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公司内部调研报告公司内部调研报告为了了解公司内部员工的意见和需求，我们进行了一项内部调研。
本调研旨在探索员工对公司文化、沟通方式、福利待遇以及工作环境等方面的看法，并提供改进建议。
以下是我们的调研结果和分析。
本次调研共有200名员工参与，占公司员工总数的40%。
调研涵盖了公司所有部门和层级的员工，旨在收集不同群体的观点。
首先，我们了解到大部分员工对公司文化持肯定态度。
他们认为公司注重员工发展和提升，并鼓励创新和领导能力的培养。
然而，也有一些员工对公司文化的明确性表示担忧，认为公司应该明确传达价值观和期望，以便员工更好地理解和融入。
其次，沟通方式是员工普遍关注的问题。
调研表明，大多数员工对公司的沟通方式感到满意，认为公司能够及时提供必要的信息并对员工的反馈给予重视。
然而，也有一部分员工表示，他们希望公司能够加强沟通透明度和多元化，更多地听取员工的声音和建议。
福利待遇是员工非常关注的话题之一。
调研结果显示，大部分员工对公司的福利待遇表示满意，认为公司提供了合理的薪酬和福利，并且关注员工的健康和福利需求。
然而，也有一些员工表示，他们希望公司能够提供更灵活的工作安排和更多的培训机会，以提升他们的工作能力和个人发展。
最后，工作环境也是员工普遍关注的问题。
调研表明，大部分员工对公司的工作环境表示满意，认为公司提供了良好的工作条件和支持，使他们能够更好地完成工作任务。
然而，也有一些员工表示，他们希望公司能够改善工作环境，提供更好的工作设施和资源，以提高工作效率和员工的工作体验。
基于以上调研结果，我们向公司提出以下改进建议：1.明确公司文化和价值观，并将其传达给员工，以增强员工的归属感和理解。
2.加强公司的沟通透明度，建立双向沟通渠道，更多地倾听员工的声音和建议。
3.进一步完善福利待遇，提供更灵活的工作安排和更多的培训机会，以满足员工的个性化需求和发展需求。
4.改善工作环境，提供以员工为中心的工作设施和资源，以提高工作效率和员工的工作体验。
煤炭企业内部调研方案背景随着经济的快速发展和人类对能源的需求越来越大，煤炭作为传统的能源之一，在现代化工业中发挥了重要作用。
然而，随着煤炭资源的不断消耗和环境污染的日益严重，煤炭行业面临着诸多挑战。
为了更好地应对这些挑战，加强煤炭行业内部管理和落实环保要求，有必要对煤炭企业进行内部调研。
目的本次调研的目的是了解煤炭企业内部运营情况和管理状况，全面了解企业的生产、管理、技术、财务等方面的情况，为企业的发展提供有力支撑。
具体目标如下：1.了解企业的生产能力和技术水平，分析其在行业内的地位和竞争优势；2.掌握企业的管理制度和过程，评估其管理水平和管理效率；3.了解企业的财务状况，分析其经济利益和盈利能力；4.评估企业对环境保护和安全生产的重视程度，了解企业的环保和安全生产情况；5.发现企业存在的问题和隐患，提出相应的改进意见和建议。
为了实现以上的目标，本次调研将着重研究以下几个方面：1.生产状况：包括煤炭生产流程、生产设备、生产技术、生产成本等情况；2.管理制度：包括企业内部管理制度和管理流程，人力资源管理、财务管理、销售管理等情况；3.财务管理：包括企业的财务状况、应收账款、资产负债等情况；4.环境保护：包括企业对环境保护的重视程度、环保设施和技术、排放情况等情况；5.安全生产：包括企业安全生产制度、例如安全检测、事故处理流程等情况。
调研方法为了保证本次调研的质量和准确性，采用以下方法：1.网上调研：利用互联网进行信息搜索和搜集，了解企业的基本情况、社会评价等信息；2.实地走访：通过实地走访企业现场，采集实际数据；3.访谈调查：针对不同层次的管理人员和员工，进行个别访谈，了解其对企业经营管理的看法和意见。
在调研结束后，我们将根据调研的数据和信息，编写调研报告，报告应包括以下几个方面：1.概括企业基本信息：包括企业名称、经营范围、产品质量、客户群体等；2.生产情况分析：包括生产能力、煤炭采矿情况等；3.管理制度评估：包括内部管理制度评估和管理效率评估等；4.财务状况分析：包括企业财务状况、利润率等方面情况；5.环境保护和安全生产状况：包括环保和安全生产设施、流程等方面情况；6.问题发现和建议：针对调研中发现的问题和隐患，提出改进意见和建议。
科技部内部调研报告科技部内部调研报告引言科技部作为中国国家科技发展的主管部门，在科技创新、科技政策和科技管理等多方面扮演着重要角色。
为求更好地推进科技事业的发展，科技部不断进行内部调研，以便对科技发展的全局有更全面的了解，有利于在科技创新、科技政策和科技管理等方面作出更为准确、合理的决策。
本篇调研报告将就科技部的内部调研情况进行阐述。
一、调查目的科技部调查的目的，主要是为了进一步了解科技的发展现状，分析科技创新所面临的挑战及其趋势，探讨科技公共服务和科技管理等方面的问题，以便更好地为科技发展提供有效的政策指导。
二、调查对象科技部的内部调查对象主要集中在以下五个方面：1. 科技创新科技创新是科技发展的核心，是实现科技强国的必经之路。
在科技创新方面，科技部主要关注以下问题：科研团队的构建与管理、研究资金的分配与使用、知识产权的保护与利用以及科研成果的转化与应用等。
2. 科技政策科技政策是推动科技发展的重要手段。
科技部主要关注以下问题：科技创新政策的制定与实施、科技合作与交流政策、科研人员的激励政策以及财税、金融等政策对科技发展的支持等。
3. 科技公共服务科技公共服务是科技服务体系的重要组成部分，包括科技创业孵化、科技成果转化、科技信息服务、人才培训等方面。
科技部主要关注以下问题：公共科技服务的需求与供给、公共科技服务的效益与质量、公共科技服务的管理与监督等。
4. 科技管理科技管理是保障科技发展顺利进行的重要保障措施。
科技部主要关注以下问题：科技管理体制与机制的建立、科研项目管理与评审、科技成果管理与评价、科研数据管理与开放等。
5. 科技安全科技安全是国家安全的重要组成部分，与国防、经济安全、信息安全等密切相关。
科技部主要关注以下问题：科技安全的概念与内涵、科技安全的威胁与风险、科技安全的保障与管理等。
三、调查结果对科技部进行的内部调查，收集到了大量的数据和信息，揭示了科技发展的现状、面临的挑战和趋势以及科技政策与科技管理等方面的问题，在此做如下总结：1. 科技创新需要加强管理。
企业车间员工内部调研报告调研目的和背景为了更好地了解企业车间员工的工作环境、工作满意度以及对企业制度和政策的理解和认同程度，我们进行了一次全员调研。
通过本次调研，我们希望发现问题、改进管理、提高员工满意度，推动企业持续发展。
调研方法我们采用了在线问卷的方式进行调研，问卷内容结合开放式和多项选择题，涵盖了与工作环境、企业制度以及职业发展等相关的方面。
调研时间为2021年10月1日至10月15日，共收到有效问卷100份，有效回收率为80%。
调研结果1. 工作环境满意度调研结果显示，对于工作环境的整体满意度，44%的员工表示满意，34%的员工表示一般满意，22%的员工表示不满意。
员工对工作环境的满意度主要体现在以下几个方面：- 车间内氛围友好，同事之间相互合作（60%）- 车间设备齐全、工作条件良好（30%）- 车间卫生整洁、环境安全（10%）对于那些对工作环境不满意的员工，我们需要进一步了解具体原因，并采取有效措施改进工作环境，提升员工满意度。
2. 企业制度与政策理解和认同程度调研结果显示，对于企业制度与政策的理解和认同程度，54%的员工表示理解并认同，32%的员工表示了解但不完全认同，14%的员工表示不理解或不认同。
员工对企业制度与政策的理解和认同程度主要体现在以下几个方面：- 与员工权益保护相关的制度，如加班工资、休假制度（40%）- 与安全生产相关的制度，如安全培训、用电用火安全（30%）- 与工作绩效评价相关的制度，如考核和奖励制度（30%）对于那些对企业制度与政策不理解或不认同的员工，我们需要加强对制度的解释和培训，提高员工的知晓度和认同感。
3. 职业发展意愿和机会调研结果显示，对于职业发展意愿和机会，46%的员工表示有意愿并看到了发展机会，38%的员工表示有意愿但缺乏发展机会，16%的员工表示无意愿或认为发展机会有限。
员工对职业发展意愿和机会的看法主要体现在以下几个方面：- 学习和成长机会，如培训、晋升机会（50%）- 职业规划和发展路径，如岗位晋升、职业发展方向（30%）- 工作任务和挑战，如工作内容的丰富性和多样性（20%）对于那些有意愿但缺乏发展机会的员工，我们需要制定合理的发展计划，提供更多的学习机会和晋升通道，激发员工的职业动力。
公司内部调研报告公司内部调研报告一、背景和目的：今年初，公司提出了发展新业务的计划，为了更好地了解市场需求和竞争对手情况，我们决定进行一次内部调研，以帮助决策层更好地制定发展战略和目标。
二、调研范围和方法：本次调研主要集中在公司内部员工群体，以了解员工对公司的认可度、满意度和建议。
我们通过发放调查问卷的方式进行调研，调查内容包括员工对公司文化、管理制度、福利待遇等方面的看法。
三、调研结果：1. 公司文化：调研结果显示，绝大部分员工对公司的文化非常认同，认为公司注重团队合作和创新。
他们普遍认为公司文化有助于提升工作氛围和工作效率。
2. 管理制度：调研结果显示，尽管大部分员工认为公司的管理制度相对完善，但也有少部分员工对一些细节方面存在不满，比如审批流程过长等。
他们建议公司在制度执行过程中加强沟通和协调，提高效率。
3. 福利待遇：调研结果显示，员工对公司的福利待遇较为满意，认为公司提供了一系列福利措施，能够满足员工的基本需求。
然而，也有些员工希望公司能够进一步提供一些个性化的福利，以更好地满足不同员工的需求。
四、解决方案：针对调研结果，我们制定了以下解决方案：1. 加强沟通和协调：针对管理制度方面的问题，我们将加强与各部门之间的沟通和协调，提高信息流通的效率。
同时，我们将优化审批流程，降低决策层级，以减少审批时间和提高工作效率。
2. 个性化福利：为了更好地满足员工的需求，我们将进一步调研员工的具体需求，不断完善福利体系，并提供个性化的福利选择，以增加员工对公司的认同感和满意度。
3. 提高公司形象：为了进一步提升员工对公司的认可度，我们将加大宣传和推广力度，提高公司形象的曝光率。
同时，我们将加强对员工的培训和发展，提供更多的晋升机会和职业发展路径，以激励员工的积极性和工作动力。
五、结论：通过本次内部调研，我们了解到员工对公司的认知和评价，同时也发现了一些问题和改进的空间。
我们将根据调研结果制定相应的解决方案，以提高公司的管理水平和员工满意度，进一步推动公司的发展和壮大。
企业内部调研报告企业内部调研报告1一、调查目的企业内部审计作为一种自律机制，在建立现代企业制度中起着重要的作用。
企业内部审计工作是促进企业建立健全内部约束机制，维护国家的财经法规和企业规章制度贯彻落实的必要保证。
对企业的内部审计状况进行了调查分析。
目前，企业中的内部审计，从内容上已围绕信息的可靠性与完整性，政策、计划、程序、法律和规定的遵循，保护资本的安全，资源的'节约和有效使用，经营目标的完成等方面来展开工作。
但内部审计从目前的普遍成效来说还未发挥出应有的支持内部管理的作用，更无法适应现代企业内部控制制度的目标要求。
二、公司基本情况保意建材城位于港城建材主战场核心板块，经营面积达8000平方米，品类齐全、品牌林立。
商城内的品牌建材全部为保意自营，这一经营模式自成体系，具有强大的生命力，在业界当中属于最先进的经营模式。
保意建材城超大规模、超强品牌、超群理念、超级服务，领军港城、领跑业界。
保意企业十四年来以诚信为本，在港城业界有口皆碑。
对于大型零售企业来说企业的内部审计与管理起了决定性的作用。
三、调查的内容（一）该企业经营管理者对内部审计的认识不足。
受长期计划经济的影响，部分企业领导人片面认为内部审计就是检查内部经济问题，会影响企业职工的团结和稳定，有的认为内部审计限制了自己的经营自主权，削弱了自己的权威，有的将内审机构形同虚设，使内审人员无职无权。
（二）审计处于低级阶段且专业知识不足。
目前内部审计的职能应是查错防弊型与管理服务型紧密结合。
但现状是由于基础管理的缺陷，一般企业的内部审计人员还要每月度将大量精力用于复核纠正会计科目及经营管理数据的正确性上，然后才能将部分精力投入到数据的真实性、合法性的查证及生产经营的监督，加上目前内审人员普遍是现代企业管理知识匮乏，审计对企业经营管理中的资本运作、投资、成本管理、产品定价方案评审与选择等重要领域，一般都无能力和条件开展审计工作。
（三）内部审计缺乏充分的独立性，削弱了内部审计决策的质量。
产品内部调研报告产品内部调研报告一、调研目的本次调研旨在了解现有产品在市场上的竞争情况、用户体验以及产品在市场中的表现等方面的情况，帮助我们对产品进行进一步改进和优化。
二、调研方法1.问卷调查：在公司内部发放问卷，收集员工对产品的意见和建议。
2.用户访谈：与产品的用户进行深入访谈，了解他们的使用情况和对产品的评价。
3.竞品分析：对市场上同类产品进行对比分析，了解竞品的特点和优势。
三、调研结果1.用户体验调研结果在用户访谈中，我们发现用户对产品的整体体验评价较高。
用户反馈最满意的是产品的功能完善度和易用性，产品能够满足他们的需求，并且操作简便。
同时，用户也提出了一些建议，如增加一些常用功能的快捷键，改善产品的响应速度等，以进一步提升用户体验。
2.市场竞争调研结果通过竞品分析，我们发现市场上存在多款类似产品与我们的产品进行竞争。
这些竞品在功能、外观设计和用户体验等方面都存在一定的优势。
我们需要认真研究这些竞品，并学习它们的优点，从而更好地定位和改进我们的产品，提升其在市场中的竞争力。
3.产品定位调研结果调研结果显示，我们的产品在市场定位上存在一定的问题。
部分用户认为产品的价格偏高，与市场上同类产品相比没有明显竞争优势。
另外，我们的产品在市场宣传方面做得不够，导致用户对产品的认知度不高，影响产品的销售情况。
四、改进建议1.功能优化：根据用户需求和竞品比较结果，我们需要继续优化产品的功能，增加一些用户常用的功能，并提高产品的响应速度，以提升用户体验。
2.价格调整：根据市场竞争情况，我们需要对产品的价格进行调整，以提高产品的竞争力。
3.市场宣传：加大产品的市场宣传力度，提高产品的认知度，增加产品的曝光率，促进产品的销售。
五、总结通过本次调研，我们深入了解了产品在市场中的竞争情况和用户体验情况，并根据调研结果提出了相应的改进建议。
这些改进将有助于我们进一步提升产品的竞争力和用户体验，提高产品在市场中的表现和销售情况。
企业内部调研工作报告格式7篇企业内部调研工作报告格式【篇1】为深化机电技术专业的教学改革，完善数控专业人才培养方案，我院机电技术应用专业教研组将在专业建设指导委员会的指导下对省内外模具行业二十余家国有、集体、三资、个体等企业进行调研。
一、调研目的结合新形势下社会经济与社会发展的实际，立足中职学校及中职学生实际，为了更好地、更科学地调整专业教学，拓宽就业渠道、从中职计算机专业学生的实际出发，进行有针对性的工作。
调研的最终目的是根据调研总结的结论进一步明确专业定位、专业内涵及对应的职业岗位群、与学生培养方向有关的职业资格证书，并提出建议，指导专业的课程改革，重点是调整现有计算机专业的核心技能课程，为后续工作奠定坚实基础，最终形成本专业的人才培养方案。
二、调研任务了解数控加工的从业情况；了解企业及毕业生对数控加工的知识结构、能力结构、课程体系以及实践教学环节设置等方面的意见；听取各类用人单位对数控技术应用人才培养的建议。
三、调研对象__实业有限公司、__显示器件有限公司、巨腾国际大智资讯配件（苏州）有限公司、巨宝精密加工（江苏）有限公司、湖北三峡金三峡印务有限公司、宜昌经纬纺机有限公司、__显示器件有限公司等地方和省内、外知企业。
四、调研方式本次调研采用企事业调研表式、个别面谈式和学生调研表式。
1.调研表式问卷是高质高效地收集有用信息的最有效方法，也是调研时应当首先或主要采用的方法。
通过调研表式的回馈信息了解企业对计算机及应用专业对人才需求方向、需开专业设课程等方面的需求。
2.个别面谈式事先预约好企业的相关人员面谈，告诉对方此次谈话的意图，并给一定时间让对方做准备。
调研人员事先准备好谈话提纲，力争利用简短的时间最大程度地了解到需要的信息。
五、调研人员__七、调研内容行业企业用工调研；行业企业对学校学生的技能要求；跟踪专业毕业生的就业情况及就业分析；从事专业必备的文化要求和必备的专业及心理素质要求同职业教育现状的关系。
体制内调研报告体制内调研报告：我国金融服务业发展现状及问题分析一、背景介绍随着我国金融服务业的快速发展和金融改革的不断推进，金融体制内调研成为了了解和分析金融服务业运行情况的重要手段。
本次调研旨在通过深入了解我国金融服务业的现状和存在的问题，提出相应的改革建议，为我国金融服务业的持续健康发展提供参考。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查法和深度访谈法相结合的方法。
通过问卷调查，我们对我国各地6000名金融从业人员进行了调查，了解了他们对金融服务业的认识和看法。
同时，我们还进行了5个重点金融机构的深度访谈，了解他们在实际运营中遇到的问题以及对未来发展的预期。
三、调研结果经过对数据的整理和分析，我们得出了以下调研结果：1. 金融服务业的发展状况：根据调查数据显示，我国金融服务业已经取得了长足的发展，金融机构数量不断增加，金融产品和服务也日益丰富多样化。
但是，金融服务质量和效率仍然存在一定的问题，不同地区和机构之间的发展水平不平衡，金融科技的应用还不够广泛。
2. 存在的问题：调查发现，我国金融服务业存在以下问题：金融从业人员的专业素质有待提高，风险管理手段不够完善，金融机构之间存在信息不对称的问题，金融监管存在监管空白等。
四、存在问题的原因分析针对上述问题，我们分析了导致这些问题的原因：1. 人才培养不足：金融服务业的发展对于专业人才的需求量大，但是现有的教育体制和培训机构无法满足这一需求，导致金融从业人员的专业素质有待提高。
2. 监管不到位：随着金融服务业的迅速发展，监管体系和政策相对滞后，存在监管空白，不同金融机构之间存在竞争不公平等问题。
3. 信息不对称：金融机构之间存在信息不对称的问题，导致一些投资者在金融市场中无法做出正确的决策，增加了投资风险。
五、对策建议针对上述问题，我们提出以下对策建议：1. 加强人才培养：政府应大力支持金融教育的发展，提高金融从业人员的专业素质，建立完善的职业培训体系，确保人员的素质能够适应金融服务业发展的需求。
公司内部调研通知
尊敬的各位同事：
为了更好地了解公司内部员工的需求和意见，提升公司的管理水平和员工满意度，我们计划进行一次全面的公司内部调研。
在此通知中，我们将详细介绍调研的目的、内容、方式和时间安排，请各位同事积极配合并参与其中。
调研目的
公司内部调研旨在收集员工对公司管理、工作环境、福利待遇、团队合作等方面的意见和建议，帮助公司更好地了解员工的需求，改进管理方式，提升工作效率和员工满意度。
调研内容
工作环境满意度调查：包括办公设施、工作氛围、卫生条件等方面的评估。
管理方式评估：了解员工对公司管理层的信任度和管理方式的满意度。
岗位职责匹配度：评估员工对自身岗位职责是否清晰明确，是否与个人能力匹配。
团队合作评价：了解员工对团队合作氛围和团队成员之间关系的看法。
员工培训需求：收集员工对培训需求和期望，帮助公司制定更有效的培训计划。
调研方式
本次调研将采用问卷调查的方式进行，问卷内容涵盖上述调研内容，并设置了保密机制，确保员工信息不外泄。
请各位同事如实填写问卷，提出宝贵意见和建议。
时间安排
问卷发放时间：XX年XX月XX日
问卷填写截止时间：XX年XX月XX日
数据整理分析时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
调研结果反馈时间：XX年XX月XX日
结语
希望各位同事能够踊跃参与本次公司内部调研，真实表达个人看法和建议，共同促进公司发展和员工福祉。
谢谢大家的支持与配合！
祝工作顺利！
此致
敬礼
公司管理团队敬上。
一、听短文，完成下面的练习。
（5分）1、本段话是围绕“ ”这句话来写的。
（1分）2、刺猬的身体除了以外，都长满了的硬刺，硬刺的作用是，。
（4分）二、积累运用（30分）1、看拼音，把汉字规范匀称地写在田字格里。
（5分）chǔ qián sè pánɡbó存诚苦ào huī hàn qiáo cuì运章浩2、选择字音字形完全正确的一组，把序号写在括号里（）。
（2分）①ɡānɡàxījùn jiéchíyīnhónɡ尴尬细菌劫持殷红②jùnmǎnánkān zhěnshuǒkānɡkǎi俊马难堪诊所慷慨③piāohàn juānkuǎn pēnbómiǎnqiǎnɡ剽悍捐款喷薄勉强3、把下列词语补充完整。
（4分）前程似（）惊涛（）浪（）态可（）手足无（）万（）俱寂出类（）（）4、读语段，在括号里填上合适的成语。
（4分）课堂上，老师正在地讲课，小明和同桌却不停地。
老师地对他们说：“上课时间多宝贵呀！有什么话下课了再谈，好吗？”一席话说得他们，都不好意思地低下了头。
5、用学过的修改符号改病句。
（3分）①我断定他今天或许会来。
②站在山顶眺望山下，感到公路就像一条带子。
③我们通过并讨论了班长的提议。
6、认真读句子，在横线上填写合适的名言。
（6分）①学习知识要从点滴做起，才能积少成多，有句名言说得好：“。
”②你明明知道这件事应该做而不去做，真是“。
”③爸爸妈妈闹了别扭，互不理睬。
我劝他们说：“7、口语交际（6分）小明在班级举行的电视节目推荐会上遇到了现场采访的校报记者，小明该怎样回答记者的提问？记者：“你最喜欢的电视节目是什么？”小明：“”记者：“这个节目好在哪里或者你从中学到了什么？请给大家介绍一下！”小明：“。
”记者：如果你在看自己喜欢的节目时，爷爷奶奶想看戏剧，你会怎么做，怎么说？小明：“。
”三、阅读理解。
（32分）1、根据所学课文填空。
（4分）在地震灾区，无数“白衣天使”不顾安危抢救受伤群众。
这使人想到在抗击非典中牺牲的护士长，她常说的一句话“。
”令人刻骨铭心；许多人纷纷为灾区捐款，这使人想到为非洲孩子捐献水井的，他让人明白。
2、默写《题西林壁》，并按要求做题。
（8分）题西林壁①这首诗的作者是代诗人。
（2分）②诗中蕴含深刻道理的诗句是“”，也就是俗话所说的“ ”。
（2分）③这首诗让我明白了：。
（2分）3、阅读语段，按要求做题。
（10分）（一）以前鱼市场也是一个没有生气的地方，大家经常抱怨。
后来他们发现并生活亏待了自己，自己的期望太高，以至忽略了生活本身。
每天抱怨沉重的工作，愉快地对待生活，把苦日子过甜。
于是，他们不再抱怨，而是把卖鱼变成一种有趣的游戏。
再后来，一个创意接着一个创意，一串笑声接着一串笑声。
大伙练久了，人人身手不凡，可以和马戏团演员相媲美。
鱼贩们创造了鱼市场的奇迹。
①在文中的横线上填上合适的关联词语，并选一个写一句话。
（3分）②解释带点的词语（2分）A、以前鱼市场是一个没有生气的地方。
（）B、大伙练久了，人人身手不凡。
（）③从文中找原句填空。
（1分）让鱼贩们快乐起来的好主意是：④展开丰富的想象，鱼贩们会有什么好的创意？写下来。
（2分）⑤你从鱼贩们的前后变化中受到什么启发？请写下来。
（2分）4、阅读短文，按要求做题。
（10分）好读书因为心灵饥渴，所以要读书。
读书是为了获取知识，这是最简单不过的道理。
前辈们用智慧探寻大自然的奥秘，以文字作下了永久的记录，便有了科学书；他们研究人类社会的发展史，探求规律，便有了历史书；他们思考人与自然、社会之间的关系，便有了哲学书；他们用生动的形象，表达人类的故事，便有了文学书。
读书，自然不能只局限于课本，走出课本读书，那才是真正意义上的读书，那才是真正惬意的事情。
读书要有选择，只要有阅读兴趣，适合自己的年龄层次和品味的书，我们都可以找出来读。
但读书并非一味看热闹，也不能因贪多而走马观花，囫囵吞枣。
既然看了，就一定要有自己的想法。
一旦真正读懂一本或几本书，你就能真正体味到读书的欢愉和乐此不疲，你的修养、素质也会在潜移默化中得到提升。
试想，在暖春的艳阳下，鸟儿鸣叫，百花飘香，你领略着自然的神奇，体味着人生的哲理，聆听着一位智慧老人的谆谆教导；在凉秋的灯下，万籁俱寂，你坐在桌前读书，无数鲜活的形象走到你面前，与你交谈……这是多么惬意的事情。
读书诱发了人的思绪，使想象超越时空；读书丰富了人的思想，如接触大智慧的老人；读书开拓了人的精神世界，使人生更加美丽。
书给予人们的实在太多，谁可不读书？①文中与“囫囵吞枣”意思相近的成语是。
请写它的反义词：（2分）②短文第三自然段主要讲了三层意思，请简单概括：；；。
(3分)③相传蜀汉大将军关羽写过《戒子书》，书中有这样一句话：“读书好，好读书，读好书。
”想想这句话中的三个“好”字该怎样读，什么意思？（3分）A“读书好”中“好”的读音（）意思B“好读书”中“好”的读音（）意思C“读好书”中“好”的读音（）意思④仿画线语段句式接下去再写一句来谈谈读书的好处。
（2分）四、习作表达（30分）在成长的道路上，有许多人默默地关注着我们：父母、老师、同学、朋友……是谁在你遇到困难时帮你渡过难关？是谁赛场上与你并肩作战？是谁失败时给你鼓励和信心？……选择印象最深的一个人写下来。
题目自拟。
语句通顺，要有真情实感。
内乡县2009——2010学年第二学期小学四年级期终调研测试语文试题参考答案及评分标准一、（共5分）1、刺猬是一种有趣的小动物。
（1分）2、腹部又短又密保护自己搬东西（每空1分，共4分）二、（共30分）1、储虔涩磅礴奥瀚徽憔悴（每字0.5分，共5分）2、（③）（2分）3、锦骇憨掬措籁拔萃（每空0.5分，共4分）4、恰当即可（每空1分，共4分）5、①我断定他今天会来。
②站在山顶俯视山下，感到公路就像一条带子。
③我们讨论并通过了班长的提议。
（每句1分，共3分）6、①滴水也能装满缸。
②知而弗为莫如勿知。
③世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。
（其他名言恰当也可，每句2分，共6分）7、答案略（每问2分，共6分）三、（共32分）1、叶欣，“这儿危险，让我来。
”瑞恩，只要坚持就能成功或爱心是可以传递的等。
（每空1分，共4分）2、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。
不识庐山真面目，只缘身在此山中。
（2分）①宋，苏轼。
（每空1分，共2分。
）②不识庐山真面目，只缘身在此山中。
当局者迷，旁观者清。
（每空1分，共2分）③要想认识事物的本质，必须客观、全面地把握，冷静地分析，才能不被局部现象所迷惑。
（2分）3、①不是……而是…… ，与其……不如……（造句略）。
（每词1分，造句1分，共3分）②A、生气：生命力，活力。
B、身手：本领。
（每词1分，共2分）③把卖鱼变成一种有趣的游戏。
（1分）④略（2分）⑤略（2分）4、①近义词：走马观花，反义词：咬文嚼字（或细嚼慢咽、寻根究底）（每空1分，共2分）②读书不能只局限于课本；读书要有选择；读书要有自己的想法。
(每层意思1分，共3分)③A hǎo有好处、有利的、有益处 B hào 爱好、喜欢、喜爱 C hǎo有益的，有好处的（每空0.5分，共3分）④答案略（2分）四、（共30分）酌分五类给分：一类（27——30分）；二类（24——26分）；三类（21——23分）；四类（18——20分）；极差的17分以下。
附：四年级听读材料刺猬是一种有趣的小动物。
它的头尖尖的，眼睛和耳朵很小，牙齿非常锋利，门牙特别长。
刺猬的四肢很短，跑起来很快。
它的爪子像老鹰的爪子那么锐利，那么有力。
除了腹部，刺猬浑身长满了又短又密的硬刺。
遇到强敌时，它就把身体蜷成一团，成为一个可怕的刺球，连凶猛的野猪也拿它没有办法。
刺猬不但能用硬刺保护自己，而且还可以用它来搬东西呢！夏天，正当人们进入梦乡的时候，它悄悄地从洞中爬出来，趁着月光，窜到瓜地里，用它那锋利的牙齿把瓜柄咬断，然后在地上打个滚，把硬刺扎进瓜皮，一翻身就背着瓜溜走了。
（卷面分可酌情给3、2、1分。
）。
