四川2014工伤和医疗事故赔偿清单

四川省工伤赔偿标准四川省工伤赔偿标准一：引言本文目的是为了详细介绍四川省的工伤赔偿标准，以便员工、雇主和相关利益相关方了解并合理适用。

工伤赔偿标准主要包括以下章节：二：定义2.1 工伤：指在工作期间因工作原因造成的意外伤害或职业病。

2.2 工伤鉴定：指对发生的伤害或病变是否符合工伤标准进行的医学鉴定。

三：工伤赔偿范围3.1 医疗费用根据四川省工伤赔偿标准，工伤医疗费用包括住院医疗费用、门诊医疗费用、康复费用等。

3.2 伤残补助金根据工伤程度和工人失能程度评定的结果，给予相应的伤残补助金，包括伤残津贴、残疾人生活护理费等。

3.3 因工死亡赔偿金对于因工死亡的工人家属，按照一定比例给予因工死亡赔偿金，包括丧葬费、生活费等。

四：工伤认定及程序4.1 工伤认定申请工伤发生后，受伤员工或其代表需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

4.2 工伤鉴定程序根据工伤认定申请，劳动保障部门将组织医院进行工伤鉴定，并根据鉴定结果决定是否认定为工伤。

五：争议解决5.1 协商解决对于工伤赔偿相关的争议，双方可以通过协商的方式解决，协商不成的，可以进一步采取其他争议解决方式。

5.2 仲裁在工伤赔偿争议中，双方可申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。

5.3 起诉如对仲裁结果不满意，双方可向法院提起诉讼，由法院审理并作出裁决。

六：附则1. 本文所涉及的附件包括相关的工伤赔偿标准表格、医疗费用清单、工伤认定申请表等。

2. 以下是本文所涉及的法律名词及其注释：- 工伤保险：指由雇主向员工提供的保险，用于赔偿因工伤而造成的损失。

- 劳动保障部门：指负责管理和监督劳动保障事务的部门。

- 伤残津贴：指对于发生伤残的工人，按照一定比例给予的经济补助。

- 医疗费用清单：详细列出因工伤而产生的医疗费用的清单。

职工工伤2014标准
职工工伤是指职工在劳动过程中因工作原因导致的身体伤害或健康损害。

为了保护职工的合法权益，我国制定了职工工伤保险制度，并对职工工伤进行了分类和标准化的管理。

根据《劳动保险条例》和《职工工伤保险暂行条例》，职工工伤分为两类：一类是工伤事故，即职工在工作场所发生的突发性的意外事故，导致身体伤害或健康损害；另一类是职业病，即职工在工作场所受到的长期积累的病理变化。

对于工伤事故的认定，需要满足以下条件：一是发生在工作时间、工作地点内；二是与工作岗位有直接的因果关系；三是导致了身体伤害或健康损害。

对于职业病的认定，需要满足以下条件：一是职工患有的疾病在职业病目录中有明确规定；二是与工作岗位有直接的因果关系；三是工作岗位上的有害因素是引起职业病的主要原因。

对于职工工伤的赔偿标准，根据《劳动保险条例》和《职工工伤保险暂行条例》，有以下规定：一是医疗费用的赔偿，包括治疗费、住院费、手术费等；二是伤残津贴的赔偿，根据职工的伤残程度分为一至十级，每级对应不同的津贴金额；三是丧失劳动能力的赔偿，包括丧失劳动力的补偿金和生活费的赔偿；四是丧失劳动力死亡的赔偿，包括死亡补助金、丧葬费用等。

职工工伤保险是我国对劳动者权益保护的一项重要制度安排，有力地保障了职工的合法权益。

然而，目前我国的职工工伤保险制度还存在一些问题，比如赔偿标准过低、工伤认定难等，
需要进一步完善和改进。

同时，职工也应提高自身的安全意识和防护意识，遵守劳动保护规定，减少工伤事故的发生。

只有通过全社会的努力，才能够实现职工工伤的预防和最大限度的保障。

四川省工伤赔偿标准一览表：四川省工伤赔偿标准一览表1. 引言工伤是指劳动者在劳动过程中因工作原因导致的身体或心理的损害。

在中国，工伤赔偿是维护劳动者合法权益的重要制度之一。

每个省份都有自己的工伤赔偿标准，本文将重点介绍四川省的工伤赔偿标准一览表。

2. 工伤赔偿标准一览表序号工伤程度赔偿金标准及计算公式1 1级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.52 2级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.253 3级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数4 4级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.85 5级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.66 6级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.47 7级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.28 职业病赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现职业病之日止工时数9 死亡赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 603. 解读工伤赔偿标准根据上述工伤赔偿标准一览表，可以看出四川省的工伤赔偿金计算主要依据劳动者伤残程度和工伤种类进行计算。

平均月工资是指劳动者过去12个月的平均工资金额。

1. 对于不同的工伤程度，赔偿金的比例也不同。

程度越轻，赔偿金越高。

2. 至案发或发现工伤之日的止工时数是指劳动者因工伤不能工作的时间，根据实际情况计算。

3. 职业病和死亡的赔偿金也需要根据平均月工资计算，但有固定的倍数关系。

工伤赔偿成都标准最新
工伤赔偿是指在工作过程中因意外事故或职业病导致职工伤残、死亡或者患病，由用人单位给予一定的经济补偿和医疗救助的制度。

成都是中国人口大城市之一，工伤赔偿标准也有其相应的规定。

根据成都市最新制定的《成都市工伤保险办法》，工伤赔偿标准如下：
1. 伤残赔偿金：根据职工事故伤残程度，按照一次性赔偿金计算。

成都市将工伤伤残划分为12个等级，从轻伤一级到重伤
十二级不等。

赔偿金数额从低到高递增，最低赔偿金为1万元，最高赔偿金为45万元。

2. 丧葬费：如果职工因工死亡，将给予一定的丧葬费供其家属使用。

成都市规定，丧葬费标准为15万元。

3. 医疗费：职工因工受伤需要进行医疗治疗时，相关的医疗费用将由用人单位承担。

根据成都市规定，医疗费用包括治疗费、住院伙食费、住院杂费以及其他相关费用。

4. 工亡抚恤金：职工因工死亡，将给予其家属一定的抚恤金作为经济补偿。

成都市规定，工亡抚恤金标准为30万元。

需要注意的是，以上只是成都市最新工伤赔偿标准的一部分内容，具体的赔偿金额还会根据职工受伤情况、工伤类型、工龄等因素进行综合评估。

此外，成都市还鼓励用人单位购买工伤
保险，以便提供更加全面的保障。

总结起来，成都市最新的工伤赔偿标准包括伤残赔偿金、丧葬费、医疗费和工亡抚恤金。

这些赔偿金额的确定是基于职工工伤、伤残等情况进行评估，并由用人单位承担。

这些政策能够更好地保护职工的权益，为他们提供必要的经济和医疗支持。

四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细章节一：工伤认定标准⑴工伤的定义工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因导致的职工的身体损害或者健康状况异常的情形。

⑵工伤认定的程序工伤认定程序包括以下几个步骤：（1）职工的工伤申报。

（2）工伤鉴定委员会的评估。

（3）工伤认定的决定。

（4）工伤认定结果的通知。

⑶工伤认定的标准根据四川省的相关法律法规，《工伤保险条例》第十六条规定了工伤的认定标准，具体包括：（1）在工作时间和工作场所内发生的意外伤害。

（2）在工作时间和工作能力范围内，因工作原因致使职工患职业病。

（3）在工作时间和工作能力范围内，因工作原因导致职工因其他非职业病或非工伤原因的失能或死亡。

章节二：工伤赔偿标准⑴工伤医疗费用工伤医疗费用包含工伤诊疗费、药品费、康复费等，由职工的工伤保险基金支付。

根据职工的不同伤残程度，工伤医疗费用标准有所不同。

⑵暂时丧失劳动能力工伤津贴对于暂时丧失劳动能力的职工，根据其受伤程度和月平均工资确定工伤津贴的发放标准。

⑶确定伤残程度的标准对于终身丧失劳动能力的职工，根据其伤残程度的不同，确定伤残津贴的发放标准。

伤残程度主要通过工伤鉴定来确定。

⑷护理费根据职工受伤程度，对于需要护理的职工，工伤保险基金支付护理费。

⑸一次性工伤医疗补助费对于符合规定条件的职工，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费。

⑹供养亲属抚恤金和丧葬费对于因工作原因死亡的职工，工伤保险基金支付供养亲属抚恤金和丧葬费。

⑺其他补偿根据职工的实际情况和工伤赔偿的需要，工伤保险基金还可支付其他合理的补偿。

附件：四川省工伤赔偿标准一览表（详见附件）法律名词及注释：⒈工伤保险条例：指中华人民共和国国家法律法规中关于工伤保险的相关规定。

⒉工伤鉴定委员会：指根据工伤保险条例的规定，由工会、用人单位和职工共同组成的申报工伤和鉴定工伤的机构。

四川九级伤残赔偿标准四川九级伤残赔偿标准是指在四川省范围内，对于因工伤或者意外事故导致伤残的人员进行赔偿的标准。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，对于不同等级的伤残，赔偿标准也有所不同。

在四川，九级伤残赔偿标准是按照国家相关法律法规制定的，对于受伤残影响的人员提供了相应的赔偿和保障。

首先，根据四川省《工伤保险条例》规定，对于一至九级伤残的赔偿标准如下：一级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为60个月。

二级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为55个月。

三级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为50个月。

四级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为45个月。

五级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为40个月。

六级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为35个月。

七级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为30个月。

八级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为25个月。

九级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为20个月。

其次，根据《四川省工伤保险条例》规定，对于伤残赔偿金的计算方法如下：伤残赔偿金=月工资×伤残等级系数×伤残赔偿金支付期限。

其中，月工资是指受伤时的月平均工资，伤残等级系数是根据伤残等级确定的系数，伤残赔偿金支付期限是根据不同伤残等级确定的支付期限。

最后，根据《四川省工伤保险条例》规定，对于伤残赔偿金的支付方式如下：一次性支付，对于伤残等级较低的人员，可以选择一次性支付全部伤残赔偿金。

分期支付，对于伤残等级较高的人员，可以选择分期支付伤残赔偿金，按照规定的期限逐月支付。

综上所述，四川九级伤残赔偿标准是根据国家相关法律法规制定的，对于受伤残影响的人员提供了相应的赔偿和保障。

通过对一至九级伤残的赔偿标准、计算方法和支付方式的介绍，可以更好地了解四川九级伤残赔偿标准的具体内容和实施细则，为受伤残影响的人员提供相应的帮助和保障。

一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：十级伤残：本人工资×7二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：十级伤残：地级市、州的社平工资×4;2)一次性伤残就业补助金(单位)：十级伤残：地级市、州的社平工资×6;三、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

四、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

五、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

六、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

七、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

八、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2014工伤赔偿项目及标准2014工伤赔偿项目及标准一、背景介绍工伤是指劳动者在工作期间，因工作原因导致的身体伤害、疾病或者死亡。

根据国家法律规定，对于工伤事故的赔偿需要按照一定的项目和标准进行。

本文档将详细介绍2014年工伤赔偿项目及标准。

二、工伤赔偿项目1. 医疗费用工伤者的医疗费用是工伤赔偿的重要项目之一。

医疗费用包括住院费、手术费、药品费等。

医疗费用的具体标准由工伤保险机构或者雇主根据相关政策确定。

2. 残疾赔偿金对于因工伤造成了残疾的劳动者，除了享受医疗费用报销外，还可以获得残疾赔偿金。

残疾赔偿金的金额取决于伤残程度和劳动者的工资水平。

3. 丧葬补助金工伤造成丧失劳动者生命的，其家属可以获得一定的丧葬补助金。

丧葬补助金包括殡葬费、慰问金等。

4. 护理费对于因工伤需要定期护理的劳动者，可以获得护理费。

护理费的标准根据护理级别和护理时间长短确定。

5. 继续支付工资工伤期间，劳动者的工资应继续支付。

工资的支付期限根据工伤的情况和治疗需要确定。

6. 一次性工伤医疗补助金对于轻微工伤或者意外事故导致的急性病情，可以给予一次性工伤医疗补助金。

补助金额根据工伤的程度和治疗需求确定。

三、工伤赔偿标准1. 医疗费用根据国家政策，工伤保险机构对于工伤者的医疗费用报销比例为80%至100%，具体比例由地方工伤保险基金决定。

2. 残疾赔偿金根据劳动者的伤残程度，残疾赔偿金的标准分为一至十级，具体金额由国家统一规定。

3. 丧葬补助金丧葬补助金的标准根据不同地区和情况而定。

4. 护理费护理费的标准根据护理级别和护理时间长短确定。

5. 继续支付工资工资继续支付的期限一般为伤病治愈或者达到工伤定性期满止。

6. 一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金的金额根据工伤程度和治疗需求确定。

附件：1. 2014工伤赔偿申请表格2. 工伤认定标准细则3. 工伤赔偿标准调整通知法律名词及注释：1. 工伤保险机构：指负责工伤保险收费和赔偿的组织，通常为地方工伤保险管理机构或者雇主投保的保险公司。

四川省工伤等级划分表工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患病。

为了保障劳动者的合法权益，我国对工伤进行了详细的等级划分，并制定了相应的工伤等级划分表。

四川省作为我国人口众多的省份之一，其工伤等级划分标准也备受关注。

下面将详细介绍四川省工伤等级划分表的相关内容。

根据《四川省工伤保险条例》规定，四川省工伤等级分为十级，分别是一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级和十级。

各级别对应的工伤认定条件和待遇标准有所不同。

一级工伤是指因工作原因致使劳动者急性中毒、化学损伤、特种作业所致的尘肺病、职业性中毒性肝病等；或者因工作原因导致的一级职业病。

对于一级工伤的劳动者，四川省规定其医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿金的标准都比较高。

二级工伤是指因工作原因导致的重伤、中毒、烧伤、职业性传染病等；或者因工作原因导致的二级职业病。

对于二级工伤的劳动者，四川省规定其医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿金的标准适中。

三级工伤是指因工作原因导致的一般伤害、轻伤、中度职业性传染病等；或者因工作原因导致的三级职业病。

对于三级工伤的劳动者，四川省规定其医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿金的标准相对较低。

四级至十级工伤对应的工伤认定条件和待遇标准依次递减。

四川省工伤等级划分表对于每一级别的工伤都有详细的认定条件和待遇标准，以保障劳动者在工作中受伤后能够得到应有的医疗和经济补偿。

在实际操作中，四川省各级人力资源社会保障部门会根据工伤事故的具体情况，结合《四川省工伤保险条例》的规定，对工伤进行认定，并给予相应的医疗救治、康复和经济补偿。

同时，四川省也加大了对用人单位的工伤防范和保护力度，提倡企业加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。

总的来说，四川省工伤等级划分表的制定是为了保障劳动者的合法权益，合理确定工伤认定条件和待遇标准，为工伤劳动者提供医疗救治和经济补偿。

同时，通过对用人单位的工伤防范和保护力度的加大，促进安全生产，减少工伤事故的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。

成都工伤目录工伤是指在工作中，因工作原因造成的人身伤害或疾病。

成都是中国四川省的省会城市，也是西南地区重要的经济中心和工业城市。

下面是一份成都工伤目录。

一、机械设备类工伤1. 机械操作过程中的手指被夹伤，导致手指骨折或失去功能。

2. 使用机械设备时，工人不慎触电，导致电击伤。

3. 操作机器时，工人受到机械部件伤害，如切割、刺伤等。

二、高处作业类工伤1. 在搭建高架脚手架时，工人不慎坠落，导致骨折或重伤。

2. 在高处作业时，工人因平衡失调而坠落，导致颅脑损伤或残疾。

3. 高处作业时，因安全措施不到位，导致工人坠落或被物体砸伤。

三、交通事故类工伤1. 工作途中，工人被交通工具撞击，导致骨折、内脏损伤等。

2. 工作期间，工人开车时发生交通事故，导致自身受伤或伤及他人。

3. 工人在工作途中乘坐公共交通工具时，发生交通事故导致受伤。

四、化工类工伤1. 工人长期暴露于有毒、有害物质环境中，导致中毒、肺部病变等。

2. 操作化工设备时，因疏忽大意或爆炸事故，导致工人烧伤、中毒等。

3. 长期接触有毒、有害物质，导致工人出现皮肤病、呼吸系统病变等。

五、劳动强度过大类工伤1. 长期重体力劳动导致工人骨关节疾病，如腰椎病、关节炎等。

2. 长期劳动强度过大导致工人心脑血管病、消化系统疾病等。

3. 长时间工作导致工人出现劳动性疲劳综合征、抑郁症等心理问题。

六、其他类工伤1. 工人在工作中被动物咬伤，导致病毒感染或伤口感染。

2. 工作中不慎触及危险物品，导致刺伤、灼伤等。

3. 在工作过程中，工人受到恶意袭击或打伤。

以上是一份成都工伤目录，其中包括机械设备类工伤、高处作业类工伤、交通事故类工伤、化工类工伤、劳动强度过大类工伤和其他类工伤。

这些工伤类型反映了工作中的常见安全风险，提醒人们在工作中要加强安全意识，采取相应的防护措施，降低工伤的风险。

四川省工伤保险赔偿标准四川省工伤保险赔偿标准一、医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

”根据该规定，受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、停工留薪期间工资第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇停工管理。

四、护理费(一)依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

注：在受害人住院治疗期间，医院统一安排的护士护理的费用，因为已纳入医疗费的范围，因而不应列入护理费。

成都市工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中因工作原因造成的职工的人身伤害、疾病或因公死亡。

为了保障职工的合法权益，各地都制定了相应的工伤赔偿标准。

本文将介绍成都市的工伤赔偿标准，帮助大家更好地了解和维护自己的权益。

一、工伤鉴定在进行工伤赔偿前，首先需要进行工伤鉴定，确定伤情是否属于工伤范畴。

成都市按照国家有关规定，设立了工伤鉴定委员会，负责对工伤案件进行鉴定。

鉴定结果将直接影响到工伤赔偿的具体金额和赔偿范围。

二、工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险法》和《四川省工伤职工待遇与护理补助办法》的规定，成都市工伤赔偿标准如下：1. 伤残赔偿金伤残赔偿金是指因工伤造成劳动能力的丧失或减损而向职工支付的一次性补偿金。

成都市根据伤残的程度对应相应的赔偿比例，分为一级至十级伤残。

- 一级伤残：赔偿金为年平均工资乘以60%- 二级伤残：赔偿金为年平均工资乘以54%- 三级伤残：赔偿金为年平均工资乘以48%- 四级伤残：赔偿金为年平均工资乘以42%- 五级伤残：赔偿金为年平均工资乘以36%- 六级伤残：赔偿金为年平均工资乘以30%- 七级伤残：赔偿金为年平均工资乘以24%- 八级伤残：赔偿金为年平均工资乘以18%- 九级伤残：赔偿金为年平均工资乘以12%- 十级伤残：赔偿金为年平均工资乘以6%2. 工亡赔偿金工亡赔偿金是指因工伤导致职工死亡，向其家属支付的一次性补偿金。

成都市规定工亡赔偿金为死者去世前年度的年平均工资。

如果死亡人数达到五人以上，还可以按照每人年平均工资的1%给予一次性奖励。

3. 医疗费用工伤职工的医疗费用由劳动保险进行支付，包括住院治疗、手术费、药品费等。

4. 伤残津贴伤残津贴是指工伤职工在伤残程度确定后享受的月度津贴，根据伤残等级和工资水平进行计算。

5. 护理费用对于重度伤残职工，成都市还提供护理费用进行补助。

三、救助制度除了工伤赔偿标准外，成都市还建立了救助制度，对因工致残或因工死亡的职工及其家庭提供生活救助、医疗帮扶、职业技能培训等支持。

绵阳工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规规定的。

绵阳市是四川省的一个地级市，下面我们来讨论绵阳市的工伤赔偿标准。

首先，在绵阳市，工伤赔偿费分为两部分：一是医疗费，包括工伤医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、住院被酌情发展费等；二是工伤一次性补助金，根据工伤程度和伤残程度等因素来确定。

下面具体介绍这两部分的标准：
1. 医疗费：按照工伤保险的相关规定，医疗费由工伤保险基金支付。

绵阳市对工伤医疗费的支付标准如下：
- 工伤医疗费：根据工伤程度和医疗费用实际支出来确定。

- 住院伙食补助费：按照每人每天10元的标准发放。

- 住院护理费：根据护理等级分为特级、一级、二级和三级，分别按照每天100元、80元、50元和30元的标准发放。

- 住院被酌情发展费：根据受伤职工的原工资水平和工伤程
度等因素来确定。

2. 工伤一次性补助金：按照国家标准来确定，分为15个等级，根据伤残程度对应不同的补偿金额。

例如，一级伤残补偿金为40万元，二级伤残补偿金为35万元，以此类推。

此外，绵阳市还对职工丧失劳动能力给予一定的生活补助。

对因工伤致残或因于绵阳市实施生育计划独生子女被酌情补助的职工，按月发给一定的护理费，同时还可以申请失业保险金或残疾人就业服务补贴。

需要注意的是，具体的工伤赔偿标准可能会根据指导性文件或实际情况进行调整。

对于受伤职工来说，及时了解自己的权益并依法维权是非常重要的。

希望以上内容对您有所帮助。

四川省农民工工伤一到四级一次性赔偿办法1:一、工伤认定标准按照《四川省农民工工伤保险条例》的规定，农民工工伤分类及一次性赔偿办法如下：1. 一级工伤：指因工作导致的重大事故或意外，造成农民工伤残、丧失劳动能力，需要进行长期治疗或者辅助器具的，视为一级工伤。

2. 二级工伤：指因工作导致的事故或意外，造成农民工伤残、丧失劳动能力，需要较长时间治疗的，视为二级工伤。

3. 三级工伤：指因工作导致的事故或意外，造成农民工轻微伤残、减少劳动能力，经过一段时间治疗后可以恢复工作能力的，视为三级工伤。

4. 四级工伤：指因工作导致的轻微事故或意外，造成农民工短时间内不能从事工作的，视为四级工伤。

二、一次性赔偿办法1. 一级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，一级工伤一次性赔偿金额的计算公式如下：一次性赔偿金额 = 基本赔偿金 + 工龄补偿金 + 生活护理费基本赔偿金 = 基本生活费标准 × 伤残等级比例系数 × 一次性赔偿因子工龄补偿金 = 年工龄工资 × 伤残等级比例系数 × 工龄补偿系数生活护理费 = 基本生活费标准 × 生活护理费比例系数 × 伤残等级比例系数2. 二级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，二级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。

3. 三级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，三级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。

4. 四级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，四级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。

三、附件本文档涉及的附件如下：1. 《四川省农民工工伤保险条例》2. 《农民工工伤认定标准细则》四、法律名词及注释1. 农民工工伤保险条例：指相关法律法规对农民工工伤保险的管理和规定的文件。

四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准___四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见川府发〔2003〕42号各市、州人民政府，省级各部门：《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）自2004年1月1日实施。

这是完善我国社会保障体系的重大举措，对切实保障工伤职工的合法权益，分散用人单位事故风险，维护社会稳定起着重要作用。

为确保《条例》的贯彻落实，依据《条例》规定，结合我省实际提出如下实施意见，请认真贯彻执行。

一、各类企业（含国有企业、集体企业、外商投资企业、股份制企业、私营企业、乡镇企业）、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）均应依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费，其职工依照《条例》享受工伤保险待遇。

二、国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行。

其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行。

三、全省设区的市依照《条例》规定实行工伤保险市级统筹。

阿坝州继续实行工伤保险州级统筹。

甘孜州、凉山州的统筹层次由州政府根据当地实际确定，逐步实行州级统筹。

跨地区、生产流动性较大的中央在川行业单位可以采取相对集中的方式异地参加工伤保险社会统筹，具体办法由省劳动保障厅按照国家有关规定制订。

其他中央属、省属单位按照属地原则参加所在地工伤保险社会统筹。

四、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。

工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。

工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，依照国家规定提出分类行业基准费率的具体标准，报统筹地区政府批准后实施。

2014工伤赔偿标准3、法律：《工伤保险条例》第31条。

六、停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律：《工伤保险条例》第33条。

4、说明：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

七、护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% :2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3、法律：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

八、一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额:2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、法律：《工伤保险条例》第35条。

4、说明：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

四川工伤九级赔偿标准
四川省工伤九级赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省职工工伤保险实施办法》制定的。

以下是四川省工伤九级赔偿标准的详细介绍：
一、伤残等级
根据工人劳动能力的损失程度，将工伤分为十级，其中九级伤残是劳动能力完全丧失。

九级伤残通常是指因工作人员发生事故或患职业病，致使劳动能力完全丧失。

二、九级伤残赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十五条的规定，九级伤残的工人，享受以下赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残程度，九级伤残补助金为工人本人月平均工资的60倍。

如果九级伤残工人的月平均工资超
过省本级职工月平均工资的三倍，则只按照省本级职工月平均工资的三倍计算。

2. 生活费：按照省本级职工月平均工资的70%发放，发放期
限为劳动者生活的余年。

3. 一次性就业补助金：一次性就业补助金为伤残人员个人月平均工资的48倍。

如果职工个人月平均工资超过省本级职工月
平均工资的三倍，则只按照省本级职工月平均工资的三倍计算。

三、赔偿标准补充说明
1. 根据《四川省职工工伤保险实施办法》的规定，九级伤残的工人可以终身享受免费医疗待遇。

2. 九级伤残工人在享受补助金和赔偿金的同时，还可以继续享
受工伤基本医疗保险待遇和其他社会福利待遇。

3. 九级伤残工人如果再次就业，根据相关规定，可以享受一次性就业补助金。

总之，四川省工伤九级赔偿标准为九级伤残工人提供了一定的经济赔偿和社会保障，以帮助他们重新就业和维持生计。

但是具体赔偿标准还需要根据相关法律法规和具体情况来确定，以上仅为参考。

2014工伤伤残等级评定标准及赔偿标准范本一：1、工伤伤残等级评定标准1.1、一级工伤伤残等级评定标准描述一级工伤的具体伤残等级评定标准，包括身体残疾程度评定和劳动能力减退程度评定等方面。

1.2、二级工伤伤残等级评定标准描述二级工伤的具体伤残等级评定标准，包括身体残疾程度评定和劳动能力减退程度评定等方面。

1.3、三级工伤伤残等级评定标准描述三级工伤的具体伤残等级评定标准，包括身体残疾程度评定和劳动能力减退程度评定等方面。

2、工伤赔偿标准2.1、伤残津贴赔偿标准描述伤残津贴的具体赔偿标准，包括一级工伤、二级工伤、三级工伤的不同赔偿标准等方面。

2.2、丧葬费赔偿标准描述丧葬费的具体赔偿标准，包括因工死亡的赔偿金额和支付对象等方面。

2.3、一次性工伤医疗费赔偿标准描述一次性工伤医疗费的具体赔偿标准，包括医疗费用的计算方式和支付对象等方面。

3、附件提供相关表格或文件的附件，方便申请人或相关部门参考使用。

4、法律名词及注释对本文所涉及的法律名词进行解释和注释，以便读者理解和运用。

范本二：1、工伤伤残等级评定标准1.1、一级工伤伤残等级评定标准描述一级工伤的具体伤残等级评定标准，包括身体残疾程度评定和劳动能力减退程度评定等方面。

1.2、二级工伤伤残等级评定标准描述二级工伤的具体伤残等级评定标准，包括身体残疾程度评定和劳动能力减退程度评定等方面。

1.3、三级工伤伤残等级评定标准描述三级工伤的具体伤残等级评定标准，包括身体残疾程度评定和劳动能力减退程度评定等方面。

2、工伤赔偿标准2.1、医疗费用赔偿标准描述医疗费用赔偿的具体标准，包括手术费、住院费、康复费等方面的赔偿金额和支付方式等。

2.2、误工补助金赔偿标准描述误工补助金的具体赔偿标准，包括丧失劳动能力后的赔偿金额和支付方式等。

2.3、伤残津贴赔偿标准描述伤残津贴的具体赔偿标准，包括不同伤残等级的评定标准和赔偿金额等方面。

3、附件提供相关表格或文件的附件，方便申请人或相关部门参考使用。

四川省人力资源和社会保障厅关于2014年调整工伤人员相关待遇的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人力资源和社会保障厅关于2014年调整工伤人员相关待遇的通知（川人社发〔2014〕14号）各市（州）人力资源和社会保障局、省级有关单位：根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号）和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》（川府发[2011]28号）的规定，结合2014年调整企业退休人员基本养老金的精神，现就工伤人员伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金，下同）、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。

一、本次待遇调整的对象为2013年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工（以下简称工伤人员）。

不包含2013年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。

二、伤残1-4级（完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴280元。

增加伤残津贴后，月伤残津贴不足1675元的，增加到1675元。

三、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加220元；由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。

四、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原规定标准领取。

待各地2013年职工月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为2013年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。