个负责人或办公室主任领导。

该负责人通常是一位高级官员，负责制定和执行敏捷计划的战略和目标。

2. 部门/办公室：敏捷计划管理体系下设多个部门或办公室，每个部门或办公室负责特定的任务和项目。

这些部门可能包括技术研发、项目管理、合作伙伴关系等。

3. 团队：在每个部门或办公室下，有多个团队负责具体的项目执行和研发工作。

每个团队通常由项目经理、科学家、工程师和其他相关专业人员组成。

4. 合作伙伴：DARPA的敏捷计划管理体系与各种合作伙伴建立合作关系，包括政府机构、学术机构、行业企业等。

合作伙伴在项目的研发和实施过程中发挥重要作用，并提供必要的资源和专业知识。

总体而言，DARPA的敏捷计划管理体系采用扁平化的组织结构，以便快速决策和灵活应对不断变化的需求。

这种结构促进了团队之间的协作和信息共享，以实现创新性的科技研发目标。

1。

darpa科研管理制度Darpa（Defense Advanced Research Projects Agency）是美国国防部隶属的一个科研机构，成立于1958年，总部位于美国弗吉尼亚州的阿灵顿。

Darpa的使命是开展前沿科学研究，为美国国防部提供创新技术和解决复杂问题的解决方案。

Darpa以其敏锐的洞察力和创新性的科研项目而闻名于世，曾推动了许多科技领域的发展，如互联网、无人机技术、人工智能等。

为了有效管理和监督这些科研项目，Darpa建立了一套科研管理制度，以确保项目顺利进行、成果显著，同时也保障了资源的合理利用和科研活动的合法性。

本文将就Darpa的科研管理制度进行详细分析和介绍。

二、组织结构Darpa的组织结构分为四层：1.办公室：由一位主任领导，直接负责Darpa的日常管理和决策事务。

2.办公室下设六个技术局，分别负责不同领域的科研项目：-信息技术局-工程技术局-生物技术局-人工智能局-空间技术局-国防技术局3.技术局下设各自的科研小组，负责具体的科研项目的实施和管理。

4.科研小组下设科研人员和工程师，分别参与和负责具体的研究工作。

三、管理流程Darpa的科研管理流程包括项目申请、评审、立项、实施和结题等多个环节，保障了科研项目的全面管理和监督。

1. 项目申请科研小组通过Darpa的官方网站或邮件等方式向办公室提交项目申请，内容包括项目概况、科研目标、预期成果等。

申请提交后，Darpa办公室对申请进行初步审核，并给予反馈。

2. 评审通过初步审核的项目申请将分配给相应的技术局进行评审，评审由该技术局的专家组成。

评审会根据项目的科研内容、创新性、实施计划等因素进行综合评判，并确定是否通过。

3. 立项通过评审的项目将获得立项资格，Darpa办公室将签署合同，并正式立项。

科研小组将开始具体的科研工作。

4. 实施在项目实施过程中，科研小组将按照预定的计划进行科研活动和实验，确保项目顺利进行。

美国国防部PPBE运行机制的启示摘要：本文简要介绍了美国国防部PPBE的基本理念、相关概念及美国国防部PPBE运行机制；概述了PPBS周期性过程和谋划、规划和预算等三个相对独立且相互关联的阶段的意义和作用，将国防战略规划管理的普遍性规律和通行规则与中国实际相结合，提炼出一套通用的指导原则、要求及办法，并对我国如何进行战略规划进行了理论探索。

Abstract： This paper briefly introduces the basic concept of PPBE of the Department of Defense in the U.S.， the relevant concept and the operating mechanism of PPBE of the Department of Defense in the U.S.， summarizes the significance and function of three relative independent and interrelated stages of PPBS cycle process and plan， plan and budget，combines the universal laws and rules of the planning and management of national defense strategy with the actual situation of China to extract a set of common guiding principles， requirements and methods and explore how to carry out the strategic plannings in China.关键词：美国；PPBE；运行机制Key words： America；PPBE；operation mechanismE1 A 1006-4311（2016）21-0201-030 引言随着军事斗争准备的深入和国家安全形势的演变，党中央、中央军委对国防和军队建设提高了更高要求。