化工企业新员工入厂安全教育

新员工安全培训教材（公司级）前言根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

国家安全生产监督管理总局2006年3月1日起施行的《生产经营单位安全培训规定》第四条规定:生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

公司的新员工、集团内部调动员工、大中专毕业生、实习代培人员等在进入岗位前，必须进行公司级、部门（车间）级、班组级的三级安全教育。

1、什么是三级安全教育入公司三级安全教育是指对新的招收的员工、集团内部调动员工、大中专毕业生、来厂实习的人员或其他人员所进行的公司级安全教育、部门（车间）安全教育、班组安全教育。

三级安全教育的过程是：新员工入公司向人事部门报到后到安全环保部领取三级安全教育卡，接受安全环保部门组织的公司级安全教育，考试（核）合格后，携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间安全教育，考核合格后，携带教育卡再去接受班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向公司安全环保部问交回三级教育卡，存档，并到人事行政部领取劳动防护用品，由安全环保部门发给安全操作合格证。

这样，新员工才允许持证上岗操作。

2、三级安全教育的时间是多少？一般单位对新上岗的从业人员，上岗前安全培训时间不得少于24小时，但危险化学品生产单位对新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72小时。

每年接受再培训时间不得少于20小时。

3、三级安全培训教育的内容是什么？（1）公司级安全教育内容：1) 国家有关安全生产法律、法规、方针政策；2) 从业人员安全生产权利和义务；3) 公司的基本情况及主要工艺流程；4) 危险化学品安全生产基础知识和个人安全防护；5) 化工生产企业安全生产禁令和本单位安全生产规章制度、劳动纪律；6) 公司的重大危险源、主要危险及要害部位、重点设备分布情况；7) 有关事故案例分析和事故应急救援内容及防范措施；（2）部门（车间）级安全教育内容：1) 本部门（车间）的工作环境及存在的危险因素；2) 所从事的工种可能会遭受的职业伤害和事故伤害；3) 所从事工种的安全职责、操作技能；4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6) 本部门（车间）安全生产状况及规章制度；7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8) 有关事故案例；（3）班组级安全教育内容：1) 岗位安全操作规程；2) 班组安全管理制度和安全活动的有关要求；3) 预防安全生产事故和职业危害的方法；4) 岗位之间工作衔接配合的安全；5) 个人安全防护用品、用具的使用和维护知识；6) 有关事故案例；第一讲安全生产法及国家有关安全生产的法律、法规。

第1篇第一章总则第一条为了加强新入厂员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有新入厂员工，包括但不限于生产线操作工、技术工人、管理人员等。

第三条新入厂员工安全教育是本厂的一项重要工作，各部门应高度重视，认真组织实施，确保新员工安全教育的有效开展。

第二章教育内容第四条新入厂员工安全教育主要包括以下内容：1. 国家安全生产法律法规和标准；2. 本厂安全生产规章制度和操作规程；3. 事故案例分析及事故预防措施；4. 安全生产基础知识，如防火、防爆、防毒、防尘、防辐射等；5. 机械设备、电气设备、特种作业设备的安全操作规程；6. 事故应急处理和逃生自救知识；7. 环境保护、职业健康等相关知识；8. 企业文化和企业规章制度。

第五条安全教育内容应结合实际工作，注重实用性、针对性和可操作性。

第三章教育形式第六条新入厂员工安全教育采取以下形式：1. 新员工入职培训：包括岗前培训和实际操作培训；2. 安全生产讲座：邀请专家或内部专业人员进行专题讲座；3. 安全生产演练：组织新员工进行应急演练和逃生自救演练；4. 安全生产知识竞赛：通过竞赛形式检验新员工的安全知识掌握情况；5. 安全生产宣传：利用宣传栏、标语、微信公众号等渠道进行宣传教育；6. 安全生产检查：定期对新员工进行安全知识考核。

第七条各部门应结合实际工作，创新教育形式，提高教育效果。

第四章教育时间与考核第八条新入厂员工安全教育时间不少于40学时，具体学时分配如下：1. 国家安全生产法律法规和标准：8学时；2. 本厂安全生产规章制度和操作规程：12学时；3. 事故案例分析及事故预防措施：8学时；4. 安全生产基础知识：8学时；5. 机械设备、电气设备、特种作业设备的安全操作规程：8学时；6. 事故应急处理和逃生自救知识：4学时；7. 环境保护、职业健康等相关知识：4学时；8. 企业文化和企业规章制度：4学时。

2024年新工人入场安全生产教育1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。

未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。

2、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。

3、在没有防护设施的超过2m高处、悬崖和陡坡施工作业时必须系好安全带。

4、高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。

5、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。

7、在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。

8、特殊工种（电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩司机和各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证后，方准独立操作。

9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过加固后经施工安全员同意，并及时恢复。

11、注意施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处，设立的防护措施及明显标志。

12、任何人不准向下、向上乱丢材料、物、垃圾、工具等。

不准随意开动一切机械。

操作中思想集中，不准开玩笑，做私活。

13、不准坐在脚手架防护栏杆上和在脚手架上睡觉。

14、手推车装运物料，应注意平稳，掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。

15、拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模、支撑要及时整理并拔除圆钉。

16、砌墙斩砖要朝里斩，不准朝外斩。

防止碎砖堕落伤人。

17、工具用好后要随时装入工具袋。

18、不准在井架内穿行；不准在井架提升后不采取安全措施到下面去清理砂浆、混凝土等杂物；不准吊篮久停空中；下班后吊篮必须放在地面处，且切断电源。

19、脚手架上霜、雪、泥等都要及时清扫。

20、脚手架两端间要扎牢，防止空头板（竹脚手片应四点扎牢）。

21、脚手架超载危险：砌筑脚手架均布荷载每平方米不得超过270kg，即在脚步手架堆放标准砖不得超过单行侧放三侧高。

20孔多孔砖不得超过单行侧放四侧高，非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高。

新入厂人员的三级安全教育三级安全教育是针对新入厂人员进行的安全教育，它是对新员工进行系统化、全面化、标准化的培训，旨在使其具备必要的安全意识和保护自身安全的能力。

本文将围绕新入厂人员的三级安全教育展开，详细介绍其内容和重要性。

【导言】随着科技的发展和社会的进步，安全问题日益受到关注。

在工业领域，特别是在一些高风险行业，安全问题更是至关重要。

新入厂人员作为公司的后备力量，他们的安全意识和保护自身安全的能力与公司的安全工作密切相关。

因此，对新入厂人员进行三级安全教育，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力，具有重要意义。

【一级安全教育：基本知识培训】一级安全教育主要是对新入厂人员进行基础知识培训，旨在使他们了解安全概念、安全法规和厂区的安全规定。

具体内容包括：1. 安全意识的培养：通过案例分析、事故警示和安全视频等形式，向新员工介绍安全知识，引发他们对安全的重视和警觉。

2. 安全法规的普及：讲解劳动安全法、消防法等相关法规，使新员工了解法律法规对员工的保护和企业的责任。

3. 厂区安全规定的宣传：介绍厂区的安全规定和操作规范，让新员工知道在工作中如何确保自身的安全。

一级安全教育的目的是使新员工了解安全基本知识，形成安全意识，为接下来的安全工作打下基础。

【二级安全教育：实践技能培训】二级安全教育是对新入厂人员进行实践技能培训，旨在提高他们在实际工作中的安全操作水平。

具体内容包括：1. 安全操作指导：通过现场演示和实际操作，指导新员工正确使用工具、设备和机械，强调操作注意事项和危险防范。

2. 紧急情况处置：通过模拟紧急情况下的应急处理，训练新员工如何正确、迅速地应对事故、火灾等突发事件，保护自己和他人的安全。

3. 安全防护用品的使用：介绍和演示各种安全防护用品的使用方法，包括安全帽、耳塞、防护眼镜等，强调个人防护的重要性。

二级安全教育的目的是通过实践培训，提高新员工的安全操作技能，增强他们在工作中的安全意识和应对突发情况的能力。

第1篇一、引言安全是企业生产的基础，是企业发展的前提。

为了确保新员工能够迅速适应工作环境，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识，预防和减少安全事故的发生，公司特制定新员工入厂安全教育培训方案。

以下为具体内容：二、培训目标1. 使新员工了解企业安全生产方针、政策和法规，掌握安全操作规程。

2. 增强新员工的安全意识，提高自我保护能力。

3. 使新员工掌握本岗位的安全操作技能，确保安全生产。

4. 减少新员工在岗期间的安全事故，降低事故发生率。

三、培训对象1. 新入职的员工。

2. 转岗、晋升、复岗的员工。

3. 需要重新学习安全知识的员工。

四、培训内容1. 企业安全生产方针、政策和法规（1）国家安全生产法律法规。

（2）企业安全生产规章制度。

（3）安全生产责任制。

2. 安全生产基础知识（1）事故分类及原因分析。

（2）安全标志及安全色。

（3）安全防护用品的使用。

3. 本岗位安全操作规程（1）岗位操作流程。

（2）设备、工具的安全操作方法。

（3）岗位安全注意事项。

4. 应急救援知识（1）火灾、触电、中毒等事故的应急处理。

（2）现场急救知识。

（3）紧急疏散逃生知识。

5. 心理素质培训（1）心理压力的应对方法。

（2）团队合作与沟通技巧。

（3）情绪管理。

五、培训方式1. 课堂教学：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产知识。

2. 视频教学：播放安全生产教育视频，直观展示事故案例及安全操作方法。

3. 实地教学：组织新员工参观生产现场，实地学习安全操作规程。

4. 案例分析：分析典型事故案例，提高新员工的安全意识。

5. 模拟演练：组织新员工进行安全演练，提高应急处置能力。

六、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核、答辩。

2. 考核内容：安全生产知识、操作技能、应急处置能力。

3. 考核标准：合格分数线为80分。

七、培训时间1. 新员工入职后3个月内完成安全教育培训。

2. 转岗、晋升、复岗的员工在入职或转岗后1个月内完成安全教育培训。

入厂安全教育教材前言安全教育是国家有关法律、法规的要求，也是企业安全管理的重要环节。

尤其是象我公司这样的化工企业，对新入厂员工实行“三级”安全教育显得尤为必要。

通过“三级”安全教育，对于提高员工的安全意识、安全技能和防范事故的能力将起着积极的作用。

入厂三级教育：是指对新入厂的人员（包括外厂调入人员、分配和招工进厂人员、外来务工人员等等）都必须接受厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育三级安全教育。

厂级安全教育：由人力资源部或有用工权力的机动管理部、工程管理部等单位组织，环保安全部以及二级单位负责教育。

教育时间40小时。

主要内容有：（1）安全生产法律、法规（2）工厂概况、生产特点（3）防毒知识及器材训练（4）防火知识及器材训练（5）工业卫生和职业病预防（6）复习和考试。

车间级安全教育：时间36小时。

内容：了解车间概况，工艺流程及操作安全要求；学习车间生产设备及维护检修安全要求；车间安全生产规章制度；正、反两方面的经验事故教训。

班组级安全教育：时间24小时。

内容：岗位的作用、生产特点；主要设备结构原理；岗位的个人防护用品和消防器材的使用方法。

第一章、公司简介天脊煤化工集团有限公司，位于山西省潞城市，它的前身是山西化肥厂，属国家“六五”重点建设项目，是国家投资16亿元，成套引进德国、日本、法国、挪威等八个国家十一项专利技术和设备建设的我国第一个以煤为原料生产高浓度复合肥的大型现代化企业，也是我国目前生产规模最大、工艺流程最长、市场占有率最高、营销网络覆盖最广的高效复合肥生产基地。

它的建成，对于发展我国复肥事业，改变肥料结构氮磷比例失调状况，开发煤化工综合利用技术，都具有十分重要的意义。

经过二十多年的发展，天脊集团主要产品年生产能力已达到：合成氨75万吨、硝酸81万吨、硝酸磷肥90万吨（或硝酸磷钾肥100 万吨）、工业用多孔硝酸铵20 万吨、尿素45 万吨、苯胺13万吨、水泥30万吨、塑料编织袋4500 万条。

新员工入厂安全教育作为新员工，你即将踏入这个新的工作环境，开始你的工作生涯。

在这个过程中，我们非常重视你的安全教育，因为只有在一个安全的工作环境中，你才能更好地发挥自己的能力，为公司的发展贡献力量。

因此，我们特别为你准备了入厂安全教育，希望你能认真对待并严格遵守相关规定。

首先，我们要重点强调的是关于个人防护的重要性。

在工作中，可能会存在一些潜在的危险因素，比如化学品、机械设备等，因此，你需要做好个人防护工作。

比如，需要佩戴安全帽、护目镜、防护手套等，以确保自己的安全。

另外，对于一些特殊工作场景，可能还需要穿戴防护服等装备，务必严格按照规定执行。

其次，关于火灾和紧急疏散的知识也是非常重要的。

在工作场所，我们要时刻保持警惕，防范火灾等意外事件的发生。

因此，你需要了解公司内部的消防设备和逃生通道的位置，以便在紧急情况下能够迅速有效地疏散。

同时，还需要学习如何正确使用灭火器，以便在火灾发生时第一时间进行应急处理。

另外，关于设备操作和安全操作规程也是必须要掌握的知识。

在工作中，你可能需要操作各种各样的设备和机械，因此，必须要严格按照操作规程来进行操作，切不可擅自变更或忽视规定的操作步骤。

只有在正确操作的前提下，才能确保自己和他人的安全。

最后，我们还要强调的是关于职业病防护的知识。

在一些特殊的工作环境中，可能会存在一些职业病的危险，比如粉尘、噪音、化学物质等。

因此，你需要了解相关的职业病防护知识，采取有效的防护措施，保护自己的身体健康。

总之，入厂安全教育是非常重要的，希望你能够认真对待并严格执行相关规定。

只有在安全的工作环境中，你才能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展贡献力量。

希望你能够牢记安全第一的理念，做到安全生产，共创美好未来。

祝你工作顺利，谢谢！。

新职工入厂安全三级教育入厂三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。

1．厂部安全教育的主要内容（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起安全第一和安全生产人人有责的思想。

劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。

劳动保护的工作内容包括：不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；合理组织劳动和休息；实行女职工和未成年工的特殊保护，解决他们在劳动中由于生理关系而引起的一些特殊问题。

搞好劳动保护工作对于巩固社会的安定，为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义；对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用；对于保护社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义。

（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织机构，工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。

（3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。

一、热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义。

二、热爱集体，勤俭节约，爱护公物，积极参加管理。

三、热爱本职，学赶先进，提高质量，讲究效率。

四、努力学习，提高政治、文化、科技、业务水平。

五、遵守纪律，廉洁奉公，严格执行规章制度。

六、关心同志，尊师爱徒，和睦家庭，团结邻里。

七、文明礼貌，整洁卫生，讲究社会公德。

八、扶植正气，抵制歪风，拒腐蚀，永不沾。

（4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为416小时。

讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。

化工厂安全教育培训制度化工厂的安全教育培训制度应包括以下内容：1. 基本安全知识培训：包括化工生产及操作中的基本安全知识、安全操作规程、应急措施等内容。

2. 特定工种训练：根据工厂的实际情况，对不同工种的员工进行专业的安全培训，如设备操作员、化工原料配制人员、装卸工等。

3. 管理人员培训：对化工厂的管理人员进行安全管理培训，包括安全意识培养、监督管理、应急预案制定等内容。

4. 工作场所安全培训：对工厂的工作场所进行安全培训，包括工作环境卫生、防腐蚀、防爆、防火等相关知识。

5. 毒物防护知识培训：对接触有毒物质的员工进行毒物防护知识培训，包括有毒物质的识别、储存、使用、处置等。

6. 疏散逃生培训：对员工进行疏散逃生知识培训，包括火灾疏散逃生、化学泄漏处置、急救措施等。

7. 安全检查培训：对员工进行安全检查培训，包括设备操作检查、安全隐患排查、事故调查等。

8. 无事故目标培训：对员工进行推广无事故目标培训，培养员工的安全意识，强调事故预防和安全文化的重要性。

在实施安全教育培训制度时，还需要确保培训内容的科学性、全面性和可操作性，培训的周期和频率根据实际情况进行合理安排，并及时跟踪培训效果，不断完善和改进制度。

此外，还要配备专职或兼职的安全教育培训人员，确保培训的专业性和有效性。

化工厂安全教育培训制度（二）第一章总则第一条为了加强化工厂安全工作，确保生产经营活动安全，维护职工身体健康和财产安全，促进化工行业可持续发展，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于化工厂的所有员工，包括生产人员、管理人员、办公人员等。

第三条化工厂的安全教育培训工作由公司人力资源部门负责组织和管理。

第四条安全教育培训的内容主要包括安全常识、安全操作规程、应急处理措施、事故案例分析等。

第二章培训计划第五条根据化工厂的实际情况，制定安全教育培训计划，明确培训的内容、时间、对象和方式等。

第六条安全教育培训计划应当有一定的时限和频率，保证每位员工能够定期接受培训。

新员工入场安全教育讲义一、前言欢迎各位新员工加入我们公司！安全教育是我们公司最重要的一环，确保每位员工的安全是我们的首要任务。

通过本次讲义，我们将介绍公司的安全政策、安全意识的培养和常见的安全事故及应急处理方法。

希望每位新员工能够认真学习，并将安全放在重要的位置。

二、公司安全政策1. 安全第一：公司坚持以人为本的原则，把员工的安全放在首位，保障每位员工的人身安全和财产安全。

2. 安全责任：每位员工都有责任参与和维护公司的安全工作，不仅要关注自身安全，也要关心他人的安全。

三、安全意识培养1. 安全培训：公司将会为每位新员工提供全面的安全培训，包括入职培训、现场培训和定期的安全知识更新培训。

2. 安全宣传：公司会定期组织安全宣传活动，通过海报、宣传册和宣讲会等形式，加强员工的安全意识。

3. 经验分享：鼓励员工积极参与安全经验分享，通过分享安全事故案例和应对方法，提高全员的安全意识。

四、常见的安全事故及应急处理方法1. 火灾事故（1）发现火灾：如发现房间内有火势，请第一时间按下火灾报警器，同时通知周围的员工和安全人员，并迅速撤离危险地点。

（2）逃生：在火灾中，员工应按照消防通道的指示迅速有序地撤离，不要乘坐电梯。

（3）扑救火灾：只有在火势较小且自己有扑灭经验时，才可以使用灭火器进行扑救，但自身安全要放在首位。

2. 电器事故（1）正确使用电器：员工在使用电器时，应遵循相关操作规范，不得随意接触电器内部零部件。

（2）发现电器故障：如发现电器出现异常情况，请立即通知维修人员，并切断电源。

3. 受伤事故（1）注意劳动安全：员工在工作过程中应按照相关规定佩戴防护设备，并注意工作环境的安全。

（2）及时报告伤情：如发生工作中的受伤事故，请立即向上级报告，并及时就医治疗。

4. 突发事件（1）逃生训练：公司会定期组织消防逃生演习和应急疏散训练，希望每位员工能够熟悉应急逃生路线和应急设备的使用方法。

（2）按规定行动：发生突发事件时，请按照公司的应急预案和相关指示进行行动，确保自身和他人的安全。

第一部分：化工安全常识一、生产厂区十四个不准：1)加强明火管理，厂区内不准吸烟；2)生产区内，不准未成年人进入；3)上班时间，不准睡觉，干私活，离岗和干与生产无关的事；4)在上班前、班上不准喝酒；5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；6)不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位；7)安全装置不齐全的设备不准使用；8)不是自己分管的设备、工具不准动用；9)检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；10)停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；11)未办高处作业证、不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准等高作业；12)不准违规使用压力容器等特种设备；13)未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用；14)未经取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

二、进入容器、设备的八个必须：1)必须申请办证，并取得批准；2)必须进行安全隔绝；3)必须切断动力电，并使用安全灯具；4)必须进行置换、通风；5)必须按时间要求进行安全分析；6)必须佩戴规定的防护用具；7)必须有人在器外监护，并坚守岗位；8)必须有抢救后备措施。

三、操作工六严格：1)严格执行交接班制；2)严格执行巡回检查；3)严格控制工艺指标；4)严格执行操作法；5)严格遵守劳动纪律；6)严格执行安全规定。

四、动火作业六大禁令：1)动火证未经批准，禁止动火；2)不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；3)不清洗、置换不合格，禁止动火；4)不消除周围易燃物，禁止动火；5)不按时做动火分析，禁止动火；6)没有消防措施禁止动火。

五、事故处理“四不放过”原则：1)事故原因未查清不放过；2)责任人员未处理不放过；3)整改措施未落实不放过。

4)有关人员未受教育不放过。

六、三违是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

七、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

八、常见危险化学品按危险特性分为八类：爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体和自燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、放射性物品、腐蚀品。

新入厂人员安全教育范文1. 为了保障新入厂人员的安全和健康，提高他们的安全意识和安全技能，特进行本次新入厂人员安全教育。

以下是我们要传达给新入厂人员的安全知识和注意事项。

2. 火灾事故是厂区内较为常见的事故之一，因此，我们首先要重视火灾的防范和应急措施。

新入厂人员要了解火灾的成因和危害，学习使用灭火器、灭火器的种类及使用方法。

同时，要熟悉逃生通道和逃生路线，遇到火灾事故时能够及时有序地撤离现场。

3. 电气事故是造成伤害的另一个主要原因。

新入厂人员要了解电气设备的使用规定和注意事项，确保使用电气设备时安全可靠。

另外，要了解电气设备的维护保养，确保设备运行正常，避免电气事故的发生。

4. 新入厂人员在操作设备、机械时要严格按照操作规程操作，切忌操之过急、疏忽大意。

在操作设备时要注意个人的防护装备，戴好安全帽、护目镜、耳塞等。

同时，要遵守作业区域的安全标识，确保自己的安全。

5. 在工作环境中，要养成良好的卫生习惯，保持工作区域整洁、干净，避免杂物、油渍等物质堆积导致滑倒和摔伤的事故。

另外，要做好个人卫生，经常洗手，保持身体清洁，避免交叉感染的风险。

6. 新入厂人员要严格遵守公司的安全制度和规章制度，不擅自破坏、改变工作环境和设备。

遇到问题或发现安全隐患时，要及时报告上级或安全管理人员，不得隐瞒或掩盖。

7. 在进厂和离厂的过程中，要严格遵守交通规则和厂区内的交通管理制度，避免交通事故的发生。

尤其是使用交通工具时，要谨慎驾驶，遵守速度限制和道路标识，确保自身和他人的安全。

8. 新入厂人员要定期参加安全培训和复习，不断提高自己的安全意识和安全技能。

在工作中要不断学习、积累经验，提升自己的工作能力和安全意识。

9. 最后，希望新入厂人员能够严格遵守以上安全要求，保障自身的安全和健康。

公司将为您提供一个安全、稳定的工作环境，但安全问题需要每个人共同关注和努力。

让我们携手共进，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

新入厂人员安全教育范文（二）在新入厂人员安全教育中，我们重视的是向新员工传达安全意识和知识，教导他们在工作中如何预防事故和保护自己的安全。

化工新员工安全培训计划一、培训目的为了确保化工生产中员工的安全，提高员工的安全意识和应急响应能力，培养新员工对化工安全的重视和理解，特制定本安全培训计划。

二、培训对象所有新入职的化工厂员工，在职培训也需参与此次培训；包括生产人员、质检人员、仓储人员、环保人员及其他相关岗位的员工。

三、培训内容1. 化工生产工艺及相关设备的安全知识2. 化工原材料的危险性及防护措施3. 化工生产中的常见事故及应急处理措施4. 化工作业场所的安全标志和安全规程5. 化工生产中的个人防护用品的选择和使用6. 化工厂的消防安全知识7. 化工废水、废气处理及环境保护知识8. 化工作业场所的安全巡检和隐患排查9. 化工车间的安全操作规程及安全事故报告流程四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、PPT展示、视频资料等形式进行安全知识的培训。

2. 实践培训：在实际的生产现场进行模拟演练，让员工亲身体验和操作，提高员工的实际操作技能和应急处理能力。

3. 答疑解惑：设立专门的安全知识答疑时间，解答员工在学习过程中遇到的问题和疑惑。

五、培训计划1. 第一阶段：新员工入职当日进行安全理论课程培训，重点对化工厂的安全规章制度、危险化学品的安全知识、消防安全知识等进行培训。

2. 第二阶段：新员工入职后1周内进行实际操作培训，包括安全操作规程、个人防护用品的正确佩戴和使用等。

3. 第三阶段：在新员工入职后一个月内进行安全知识的复习培训，并进行一次安全演练，对员工的安全意识和应急处理能力进行考核。

4. 随时随地：在员工上岗后，定期进行安全知识的巡回培训，确保员工对安全知识的持续关注和学习。

六、培训效果考核1. 对员工进行定期的安全知识测试，确保员工对化工安全知识的掌握程度。

2. 对员工的实际操作进行定期检查，发现并纠正员工的操作不规范行为。

3. 定期组织化工安全演练，考核员工的应急处理能力和安全意识。

七、培训后续1. 组织员工定期参加相关的安全知识培训课程，确保员工对安全知识的持续学习。

新职工入厂安全三级教育第一部分：入厂前的准备工作一、前期准备1.提前了解公司安全制度与规章制度。

2.详细了解自己所属岗位的工作特点和安全风险。

3.着装要求：穿戴好工作服、安全帽、口罩、手套等个人防护用品。

二、入厂前的准备1.入厂前进行身体检查，确保身体健康并无传染疾病。

2.携带到岗证明、身份证明等证明材料。

3.提前熟悉公司的位置和环境，了解应急出口等逃生路线。

第二部分：入职安全培训一、公司安全概况1.公司安全管理体系的组成和职责分工。

2.不同岗位的安全责任和安全标准。

二、岗位安全危险性评估1.不同岗位的危险性评估和风险预防措施。

2.要求员工了解自身岗位的安全风险，并学会正确应对。

三、安全操作规范1.公司的安全生产标准和安全操作规范。

2.工作中要遵守的安全操作规定，包括正确佩戴个人防护用品和使用相关工具的方法。

四、应急事故处理1.应急疏散逃生的方法和技巧。

2.综合应对各种突发事件，如火灾、泄漏等应急处理措施。

五、劳动保护和职业病防治1.了解劳动保护的基本知识和原则。

2.学习职业病的预防措施和自我保护方法。

3.身体健康及时向相关部门反馈，并及时就医。

第三部分：新员工入职安全措施一、入职期间的安全控制1.新员工入职期间要有专人负责培训和指导，了解工作规章制度。

2.遵循工作安排，不擅自调整工作岗位。

3.了解各种安全设施的用途和位置。

二、入职后的阶段性安全培训1.在岗实际操作过程中，逐步掌握各项工作技能和安全防范措施。

2.定期进行阶段性安全培训和考核，巩固所学知识。

三、安全考核和奖惩1.履行安全责任，遵守公司安全规章制度，定期进行安全考核。

2.安全违规行为将按规定进行处罚，严重事故将追究法律责任。

3.合格员工将受到表扬和奖励，鼓励做出积极贡献。

四、安全监督和纠正措施1.安全监督部门将定期进行安全检查，发现问题及时纠正。

2.员工有发现安全隐患或问题时，应及时向安全督查部门反映。

第四部分：入职后的个人安全意识和习惯一、养成良好的安全意识和行为习惯1.工作前要认真检查个人防护用品的完好性和使用情况。