管理学习体系职能分配表格

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管理学习系统职能分派表格 1 精选文档

附件8

管理系统职能分派表

第1页共2页

因素 管理 最高 技术质量 技术委 受权 综合办 系统 管理活动 管理 室 业务室 条款号 负责人负责人 员会 署名人 公室 因素 者

机构设置和职能 ★ ☆ ○ ○ ○ ○

公正性举措 ★ ☆ ☆ ○ ○ ○ ○

组 重点岗位人员的任 ★ ☆ ○ ○ 命和代理

质量监察 ★ ☆

保密和保护全部权 ★ ☆ ☆ ○ ○ ○ ○ ○

人员的装备 ★ ☆ ○ ○ ○ ○

人员教育 ★ ○ ☆ ○ ○ ○

人员 人员业务培训和查核 ★ ○ ☆ ○ ○ ○ ○

人员及其技术业绩档案 ○ ○ ○ ○ ○ ☆ 管理

工作场所和环境 ★ ☆ ○ ○ ○ ☆

仪器设备配置 ★ ☆ ○ ○ ○

仪器设备管理 ☆ ○ ○

设备 仪器设备使用与保护 ☆ ○

设备 仪器设备档案 ○ ☆

仪器设备量值溯源 ☆ ☆ ○

标准物质量值溯源 ☆ ○ ○

管理系统的成立与运 ★ ○ ☆ ○ ○ ○ ○

文件控制 ○ ○ ★ ○ ○ ☆ ○

管理 合同评审 ★ ☆ ○ ○ ○ ☆ 系统

检测和/或校准分包 ○ ★ ☆ ○ ○ ☆

效力和供应品的采买 ★ ☆ ○ ○ ☆ 管理学习系统职能分派表格

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. 管理学习系统职能分派表格 3 精选文档 附件8 管理系统职能分派表

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因素 管理 最高 技术 质量 技术委受权 业务综合办 系统 管理活动 室

条款号 管理者负责人负责人 员会 署名人 室 公室

因素

客户效力 ☆ ○ ○ ○ ○ ○ ○

申述和投诉 ★ ○ ☆ ○ ○ ☆

纠正、预防举措及改进 ★ ☆ ☆ ○ ○ ○ ○

质量记录的控制 ★ ○ ○ ○

技术记录的控制 ★ ○ ○ ○ ☆ ○

记录的档案管理 ○ ○ ○ ○ ☆

内部审查 ○ ○ ☆ ○ ○ ○ ○ ○

管理评审 ☆ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

检测和校准方法 ★ ○ ○ ○ ☆ ○

管理体

不确立度评定 ☆ ○ ○ ○

数据控制 ☆ ○ ○ ○

抽样和样品处理 ☆ ○

结果质量控制 ○ ★ ○ ○ ☆ ○

能力考证与比对 ☆ ○ ○ ○ ○

结果报告的编制 ★ ☆ ○

结果报告的审查 ☆ ○

结果报告的签发 ★ ○

结果报告的存档 ○ ○ ☆

特别

☆ ○ ○

○ ○

状况

★:领导职责 ☆:责任部门 ○:辅助配合部门

.