上海残疾人职业技能培训中心-上海残疾人联合会

上海残联给残疾人找工作吗有补贴吗在上海这座繁华的都市里，残疾人的就业和生活保障一直是备受关注的重要问题。

很多残疾人朋友及其家属都关心上海残联是否为残疾人提供找工作的帮助以及相关的补贴。

接下来，让我们一起深入了解一下。

首先，上海残联在帮助残疾人就业方面发挥着积极的作用。

他们致力于为残疾人创造更多的就业机会，通过多种途径和方式来实现这一目标。

上海残联会与各类企业和单位进行合作，积极宣传和推广残疾人就业的重要性和优势。

他们会向企业介绍残疾人的能力和潜力，鼓励企业提供适合残疾人的工作岗位。

同时，残联还会为企业提供一定的政策支持和优惠，以提高企业吸纳残疾人就业的积极性。

此外，残联还会定期组织招聘会和就业培训活动。

招聘会为残疾人与用人单位搭建了直接交流的平台，让残疾人有机会展示自己的能力和特长，找到合适的工作。

就业培训则针对不同类型的残疾人，提供有针对性的职业技能培训，帮助他们提升就业竞争力。

那么，上海残联为残疾人找工作的效果如何呢？从实际情况来看，通过残联的努力，越来越多的残疾人成功实现了就业。

他们在不同的岗位上发挥着自己的作用，为社会做出贡献的同时，也实现了自身的价值。

接下来，我们再谈谈补贴的问题。

上海残联为残疾人提供了多种形式的补贴，以帮助他们更好地应对生活和就业中的困难。

在就业方面，对于那些成功就业的残疾人，可能会根据其就业情况和收入水平，给予一定的就业补贴。

这不仅可以提高残疾人的收入，还能激励更多的残疾人积极就业。

对于自主创业的残疾人，残联也会提供相应的创业补贴和扶持政策。

包括创业资金的支持、场地的优惠、税收的减免等等，为残疾人的创业之路减轻负担。

此外，对于一些因身体原因无法就业或者就业困难的残疾人，残联还会提供生活补贴，以保障他们的基本生活需求。

需要注意的是，具体的补贴标准和申请条件会根据不同的情况而有所差异。

残疾人朋友们可以通过残联的官方网站、服务热线或者直接到当地的残联机构进行咨询和了解，获取最准确和最新的信息。

上海市残疾人联合会关于促进本市残疾人劳动就业的暂行办法文章属性•【制定机关】上海市残疾人联合会•【公布日期】2003.02.17•【字号】沪残联办[2003]029号•【施行日期】2003.02.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保护正文上海市残疾人联合会关于促进本市残疾人劳动就业的暂行办法（沪残联办（2003）029号）为贯彻"中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作会议"的精神，切实解决当前本市残疾人就业矛盾，根据沪府办发[2002]23号文《关于进一步加强本市残疾人劳动就业、社会保险和救助工作意见的通知》，针对具有本市城镇户籍、有劳动能力的残疾人，特制定《关于促进本市残疾人劳动就业的暂行办法》（以下简称《办法》）。

第一条加大残疾人职业技能培训力度。

广泛依托社会培训力量，采取购买培训成果、师傅带徒等多种形式，开展残疾人职业技能培训，全面提高他们的综合就业技能，为促进就业创造条件。

1、失业、无业残疾人经区县残疾人劳动服务机构同意参加初级职业技能培训成绩合格者，培训费给予全额补贴，参加中、高层次职业培训成绩合格者，培训费给予80%补贴；在职残疾人符合岗位需要，经所在单位推荐、区县残疾人劳动服务机构同意，参加初级职业技能培训成绩合格者，培训费给予80%补贴，参加中、高层次职业培训成绩合格者，培训费给予70%补贴。

（上述培训费原则上二年补贴一次）。

2、聘请各行各业的能工巧匠（一般具有高级技术等级或行业标兵称号），以师带徒形式，签订《名师带徒协议》，对失业、无业残疾人提供技能培训，并取得成效的，给予与培训期限相适应的培训费补贴，期限为3-6个月，标准为200元/月。

第二条鼓励帮助残疾人参加职业技能培训，对本市城镇户籍中处于就业年龄段内的无业、失业，且生活困难的残疾人在培训期间给予适当的生活补贴。

1、对无业且生活困难的残疾人参加职业技能培训的，培训期间给予生活补贴，标准为300元/月，培训生活补贴最长不超过12个月。

残疾人职业技能培训项目一、计算机技术培训计算机技术培训旨在为残疾人掌握计算机技能提供平台，使其能够顺利进入信息化社会并提高就业竞争力。

课程设置主要包括计算机基础、办公软件操作、编程语言等，培训结束后，学员将能够熟练掌握计算机基础操作和办公软件应用，如Word、Excel、PowerPoint等。

同时，还将具备一定的编程能力，为日后步入职场打下扎实的基础。

二、烹饪技能培训烹饪技能培训旨在培养残疾人的烹饪技能，使其能够从事酒店烹饪、家庭厨艺等相关工作。

课程设置主要包括烹饪基础、各大菜系制作、烘焙技术等，培训结束后，学员将能够熟练掌握各类烹饪技巧和菜品的制作方法。

此外，还将了解一定的营养学知识，为日后创业或就业提供强大的技术支持。

三、美容美发培训美容美发培训旨在培养残疾人的美容美发技能，使其能够从事美发师、美容师等相关工作。

课程设置主要包括发型设计、美发技巧、美容美体等，培训结束后，学员将能够熟练掌握发型设计、修剪、染发等美发技能，以及护肤、彩妆、按摩等美容技能。

此外，还将了解一定的销售技巧和管理技巧，为日后创业或就业提供帮助。

四、心理咨询培训心理咨询培训旨在培养残疾人心理咨询技能，使其能够从事心理咨询师等相关工作。

课程设置主要包括心理学基础知识、心理咨询技巧、个案分析等，培训结束后，学员将能够掌握心理咨询的基本流程和方法，了解各类心理问题的应对策略，并能够独立完成简单的心理咨询个案。

这将为日后从事相关工作提供有力的支持。

五、职业指导课程职业指导课程旨在帮助残疾人了解职业规划的流程和方法，提高其就业竞争力。

课程设置主要包括职业规划基础知识、求职技巧、职场礼仪等，培训结束后，学员将能够明确自己的职业兴趣和方向，掌握求职技巧和方法，了解职场礼仪和职场文化，为日后步入职场做好充分的准备。

此外，课程还将提供一定的就业信息，为学员的就业提供帮助。

总结残疾人职业技能培训项目旨在提高残疾人的职业技能和就业竞争力，使其能够更好地融入社会并在职场中获得成功。

上海市残疾人联合会、上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于加强残疾人职业技能培训工作的通知文章属性•【制定机关】上海市残疾人联合会,上海市人力资源和社会保障局,上海市财政局•【公布日期】2014.06.16•【字号】沪残联〔2014〕96号•【施行日期】2014.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文上海市残疾人联合会、上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于加强残疾人职业技能培训工作的通知沪残联〔2014〕96号各区县残疾人联合会、人力资源和社会保障局、财政局：为进一步加强本市残疾人职业技能培训扶持力度，现就有关事项通知如下：一、职业技能培训费补贴残疾人参加市、区县残疾人就业服务机构组织或核定的职业技能培训项目（以下简称核定的培训项目），完成全部培训计划，按规定考试合格，可享受职业技能培训费补贴。

（一）补贴对象具有本市户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》（以下简称《残疾人证》）、在法定就业年龄内的残疾人。

（二）补贴标准每人每年参加有补贴的职业技能培训不超过2次，补贴金额累计不超过10000元。

（三）申请审批1.符合补贴条件的残疾人，参加市残疾人就业服务中心核定的培训项目，可直接向承办核定的培训项目的培训机构报名，完成全部培训计划并按规定考试合格后，培训费用由市残疾人就业服务中心直接与培训机构结算。

2.符合补贴条件的残疾人，参加区县残疾人就业服务机构核定的培训项目，须经户籍所在地区县残疾人就业服务机构核准，完成全部培训计划并按规定考试合格后，培训费用由区县残疾人就业服务机构直接与培训机构结算。

3.符合补贴条件的残疾人，参加其它社会培训机构举办的国家职业资格培训，须经户籍所在地区县残疾人就业服务机构核准，完成全部培训计划并取得国家职业资格证书后，在享受了相关部门培训费补贴的基础上，不足部分可向区县残疾人就业服务机构提出申请并填报《上海市残疾人职业技能培训补贴申请审批表》（附件1）。

残疾人职业技能培训分类残疾人职业技能培训是为了帮助残疾人掌握一定的职业技能，提高他们的就业能力和生活质量。

根据残疾人的不同特点和能力，可以将残疾人职业技能培训分为以下几个分类。

一、手工制作类培训手工制作类培训主要面向具有一定动手能力和细致耐心的残疾人。

这类培训包括纸艺、织物制作、陶艺、木工等。

通过培训，残疾人可以学习到一些简单的手工技能，如折纸、剪纸、编织、陶瓷制作、木制品加工等。

这些技能不仅可以增加残疾人的就业机会，还可以作为他们的业余爱好，提高生活质量。

二、电脑技能类培训电脑技能类培训适合那些具备基本认知和一定智力水平的残疾人。

这类培训包括电脑基础操作、办公软件应用、网页设计、图像处理等。

通过学习电脑技能，残疾人可以掌握一些常用的办公软件操作，提高办公效率，也可以在网页设计、图像处理等领域发展自己的特长，为自己创造更多就业机会。

三、生活技能类培训生活技能类培训适合那些生活自理能力较强的残疾人。

这类培训主要包括烹饪、家政服务、理发美容等。

通过学习这些生活技能，残疾人可以提高自己的生活质量，也可以开设小型的餐饮店、家政服务机构或美容院等，实现自己的就业梦想。

四、艺术表演类培训艺术表演类培训适合那些具备一定艺术天赋和表演能力的残疾人。

这类培训包括舞蹈、音乐、戏剧等。

通过学习艺术表演技能，残疾人可以展示自己的才艺，参与各种演出活动，也可以作为一种职业发展，例如成为专业的舞蹈演员、音乐家或演员。

五、体育运动类培训体育运动类培训适合那些身体条件较好、喜爱体育运动的残疾人。

这类培训包括轮椅篮球、轮椅网球、残疾人游泳等。

通过体育运动类培训，残疾人可以锻炼身体，提高体能，也可以参加各种体育比赛，展示自己的运动才能。

六、职业技能类培训职业技能类培训适合那些具备一定智力和动手能力的残疾人。

这类培训包括电子技术、机械加工、汽车维修等。

通过学习职业技能，残疾人可以获得一些专业技术，提高自己的就业能力，也可以在相应领域创业，实现自己的人生价值。

5.17全国助残日活动通讯稿报告精选10篇有利于残疾人朋友做好身体保健工作。

同时，丰富了残疾人的业余生活，有利于残疾人朋友更好地融入社会。

活动在一片感激的掌声中顺利结束。

一起来看看5.17全国助残日活动通讯稿报告精选10篇，欢迎查阅!5.17全国助残日活动通讯稿报告1_月_日上午，由我校汇爱志愿服务队和文学院学生会共同主办的万人学雷锋活动之“汇爱”助残联谊会活动在体育馆武术馆隆重举行。

以朱士群院长为首的校领导集体，以方锡球院长为首的文学院领导集体，汇爱志愿服务队全体成员，文学院学生会成员和六名受志愿服务的脑瘫患儿及其家长参加了此次活动。

活动伊始，主持人上台介绍联谊会活动的流程，包括文艺汇演、互动游戏、手工制作等。

接着，文学院党总支副书记江洁宝致欢迎辞，联谊会正式开始。

在一首轻松活泼的歌曲《蓝精灵》中拉开了序幕。

接着，在志愿者的带领和鼓励下，帮扶儿童演唱了各自准备的歌曲，孩子们童真可爱的表情不时赢得在场人员的阵阵掌声。

活动中，党委副书记院长朱士群等学校领导来到现场，向孩子们赠送了精心挑选的礼物，每一份礼物都凝结着领导对孩子们的关怀，并和孩子们一起互动和交流。

在接下来的“木偶人”的游戏中，帮扶儿童和志愿者们积极互动，孩子们或讲笑话或用搞怪的动作使扮演“木偶人”的'志愿者发笑移动，把整个活动推向了高潮。

在现场手工制作环节，孩子们在志愿者的帮助下，边听雷锋故事边画下他们心目中的雷锋形象。

最后，联谊会在合唱《让爱传出去》中圆满结束。

在此之后，由志愿者陪同，孩子们及家长们在后勤食堂共进午餐，并相互交流志愿服务工作。

通过本次活动，不仅增强了同学们学习雷锋的意识，激发了当代大学生学习雷锋精神的热情，更唱响了“汇爱，我会爱!”的志愿服务口号，使“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神在大学生中广泛传播。

5.17全国助残日活动通讯稿报告2是普通平凡的一天，但对于北京市平谷区大华山镇陈庄子村的村民来说，却是重要的一天。

上海市残疾人联合会关于印发《2020年上海市残疾人工作要点》的通知文章属性•【制定机关】上海市残疾人联合会•【公布日期】2020.01.02•【字号】•【施行日期】2020.01.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障正文上海市残疾人联合会关于印发《2020年上海市残疾人工作要点》的通知各区残联，市残联机关各处室、各直属事业单位：现将《2020年上海市残疾人工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。

上海市残疾人联合会2020年1月2日2020年上海市残疾人工作要点2020年，是“十三五”规划全面落实的决战之年，是“十四五”规划编制的重要之年，也是全面建成小康社会的收官之年。

本市残疾人工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及十一届市委第八次全会精神，紧扣“全面建成小康社会,残疾人一个也不能少”的目标任务，坚持以残疾人需求为导向，坚持新发展理念，坚持服务供给改革，统筹好促改革、强保障、优服务、惠民生、保稳定，以排头兵的姿态和先行者的担当，聚焦关键抓落实，勇于攻坚克瓶颈，主动求变迈新步，解决残疾人的“急难愁盼”问题，着力提高残疾人事业治理体系和治理能力现代化水平，不断开创新时代上海残疾人事业发展的新局面。

一、聚焦关键，保障残疾人平等权益（一）健全残疾人社会保障和就业制度在社会保障方面，深入推进困难残疾人“一人一档”精准帮扶机制，科学客观评价困难程度，形成市、区统一的帮困模式。

协调相关部门调整困难残疾人生活补贴政策，探索建立补贴标准动态调整机制。

开展“阳光之家”星级评定工作，提升公益服务机构管理水平和服务能级。

在促进就业方面，完善残疾青年见习基地管理办法、残疾人创业就业补贴等鼓励政策，持续做好机关、事业单位残疾人专项招录和国有企业定向招聘残疾人工作，持续稳定和扩大残疾人就业。

一、背景随着我国经济社会的发展，残疾人权益保障工作取得了显著成效。

为提高残疾人综合素质，增强其就业创业能力，更好地融入社会，残疾人联合会特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高残疾人职业技能水平，增强就业创业能力；2. 拓宽残疾人视野，提升自我认知，增强自信心；3. 促进残疾人身心健康，丰富精神文化生活；4. 培养残疾人社会适应能力，提高生活质量。

三、培训对象1. 各类残疾人，包括肢体残疾人、视力残疾人、听力残疾人、言语残疾人等；2. 残疾人家庭、残疾人工作者、残疾人志愿者等。

四、培训内容1. 职业技能培训：根据残疾人特点，开设烹饪、缝纫、家政服务、美甲、电子商务等实用技能课程；2. 自我认知与心理辅导：开展心理健康教育、自信心培养、社交技巧等方面的培训；3. 法律法规教育：普及残疾人权益保障法律法规，提高残疾人维权意识；4. 文化艺术培训：开设书法、绘画、音乐、舞蹈等课程，丰富残疾人精神文化生活；5. 社会适应能力培训：开展社区融入、就业指导、家庭关系处理等方面的培训。

五、培训方式1. 集中培训：组织残疾人参加各类培训班，集中授课、实操；2. 网络培训：利用网络平台，开展在线课程、远程辅导等；3. 实地参观：组织残疾人参观企业、社区等，了解社会现状；4. 互助学习：鼓励残疾人之间相互学习、交流，共同进步。

六、培训时间1. 集中培训：每月举办一期，每期培训时间为2-3天；2. 网络培训：每周至少开展一次，每次培训时间为1-2小时；3. 实地参观：根据实际情况安排，每年至少组织两次。

七、培训师资1. 邀请专业教师授课，确保培训质量；2. 邀请残疾人工作者、残疾人志愿者等参与培训；3. 鼓励残疾人互相学习、交流，发挥榜样作用。

八、培训经费1. 培训经费由残疾人联合会统筹安排；2. 鼓励社会力量参与，提供培训场所、设备、师资等；3. 培训费用按照实际支出合理收取。

九、组织实施1. 成立残疾人联合会培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调、监督；2. 制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间等；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 建立健全培训档案，跟踪培训效果；5. 定期开展培训效果评估，不断优化培训方案。

上海市残疾人联合会、上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于实施分散安排残疾人就业岗位补贴的通知文章属性•【制定机关】上海市残疾人联合会,上海市人力资源和社会保障局,上海市财政局•【公布日期】2014.06.11•【字号】沪残联〔2014〕93号•【施行日期】2014.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障正文上海市残疾人联合会、上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于实施分散安排残疾人就业岗位补贴的通知沪残联〔2014〕93号各区县残疾人联合会、人力资源和社会保障局、财政局：为加大残疾人就业扶持力度，鼓励用人单位分散安排残疾人就业，稳定残疾人就业岗位，现就实施分散安排残疾人就业岗位补贴有关事项通知如下：一、补贴对象本市辖区范围内，安排具有本市户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》（以下简称《残疾人证》）、在法定就业年龄内残疾人就业（以下简称残疾职工）的机关、团体、事业单位、企业和民办非企业等用人单位（有雇工的个体工商户、灵活就业人员、非正规就业组织、集中安排残疾人就业单位除外，以下简称用人单位）。

二、补贴条件用人单位需同时满足以下条件：（一）为残疾职工提供明确的工作岗位，与其签订一年（含）以上的劳动合同，办理用工登记备案，并安排其就业；（二）支付残疾职工工资水平不低于本市同期最低工资标准，且为其按规定缴纳城镇职工社会保险费；（三）无侵害残疾职工劳动权益的行为；（四）按规定申报安排残疾人就业情况，缴纳残疾人就业保障金。

三、补贴标准（一）对符合补贴条件且与残疾职工签订固定期限劳动合同的用人单位，合同存续一年以上，按每名残疾职工每年以上一年度全市职工月平均工资与城镇职工社会保险单位缴费比例之积的2倍给予补贴，补贴人数按实计算。

（二）对符合补贴条件且与残疾职工签订无固定期限劳动合同的用人单位，合同存续一年以上，按每名残疾职工每年以上一年度全市职工月平均工资与城镇职工社会保险单位缴费比例之积的3倍给予补贴，补贴人数按实计算。

上海市财政局、市残疾人联合会关于制发《上海市残疾人就业保障金管理暂行实施办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市财政局,上海市残疾人联合会•【公布日期】1995.04.17•【字号】沪财综[1995]18号•【施行日期】1995.04.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文上海市财政局、市残疾人联合会关于制发《上海市残疾人就业保障金管理暂行实施办法》的通知（沪财综[1995]18号1995年4月17日）为了贯彻财政部财综字[1995]5号《关于发布〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉的通知》，结合市人民政府第53号令发布的《上海市残疾人分散安排就业办法》有关规定，特制定《上海市残疾人就业保障金管理暂行实施办法》，现发给你们，请知照。

附件：上海市残疾人就业保障金管理暂行实施办法上海市残疾人就业保障金管理暂行实施办法第一条根据上海市人民政府第53号令发布的《上海市残疾人分散安排就业办法》和财政部财综字[1995]5号文件发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》，制定本办法。

第二条本市管辖范围内的企业(包括中央在沪企业、外商投资企业和港澳台商投资企业，下同)，城镇集体经济组织和自收自支的事业单位，凡安排残疾人未达到规定比例的，都必须按照市政府第53号令有关规定交纳残疾人就业保障金(以下简称“保障金”)。

第三条企业和城镇集体经济组织交纳的“保障金”在管理费中列支，自收自支的事业单位交纳的“保障金”在其他费用中列支。

第四条“保障金”的收取、使用和管理工作由各级残疾人劳动服务机构按照分工具体负责，并接受同级残疾人联合会的领导。

市残疾人劳动服务中心主要负责对“保障金”实行集中管理、统筹安排使用。

各区、县残疾人劳动服务所主要负责对本地区范围内“保障金”的收取和按批准的计划使用。

第五条因亏损等原因，确需缓交或减免“保障金”的，由单位向所在区、县残疾人劳动服务所提出申请，报同级财政部门和残疾人联合会审核，经市财政局会同市残疾人联合会批准后，可给予缓交或减免照顾，未经批准，逾期不交的，征收机构可通过银行从其存款账户中划转，并对逾期部分逾期之日起按日加收5‰的滞纳金。