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第一章总则第一条为了加强本单位的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，维护单位的生产秩序，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，以及与单位有业务往来的相关单位和个人。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产，减少安全事故的发生。
第二章安全生产责任制第四条单位领导对本单位安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。
第五条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，落实安全生产责任追究制度。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉维护安全生产秩序。
第三章安全生产教育培训第七条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条对从事特殊工种作业的员工，必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全生产设施第十条单位必须按照国家标准配备安全生产设施，确保设施完好、有效。
第十一条定期对安全生产设施进行检查、维护，发现问题及时整改。
第十二条严禁擅自拆除、挪用或者损坏安全生产设施。
第五章安全生产检查第十三条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全生产检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全生产设施运行情况、安全操作规程执行情况等。
第十五条对检查中发现的安全隐患，要及时整改，落实责任人，确保整改到位。
第六章事故报告和处理第十六条发生安全生产事故，必须立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十七条对安全生产事故进行调查、分析，查明原因，追究责任。
第十八条对因安全生产事故造成的损失，按照国家有关规定进行赔偿。
第七章奖励与处罚第十九条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规章制度，造成安全事故的，依照国家有关规定追究责任。
第八章附则第二十一条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。
安全规章制度
为了保障员工和公司财产的安全，制定以下安全规章制度：
一、员工入职培训。
1. 每位新员工入职时必须接受安全培训，了解公司的安全制度和相关操作规程。
2. 员工必须严格遵守安全规章制度，不得私自更改或违反规定。
二、生产作业安全。
1. 在生产作业过程中，员工必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自改动设
备或操作方式。
2. 使用机械设备时，必须佩戴相关防护用具，保证自身安全。
三、火灾防范。
1. 禁止在公司内吸烟，特别是在易燃易爆的场所。
2. 定期进行火灾演练，提高员工的火灾防范意识和应急处理能力。
四、物品管理。
1. 禁止私自携带易燃易爆物品进入公司，严禁私藏危险品。
2. 对公司财产和设备进行定期检查和维护，确保设备正常运转。
五、应急预案。
1. 公司必须制定完善的应急预案，包括火灾、事故等突发事件的处理流程和应
急联系人。
2. 员工必须熟悉应急预案，并在发生突发事件时迅速按照预案进行处理。
六、安全检查。
1. 定期对公司的安全设施和设备进行检查，确保其正常运转。
2. 员工必须积极配合安全检查，如发现安全隐患，应立即上报。
七、奖惩制度。
1. 对于严重违反安全规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，甚至解雇。
2. 公司将建立安全奖励制度，对于积极参与安全工作的员工给予奖励和表彰。
以上安全规章制度，将严格执行，希望所有员工能够自觉遵守，共同维护公司的安全和稳定。
安全生产规章制度
第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序，制
定本规章制度。
第二条所有员工必须严格遵守国家安全生产法律法规，严禁违反安全生产规定。
第三条企业必须建立健全安全生产管理体系，配备专业的安全生产管理人员，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条所有员工必须参加安全生产培训，了解安全生产知识，掌握应急逃生
技能。
第五条严禁擅自改变设备、工艺或操作程序，必须经过相关部门的审批和安
全评估。
第六条在生产过程中，必须严格执行作业流程，做好安全防护措施，避免发
生安全事故。
第七条发现安全隐患必须立即上报，及时处理，确保安全生产环境。
第八条禁止酗酒、吸烟、赌博等影响安全生产的行为，严禁在工作场所违规
行为。
第九条对于违反安全生产规定的员工，将按照企业规定进行严肃处理。
第十条企业必须定期进行安全生产检查和评估，及时发现并解决安全隐患。
第十一条所有员工必须配戴个人防护用品，严格遵守操作规程，确保自身安全。
第十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将受到相应的处罚。
第一条为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，各部门、各单位必须严格执行。
第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条公司建立健全安全管理体系，明确各级安全管理职责，加强安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
二、安全教育培训制度第五条公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
第六条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
第七条员工每年至少参加一次安全教育培训，提高安全知识和技能。
第八条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
三、安全生产责任制制度第九条公司实行安全生产责任制，明确各级管理人员、部门、岗位的安全责任。
第十条各级管理人员要履行安全生产管理职责，确保安全生产目标的实现。
第十一条各部门要按照职责分工，落实安全生产措施，确保本部门安全生产。
第十二条岗位员工要严格遵守操作规程，履行安全生产职责。
四、安全检查制度第十三条公司定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条各部门每月至少开展一次安全自查，发现问题及时整改。
第十五条安全检查结果要记录在案，并向公司报告。
五、事故报告和处理制度第十六条发生安全事故时，当事人应立即报告，不得隐瞒、谎报。
第十七条公司接到事故报告后，立即启动应急预案，组织抢救。
第十八条事故调查组应及时查明事故原因，提出处理意见。
第十九条事故处理结果要通报全体员工，加强安全警示教育。
六、安全操作规程制度第二十条各岗位员工必须严格按照操作规程进行操作。
第二十一条公司定期对操作规程进行修订和完善。
第二十二条员工应熟练掌握操作规程，确保操作安全。
七、设备维护保养制度第二十三条公司建立健全设备维护保养制度，确保设备安全运行。
第二十四条各部门负责所辖设备的维护保养工作。
第二十五条设备出现故障时，应及时报修，确保生产安全。
八、消防安全管理制度第二十六条公司建立健全消防安全管理制度，确保消防安全。
第一章总则第一条为了加强本单位的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，维护正常的生产、生活秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，以及进入本单位范围内的其他人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、责任到人的安全管理体制。
第二章安全责任第四条单位负责人对本单位的安全工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第五条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，应确保本部门安全生产责任的落实。
第六条员工对本岗位的安全工作负直接责任，应严格遵守安全操作规程，积极参加安全教育培训。
第三章安全教育培训第七条单位应建立健全安全教育培训制度，定期对员工进行安全教育培训。
第八条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能演练等活动，提高员工的安全意识和技能。
第四章安全生产管理第十条单位应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产目标，落实安全生产责任。
第十一条定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
第十二条严格执行操作规程，严禁违章作业、冒险蛮干。
第十三条建立事故报告和处理制度，发生事故应立即上报，不得隐瞒、谎报。
第十四条定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第五章安全设施与个人防护第十五条单位应按照国家标准配备必要的安全设施，确保其完好有效。
第十六条员工应按照规定使用个人防护用品，不得擅自拆卸或丢弃。
第十七条安全设施和个人防护用品的维护、更换由专人负责。
第六章应急管理第十八条单位应制定应急预案，定期组织应急演练。
第十九条发生突发事件时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第七章奖惩第二十条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第二十一条对违反安全规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
第八章附则第二十二条本制度由本单位安全生产委员会负责解释。
安全规章制度为了保障公司员工和财产的安全，确保公司的正常生产和经营秩序，制定以下，特此公布：第一条：员工应严格遵守国家法律法规和公司安全制度，执行公司规定的安全管理制度。
第二条：员工在工作中应重视安全，严格遵守各项操作规程，不得违规操作，禁止擅自更改、封存、破坏设备，一旦发现安全隐患应及时报告。
第三条：员工在工作中应注意个人防护，按照公司规定佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
第四条：公司应定期组织安全教育培训，增强员工的安全意识和安全技能，提高应急处置能力。
第五条：公司应建立健全的安全管理体系，明确责任人、责任部门，加强安全巡视和检查，及时排除安全隐患。
第六条：员工如发现安全隐患或异常情况，应立即向上级主管或安全管理人员汇报，切勿擅自处理，以免造成更大的损失。
第七条：员工应严格遵守公司的消防安全规定，保持通道畅通，不得乱堆放杂物，不得私拉乱接电线，禁止使用易燃易爆材料。
第八条：公司应定期组织消防演习，提高员工的消防逃生能力，确保在火灾等突发情况下能够迅速有效地应对。
第九条：公司应建立完善的事故报告制度，对发生的事故及时进行调查和处理，总结教训，完善安全管理措施。
第十条：对于严重违反安全规定的员工，公司将采取相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。
第十一条：公司应定期组织安全检查，对安全工作进行评估，及时修订安全规章制度，不断完善安全管理体系。
第十二条：员工应密切配合公司的安全管理工作，自觉遵守安全规章制度，共同维护公司的安全稳定。
本安全规章制度自颁布之日起生效，并拟于每年进行一次修订，以适应公司安全管理工作的需要。
特此公告。
公司安全管理部日期：XXXX年XX月XX日。
安全工作规章制度第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，促进企业安全生产和健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内部员工，并具有强制性。
第三条本规章制度是企业安全工作的基本依据，员工必须严格遵守。
第四条企业应当建立安全责任制度，明确各级责任主体，实行属地管理。
第五条员工应当参加企业组织的安全教育和培训，并获得相应证书。
第六条任何个人和单位不得妨碍企业安全工作，对发现的安全隐患有责任及时报告。
第七条企业应当建立完善的安全督查机制，对违反本规章制度的行为进行惩处。
第二章安全生产第八条企业应当建立安全生产责任制，明确各级责任主体。
第九条企业应当制定安全生产计划，并落实到各个部门和岗位。
第十条企业应当定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十一条企业应当做好设备维护和保养工作，确保设备的正常运转。
第十二条企业应当建立事故应急预案，并进行演练和模拟演练。
第十三条重大安全事故发生时，企业应当立即报警并组织救援。
第三章劳动保护第十四条企业应当建立健全的劳动保护制度，保护员工的劳动权益。
第十五条企业应当提供良好的工作环境和条件，保障员工的身体健康。
第十六条企业应当做好职业病防护工作，提供必要的个人防护用品。
第十七条企业应当开展健康教育活动，培养员工的健康意识。
第十八条企业应当建立健全的劳动就业保障制度，保障员工的权益。
第四章火灾防控第十九条企业应当建立火灾防控制度，提供必要的灭火器材和设施。
第二十条企业应当定期进行火灾隐患排查，及时采取措施消除隐患。
第二十一条企业应当定期组织员工进行火灾应急演练，提高应对能力。
第二十二条禁止在企业内部乱拉乱接电线，严禁违规使用明火。
第五章安全纪律第二十三条员工必须遵守国家法律法规、行业规范和企业安全规章制度。
第二十四条员工不得酒后驾车、违规加班和偷工减料等违反安全规定的行为。
第二十五条企业应当建立奖惩制度，对安全表现突出和违规行为进行相应奖励和处罚。
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全水平，特制定本安全规章制度。
二、安全责任1. 公司领导层对本单位的安全工作全面负责，各级领导要高度重视安全工作，将安全工作纳入单位重要议事日程。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，要加强安全管理，落实安全措施，确保本部门安全生产。
3. 员工对本人的安全负责，要严格遵守安全规章制度，正确使用生产设备，自觉维护工作场所的安全。
三、安全教育培训1. 公司应定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 员工在岗期间，应根据岗位需要，参加相应级别的安全培训，提高自身安全素质。
四、安全检查与隐患排查1. 公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应定期开展自查，对发现的安全隐患要及时整改，确保安全生产。
3. 员工发现安全隐患，应立即报告，不得隐瞒、拖延。
五、安全防护措施1. 公司应配备必要的安全防护设施，确保员工在工作中能够有效防护。
2. 员工必须正确使用安全防护设施，不得擅自拆除、损坏。
3. 公司应定期检查安全防护设施，确保其完好有效。
六、事故处理与报告1. 发生安全事故后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延。
2. 事故发生后，应立即向公司领导和相关部门报告，并配合调查处理。
3. 对事故原因进行彻底分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、奖励与处罚1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对安全事故隐瞒不报、谎报、迟报的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
九、安全承诺1. 公司承诺，将始终把安全生产放在首位，努力营造安全、和谐、稳定的工作环境。
2. 员工承诺，将严格遵守安全规章制度，自觉履行安全责任，为实现公司安全生产目标共同努力。
安全工作规章制度安全工作是保障企业、组织和个人正常运转和发展的重要基石。
为了确保人员的生命财产安全，提高工作效率，预防和减少各类事故的发生，特制定以下安全工作规章制度。
一、安全管理责任制度1、设立专门的安全管理部门或指定专人负责安全工作，明确其职责和权限。
2、各级管理人员应承担相应的安全管理责任，将安全工作纳入日常工作范畴，做到层层负责、人人有责。
二、安全教育培训制度1、新员工入职时必须接受全面的安全培训，包括公司的安全政策、操作规程、应急处理等方面的内容。
2、定期组织在职员工进行安全知识更新培训，强化安全意识，提高安全技能。
三、安全检查制度1、建立定期的安全检查机制，包括日常检查、月度检查、季度检查和年度检查等。
2、对检查中发现的安全隐患，要及时记录并制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，确保隐患得到及时消除。
四、安全设施设备管理制度1、对各类安全设施设备进行登记造册，建立档案，定期进行维护保养和检测。
2、确保安全设施设备的正常运行，发现故障或损坏应及时维修或更换。
五、劳动防护用品管理制度1、按照工作岗位和工作环境的需要，为员工配备合适的劳动防护用品。
2、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并定期检查其使用情况。
六、消防安全管理制度1、配备符合要求的消防设施和器材，并定期进行检验和维修。
2、组织员工进行消防演练，提高员工的火灾应急处理能力。
七、电气安全管理制度1、对电气设备进行定期检查和维护，确保电气线路的安全。
2、严禁私拉乱接电线，员工不得擅自改变电气设备的使用性质。
八、危险物品管理制度1、对危险物品的储存、使用和运输进行严格管理，建立专门的仓库，并设置明显的警示标识。
2、操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。
九、事故报告和处理制度1、一旦发生安全事故，当事人或现场人员应立即报告上级领导，并采取相应的应急措施。
2、对事故进行及时、全面的调查，分析事故原因，总结经验教训，按照“四不放过”原则进行处理。
安全方面的规章制度一、人员安全1、所有人员在进入工作场所或特定区域时，必须佩戴符合规定的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
2、禁止在工作场所奔跑、嬉戏或进行任何可能危及自身和他人安全的行为。
3、严禁酒后上岗，保持良好的工作状态和精神集中。
4、对于新入职的员工，必须进行全面的安全培训，使其了解工作场所的潜在危险和安全操作流程。
5、定期组织员工参加安全知识和技能的培训和演练，提高安全意识和应急处理能力。
二、设备与设施安全1、各类设备和设施必须定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行和安全性。
2、操作人员在使用设备前，应熟悉设备的操作方法和安全注意事项，严格按照操作规程进行操作。
3、对存在故障或安全隐患的设备，应立即停止使用，并挂上明显的警示标志，及时进行维修。
4、工作场所的通道、楼梯和扶手等设施应保持畅通和完好，照明设备应正常工作。
三、消防安全1、工作场所内应配备足够数量和类型的灭火器材，并定期进行检查和维护。
2、严禁在非指定区域吸烟或使用明火，对于易燃易爆物品应严格按照规定存放和使用。
3、定期组织消防演练，使员工熟悉火灾逃生路线和应急处理方法。
4、保持消防通道畅通无阻，疏散标志清晰可见。
四、电气安全1、电气设备的安装和维修应由专业人员进行，确保符合电气安全标准。
2、禁止私拉乱接电线，使用破损的电线或插头。
3、定期对电气设备进行绝缘检测和接地保护检查。
4、遇到电气故障时，应立即切断电源，并通知专业人员进行维修。
五、环境安全1、保持工作场所的清洁卫生，及时清理垃圾和杂物，避免滑倒和绊倒事故。
2、对于产生有害物质或噪声的工作环节，应采取有效的防护措施，保障员工的健康。
3、合理处理废弃物，遵循环保法规，防止对环境造成污染。
六、交通安全1、在工作场所内，车辆应限速行驶，并遵守交通标志和信号。
2、行人应走人行道，过马路时应注意观察交通状况。
3、车辆应定期进行检查和维护，确保刹车、灯光等系统正常工作。
金山城投公司安全生产管理制度1.安全生产目标责任管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：1.1制定安全生产目标数值公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及安全技术措施费用等。
1.1.1金山城投公司2011年度安全生产目标数值A.公司工伤事故频率为0，各项目工地工伤事故频率控制在1‰以内B.死亡率为0，各项目工地死亡率为0C.重伤率为0，各项目工地重伤率为0D.安全技术措施费用根据各项目招投标时的费额，全部即使到位1.2安全生产目标分解制公司与下属公司和施工单位签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标。
各施工企业在与其他分包单位或班组订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一。
1.3公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格。
1.4公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结。
1.5安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
2. 安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度：2.1本制度适用于公司及各项目部。
2.2每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
2.3安全生产工作会议内容2.3.1由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2.3.2传达上级部门有关文件及会议精神。
2.3.3针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
2.3.4各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
2.3.5布置下月安全工作及安全活动内容。
2.3.6每月30日上午9时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
2.4发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
3.安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度：3.1安全生产三级教育：3.1.1新进员工（包括项目管理人员、技工、劳务工等）必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
3.1.2新进员工（包括项目管理人员、技工、劳务工等）必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
3.1.3经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
3.1.4经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。
内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
3.1.5经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
3.2特殊工种安全生产教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人除持证上岗外还应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
3.3安全生产日常教育3.3.1公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
3.3.2各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。
内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
F、开展反事故斗争，进行事故演习。
G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
3.3.3各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3.4安全考试：3.4.1员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。
3.4.2凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
3.4.3安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
4.安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度：4.1安全生产检查的内容4.1.1查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
4.1.2查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
4.1.3查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。
4.1.4查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比）。
4.1.5查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。
4.2安全生产检查的形式4.2.1综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全部门为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。
检查和整改情况由安全部门汇总上报。
B、项目级安全生产检查：每月两次。
由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。
4.2.2专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。
并将检查和整改情况上报和抄送公司安全部门。
B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。
4.2.3季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由各项目经理负责，组织有关单位进行，发动大家做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全部门。
4.2.4经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。
B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。
C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。
D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。
4.2.5对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。
4.2.6安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。
检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。
5.安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：5.1学习5.1.1现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。
否则处以现场技术员或责任班组负责人500元罚款。
5.1.2班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人200元罚款。
5.2违规操作5.2.1技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担20%的经济责任。
5.2.2作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款100元。
若造成事故的，其需承担30%的经济责任。
5.2.3现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担40%的经济责任。
5.2.4作业人员不听从指令而违规作业者，处以100元罚款。
5.2.5擅自违规操作造成事故的，当事人应承担75%的经济责任。
5.2.6非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以500元罚款，情节严重者要予以开除。
5.3高处落物5.3.1高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人300元罚款。
5.3.2高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担50%的经济责任。
5.3.3高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。
5.4环境5.4.1施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长50元罚款。
5.4.2造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人500元罚款。
5.5检查5.5.1自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。
否则对班组负责人处以200元罚款。
B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。
否则对相关责任人处以200元罚款。
C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长200元罚款，造成事故的按相关规定处理。
D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组300元。
5.5.2认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组500元罚款。
5.5.3保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。
合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%的经济责任。
5.6责任认定本公司各项目工地所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。
（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。
）5.6.1认定负直接责任的，责任人或责任班组承担70%的经济责任。
5.6.2认定负主要责任的，责任人或责任班组承担50%的经济责任。
5.6.3认定负重要责任的，责任人或责任班组承担30%的经济责任。
5.6.4认定负领导责任的，相关责任人承担10%的经济责任。
