2018年四川九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

九级工伤伤残赔偿标准2023九级工伤伤残赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》制定的，旨在保护工人在工作期间产生工伤所造成的伤残。

根据最新的发布信息，以下是九级工伤伤残赔偿标准2023年的相关参考内容。

值得注意的是，此为参考内容，并非实际标准，请以当年政府相关机构发布的实际标准为准。

一、九级工伤伤残赔偿标准九级工伤伤残赔偿标准主要分为两部分：基础赔偿金和伤残津贴。

基础赔偿金根据职工工资和工龄计算而来，而伤残津贴则根据九级伤残等级确定。

1. 基础赔偿金计算基础赔偿金的计算主要基于职工在事故前12个月的平均工资，并根据工伤等级和工龄确定。

- 一至四级工伤 12倍平均月工资- 五至六级工伤 10倍平均月工资- 七至八级工伤 8倍平均月工资- 九级工伤 6倍平均月工资2. 伤残津贴计算伤残津贴的计算是根据伤残等级和职工工资的比例来确定，伤残等级划分为一至九级，伤残等级越高，赔偿金额就越高。

- 一级伤残年工资的70%- 二级伤残年工资的60%- 三级伤残年工资的50%- 四级伤残年工资的45%- 五级伤残年工资的40%- 六级伤残年工资的35%- 七级伤残年工资的30%- 八级伤残年工资的25%- 九级伤残年工资的20%二、九级工伤伤残赔偿标准的适用条件九级工伤伤残赔偿标准适用于符合以下条件的员工：1. 在工作岗位上遭受事故伤害；2. 经相关医疗证明鉴定，确认其伤残程度达到九级标准。

三、九级工伤伤残赔偿标准之外的辅助政策除了赔偿金和津贴，政府还提供了一些辅助政策和措施以支持受伤员工的康复和就业：1. 职业训练帮扶：针对伤残员工提供职业培训和技能提升，帮助其重新就业；2. 就业优先政策：在用人单位中推行伤残人员的优先招聘政策，提供平等的就业机会；3. 医疗康复支持：提供免费的医疗康复治疗和辅助器具，帮助伤残员工恢复身体功能；4. 家庭扶助：建立家庭扶助资金，为伤残员工及其家庭提供必要的生活补助。

综上所述，九级工伤伤残赔偿标准2023年的参考内容包括基础赔偿金和伤残津贴的计算公式，以及一些辅助政策和措施。

2018年四川工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式四川工伤死亡赔偿标准2018年四川省工伤死亡赔偿标准一、一次性工亡补助金享受主体支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。

)享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。

一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

二、丧葬费在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

三、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

2018年德阳九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年德阳九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式概述工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或患病，属于职工工作负伤致残或死亡的一种情况。

根据国家相关法律法规的规定，用于衡量工伤的严重程度，进而确定赔偿标准的一种方法是九级伤残评定标准。

本文将介绍2018年德阳市的九级工伤赔偿标准及其赔偿项目和计算方式。

2018年德阳市九级工伤赔偿标准伤残等级伤残程度赔偿标准一级极重度伤残（100%） 110000元二级重度伤残（80%） 88000元三级中度伤残（60%） 66000元四级轻度伤残（40%） 44000元五级轻微度伤残（20%） 22000元六级一般程度伤残（10%） 11000元七级较轻程度伤残（6%） 6600元八级微量程度伤残（4%） 4400元九级极微量程度伤残（1%） 1100元注意：以上赔偿标准仅作为参考，具体执行以相关法律法规为准。

赔偿项目1. 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指根据伤残程度，一次性支付给伤残职工的一笔金钱补助。

按照2018年德阳市的九级工伤赔偿标准，一次性伤残补助金的计算公式如下：一次性伤残补助金 = 赔偿标准 × 伤残等级对应比例2. 工伤医疗费用工伤医疗费用是指由用人单位负责支付的，因工伤导致的医疗费用。

具体支付标准和范围根据国家相关法律法规和政策的规定执行。

3. 工伤康复费工伤康复费是指由用人单位支付的，帮助工伤职工康复恢复的一笔费用。

具体支付标准和范围根据国家相关法律法规和政策的规定执行。

计算方式根据德阳市的九级工伤赔偿标准，可以使用以下步骤计算工伤赔偿金额：1. 确定伤残等级。

根据伤残职工的伤情，由评定机构进行九级伤残评定，确定伤残等级。

2. 根据确定的伤残等级，在九级工伤赔偿标准表中找到相应的赔偿标准。

3. 使用以下公式计算一次性伤残补助金：一次性伤残补助金 = 赔偿标准 × 伤残等级对应比例4. 根据实际情况，确定工伤医疗费用和工伤康复费的支付标准和范围。

工伤鉴定9级赔偿标准2023根据我国现行劳动法和相关法规的规定，对于工伤鉴定等级的不同，赔偿标准也有所区别。

工伤鉴定9级是指职工的劳动能力完全丧失，无法从事任何工作。

以下是关于工伤鉴定9级赔偿标准的相关参考内容：1. 一次性工伤补助金：根据劳动法规定，对于工伤鉴定为9级的职工，应当给予一次性工伤补助金。

根据我国现行的工伤保险制度，工伤鉴定9级的职工应当获得50个月的工资作为一次性工伤补助金。

2. 医疗费用报销：工伤鉴定为9级的职工，其因工伤导致的医疗费用应当由用人单位或者工伤保险基金支付。

工伤保险基金的费用由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位负担较大部分。

3. 康复费用补偿：对于工伤鉴定为9级的职工，应当给予康复费用的补偿。

康复费用包括各种康复治疗费用、康复辅助器具费用等，用于帮助职工恢复一定的劳动能力。

4. 生活护理费：由于工伤鉴定为9级的职工无法自理生活，对于其生活护理费用应当给予补偿。

生活护理费用包括由家庭成员或者专业护理人员提供的生活护理服务费用。

5. 丧失能力赔偿金：工伤鉴定为9级的职工，其劳动能力完全丧失，在工伤保险制度下应当给予丧失能力赔偿金。

赔偿金的数额根据职工的缴费年限、工资等因素进行调整。

值得注意的是，上述赔偿标准仅为参考，具体的赔偿标准可能会有所不同，应当根据实际情况以及当地有关政策法规的规定为准。

尽管工伤鉴定9级的赔偿标准相对较高，但对于劳动能力完全丧失的职工来说，其经济和生活条件的改变无疑是巨大的。

因此，除了赔偿标准的规定，我们也应该关注和关怀工伤职工的身心健康，为其提供更多的支持和帮助。

对于工伤职工来说，获得及时和有效的治疗、康复等支持，将对其未来的生活和自我价值的重建起到关键作用。

四川省工伤赔偿标准一览表：四川省工伤赔偿标准一览表1. 引言工伤是指劳动者在劳动过程中因工作原因导致的身体或心理的损害。

在中国，工伤赔偿是维护劳动者合法权益的重要制度之一。

每个省份都有自己的工伤赔偿标准，本文将重点介绍四川省的工伤赔偿标准一览表。

2. 工伤赔偿标准一览表序号工伤程度赔偿金标准及计算公式1 1级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.52 2级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.253 3级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数4 4级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.85 5级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.66 6级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.47 7级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.28 职业病赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现职业病之日止工时数9 死亡赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 603. 解读工伤赔偿标准根据上述工伤赔偿标准一览表，可以看出四川省的工伤赔偿金计算主要依据劳动者伤残程度和工伤种类进行计算。

平均月工资是指劳动者过去12个月的平均工资金额。

1. 对于不同的工伤程度，赔偿金的比例也不同。

程度越轻，赔偿金越高。

2. 至案发或发现工伤之日的止工时数是指劳动者因工伤不能工作的时间，根据实际情况计算。

3. 职业病和死亡的赔偿金也需要根据平均月工资计算，但有固定的倍数关系。

内江工伤赔偿标准内江市是四川省的一个地级市，工伤赔偿标准由省级劳动和社会保障部门规定。

根据四川省的相关规定，内江市的工伤赔偿标准如下：1. 工伤医疗费用：(1) 由工伤保险基金承担，报销比例为100%。

(2) 所有医疗费用均在基本医疗保险基金中进行报销。

(3) 工伤保险基金报销范围包括住院费用、门诊费用、手术费用、药品费用等。

2. 工伤伤残赔偿标准：(1) 伤残等级根据《劳动能力鉴定暂行规定》来确定。

(2) 伤残等级评定为1至6级。

(3) 一级伤残赔偿金标准为1400元。

(4) 二级伤残赔偿金标准为1200元。

(5) 三级伤残赔偿金标准为1000元。

(6) 四级伤残赔偿金标准为800元。

(7) 五级伤残赔偿金标准为600元。

(8) 六级伤残赔偿金标准为400元。

3. 工亡赔偿标准：(1) 工亡赔偿金为工人工资的10倍。

(2) 工亡赔偿金最低标准为2218元，最高标准为22706元。

4. 护理费：(1) 伤残等级为1至3级的工伤职工，每月护理费为100元。

(2) 伤残等级为4至6级的工伤职工，每月护理费为200元。

5. 误工费：(1) 伤残等级为1至3级的工伤职工，每月误工费为工人工资的70%。

(2) 伤残等级为4至6级的工伤职工，每月误工费为工人工资的50%。

总的来说，内江市的工伤赔偿标准与四川省的规定基本保持一致。

具体的赔偿金数额可能会根据实际情况和政府的相关政策进行调整。

在享受工伤赔偿的过程中，工人需要提供相关的证明材料，如职工医院的诊断证明、伤残鉴定书以及工资等证明文件。

内江⼯伤赔偿伤残待遇标准对于内江⼯伤赔偿伤残待遇标准的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

(⼀)⼀级⾄四级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、⼀级伤残补助⾦=本⼈⼯资×27个⽉2、⼆级伤残补助⾦=本⼈⼯资×25个⽉3、三级伤残补助⾦=本⼈⼯资×23个⽉4、四级伤残补助⾦=本⼈⼯资×21个⽉按⽉享受伤残津贴(按⽉⽀付)1、⼀级伤残津贴=本⼈⼯资×90%2、⼆级伤残津贴=本⼈⼯资×85%3、三级伤残津贴=本⼈⼯资×80%4、四级伤残津贴=本⼈⼯资×75%注：伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额(⼆)五级、六级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、五级伤残补助⾦=本⼈⼯资×18个⽉2、六级伤残补助⾦=本⼈⼯资×16个⽉伤残津贴1、五级伤残津贴=本⼈⼯资×70%2、六级伤残津贴=本⼈⼯资×60%注：难以安排⼯作的⼯伤职⼯由⽤⼈单位按照⽉发给伤残津贴，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额(三)七级⾄⼗级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、七级伤残=本⼈⼯资×13个⽉2、⼋级伤残=本⼈⼯资×11个⽉3、九级伤残=本⼈⼯资×9个⽉4、⼗级伤残=本⼈⼯资×7个⽉(四)⼯亡待遇标准1、丧葬补助⾦=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×6个⽉。

2、⼀次性⼯亡补助⾦=为上⼀年度全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊的20倍3、供养亲属抚恤⾦标准配偶=⼯伤职⼯⽣前本⼈⼯资×40%，其他亲属=⼯伤职⼯⽣前本⼈⼯资×30%伤残职⼯在停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第⼀款规定的待遇。

⼀级⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第⼀款规定的待遇。

四川九级伤残赔偿标准四川九级伤残赔偿标准是指在四川省范围内，对于因工伤或者意外事故导致伤残的人员进行赔偿的标准。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，对于不同等级的伤残，赔偿标准也有所不同。

在四川，九级伤残赔偿标准是按照国家相关法律法规制定的，对于受伤残影响的人员提供了相应的赔偿和保障。

首先，根据四川省《工伤保险条例》规定，对于一至九级伤残的赔偿标准如下：一级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为60个月。

二级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为55个月。

三级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为50个月。

四级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为45个月。

五级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为40个月。

六级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为35个月。

七级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为30个月。

八级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为25个月。

九级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为20个月。

其次，根据《四川省工伤保险条例》规定，对于伤残赔偿金的计算方法如下：伤残赔偿金=月工资×伤残等级系数×伤残赔偿金支付期限。

其中，月工资是指受伤时的月平均工资，伤残等级系数是根据伤残等级确定的系数，伤残赔偿金支付期限是根据不同伤残等级确定的支付期限。

最后，根据《四川省工伤保险条例》规定，对于伤残赔偿金的支付方式如下：一次性支付，对于伤残等级较低的人员，可以选择一次性支付全部伤残赔偿金。

分期支付，对于伤残等级较高的人员，可以选择分期支付伤残赔偿金，按照规定的期限逐月支付。

综上所述，四川九级伤残赔偿标准是根据国家相关法律法规制定的，对于受伤残影响的人员提供了相应的赔偿和保障。

通过对一至九级伤残的赔偿标准、计算方法和支付方式的介绍，可以更好地了解四川九级伤残赔偿标准的具体内容和实施细则，为受伤残影响的人员提供相应的帮助和保障。

2018年达州伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式达州伤残等级赔偿标准2018年达州伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。

由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。

这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。

对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。

确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。

——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。

——所得(收入）丧失说（又称差额说）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数二、残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

2018年宜宾九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式宜宾九级工伤赔偿标准2018年宜宾九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

9级工伤赔偿标准一览表
一、工伤9级赔偿标准有哪些
1、工伤9级赔偿标准有如下：
（1）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；
（2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；
（3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤的认定程序是什么
工伤的认定程序如下：
1、申请。

单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
2、调查。

接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
3、认定。

一般于60日内作出认定。

2018年四川工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年四川工伤赔偿标准赔偿项目计算方式1. 引言工伤赔偿标准是保障职工权益的重要法规，其所涵盖的赔偿项目和计算方式直接关系到工伤职工的赔偿金额。

本文主要介绍四川省在2018年的工伤赔偿标准，并详细描述了赔偿项目和计算方式。

2. 2018年四川工伤赔偿标准根据四川省人民政府制定的《工伤保险条例》，2018年四川省的工伤赔偿标准如下：最低工伤保险金：按照全省职工月平均工资的60%计算。

最高工伤赔偿金：按照全省职工月平均工资的300%计算。

3. 赔偿项目根据《工伤保险条例》，四川省的工伤赔偿项目包括以下内容：3.1 医疗费工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、治疗费、护理费、康复费等。

医疗费用的支付标准与医疗费用清单相关，根据实际情况进行确定。

3.2 工亡职工的抚恤金和丧葬费工亡职工的抚恤金由工伤保险基金支付，支付标准为全省职工月平均工资的一定比例，具体比例由省级劳动保障行政部门确定。

丧葬费按照一定标准进行支付。

3.3 伤残赔偿金对于因工致残的工伤职工，根据伤残程度的不同，支付相应的伤残赔偿金。

伤残赔偿金的计算方式为：伤残赔偿金 = 基本赔偿金 × 伤残等级系数其中，基本赔偿金按照全省职工月平均工资的一定比例确定，伤残等级系数由省级劳动保障行政部门规定。

3.4 工资补偿金工伤职工因工作能力下降而降低或丧失工资收入的，将获得一定期限内的工资补偿金。

工资补偿金按照工伤职工的月平均工资计算，支付期限由省级劳动保障行政部门规定。

3.5 其他补偿除了上述赔偿项目外，根据工伤职工的实际情况，还可以预支生活费、交通费等其他补偿。

4. 计算方式根据四川省的工伤赔偿标准，工伤赔偿金额的计算方式如下：工伤赔偿金额 = 医疗费 + 抚恤金 + 丧葬费 + 伤残赔偿金 + 工资补偿金 + 其他补偿需要注意的是，每个赔偿项目的具体计算方式和支付标准都由省级劳动保障行政部门进行规定，根据实际情况进行调整。

工伤九级伤残赔偿标准2023
工伤九级伤残是指工人在生产作业过程中因事故受到伤害，损失身体功能程度达到丧失完全劳动能力以上但不及生活不能、需要伙食照料的程度。

对于工伤九级伤残的赔偿标准，一般是在国家法律法规的基础上进行制定。

目前，中国工伤保险制度对于工伤九级伤残的赔偿标准是明确的。

根据现行工伤保险办法，对于工伤九级伤残者应按照下表所示赔偿标准进行赔偿：
1. 丧失劳动能力程度在60%以上70%以下的，按每月（以人
民币元计）40%的本人上年月平均工资赔偿；
2. 丧失劳动能力程度在70%以上80%以下的，按每月（以人
民币元计）50%的本人上年月平均工资赔偿；
3. 丧失劳动能力程度在80%以上的或者丧失生活自理能力的，按每月（以人民币元计）70%的本人上年月平均工资赔偿。

需要注意的是，以上赔偿标准在未来可能会进行调整。

此外，一些地区还可能会制定相应的补充规定，根据当地的生活水平和劳动力市场情况对工伤九级伤残者的赔偿标准进行微调。

因此，当地政府公布的赔偿标准应该是具有参考价值的。

对于工伤九级伤残者而言，赔偿数额是一笔巨额财富，可以缓解受害者的经济压力，同时也是对受害者的一种补偿。

因此，政府、企事业单位和个人应该更加注重预防工伤事故的发生，
避免工人在生产作业过程中出现受伤情况。

总之，对于工伤九级伤残者的赔偿标准是根据国家法律法规制定的，具有明确性和可操作性。

受害者可以在法律框架内依据自身受损程度获得相应的赔偿，这是一项重要的社会保障制度，也是对工人权益的重要保障。

2018年四川工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式四川工伤赔偿标准一、医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

” 第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

”第46 条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

”根据该规定，受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、停工留薪期间工资第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付; 第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责; 第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇; 第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇停工管理。

四、护理费（一）依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

注：在受害人住院治疗期间，医院统一安排的护士护理的费用，因为已纳入医疗费的范围，因而不应列入护理费。

【知识】2018版工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则！本文共分两个部分，第一部分为大家介绍工伤1-10级的赔偿标准，第二部分着重分析工伤认定的实务要点。

工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。

▌二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。

说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

▌三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024年工伤鉴定九级赔偿标准九级工伤赔偿标准一、九级工伤赔偿标准2024九级工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

2018年广安九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年广安九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式一. 引言在中国，工伤事故是指在工作过程中发生的意外事故，导致劳动者受伤或者死亡的事件。

对于受伤或死亡的劳动者，工伤赔偿是一项重要的保障措施。

各地区对工伤赔偿标准都有明确的规定，本文将介绍2018年广安九级工伤赔偿标准的赔偿项目及计算方式。

二. 赔偿项目在广安市，根据劳动法及相关法规规定，工伤赔偿包括以下几个项目：1. 医疗费：医疗费是指因工伤事故导致的劳动者接受治疗所需的费用，包括住院费、手术费、药费等。

根据广安市工伤赔偿标准，医疗费由用人单位负责支付，不得通过扣减劳动者工资等方式转嫁给劳动者。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指因工伤导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力，享受的经济补偿。

根据广安市工伤赔偿标准，工伤津贴以月为单位计算，根据劳动者残疾程度进行区分，分为九个级别，每级别对应不同的津贴金额。

3. 伤残补助金：伤残补助金是指因工伤导致劳动者残疾，给予的一次性经济补偿。

根据广安市工伤赔偿标准，伤残补助金按照劳动者残疾程度进行区分，分为九个级别，每级别对应不同的补助金额。

4. 被扶养人抚恤金：如果工伤导致劳动者死亡，其合法配偶、父母、子女等被扶养人可以获得抚恤金。

根据广安市工伤赔偿标准，抚恤金按照与死亡劳动者关系的亲属进行区分，每个亲属对应不同的抚恤金金额。

三. 计算方式1. 医疗费的计算方式：根据广安市工伤赔偿标准，医疗费由用人单位全额支付。

劳动者可以选择就近医疗机构进行治疗，医疗费用由医疗机构开出的发票或收据作为依据。

2. 工伤津贴的计算方式：根据广安市工伤赔偿标准，工伤津贴按月计发，并根据劳动者的残疾程度进行区分。

具体计算方式如下：一级伤残：津贴为月平均工资的30%；二级伤残：津贴为月平均工资的35%；三级伤残：津贴为月平均工资的40%；四级伤残：津贴为月平均工资的45%；五级伤残：津贴为月平均工资的50%；六级伤残：津贴为月平均工资的55%；七级伤残：津贴为月平均工资的60%；八级伤残：津贴为月平均工资的65%；九级伤残：津贴为月平均工资的70%。

2018年安顺伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式安顺伤残等级赔偿标准2018年安顺伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。

由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。

这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。

对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。

确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。

——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。

——所得(收入）丧失说（又称差额说）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数二、残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

四川工伤九级赔偿标准
四川省工伤九级赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省职工工伤保险实施办法》制定的。

以下是四川省工伤九级赔偿标准的详细介绍：
一、伤残等级
根据工人劳动能力的损失程度，将工伤分为十级，其中九级伤残是劳动能力完全丧失。

九级伤残通常是指因工作人员发生事故或患职业病，致使劳动能力完全丧失。

二、九级伤残赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十五条的规定，九级伤残的工人，享受以下赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残程度，九级伤残补助金为工人本人月平均工资的60倍。

如果九级伤残工人的月平均工资超
过省本级职工月平均工资的三倍，则只按照省本级职工月平均工资的三倍计算。

2. 生活费：按照省本级职工月平均工资的70%发放，发放期
限为劳动者生活的余年。

3. 一次性就业补助金：一次性就业补助金为伤残人员个人月平均工资的48倍。

如果职工个人月平均工资超过省本级职工月
平均工资的三倍，则只按照省本级职工月平均工资的三倍计算。

三、赔偿标准补充说明
1. 根据《四川省职工工伤保险实施办法》的规定，九级伤残的工人可以终身享受免费医疗待遇。

2. 九级伤残工人在享受补助金和赔偿金的同时，还可以继续享
受工伤基本医疗保险待遇和其他社会福利待遇。

3. 九级伤残工人如果再次就业，根据相关规定，可以享受一次性就业补助金。

总之，四川省工伤九级赔偿标准为九级伤残工人提供了一定的经济赔偿和社会保障，以帮助他们重新就业和维持生计。

但是具体赔偿标准还需要根据相关法律法规和具体情况来确定，以上仅为参考。