月嫂用工合同范本(一)
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医院月嫂用工合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________ 医院乙方(月嫂):_________联系方式:_________一、合同背景鉴于甲方需要专业的月嫂服务,乙方具备相关技能和经验,双方经过友好协商,达成以下用工合同。
二、合同目的本合同旨在明确甲方和乙方在月嫂服务过程中的权利和义务,确保双方权益得到合法保护。
三、服务内容1. 服务对象:甲方医院的母婴病房及新生儿科。
2. 服务内容:为母婴提供日常护理、喂养指导、情感支持等服务。
3. 服务时间:每天工作8小时,每周工作5天,具体工作时间根据甲方安排调整。
四、薪资与福利1. 薪资:乙方月嫂的基本工资为人民币_____元,根据服务质量和客户评价,可给予相应的绩效奖金。
2. 福利:乙方享有与甲方员工相同的法定节假日休息,但工作日内的休息时间由乙方自行安排。
甲方可提供必要的劳动保护用品和防护措施。
五、双方权利义务1. 甲方权利:甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理,确保乙方按照甲方规定和要求提供服务。
甲方有权在必要时对乙方进行岗位调整或解雇。
2. 甲方义务:甲方需为乙方提供必要的工作环境和条件,确保乙方能够顺利开展工作。
甲方需按时支付乙方的工资和福利,并确保乙方的合法权益不受侵犯。
3. 乙方权利:乙方有权获得与甲方员工相同的待遇和尊重,有权要求甲方按时支付工资和福利。
乙方有权在认为自身权益受到侵犯时提出申诉。
4. 乙方义务:乙方需严格遵守甲方的规章制度和服务流程,确保服务质量符合甲方要求。
乙方需爱护甲方提供的设备和用品,如有损坏需及时报告并赔偿。
六、违约责任1. 甲方违约:如甲方未按时支付乙方工资或福利,或未提供必要的工作环境和条件,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方违约:如乙方未按照甲方规定和要求提供服务,或私自拿走甲方的设备或用品,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、合同终止与解除1. 合同终止:双方均有权提出终止合同,但需提前一个月书面通知对方。
月嫂雇佣合同范本月嫂合同6篇篇1甲方(雇主):________乙方(月嫂):________一、合同内容1. 工作内容:乙方同意为甲方提供月嫂服务,服务内容包括但不限于照顾婴儿、喂养、换尿布、洗衣物等。
具体工作内容由甲方和乙方共同协商确定。
2. 服务时间:乙方需按照甲方的要求提供服务,服务时间根据甲方的需求而定,但每天服务时间不得超过12小时。
3. 报酬及支付方式:甲方需向乙方支付报酬,具体金额根据乙方的服务时间和表现而定。
甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的报酬。
4. 福利待遇:乙方在提供服务期间,享有与甲方员工相同的福利待遇,包括但不限于餐费补贴、交通补贴等。
5. 违约责任:如一方违反本合同的约定,需向另一方支付违约金。
违约金的金额根据违约方的过错程度和造成的损失而定。
二、合同的生效与终止1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 双方协商一致,可以解除本合同。
但乙方在合同解除后仍需按照甲方的要求提供服务,直到甲方找到其他月嫂为止。
3. 甲方或乙方有以下情形之一的,可以单方解除本合同:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前,双方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。
三、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。
如双方在本合同的解释或执行过程中发生争议,应首先尝试友好协商解决。
如协商无果,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间,双方应继续履行本合同的其他部分。
四、其他约定事项1. 双方应对本合同的内容保密,不得向无关人员泄露。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字/盖章):________日期:________年________月________日乙方(签字/盖章):________日期:________年________月________日篇2甲方(雇主):姓名:地址:联系方式:乙方(月嫂):姓名:地址:联系方式:根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方雇佣乙方为月嫂达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
月嫂服务员用工合同(3篇)月嫂服务员用工合同(精选3篇)月嫂服务员用工合同篇1甲方:乙方:经甲、乙双方协商同意,签订以下合同,在合同有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任(一)甲方向乙方收取服务介绍费元,并负责派出“月嫂”服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方天内派出月嫂。
(二)服务时间:白天工作小时,晚上起来帮忙婴儿喂养。
(三)服务内容:(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
(2)产妇、婴儿的卫生。
(3)对新生儿开展抚触。
( 4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
(5)产妇房间的卫生。
(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
(7)月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务二、乙方责任(一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。
(二)乙方到“中心”交介绍费元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退。
(三)月嫂的工资,由乙方在签订合同时一次性交给甲方,乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
(四)月嫂的工作期为一个月( 天),一个月( 天)满后自行解除合同关系。
若乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方会“中心”重新签订合同,续签半个月交介绍费元,一个月交介绍费元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服务,如果乙方不满意可调换。
三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。
四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务,若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议内容,双方可协商解决,如协商不成,可提交福州市仲裁委员会裁决。
本合同一式二份,中心一份,东家一份。
甲方:(公章)乙方:(签字)签订地点:签订日期:月嫂服务员用工合同篇2甲方:乙方:由于_________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,_________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,乙方具有多年的“月嫂服务”经验,愿意为甲方提供“月嫂服务”,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂服务”。
月嫂用工合同怎么写(3篇)月嫂用工合同怎么写(3篇)月嫂用工合同怎么写篇1 雇用方(甲方):__________________月嫂(乙方):__________________身份证号码:__________________身份证号码:__________________由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,___________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。
为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:一.服务期限:______年______月______日起至______年______月______日止,共计___天。
(根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟,但服务时间每月为_____天)二.服务费用:甲方应支付乙方服务费共计__________元整人民币。
签订本合同之日起甲方向乙方预交定金__________元整人民币,余款在服务终止日全额付清。
三.服务内容:产妇:1.合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;2.负责产妇月中卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;3.指导产妇进行_____按摩与护理,防止_____下垂、松弛;指导产妇产后运动;婴儿:1.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;2.安抚哭闹婴儿呵护入眠及晚间照顾婴儿;3.为婴儿洗澡、按摩、抚触,及时为婴儿换洗衣物、尿布等;4.做好婴儿脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;四.乙方月嫂工作时间:正常为每天24小时间断_____,时间长,责任重,因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容,保让月嫂的体力充沛,精力旺盛,顺利完成母婴的月中护理工作,服务时间每月为__________天。
五.甲方应当尊重乙方月嫂的人格,提供基本生活待遇;六.在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:1.不服从甲方合理工作安排的;2.未经甲方同意,乙方擅自离岗;3.被证明有偷盗行为的;4.不能胜任相应工作的;5.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。
医院月嫂用工合同范本6篇篇1甲方(医院):_________乙方(月嫂):_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就月嫂用工事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的医院从事月嫂工作。
2. 乙方的工作内容主要包括:新生儿护理、产妇护理、哺乳指导、疾病预防等。
3. 乙方应遵守医院的规章制度,关心爱护新生儿和产妇,认真履行月嫂职责。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方医院的规定执行,具体上下班时间按照医院规定执行。
2. 乙方每周至少休息一天,具体休息时间由甲方安排。
3. 如有特殊情况,乙方需服从甲方安排,加班加点工作。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬为每月______元,甲方应在每月______日将工资支付至乙方的银行账户。
2. 乙方在合同期内因病、事假等原因未能正常工作的,甲方有权扣除相应工资。
3. 乙方在合同期内表现优异,甲方可给予相应的奖金或补贴。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在合同期内享受与甲方员工相同的福利待遇,如年终奖、过节费等。
3. 乙方在合同期内如遇节假日、产假等特殊情况,甲方应按照国家相关法律规定给予相应待遇。
六、违约责任1. 甲乙双方在合同期内,应严格遵守合同约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或违反医院规章制度,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 甲方在合同期内未按时支付劳动报酬或违反合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、其他约定事项1. 甲乙双方在合同期内,如需变更合同内容,应协商一致并签订书面协议。
2. 乙方在合同期内,如需提前解除合同,应提前一个月向甲方提出书面申请。
月嫂用工合同6篇篇1甲方(雇主):XXX,身份证号码:XXXXXX乙方(月嫂):XXX,身份证号码:XXXXXX根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方为甲方提供月嫂服务达成以下协议:一、服务内容及要求乙方提供月嫂服务,主要负责新生儿的照护和产妇的护理工作。
具体内容包括但不限于:1. 新生儿的喂养、护理和健康观察。
2. 产妇的饮食调理和身体恢复指导。
3. 协助甲方处理家庭日常事务。
4. 根据甲方需求,提供其他合理的服务内容。
二、服务期限与时间1. 服务期限:自签订本合同之日起,至服务期满一年止。
2. 服务时间:每天工作8小时,具体工作时间根据甲方需求和实际情况安排。
三、服务报酬及支付方式1. 服务报酬:乙方的基本工资为每月XX元,另外根据服务质量和甲方满意度,可给予相应的绩效奖励。
2. 支付方式:甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资,具体支付日期为每月的XX日。
四、合同变更、解除与终止1. 合同变更:双方协商一致,可以变更合同内容。
但变更内容涉及法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的,应依照其规定办理。
2. 合同解除:(1)甲乙双方协商一致,可以解除合同。
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除合同:a. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;b. 无故旷工XX日以上的;c. 虚报谎报个人健康状况的;d. 未经甲方同意,擅自以他人顶替自己提供服务的。
(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以单方解除合同:a. 甲方未按照本合同约定提供服务条件的;b. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供服务的。
3. 合同终止:合同期满或双方约定的终止条件出现,合同终止。
合同终止后,乙方应将甲方提供的物品、资料等全部归还甲方,并配合甲方进行交接工作。
五、违约责任1. 甲方违约责任:甲方未按照本合同约定提供服务条件的,乙方有权要求甲方履行义务或单方解除合同。
月嫂用工合同范本(一)
甲方(雇佣方):
身份证号码:
乙方(被雇佣方):
身份证号码:
因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求,乙方愿意为甲方
提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服
务,为了明确双方的权利和义务,经平等协商,特订如下合同,双方
共同遵守:
一、甲乙双方协定事项:
1、服务期限:
自 年 月 日起
至 月 日止共
计 天。
2、服务费用:
甲方向乙方支付服务费共计人民币元;签订本合同之日起甲方向乙
方预交定金元整,余款在服务终止日全额付清。
3、服务内容:
1、产妇
a、科学合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分
泌。
b、指导产妇实行母乳喂养,按需哺喂。
c、协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴及伤口护理,防止细菌
感染,指导产妇产后运动。
d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,尽快恢复健康
2、婴儿
a、科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要。
b、为婴儿洗澡、抚触,增加与宝宝情感交流,促进婴儿健康发
育,及时为婴儿更换衣物,尿布等。
c、做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染。
d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观
察,培养婴儿良好的生活习惯。
3、其他
产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生
二、甲乙双方的权利与义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作
(2)甲方有权要求乙方提供正规月嫂证书以及身份证
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费
(2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件
3、乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报
酬。
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4、乙方的义务
(1)严格按照服务内容为甲方提供服务
(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财务
三、在合同期内,乙方有下列情况之一时甲方有权终止合同并按
工作天数折算工资给乙方
1、违法国家法律、法规
2、不服从甲方合理工作安排的
3、未经甲方同意,乙方擅自离岗
4、身体有病,不能继续从事月嫂工作的