1.在Desig.Thinking中, “. ）”也可以叫同理心, 换位思考, 完全站在客户的角度考虑问题A.共情B.定义C.设想D.原型E.制作F.测试你的答案: A正确答案A2.常规情况下, 社会工龄为1至10年时, 每年可享受年休假（）天A.5天B.7天C.10天D.15天你的答案: A正确答案A3.根据公司考勤管理规定, 一个月内员工忘打卡的次数不能超过（）次, 且同一天最多可以提交（）次补签电子流A.1次, 1次B.2次, 2次C.3次, 1次D.4次，2次你的答案: C正确答案C4.公司的全称是..）？A.中软国际集团B.中软•华为合资公司C.中软信息服务有限公司D.中软国际有限公司你的答案: D正确答案D5.公司的使命是？A.服务于以信息化推动进步B.成为世界级领先企业C.做世界的中软国际D.普惠IT服务，创造分享你的答案: A正确答案C6.标准婚假为（）天A.2天B.3天C.4天D.5天你的答案: B正确答案B7.以下哪项不属于公司考勤导向与原则A.与核心理念相结合B.遵章守纪, 诚实劳动C.员工是个人考勤第一责任人D.部门主管是员工考勤的第一责任人你的答案: D正确答案D8.公司董事局主席、CEO是A.唐振明博士B.陈宇红博士C.钟镇铭先生D.张崇滨先生你的答案: B正确答案B9.申请以下哪类假期时, 不强制要求提供相关材料？A.婚假B.病假C.计生类假（产检假、产假、护理假、哺乳假）D.丧假你的答案: C正确答案D10.当出现健康与安全异常事件, 我们应（）A.第一时间上报主管B.观察事态发展即可C.告知部门同事即可D.自行处理你的答案: A正确答案A11.员工在工作时间无故不在岗超过多长时间, 视为擅自离岗A.0.5至1小时（含）B.1至1.5小时（含）C.1至2小时（含）D.2至2.5小时（含）你的答案: A正确答案C12.如遇通宵加班, 务必当天（）点前后各打一次下班卡A.凌晨3点B.凌晨4点C.凌晨5点D.凌晨5点半你的答案: C正确答案C13.公司为香港主板上市企业, 股票代码是A.HKSE:00354B.HKSE:00534C.HKSE:00435D.HKSE:00543你的答案: A正确答案A解析：无14.公司考勤规定, 上班时间无故未到岗, 迟到与旷工的时间界定标准是？A.2小时及以内计作迟到, 超过2小时计作旷工B.1小时及以内计作迟到, 超过1小时计作旷工C.2.5小时及以内计作迟到, 超过2.5小时计作旷工D.3小时及以内计作迟到，超过3小时计作旷工你的答案: B正确答案A15.常规情况下, 社会工龄为10至20年时, 每年可享受年休假（）天A.5天B.7天C.10天D.15天你的答案: C正确答案C6.以下哪项不在公司的业务阵型中A.软件外包业务B.技术服务与传统解决方案C.云智能业务D.鸿蒙、解放号及智能车你的答案: A正确答案B17.Desig.Thinking的环节包括（）？A.共情B.定义C.设想D.原型E.制作F.测试你的答案: A,B,C,D,F正确答案A,B,C,D,F18.下列描述哪些为公司的核心价值观？A.奋斗为本、成就客户B.率真存厚, 立志有恒C.公平公正, 透明开放D.创造分享、共同成长你的答案: A,C,D正确答案A,B,D19.当我们上报健康与安全异常事件时, 应包括（）？A.事故部门B.事故发生的时间、地点或部位C.可能的原因、性质、危害严重程度；事故可能发展趋势及求助、已采取的措施D.报警人的姓名、联系电话、职务你的答案: A,B,C,D正确答案A,B,C,D解析：无20.为了自己的健康安全, 我们需要怎么做？A.及时反馈更新个人信息, 比如电话、住址等B.工作期间保持电话通畅，非工作期间电话可关机。
