第八章 劳动合同与社会保险法律制度
高频考点一：劳动关系建立的时间
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
【提示】劳动关系的建立时间只与“用工之日”有关，与是否签订了书面劳动合同、书面劳
动合同的签订时间（先签合同后用工或先用工后签合同）、书面劳动合同约定的合同期限起
算点、试用期满时间、发放第一笔工资的时间等均无关。
高频考点二：劳动合同订立的形式
1.形式
建立劳动关系应当订立“书面”劳动合同。
【提示】劳动合同是“诺成”合同，原则上，双方应当以书面形式订立，但“非全日制用工”
双方当事人可以订立“口头”协议。
2.订立时间
（1）用人单位应当自用工之日起“1个月”内与劳动者订立书面劳动合同；
（2）未签订劳动合同的法律规定。 情形 用人单位的处理
订立书面劳动合同 合法，双方依法依约继续履行劳动合同即可
自用工之日起
1个月内 经用人单位书面通知，
劳动者不与用人单位订
立书面劳动合同 用人单位：
（1）应当书面通知劳动者终止劳动关系
（2）无须向劳动者支付经济补偿金
（3）应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳
动报酬
用人单位与劳动者补订
了书面劳动合同 应当依法向劳动者每月支付2倍的工资（1倍正常
工资+1倍工资补偿）；起算时间为用工之日起满
1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前
1日 用工之日起超
过1个月不满
1年 劳动者不与用人单位订
立书面劳动合同 用人单位：
（1）应当书面通知劳动者终止劳动关系
（2）应向劳动者支付经济补偿金
用工之日起满用人单位仍未与劳动者（1）视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动1年 订立书面劳动合同 者订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补
订书面劳动合同
（2）应当依法向劳动者每月支付2倍的工资；支
付时限为自用工之日起满1个月的次日至满1年
的前1日（共计11个月，不论最终何时补订了书
面劳动合同）
2019年注册会计师考试辅导 经济法（第八章）
第1页 第八章 企业破产法律制度
【考点1】破产法适用范围
1.主体适用范围：企业法人；合伙企业、农民专业合作社、资不抵债的民办学校、个人独资企业等参照适用。
2.地域适用范围：对债务人在域外的财产发生效力。
【考点2】破产原因
1.破产原因：
不能清偿到期债务＋资不抵债 债务人提破产且形式审查即可判断
不能清偿到期债务＋明显缺乏清偿能力 债权人提出破产；债务人提破产且形式审查难以判断
2.明显缺乏清偿能力：人走财无，执行扭亏难
【必背法条】债务人账面资产虽大于负债，但存在下列情形之一，法院应当认定其明显缺乏清偿能力：
（1）因资金严重不足或财产不能变现等原因，无法清偿债务；
（2）法定代表人下落不明且无其他人员负责管理财产，无法清偿债务；
（3）经人民法院强制执行，无法清偿债务（只要债务人的一个债权人经法院强制执行未得到清偿，其每个债权人均有权提出破产申请）；
（4）长期亏损且经营扭亏困难，无法清偿债务。
【考点3】破产申请的提出★
债权人 重整、破产清算
【注意】包括有担保的债权人和职工（经职工代表大会或全体职工会议通过）
债务人 重整、和解、破产清算
清算组 债权人对清偿方案不予确认或法院不予认可，清算组提破产清算
税务机关和社会保险机构 破产清算
国务院金融监督管理机构 重整、破产清算
【考点4】破产申请的受理程序
1.★不影响受理的情形：
（1）债务人以其具有清偿能力或资产超过负债为由提出抗辩异议，但又不能立即清偿。
（2）双方无争议的部分债权数额已经丧失清偿能力。
（3）以申请人未预先交纳诉讼费用为由。
（4）以不能提交或拒不提交有关材料。
（5）债权人申请动机不纯和债务人存在资产不明等逃债行为。
2019年注册会计师考试辅导 经济法（第八章）
第1页 第八章 企业破产法律制度
【考点一】破产法的适用范围★★★
主体适用范围 ①所有的企业法人
②资不抵债的民办学校
③个人独资企业
④合伙企业
⑤金融机构实施破产的，国务院可以依据《企业破产法》和其他有关法律的规定制定实施办法。
地域适用范围 当然适用于中国境内；
并对债务人在中国领域外的财产发生效力
【考点二】破产原因与债务人异议★★★▲
不能清偿到期债务 （合法、到期、不能全部清偿）
以债务人的保证人或连带债务人有清偿能力为由抗辩的，法院不支持。 + 资不抵债 （债务人提出破产申请且资不抵债易于判断）
+ 明显缺乏清偿能力（资不抵债不易判断）
账面资产虽大于负债，但存在下列情形之一的，人民法院应当认定其明显缺乏清偿能力：
①资金严重不足或者财产不能变现；
②法定代表人下落不明且无其他人员管理财产；
③经人民法院强制执行，无法清偿债务（只要一个债权人经法院强制执行未得到清偿，所有债权人都可以申请）；
④长期亏损且经营扭亏困难；
债务人异议不成立 1.债务人以其具有清偿能力或资产超过负债为由提出异议，但又不能立即清偿债务或与债权人达成和解的；
2.债务人对债权人（申请人）是否享有债权提出异议，但又不能提出反驳的证据和理由； 2019年注册会计师考试辅导 经济法（第八章）
第2页 3.债务人对债权人（申请人）享有债权的数额提出异议，但对部分债权无争议，且债务人对该部分已丧失清偿能力；
4.债务人对债权人（申请人）的债权是否存在担保提出异议；
5.当事人以申请人未预先交纳诉讼费用为由，对破产申请提出异议。
【注意】如果债务人财产的市场价值发生变化导致其在案件受理后破产原因消失的，不影响破产案件的受理与继续审理，人民法院不得裁定驳回申请，债务人可以通过和解、重整等方式结束破产程序。
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经济法
第八章 企业破产法律制度
分类：财会经济 注册会计师
主题：2022年注册会计师《全套六科》考试题库ID:503
科目：经济法
类型：章节练习
一、单选题
1、2018年4月1日，人民法院受理了甲公司的破产申请。甲公司的下列行为中，管理人有权撤销的是（）。
A.2017年3月1日，经债权人要求甲公司为一笔没有担保的债权补充设定了担保
B.2017年9月3日，甲公司免除了某经销商欠付的货款100万元
C.2017年9月15日，甲公司提前清偿了欠付某原材料供应商的.将于2017年12月31日到期的货款100万元
D.2018年5月1日，甲公司清偿了其欠付董事王某个人的20万元到期债务
【参考答案】：错误
【试题解析】：
（1）选项A：发生于破产受理1年前，属于有效行为；（2）选项B：属于放弃债权，又发生于破产受理前1年内，管理人有权撤销；（3）选项C：属于提前清偿，但债务在破产申请受理前到期，清偿时间在破产受理6个月前，清偿有效；（4）选项D：破产受理后的个别清偿原则上无效（非可撤销）。
2、根据企业破产法律制度的规定，下列主体中，可以担任管理人的是（）。 — 2/40 — A.与债权人有尚未了结债务的人
B.曾被吊销注册会计师证书的人
C.破产案件受理的4年前曾担任债务人董事的人
D.破产案件受理前2年内曾担任债务人法律顾问的人
【参考答案】：C
【试题解析】：
选项C：社会中介机构及清算组成员的派出人员，如果现在担任或者在人民法院受理破产申请“前3年内”曾经担任债务人.债权人的董事、监事、高级管理人员的，不得担任管理人。
3、根据企业破产法律制度的规定，对管理人无正当理由，拒绝人民法院指定的行为有相应的处罚，即可以决定停止其担任管理人（），或将其从管理人名册中除名。
A.1年至2年
B.1年至3年
C.2年至4年
D.2年至5年
【参考答案】：错误
