申报职业经理人(经理人)任职资格考试条件

企业职能部门经理或主管（职业经理人）一、职业定义在企业经营、生产或业务、行政等职能部门担任经理或主管的人员。

企业职能部门经理或主管（职业经理人）就是专门从事企业高层管理的中坚人才，具体而言就是具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。

企业职能部门经理或主管（职业经理人）资格证书已列入中华人民共和国人力资源和社会保障部90种职业资格中最高等级的一项管理类资格认证，职业经理人培训考试合格后取得的证书，不仅在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。

今后这一岗位的从业人员将实行持证上岗，相关配套政策正在逐步启动。

证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主管，各省、直辖市劳动和社会保障部门执行，通过职业技能鉴定中心的各项技能鉴定后，才能获得国家职业资格证书。

企业职能部门经理或主管（职业经理人）等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。

它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。

企业职能部门经理或主管（职业经理人）等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可，证书全国通用，可上网查询。

二、职业经理人报考条件1、助理职业经理人三级(高级技能)大学专科及以上学历或大学专本科在读学生可报考；2、职业经理人二级(技师)大学毕业满4年，或取得三级职业资格证书满5年的，可以报考；3、高级职业经理人(高级技师)大专以上学历，或取得技师证书，年纪需28岁以上；三、职业经理人报考资料1、二寸彩色照片4张，或提供电子版照片；2、身份证复印件、毕业证(或学生证)复印件各1份，或提供电子版资料；3、填写国家职业资格鉴定申报表一份；4、一级、二级另需开具相关工作证明原件1份(要求有单位公章)；5、一级二级学员考试后，另需提交3000字以上的论文一篇，格式按统一标准，电子档提交。

初级职业经理人申报条件及要求为使中国职业经理人资格认证形成全国统一、科学合理的培训、考核体系，打造国内通用、力争获得国际互认的品牌，对各地机构培训、考评管理工作，依据《中国职业经理人培训(考试)申请及管理方法》规定如下执行标准。

1、遵守法律法规和社会行为标准。

2、遵守组织章程及管理规章制度。

3、实事求是，老实守信。

通过规定的培训、考试、评审，同时满足证书相应的申报条件，均可获得资格证书。

初级证书申报条件为：CPM初级(执行层)：主管、业务经理以及各类型企业中其他初级管理人员和方案未来从事经营管理活动的优秀职员、大学专科以上在校学生。

1、报名申请表一式两份(一份管办存档、一份返学员装档案);2、交2吋彩色蓝底照片1张(反面标注姓名);3、彩色蓝底扫描后的电子版照片学员在线报名时上传，用于网络证书查询及证牌制作;4、身份证、职称证、技术等级证等复印件(贴于“申请表”内)。

在实行五统一原那么的根底上，经培训考试到达规定学分者，由省评价中心统一将学员资料报至管理办公室，经两级评审委员会评审合格后，颁发《中国职业经理人资格证书》。

掌握现代企业的根本原理，经营管理根本定义，管理角色的认知、转换与定位以及沟通技巧等方面的知识;掌握市场的根本原理，熟悉有效内部管理及谈判技巧，提升个人素质，树立爱岗敬业精神。

全年48天远程课程培训，掌握公司与管理概论、职业标准与、初级经理日常管理技能、市场营销概论、内部沟通技巧、商务谈判技巧等管理方面的知识。

远程网络课程培训费2000元/人、专用教材费198元/人、考试/辩论费100元/人、资格评审费50元/人、能力测评费400元/人、资格认证费400元/人、应交费用合计3150元/人(赠送48天远程直播课程)。

在实行五统一原那么的根底上，凡经培训考试到达学分者，由省管理中心统一将学员资料报管理办公室，经评审委员会评审合格后，颁发《中国职业经理人资格证书》。

职业经理人六堂必修课里的内容。

《职业经理人》职业标准（暂行）1．职业概况1.1 职业名称：职业经理人。

1.2 职业定义：在经济组织中从事合法经营和管理的人员。

1.3 职业等级：本职业共设3个等级，分别为：三级职业经理人（国家职业资格三级）、二级职业经理人（国家职业资格二级）、一级职业经理人（国家职业资格一级）。

1.8鉴定要求1.8.1 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2 申报条件——三级职业经理人（具备以下条件之一者）（1）大专毕业，从事企业经营和管理工作3年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。

（2）大学本科以上学历，从事企业经营和管理工作1年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。

（3）高中或中专以上学历，担任企业中层管理职位7年以上，业绩显著，经审查获得认可的相关人员；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。

——二级职业经理人（具备以下条件之一者）（1）大专毕业，从事企业经营和管理工作5年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。

（2）大学本科，从事企业经营和管理工作3年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。

10理论综合知识考试采用闭卷笔试方式，按百分制评分，60分以上为合格。

(2)专业能力考核：分为业绩报告评估与综合评审、管理能力素质测评两部分。

a)业绩报告评估与综合评审：学员按统一要求的格式提交工作业绩报告，组成综合评审委员会进行综合评审。

按百分制评分，60分以上为合格。

b)管理能力素质测评：采用管理能力测试软件进行测试与专家评估相结合的办法。

学员在规定时间内完成测试，由测评机构为每位学员出具书面测评报告。

测试时间120分钟，标准总分为150分。

三级达到90分为合格；二级达到100分为合格；一级达到105分为合格。

1.8.4 考评人员与考生配比：理论与技能综合知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1：10-12 ,且不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。

餐饮业职业经理人八个岗位申报条件1、餐饮经理人、高级餐饮经理人2、行政总厨、名厨3、餐饮服务经理、高级餐饮服务经理4、餐饮营销经理、高级餐饮营销经理5、餐饮财务经理、高级餐饮财务经理6、餐饮人力资源经理、高级餐饮人力资源经理7、餐饮物流与采购经理、高级餐饮物流与采购经理8、餐饮工程经理、高级餐饮工程经理餐饮经理人受聘于餐饮企业或餐饮管理集团的现职中高级经营管理人员。

适用职位包括但不限于：总监（集团）、副总经理、总经理等。

大专以上学历或同等学历，在副总经理以上职位中有三年以上全日制工作经历；大专以下学历，在副总经理以上职位中有五年以上全日制工作经历；或在餐饮行业工作八年以上，担任副总经理以上职务。

高级餐饮经理人受聘于餐饮企业或餐饮管理集团的现职高级经营管理人员。

适用职位包括但不限于：常务副总经理、执行总经理、总经理、餐饮企业（集团）CEO、董事长。

本科以上学历或同等学历，在总经理以上职位中有三年以上全日制工作经历或在副总经理以上职位中有五年以上全日制工作经历；本科以下学历，在总经理以上职位中有五年以上全日制工作经历或在副总经理以上职位中有八年以上全日制工作经历；或在餐饮行业工作十年以上，担任总经理以上职务。

行政总厨受聘于餐饮企业的现职厨政管理人员。

适用职位包括但不限于：厨师长、行政总厨。

高中以上学历或同等学历，在厨师长以上厨政管理职位中有三年以上全日制工作经历；高中以下学历，在厨师长以上厨政管理职位中有五年以上全日制工作经历；或在餐饮行业工作八年以上，担任厨师长以上职务。

名厨受聘于餐饮企业的现职厨政管理人员。

适用职位包括但不限于：行政总厨、餐饮总监、副总经理。

大专以上学历或同等学历，在行政总厨以上厨政管理职位中有五年以上全日制工作经历；大专以下学历，在行政总厨以上厨政管理职位中有八年以上全日制工作经历；或在餐饮行业工作十年以上，担任行政总厨以上职务。

餐饮服务经理受聘于餐饮企业的现职服务管理人员。

适用职位包括但不限于：楼面主管、服务经理。

家政职业经理人证书报考要求想考家政职业经理人证书啊，那我给你说说报考要求呗。

一、基本条件。

1. 年龄方面。

一般来说，你得是个成年人，年满18周岁。

毕竟这是个比较严肃的职业相关的证书，小孩子可搞不定家政管理这一摊子事儿。

就像你不能让小学生去管理一个家政公司的人员和业务一样，那不乱套了嘛。

2. 学历要求。

二、专业知识和技能相关要求。

1. 家政知识。

你得对家政服务的各个板块有了解，像家庭保洁、家庭护理（照顾老人、小孩之类的）、家电维修保养这些基本的家政服务内容得门儿清。

不能说你是个家政职业经理人，结果连家庭保洁都不知道该咋安排，那可不行。

就好比你是个厨师长，却不知道菜该怎么切一样滑稽。

2. 管理能力。

既然是经理人，那管理能力得有。

你得知道怎么招聘合适的家政人员，怎么培训他们，让他们的服务水平杠杠的。

还得会安排员工的工作任务，就像下棋一样，把每个棋子（员工）放在合适的位置上，发挥最大的作用。

比如说，你得知道哪位阿姨擅长照顾小孩，就把她安排到有小孩需要照顾的客户家里去。

而且，你还要会处理员工之间的矛盾，要是员工之间老是闹别扭，那家政服务的质量肯定受影响。

另外，你得会做市场推广。

你的家政公司或者家政团队得有客户吧？你得知道怎么宣传自己的服务，是通过网络呢，还是发传单，或者跟社区合作啥的。

这就像卖东西一样，你的家政服务就是商品，得把它推销出去才行。

3. 相关培训经历。

虽然不是硬性规定，但是如果参加过家政服务相关的培训就更好了。

比如说参加过一些正规机构举办的家政管理培训课程，在那里你可以学到很多实用的知识和技巧。

这就好比给你的管理能力加个助推器，让你在这个行业里更有竞争力。

三、品德和素质方面。

1. 诚信可靠。

这是很重要的一点。

客户把自己的家交给你和你的家政团队，那是很大的信任。

你要是不诚信，坑客户，比如说乱收费或者服务缩水，那你的名声可就臭了，以后谁还找你啊？就像狼来了的故事一样，骗了一次，就没人信你了。

2. 耐心细心。

煤炭行业职业经理人各级别的申报要求1、准职业经理人的申报要求⑴具备下述条件之一：①具有大学专科以上学历；②具备初级专业技术职称；③具备煤炭企业管理岗位五年以上的工作经历；④具有中专（含高中）以上文化，且有煤炭企业班组长岗位三年以上的工作经历。

⑵具备系统的工商管理知识。

⑶拟从事煤炭主业的申报者，需具备系统的煤炭企业生产技术知识和安全管理知识。

⑷经资格认证培训机构培训，并取得合格证书。

2、初级职业经理人申报要求⑴具备下述条件之一：①具有大学专科以上学历和初级专业技术职称，从事煤炭企业工作满三年以上；②取得准职业经理人资格证书两年以上，具有初级以上专业技术职称，现受聘于煤炭企业区队长级管理岗位，并有一年以上的任职资历；③现受聘于规模以上煤炭企业区队长级、中小型煤矿矿长级以及相同级别的工作岗位，并有两年以上的任职资历。

⑵参加过系统的工商管理培训，并取得企业经营管理人员《工商管理培训证书》。

⑶从事煤炭主业的申报者，需具有煤炭主体专业中专以上毕业证书或经过同等学历煤炭主体专业知识培训，并取得培训合格证书。

⑷国家规定需持有安全资格证书的申报者，应依法取得安全资格证书。

⑸经资格认证培训机构培训，并取得合格证书。

⑹任职期间工作业绩良好。

3、中级职业经理人申报要求⑴具备下述条件之一：①具有大学专科及以上学历和中级及以上专业技术职称，从事煤炭企业工作满五年以上，现受聘于企业经理级或规模以上煤矿区队级管理岗位，并有三年以上的任职资历；②取得初级职业经理人资格证书两年以上，具有中级以上专业技术职称，现受聘于企业经理级或规模以上煤矿区队级管理岗位，并有两年以上的任职资历；③现受聘于中小煤矿矿长级（正职）、规模以上煤炭企业正副矿级或相当于副矿级职能部门负责人、业务主管等工作岗位。

④获得省部级荣誉称号，或被评为全国煤炭工业优秀矿长。

⑵参加过系统的工商管理培训，并取得企业经营管理人员《工商管理培训证书》。

⑶从事煤炭主业的申报者，需具有煤炭主体专业大学专科以上毕业证书或经过同等学历煤炭主体专业知识培训，并取得结业证书。

国家劳动和社会保障部职业经理人资格认证培训招生简章国家劳动和社会保证部职业技能鉴定中心鉴定苏州东吴职业经理人研究中心培训国家职业经理人资格认证是国家劳动和社会保证部，按照国家制定的职业资格标准要求，对经理人的职业资格进行客观公平、科学规范的评判和鉴定，对合格者授予相应的《国家职业经理人资格证书》，此证书是求职、任职、单位用人的要紧依据，也是境外就业，对外交流合作人员办理技能水平法律公平的有效证件，在全球90多个国家获得承认。

目前，国家正大力推行职业经理人资格认证制度。

中共中央办公厅在《2002-2005年全国人才队伍建设纲要》中指出：建立一支职业经理人队伍，逐步实行职业资格制度，加大研究制定资质认证标准和市场准入规则。

参照国际惯例，探究建立符合中国企业实际的首席执行官制度。

同时为了准确地评判经营治理人才，以利于人才流淌和年薪制的开展，国家有关文件规定：“从事企业经营治理工作必须具备企业经营治理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同。

”另据美国《财宝》杂志调查表明：职业经理人将成为21世纪的全球首选职业。

但随着现代企业制度的进一步深化和社会经济的全面进展，职业经理人短缺已成为我国向市场经济转轨和建立现代企业制度的瓶颈，市场急切的呼吁大批职业经理人显现。

在国内，职业经理人已成为企业争夺人才资源的热点，拥有了《国家职业经理人资格证书》，也就等于拥有了一份“金领职业”。

国家职业经理人资格证书权威性颁证机构中华人民共和国劳动和社会保证部，该证书具有广泛的权威性，代表了当今国内职业经理人资格认证的最高水平。

证书效力获得国家经理人职业资格证书，不仅可在全国范畴内通用，还能够作为法律公平的有效文件，在全球90多个国家获得承认。

获得此证书的职业经理人，将分不具有担任CEO、中高层治理人员和部门主管的资格，在国内具有专门高的声誉，是职业经理人追求的目标。

证书衔接获得国家职业经理人资格证书后，再进修两门学课（现代项目治理、风险与创业投资）经考试合格（课程论文），可申请美国西北理工大学EMBA硕士证书（教育部权威举荐报考对象及条件：（1）大专毕业，从事企业经营和治理工作7年以上；（2）大学本科，从事企业经营和治理工作4年以上；（3）硕士以上，从事企业经营和治理工作2年以上；（4）取得三级职业经理人资格证书，从事企业经营和治理工作3年以上（5）具有大专及以上学历，职得有关治理类专业助理级职称证书，国家职业资格三级证书后从事治理工作4年，或取得治理类专业中级职称证书，国家职业资格二级证书。

职业经理人资格认证标准1.职业体系具有良好的品德，能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段，以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供管理效劳，经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。

职业经理人按职业特质划分为：通用职业经理人和专业职业经理人。

其中：通用职业经理人是指在企业主持全面领导工作并对出资人负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人(例如：董事局主席、董事长、CEO、厂长、经理等);专业职业经理人(包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客服职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、职业经理人、信息职业经理人等)是指担任企业某一专业方面领导工作或担任企业某一专业部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人(例如：董事局副主席、副董事长、董事、副厂长、副经理等)或企业专业部门领导人(例如：企划部门经理、副经理等)。

职业经理人按等级划分为：准(通用或专业)职业经理人、(通用或专业)职业经理人和高级(通用或专业)职业经理人三个等级。

通用职业经理人根据职业等级划分标准分别称为：准职业经理、职业经理、高级职业经理;专业职业经理人根据职业等级划分标准，以企划职业经理人为例分别称为：准企划职业经理、企划职业经理、高级企划职业经理，其他专业职业经理人称谓以此类推。

职业经理人资格认证的导向性级别。

(1)有愿望从事职业经理人事业的大学毕业生、部队转业干部及其他社会求职人员，具备系统的工商管理知识，经认证培训机构培训到达规定学时数，并取得认证培训合格证书。

(2)取得国家成认的大专以上学历，从事企业管理工作满两年，经认证培训机构培训到达规定学时数，并取得认证培训合格证书。

符合以上(1)或(2)申报条件之一即可。

中国物流职业经理人资格证书报考条件中国物流职业经理人资格证书报考条件资格要求•具备中国大陆国家法定教育水平•拥有相关物流相关从业工作经验•年满18周岁，身体健康学历要求•硕士研究生及以上学历：需具备物流、供应链管理、管理科学与工程等相关专业硕士研究生及以上学历•本科及大专学历：需具备物流工程、供应链管理、物流管理等相关专业本科及大专学历工作经验要求•硕士研究生及以上学历：至少需具备3年及以上与物流相关的从业工作经验•本科及大专学历：至少需具备5年及以上与物流相关的从业工作经验其他条件要求•需提供有效身份证明文件•具备良好的职业道德和行为规范•无不良信用记录资格证书考试内容•《中国物流职业经理人资格证书考试大纲》规定的相关知识和技能考试•包括物流基础知识、供应链管理、物流企业战略管理等内容报考流程1.登录中国物流协会官方网站2.下载并填写报名表格，准备相关材料3.缴纳报名费用4.等待审核，审核通过后，会获得准考证5.按准考证上的考试时间和地点参加考试6.考试合格后，可以申请领取中国物流职业经理人资格证书注意事项•请务必按时缴纳报名费用，逾期将不予受理•报名时请确保填写的信息真实有效，并提供相关证明材料•参加考试时，请携带本人有效身份证明文件和准考证•考试合格后，证书由中国物流协会颁发，且具有法律效力通过以上的报考条件了解，只要符合要求并经过合理的准备，你就能有望获得中国物流职业经理人资格证书，为自己的物流职业发展增加新的资质和认可！加油！相关考试准备•了解并熟悉《中国物流职业经理人资格证书考试大纲》中的相关知识点和技能要求•参加相关培训课程，提升自己在物流领域的专业知识和技能•多参与物流行业的交流和学习，了解行业最新的发展趋势和管理方法•制定合理的学习计划，充分准备考试所需的知识和理论•考试前进行模拟测试和练习题目的刷题，巩固知识点和提高解题能力考试重点•物流基础知识：包括货物运输、仓储管理、物流信息管理等内容•供应链管理：了解供应链的组织结构、流程管理、成本控制等方面•物流企业战略管理：掌握物流企业的战略规划、市场营销、人力资源管理等知识考试注意事项•严格按照考试规定准时参加考试，迟到者将不予允许入场•在考试中，遵守考场纪律，不得有作弊行为•注意答题顺序和时间分配，合理安排每个题目的答题时间•注意填涂准考证和答题卡的规定，确保准确无误•注意阅读题目要求和答题要求，确保理解清楚后再作答证书申领流程1.考试合格后，登录中国物流协会官方网站2.下载并填写证书申领表格，准备相关材料3.缴纳证书申领费用4.提交申请，等待审核5.审核通过后，中国物流协会将寄送或线上发放证书证书有效期及续期•中国物流职业经理人资格证书的有效期为3年•证书到期后，需要重新参加相应的考试并通过，方可申请续期希望通过这份文章的介绍，你对中国物流职业经理人资格证书的报考条件以及相关流程有了更加清晰的了解。

物业经理上岗证报考条件物业经理人岗位证书由全国城建培训中心颁发的证书，这个证书分物业企业经理，物业项目经理物业管理项目经理是指取得物业管理行政主管部门颁发的项目经理岗位资格证书，并接受物业管理企业委派，实施物业管理服务的项目负责人。

报考条件1、具有大专毕业以上文化程度（或同等学历）的物业管理企业经理；具有中等专业学校毕业以上文化程度（或同等学历）的部门经理管理员；2、报名资料：最高学历证电子版、身份证正反面电子版、两寸彩色证件照电子版。

培训内容1、培训内容：主要包括物业管理理论、实务、法规等知识，共设7门课程。

2、考试内容：考试内容只限于岗位培训指定教材范围。

考试要适合成人的岗位培训特点，侧重理解和应用，注重实际能力考核。

试题既要考察基础知识和专业知识，又要考察分析问题、解决问题的实际能力。

任职条件1.熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。

熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；2.对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理，客户服务管理等内容都有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作；3.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。

物业经理责任权限:1、公司章程、各项经理流程拟定与修正的合理化主张、申请。

2、日、周、月、季、年度经理方案及部分内考核规范的拟定上报3、部分人员定岗定编方案提报。

4、部分运营与展开战略决策提报。

5、突发事情、危机事情及重大事故的经理定见与成果提报。

6部分职工的升迁调集主张。

7、部分内应聘人员的复试定见提报。

家政职业经理人证书考试包括以下步骤：
1. 确定报考条件：通常要求考生年龄在18周岁以上，学历为初中毕业或以上。

此外，还需要提供身份证扫描件、学历复印件和个人一寸照片等报名资料，并缴纳相应的报考费用。

2. 选择正规培训机构：为了确保考试的顺利进行，考生需要选择正规的培训机构。

这些机构通常与相关的认证机构合作，提供专业的培训和考试服务。

3. 参加培训课程：考生需要在培训机构中完成相应的培训课程，这些课程通常包括家政服务管理、家庭礼仪、家庭教育等方面的知识和技能。

4. 准备考试：在完成培训课程后，考生需要准备参加考试。

考试通常包括笔试和面试两部分，其中笔试主要测试考生的理论知识，而面试则测试其实践能力和综合素质。

5. 考试及格：考试合格的考生将获得相应的家政职业经理人证书。

总之，家政职业经理人证书考试需要考生具备一定的基本素质和学习能力，同时也需要选择正规的培训机构，以便获得全面的培训和考试服务。

XXXX集团公司经理人任职资格及胜任力分级体系一、经理人的素质要求及工作职责和任务经理人是专门从事企业高层管理的中坚人才，具体而言就是具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。

作为经理人，必须具备较高的个人素质和较高的专业技能和管理才能，较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动，坚韧不拔、自信果断和强烈的事业心，能通过事物表面看出本质的洞察能力、决策能力、丰富的工作经验和深厚的理论功底，组织协调能力以及知人善任的用人能力，在知识方面，职业经理人要具备硬知识、软知识和社会知识。

这些都是促进一个人成为优秀经理人的基本条件和重要保证。

经理人应做好以下几方面的工作：◆根据公司的经营管理状况，结合外部环境，确定公司经营目标，拆分任务，通过调动资源，进行有效授权，并对目标的实现情况负责。

◆主持公司日常管理工作，检查、督促、协调各部门的工作进展，处理公司重大突发事件，进行有效的内部管理。

◆拓展业务渠道，做好品牌推广，树立良好的企业形象。

◆带出一支队伍，培养帮助指导下属，提升团队的整体素质和业务水平。

二、经理人（中高层管理人员）的素质模型经理人素质模型胜任等级三、中高层管理人才素质能力行为语言分级（一）、领导能力1.1团队领导定义：通过授权、激励等管理手段，充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标。

团队领导能力行为语言分级表1.2战略规划定义：通过对组织内外环境的分析判断，制定组织的中长期发展目标，并能把具体工作安排和整体发展目标有效结合起来的能力。

战略规划能力行为语言分级表（二）、管理能力2.1影响能力定义：运用数据、事实等直接影响手段，或通过人际关系、个人魅力等间接策略来影响他人，使其接受自己的观点或使其产生预想行为的能力影响能力行为语言分级表2.2计划执行定义：工作中能够迅速理解上级意图，形成目标并制定出具体可操作的行动方案，通过有效组织各类资源，和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标的能力。

经理人任职资格条件与岗位职责经理人定义*＊经理人系指能够认同＊＊企业文化和价值观念，并且充分运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验,独立对一个集团内的经济组织（或部门）进行经营和管理的人员。

它包括集团本部部门副经理级以上人员及集团全资、控股和控制经营的二级公司部门副经理、三级公司副总经理级以上人员，其中,本部副总监级以上人员、二级公司副总经理级以上人员为高级经理人员。

经理人的任职资格一、部门经理人:一般应具有大专以上学历,在*＊有一年以上的相关工作经验，对*＊有较高的认同感；能够熟练操作计算机，懂一门外语.为人作风正派,具有一定的专业技能和良好的职业道德；具有较强的语言、文字表达能力和组织管理能力。

二、高级经理人：应具有本科以上学历，有一定年限的中高层职位的工作经验，对*＊有高度的认同感，具备优秀的业务技能水平、较强的组织管理能力和良好的职业道德，熟练操作计算机,有较高的外语水平.经理人的职业素质作为＊*集团的经理人应该做到:一、爱公司，与公司融为一体，同呼吸共命运;二、具有良好的职业操守，成熟的职业心态；三、热忱工作、勤奋实干,忠于职守、尽职尽责;四、保持强烈的进取精神和忧患意识；五、敢于面对困难与竞争,勇于承担风险；六、敢为天下先,处事果断,富有开拓创新精神；七、感觉敏锐，洞察市场,善于捕捉利用各种信息和资源；八、关于决策,正确制定组织发展目标;九、敢于授权,善于用人,激励下属，追求卓越;十、不断学习，建立学习型团队;十一、具有良好的身体状况和健康的心理素质。

经理人的基本能力一、具有广博的知识1、了解公司经营的基本情况；2、了解企业管理的基本原理；3、掌握财务管理的基本知识和相关制度;4、了解人力资源管理的基本理论和方法；5、了解市场营销、生产经营的基础知识；6、了解战略管理的基本理论和方法;7、熟悉国家宏观政策及相关经济法规。

二、具有全球化管理能力1、树立全球观念，实施全球化竞争战略；2、具备全球化经营能力和跨文化沟通能力；3、具备较强的计划、组织、领导、控制能力；4、具有出色的决策能力.三、具有娴熟的沟通技巧能充分发挥自己的智慧，通过语言、文字等多种方式,使沟通富有成效。

附件（1）中建协《中国工程建设职业经理人资格认证标准》2 申报条件申报中国工程建设职业经理人的人员，应是在中国境内正式注册的工程建设企业中从事经营管理工作（或大型、特型生产企业中从事工程建设管理工作）的中国公民。

2.1高级职业经理人（AMP）(1)学历与工作经历要求：①取得工程建设相关专业及工程经济、企业管理大学专科学历，从事工程建设企业经营管理或工程建设管理工作1O年以上。

②取得工程建设相关专业及工程经济、企业管理大学本科学历，从事工程建设企业经营管理或工程建设管理工作8年以上。

③取得工程建设相关专业及工程经济、企业管理硕士以上学位，从事工程建设企业经营管理或工程建设管理工作6年以上。

(2)凡满足学历与工作经历要求，具备下列条件之一者可申报高级职业经理人：①在施工总承包特级资质企业(或年产值2OO亿元以上大型工程建设企业)中担任企业正职领导1年以上，副职领导及二级企业主要负责人2年以上；担任企业(工程)经营管理部门正、副职领导3年以上。

②担任大型或特大型生产企业主管基建工作的企业副职领导1年以上。

③担任施工总承包一级资质企业正职领导2年以上，副职领导3年以上。

④具有国家一级建造师(一级项目经理)资质，主持完成大型施工总承包工程或国家、省(市)立项的重点工程2项以上的项目经理。

⑤虽然未达到学历和工作经历要求，但在企业经营(工程)营理活动中成绩显著曾获国家级劳动模范、优秀企业家、企业管理创新成果奖等荣誉称号者。

⑥取得中级职业经理人资格满三年者。

2.2中级职业经理人(IPM)：(1)学历与工作经历要求：①取得工程建设相关专业及工程经济、企业管理大学专科学历，从事工程建设企业经营管理或工程建设管理工作8年以上。

②取得工程建设相关专业及工程经济、企业管理大学本科学历，从事工程建设企业经营管理或工程建设管毫工作6年以上。

③取得工程建设相关专业及工程经济、企业管理硕士以上学位，从事工程建设企业经营管理或工程建设管理工作4年以上。

职业经理人报考条件_职业经理人资格证怎么考如果有小伙伴对职业经理人有兴趣的，肯定想了解清楚职业经理人资格证怎么考，同时也想知道职业经理人报考条件是什么，本期乔布简历的小编就来为大家解答关于职业经理人的疑问。

职业经理人共分为三个等级，包括初级职业经理人、中级职业经理人及高级职业经理人。

三者的报考条件分别为：符合下列条件中任一者即可申报初级职业经理人：1、连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

2、获得中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作；2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书；3、获得大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

符合下列条件中任一者即可申报中级职业经理人：1、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书；2、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书；3、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书；4、获得初级职业经理人资格证书后在本专业连续工作二年以上。

符合下列条件中任一者即可申报高级职业经理人：1、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作8年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书；2、获得本专业或相关专业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书；3、获得本专业或相关专业硕士学位，（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上；4、获得中级职业经理人资格证书后在本专业连续工作三年以上。

职业经理人证书报考条件职业经理人证书是国家职业资格认证的一种，是考核职业经理人从业素质的标准，具有较高的行业认可度和含金量。

那么，职业经理人证书的报考条件是什么呢？一、学历要求职业经理人证书报考要求有学历要求，具体要求以所属行业管理条例为准。

一般而言，需要高等学校本科及以上学历或者中等职业学校副高级及以上学历。

不过，一些行业也规定从业年限和学历的相应配比。

二、从业经验职业经理人证书报考还有从业经验要求，即需要具有一定的管理工作经验。

因为职业经理人证书的核心是针对具有工作经验的管理人员开展职业资格认证，从而提高管理水平。

从业经验的要求根据不同的行业而异，通常要求从业两年以上或者工作三年以上。

三、职业培训职业经理人证书报考还需要进行职业培训。

这个部分是职业经理人证书考核的重要组成部分。

培训也是严格的，需要参加正规的职业培训，并且要满足相应课程的学习和考试。

职业培训中，主要包括专业课程和管理实务两个方面，学习内容和特点因行业而异。

四、考试合格最后，职业经理人证书报考还需要通过一定的考试。

考试主要包括笔试和面试两种形式，考核的内容涵盖了众多的职业管理技能和知识。

考试的难度因行业而异，考试的严谨度要求也较高。

一般而言，考生需要通过两道难度不等的考试才能获得职业经理人证书。

综上所述，职业经理人证书报考需要具备一定的学历、从业经验和受过职业培训。

此外，还需要通过难度较高的考试。

只有同时满足以上条件或者规定，才可以真正获得职业经理人证书，提升自身职业素质和发展空间。

职业经理人证书考试以及报名介绍示例文章篇一：《职业经理人证书考试以及报名介绍》嘿，你知道职业经理人吗？就像是一个超级厉害的企业领航员呢！那职业经理人证书可就像是这个领航员的资格证明，超级重要的。

先来说说这个职业经理人证书考试吧。

这考试可不是随随便便就能应付的。

它就像一场超级大挑战，里面有好多不同的知识要考。

比如说管理知识，这管理知识就像一个大拼图，有人员管理这一块。

人员管理就像指挥一场大合唱，你得让每个人都发挥出自己的声音，还得和谐动听。

你得知道怎么招聘到合适的人，就像在一堆沙子里找到金子一样难。

然后还要懂得怎么培训员工，这就像给小树苗浇水施肥，让他们茁壮成长。

还有激励员工的办法，这就像给汽车加油，让员工们充满动力地往前冲。

除了人员管理，还有财务管理知识呢。

哎呀，这财务管理就像打理自己的小钱包，但是这个小钱包是企业的，可大多了。

你得知道怎么看财务报表，那些报表上的数字就像神秘的密码一样，你得解开它们才能知道企业的财务状况。

要是不懂财务，就像盲人摸象，只知道一部分，根本不知道企业是赚钱了还是亏钱了。

市场运营知识也是考试的一部分。

这市场就像一个大海洋，里面有各种各样的鱼，也就是竞争对手。

你得知道怎么让自己的企业这条“鱼”游得又快又好。

怎么去发现市场的需求，就像渔民知道哪里鱼多一样。

怎么去做市场营销，这就像给鱼下诱饵，吸引顾客来买企业的产品或者服务。

再说说这个考试的形式吧。

有的是笔试，那你就得坐在桌子前，像个认真的小学生一样，一笔一划地把答案写下来。

还有的可能有面试部分呢。

面试的时候就像在舞台上表演一样，你得把自己最好的一面展示出来。

考官就像挑剔的观众，会问你各种各样的问题。

你要是回答得好，就像表演得到了掌声一样。

那怎么报名参加这个考试呢？这也是有讲究的。

首先你得看看自己是不是符合报名条件。

一般来说，你得有一定的工作经验，这工作经验就像你在江湖上闯荡的资历。

比如说有的要求有几年的管理工作经验，这就像你得先当过小队长，才能有资格去当大队长一样。

会展职业经理人证书、报考流程标题：会展职业经理人证书报考流程详解一、引言会展职业经理人，作为展会活动策划、组织与管理的核心角色，其专业素质和业务能力直接影响着会展项目的成功与否。

获取会展职业经理人证书是对个人专业技能和行业经验的权威认可，也是提升职场竞争力的重要途径。

以下将详细介绍会展职业经理人证书的报考流程。

二、报考条件1. 学历要求：通常需具备大专及以上学历，专业不限，但会展管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。

2. 工作经验：一般需要有两年及以上的会展行业工作经验，具体年限可能根据不同的认证机构有所不同。

3. 基本素质：具有良好的职业道德，扎实的专业知识，较强的组织协调能力和项目管理能力。

三、报考流程1. **报名申请**：首先，登录相关认证机构（如中国会展经济研究会或各地方行业协会）的官方网站，查找会展职业经理人证书考试信息，按照指引完成在线报名或现场报名，并提交相关证明材料（包括但不限于身份证复印件、学历证明、工作经验证明等）。

2. **资料审核**：提交报名信息后，由认证机构对考生资格进行审核，审核通过后方可进入下一阶段。

3. **缴纳费用**：在接到审核通过的通知后，按照规定的时间和方式缴纳考试费用。

4. **培训学习**：部分认证机构可能会提供考前培训服务，建议考生参加以系统提升专业知识和技能，提高考试通过率。

5. **考试报名**：按时完成考试报名并打印准考证，了解考试时间、地点及注意事项。

6. **参加考试**：携带有效证件和准考证参加理论考试和实操考核（如有）。

7. **成绩查询与证书领取**：考试结束后，考生可按照通知在指定时间内查询成绩，成绩合格者将获得由认证机构颁发的会展职业经理人证书。

四、结语取得会展职业经理人证书是一个严谨而富有挑战性的过程，它既是对个人会展专业素养的肯定，也是开启更高层次职业生涯的关键一步。

希望每一位立志于会展行业的同仁都能严格按照报考流程，积极备考，顺利取得这份荣誉证书，为自己的职业发展增添亮丽的一笔。

农业职业经理人报考条件
农业职业经理人是负责农业企业的管理和发展的管理人员。

作为一种新型的农业职业，农业职业经理人的出现提高了农业企业的经营效益，推进了现代农业的发展。

那么，报考农业职业经理人要具备哪些条件呢？
一、学历条件
农业职业经理人需要具备本科及以上的学历，且专业应该与农业管理有关。

比较适合的专业有农业经济管理、农村区域发展、农业机械化与自动化等等。

二、工作经验条件
农业职业经理人报考需具备2年以上的从业经验，且要从事农业管理相关工作。

在这些相关工作中，可以通过积极工作，锻炼管理能力和领导能力，提高自己管理能力的水平。

三、专业技能要求
农业职业经理人需要掌握现代农业技术和农业经济政策方面的知识。

这些技能从多个方面包括，包括农业生产、销售、管理和经济分析等多个方面。

四、综合素质
农业职业经理人还需要具备较好的综合素质。

他们需要独立思考决策，有效的沟通能力，团队合作能力以及较好的计划和组织能力。

五、良好的心理素质
农业职业经理人需要具备良好的心理素质。

他们要具有稳定的情绪状态和心态，以及良好的心理调节能力，这样才能克服中途所面临的不确定性和压力。

总之，想要成为一名农业职业经理人，在学习和项目中要注重培养和加强自己的技能和素质。

提高工作能力和实践经验，通过考试获取OTC证书，以充分掌握农业管理相关技术和知识，成为一名优秀的职业农业经理人。