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2024年组训班学习总结范本2024年组训班是我人生中一段非常宝贵的时间，通过这段时间的学习和训练，我获得了很多宝贵的经验和知识，对自己的成长和发展起到了积极的推动作用。
在此，我将对这段时间的学习和训练进行总结，分享自己的收获和体会。
首先，组训班教给了我系统的学习方法。
在组训班的学习过程中，我们不仅学习了各种专业知识，还学会了如何高效地学习和搭建学习框架。
通过每天的学习计划和目标设定，我深刻体会到了计划的重要性和执行力的关键性。
同时，老师们还教给我们一些有效的学习技巧和方法，如如何阅读科技文献、如何整理笔记、如何科学地使用互联网资源等等。
这些方法和技巧不仅可以帮助我更好地学习，也可以在以后的工作和生活中派上用场。
其次，组训班让我学会了团队合作。
在组训班中，我们每天都要进行小组讨论和合作项目，这让我更加深入地了解了团队合作的重要性和团队协作的技巧。
在小组讨论中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了提出自己的观点并接受他人的批评和建议。
通过与队友们的交流和合作，我发现一个好的团队需要每个成员的贡献和团结协作，只有团队的每个人都发挥出自己的优势，才能够取得更好的成果。
这段时间的团队合作让我认识到自己在团队中的作用和价值，也让我更加懂得了如何与他人合作，使整个团队更加高效和稳定。
再次，组训班培养了我扎实的专业基础。
通过这段时间的学习，我对我所学的专业知识有了更加深入的了解和掌握。
老师们不仅理论知识丰富，而且非常注重实践操作。
我们每个人都有机会亲自动手做实验和操作，通过实践来巩固和应用所学的知识。
在这个过程中，我不仅学到了很多实际操作的技巧，还学会了观察和思考实验结果，分析并解决问题的能力。
这种扎实的专业基础将为我以后的学习和工作打下坚实的基础。
最后，组训班让我发展了自己的个人品质和能力。
在这段时间中，我不仅学到了专业知识和技能，还学到了如何做一个优秀的人和一个有道德修养的人。
老师们不仅传授给我们知识，还给我们树立了正确的价值观和思维方式。
组训个人总结报告5篇提高自己能力的过程,对自己工作失误个正确的认识过程，勇于承认错误，形成批评与周围人批评的良好作风的过程。
下面小编给大家带来组训个人总结报告，希望大家喜欢！组训个人总结报告1首先感谢公司举办的这次中层人员培训学习。
通过这次学习，我受益良多，对自己的定位也有了全新的认识;其次我要表达我的歉意，由于最近下午下班比平时稍晚一些，未能及时进行网络视频学习，不甘落后的我利用周末休息的时间将所有培训内容学习完毕。
本次培训总共讲了7个方面的内容：走向管理、核心技能、目标与计划、员工辅导、时间管理、面试技巧、高绩效团队。
作为公司培训部副经理，平常最主要的工作是培训公司内部员工和驾驶员。
以前对自己职务的定位比较狭隘，认识的培训部就只是技术的'输出，只要把技术方面的知识培训好了就可以。
通过这次学习，我对自己的职务有了新的认识：培训工作不只是知识的输出，还是思想教育的输出，更是公司文化的输出与升华。
通过第一阶段的学习，让我清晰的认识到，自己必须从服务角色向管理岗位靠近;到第四阶段—员工辅导学时，我清晰的认识到，在对员工做培训计划时，光靠自己想象，制定所有人一起一样的培训是达不到好的效果的。
这一阶段的学习让我更多的掌握了辅导技巧：根据不同的员工去制定不同的沟通方案，制定不同的策略，根据不同的场景，不同的环境进行高效的培训教育学习。
影响我最深的就是第七阶段的培训—高绩效团队。
不管是管理者还是基层工作者，让我清晰的了解到自己在团队中的定位、作用和在团队中扮演的角色。
以前就我而言，在工作中有时也会低落，会消极，会迷茫，通过这次培训了解到，这些变化都是必然现象，要建设一个高绩效的团队，就要不断的解决掉团队中出现的各种问题，通过绩效，鼓励，奖惩措施可以更好的发挥团队的积极性。
这次培训，我切身感受到作为一个管理者不仅仅要管好自己，要进入管理的角色，要有扎实的核心技能，同时要定好目标计划，做好员工辅导，把控好时间，为创建高绩效团队不断学习，不断创新。
组训培训总结实用如果您对“组训培训总结”感到好奇请看下面精心准备的资料，一篇优秀的范文是怎样撰写的呢？文档处理可以帮助我们更好地整理思路和观点，最可靠的方法，是吸收并利用好手上的范文模版。
学习范文的写作思路可以让我的写作思维更加敏捷，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站！组训培训总结篇120xx年xx月xx日至xx月xx日，我参加了xxx培训，通过2天的培训，我对老师这个职业的内涵有了更深一层的了解。
这次培训的资料十分丰富，包括老师核心素养、高效课堂建构，教学、教研、课改，班级建设等多方面内容，通过认真的培训和自己学习，获得很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：一、提高了我的思想认识。
让我更清楚地知道了作为一名教师既要提升个人的素养和知识能力，跟上时代步伐，要树立正确的价值取向，给学生恰当的引导，要重视与学业生的情感交流以及教学过程中的公平性，对待学业生一视同仁，面向全体学生，就向田冰冰老师说的做到“关注人人”。
要懂得倾听与尊重，让学生愿意信任你，让学生学会自立，让学生学有所得。
二、在工作中要不断学业习新技能，丰富自身。
在日常教学中要想方设法提高课堂效率，这就需要多学习，勤学习，运用多种有效教学方法，引导学业生实现由“学会”到“会学”，这样学生的主体地位才可能得到张扬。
我们应根据各自的实际情况，做到既生动活泼又能激发学业生的创新思维，真正调动学生的学习兴趣，课堂上努力缩短学生与老师、学生与教材之间的距离，让他们在积极、愉快、轻松的环境中体会学习的魅力。
三、要引导启发学生带着问题去读文，去学知。
由于学生知识少而有限。
能够真正理解一篇课文是比较困难的。
特别是理解课文的内涵尤为困难。
如此这样，就需要教者巧妙设计问题，逐步由浅入深对课文进行探究。
四、要讲究课堂上的评价技巧。
不论哪个学生提出问题或回答问题后，总是希望得到老师的赞扬与肯定。
因此，要调动学生学习的积极性、主动性，老师还要注意课堂上的评价，用发展的眼光看待学生，善于发现学生自身的闪光点，以鼓励为主进行评价。
组训个人工作总结组训个人工作总结「篇一」自组训培训班回到汉滨支公司已经一个多月，在这一个多月的工作，通过实践和学习更加深刻的了解和体会到了组训的工作职责，组训在团队中的重要性。
同时也感觉到了组训工作的繁琐，在繁琐和看似简单的工作中，看到了自身的许多不足，以及需要提高和加强锻炼的地方。
通过在保险公司的工作，我认识到保险的重要性，保险是一个朝阳行业，是一份播撒爱心的事业，我为自己能够成为中国人寿的一员而感到无比的荣幸与自豪。
在这一个月中我主要做了一下工作内容：早会经营：能够迅速积极的投入到早会的经营过程中，早会是一天工作的开端，一个高质量的.早会能给伙伴们带来前进的动力，能让伙伴们忘记昨天所受到的挫折，让伙伴们重拾百倍信心。
在主持早会的过程中：能保证灯片的更新，做到不重复。
在视觉上让人觉得耳目一新。
在轻松环节中能够做到让伙伴们共同参与，从而到达营造良好氛围的目的。
同时也存在着一些问题：语言的组织，音调的掌控，环节的衔接等不是太到位，都需要在今后的工作中不断的加强和提高。
职场营销：职场营销是目前推动个险业务发展的最有效的工具，同时也是体现一名组训能力的战场，在6月18日有幸在吉河讲了一场职场营销，到会9人，现场收到1860元保费。
对于一位新组训来说我感到很高兴，但离公司要求还相差甚远。
在讲职场时能够顺利地把一套灯片讲下来。
其中也存在一些问题:对一些细节的把握不够完善，对专业知识的缺乏，对产品没能有更深入的了解，不能够融会贯通。
从而不能够更加完善的阐述产品的特点与优势，对职场销售有一定的影响。
职场布置：能够参与公司各个阶段的职场布置工作，并且每天能够将业绩喜报及增员喜报及时上墙，起到激励作用。
只是刚刚从事组训工作，还不了解职场布置的重要性，不能及时有效的刷新，为业务发展营造很好的氛围，今后还要多向老组训及经理学习。
增员工作：有幸在6月参加增员特训营，成为余龙才老师的一名助手，主要负责整个增员过程的统计、表报、追踪以及可能的面谈，在一个月的增员过程中，让我受益匪浅，学到了很多话术和沟通技巧，面对各类应聘人员不同的交流方法，也感受到目前增员的难度。
人保组训培训心得在参加人保组训培训的这段时间里，我收获了很多宝贵的知识和经验。
通过培训，我不仅增加了对保险行业的了解，还提升了自身的技能和素质。
以下是我对人保组训培训的心得体会。
首先，人保组训培训注重理论与实践相结合。
在培训课程中，我们首先学习了保险知识的基础理论，包括保险起源、保险原理、保险分类等方面的内容。
这些理论知识为我们后续的实践操作提供了基础。
在理论学习的基础上，我们还进行了多次实践案例的讨论和分析。
通过实际案例的研究，我们能更好地理解和应用所学的知识。
其次，人保组训培训注重团队合作和交流。
在培训过程中，我们进行了一系列的团队活动和小组项目。
例如，我们组成小组，分工合作完成了一次保险产品策划的小组作业。
在这个过程中，我们不仅学会了如何合理分工协作，还培养了沟通和协调的能力。
我们共同思考问题，才能使小组的项目取得更好的效果。
在小组讨论中，我们还可以互相学习和交流经验，提高自身能力。
第三，人保组训培训注重实用性和操作性。
在课程设计中，我们不仅学习了保险知识，还学习了保险销售技巧和市场营销策略。
通过学习这些实用的技能，我们能更好地应对工作中遇到的各种情况。
例如，在保险销售方面，我们学习了如何与客户进行有效的沟通，如何激发客户的购买欲望等。
这些技巧在实际工作中非常实用，帮助我们更好地开展业务。
此外，人保组训培训还注重培养我们的自信心和团队精神。
培训过程中，我们进行了一系列的演讲和展示活动。
通过这些活动，我们不仅提高了自己的表达能力，还培养了面对困难时的自信心。
通过和其他学员的交流和互动，我们也感受到了团队的力量。
在团队中，我们能够互相支持和帮助，共同进步。
综合来说，人保组训培训是一次非常有收获的学习经历。
通过这次培训，我不仅学到了专业知识，还提升了自己的技能和素质。
我相信，在今后的工作中，我将能够更好地应对各种挑战，取得更好的成绩。
我也感谢人保组训培训给予我这次宝贵的机会，帮助我成长和进步。
我希望以后还能有机会参加更多类似的培训，不断提升自己。
组训培训学习总结我们有一些启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是本店铺为大家收集的组训培训学习总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
组训培训学习总结篇1怀着期待的心情，我有幸参加了__保险股份有限公司省公司的第一期班长组训培训班。
通过一个星期的积极参与和全心投入，让我对组训这个岗位初步的认识。
一、组训在X险营销部是一个十分重要的岗位，对业务员必须作之君，作之父，作之师，不仅负有第一线教育训练之重大责任，而且是经理的左右手。
二、晨会是X险业务工作中重要的环节。
如何经营好晨会，对一个团队的发展至关重要。
在培训班我们学习每个流程，并做了实际演练。
三、态度决定一切，理念产生力量。
一直以来X险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业；我为X险而来，我为成功而来，我为理想而来。
米卢曾说过：态度决定一切！只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。
在工作中首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。
从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。
其实每位伙伴都是老师，特别是对我刚踏入保险行业不久的新人来说更是如此。
积极向上的态度是进步的根本保障，比别人多付出一点，比别人多努力一些，比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。
四、养成良好习惯，成功就是从不习惯到习惯的过程。
所以，良好习惯的养成对成功是至关重要的。
一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。
一个良好习惯的养成，至少要经过很多次的反复练习才能形成，而形成的好习惯，可以陪伴其一生。
五、技巧必不可少，演练实战是宝市场如战场。
要想赢得战争，光有勇气和胆识是不够的。
组训作为一名保险教练，除了要让运动员掌握丰富的知识，端正的态度，良好的习惯以外，实用的技巧是必不可少的。
而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必须通过大量的实践和演练，最后让市场来检验可行度。
组训培训总结（精选5篇）组训培训总结篇1突破自我收获未来——20xx年第一期全国助理组训资格培训班学习心得作为刚入司不到一年的新员工，能够有机会参加在吉林长春举办的20xx年全国第一期助理组训培训班，要感谢领导对我的关心和培养。
带着领导的期许和个人强烈的提升愿望，在这一个月艰苦的学习过程中，我认真学习、积极参与、全情投入，使我在习惯养成、专业技能、意志品质、团队精神等方面都有了充分的认知和提升，并获得优秀小组奖励。
个人成长的背后是领导细心的指导与培养，再次由衷的感谢领导能够给予我这样一次提升、磨练自我的机会。
此次培训班有来自9个省份的89位伙伴全程参与，学习氛围浓厚，培训课程紧张有序，更集结了全总最好的师资为我们授课，老师精彩的讲授和专业的技能让我折服，课程多以实战训练的方式，真正做到了理论与实践相结合，也让我更贴近一线战场，感知一线团队。
回首难忘的日日夜夜，感慨万千，收获良多，现将我在此次培训的所思、所得向领导汇报如下：一、良好的习惯就是生产力。
世界著名心理学家威廉·詹姆士这样说道：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。
良好习惯的养成对成功是至关重要的，可是好习惯并非自然而成的，自然而成的常常是懒惰、生活无规律等等坏习惯。
一个良好习惯的养成，需要经过刻意、不自然到不经意、自然转化的过程，并经过反复练习才能形成，形成的好习惯，可以陪伴一生，助你走向人生的巅峰。
在培训班上有着许多规章条例，如有违反均要受到体罚和扣分的惩戒，比如6点多起床晨练，餐前要喊餐前训导，就餐不得喧哗，椅子及时归位，上课不容许携带手机，严格遵守作息时间等，这些都充分体现了组训班严格的制度。
一支能够战无不胜的队伍，必定是习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。
习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，不论是生活上还是工作上习惯的养成，培训班都是个很好的自我提升和修正的平台。
二、掌握专业技能，提升核心竞争力。
组训的个人工作总结（优质18篇）每个月都做一次工作总结，可以帮助我们及时发现问题和弊端，及时调整工作策略和方法。
以下是小编为大家整理的月工作总结案例和分析，希望可以带给大家一些思考的角度和启示。
组训工作总结1、星梦小组：点燃星星之火，扬起梦想风帆。
2、组名：xx（比赛团队），团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能！3、组名：同路人，团队口号：风雨同路，别树一帜！4、组名：百事队，团队口号：出单无极限。
5、希望小组：满怀希望出发，载着成功回来。
6、组名：奔驰财团（汽车销售行业财务团队），团队口号：客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
7、组名：巨人队，团队口号：兄弟加油。
8、精灵小组：可爱精灵，永远开心！9、组名：雄鹰队，团队口号：雄鹰雄鹰，搏击长空；雄鹰雄鹰，永远精英！10、勇于争先组：预习是展示之本，展示是学习之魂。
11、*堡组：我们快乐，我们永远是第一！12、超越自我组：每节展示一分钟，必定改变你一生。
13、组名：飞跃，团队口号：勇往直前，永不止步。
14、梦想组：超越梦想，展现自我！经常被模仿，从未被超越！没有你是日子是黑夜，没有我们团队是末日！15、超越组：奋发向上，享受成功！16、天使组：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道！17、天使小组：从哪里摔倒，就从哪里爬起来！18、组名：奇迹，团队口号：不要等待奇迹的发生，因为奇迹在等我们去创造。
19、组名：xx（销售团队）团队口号：忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前！20、争先号：试试就能行争争就能赢。
组训个人总结怀着空杯的心态和期待的心情，有幸能够参加xx公司组织的组训班，接受了一个月的培训及实战锻炼，直接深入到职场中，与营销员的接触与交流，一方面把自己所学知识与实践直接相结合，另一方面又学到了许多与理论区别的实际经验与教训，从而使自己对自己有了更加全面的了解，因为自己学的是会计进入保险有些不情愿，但一个月的学习实战结束后，自己觉得其实这样的经历才是自己最想要的!助教，通过第一阶段的学习，觉的在实践过程中还是有一定压力，尤其在上台前有些紧张，缺乏经验，但通过来到x新人岗前培训实践，很多老师给了我经验和信心，让我对讲课有了新的认识，在成人对成人的讲授当中要将书面的东西变的口语话通俗易懂，提前做好充足的备课。
组训的个人工作总结5篇工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩和不足，下面小编给大家带来组训的个人工作总结，希望大家喜欢！组训的个人工作总结1经过这几次的新教师培训，让我对教师这个职业有了更加深入的认识，使我受益非浅。
我的教育思想、教学观念、教育教学理论得到更新,极大的提高了我的教学方法、教学手段、教育教学策略。
这次培训的内容十分丰富，包括对教学规章制度、教学常规、师德、教育的常识和特点等诸多方面的系统学习。
这次培训我的收获很大，现将自己的心得体会总结如下：一、把学生作为课堂的主体，及时反思自己以前我所理解的课堂教学，就是教师讲，学生听，老师的任务就是完成自己制定的教学目标，学生的任务是老老实实认真听讲。
通过培训使我深刻地体会到“学生是课堂主体”这句话含义。
教师的任务除了完成教学目标以外，更重要的是要教会学生学习的方法，培养学生处理问题的能力，而不只是学会一道题的做法。
当学生出现与课堂教学预测所不一致的行为是，我们决不能埋怨学生，应当及时自我反思，找到自己教学方法的不足，进行修改，以适应学生的心理特点，让学生易于接受，激发学生的求知欲。
以后我应当做到每节课后及时反思自己的教学，不断改进教学，以增加课堂教学的魅力，达到及时调控学生的情绪，引导学生积极参与课堂教学的目的，使学生获得更好的发展。
二、根据学生情况备课试想一下，如果给上过学前班和没上过学前班的同学都用同样的方法来讲“2+9”的算法，效果将会完全不同。
所以这就要求我们备课前应对学生有充分的了解，根据学生自身的特点选择教学方法，教学方法是整个教学过程结构中的一个重要组成部分，是教学的基础要素之一。
在教学中可以采取的方法有很多如：讲解法、演示法、课堂回答、练习、学业游戏、参观法等很多方法，可供选择。
选择了适合学生心理特点的教学方法以后，还要对教学过程的程序及时间进行详细的安排记录，认真写好教案。
组训工作总结（17篇）组训工作总结（精选17篇）组训工作总结篇1又是一年岁尾年初，时光如白驹过隙。
过去的一年，对于__部来讲，是不平凡的一年，是与时俱进、开拓创新的一年！对于我个人来讲，是成长的一年，是忙碌的一年，是收获的一年，更是难忘的一年！本人与20__年9月份入司，11月正式走进综合岗兼组训的工作岗位，在分公司渠道部和__部经理室正确领导下，在全体伙伴的支持和帮助下，认真完成岗位日常工作。
在接触岗位工作一年里，让我懂得从事保险行业要先学会做人的道理，必须要用热心、爱心、诚心、细心去待人待事。
作为经理室的左右手，伙伴们工作上的协力者，身为一名内勤员工的我感到责任感的重要，使命感的重大。
回首一年所走过的足迹，组成了我人生一页页精彩的篇章，有欢笑、有成功、有困难，也有泪水，但我相信，只有经过付出才是最能感受到更大的喜悦。
现将20__年工作情况向上级汇报如下：一、主要工作情况综合岗与组训岗的工作主要是围绕晨夕会组织、培训、日常报表统计、文件内容传达、职场布置、协助经理室及分公司各部门安排的工作等等；工作较为杂乱、繁琐、耗时。
刚开始接触此岗位时，经常感觉时间不够用，工作做不完，常常要靠加班才能完成，也降低了工作效率，成为自己非常苦恼的问题。
通过经理室领导正确的指导和帮助下，我学会了合理的安排时间，合理的安排工作事物，工作效率也得到了明显的提升。
1、晨会经营是作为组训工作中重要的环节，刚开始的晨会没有计划性内容很空泛也不能很好的发挥业务推动和激励的工作，基于这种情况在领导的支持和参加公司组织的专业培训下，我们进行了调整，按照总公司指定的晨会经营模块和基本运作,从现阶段业务伙伴的需求出发,明确晨会经营的原则和程序后，力争做到了晨会有四声，歌声、笑声、掌声、欢呼声。
为此我们还采取了晨会经营轮流上台的形式让每位伙伴轮流主持。
晨会活动开展以来晨会出勤率提高了，业务员积极性调动起来了，每个人的主观能动性也发挥出来了。
培训总结报告** 2008年5月31日怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸于5月10日至28日间参加了由神州人寿保险股份有限公司辽宁省份公司组织的第12期初级组训培训班。
通过19天的积极介入和全心投入，我在对于寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取患上了一定程度的认识和相对于长足的进步。
这一切的取患上，与领导的帮助和指导是分不开的，感谢公司个险领导班子对于组训工作的大力撑持和厚爱，使我能有此机会参加如许高水平、高规格、超强度、超极限的素有“国寿黄浦”之称的初级组训岗前培训班。
在此向领导的关怀暗示衷心的感谢！培训班的课程进修只是一种情势，而进修的真正意义则在于重塑极新自我，在于真实的学会思考、学会工作，更在于如何站在国寿组训的立场上去为领导分忧解难，为团队出谋划策，为公司创造效益。
基于此，我将本次培训班所学、所感、所患上、所悟整理此份报告，现向领导汇报如下：一、态度篇（attitude）态度决定一切，理念孕育发生力量，进修成就事业，知识创造未来。
在刚到沈阳的时候，我就知道“我为寿险而来，我为成功而来，我为理想而来”。
这一理念，贯穿我培训班19天课程的始终。
第12期初组培训班有条醒目的精神标语：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
无论是合理还是不合理，不管是训练亦或是磨练，都是对于我们心态与心志的另一种挑战。
积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。
我觉患上，不仅要以饱满的热忱，专注的精神来听好每一堂课，同时也要进修讲师的授课技巧，互动的丰采。
更值患上一提的是，在与其他县市地区伙伴的交流沟通中，发现每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值患上我去欣赏和进修。
如许的机会，人生能有几回？即便是结业以后，相互之间也可以多鼓励、多帮助……总比旁人多付出一点儿，总比旁人多努力一些，总比旁人多进修一分，离成功总会近些再近些。
这是培训班给我的感受之一。
2、习惯篇（habits）孔子曰：“少成若本性，习惯如自然”。
目前世界上最强大的国家生理学家威廉·詹姆士也说：“播下1个步履，收成一种习惯；播下一种习惯，收成一种性格；播下一种性格，收成一种命运。
”良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，培训班是个很好的提升机会和修正的基地。
习惯的训练养成，在培训班中更是个课程之外的课程。
有许多细节上的规定，如离坐后椅子及时归位；右手提进修袋，且将姚明的头像朝外；上课不能带着小通达；就餐不患上喧哗，保持桌面及四周整洁卫生；着装整齐讲究；早六点起床每日坚持晨运等等，这些个都充实表现了教员们的良苦用心。
组训作为职场的一名管理者与辅导者，必须养成良好的行为习惯，一流组训的风范的养成，更是要从大处着眼，小处着手，以身作则，用实际的步履来感召和影响伙伴。
正所说的：细微之处见风范，毫厘之间定乾坤。
三、知识技巧篇（knowledge and skill）世事洞明皆学问，人情练达即文章。
——曹雪芹《红楼梦》在本次培训班中，知识的进修是重中之重， 19天的培训使我对于组训的岗亭另眼相看。
自国寿股份制改革以来，带给公司全新的机遇，同时也让我们面对于更高的挑战。
众多事实和实践证明，只有通过专业培训和规范教诲，提升各级主管和一线销售人员的综合素质，从而提高公司营销业务的核心竞争力，才能从根本上保证业务的持续健康稳定成长。
而这一切的根源，还是要从组训的工作抓起。
组训的工作就是细节的组合，需要执行力和创造力。
组训的职责包括协助销售主管从事市场拓展、教诲训练、活动管理、会议经营、表报管理、职场建设等几个方面。
1.会议的经营寿险的经营就是会议的经营。
会议长短现场管理的唯一现场管理，每个组训，都是会议的策划者、导演和班主。
而会议的经营中尤以早会为最。
每场早会如同为我们的业务伙伴供给的一顿丰盛大餐。
我们的早会可以有不同的风格，但是每位班主都要做出自己的品牌、形成自己的特色。
所以早会无论几多人都要开，要想提升各级主管和一线销售人员的综合素质，就必须鼓励伙伴们坚持出勤，从职场布置开始，要让伙伴们有走进家的温馨感觉，另外从早会的教诲性、激励性、宣导性等方面要有所内容，让伙伴们能真实的学到专业知识，掌握公司信息，从而提高出勤率达到我们的根本目的。
这一点儿也是能够真正表现组训人员价值的重要方面。
2.教诲训练组训的工作职责中有个重要的环节就是教诲训练，从训练概论到训练方法介绍，从新人育成体系介绍到新人辅导要领。
这一部分整整用了两天的时间。
新人的培训，为了让新人更快更好的创造效益，我们的培训时间往往很短，给新人适应市场和保险行业的时间太短，如许很容易给新人强烈的打击和压力，在范永辉教员的《新人育成体系》一课和国冬梅教员《新人辅导要领》一课中，我感触很多，我个人提议站在可持续成长的角度上，加强新人的培训力度和培训模式，遵循新人培训的两个期间和七个阶段，加入市场调查、角色扮演、实战演练、以及组训主管陪同展业等课程，衔接教诲要集中解决此一期间的共性问题和个性问题。
保证新人坚持三个月，追踪三个月，帮助三个月，树立其信心，从而减少脱落率。
再看组经理这一级别，个人认为组经理需要晋升培训和责任培训两方面内容。
在进行了市本团队的局部了解及与兄弟公司同仁的交流后发现，今朝公司的组经理队伍，基本都是空架组经理。
而根据基本法，我们的组经理架构应该是3人。
我们的组经理提取了响应的管理津贴和其他福利，却没有履行应该履行的义务，或者他们对于自己的职涯根本就没有1个计划，他们中好多人根本不清楚各职级晋升和新人育成的相干待遇。
在进修了伊处的《个险的九个基本问题》一课后，个人认为抓增员就首先应该从组经理开始抓起，不但因为他们的职责有增员一项，而且组经理为了自身能患上到更一步的晋升，首先增员的意愿就会比一般的营销员强，应该可以更好的掌控。
从今朝整个盘锦市本的各团队来看，基本都属于成熟阶段的团队，这一阶段的基本特征是，教诲培训需求增强、追求标准化管理、高手不断涌现、贫富差距大、老化比较严重，所以浮现部分团队萎缩相当厉害的现象，如许均不利于市场的拓展及进一步加强国寿在本地市场的影响力。
寿险的营销更是人力的营销。
所以在7月份以后，相信公司领导也会采取响应的措施。
见习业务员的衔接培训必不可少，这些个人很容易离司，但也有机会再次提升，他们可能存在销售技巧不高、市场拓展能力不够、心态不稳定，从而感觉前景迷惘等问题，而培训是解决这些个问题的最佳方法。
盘锦市公司自来不缺乏精英，这是好事，但同时也是一件可怕的事情，通过培训激励和辅导更多的营销员，达到提升团队整体的目的。
这也就是伊处与我们沟通的，一手抓增员，一手抓保险费的同时，驾驭住现有的每个人力也是重中之重，这远比培养新人患上来的更快更实际，从而更彰显公司的大气与实力。
一切的教诲训练都必须顺从业务伙伴的需求起航，以创造绩效为归宿。
做到需啥子练啥子，缺啥子学啥子。
同时，要使伙伴们大白，训练是双向的交流，是互动的过程，不是传统的、简单的教与学的老模式。
3.活动管理活动管理，用范教员的话来说，是无法用语言形容其重要性的，是团队经营中重要的不能再重要的1个方面。
如果说会议经营是核心，业务推动是根基，那活动管理就是我们团队的根本保障了。
在此课程中，我的偶像，也就是曾为我们盘锦公司服务12年的滕超教员讲授的kpi指标分析一课具有光鲜的针对于性和非常强的实用性。
通过对于营业单位各项经营成果的分析和解剖，形成系统化的指标和规范化的报表，使生硬和冰冷的数字孕育发生强烈的视觉打击效果，用数字说话，用指标来纠正目标，用分析来查明问题，用最佳方案来解决问题。
这些个对于原本粗放型经营的单位来讲，具有相当现实的指导意义。
业务报表体系的建立，不仅要直观易懂，导向突出，同时只管即便做到格局同一，防止工作量过大而影响业务报表的质量，更重要的是要将可用资源优化配备布置，争取价值最大化。
准确、科学、完整也是对于业务报表的基本要求之一。
系统设立业务报表并进行指标分析的终归目的是发现问题并解决问题。
作为一名职场的组训，仅有发现问题的能力是不够的。
只有通过敏锐的察看和精准的判断，将发现的问题锁定下来，并运用科学的方式来分析出问题孕育发生的原因，根据原因设计解决方案，只有如许的方案才能有的放矢。
综上所述，专业知识是组训施展水平的基础与起航点，只有把基础夯实，才能修筑起飞的平台。
而组训作为一名保险教练，除了要让动运员掌握丰富的知识、端正的态度、良好的习惯以外，实用的技巧是必不可少的。
而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必须通过大量的实践和演练，最后让市场来检验其行患上通度。
本次培训班虽然课程上已经竣事了，但新的征途才刚刚开始。
我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实职中去。
我会用认真负责的做事态度，专业敬业的精神，为伙伴们服务的心态，用心用情去做好每一件事，不断地努力进修，将所学知识帮助每一位伙伴，也希望公司各位领导、同仁、伙伴作为我的见证人，见证我一步步的成长，做到一名受人接待的及格的组训。
最后，再一次向公司各级领导及同仁的关怀和帮助暗示我最衷心的感谢，感谢你们！深冬时节，精彩纷呈。
在这美好的季节里，非常感谢分公司给我这个机会参加总公司在济南举办的为期3天的组训特训技能提升培训班，本次培训有来自两省两市的42名组训共同参加。
在这次培训中我由一个旁观者心态到一个参与者、再到全身心投入者，确实是收获非常大，受益非浅。
让我无论在工作和生活的价值取向上都有了进一步的体会。
可以说这是一次学习、经验交流的过程，也是一次提升自我、超越自我的过程，更是一个值得用心去体会的过程。
为此，真诚地感谢总公司、分公司、营业区领导给予的这次学习机会！而在科学、系统、紧张、有序、愉快的学习氛围中，让我感知良多，感触颇深。
一、竞争的压力两年多的组训生涯，曾经的激情与澎湃，曾经的困惑与彷徨，随着时间的推移，都渐趋于平静了；有时候感觉好象有一种“历经沧海”的味道。
但是，看到来自全国各地那充满青春、充满激情、活力四射的优秀组训们，感到有一种悸动，曾几何时，自己也是如此呢！同时无形中也感到了一种压力——竞争的压力！当今时代是一个竞争的时代，特别是速度的竞争。
如果我们停滞不前，进步得比别人慢，就会成为路障。
因此非常有必要重新对自己做一番审视、评估。
近段时期一直都在思考这个问题。
对于自己来说，威胁最大的是一个缓慢渐变的过程——从量变到质变。
如果不积极去面对，迟早会成为“长江后浪掩前浪，前浪消逝在浪尖上”中的一员。
而面对机遇与挑战，要找到自己的优势与劣势，以扬长避短，要从他人的过失中学习，因为没有时间去经历所有的过错，不断去吸取他人的经验教训，以他人之长补自己之短。
要有所进步，有所收获，就必须打开心门，全身心投入去参与。
随着心境的变化，培训课程的展开，感觉到了信心的回归，激情的跳动，激情再次燃烧起来！二、全身心投入、快乐参与正因为竞争的动力，因此在三天的培训中，我以空杯的积极心态投入到学习中，认真思考，积极参与研讨，课后与老师、组训沟通交流，严格按照教学要求完成各项课内、课外任务,力求全方位的吸取知识，提升自己的能力;同时积极去参与培训班组织的各项活动：班干部竞聘，让我感觉到一山更比一山高；培训心得的发表被评为优秀；并以自己的满腔热情,配合班主任负责各项事务的落实、追踪，并使自己所在的第四小组获得整个培训班6个小组第二名；同时通过民主投票，自己也被选为文艺委员。
