《员工宿舍管理条例》完整版10篇《员工宿舍管理条例》完整版篇11、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
《员工宿舍管理条例》完整版篇21、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
《员工宿舍管理条例》完整版篇3为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2、1、公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、2、部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、3、部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
广西交通职业技术学院信息工程系作品设计方案书题目：广西交通职业技术学院（园湖校区）新宿舍楼综布线系统设计方案班级网络2012-1班学号 ***********姓名唐张森课程名称网络工程指导教师毛正标二O一三年六月目录第一章前言 (4)1.1 客户单位名称： (4)1.2 工程名称： (4)1.3 设计公司名称： (4)1.4 设计公司简介： (4)第二章定义与惯用语 (5)2.1数据传输速率 (5)2.2带宽 (5)2.3特性阻抗与阻抗匹配 (5)2.4平衡电缆和非平衡电缆 (6)2.6分贝 (6)第三章综合布线系统概念 (7)3.1.1综合布线系统 (7)3.1.2校园网 (7)第四章综合布线系统设计 (8)4.1.1工程概况 (8)4.1.2布线系统总体结构 (8)4.1.2.1工作区子系统及其网络设计 (9)4.1.2.2水平子系统及其网络设计 (9)4.1.2.3管理子系统及其网络设计 (10)4.1.2.4垂直干线子系统及其网络设计 (10)4.1.2.5设备间子系统及其网络设计 (11)4.1.2.6建筑群子系统及其网络设计 (11)4.1.2.7布线采用星状网络结构。
(11)4.1.3设计目标 (12)4.1.4 设计原则 (12)4.1.5方案设计标准 (13)4.1.6布线系统产品选型 (13)4.2.1水平子系统 (15)4.2.2工作区子系统 (16)4.2.3配线间子系统 (16)4.2.4建筑群子系统 (17)第五章综合布线系统施工方案 (17)5.1工程施工进度计划 (17)5.1.2施工图纸设计 (17)5.1.3进度管理 (18)5.1.4施工管理 (18)第六章系统施工安装、测试、验收计划 (20)6.1施工安装： (20)6.2工作区子系统安装 (20)6.3施工要求标准 (20)6.4通讯插座安装： (21)6.10施工要求标准 (28)6.10.8标准 (30)第七章验收测试 (30)7.1验收： (30)7.2测试： (30)第八章综合布线系统材料总清单 (31)第九章附录 (31)9.1楼层系统图 (32)9.2平面图 (32)9.3信息点端口对应表 (32)9.4新宿舍楼网络拓扑结构图 (32)9.5工程概预算表 (32)9.6工作日志和课程总结 (33)第一章前言1.1 客户单位名称：广西交通职业技术学院1.2 工程名称：学院新宿舍楼综合布线系统（园湖校区）1.3 设计公司名称：讯唐科技有限公司1.4 设计公司简介：桂林市讯唐科技有限公司于二零一一年设立在广西桂林市市，由创建初期的6位工作伙伴，胼手胝足、同心协力，目前已经发展到80多人的网络公司6个工程组本公司活跃于广西、广东、江浙地带客户满意率高达97%我公司正在稳定的成长；除了全体员工人的努力不懈外，更要归功于我们的团体。
员工宿舍管理规定及实施细则（2019年4月）为加强员工宿舍的规范管理，为员工创造一个安全、卫生、整洁、舒适的休息环境，特制定本规定及实施细则；本办法适用于公司内全体住宿员工一、住宿申请条件1、凡家在外地，市区内无适当住所或者交通不方便的员工可申请住宿。
2、凡有下列情形之一者不得住宿：2.1 患有传染病者2.2 有不良嗜好者2.3 不同意遵守宿舍各项管理规定者二、入住流程及床位安排1、凡符合入住条件的申请人填写?员工住宿申请单?由行政办公室审核通过后，缴纳50 元门禁卡押金，行政办公室发放门禁卡后方可安排入住。
2、考虑到部门工作倒班作息时间等因素，原则上同一部门的人员集中安排在同一间宿舍3、公司床位分为上下铺4、入住的员工必须服从公司行政办公室的管理及床位安排。
5、如需调整必须说明事由并向行政办公室提出书面申请同意后方可调换，不得私自调整。
三、住宿管理1、员工宿舍由行政办公室统一管理，所有住宿员工必须接受行政办公室的安排调整与监督。
2、公司宿舍地址在公司楼，住宿员工凭公司发放的门禁进入宿舍区域，探访人员必须向行政办公室报备，未经允许不得进入；凡住宿员工上下楼必须由楼走火通道步行上下楼，禁止员工乘坐电梯。
（公司领导、酒店员工因工作需要除外）。
3、员工宿舍实行寝室长制，寝室长负责制定当月本宿舍的卫生值日表，寝室长有义务向行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况并配合行政办公室的管理。
4、住宿员工发生下列情形之一者，取消其住宿资格并按公司相关规定处理：4.1 不服从管理人员、寝室长监督、指挥4.2 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒4.3 蓄意毁坏公司物品或设施4..4 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人4.5 经常妨碍宿舍安宁，屡教不改4.6 严重违反宿舍安全规定，造成经济损失和人身伤害的4.7 有偷窃行为者四、凡住宿者必须严格遵守以下规定：1、服从管理、派遣与监督2、员工床位只供本人使用，不得出借他人及容留他人住宿；不准擅自留外人（包含亲友）住宿。
员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度为了保持公司员工宿舍的良好公共秩序、整洁环境和完好设施，让员工能够在舒适的环境中安静休息，XXX特制定了员工宿舍管理制度。
一、目的：旨在创造和谐的生活环境，为员工提供快乐服务。
二、适用范围：本制度适用于XXX所有租赁的宿舍。
三、原则：3.1分公司总经理负责宿舍的总体管理和监督。
3.2行政部负责宿舍的日常管理，包括人员住宿安排、卫生管理和治安管理等。
3.3采用轮流值班或舍长制度来维护公司宿舍的整体秩序，希望大家共同努力。
四、管理内容：1、宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍。
如果员工离职，宿舍使用权即终止，员工应在结薪日起24小时内迁离宿舍。
如遇特殊情况，需经行政部批准方可入住。
2、员工宿舍安排原则：员工需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经公司行政运营中心审核批准后方可住宿。
未经行政书面审批擅自入住者，将按每月宿舍费用的四倍进行处罚，并追究值班人员或宿舍长的责任。
员工不住宿舍，公司不提供任何津贴及补贴。
3、员工宿舍费用收取规定：3.1员工集体宿舍是公司为员工提供的福利，公司承担宿舍所有管理费用。
员工可凭单据报销每月水电费和物业费。
3.2公司将象征性地收取住宿费150元/月/人。
3.3住宿费从每月工资中扣除。
具体按实际入住天数计算，新员工可免首月住宿费，离职员工入住少于等于15天的，可按半个月计算。
其他特殊情形需报行政运营部总监批准后才能调整。
4、员工宿舍管理规定：各部门负责人将定期检查宿舍，包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等。
如发现问题，将追究当事人和舍长的责任。
住宿员工应遵守以下规则，违者将给予记警告（处罚50-100元）处分：4.1节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
4.2爱护宿舍公物，如因寄宿人员过失致公物损坏，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
4.3严禁携带、存放易燃、易爆品及违禁品进入宿舍。
