北京最低工资标准2015-中国快律法务宝典

北京15年最低工资标准北京市是我国的首都，也是全国经济最为发达的城市之一。

作为一个经济大省，北京的工资水平一直备受关注。

15年来，北京市的最低工资标准一直是人们关注的焦点之一。

首先，我们来看一下北京市15年来的最低工资标准的变化情况。

在2005年，北京市的最低工资标准为590元/月，随着时间的推移，这个数字逐年上涨。

到了2020年，北京市的最低工资标准已经达到2200元/月。

可以说，北京市的最低工资标准在这15年间有了显著的增长。

其次，我们来分析一下北京市15年来最低工资标准的增长原因。

首先，随着经济的快速发展，北京市的生活成本也在不断上升。

为了保障劳动者的基本生活，政府不得不适时提高最低工资标准。

其次，劳动力市场的供需关系也是影响最低工资标准的重要因素。

随着北京市经济的发展，对劳动力的需求不断增加，这也促使了最低工资标准的上涨。

再次，我们来探讨一下北京市15年来最低工资标准的影响。

首先，最低工资标准的提高可以有效保障劳动者的基本生活水平，提高他们的生活质量。

其次，适当提高最低工资标准也可以促进消费，拉动经济增长。

另外，提高最低工资标准也有助于减少社会不公平现象，促进社会和谐稳定。

最后，我们来展望一下未来北京市最低工资标准的发展趋势。

可以预见，随着北京市经济的持续发展，最低工资标准还将继续上涨。

政府将会继续加大对最低工资标准的调整力度，以适应经济发展和劳动力市场的变化。

同时，政府还将加强监督，确保最低工资标准的执行落实到位。

总之，北京市15年来最低工资标准的上涨是经济发展和社会进步的必然结果。

随着北京市经济的不断发展，最低工资标准还将继续上涨，为劳动者的基本生活提供更好的保障，促进社会和谐稳定。

希望未来政府能够更加注重劳动者的权益，进一步提高最低工资标准，让劳动者能够分享到经济发展的成果。

15年北京最低工资标准
北京市15年最低工资标准。

北京市15年最低工资标准是指在北京市范围内，用人单位支付给劳动者的最低工资标准。

15年北京市最低工资标准的制定，是为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济发展。

下面我们将就15年北京市最低工资标准进行详细的介绍。

15年北京市最低工资标准的确定是由北京市人民政府根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国最低工资规定》等法律法规，结合北京市的经济发展水平、物价水平、居民消费水平等因素进行制定的。

15年北京市最低工资标准的确定是一个综合考量的过程，既要保障劳动者的基本生活需求，又要考虑用人单位的经济承受能力，以此来实现劳动者和用人单位的双赢。

15年北京市最低工资标准的确定是一个动态调整的过程。

随着北京市经济的发展、物价的变化以及居民消费水平的提高，北京市人民政府会不定期地对最低工资标准进行调整。

这种动态调整的方式，可以更好地适应经济的发展变化，保障劳动者的合法权益。

15年北京市最低工资标准的实施，对于劳动者来说意义重大。

首先，15年北京市最低工资标准的实施可以保障劳动者的基本生活需求，让劳动者能够获得合理的报酬。

其次，15年北京市最低工资标准的实施可以促进社会公平，减少贫富差距，实现社会的和谐稳定。

最后，15年北京市最低工资标准的实施可以推动经济的可持续发展，增强消费能力，促进市场的繁荣。

总的来说，15年北京市最低工资标准的制定和实施，是为了保障劳动者的基本权益，促进社会公平和经济发展。

北京市人民政府将继续关注最低工资标准的动态调整，确保劳动者能够获得合理的报酬，推动北京市经济社会的全面发展。

2015最低工资标准,2015最新最新工资标准调整,最低工资标准怎么调整更合理近日，多地陆续公布了2015年最低工资标准。

今年公布的最低工资标准超过了2000元，即使是工厂里的普通工人，工资一般也都在3000元以上，且多个省市最低工资不涨成为新闻引起热议。

为何看似无实际意义的最低工资标准却备受关注?最低工资上涨到底触动了哪些敏感神经?最低工资标准怎么调整更合理?就这个问题进行了调查研究。

什么是最低工资标准最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。

《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。

这些省份缘何迟迟不愿调整最低工资标准呢?有评论认为，随着经济增速放缓，不少人开始担心，最低工资调整过快，会增加企业负担、影响就业。

上调会增加企业负担按照《最低工资规定》，最低工资标准包括个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。

最低工资标准调整之后，社保、公积金等最低计算基数也要相应调整，劳动者的生活又多了一份保障。

对企业职工来说，最低工资标准当然是越高越好，那么上调最低工资标准会对企业带来什么影响呢?青岛一家制造业企业负责人告诉记者，最低工资标准的调整幅度看似不大，但其附着的其他因素太多，例如职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩，企业的负担会增加很多，利润空间也会被进一步压缩。

在广东省政府发布《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》之后，东莞市企业职工的最低工资标准由原来的每月1310元提高到每月1510元。

智通人才网对东莞制造业企业的一项调查显示，在东莞提高最低工资标准之后，有29%的企业增加3%至5%的成本，54%的企业成本增幅在5%至10%。

北京市历年最低工资及最低生活费标准（1994-2019）发布时间：2019.5.11 单位：元类别执行期限历年最低工资标准 历年最低生活费标准小时最低工资标准月最低工资标准 政策依据月最低生活费标准 政策依据1994.12.1－1995.6.30 1.1 210 市政府25号令 150 与当年最低工资的政策依据相同1995.7.1－1996.6.30 1.4 240 京劳资发［1995］311号 170 1996.7.1－1997.5.31 1.6 270 京劳资发［1996］161号 180 1997.6.1－1998.6.30 1.7 290 京劳资发［1997］88号 200 1998.7.1－1999.4.30 1.8 310 京劳资发［1998］93号 210 1999.5.1－1999.8.31 1.9 320 京劳资发［1999］82号 220 1999.9.1－2000.4.302.3400京劳社资发［1999］90号286京劳社资发［1999］90号对此标准进行了调整，执行期为1999.7.1－2000.6.30 2000.5.1－2000.6.302.39400京劳社资［2000］71号月工作天数由21.5天调整为20.92天，对日最低工资标准进行了调整2000.7.1－2001.6.30 2.46 412 京劳社资发［2000］117号 296与当年最低工资的政策依据相同2001.7.1－2002.6.30 2.6 435 京劳社资发［2001］164号 3052002.7.1－2003.12.31 2.78 465 京劳社资发［2002］86号 326 2004.1.1－2004.6.30 2.96 495 京劳社资发［2003］215号 346.5根据《北京市工资支付规定》（市政府142号令）调整为不低于最低工资的70％2004.7.1－2005.6.30 3.26 545 京劳社资发［2004］82号 381.52005.7.1－2006.6.30 3.47 580 京劳社资发［2005］86号 4062006.7.1－2007.6.303.82 640 京劳社资发［2006］93号 4482007.7.1－2008.6.304.36730京劳社资发［2007］111号511自2008年1月3日起月工作天数由20.92天调整为20.83天，计薪天数为21.75天2008.7.1－2010.6.30 4.6 800 京劳社资发［2008］129号 560 2010.7.1－2010.12.315.5960京人社劳发[2010]139号6722011.1.1至2011.12.31 6.7 1160 京人社劳发[2010]300号812 2012.1.1至2012.12.31 7.2 1260 京人社劳发[2011]375号882 2013.1.1至2014.3.31 8.05 1400 京人社劳发[2012]349号980 2014.4.1至2015.3.31 8.97 1560 京人社劳发[2014]29号1092 2015.4.1至2016.8.31 9.89 1720 京人社劳发[2015]44号1204 2016.9.1至2017.8.31 10.86 1890 京人社劳发[2016]128号1323 2017.9.1至2018.8.31 11.49 2000 京人社劳发[2017]149号1400 2018.9.1至2019.6.30 12.18 2120 京人社劳发[2018]130号1484 2019.7.1起12.64 2200 京人社劳发[2019]71号1540。

北京市历年最低工资及最低生活费标准（1994-2018）发布时间：2018.7.24 单位：元类别执行期限历年最低工资标准 历年最低生活费标准小时最低工资标准月最低工资标准 政策依据月最低生活费标准 政策依据1994.12.1－1995.6.30 1.1 210 市政府25号令 150 与当年最低工资的政策依据相同1995.7.1－1996.6.30 1.4 240 京劳资发［1995］311号 170 1996.7.1－1997.5.31 1.6 270 京劳资发［1996］161号 180 1997.6.1－1998.6.30 1.7 290 京劳资发［1997］88号 200 1998.7.1－1999.4.30 1.8 310 京劳资发［1998］93号 210 1999.5.1－1999.8.31 1.9 320 京劳资发［1999］82号 220 1999.9.1－2000.4.302.3400京劳社资发［1999］90号286京劳社资发［1999］90号对此标准进行了调整，执行期为1999.7.1－2000.6.30 2000.5.1－2000.6.302.39400京劳社资［2000］71号月工作天数由21.5天调整为20.92天，对日最低工资标准进行了调整2000.7.1－2001.6.30 2.46 412 京劳社资发［2000］117号 296与当年最低工资的政策依据相同2001.7.1－2002.6.30 2.6 435 京劳社资发［2001］164号 3052002.7.1－2003.12.31 2.78 465 京劳社资发［2002］86号 326 2004.1.1－2004.6.30 2.96 495 京劳社资发［2003］215号 346.5根据《北京市工资支付规定》（市政府142号令）调整为不低于最低工资的70％2004.7.1－2005.6.30 3.26 545 京劳社资发［2004］82号 381.52005.7.1－2006.6.30 3.47 580 京劳社资发［2005］86号 4062006.7.1－2007.6.303.82 640 京劳社资发［2006］93号 4482007.7.1－2008.6.304.36730京劳社资发［2007］111号511自2008年1月3日起月工作天数由20.92天调整为20.83天，计薪天数为21.75天2008.7.1－2010.6.30 4.6 800 京劳社资发［2008］129号 560 2010.7.1－2010.12.315.5960京人社劳发[2010]139号6722011.1.1至2011.12.31 6.7 1160 京人社劳发[2010]300号812 2012.1.1至2012.12.31 7.2 1260 京人社劳发[2011]375号882 2013.1.1至2014.3.31 8.05 1400 京人社劳发[2012]349号980 2014.4.1至2015.3.31 8.97 1560 京人社劳发[2014]29号1092 2015.4.1至2016.8.31 9.89 1720 京人社劳发[2015]44号1204 2016.9.1至2017.831 10.86 1890 京人社劳发[2016]128号1323 2017.9.1至2018.831 11.49 2000 京人社劳发[2017]149号1400 2018.9.1至2019.831 12.18 2120 京人社劳发[2018]130号1484。

2015年各地最低工资标准
进入4月份，北京、上海、天津和甘肃均上调了最低工资标准。

据不完全统计，截至目前，全国已有11个地区公布了2015年最低工资标准。

其中，上海、北京的最低工资标准剔除了“个人应缴纳的社会保险费和住房公积金”，“含金量”较高。

11地区上调最低工资标准
4月1日起，北京、上海、天津和甘肃正式执行最新的2015年最低工资标准。

其中，北京最低工资标准由每月1560元调整为1720元;上海最低工资标准从每月1820元调整为2020元;天津最低工资标准由每月1680元调整为1850元;甘肃省一类地区最低工资标准由每月1350元调整为1470元。

随着上述四个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2015年以来，全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃等11个地区先后宣布提高最低工资标准。

调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准最高的是深圳，达到2030元，小时最低工资标准最高的是北京，达到18.7元。

而从最低工资标准的“含金量”来看，上海、北京均明确最低工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”，用人单位应按规定另行支付，因此，这两地的最低工资标准“含金量”更高。

历年北京市最低工资标准历年北京市最低工资标准今年已经过去了一半，有媒体统计出全国今年上半年共有14个地区上调了最低工资标准，其中北京市于今年4月1日起上调最低工资标准，最低工资标准由每月不低于1560元，上调至每月不低于172 今年已经过去了一半，有媒体统计出全国今年上半年至少有14个地区上调了最低工资标准，其中北京市于今年4月1日起上调最低工资标准。

这里，融360特别整理了历年北京最低工资标准表(更新至2015年)。

北京市历年来多次上调最低工资标准，具体上调情况见下表：其中下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：一、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;二、劳动者应得的加班、加点工资;三、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;四、根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

2016年北京市最低工资标准1. 2016年北京市最低月工资标准：由每月1720元调整为1890元，增加170元;2. 2016年北京市最低小时工资标准：由每小时18.7元提高到每小时21元;3. 2016年北京市法定节假日最低小时工资：每小时45元提高到每小时49.9元。

4. 2016年北京市最低工资执行时间： 2016年9月1日起执行。

2016年北京市最低工资标准问答1.哪些属于最低工资?哪些不属于?用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬属于最低工资标准;用人单位发给劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津贴、住房补贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇不属于最低工资标准。

2.“包吃包住”和“五险一金”算最低工资标准吗?如果用人单位承诺**“包吃包住”，则劳动者不需要承担吃住的费用，企业不能从最低工资里再扣除相关费用。

“五险一金”则可以从最低工资里面扣除个人需要缴纳的部分。

2015年北京最低⼯资标准相关推荐2015年北京最低⼯资标准 根据北京市⼈⼒资源和社会保障局最低⼯资标准调整消息，4⽉1⽇起，企业最低⼯资标准也将上调160元，达到1720元，基本⽣活费标准由每⽉1092元上调⾄1204元。

其中，企业退休⼈员基本养⽼⾦每⽉⼈均增加305元⾄3355元，从2015年1⽉起补发，3⽉底前将发放到位。

据市⼈社局⽅⾯介绍，6项标准调整后将惠及本市314.2万⼈。

什么是最低⼯资标准 最低⼯资标准通常包含三个部分，⼀是维持劳动者本⼈最低⽣活的费⽤，即对劳动者从事⼀般劳动时消耗体⼒和脑⼒给予补偿的⽣活资料的费⽤。

⼆是劳动者平均赡养⼈⼝的最低⽣活费。

三是劳动者为满⾜⼀般社会劳动要求⽽不断提⾼劳动标准和专业知识⽔平所⽀出的必要费⽤。

最低⼯资标准不包括：加班加点的⼯资;中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的`劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个⼈按下限缴存住房公积⾦后，⽤⼈单位⽀付劳动者的⽉⼯资不得低于最低⼯资标准。

最低⼯资⼀般由⼀个国家或地区通过⽴法制定。

在国外，除了政府可以制定最低⼯资之外，某些⾏业的组织也可以⾃⾏制定该⾏业的最低⼯资。

最低⼯资可以⽤⽉薪制定，也可以⽤每⼩时的时薪制定。

最低⼯资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。

在国外，最低⼯资是政府对劳动市场的正当⼲预。

附：2015年最新各省份上调最低⼯资标准⼀览表地区⽉最低⼯资标准⼩时最低⼯资标准实施时间北京1720元18.7元2015年4⽉1⽇上海2020元18元2015年4⽉1⽇深圳2030元18.5元2015年3⽉1⽇天津1850元18.5元2015年4⽉1⽇浙江1650元13.5元2014年8⽉1⽇江苏1630元14.5元2014年11⽉1⽇⼭东1500元15元2014年3⽉1⽇内蒙古1500元12.2元2014年7⽉1⽇河北1480元15元2014年12⽉1⽇⼭西1450元16元2014年4⽉1⽇云南1420元12元2014年5⽉1⽇四川1400元14.6元2014年7⽉1⽇河南1400元13.5元2014年7⽉1⽇江西1390元13.9元2014年7⽉1⽇⽢肃1350元13.7元2014年4⽉1⽇。

北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2015年最低工资标准的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.02.12•【字号】京人社劳发〔2015〕44号•【施行日期】2015.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2015年最低工资标准的通知京人社劳发〔2015〕44号各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,切实保障低收入职工的基本生活,经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。

现将有关问题通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二）劳动者应得的加班、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

二、非全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元/小时提高到18.7元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。

以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。

四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。

2015最低工资标准一览2015年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关规定，各省市自治区都会进行相应的调整。

下面就让我们来看一下2015年各地区的最低工资标准一览。

北京市，北京市2015年最低工资标准为最低工资标准为1720元/月。

天津市，天津市2015年最低工资标准为最低工资标准为1720元/月。

河北省，河北省2015年最低工资标准为最低工资标准为1450元/月。

山西省，山西省2015年最低工资标准为最低工资标准为1300元/月。

内蒙古自治区，内蒙古自治区2015年最低工资标准为最低工资标准为1500元/月。

辽宁省，辽宁省2015年最低工资标准为最低工资标准为1650元/月。

吉林省，吉林省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。

黑龙江省，黑龙江省2015年最低工资标准为最低工资标准为1350元/月。

上海市，上海市2015年最低工资标准为最低工资标准为2020元/月。

江苏省，江苏省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。

浙江省，浙江省2015年最低工资标准为最低工资标准为1720元/月。

安徽省，安徽省2015年最低工资标准为最低工资标准为1400元/月。

福建省，福建省2015年最低工资标准为最低工资标准为1460元/月。

江西省，江西省2015年最低工资标准为最低工资标准为1360元/月。

山东省，山东省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。

河南省，河南省2015年最低工资标准为最低工资标准为1450元/月。

湖北省，湖北省2015年最低工资标准为最低工资标准为1500元/月。

湖南省，湖南省2015年最低工资标准为最低工资标准为1500元/月。

广东省，广东省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。

广西壮族自治区，广西壮族自治区2015年最低工资标准为最低工资标准为1250元/月。

海南省，海南省2015年最低工资标准为最低工资标准为1400元/月。

北京历年最低工资标准北京市是中国的首都，也是全国最重要的经济、政治和文化中心之一。

随着城市化进程的加快和经济的不断发展，北京的劳动力市场也日益活跃，工资标准成为了人们关注的焦点之一。

作为劳动者的保障，最低工资标准的制定和调整对于维护劳动者的合法权益，促进社会公平和稳定具有重要意义。

自2004年起，北京市就开始实施最低工资制度，旨在保障城市劳动者的基本生活需求，促进社会公平和稳定。

最低工资标准的制定和调整，需要考虑到城市的经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素，以及劳动者的基本生活需求。

根据《北京市最低工资规定》，最低工资标准的调整应当充分考虑城市居民家庭人均消费支出、居民家庭收入、城镇居民最低生活保障标准等因素，合理确定最低工资标准的调整幅度。

自2004年至今，北京市的最低工资标准经历了多次调整。

2004年至2005年，北京市的最低工资标准为每月600元人民币；2006年至2007年上半年，最低工资标准上调至每月690元人民币；2007年下半年至2008年，最低工资标准再次上调至每月780元人民币；2009年至2011年，最低工资标准分别为960元、1080元和1160元人民币；2012年至2014年，最低工资标准分别为1410元、1520元和1620元人民币；2015年至2017年，最低工资标准分别为1890元、2010元和2120元人民币；2018年至2020年，最低工资标准分别为2120元、2200元和2320元人民币。

可以看出，北京市的最低工资标准在过去的十几年中得到了不断的提高。

这一系列的调整，充分体现了政府对于劳动者权益的保障和对城市居民生活水平提高的重视。

随着最低工资标准的不断提高，劳动者的收入得到了一定程度的保障，也有助于缓解城市居民生活压力，促进了社会的和谐稳定。

然而，随着城市化进程的加快和物价水平的不断上涨，北京市的最低工资标准是否能够真正保障劳动者的基本生活需求，仍然存在一定的争议。

2015年全国各省最低工资标准最新公布2015年全国各省最低工资标准最新公布全国总工会4月1日发布了各省最新的最低工资标准。

截至目前全国仅有天津、广东和北京完成了“十二五”期间最低工资标准年均增长13%以上的目标。

下一步，工会系统将积极推动各地最低工资标准调整，确保最低工资标准落到实处。

与此同时，北京新的最低工资标准4月1日起执行，北京市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。

2011—2014年，从各地上调最低工资标准中直接和间接受益的劳动者约占从业人员的20%。

2015年，截至目前已有北京、天津、湖南、广东、海南、西藏等6个省(区、市)以及深圳市相继调整了最低工资标准，调整幅度普遍在10%左右。

从调整幅度看，今年最低工资标准增幅较去年有所降低。

全国总工会相关负责人表示，为了推动各地落实最低工资标准，2015年，各级工会将着力完善最低工资标准制定三方协商制度，并探索建立本地区职工工资水平、生活费用等数据指标采集系统。

对于2014年未调整最低工资标准，且今年仍未做出调整安排的省份，工会将根据“最低工资标准每两年至少调整一次”的规定，主动与有关方面协商，适时调整，推动本地区合理调整最低工资标准。

【相关阅读：最低工资规定】第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

各地最低工资标准20152015年，各地最低工资标准的调整成为了社会关注的焦点。

最低工资标准的调整，直接关系到劳动者的收入水平，也是衡量一个地区经济发展和社会福利的重要指标。

下面将对2015年各地最低工资标准进行一一介绍。

北京，2015年北京市最低工资标准为每月2000元。

上海，2015年上海市最低工资标准为每月2190元。

广东，2015年广东省最低工资标准为每月1450元。

浙江，2015年浙江省最低工资标准为每月1650元。

江苏，2015年江苏省最低工资标准为每月1550元。

四川，2015年四川省最低工资标准为每月1380元。

湖南，2015年湖南省最低工资标准为每月1150元。

湖北，2015年湖北省最低工资标准为每月1150元。

河南，2015年河南省最低工资标准为每月1150元。

辽宁，2015年辽宁省最低工资标准为每月1350元。

吉林，2015年吉林省最低工资标准为每月1280元。

黑龙江，2015年黑龙江省最低工资标准为每月1250元。

内蒙古，2015年内蒙古自治区最低工资标准为每月1100元。

陕西，2015年陕西省最低工资标准为每月1200元。

甘肃，2015年甘肃省最低工资标准为每月1200元。

青海，2015年青海省最低工资标准为每月1160元。

宁夏，2015年宁夏回族自治区最低工资标准为每月1200元。

新疆，2015年新疆维吾尔自治区最低工资标准为每月1500元。

根据以上数据可以看出，各地最低工资标准存在一定的差异。

这种差异主要受到地区经济发展水平、物价水平、劳动力市场供需状况等因素的影响。

在经济发达地区，最低工资标准相对较高，而在经济欠发达地区，最低工资标准相对较低。

最低工资标准的调整，旨在保障劳动者的基本生活需求，维护劳动者的合法权益。

但是，也有人指出，最低工资标准的提高可能会对企业经营造成一定的压力，甚至可能导致企业裁员或停工。

因此，在制定最低工资标准时，需要兼顾劳动者的利益和企业的承受能力，避免出现利益冲突。

北京最低工资标准2015
核心提示：2015年北京市最低工资标准是什么？从2015年4月1日开始，北京市实施最新的最低工资标准。

北京市最新的最低工资标准从每月1560元调整为1720元，增加160元。

法律快车法律经验小编为您详细整理介绍。

2015年北京市最低工资标准：
1、月最低工资标准：
北京市最低工资标准由目前的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为10.3%。

2、小时最低工资标准：
非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元；
非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。

3、最低工资标准实施时间：
2015年北京市最新的最低工资标准自2015年4月1日起执行。

法律快车相关法律经验介绍——
1、什么是最低工资标准？
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

2、哪些费用不包括在最低工资里？
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

篇一:《2015年农村低保标准》2015年农村低保标准农村低保制度中国对农村低保制度的探索，实际上还早于城市。

只不过受传统农村集体福利思维定式的束缚和农村税费改革的影响，此项制度建设一直进展缓慢。

2003年，在城市低保制度取得重大突破后，民政部开始重新部署农村低保制度的建设工作。

其中一项重要举措是，在全面摸清农村特困户底数的基础上，决定在未开展农村低保制度的地区建立农村特困户救助制度，由此在中国广大的农村地区形成了农村低保制度和农村特困户救助制度“双轨并行”的局面。

也正是因为这一创新性的制度安排，为顺利实现“全民低保”目标奠定了坚实的基础。

党的十六大以来，尤其是确立了构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村两大战略目标后，地方政府的积极性普遍被调动起来，农村低保制度的建设步伐明显加快。

2004年以前，全面建立农村低保制度的仅有北京、天津、上海3个直辖市和浙江、广东2省，且维持了较长时间。

2004年以后，发展态势有了明显变化。

当年，福建、辽宁、江苏3省出台了相关文件，建立农村低保制度的县(市、区)达到了1206个;2005年，新增了吉林、四川、河北、陕西、海南5省，建立此项制度的县(市、区)总数增加至1534个;2006年前11个月，又有内蒙古、黑龙江、山西、河南、江西、甘肃、湖南、山东、重庆9省(自治区、直辖市)加入了“已建”行列，建立农村低保制度的县(市、区)数则达到了1791个。

目前，中国已有22个省、自治区、直辖市出台了全面建立和实施农村低保制度的政策文件，享受农村低保待遇的人数达1262余万人，月人均保障标准70余元，1至9月份人均补助差额41元，1至10月份农村低保支出达到亿元。

农村低保条件(一)申请农村低保待遇条件申请农村低保待遇应同时具备下列条件：1、持有本县农业居民户口。

2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。

3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。

2015年城市低保标准【导语】：7月1日，北京、南京等多地实现城乡低保标准的统一。

四大直辖市和27个省会城市中，上海市城乡低保标准最高，为790元/月。

以下是2015全国各主要城市城乡居民最低生活保障标准：主要城市城乡低保标准一览。

今年以来，上海、北京、南京等多地相继调整城乡居民最低生活保障标准，并实现了城乡低保标准的“并轨”。

中新网记者梳理发现，在四大直辖市和27个省会城市中，上海市城乡低保标准最高，为790元/月，北京次之，为710元/月。

多地统一城乡低保标准7月1日，北京、南京等地实现城乡低保标准的统一。

其中，北京城乡低保标准统一调整至每人每月710元，南京城乡低保统一提高到每人每月700元。

此前，上海城乡低保标准从4月1日实现一体化，统一调整为每人每月790元，其中城镇低保标准提高11.27%(之前为每人每月710元)，农村低保标准提高27.42%(之前为每人每月620元)。

同时，一些地区正在酝酿实现城乡低保标准的统一。

其中，长沙市7月1日开始试行《长沙市居民最低生活保障试点试行办法》，试点区的城乡低保标准统一为450元/月;广州市民政局近日向社会公开征求意见，拟将全市城乡低保统一提高到每人每月650元。

十八届三中全会提出要“推进城乡最低生活保障制度统筹发展”，在舆论看来，多地实现城乡低保标准的统一，是社会救助实现城乡统筹的具体体现，有助于打破城乡二元壁垒，保障民生底线公平，让更多困难群众享受到经济发展成果。

京沪城乡低保标准超700元中新网记者注意到，今年以来，在四大直辖市和27个省会城市中，多数城市上调了城乡低保标准。

其中，上海市的城乡低保标准最高，为每人每月790元;北京次之，为每人每月710元;尚未“并轨”的天津，其城市低保标准也超过了700元，为每人每月705元。

记者发现，一些尚未“并轨”城市的城乡低保标准之间的差距比较明显。

譬如，天津农村低保标准为540元，与城市低保标准相差165元;郑州自7月1日起将全市城市低保标准调整为每人每月520元，农村低保标准调整为每人每月290元，两者差距多达230元。