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临浦二校开校前期筹备（各部门工作细则）1.开业前筹备为了提前做好开业前地准备工作，我们准备了“培训学校开业准备清单”，各部门按照“培训学校开业准备清单”所列事项积极帮助学校做好支持工作。
总部行政部负责开业前筹备培训支持工作的总协调。
各部门如有现场支持项目，应书面通知学校访问时间和日程安排，同时告知行政部。
结束后应写书面报告，并由总部行政部备案。
根据“培训学校开业准备清单”的完成情况书面核准学校的开学。
相关法律程序：学校必须获得相关政府部门的办学许可，广告许可，获得收费许可证或价格备案，聘请外国文教专家资格（文教专家签证或至少商务签证，但商务签证只能短期使用）行政部（筹设部）：1.校址确认后完成装修2.招聘员工并完成培训3.价格核准4. 外教到任5. 后勤准备，教材及补充材料运抵学校各部门在开业前所提供的支持要求：由于开业所涉及的工作是方方面面，错综复杂，这就要求培训各部门协调配合，帮助学校做好每一件工作。
开业前由傅总（投资人）和校长（Gogo）共同负责筹备开业，投资人往往起到最大的作用，所以每一项所作的工作都要以口头或书面报告的形式告知投资人。
校长在此阶段是执行人，投资人是决策者。
行政部（筹设部门）应自签约日起至开学日止每周一将当周该学校应完成的工作与学校简单沟通，同时告知公司内部相关配合部门，每周五与总部进行总结。
各部门在当周如有支持工作应将在当周周五将所提供的支持工作做简单总结并告知总部行政部。
一、在开业前提供的支持有：学校在开业前期设立学校时应做的工作1. 申请办学许可证、申请外教专家聘请资格、物价审批或备案、、学校公章获批、开立银行帐户、完成税务登记、拿到发票装修部分程序1.装修预算2.寻找装修公司，装修公司提供平面图，并由装修方案确认3. 平面图确认后由装修公司施工立面图及装修预算，并由总部行政部（筹设部）确认4. 确认后开始施工5. 施工单位完成装修设计图纸中所规定的基本施工后，请装修公司设计师到现场审核装修6. 装修公司由于施工变化应立即出具报告给总部行政部（筹设部），同意或提出意见7. 根据装修设计师所提出的意见继续装修8. 装修完成会传消防批文给行政部（筹设部），同时备案9.装修公司应按照设计师的要求按时完成装修。
教育培训开业前工作计划一、市场调研和定位1.1 进行市场调研，了解目标客户群体的需求和偏好，包括年龄、教育背景、职业等信息。
1.2 分析竞争对手，了解同类型教育培训机构的经营情况和特点，为自己的定位提供参考。
1.3 确定教育培训机构的核心竞争力和定位，制定营销策略并确定目标客户群体。
二、确定课程设置2.1 研究当前教育培训市场需求，确定行业热门课程，包括语言培训、技能培训等。
2.2 设计符合目标客户群体需求的课程内容和课时安排，确保教育培训机构的课程设置具有吸引力和竞争力。
2.3 完善课程规划和教学资源，确定课程教材和辅导资料，确保课程质量。
三、招聘和培训师资队伍3.1 制定师资招聘标准，确定教师资质，包括教育背景、专业知识和教学经验等。
3.2 进行师资招聘，通过招聘渠道招聘合适的教师，保证教师人员的数量和质量。
3.3 组织教师培训，提升教师的教学水平和专业素养，确保教师团队的整体素质。
四、确定教学环境和设施4.1 确定教育培训机构的场地选址和装修设计，确保教学环境符合教学要求。
4.2 配备教学设施和教学器材，包括电子设备、图书资料、实验器材等。
4.3 确保教学设施和教学器材的安全和完好，确保教学环境的良好。
五、制定营销推广计划5.1 制定教育培训机构的品牌推广策略，包括线上和线下的推广方式，确保宣传效果。
5.2 确定开业前的宣传策略和活动安排，包括宣传物料的制作、活动的策划和推广渠道的选择。
5.3 开展线上和线下咨询活动，吸引潜在学员关注和咨询，增加开业当天的人气和参与度。
六、制定财务预算和人力资源计划6.1 制定营运成本和预算，包括教学成本、运营成本和宣传推广费用等。
6.2 确定开业前的人力资源规划，安排工作人员的招聘和培训工作，确保开业当天的人力资源充足。
6.3 制定销售目标和业绩考核标准，确保教育培训机构的盈利能力和商业价值。
七、开展团队建设和培训7.1 组织团队建设活动，增强员工凝聚力和团队合作能力。
办培训机构前期计划一、项目背景随着社会的不断发展和进步，人们对知识和技能的需求越来越迫切。
在这样的背景下，办培训机构成为了一个非常有前景的行业。
然而，要想成功办好一个培训机构，需要做好充分的前期准备工作，这样才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得市场份额。
二、前期调研在启动办培训机构的前期计划中，调研是非常重要的一步。
首先要对市场进行深入的调研，了解目标市场的需求和特点，掌握行业的发展趋势和竞争格局。
其次，还要对目标客户群体进行细致的分析，包括他们的年龄、学历、职业等基本情况，以及对培训课程的需求和喜好。
最后，还要对竞争对手进行比较彻底的分析，包括他们的产品、价格、营销策略等方面。
三、制定规划在调研的基础上，制定具体的规划是非常重要的。
首先要确定培训机构的定位和目标，包括所要涉及的培训领域、服务对象、培训方式等。
其次要制定详细的运营计划，包括培训课程的设置、教学方法的选择、师资队伍的建设等。
最后还要制定市场营销计划，包括推广渠道、宣传方式、定价策略等。
四、资金筹备办一家培训机构需要一定的启动资金。
在前期计划中，需要对资金进行详细的规划和筹备。
首先要对启动资金进行合理的估算，包括场地租金、装修费用、教学设备、师资薪酬、宣传费用等。
其次要制定合理的财务预算，包括预期收入、成本、盈利预期等。
最后还需要寻找合适的融资渠道，包括银行贷款、私人融资等。
五、人才招聘办培训机构需要一支专业的师资队伍。
在前期计划中，需要进行人才招聘和培训。
首先要对教师的招聘标准进行明确，包括学历、专业背景、教学经验等。
其次要进行专业的招聘宣传，并对应聘者进行严格的筛选和面试。
最后要对新员工进行专业的培训，包括教学方法、教学理念、企业文化等方面。
六、场地选址与装修办培训机构需要一个适合的场地进行运营。
在前期计划中，需要对场地选址和装修进行详细规划。
首先要对场地选址进行多方考察，包括交通便利程度、人流量、竞争对手等因素。
其次要对场地的装修进行合理规划，包括教室布局、教学设备、环境氛围等。
创办教育机构实施方案一、前期准备。
在创办教育机构之前，首先需要进行充分的前期准备工作。
这包括市场调研、人才招聘、场地选址等工作。
市场调研是非常重要的一步，通过对目标客户群体的需求和市场竞争情况的调查，可以为教育机构的创办提供重要的参考依据。
同时，人才招聘也是至关重要的，教育机构的师资队伍直接关系到教学质量和学生满意度。
此外，选择合适的场地也是必不可少的，需要考虑到场地的位置、面积、设施等因素。
二、教育理念和课程设置。
教育机构的创办需要明确自己的教育理念和课程设置。
教育理念是教育机构的灵魂所在，它决定了教育机构的办学方向和办学特色。
而课程设置则是具体的教学内容和教学安排，需要根据市场需求和教育理念进行设计。
在制定教育理念和课程设置时，需要充分考虑到学生的学习需求和未来的发展方向，力求实现教学内容的科学性、系统性和前瞻性。
三、教学团队建设。
教学团队是教育机构的核心竞争力所在，因此在创办教育机构的实施方案中，需要重点考虑教学团队的建设。
教学团队的建设包括教师招聘、培训和激励机制的建立。
在教师招聘方面，需要注重教师的专业素养和教学经验，同时也要考虑到教师的团队协作能力和教学创新能力。
在教师培训方面，需要为教师提供持续的专业培训和教学指导，以提升他们的教学水平和教学质量。
此外，激励机制的建立也是非常重要的，通过激励机制可以激发教师的工作热情和创造力，提高教学效果。
四、教学设施和教学资源。
教学设施和教学资源是教育机构的硬件基础，对于教学质量和学生体验有着重要的影响。
在创办教育机构的实施方案中，需要充分考虑到教学设施的选购和教学资源的整合。
教学设施包括教室、实验室、图书馆等，需要根据课程设置和学生数量进行合理规划和配置。
而教学资源则包括教材、多媒体教学设备、网络资源等，需要根据教学需求和教学特点进行整合和更新。
五、市场推广和宣传。
市场推广和宣传是教育机构创办后的重要工作，它直接关系到教育机构的知名度和生源情况。
培训机构开班前工作计划一、前期准备工作1. 招生宣传- 制定招生宣传计划，确定宣传方式和渠道，包括线上广告、校园宣传、社交媒体推广等。
- 设计宣传资料和宣传海报，确保宣传信息准确、吸引人眼球。
- 确定宣传时间和频率，提前安排好宣传内容的发布日期和时间。
2. 课程安排- 确定本次开班的课程内容和教学计划，包括课程设置、教材采购、作业安排等。
- 安排好师资力量，确定各个课程的授课老师和助教，确保教学质量。
- 确定课程时间和地点，安排好教室和设备的使用。
3. 报名及缴费- 设计报名流程和表格，方便学生进行报名。
- 确定报名截止日期和缴费方式，提前通知学生并确认报名名单。
- 安排好财务人员，确保学生的缴费和开具发票等工作。
4. 教学资源准备- 确保教学用具和设备的准备，包括教室设施、投影仪、电脑等。
- 确保教学用书和教辅资料的准备，确保每位学生都能够顺利地获得所需的教材和资料。
5. 其他准备工作- 确定人员分工和责任，确保每位员工都清楚自己的工作内容和工作目标。
- 安排好开班仪式和欢迎活动，为学生和家长提供周到的服务。
二、开班前工作1. 宣传推广- 按照计划进行宣传推广活动，包括线上广告、校园宣传、社交媒体推广等。
- 定期发布宣传信息，吸引更多的学生报名参加。
2. 学生报名- 发布报名通知并开放报名，确保学生能够顺利地报名。
- 处理报名信息，核对报名名单，确认报名学生的身份和联系方式。
3. 财务准备- 安排好财务人员，确保学生的缴费和开具发票等工作。
- 确保学生能够顺利地进行缴费并收到发票。
4. 教学资源准备- 确保教室和设备的准备，确保教学环境良好。
- 确保教材和教辅资料的准备，确保每位学生能够顺利地获得所需的教材和资料。
5. 开班仪式- 确保开班仪式和欢迎活动的顺利进行，为学生和家长提供亲切周到的服务。
- 安排好开班仪式的流程和内容，确保活动的顺利进行。
三、开班后工作1. 授课安排- 确保课程的顺利进行，确保每节课都能按时进行并达到预期的效果。
培训机构开班前的方案计划一、前期准备1. 确立培训需求在开班前，首先要进行市场调研，了解目标学员的培训需求。
通过调研，可以了解当前职场人士的需求，包括职业发展、技能提升等方面的需求，根据调研结果确定开设的课程内容和方向。
2. 确定课程设置根据市场需求和调研结果，制定合理的课程设置。
要考虑到市场的需求、竞争对手的情况、教学资源、企业需求等多方面因素，设计有吸引力和竞争力的课程。
3. 教学资源准备培训机构需要提前准备好教学资源，包括教材、案例、教具、实验器材等。
同时要保证教学资源的全面性和权威性，确保教学质量。
4. 师资力量搭建培训机构需要合理配置师资力量，招聘有经验和实力的教师，确保教学质量。
同时要对教师进行岗前培训和素质提升，提高教学质量。
5. 教室和设备准备培训机构需要准备好教室和教学设备，确保教学条件符合要求。
要提前对教室和设备进行检查和维护，确保教学设备的正常使用。
二、宣传推广1. 目标学员定位根据市场调研结果，确定目标学员的群体特征，包括年龄、职业、学历、职业发展阶段等信息，为后续的宣传推广提供目标人群。
2. 制定宣传方案根据目标学员的特点和培训课程的特点，制定合理的宣传方案。
包括选取合适的宣传媒介、设计相关宣传资料、选择合适的宣传渠道等方面。
3. 宣传推广活动开展各种宣传推广活动，包括线上线下活动、广告投放、公关活动等。
要通过宣传推广活动，提高培训机构的知名度和美誉度，吸引更多学员报名。
4. 学员报名招生做好学员的报名招生工作，包括设立报名通道、开展招生宣传活动、制定招生政策等。
同时要做好学员的接待和咨询工作，提供专业的服务。
三、开班前准备1. 教学计划制定在开班前，要制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等方面。
要确保教学计划的合理性和科学性。
2. 教学资源准备在开班前，要对教学资源进行进一步准备，包括教材、案例、教具、实验器材等。
要确保教学资源的完整性和权威性。
培训学校开业前筹备方案(完整版)开业前筹备为了帮助投资人做好开业前的准备工作，我们为其准备了“培训学校开业准备清单”，以便按照清单进行备培训支持工作的总协调。
商务部负责开业前的筹备工作，各部门如有现场支持项目，应书面通知学校访问时间和日程安排。
访问结束后应写书面报告，并由商务部备案。
根据“培训学校开业准备清单”的完成情况，书面核准学校的开学。
总的来说，开办培训学校的最低要求包括获得相关政府部门的办学许可、、广告许可、收费许可证或价格备案以及聘请外国专家资格。
装修部分程序在选址和装修过程中，商务部应促使学校按照“培训学校开业准备清单”所规定的进度及时促使和联络投资人和培训外聘设计公司，按时完成装修。
投资人应获得装修标准，并寻找装修公司，装修公司提供平面图和立面图，并由计公司确认。
确认后开始施工。
平面图确认后，施工单位完成操作手册中所规定的基本施工后，请设计公司到现场审核装修。
公司应立即向培训商务部出具报告，以征求同意或提出意见。
根据公司所提出的意见，继续装修并在完成后获取消防批文和备案。
商务部应根据操作手册中的标准，物色校长候选人并进行面试，并填写“校长面试反馈”。
同时，商务部应以口头和书面形式向投资人沟通面试意见，并确定学校校长人选后备案并通知各部门。
投资人和校长应进行培训，并将人员架构备案在总部。
商务部应按照“培训学校开业准备清单”所规定的进度促使学校完成招聘工作。
如果有必要，商务部还应备案学校人员架构，并安排校长的培训。
商务部在接到学校所报价格后，同时交给财务备案。
课程收费标准必须经过书面核准，并且所有涉及价格及价格变动都必须报部批准。
财务部在开业前期提供支持，包括对商务部已核准的课程价格备案、投资人、校长和财务共同制定财务预算以及提供咨询。
市场部在开业前期提供支持，包括制定开业初市场计划、根据市场情况决定开设的课程类别、宣传单页、室外灯箱标牌许可/灯箱设计印制、印刷员工名片/信封/信纸/学生信息表、设计平面广告并确定投放方案、确定开业一周内活动安排、起草开学典礼日程安排表并确定参加媒体、以及给予咨询意见。
培训学校开业前工作计划一、前期准备工作1. 市场调研与定位在开设培训学校之前，需要进行市场调研，了解当地的教育市场情况和需求，同时分析竞争对手的情况，找到自己的定位和优势，为未来的经营做好准备。
2. 制定学校办学特色和课程设置根据市场调研结果和自身优势，制定学校的办学特色和课程设置，确定教学方向和重点，为后续的招生宣传和教学准备提供指导。
3. 确定资金投入和经营模式进行资金预算，包括场地租赁、装修、设备购置、人员招聘等费用预算，并制定相应的经营模式和收支计划。
4. 寻找合适的学校地址和场地根据学校的定位和经营模式，寻找符合要求的学校地址和场地，确保学校的地理位置和环境符合学生和家长的需求。
5. 设立学校法人和相关手续办理学校法人登记和相关经营许可手续，确保学校的合法经营。
6. 编制开发策划书根据以上前期准备工作，编制开发策划书，详细阐述学校的办学理念、特色、课程设置以及经营模式和资金预算，并明确未来的发展规划。
二、招生宣传和推广1. 制定招生宣传计划根据开发策划书确定的办学特色和课程设置，制定招生宣传计划，包括宣传媒体选择、宣传内容及形式、宣传策略等。
2. 设计宣传资料和网站设计学校的宣传资料和网站，包括学校介绍、课程设置、师资力量等内容，以及学校的办学理念和特色。
3. 宣传推广活动组织相关宣传推广活动，如举办开放日、讲座、演讲等，吸引学生和家长前来了解学校和课程内容。
4. 与各大学校及教育机构合作与当地各大学校及教育机构合作，进行联合招生宣传，增加学校的知名度和影响力。
5. 建立学校社交媒体账号建立学校的社交媒体账号，通过微信公众号、微博、抖音等平台进行宣传推广，吸引目标学生和家长的关注。
三、教学设备和师资力量准备1. 购置教学设备根据课程设置和教学需求，购置相应的教学设备和教辅资料，确保教学设备的完备和质量。
2. 师资招聘和培训招聘符合学校办学特色和课程设置要求的师资力量，进行相应的培训和考核，确保师资队伍的质量和稳定性。
投资教育加盟辅导班前期筹备工作如何展开
开店创业离不开筹备，特别是像投资教育行业这样影响很大的项目我们更是要懂得如何做好准备才能更好的创业。
如今教育市场依旧火热，开教育加盟辅导班的投资者也不在少数，想让自己的教育加盟辅导班在市场上有更好的发展前景我们就要做好开业前的准备工作。
那么开教育加盟辅导班前期准备工作有哪些?
租场地。
第一，临近中小学校(最好是重点学校);第二，临近公交、地铁站;第三，附近有大型生活小区或很多个中等规模的小区;第四，附近居民要有一定的教育消费习惯和能力。
购置办公设备。
注册期间就要购置相应的办公教学设备。
前台、办公桌椅、课桌椅、沙发、书柜等等。
有的教育加盟辅导班还提供托管服务，提供晚餐、午餐、午休等，可能还需要购置厨房用品、床上用品等。
招聘人员。
这个可以和购置设备同时进行。
可以在网络上、大学张贴栏、社区张贴栏等处发布招聘信息。
最主要的是招聘教师，可以招聘知识掌握的好，有教师潜力的大学生，也可以招聘在职教师，生活托管老师等。
制定各种规章制度，开业。
制度的制定可以与招聘同时进行。
包括教师上课制度;学员学习纪律、就餐纪律、午休纪律;厨师和生活老师工作制度;教育加盟辅导班管理人员工作制度等。
以上这些内容就是我们开教育加盟辅导班前需要注意的筹备内容，只有事先将这些筹备准备工作做好，这样对于我们接下来的经营才更有利。
才能让我们的教育加盟辅导班在市场中拥有更好的发展前景，收获更多成功的希望。
培训学校筹建方案一、前期准备1.明确目标：确定培训学校的目标群体、培训领域和培训形式，明确学校的办学定位和发展方向。
2.制定计划：根据目标群体和培训领域，制定培训项目计划，并制定详细的时间表和预算预案。
3.调研市场：对所在地域的培训市场进行调研，了解竞争对手情况和市场需求，为培训学校的设立提供依据。
4.寻找合适的场地：选择一个方便交通、设备齐全、适合办学的场地，确保学校的正常运营。
二、招生宣传1.制定宣传方案：根据目标群体的特点和需求，制定宣传方案，包括广告投放、校园巡展、媒体宣传等。
2.设计宣传资料：设计宣传册、海报等宣传资料，突出学校的特色和优势。
3.建立宣传渠道：与相关机构和企业建立合作关系，通过合作伙伴的渠道进行宣传，提高知名度和影响力。
三、教师招聘1.明确教师要求：确定培训学校对教师的要求，包括教学经验、专业背景和教学能力等，确保招聘到优秀的师资力量。
2.发布招聘信息：通过招聘网站、校园宣传等方式发布招聘信息，吸引符合要求的教师投递简历。
3.面试选拔：对符合条件的教师进行面试，考察其教学能力、沟通能力和团队合作能力等。
4.签订合同：与教师签订劳动合同，明确双方的权益和责任，同时对教师进行培训，提高其教学水平和教学效果。
四、课程设置1.总体规划：根据目标群体和培训领域，制定课程总体规划，明确培训的目标和内容。
2.制定课程大纲：根据总体规划，制定各个课程的大纲，包括教学目标、教学内容、课程要求等。
3.安排教学资源：配备教学所需的教材、教具等资源，保障教学质量和效果。
4.制定评估方式：设计课程评估方式，通过考试、作业等方式对学员进行评估，及时发现问题并改进教学方法。
五、培训管理1.制定培训手册：制定培训学校的管理制度，明确学校的规章制度、学员管理办法等。
2.安排行政管理人员：配备行政管理人员，负责学员报名、课程安排、考试管理等工作。
3.建立学员档案：对每一个学员建立档案，记录学习情况、课程表现等，方便后续跟踪评估和服务。
开设教育机构前期准备工作操作细则（共12页）一、申请办学程序二、新学校启动流程三、新学校开业前市场调研四、新学校选址原则和要求五、新学校校区装修详细说明申请办学程序一．申请办学者在办学所在地领取《民办教育办学申请表》一式三份。
二、将书面申请和按要求填写好的《民办教育办学申请表》以及办学所需的相关材料交办学所在地教育局，教育局组织人员对所申请内容及提供的相关材料逐项进行审查。
三、申请办学者将审查合格、基本符合办学条件的办学单位的书面申请和《民办教育办学申请表》签具意见附上相关材料一并交教育局。
四、教育局对所申请内容进行复核、审批。
五、对符合条件的办学单位颁发《民办教育许可证》，对不具备办学条件的，做出不同意办学的书面通知，并说明理由。
六、办理《民办教育许可证》不收取任何费用。
申请正式成立民办学校应向审批机关提交下列相关材料：1、申办报告内容应该主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。
2、举办者姓名、住址或者名称、地址。
3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。
4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐赠资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。
5、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单。
6、学校资产的有效证明文件。
7、校长、教师、财会人员的资格证明文件新学校开业前市场调研1、宏观办学指标分析在投资办学前，需了解、分析如下指标：A：当地的户籍人口数/常住人口数/流动人口数B：当地居民人均收入水平/人均支出水平/教育支出在家庭总支出中所占比重C：当地学校数量/学生数量D：当地学生是否有文化补习的习惯/补习的学费一般标准是多少E：当地教师在家开补习班的多还是少？2、当地市场竞争情况分析当地所有知名的英语教育机构名称、开设课程、开班形式、学费收费方式、收费标准、教室数量、教学设备、师资力量、教学特色、分支教学机构的分布情况（覆盖区域）、学生报名就读情况、宣传模式及渠道、教学场所的装潢档次等等。
3、当地消费者的教育消费心里、实际消费状况分析A：当地消费者喜欢的教育消费方式有那些？（如培训中心上课、业余培训、外聘家教B：投资孩子教育的具体目的（如：促进孩子英语成绩、提高孩子学习兴趣、锻炼孩子的沟通能力、提高孩子的学习成绩等）C：影响其选择教育机构的主要因素……D：校区覆盖区域内学生上课的时间设置、寒暑假培训中心的时间安排等总结说明：在对以上情况分析后，学校再确定办学地点、办学规模、师资调配、办学科目等。
新学校启动流程一、选址装修1．了解选址原则和流程。
2．按照选址要求确定三个备选方案。
3．最终确定合适的场地并签订租赁合同。
注意事项：为了防止纠纷，租赁合同要双方签字盖章，合同中一定要写明场地具体位置、实际平方数、房间数量、实际用途、是否允许由租赁方自行装修、装修的幅度、是否可在外墙做广告牌等等。
4．由指定的装修公司提交学校装修方案。
5．装修完毕验收，交付装修公司装修款项。
二、教师聘用说明：1、详见第二章教师管理——教师聘用2、根据学校实际确定学校所需要的岗位及各个岗位的教职工人数。
3、与学校教职工签订劳动合同和保密协议4、订做教职工工作牌和统一的工作服装。
三、教师培训说明：1、详见第二章教师管理——教师培训2、确定教师工资标准、考核标准、晋级制度（见第二章教师管理——教师薪酬及考核）3、向教师宣传教师常规管理制度。
（见第二章教师管理——教师常规管理）4、对教师进行至少一个月的教学培训（见第二章教师管理——教师培训）四、市场招生1、建议集中力量先开小学或者中学的课程，新学校最怕的就是什么课程都开，先形成特色，然后再发展其他的科目。
2、招生手段多样化：传单、横幅、喷绘、试听、讲座。
3、集中力量，全方位做广告，形成猛烈的轰炸效果。
总结说明：1、以上的步骤可以同时进行，节约时间就是为自己争取到更好的机会；2、如果资金不是很充足的话，可以先招生先宣传，然后同时进行教师招聘、教师培训、选址装修工作。
新学校选址原则和要求一、选址原则1、必须按照预定的方案选择3个以上地点，作为备选；2、必须能在楼外安装户外广告，在租赁时与业主确认，并要求在租赁合同中明确户外广告位的大小尺寸、位置、租赁时间和是否可以带灯箱等；3、备选地点必须为独立空间。
独立空间的判断标准是：关闭前厅大门，中心就处于一个封闭的空间，其中没有任何其他机构存在；4、装修后层净高不得低于2.3米；5、所选地点楼层内部结构尽量“见方”（便于设计时空间的截取、利用），楼层内部用于支撑用的承重立柱尽量“少”，立柱与立柱间的横向间距必须在4.5米以上(以避免出现教室中出现立柱的可能)；6、备选地点周围不得有娱乐场所（如歌舞厅、按摩、洗脚等），并且教学环境不得受到外界噪音干扰；7、业主或物业须具备房产的营业执照、租赁许可证、消防许可证等；8、从备选地点步行，保证10分钟内可到达公交车站点；9、对装修、消防的要求必须符合交工要求：因办学校是消防部门严审的对象，消防的审查若不通过会牵扯到很高的费用，而房屋装修时势必会调整房屋的布局和隔断并调整房屋的喷淋头位置，所以请务必要求的业有解决此问题的能力；10、备选地址可以承载至少80千瓦用电负荷，特别要考虑电力供应不达标的地方：如供电时间不符合、电压不稳定（特别是在夏季用电高峰时）、电力载荷、不提供中央空调的场所电价标准；11、楼高超过3层（不含3层）必须配备电梯，建筑物是5层以下的至少有一台电梯，8层（不含8层）以下至少有两台电梯，12层次（不含12层）以下至少有三台电梯，12层以上不能少于四台电梯；建议不要选择高层的写字楼；12、备选地址要能设计出以下功能区：功能区名称数量最小单面积（平米）功能区名称数量最小单面积（平米）前厅区域1个20财务室1间8教室5个40市场部1间15多功能厅1个50洗手间2间15校长室1间20新学校校区装修详细说明一、整体布局校区点位确认后，规划校区设计布置图主要以前台、教室、办公区域、洗手间四个部分为主。
设计时必须考虑到空间的最大化利用，各个区域布置的合理性，采光通风的优越性，消防审批要能合格。
二、前台对学校来说，是学校销售产品的第一战线；对与客户来说，是第一次与我校亲密接触，了解我校各种情况的地方。
所以为了给客户提供一个舒适的咨询环境，前台的设计必须大气、宽松、高档次。
这样让客户初次上门就能体会到环境的舒适和强大魅力。
因此须注意以下几个事项：a.形象墙精心设计。
b.前台接待尺寸（桌长最好在250CM以上、宽60CM以上、高度不得超过90CM）要足够接待2-3人，里外各配置3张椅子。
（形状颜色统一设计）c.要具备2-3间咨询室，每间4-5平方。
内置玻璃圆桌一张（尺寸：直径70CM，高80CM），椅子3-4张。
为了使咨询室与前台更好的融合为一体，通透、大气、高档次，选材为12MM钢化玻璃。
d.休息等候区（公共阅读区）按个分校前台布置来定，主要配置简易沙发、资料（报刊）栏（可定制银行内或移动大厅内相似的资料栏再贴上学校的logo）、饮水机（要大容量的，否则时时要补充饮水）、垃圾桶。
如果空间足够还可配1-2张茶几。
e.公告栏设置在前台接待区域与教学区域交接处的墙壁上，一般使用宽160CM高100CM的白板，上面粘贴学校最新信息、每月开课信息、老师介绍、活动照片、少儿每周之星、光荣榜、进阶榜、升级榜等多样的竞争形式的版块。
三、教室根据校区场所的大小制定教室数量，因注意以下几个事项：a.教室墙壁统一为白色（少儿教师可以布置的活泼一些）。
b.教室种类分为：多媒体教室（80-100平方米）1-2间即可。
常规教室（35-45平方米，容纳20-30人）8间以上。
VIP教室（10平方米左右，容纳2-3人）2-3间即可。
语音室（35-60平方米，配置20-40套语音设备）1-2间即可。
例图1:语音室布置图语音室设备配置清单（以48座为例）教师端控制电脑1无特殊要求控制系统1管理软件及语音控制器主控台1五套件主录机1LED显示/电控/进口机芯教师耳麦1高保真/带指向性/立体声学生端语音终端48星云-B型学生耳麦48高保真/带指向性/立体声双连桌24钢木结构，钢化玻璃双绞线2非屏蔽五类双绞线钢线槽30定制冷轧喷塑c.教室内椅子、讲台、教师书写板尺寸椅子主要以写字椅为主，大小一般在宽60cm高75cm。
讲台尺寸一般在宽80cm高95cm厚55cm。
教师书写板选择性比较多，比如白板（白板笔损耗太大，成本高）黑板（可直接用黑油漆漆墙，但清理不方便，书写粉尘也大）绿板（配合无尘粉笔效果比较好，价格也适中）一般尺寸为宽2m高1m（根据教室的大小比例设定尺寸）。
d.教室照明根据教室大小安排灯盘（日光灯）的数量：10平方以内2-4套30平方-60平方4-6套60平方-100平方6-10套e.教室入口可按情况设定1-2个，大教室入口要宽阔，可设置双开门。
常规以下教室入口安装单门扇即可。
（注：教室入口一般设置在讲台方向。
）f.每间教室靠讲台角落上方可设置电视机盒，能放置21寸以上的彩电和DVD（根据教室的大小购买彩电的尺寸，但不得低于21寸）。
g.根据学校的环境不同，教室的隔墙材料主要可考虑砖墙（砖强厚度要在12CM以上）或轻钢龙骨+石膏板（石膏板厚度要在9mm以上，石膏板的隔音效果不是很好所以中间最好添加隔音棉）。
h.靠走廊的墙壁可以选择使用8mm以上钢化玻璃开可视窗（钢化玻璃下半截用玻璃纸贴住以免外面人员走动影响教室内学员专心上课），使整个校区的采光性和通透性都大大的提高。
在窗户两边墙上的位置可挂放灭火器和广告宣传海报例图。
教室的门主要以木制为主，门中上方也可开一个50CM*30CM的可视窗。
二、办公区域：根据校区场所的大小制定办公区域的大小，因注意以下几个事项：a.办公区域尽量设置在校区场地最里的一端，切勿设置在中间或教室与教室之间。
确保办公环境安静舒适，也避免学员随意进入。
b.按实际场地大小可设置校长室、财务室（校长室、财务室设置在办公区域最里端）、综合办公室（办公室可划分位市场、教学、行政三个区域，以免工作时互相影响）。
校长室、财务室占整个办公区域的1/3即可。
c.办公桌尺寸统一购买，尺寸为长120CM宽60CM。
校长办公桌尺寸为长160CM宽80CM。
三、储藏室：根据校区场所的大小制定储藏室空间大小，因注意以下几个事项：a.储藏室大小一般为8-15平方，用于存放宣传资料、活动物资、教材等校区物资。
b.储藏室不要设置在卫生间、开水房等附近，要保持储藏室内干燥，以免书本、宣传资料等受潮。
c.储藏室里根据空间大小添置2-3个简易的物品放置架（材质：铝合金或不锈钢的尺寸：宽1.2米高1.7米厚0.6米四层）用于拜访宣传用品、书籍等物资。
