剧团规章制度

第一章 总则

第一条 为加强豫剧团的管理，提高剧团的艺术水平，培养高素质的演艺人才，保障剧团健康发展，根据国家有关法律法规，结合剧团实际情况，特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于豫剧团全体工作人员，包括演员、导演、编剧、舞美、音响、灯光、化妆、服装等。

第三条 本规章制度旨在规范剧团内部管理，明确各部门职责，提高工作效率，促进剧团艺术水平的提升。

第二章 组织机构

第四条 豫剧团设立理事会、艺术委员会、导演组、编剧组、舞美组、音响组、灯光组、化妆组、服装组等组织机构。

第五条 理事会是剧团最高权力机构，负责制定剧团发展规划、年度工作计划、重大决策等。

第六条 艺术委员会负责监督、指导剧团的创作、演出、排练等工作，确保剧目质量。

第七条 各部门职责如下：

（一）导演组：负责剧目的编排、导演、指导演员排练等。

（二）编剧组：负责剧目的创作、修改、整理等。

（三）舞美组：负责剧目的舞台美术设计、制作、安装等。

（四）音响组：负责剧目的音响效果设计、制作、调试等。

（五）灯光组：负责剧目的灯光设计、制作、调试等。

（六）化妆组：负责演员的化妆造型设计、制作、指导等。

（七）服装组：负责演员的服装设计、制作、租赁等。

第三章 工作制度

第八条 工作时间：

（一）剧团实行全年无休制度，根据剧目排练、演出需求调整工作时间。 （二）排练时间：每日8:00-12:00，14:00-18:00。

（三）演出时间：根据演出安排。

第九条 工作纪律：

（一）严格遵守国家法律法规，维护社会公德，弘扬社会主义核心价值观。

（二）遵守剧团规章制度，服从组织安排。

（三）团结协作，相互尊重，共同提高。

（四）保持良好的工作态度，按时完成任务。

第十条 工作考核：

（一）剧团实行绩效考核制度，根据工作表现、业务能力、工作态度等方面进行考核。

（二）考核结果作为评定职称、晋升、奖金发放等依据。

第四章 培训与交流

第十一条 豫剧团重视人才培养，定期组织内部培训、外部交流等活动。

剧场规章制度

篇一：剧院管理规定

剧院管理规定

第一章员工基本准则

1、 热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家各项法律、 法规。

2、 关心集体，热爱本职工作，讲文明，讲礼貌，守纪律， 团结同志，平等待人。

3、 按规定上下班，工作时间坚守岗位，不串岗。

4、 工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。

5、 不可以高声谈话或闲聊。

6、 服从领导，不得无故拖延，拒绝或耽误工作。

7、 爱护公物，维护环境卫生，节约水电。

&工作时间严格遵守岗位责任制，操作规程和各项规章 制度。

第二章奖惩条理

为提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下规定：

一、 嘉奖：对演艺中心深化改革做出重要贡献者，将酌 情给予特别嘉奖；

二、 奖励：员工符合下列条件之一者，中心将予以奖励

1、 使本中心获得显著经济效益者，给予奖励；

2、 努力工作，热情服务，服务质量高，经调查受到好评

者;

3、 严格控制开支，节约费用明确，可以量化时，奖励节 约总额的20% ；

4、 发现事故苗头（如火情）及时采取措施，防止重大事

故发生者。

三、纪律处分

轻度过失：

1、 不按规定上下班；

2、 仪容不佳（不许穿短裤、背心、拖鞋） ；

3、 随意扔垃圾、烟头、影响卫生；

4、 工作中未穿工作服；

5、 上班时间串岗；

6、 工作懒惰、懈怠。

（二）重度过失；

1、 上班时间闲聊、干私活、下棋、玩牌、擅离工作岗位；

2、 工作时间饮酒；

3、 与客人争吵；

4、 不服从管理；

5、 在剧场内工作时手机不调至震动或不关机；

6、 在剧场主体建筑内吸烟；

7、 非舞台机械部门人员， 未经主管部门批准，擅自触动， 使用舞台机械。

（三）严重过失 1、 遗失中心的钥匙，印章、单据、票据；

2、 旷工

3、 工作态度恶劣，辱骂观众（客人），损害中心荣誉;

4、 私配中心某部门钥匙；

5、 拒不服从上级命令，不服从组织分配；

6、 违反操作规程，玩忽职守，造成人身伤害，设备损坏 及其它严重后果；

第一章 总则

第一条 为加强剧团管理，提高剧团整体素质，确保剧团正常、有序、高效地开展工作，特制定本制度。

第二条 本制度适用于剧团全体员工，包括演员、编导、舞美、音响、灯光、剧务等岗位。

第三条 剧团人员管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，对员工的行为进行规范，以实现剧团的长远发展。

第二章 组织架构

第四条 剧团设立以下组织架构：

1. 剧团团长：负责剧团的全面工作，对剧团的整体发展方向负责。

2. 剧团副团长：协助团长工作，分管具体业务。

3. 各部门负责人：负责本部门的工作，对所属员工进行管理。

4. 剧团员工：按照岗位要求，完成本职工作。

第三章 工作时间与考勤

第五条 剧团实行标准工作时间，每周工作五天，每天八小时。

第六条 员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

第七条 员工请假需提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可请假。

第八条 员工迟到、早退、旷工按以下规定处理：

1. 迟到5分钟以内，视为正常上班；迟到5分钟以上至30分钟，扣除当天工资的10%；迟到30分钟以上，视为旷工。

2. 早退5分钟以内，视为正常下班；早退5分钟以上至30分钟，扣除当天工资的10%；早退30分钟以上，视为旷工。

3. 旷工一天，扣除当天工资的100%。

第四章 员工行为规范

第九条 员工应遵守国家法律法规，遵守剧团各项规章制度。 第十条 员工应尊重领导，团结同事，服从分配，积极完成工作任务。

第十一条 员工在工作中应注重仪表，着装整齐，维护剧团形象。

第十二条 员工应爱护公共财物，不得随意损坏、丢弃。

第五章 培训与考核

第十三条 剧团应定期对员工进行业务培训，提高员工的专业技能。

第十四条 剧团应建立健全考核制度，对员工的工作绩效进行考核。

第十五条 考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。

第六章 奖惩

第十六条 剧团对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。

第十七条 剧团对违反规章制度的员工进行处罚，包括警告、记过、降职、解聘等。

剧团舞台部规章制度表模板

第一章 总则

第一条 规章制度的目的

为了规范剧团舞台部的管理工作，维护舞台部的良好秩序，提高舞台部工作效率，制定本规章制度。

第二条 适用范围

本规章制度适用于剧团舞台部全体工作人员。

第三条 规章制度的依据

本规章制度依据相关法律法规、剧团章程和制度规定制定。

第四条 规章制度的执行

舞台部全体工作人员都应当严格遵守本规章制度，不得违反规定。

第二章 工作时间

第五条 工作时间

1. 舞台部的正式工作时间为每天8:30至17:30，中午12:00至13:00为午休时间。

2. 在演出排练期间，工作时间可能有所调整，但需提前通知并得到相关部门批准。

第六条 加班规定

1. 若有必要加班工作，需提前向主管领导提交加班申请。

2. 工作人员加班需得到主管领导批准后方可进行，不得擅自加班。

第三章 岗位职责

第七条 副舞台经理

1. 负责舞台部日常管理工作。

2. 组织排演、演出活动，并确保活动顺利进行。

3. 协调各部门工作，保障演出效果。

4. 负责人员安排和考勤管理。

第八条 舞台管理员 1. 负责舞台设备的维护管理。

2. 负责排练、演出现场的布置和协调工作。

3. 熟悉各种舞台设备的使用和操作方法。

4. 做好日常巡检工作，确保设备正常运转。

第九条 灯光师

1. 负责演出灯光的设置和调节。

2. 根据舞台效果要求，合理调控演出灯光。

3. 熟悉各种灯光设备的使用和操作方法。

4. 配合其他部门工作，确保演出灯光效果达到要求。

第十条 音响师

1. 负责演出音响的设置和调节。

2. 根据演出音效要求，合理调控演出音响。

3. 熟悉各种音响设备的使用和操作方法。

4. 配合其他部门工作，确保演出音响效果达到要求。

第十一条 舞台工作人员

1. 负责舞台道具的搬运和布置。

2. 配合舞台管理员进行舞台布置和搭建工作。

3. 遵守指挥要求，确保演出顺利进行。

4. 负责舞台场地的清理和维护工作。