博士后工作取得的成绩

您好！我叫[您的姓名]，自[入职年份]年[入职月份]进入[单位名称]工作以来，始终秉持着勤奋敬业、不断进取的精神，在本职工作中取得了显著的成绩。

为了进一步提升自己的专业能力和学术水平，为我国[相关领域]的发展贡献更大的力量，我特此申请在职博士后研究。

一、个人基本情况[在此简要介绍您的个人基本情况，包括学历、工作经历、专业特长等。

例如：]本人毕业于[毕业院校]的[专业名称]专业，获得博士学位。

在[工作单位]工作期间，主要负责[具体工作内容]，积累了丰富的实践经验。

在学术研究方面，我积极参与各类科研项目，发表学术论文[数量]篇，其中SCI/EI检索论文[数量]篇。

二、申请原因1. 提升专业能力：随着我国[相关领域]的快速发展，对专业人才的需求日益增长。

为了更好地适应这一趋势，我决定申请在职博士后，深入学习、研究，进一步提升自己的专业能力和学术水平。

2. 推动学术发展：在[工作单位]工作期间，我深刻认识到[相关领域]的研究仍有很大的发展空间。

通过在职博士后研究，我希望能够在该领域取得突破性成果，为我国[相关领域]的学术发展贡献力量。

3. 为国家培养人才：作为一名科研工作者，我有责任为国家培养更多优秀人才。

在职博士后期间，我将充分发挥自己的专业优势，指导研究生，培养新一代科研人才。

三、研究计划1. 研究方向：[简要说明研究方向，如：新材料研发、技术革新、产业升级等]2. 研究内容：[详细阐述研究内容，包括研究目标、研究方法、预期成果等]3. 研究进度：[规划研究进度，包括研究阶段、时间节点、成果形式等]四、保障措施1. 充分发挥个人优势：我将充分发挥自己的专业特长，深入研究，努力取得突破性成果。

2. 寻求合作与支持：我将积极与国内外同行建立合作关系，共同推动研究工作。

3. 严谨治学：我将严谨治学，保证研究成果的质量和可靠性。

恳请领导审批我的在职博士后申请，给予我这次宝贵的学习机会。

我将不负众望，努力为我国[相关领域]的发展贡献自己的力量。

医院科教年终工作总结6篇篇1一、背景本年度，医院科教工作紧紧围绕提升医疗技术水平、加强医学人才培养、深化科研创新等核心任务，积极开展各项工作。

通过全体科教工作者的共同努力，医院在科教领域取得了显著成绩。

本报告将全面回顾和总结本年度医院科教工作的成果与经验，分析存在的问题，并提出下一年度的工作计划。

二、工作内容及成果1. 医疗服务技术提升（1）引进新技术项目：本年度共引进XX项国内外先进的医疗技术，有效提升了医院的诊疗水平和服务能力。

（2）技术培训与普及：组织开展了XX次全院性技术培训和XX次专项技术培训，参与人数达XX人次，有效提高了医护人员的专业技能。

（3）手术质量与安全管理：严格执行手术分级管理制度，规范手术操作流程，全年手术并发症发生率控制在较低水平。

2. 医学人才培养（1）人才梯队建设：完善人才梯队结构，引进高层次人才XX名，培养青年骨干力量，实施“千百十”人才培养计划。

（2）继续教育：鼓励医护人员参加各类学术交流会议和进修学习，全年共有XX人获得国家级继续教育证书。

（3）博士后工作站建设：成功申请设立博士后工作站，为高层次人才培养和引进提供了平台。

3. 科研创新及成果转化（1）科研项目立项：本年度共获得国家级科研项目XX项，省级科研项目XX项，医院自筹科研项目XX项。

（2）科研成果转化：成功将XX项研究成果应用于临床诊疗，为患者带来了更为高效的治疗方法。

（3）学术刊物建设：医院院刊发表高水平学术论文XX篇，提升了医院学术影响力。

4. 教学工作进展（1）教学体系建设：完善医学教学体系，优化课程设置，加强实践教学环节。

（2）教学质量提升：提高教学质量，鼓励学生参与科研项目和临床实践，提升学生综合素质。

（3）实习与进修管理：严格实习管理，优化进修流程，确保教学质量和效果。

三、存在问题及改进措施1. 科研团队建设仍需加强，需进一步提高团队的协作能力和创新意识。

2. 教学资源投入不足，需加大对教学设施的投入和改善教学环境。

博士后和博士的区别博士后和博士的区别一、身份不同博士(以及硕士、学士)是以学生的身份在校学习、取得合格成绩并通过论文答辩后所获得学位的称谓。

博士在拿到博士学位证书后为了进一步深入进行学术研究可申请进入博士后流动站。

国家在大学建立博士后流动站在物质设备上和研究环境上都给予了很好的条件支持，进入博士后流动站的研究人员必须经过严格的筛选后才能成为博士后。

博士后以在校教师的身份从事课题研究并且享受教师相应的待遇。

二、博士后和导师的关系与博士生和导师的关系不同博士生与其选定教授的关系是师生关系，其研究方向须经导师的肯定并由导师来评判修改其博士论文，博士生由学校发给部分生活补贴，没有正式的工资收入;博士后与选定教授的关系是合作关系，博士后是所在大学或研究机构的正式工作人员，享受一定标准的工资待遇。

所以博士后并不靠合作导师的科研项目来生活，参与项目所应该得的报酬是奖金而非工资。

三、博士后研究领域必须是跨学科的博士后一级学科不能与博士期间一级学科相同，即不能停留在原来的领域再继续研究，而应在一个新的领域展开研究，其难度之大是可想而知。

因此，说博士后是一种跨学科的复合人都并不为过。

此外在待遇方面：博士后人员档案关系在国家人事部备案，出站后可在全国自由流动，国家对此给予特殊优惠政策;而博士则无此待遇。

申请博士的方式1.申请-考核制：一般流程如下：网上报名-提交材料-材料审核-学校考核-复试-录取。

2.普通招考：是指由学校组织初试，符合初试成绩要求的考生由校内各招生单位进行复试录取的招生方式。

流程如下：网上报名-初试-复试-录取。

3.硕博连读：是指硕士所在学校在本校研究生中择优选拔博士研究生的招生方式。

4.本科直博：是指从获得推免资格的优秀应届本科毕业生中选拔博士研究生的招生方式。

博士学位申请主要条件1.申请人必须已获得硕士学位，并在获得硕士学位后工作五年以上。

2.申请人应在教学、科研、专门技术领域做出突出成绩，在申请学位的学科领域独立发表过高水平的学术论文或出版过高水平的专著，其科研成果获得国家级或省部级以上奖励。

国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目外语合格条件一、高级研究学者、访问学者及博士后类别申请人，外语水平需达到以下条件之一：1.参加“全国外语水平考试(WSK)”并达到合格标准。

各语种要求如下：-英语（PETS5）：笔试总分55分（含）以上，其中听力部分18分（含）以上，口试总分3分（含）以上；-德语（NTD）：笔试总分65分（含）以上；-法语（TNF）：笔试总分60分（含）以上；-日语（NNS）/俄语（ТЛРЯ）：笔试总分60分（含）以上，其中口试总分3分（含）以上。

2.外语专业本科（含）以上毕业（专业语种应与留学目的国使用的语种一致）。

3.近十年内曾在同一语种国家或地区连续留学8个月（含）以上，或连续工作12个月（含）以上，或曾以国家公派高级研究学者身份留学3个月（含）以上。

4.曾在教育部指定出国留学人员培训部参加相应语种培训并获结业证书。

各语种要求如下：-英语：高级班结业证书；-德语、法语、日语、俄语、西班牙语、意大利语：中级班结业证书。

5.参加雅思、托福、德语、法语、西班牙语、意大利语、日语、韩语水平考试，成绩达到以下标准：雅思（学术类）6.5分、托福网考95分；德语、法语、西班牙语、意大利语达到欧洲统一语言参考框架（CECRL）B2级；日语达到日本语能力测试（JLPT）三级（N3）；韩语达到TOPIK3级。

6.赴其他语种（除英语、德语、法语、日语、俄语、西班牙语、意大利语以外）国家留学者，通过国外拟留学单位组织的对该语种的面试或考试等方式达到其语言要求（应在外方邀请信中注明或单独出具证明）。

二、关于外语合格条件的说明1.上述外语合格条件系留学人员申请和派出的统一标准，申请时合格且外语成绩证明在有效期内，派出时即可视为外语合格。

全国外语水平考试（WSK）、教育部出国留学人员培训部结业证书、雅思、托福、欧洲统一语言参考框架（CECRL）、韩语（TOPIK）、日语（JLPT）成绩有效期均为两年。

大学老师教学工作总结（精选9篇）大学老师教学工作总结【篇1】在即将过去的一年中，在领导的关心和同事们的支持帮助下，本人的政治素质、业务水平均有了显著提高。

自己也为生活在这么一个奋进向上、互相帮助的环境中感觉到幸运。

这一年中，我团结同事，积极履行职责，圆满完成了本职工作。

在学院领导的关怀与教研室同事的帮助支持下，教学科研方面都取得了进步，具体情况总结如下：1、教学工作20__年本人的承担的教学工作主要有专业课授课、实训指导。

本年度承担了家具设计与制造专业09级4个班、雕刻艺术家具设在上课前积极备课，通过走访、电话访谈、邮件访谈等手段，深入了解行业、企业现状，努力使授课内容与职业、行业对接。

我严格要求自己，不断吸收新知识，改造更新知识结构，适应行业及教学需求。

在实施课程改革的进程中，不断探索创新之路。

做到了知识准确、项目齐全、目标明确、重点突出、难点突破、实践丰富，同时运用现代职业教育技术手段，用新教学理念主导教学，真正形成以学生为主体、教师为引导的教学模式，全面提高学生综合素质，深受学生好评。

不断探索新的教学模式。

结合学生特点、兴趣、需要及行业职业要求等内容，引进了“体验式”教学法，并成功应用在家居配饰与卖场管理10—1班《锦绣拓展训练》、《领导力培训》两门课程中。

做到了在快乐中学习，在感悟中提高。

学生的执行力、领导力、反馈能力、团队合作竞争能力、自我压力管理能力等综合素质能力均有所提升。

在下半年该班学生到北京参加订单企业实践教学活动，深获企业好评，企业向我院寄来感谢信及锦旗一面。

2、科研工作：20__年7月，经过评审获得“双师型”教师资格。

在做好教学工作的同时，积极参加科研工作，不断提高自己的科研能力。

本年度，参加《家具造型设计》、《家具生产工艺》两门课程精品课建设工作。

参加20__年黑龙江省高等教育教学改革项目《工作过程系统化家具设计与制造专业课程体系的开发研究与实践》课题、20__黑龙江省高等教育学会“十二五”教育科学研究规划课题《基于就业能力提升的高职院校就业指导实践模式研究》、《高职学生艺术素养培养研究与实践》三个课题建设。

生博士后进站推荐信[推荐单位名称][推荐单位地址][推荐单位邮编][推荐单位电话][推荐单位电子邮箱][推荐日期]尊敬的[接收单位名称]博士后科研流动站：您好！我谨以此信向贵站郑重推荐[被推荐人姓名]，他/她已通过我的严格考核，具备进入贵站从事博士后研究工作的条件。

在此，我对[被推荐人姓名]在学术研究、实践能力和综合素质等方面的表现给予高度评价，并对其未来在博士后研究工作中取得优异成绩充满信心。

一、学术背景与成果[被推荐人姓名]于[毕业院校名称]获得[本科/硕士/博士学位]，专业为[专业名称]。

在校期间，他/她勤奋好学，成绩优异，曾获得[奖学金名称]等荣誉。

在[导师姓名]的悉心指导下，他/她积极参与科研项目，发表了多篇学术论文，其中在国内外核心期刊上发表论文[具体篇数]，累计影响因子达到[具体数值]。

二、实践能力与科研潜力[被推荐人姓名]具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。

他/她曾在[实习单位名称]担任[实习职位]，负责[实习项目/工作内容]。

在实习期间，他/她表现出强烈的责任心和团队合作精神，出色地完成了各项工作任务，得到了实习单位的一致好评。

在[导师姓名]的课题组，[被推荐人姓名]参与了[科研项目名称]的研究工作，负责[具体研究内容]。

他/她充分发挥自己的专业优势，独立完成了一系列实验，并取得了阶段性成果。

此外，他/她还积极参与学术交流，参加了[学术会议名称]，并在会上做了精彩报告。

三、综合素质与个人品质[被推荐人姓名]具有严谨的治学态度和良好的个人品质。

他/她诚实守信，尊敬师长，团结同学，具有较强的组织协调能力和沟通能力。

在团队合作中，他/她能够充分发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。

四、推荐意见综合以上情况，我认为[被推荐人姓名]具备以下优点：1. 学术素养高，具备较强的科研能力；2. 实践经验丰富，能够胜任博士后研究工作；3. 个人品质优良，具有良好的团队合作精神和沟通能力。

因此，我郑重向贵站推荐[被推荐人姓名]进入博士后科研流动站。

健全博士后管理制度建设一、引言随着科技的不断发展，博士后一直被看做是科研创新的重要力量之一。

作为科研人员的重要补充，博士后在科研领域发挥着重要作用。

然而，博士后的管理制度却一直存在着诸多问题，例如博士后的合同期限不明确、管理不规范、缺乏规范的评价机制等等。

因此，建立健全的博士后管理制度具有重要意义。

二、制度建设意义1、推动科研创新博士后作为科研人员的重要力量，其管理制度的健全与否直接关系到科研的创新与发展。

只有建立健全的博士后管理制度，才能更好地激发博士后的创新潜能，促进科研成果的不断涌现。

2、提高科研质量健全的管理制度可以明确博士后的职责和权利，从而更好地规范科研活动，提高科研成果的质量。

3、促进学术交流通过建立健全的博士后管理制度，可以更好地促进博士后之间的合作与交流，为科研成果的创新提供更多的机会。

4、加强博士后队伍建设建立健全的博士后管理制度，有利于加强博士后队伍的建设，提高博士后的整体素质，更好地发挥他们在科研中的作用。

三、制度建设方向1、规范管理明确博士后的合同期限、待遇、评价标准、科研成果的分配等方面的管理规定，健全博士后的管理制度。

2、优化评价机制建立科学合理的博士后评价机制，明确评价标准，通过科学的评价手段评价博士后的科研能力和工作成绩，为博士后提供更好的发展空间。

3、加强培训建立完善的博士后培训计划，为博士后提供适应科研工作需要的相关知识和技能培训，提高博士后的整体素质。

4、加强监督加强对博士后的监督与管理，规范博士后的科研行为，提高科研成果的质量，确保科研工作的规范进行。

四、建设实施路径1、制定相关政策科研机构应当及时制定和完善博士后管理相关的政策法规，明确博士后的权利和责任，推动博士后管理制度的健全和规范。

2、加强宣传科研机构应当及时宣传博士后管理制度的变化，让博士后们了解相关政策，提高他们对制度的认同感。

3、定期培训科研机构应当定期组织博士后相关的培训，提高博士后的科研素质和管理意识。

第1篇一、引言时光荏苒，岁月如梭。

在过去的一年里，我国科研院在科技创新、人才培养、成果转化等方面取得了显著成绩。

现将我院2021年度科技工作总结如下：二、科技创新成果1. 项目申报与立项2021年，我院积极组织各类项目申报工作，共申报国家级项目X项、省部级项目Y 项、市厅级项目Z项。

其中，X项国家级项目全部获得立项，Y项省部级项目全部获得立项，Z项市厅级项目全部获得立项。

2. 科研成果（1）论文发表：2021年，我院共发表SCI论文A篇，EI论文B篇，国内核心期刊论文C篇，总计发表论文D篇。

（2）专利申请：2021年，我院共申请发明专利E项，实用新型专利F项，外观设计专利G项，总计申请专利H项。

（3）科技成果转化：2021年，我院共实现科技成果转化I项，其中，与企业合作开发项目J项，技术许可K项，技术咨询服务L项。

三、人才培养与引进1. 人才队伍建设2021年，我院共引进高层次人才M名，其中，院士N名，杰出青年科学家O名，优秀青年人才P名。

同时，我院还积极培养现有人才，共有Q名科研人员晋升为高级职称。

2. 人才培养项目（1）研究生教育：2021年，我院共招收研究生R名，其中，博士生S名，硕士生T名。

（2）博士后科研工作站：2021年，我院共招收博士后研究人员U名。

四、平台建设与科研环境1. 平台建设（1）国家级平台：2021年，我院新增国家级平台V项，现有国家级平台W项。

（2）省部级平台：2021年，我院新增省部级平台X项，现有省部级平台Y项。

2. 科研环境（1）实验室建设：2021年，我院共新建实验室Z个，现有实验室AA个。

（2）信息化建设：2021年，我院投入XX万元用于信息化建设，实现了科研信息化、智能化。

五、科研管理工作1. 管理制度2021年，我院修订完善了科研管理制度，包括《科研项目管理办法》、《科技成果转化管理办法》等。

2. 项目管理（1）项目进度：2021年，我院共完成项目GG项，其中，国家级项目HH项，省部级项目II项。

博士后研究人员进站备案证明
博士后研究人员进站备案证明
参加博士后研究需要进行一系列的备案手续，以获得进站备案证明。

一般来说，进站备案证明是一个重要的文件，需要特殊的备案过程才能获得。

这里介绍一下博士后研究人员在获得进站备案证明时需要遵循的步骤。

首先，博士后研究人员需要提交一份申请书，申请书内容包括申请人的个人信息、学习、工作经历、健康状况、研究背景等内容。

在提交申请书后，相关单位将本着公平公正的原则审核申请书，确定申请人符合入站条件后，会让申请人签署入站协议，并由申请人提供相关材料。

其次，经过审核，当申请人的资料满足入站条件的情况下，相关单位将会颁发盖有公章的进站备案证明书给申请人，以此证明申请人正式入站参加博士后研究。

最后，博士后研究人员取得进站备案证明后，就可以证明自己具备参加博士后研究的资格，并且可以正式开始研究工作。

总之，博士后研究人员取得进站备案证明需要按照以上步骤，一步步进行审核和确认，只有当满足入站条件，才会获得最终的进站备案证明。

取得进站备案证明后，可以正式参加博士后研究，取得更好的学习和工作成绩。

博士后出站条件
博士后出站条件是指博士后必须完成的出站条件，才能正式退出博士后阶段。

一般来说，出站条件可分为学术性要求和行政性要求两大类。

一、学术性要求： 1、完成研究计划：博士后应完成申请时批准的研究计划，包括完成研究课题，编写研究报告，并发表相关文章； 2、参加学术会议：博士后应及时准备和参加学术会议，交流学术研究成果，并取得良好的效果； 3、发表学术论文：博士后应在研究期间发表相关学术论文，发表刊物应有一定影响力，论文应具有一定的学术水平； 4、完成相关课程学习：博士后应根据学校规定完成相关课程学习，并取得通过考试成绩，以提高自身学术能力。

二、行政性要求： 1、完成培训：博士后应完成学校规定的培训，包括安全培训、职业发展培训、课程培训等； 2、完成考核：博士后应完成考核，根据学校考核规定，通过考核，以证明自身研究能力； 3、完成工作总结：博士后应完成工作总结，将自身在研究期间的情况进行总结，并反思不足之处，以便提高自身研究能力； 4、完成回国手续：博士后应完成回国手续，如熟悉国内社会现状，参加考核，完成对国家的贡献等。

以上就是博士后出站条件的一般要求，但具体要求还要根据各学校的规定而定，因此，博士后在准备出站前，应仔细阅读学校的出站条件，确保自己完成所有要求。

博士后创新计划博士后创新计划是为了促进高层次人才的科研创新和学术成果转化，加强科研人员的实践能力和创新意识而设立的一项重要计划。

博士后作为高水平科研人才的重要来源，其在科研创新和学术成果转化方面具有重要作用。

因此，博士后创新计划的实施对于提升我国科研创新能力、加快科技成果转化具有重要意义。

一、博士后创新计划的意义。

博士后创新计划的实施，有利于加强科研人员的实践能力和创新意识，推动科研成果向产业化方向转化。

通过博士后创新计划，可以为博士后提供更多的科研资源和平台支持，帮助他们更好地开展科研工作，提高科研水平和学术能力。

同时，博士后创新计划也有利于促进高校和科研机构之间的合作交流，推动科研成果的共享和转化，促进科技创新和产业发展。

二、博士后创新计划的主要内容。

博士后创新计划主要包括以下几个方面的内容：1. 科研项目支持，为博士后提供科研项目的支持，包括科研经费、实验室设施、科研人员等方面的支持，帮助博士后更好地开展科研工作。

2. 学术交流和合作，鼓励博士后参加学术会议、学术讲座等学术交流活动，促进博士后与国内外科研机构和学者的合作交流，推动科研成果的共享和转化。

3. 创新创业支持，为有创新创业意愿的博士后提供创业培训、创业指导和创业资金支持，帮助他们将科研成果转化为实际生产力。

4. 学术成果评价，建立健全的学术成果评价体系，对博士后的科研成果和学术水平进行评价，激励博士后在科研创新和学术成果转化方面取得更好的成绩。

三、博士后创新计划的实施路径。

为了更好地实施博士后创新计划，需要从以下几个方面进行努力：1. 完善政策法规，建立健全的博士后创新计划政策法规体系，明确博士后的权利和义务，为博士后提供更好的科研支持和保障。

2. 加强科研平台建设，加大对科研平台建设的投入力度，提高科研设施和资源的共享利用率，为博士后提供更好的科研条件和支持。

3. 加强学术交流和合作，加强国内外学术交流和合作，促进科研成果的共享和转化，为博士后提供更广阔的发展空间。

看看咱会宁人走出了大山的会宁人----谨以此文献给正在各个行业奋斗的年轻人们！苦了累了想想我们是会宁人，我们有自己的精神支柱！会宁，一个十年九旱，自然条件极差的国家贫困县；70年前中国工农红军一二四方面军在这里胜利会师，标志着二万五千里长征结束；虽然这里条件艰苦，气候异常恶劣，人民生活极其贫困，但这里有一个令所有会宁人都非常自豪地名字——状元县！改革开放后的今天，“苦甲天下”的会宁再次向全世界演绎了一个新的传奇：挣扎在温饱线上的58万会宁人民在短短20年内为国家培养出4万多名大学生，3000多名研究生，目前全球各地的50 0多名博士来自这里！在全国甚至全世界都遍布着会宁学子的足迹，据统计，仅北京中关村高科技开发区的会宁籍学子就有240多名！现在感受一下“博士之乡”的贫穷、辛酸、自强和荣耀。

（一）地球背面的会宁博士兄弟【1，2】从会宁县郭城镇向西出发约5公里处有一个并不十分显眼的路牌，路牌标着两个字：新庄。

熟悉这里的人都知道，沿着路牌旁边的山路一直朝北前进就是远近闻名的“状元村”——杜岘。

据说全村近几年走出去的大学生有20多名，大名鼎鼎的“洋博士”王彦森、王彦硕兄弟俩就出生在这里。

由于没有任何资源，杜岘人长期盼望的柏油马路成为永远的梦想，他们清楚的知道没人会给这个没有“钱途”的地方铺油路，一路上的黄土“包裹”着我们的车子，凸凹不平的10里山路一走就是半个多小时。

杜岘村位于山梁上，持续4年的大旱，让这里看不到任何生机。

王彦森、王彦硕兄弟的家位于村子最北边，73岁的母亲去了小女儿家，家里只有大哥王彦青一个人，他正在门口晒柴禾，由于庄稼连年绝收，全村人做饭烧的柴都是山沟里挖来的，刚挖的柴只有晒干后才能烧。

大哥彦青今年53岁，性格耿直、倔强，一直是村里的务农好手，一听我们是来采访他家出了两博士的事，大哥并没表现出热情，他说：“就是多念了几天书，有啥采访头，家里坐坐也可以，采访就算了。

”话是这么说，但大哥还是礼貌的将我们让进他家的院子。

中山大学博士后出站考核标准博士后工作期满，应完成进站时与所在单位签订的岗位聘任协议书所商定的科研课题，并提交研究报告。

由所在单位组织专家对其研究工作进行评议，对博士后的科研成果、学术水平、业务能力及思想品德进行全面考核。

博士后出站考核标准如下：1、博士后完成岗位聘任协议书规定的所有条款、达到论文发表基本要求、按时完成《博士后研究工作报告》并通过评议专家组的评审，即视为合格。

考核合格的博士后可办理相关的出站手续，并领取博士后证书。

2、考核合格的博士后满足下列条件者，可视为优秀。

第一，工作勤奋，责任心强，遵守各项规章制度；业务能力强，高质量地完成原进站协议所规定的工作任务；学术道德良好，有较强的团结协作精神。

第二，在站期间在本专业核心期刊上以中山大学为第一作者单位发表论文5篇/2年以上，其中被SCI、EI、ISTP收录2篇以上；或在科研工作中完成或承担国家级以上科研项目，并取得重大科学价值或经济效益、社会效益的科研成果，经省部级以上鉴定、验收或已报奖。

第三，在站期间工作成绩突出，或在基础研究和应用基础研究中取得创造性的成果，具有重大科学价值或应用前景的；或运用科学技术知识在产品、工艺、材料及其系统等方面做出重大技术发明，具有先进性和创新性，经实施已获得显著经济效益或社会效益的；或在实施技术开发项目中，完成重大科学技术创新，科学技术成果转化，创造出显著经济效益的；或在实施社会公益的项目中，长时间从事科学技术基础性工作和社会公益性科学技术事业，经过实践检验，创造出显著社会效益的；或在实施国家安全项目中，为推进国防现代化建设、保障国家安全做出重大科学技术贡献的；或在社会科学领域中阐明现象和发展规律，对经济建设或社会发展做出突出贡献，取得显著社会效益的；或有较高的学术造诣和突出的研究才能，已成为某一学科领域新的学术带头人或开辟了新的学科领域，对学科建设和发展以及人才培养做出了重大贡献的。

3．考核不合格者，按退站处理，不予办理博士后证书。

您好！在此，我怀着无比沉重的心情，向您提交我的辞职报告。

自从进入贵单位以来，我深感组织的培养与关怀，在各位领导和同事的帮助下，我在学术研究和工作中取得了一定的成绩。

然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵单位的博士后职位，现将具体情况汇报如下：一、辞职原因1. 个人职业规划调整。

经过几年的博士后研究，我对自己的职业发展方向有了更加明确的认识。

为了更好地实现个人职业目标，我决定辞去博士后职位，寻求新的发展机会。

2. 家庭原因。

近年来，家庭负担逐渐加重，为了更好地照顾家人，我需要调整自己的工作和生活节奏。

3. 学术研究兴趣转移。

在博士后研究期间，我逐渐发现自己对某个领域的兴趣更加浓厚，希望能够全身心投入到该领域的研究中。

二、辞职时间鉴于目前工作任务的安排，我计划在一个月内完成辞职手续，确保不影响贵单位的正常工作。

三、工作交接为确保工作交接顺利进行，我将在离职前做好以下工作：1. 完成手头正在进行的研究项目，确保项目质量和进度。

2. 将实验室的仪器设备、资料文件等进行整理，确保实验室的正常运行。

3. 与导师、同事保持沟通，及时汇报工作进展，确保工作交接的顺利进行。

四、感谢与祝愿在此，我要衷心感谢贵单位对我的培养和关心，感谢各位领导和同事的鼎力相助。

在今后的工作中，我将继续保持与贵单位的联系，为我国科技事业的发展贡献自己的力量。

最后，祝愿贵单位在新的征程上取得更加辉煌的成就，祝愿各位领导和同事工作顺利、身体健康、家庭幸福！敬请领导批准我的辞职申请。

此致敬礼！辞职人：[您的姓名][辞职日期]。