企业通常行为评价标准

行为评价量表行为评价量表是用来衡量个体的行为特征和个性特征的工具。

它可以帮助评估人的行为倾向和个性特点，从而更好地了解和解释他们的行为。

以下是一篇关于行为评价量表的文章。

标题：行为评价量表：解读行为背后的个性特征导言：行为评价量表是一种常用的心理测量工具，用于评估个体的行为特征和个性特点。

它通过一系列问题和陈述，帮助测量者了解被测者的行为倾向和个性特点。

本文将介绍行为评价量表的基本概念、分类和应用，并探讨其在实际生活中的意义和价值。

一、行为评价量表的基本概念行为评价量表是一种通过问题和陈述来衡量个体行为特征和个性特点的工具。

它通常由一系列陈述句子或问题组成，被测者需要根据自己的实际情况进行选择或回答。

通过统计和分析被测者的回答，可以得出一系列指标来衡量其行为倾向和个性特征。

行为评价量表可以按照不同的分类标准进行分类。

常见的分类包括：情绪评价量表、行为问题评价量表、人格特质评价量表等。

不同类型的量表关注不同的行为特征和个性特点，可以根据实际需求选择合适的量表进行评估。

三、行为评价量表的应用行为评价量表在实际生活中有广泛的应用。

首先，在教育领域，行为评价量表可以帮助教师了解学生的行为倾向和个性特点，从而采取相应的教育策略。

其次，在组织管理中，行为评价量表可以帮助企业了解员工的行为特征和个性特点，为人力资源管理提供参考。

此外，行为评价量表还可以用于临床评估、心理咨询和研究等领域。

四、行为评价量表的意义和价值行为评价量表的意义和价值在于帮助人们更好地了解自己和他人的行为特征和个性特点。

通过评估个体的行为倾向和个性特征，可以帮助人们更好地适应社会环境，改善人际关系，提高个人的职业发展和生活质量。

结语：行为评价量表是一种重要的心理测量工具，可以帮助人们了解和解释行为背后的个性特征。

通过评估个体的行为倾向和个性特点，可以为教育、组织管理、临床评估等提供科学依据。

行为评价量表的应用不仅可以帮助个体更好地了解自己，也有助于改善人际关系和促进社会发展。

福建省建筑施工企业信用评价体系企业通常行为评价标准（2023年版）根据《福建省建筑施工企业信用评价办法》（闽建（2023）8号，以下简称“《评价办法》“）和相关法律法规、政策文件规定,制定本评价标准。

一、评价对象在福建省行政区域内从事工程建设活动的建筑工程施工总承包资质企业和市政公用工程施工总承包资质企业（以下简称“建筑施工企业”）。

建筑施工企业信息可通过福建省住房和城乡建设网的福建省建设行业信息公开平台查询。

二、评价内容及方式（一）评价内容建筑施工企业的企业通常行为评价内容详见《福建省建筑施工企业信用评价体系企业通常行为评价表》（以下简称“评价指标”，详见附件1）。

企业通常行为评价根据企业资质类别（建筑工程施工总承包资质和市政公用工程施工总承包资质），按照评价指标分为房屋建筑和市政工程两类开展评价。

(二)采集评价方式1.经营信息采集方式(I)合同额信息，由评价系统对接获取福建省建设行业信息公开平台的工程项目施工许可信息中的合同金额信息。

(2)施工产值信息，由建筑施工企业按规定登录福建省建筑施工企业信用评价系统(以下简称“评价系统”)和福建省建设工程监管一体化平台，如实填报并上传相关证明材料。

企业对填报数据的真实性、准确性、完整性负责。

2.良好信用信息采集方式(1)由企业自行申报的良好信用信息，建筑施工企业在文书印发之日起12个月内登录评价系统如实填写，并持《建筑施工企业信用信息申报表》(详见附件2)和获奖文件或其他证明材料，向企业工商注册地的同级住房和城乡建设主管部门主动申报(省外建筑施工企业向省建设工程造价总站申报)。

未申报或逾期申报的，不予评价。

(2)住房和城乡建设主管部门或其委托的评价实施单位负责填报的良好信用信息，原则上应当在文书印发之日起3个月内完成采集，企业无需另行申报。

所涉的文书由其他部门作出的，评价实施单位原则上应当在收到相关文书的1个月内纳入信用评价。

良好信用信息所涉的相关文书印发之日超过12个月的，不予采集评价。

企业评定标准企业评定标准是指对企业绩效、经营状况、管理水平等方面进行评定的一系列标准和指标。

企业评定标准的制定和执行对于企业的发展和管理至关重要。

在当今竞争激烈的市场环境下，企业需要根据客观的标准评定自身的经营状况，以便及时发现问题并采取有效的措施加以改进。

首先，企业评定标准应该包括对企业经营业绩的评定。

这包括企业的盈利能力、市场占有率、销售额、利润率等指标。

通过对这些指标的评定，可以客观地了解企业在市场上的竞争力和盈利能力，从而为企业的经营决策提供依据。

其次，企业评定标准还应包括对企业管理水平的评定。

管理水平是企业运作的关键，直接关系到企业的效率和效益。

评定管理水平可以从企业的组织结构、决策机制、人员配备、管理制度等方面入手，全面了解企业的管理状况，为企业的管理改进提供参考。

另外，企业评定标准还应考虑企业的社会责任和环境保护。

随着社会的发展，企业不仅要关注经济效益，还要承担起社会责任，积极参与公益事业，关注环境保护。

因此，评定企业的社会责任和环境保护意识也是企业评定标准的重要组成部分。

最后，企业评定标准还应考虑企业的创新能力和发展潜力。

在当前快速变化的市场环境下，企业需要不断创新，不断提高自身的发展潜力，以适应市场的需求。

因此，评定企业的创新能力和发展潜力也是企业评定标准中不可或缺的一部分。

综上所述，企业评定标准是企业管理中的重要工具，通过对企业经营业绩、管理水平、社会责任和环境保护、创新能力和发展潜力等方面的评定，可以全面客观地了解企业的实际情况，为企业的管理和发展提供依据。

因此，企业评定标准的制定和执行对于企业的长期发展和可持续经营至关重要。

企业应当根据自身的特点和市场需求，科学制定和执行评定标准，不断提高自身的竞争力和持续发展能力。

附件1
福建省建筑施工企业信用综合评价体系结构
一、评标分值组成
1、现行的房屋建筑和市政基础设施工程评标办法：
经济标、商务标、技术标所占比重—100%
2、应用信用综合评价的评标办法：
（1）经济标、商务标、技术标所占比重—80~90%
（2）信用综合评价所占比重—10~20%
二、施工企业信用综合评价权重表
1.企业通常行为评价（40%）
1.1合同额信息
1.2纳税信息
1.3奖励信息
1.4不良信息
2．项目实施行为评价（60%）
2.1企业合同履约行为评价（20%）
2.2企业质量安全文明施工行为评价（40%）
- 3 -
附件2
企业通常行为信息采集审核流程图
备注：存在提供虚假信息的情形，由住房城乡建设主管部门有关机构按评价标准予以扣分。

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附件3
项目实施行为现场采集信息审核流程图
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附件4
公示期间异议处理流程图
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建筑施工企业信用信息申报表
申报单位（公章）：申报日期：
7
建筑施工企业不良信用信息申报通知书
XXXXXX：
根据《福建省建筑施工企业信用综合评价体系通常行为评价标准》，现已掌握你单位存在XXXX违法犯罪信息（或省级以上监督部门依法作出的行政处罚及相关不良信息）。

此前，你单位对该信息未予自行申报。

根据《福建省建筑施工企业信用综合评价办法暂行办法》的规定，请你单位自收到本通知书之日起2个工作日内，按规定申报该信息。

逾期仍不申报的，将按规定给予处理。

联系人：
联系电话：
XXXX年XX月XX日附件：XXXX
领取人：领取时间：
8。

重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业通常行为评价标准,征求意见稿,为公开、公平、公正的实施企业通常行为评价,根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》和相关法律法规、政策规范,制定本标准。

一、总则企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的业绩、纳税、奖励、处罚等信息的量化评分。

企业通常行为评价是企业市场行为评价的组成部分,占建筑施工企业诚信综合评价总权重的40%。

市城乡建设主管部门对企业通常行为评价实施监督指导,具体工作由市工程建设招标投标交易中心负责。

市、区县,自治县,城乡建设主管部门相关机构、司法机关及其他市级以上监督部门根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》的规定,配合实施企业通常行为评价。

企业通常行为评价的依据主要是现行法律、法规、规章和规范性文件,以及有关法定主体作出的生效文书等。

二、评价内容,一,业绩企业近2年内在本市行政区域内有房屋建筑工程、市政基础设施工程业绩的均可获得业绩分,无业绩的不得分。

业绩分按累计承包总额排名计取。

,二,纳税信息企业纳税评价包括税种评价和税额评价。

税种评价按照企业在本市行政区域内年度缴纳营业税、所得税情况分别计取得分。

税额评价根据企业近2年内在本市行政区域内的累计纳税总额不得分。

,含营业税和所得税,,按排名计取得分,无纳税记录的此项,三,奖励信息企业通常行为奖励信息包括科技进步类奖项、工程质量类奖项、安全文明施工类奖项和通报表扬四类信息。

奖励信息的评价标准详见附表。

企业获得同类型奖励按最高等级计算,不同工程项目的奖励可累计,同一工程项目多次获得某一类奖励的按最高等级计算。

排名前三的参建单位减半得分,大于三家时建设内容相同的取排名靠前的单位,并依此替补,,排名第一的参编单位减半得分,其他参建,编,单位均不得分。

,四,处罚信息企业通常行为处罚信息包括市场交易类、项目管理类和综合管理类三类信息。

处罚信息的评价标准详见附表。

三、评价程序,一,信息采集企业通常行为信息由城乡建设管理相关监督系统自动采集、企业自行申报、城乡建设主管部门评价、司法机关及市级以上监督部门抄送相结合的方式获取。

WURD格式福建省住房和城乡建设厅办公室关于再次征求《建筑施工企业通常行为评价标准（2018 年版第二次征求意见稿）》意见的通知各设区市建设局（建委）、平潭综合实验区交建局，省建筑业协会：省厅在前期征求意见的基础上，再次修改并形成《福建省建筑施工企业信用综合评价体系企业通常行为评价标准（ 2018 年版第二次征求意见稿）》，请你们组织有关单位和人员认真讨论，提出修改意见和建议，并于 2018 年 7 月 10 日前书面反馈省厅建筑业处（传真： 0591-******** ）。

附件：企业通常行为评价标准（2018 年版第二次征求意见稿）福建省住房和城乡建设厅办公室2018年6月日（此件主动公开）专业资料专业资料附件企业通常行为评价标准（2018 年版第二次征求意见稿） 序评价项目 分值评价标准评价方式备注 号内容起评 60 分 ——企业参与企业通常行为评价的起评分为60 分系统自1 动评价。

—— 分1、房建总承包序列 ：省内施工企业需在每年1 月份登录评价系统录入上一年度的建筑业2.1.1 企业上一年度累计完成的施工产值：总产值，数据须与上报统计部门的年度建筑业总产值数据一致。

省外施工企业的施工产值由房建总承包序列： 没有施工产值或未填报施工产值的， 不得分；评价系统自动获取， 为福建省工程项目建设监 施工产值为 1 亿元得 2 分， 10 亿元得 3 分， 50 亿元得 4 分，管系统 （施工合同备案管理子系统） 备案的房100 亿元及以上得 5 分。

根据线性差值法计算企业的分值并保施工 企业按规定建工程在上一年度累计完成的施工产值。

满分 2.1 施工 留两位小数。

2、市政总承包序列 ：市政公用工程施工总承 2如实填报， 系产值 市政总承包序列： 没有施工产值或未填报施工产值的， 不得分； 包企业的施工产值由评价系统自动获取， 为福 产值5 分 统自动评价。

施工产值为0.5 亿元得 2分，5 亿元得 3分，20亿元得 4分， 建省工程项目建设监管系统 （施工合同备案管 50 亿元及以上得 5 分。

福建省建筑施工企业信用综合评价体系企业合同履约行为评价标准（2014年版）根据《福建省建筑施工企业信用综合评价暂行办法》（闽建〔2014〕2号，以下简称《评价办法》）及评价体系建设的相关要求，制定本标准。

一、评价内容企业合同履约行为评价主要包括施工合同备案、合同履约、农民工权益保障以及信息报送等四个方面评价内容。

每方面评价内容又包括若干个评分项目，总计19个评分项目。

具体详见《福建省建筑施工企业信用综合评价体系企业项目合同履约评价表》（以下简称“《企业合同履约评价表》”）。

二、评价程序评价程序包括信息采集、信息审核和公示、异议处理及企业合同履约行为评价等环节。

（一）信息采集1．省住房和城乡建设厅在福建省建设工程质量安全网“施工合同备案管理系统”中建立“施工合同动态评价和考核管理模块”（以下简称“合同备案管理系统”）,并与建筑施工企业信用综合评价系统（以下简称“评价系统”）互联互通；评价实施单位实施评价时，均应登录到合同备案管理系统进行操作，经审核后可以同时在评价系统公示。

2．企业合同履约信息采集包括网络采集、现场采集和查阅监管信息等三种方式。

网络采集是指评价实施单位直接对企业在合同备案管理系统自主申报的信息进行采集；现场采集是指评价实施单位须在施工现场获取信息；查阅监管信息是指评价实施单位获取相关监管部门的监管记录以及生效的行政处罚文书或仲裁、判决文书、通报批评等信息。

3．《企业合同履约评价表》中第1、12～16项信息通过现场采集，其余原则上通过网络采集或查阅监管信息。

下列情形除外：（1）因上级评价实施单位监管需要，对下级评价工作开展抽查，抽查项目信息均采用现场采集。

（2）参评项目被投诉，则被投诉信息需进行现场采集。

4．企业合同履约行为评价工作应由2名及以上持有行政执法证的评价人员（以下简称“评价人员”）共同进行，并主动向被评价企业出示执法证件。

建设、勘察、设计、施工、监理等单位应按照要求协助监管人员开展工作，如实提供有关资料和回答有关咨询，不得干扰阻扰。