岗位练兵活动方案

全员岗位练兵实施方案一、背景介绍。

随着社会的不断发展，企业面临的市场竞争日益激烈，员工的综合素质和能力要求也越来越高。

为了适应这种变化，公司需要制定全员岗位练兵实施方案，通过培训和提升员工的技能和能力，以提高整体竞争力和执行力。

二、目标。

1. 提高员工的专业技能水平，提升工作效率；2. 增强员工的团队协作能力，提高团队合作效果；3. 增强员工的责任心和执行力，提高工作质量和效果；4. 培养员工的创新意识和解决问题的能力，提高企业的竞争力。

三、实施方案。

1. 制定培训计划。

根据公司的发展需求和员工的实际情况，制定全员的培训计划，包括技能培训、管理培训、团队建设等方面的内容。

培训内容应紧密结合岗位需求，注重实用性和操作性，确保培训效果。

2. 组织培训活动。

定期组织各类培训活动，包括内部培训、外部培训、专业技能培训、管理能力培训等。

培训形式多样化，包括课堂培训、案例分析、实地考察等，以满足不同员工的学习需求。

3. 建立考核机制。

建立全员培训的考核机制，对培训内容进行评估，确保培训的实效性和针对性。

同时，对员工的学习情况和培训效果进行考核，激励员工参与培训并提高学习积极性。

4. 营造学习氛围。

公司要营造良好的学习氛围，鼓励员工自主学习和交流分享，激发员工学习的热情和动力。

可以通过搭建学习平台、举办学习活动、设立学习奖励等方式，营造浓厚的学习氛围。

5. 实施跟踪和反馈。

实施培训后，要及时跟踪培训效果，收集员工的反馈意见，及时调整和改进培训方案。

同时，对培训效果进行评估和总结，为下一阶段的培训提供参考和借鉴。

四、预期效果。

通过全员岗位练兵实施方案的实施，预期可以达到以下效果：1. 员工的专业技能得到提升，工作效率得到提高；2. 团队的协作能力得到增强，团队合作效果明显提升；3. 员工的责任心和执行力得到加强，工作质量和效果得到提高；4. 员工的创新意识和解决问题的能力得到培养，企业的竞争力得到提升。

五、总结。

岗位大练兵实施方案(共6篇)为了贯彻集团公司发展提升年活动精神，提高收费业务技能和文明服务水平，以及营造良好的工作氛围，___决定在全处围开展一场岗位大练兵活动。

该活动旨在通过比技能、树标兵、强素质、塑形象的大比武活动，提高各岗位人员的业务技能，激发工作激情，培育全处职工爱岗敬业、立足岗位作贡献的职业理念，营造比、学、赶、超的良好氛围，打造一支能吃苦耐劳、技术精湛、服务规范的收费队伍，推动公司收费事业持续发展，塑造梨温高速公路良好的社会形象。

为了推进该活动，公司成立了收费岗位大练兵活动指导及评审工作领导小组，下设办公室，联系方式为xxxxx。

在活动实施过程中，各站负责人要高度重视，认真落实，积极营造活动氛围。

同时，各站要广泛动员，搞活创新，努力提升活动水平，将活动效能最大化。

此外，各站要以本次活动为契机，不断总结经验，抓住典型，搞好宣传，促使本处管理规范化、活动组织化再上新台阶。

活动容及形式主要包括收费员、监控员、稽核员、票卡员、系管员等五大员岗位技能要求组织安排大练兵。

收费员和监控员要进行业务研究，强化技能操作演练；稽核员、票卡员和系管员则以自学为主，处组织集中培训、观摩研究为辅。

通过这些措施，公司旨在切实提高收费人员的业务水平，提高收费队伍的整体素质。

三、活动内容和安排一）研究交流各部门结合自身特点，制定研究计划，开展研究交流活动，通过集中研究、小组讨论、个人自学等方式，深入研究业务知识和相关法规，提高业务水平和服务能力。

二）专题讲座邀请专家学者和行业领导进行专题讲座，介绍行业动态和最新政策，分享经验和案例，帮助干部职工深入了解行业发展趋势和工作要求，提升综合素质和服务水平。

三）考试竞赛通过理论考试和实际操作竞赛，检验干部职工的业务水平和服务能力，激发工作热情和创新意识，提高工作效率和服务质量。

四、活动组织和实施一）活动组织管理处成立练兵活动领导小组，负责活动的组织和实施。

各部门成立练兵活动小组，制定研究计划和活动方案，组织实施活动。

篇一：岗位练兵活动方案2011年岗位练兵活动方案为切实提高全体干部职工的综合素质和服务水平，结合“创先争优”第三阶段活动，广泛开展“我为广州转型升级作贡献”主题实践活动，管理处决定在全体干部职工中开展岗位练兵活动。

为确保练兵活动的顺利开展，特制定本方案。

一、活动目标坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，结合“创先争优”第三阶段活动，广泛开展“我为广州转型升级作贡献”主题实践活动，以提高业务素质和职业道德为目标，通过组织学习、专题讲座、考试竞赛等形式，树立爱岗敬业、便民高效的服务意识，营造学知识、学业务、比技能、比敬业的良好氛围，全面提升全体干部职工的业务能力和服务水平，为单位科学发展提供有力支持。

二、活动原则（一）全员参与的原则。

全体干部职工参加岗位练兵活动。

（二）立足岗位的原则。

以岗位为平台，结合岗位特点，创优秀、补不足，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来。

（三）自主学习的原则。

以各部门结合自身特点开展学习交流为主，立足本职，自学自练，互帮互学，不断提高综合素质。

（四）讲求实效的原则。

根据岗位特点，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在提升业务能力、解决实际问题、提高服务水平上下功夫。

三、组织领导为确保岗位练兵活动的有效开展，成立管理处岗位练兵活动领导小组，负责岗位练兵活动的组织、协调、领导和考核工作。

成员如下：组长：xxx（党支部书记）副组长：xxx（主任）xxx（副主任）组员：xxx（政工科科长）xxx（办公室主任）xxx（财务科科长）领导小组下设活动办公室，活动办公室设在政工科，负责开展岗位练兵活动的各项工作。

各部门负责人负责本部门岗位练兵工作的组织领导和具体落实。

四、活动内容（一）各部门按照练兵任务分解表要求，制定切实可行的练兵计划，明确学习内容、业务标准和具体要求，定期安排时间集中学习、研讨和练兵，并做好学习记录和练兵情况登记。

（二）深入开展读书活动，要求各部门工作人员多读书、读好书，并熟读本岗位的业务书籍，努力成为业务精、知识全的全方位人才。

岗位练兵方案•相关推荐岗位练兵方案（精选12篇）为了确保事情或工作扎实开展，就不得不需要事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。

那么应当如何制定方案呢？以下是小编为大家整理的岗位练兵方案，欢迎大家分享。

岗位练兵方案篇1为加强我校教师岗位练兵纪律，提高岗位练兵效率，加强岗位练兵考勤管理，依据学校现行规章制度特制定教师岗位练兵考核制度：一、教师在岗位练兵活动期间请假程序及规定：教师因事、因病不能参加岗位练兵活动，须提前请假，且事先自学或假后自行完成缺失的练兵内容。

二、考勤办法：1、迟到：违反学校规定的岗位练兵活动时间，没有按时出勤，视为迟到。

在完成该专题练兵内容后，按每次0.5分扣除相应的学分，并计入每学期岗位练兵教师考评中。

2、早退：违反学校规定的岗位练兵活动时间，提前结束，或无特殊原因提前结束，视为早退。

在完成该专题练兵内容后，按每次0.5分扣除相应的学分，并计入每学期岗位练兵教师考评中。

3、无故不参加岗位练兵活动：没履行请假手续而不参加岗位练兵活动；扣除全部该专题练兵学分并在教师岗位练兵考核中计入不合格。

4、所有病、事假按学校相关制度执行。

三、教师岗位练兵业绩考评：1、认真完成岗位练兵任务，以学校检查为准，按学校奖惩规定执行。

2、教师公开课、课件、钢楷、粉笔字等学校特色的练兵活动中获奖，参照学校奖励制度执行。

3、教师指导学生课件、比赛、作品、考试等获奖者，参照学校奖励制度执行。

4、在学期末对教师的岗位练兵活动评价为优秀的教师学校颁发证书。

5、及时作好岗位练兵计划、总结、学习资料的整理，表现突出的教师，给与颁发证书。

岗位练兵方案篇2一、活动目的通过开展岗位练兵活动，向社会展示行政机关公务员的良好形象，提升行政机关公务员岗位履职能力，强服务、比奉献、树标兵、促工作，从而提升公务员队伍的执行力、公信力、创新力。

二、活动内容分为通用能力训练和专业能力训练两类。

（一）通用能力训练包括：公文写作、公文处理、电子政务、公共礼仪、处置突发事件、接待群众来访、面对新闻媒体、掌握机关工作规程。

岗位大练兵活动方案(汇总5篇)岗位练兵活动方案。

哈佛校训：机会永远都是留给有准备的人，听从上级领导的任务安排。

我们不妨提前制定相关的工作方案，方案是实施某项具体工作的文件。

这篇“岗位大练兵活动方案”一看就知道质量高值得一读，请将这篇文章添加到你的书签夹中以便随时查看！岗位大练兵活动方案【篇1】一、指导思想以ｘｘ小学教学工作计划为指导，以发挥学校骨干教师团队的辐射作用和提高全体教师的课堂教学水平为目标，本篇文章来自资料管理__。

以岗位练兵评比为手段，以赛带训，促进教师研究意识和业务能力的提升，促进教学质量的全面提高。

二、活动时间201_、_201_、_三、参加对象全体教师（授课内容随教学进度、不得提前后拖后）四、报名办法1于201_年_月__日前填报上课日期、科目、主题和班级。

2每个年级组至少报告一节数学和一节语文。

（语文和数字教师，组长除外）3、各学科活动评比时间：第一组：语文三月份第二组：数学四月份第三组：其它学科五月份五、评比办法1、评委语文数学其它学科2、评比标准要点评价项目评价标准分值得分教学理念面向全体学生，体现主体意识，尊重学生。

20教学方法目标意识强，方法与重点内容有机结合，形式灵活得体，（教学方法与应用方法）40教育技术可以恰当地利用信息技术辅助课堂教学，其有效性高。

15教学组织注重学生良好习惯的培养，具有较强的课堂调控能力。

10教学效果达到课堂教学目标的高度。

15六、奖励办法岗位大练兵活动方案【篇2】为全面提高民警的业务素质和岗位技能，根据公司有关文件精神，结合我项目部实际情况，制定本方案。

一、指导思想以“____”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高生产能力为核心，立足岗位职责，突出实务技能，有计划、多层次、多渠道、多形式地开展全员岗位练兵活动，不断完善岗位练兵长效机制，推动岗位练兵活动的制度化、经常化、科学化和规范化，在项目部营造出比学习、强技能、创佳绩的良好氛围，项目部施工规范化水平和能力，不断推进项目部工作全面、持续、协调发展。

岗位大练兵活动实施方案为了进一步提高全体员工理论水平和专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素质。

按照公司统一部署，决定在我部门内开展岗位大练兵活动。

为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。

一、活动目的以公司办公室为指导，按照“全员参与、立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、经验交流等多种方式，大力抓好本部门各岗位的安全意识和服务技能训练，从而进一步增强全体员工的工作能力，实现“做中国旅___业风向标”的总体目标，推动全体员工服务质量再上新水平。

二、活动时间及地点：时间：___年___月___日---___月___日地点：扶梯运营部三、岗位大练兵的___形式根据本部门岗位服务流程及岗位安全操作的要求，一线操作人员为练兵重点对象，重点提高服务和安全操作技能，内容包括岗位应知应会及景区相关知识。

岗位练兵内容分为理论知识学习和电梯安全操作技能训练，考核分为理论考试、岗位实操比赛两种形式。

岗位练兵具体内容根据办公室制定的练兵方案确定。

三、___领导组长：王冰副组长：李天丽组员：孙尚华童晓丽李娟李院青邵新芳丁佳___四、实施步骤（一）安排部署岗位大练兵活动实施方案（二）如下：大练兵活动目的在于提升员工技能水平，增强团队凝聚力，实现组织目标。

通过此活动，可以为员工创造更多的学习机会和成长空间，提高员工对工作的贡献度和满意度。

1. 活动主题确定：首先确定活动主题，明确活动的目的和意义。

活动主题需能够激发员工的学习热情和参与度，在实施过程中能够切实推动员工的学习和提升。

2. 活动形式安排：活动形式包括培训班、学习讲座、团队合作游戏等多种形式。

活动形式的选择需根据不同岗位的员工特点和需求进行灵活安排，确保活动的多样性和互动性。

3. 活动内容规划：活动内容规划需要围绕岗位技能提升展开，具体内容包括岗位技能培训、专业知识学习、团队协作能力培养等多个方面。

活动内容的规划要科学合理，满足员工的学习需求和组织的发展需求。

一线岗位练兵活动实施方案范本一、活动目标1. 提高一线岗位员工的综合素质和工作能力，增强岗位执行力和应急处理能力；2. 加强一线员工之间的团队协作与沟通，建立良好的工作氛围；3. 培养一线员工的创新意识和问题解决能力，推动企业持续发展。

二、活动内容1. 岗位技能培训针对不同的岗位和职能，制定相应的培训方案，包括但不限于产品知识、技术操作、工作流程等。

通过专业培训帮助员工掌握必备技能，提高工作效率和准确度。

2. 应急演练组织模拟突发事件，如火灾、泄漏等，让一线员工扮演不同角色，熟悉应急响应流程和操作步骤。

通过实战演练，提高员工的处置能力和应变能力，确保一线工作安全和顺畅进行。

3. 团队合作训练组织员工参加团队拓展训练和团队游戏，通过各类团队任务锻炼员工的团队协作、沟通和解决问题的能力。

同时，建立员工之间的互信和默契，增强团队凝聚力和成员归属感。

4. 创新提案比赛鼓励员工提出创新提案和改进方案，并组织评选比赛。

通过激发员工的创新意识和问题解决能力，集思广益地发现并解决工作中的问题，提升一线工作的质量和效率。

5. 知识分享交流活动定期组织知识分享会和交流座谈会，邀请公司内部或外部专家分享最新的行业动态、技术经验等。

员工可以互相学习借鉴，提高自身素质和专业水平。

6. 线上学习平台建设建立线上学习平台，提供专业知识、技能培训等在线学习资源。

员工可以根据自己的需求和兴趣进行学习，提高自身综合素质和专业能力。

三、活动实施步骤1. 制定活动计划在年初制定一线岗位练兵活动计划，明确各个活动的目标、内容、时间和责任人。

2. 宣传动员通过企业内部刊物、公告栏、微信群等渠道，向全体员工宣传活动的意义、目标和重要性，并积极鼓励员工参与。

3. 员工培训根据培训需求，制定详细的培训方案，并安排专业人员进行培训。

培训可以采取集中授课、培训手册、现场操作演练等形式。

4. 应急演练组织应急演练，制定演练方案和场景，并向员工提供必要的演练装备和设施。

岗位大练兵活动方案〔共5篇〕第1篇：岗位大练兵活动方案白云一小2022年“聚焦课堂〞教师一、指导思想以提高教师专业能力和课堂教学能力为主线，以教研组、学科组为根本单位，开展基于岗位、基于问题、基于教师开展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的能力与水平，努力为新课程改革效劳，为促进学生的全面开展效劳，为办人民满意的教育提供优质的师资保障。

二、活动目标1．通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高教师适应新课程要求的专业能力，掌握教学设计、课堂教学、说课及反思、听课议课、课件制作、班级管理等岗位技能。

2．通过开展教师岗位大练兵活动，全面提高教师对细化课程标准、优化课堂教学、优化课内外练习等方面的设计能力，切实提高课堂教学的有效性。

3．通过开展教师岗位大练兵活动，立足校本研修，依据《贵阳市中小学教师综合素质提升实施细那么》中“贵阳市教师课堂教育教学能力评定标准〞开展系列活动和特色活动，进一步提高教育教学质量。

三、岗位大练兵活动对象、时间、内容和措施〔一〕对象全校所有在岗的任课教师。

〔二〕时间2022年3月-2022年12月。

〔三〕内容 1．教研组：〔1〕拟定练兵方案结合贵阳市2022年中小学教师岗位大练兵活动指导意见、区教育局的教研工作方案及学校本年度的教研、继续教育工作之重心，科学、合理拟定学科教研组的练兵方案。

〔2〕课标及教材的深度研读细化课程标准，深刻把握教材内容，理清知识间的内在联系，科学合理的处理教材，明确教学重点、难点，分析学段内教学内容和目标。

落实措施：各年级、学科组通过教培中心组织的培训活动、假期自学研修，每位教师学期初撰写出课标研读体会及教材分析，于每学期的第一个月召开学段或学科的反响交流会，并上交一份课标研读心得到教研组备案。

〔3〕优化课内外练习每学期组织各年级组、学科组教师分别对任教课程的1-2个章节设计针对本班学生使用的课堂练习和课后练习，年级学科组设计1份半期考试试卷，经组内讨论修订后，供本学期半期考试使用并充实教学资源库。

篇一：xxxxx岗位大练兵活动实施案xxxx收费岗位大练兵活动实施案根据公司部署和要求，为贯彻落实好集团公司深入开展发展提升年活动精神，促进收费业务技能和文明服务的提升，营造爱岗敬业的良好氛围，结合"爱我高速"主题教育活动，进一步提高我处全体员工的业务素质和工作水平，经研究决定在全处围开展一场岗位大练兵活动。

现拟定实施案如下：一、活动指导思想通过在全处五大员岗位开展"比技能、树标兵、强素质、塑形象"的大练兵、大比武活动，提高各岗位人员的业务技能，激发工作激情，培育全处职工爱岗敬业、立足岗位作贡献的职业理念，营造比、学、赶、超的良好氛围，打造一支能吃苦耐劳、技术精湛、服务规的收费队伍，推动我处收费事业持续发展，塑造梨温高速公路良好的社会形象。

二、组织机构xxx成立收费岗位大练兵活动指导及评审工作领导小组。

组长：xxx副组长：xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx。

指导及评审工作领导小组下设办公室，办公室设在处收费监控部，联系：xxxxx。

三、活动要求1、高度重视，认真落实，积极营造活动氛围。

各站负责人要在活动小组的领导下，以高度的政治责任感、重视对待此次活动，要切实做到统一思想、精心组织、努力营造我处全体员工"比、学、赶、超"的氛围，努力促成我处全体员工爱岗敬业、争先创优的环境，形成为管理处的创新与发展勇做贡献的工作局面。

2、广泛动员，搞活创新。

管理处"岗位大练兵"活动总动员后，各站要相继召开动员大会，认真贯彻落实活动精神，落实活动容。

在具体活动中，不仅要促成本次活动面的广泛性，还要针对本单位劳动竞赛活动，搞活创新，努力提升活动水平，将活动效能最大化。

3、各站要以本次活动为契机，不断总结经验，抓住典型，搞好宣传。

站长们要以本次活动为契机，在活动中锻炼队伍，发现人才和储备人才，以提升队伍综合素质为目的，摸索长效管理机制，促使本处管理规化、活动组织化再上新台阶。

一线岗位练兵活动实施方案背景介绍：针对当前一线岗位员工需要定期进行练兵活动，以提高工作技能和工作效率的需求，制定了以下实施方案。

1. 目的提高一线岗位员工的工作技能，增强团队合作意识，提高员工工作效率和满意度。

2. 方案内容（1）制定培训计划：根据一线岗位员工的实际需求，制定相应的培训计划，包括技能培训、团队合作培训等内容。

（2）组织练习活动：通过模拟实战、角色扮演等方式组织练习活动，让员工在实践中提高技能。

（3）定期评估：定期对员工的表现进行评估，发现问题及时进行调整，提高培训效果。

3. 实施步骤（1）确定培训内容和方式；（2）制定具体的培训计划；（3）组织培训活动；（4）定期评估培训效果。

4. 保障措施（1）充分调动员工的积极性，确保培训活动顺利进行；（2）培训过程中提供必要的支持和帮助；（3）建立有效的反馈机制，根据员工的反馈及时调整培训内容。

5. 预期效果（1）提高员工工作技能，有效提高工作效率；（2）增强员工的团队合作意识，提高团队凝聚力；（3）提高员工的满意度，增强员工对工作的信心和挑战意愿。

以上为一线岗位练兵活动实施方案范本。

一线岗位练兵活动实施方案（2）一、岗位练兵目标通过岗位练兵与竞赛，___周岁以下___工作人员熟练掌握计算机操作技能；档案史志业务管理基本知识考试及格率达___%；法律法规知识考试及格率___%；行政执法办案的力度明显加大，数量稳步增长，质量与技巧明显提高；文字水平得到提高，机___文写作考试及格率___%；完成宣传与信息报道任务数___%以。

二、岗位练兵的重点科目与内容1.计算机操作与应用（1）文字录入（每分钟___字以上，准确率___%）。

（2）办公软件应用。

word文档的创建、编辑、管理；e___cel表格的创建、编辑、修改、美化，数据统计与计算。

（3）网络应用。

①收发信息、查阅资料、科室业务信息管理；②___收发；③使用搜索引擎查询信息资料；④软件下载及___使用。

一线岗位练兵活动实施方案实施方案：一线岗位练兵活动一、背景分析随着经济的发展和企业竞争的加剧，一线岗位作为企业中最重要的一部分，其员工的素质和能力对企业的发展起着至关重要的作用。

而为了提高一线岗位员工的素质和能力，需要开展一系列的练兵活动，以不断提升员工的工作水平和竞争力。

二、活动目标1. 提高员工的专业知识水平，不断提升工作能力和素质；2. 增强团队合作意识，培养团队精神；3. 提高员工的解决问题能力和应对突发事件的能力；4. 激发员工的工作积极性和主动性。

三、活动内容1. 培训课程针对一线岗位的特点和需求，组织相关专家和讲师开展各类培训课程，包括但不限于：（1）基础知识培训：为员工提供相关岗位的基础知识培训，提高专业知识水平；（2）技术培训：针对一线岗位的具体技术要求，培训员工相应的技术和操作技能；（3）管理培训：培训员工相关的管理知识，提高团队管理能力。

2. 实践演练开展一线岗位实践演练活动，提高员工的操作技能和应对突发事件的能力。

具体活动包括但不限于：（1）模拟工作场景演练：通过模拟真实的工作场景，让员工进行实际操作和应对突发情况，提高应急反应和解决问题的能力；（2）案例分析演练：针对一线岗位的典型案例，进行分析和讨论，培养员工解决问题的思维和方法。

3. 团队建设开展各类团队建设活动，增强员工的团队合作意识和团队精神。

具体活动包括但不限于：（1）团队拓展训练：通过户外拓展等活动，培养团队合作意识和团队协作能力；（2）团队竞赛：组织各类团队竞赛，增强团队的凝聚力和合作能力；（3）团队分享交流：定期组织团队分享交流会议，促进员工之间的学习和成长。

四、实施步骤1. 制定计划根据具体情况，制定一线岗位练兵活动的实施计划，明确活动的目标、内容、时间和预算等。

2. 宣传推广通过企业内部网、公司大会等方式，宣传推广一线岗位练兵活动的重要性和好处，激发员工的参与积极性。

3. 培训课程开展组织专家和讲师进行培训课程的设计和开展，确保培训的质量和效果。

岗位练兵工作计划4篇岗位练兵工作方案1语言是直接与思想相联系的，它把人们的思维活跃的结果，把熟识活动的成果，用语句记载下来，用口头语言表达出来，这就是社会中的思想相互沟通成为可能。

而现在我们的老师队伍中照旧有的人念错字写错字，或是犯语无伦次、词不达意的语病，有的人说话或朗读时语调呆板，方音严峻。

现结合我校实际状况制定我校语言文字工作方案如下：1、要求每位老师只要进到校内，无论是课上还是课下，无论是跟同学交谈还是老师之间的谈话，必需使用一般话，并把是否使用一般话做为评优课和年综考核的标准之一。

2、每位老师在备课写教案时，必需使用规范的语言文字，不得写简化字，学校每学期开学初、中、末检查教案时，其中的一条看是否使用规范的语言文字，对此方面做的好的老师的教案给大家观摩，并给老师以嘉奖。

3、切实提高老师的一般话水平，本年度将连续对老师进行一般话培训和使用规范语言文字的培训。

4、定期对老师进行语言文字测试，以检测老师使用规范语言文字的状况。

5、在老师中进行如朗读角逐、演讲、抽读课文等多种形式的一般一般话实践活动，以提高每位老师的一般话水平。

6、老师自己要坚持自学，如自学《国家通用语言文字法》，自己跟电视播音员学，听广播学，自练规范字等，并要留好学习笔记。

7、邀请有关语言文字的专家到校对老师进行语言文字培训，以切实提高老师的语言文字水平。

8、组织学校生进行朗诵角逐、讲故事角逐等活动。

9、搞好一般话宣布传达周宣布传达活动。

岗位练兵工作方案2岗位大练兵是继老师在校本研修的基础上进行的岗位技能的训练。

是一次只有起点没有终点的训练活动，更是为了全面提高老师的综合素养和专业力气的强化训练。

为了提高自身的教学基本功和专业技能，以我区的老师岗位大练兵活动为契机，经过强化训练，努力提高自己的专业力气和基本素养因此，我结合学校对老师提出的希望和要求，针对自身的状况，制定如下个人岗位练兵方案：一、认真学习新课标，钻研教材，提升自身的理论水平新《课程标准》对于我们每一个训练工来说，都是最好的理论学习材料。

岗位练兵实施方案（最新7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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练兵比武活动方案6篇练兵比武活动方案篇1为全面贯彻落实省委农村工作领导小组（省实施乡村振兴战略领导小组）《关于开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的通知》（x农领发〔20xx〕10号）精神，根据市委农村工作领导小组（市实施乡村振兴战略领导小组）《关于印发〈xx市开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案〉的通知》（x农领发〔20xx〕3号）要求，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想全面落实中央和省、市工作要求，紧密结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，坚持“四个不摘”，压实各方责任、加强部门联动、强化组织保障，有力推进脱贫攻坚和乡村振兴制度衔接、政策衔接、工作衔接，全面提升基层干部政策水平和工作能力，切实提高群众的政策知晓率和工作满意度，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，加快推进乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴，实现更宽领域、更高层次的发展，为全面实现乡村振兴战略目标奠定坚实基础。

二、目的意义开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，坚持以“小切口”推动“大革命”。

旨在掀起大学习、大宣讲、大培训热潮，提升基层干部政策水平和“既要会干也要会说”的能力，充分发挥农村基层党组织领导作用，通过用身边的组织和个人，为身边的人做身边的事，不断提高农民群众政策知晓率和工作满意度，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强的基层保证和组织保证。

三、内容方式围绕巩固扩大扶贫成果、有效对接乡村振兴，实施动态监测帮扶措施，持续推进产业发展、促进农民工就业，实施乡村建设行动，开展留守老年妇女儿童和贫困人口关爱服务等培训竞赛。

培训竞赛采取村对村、乡(镇)对乡的方式进行，可采用宣讲、演讲、讨论、问答等多种有效形式开展。

乡镇也可以结合自身实际创新方式方法。

驻村实践村支部书记、村委会主任、第一书记、乡镇干部、驻村干部带头组织参与，通过立足岗位履行职责、站在现场解决问题、组织会议策划、深入群众宣传等方式，广泛开展培训。

老师岗位大练兵活动方案8篇老师岗位大练兵活动方案篇1为了进一步提高我校老师队伍的整体素养，促进我校老师更好地适应教育教学改革和发展的需要，依据县教育局《关于开展老师岗位大练兵活动的通知》的要求，结合我校实际，特订立本实施方案。

一、引导思想与目标任务以教育局关于开展老师岗位大练兵活动的通知为引导，调动广阔老师的乐观性，使他们真正成为专业素养本领强、基本功过硬的综合型人才，尽快提高老师的专业素养，以适应新时期基础教育改革和发展的需要。

二、参加训练人员全校老师全员参加。

三、活动内容：1、普通话诵读活动说好普通话是素养教育的紧要内容。

老师的普通话水平对学生的普通话水平有直接影响，提高广阔老师普通话水平势在必行。

因此在全体老师中开展说普通话用普通话活动。

优胜者将介绍参加上级组织的竞赛。

2、三笔字书写活动规范汉字书写仍然是老师目前需要提倡的基本功，老师精心设计的板书、精美的规范字书写对学生是一种激励和模范。

在全学校老师中开展粉笔字、钢笔字、毛笔字书写活动。

规范汉字书写活动的优胜作品将参加上级组织的竞赛呈现活动。

3、简笔画能按本学科教学要求，突出教学重点，用简练的线条较快地勾画失事物的重要特征，设计、绘制简笔画。

所以练好简笔画对提高老师的教学水平很有帮忙。

4、体育队列口令广播体操镜面示范掌握基本要领，正确下达口令，能够镜面做广播操。

动作规范。

5、舞蹈利用业余时间，有舞蹈特长的老师率领大家培训，苦练基本功，共同提高舞蹈水平。

旨在让每位老师都能够从培训中得到舞蹈技巧的提升。

每位老师都感受到舞蹈带给她们的欢乐。

提高自身业务水平的乐观性，对老师的专业化成长起到促进作用。

四、活动原则老师岗位大练兵是教育改革与发展的客观要求，必需人人参加。

也是提升全老师校本研修的质量与水平。

通过培训，激励先进，带动全员。

学使每一位老师的岗位技能都有提高。

五、老师岗位大练兵活动领导小构成员名单组长：xxx副组长：xxx成员：xxx（简笔画规范汉字书写）xxx（普通话）xxx（体育队列口令广播体操镜面示范）xxx（舞蹈）老师岗位大练兵活动方案篇2为贯彻落实《省教育厅关于开展中学校老师岗位大练兵活动的通知》和《关于开展20xx年全市中学校老师岗位大练兵活动的通知》文件精神，进一步提升老师教育教学本领，建设一支教学基本功坚固结实、专业化水平高的老师队伍，特订立区老师岗位大练兵活动实施方案。

篇一：xxxxx 岗位大练兵活动实施方案xxxx 收费岗位大练兵活动实施方案根据公司部署和要求，为贯彻落实好集团公司深入开展发展提升年活动精神，促进收费业务技能和文明服务的提升，营造爱岗敬业的良好氛围，结合“爱我高速”主题教育活动，进一步提高我处全体员工的业务素质和工作水平，经研究决定在全处范围内开展一场岗位大练兵活动。

现拟定实施方案如下：一、活动指导思想通过在全处五大员岗位开展“比技能、树标兵、强素质、塑形象”的大练兵、大比武活动，提高各岗位人员的业务技能，激发工作激情，培育全处职工爱岗敬业、立足岗位作贡献的职业理念，营造比、学、赶、超的良好氛围，打造一支能吃苦耐劳、技术精湛、服务规范的收费队伍，推动我处收费事业持续发展，塑造梨温高速公路良好的社会形象。

二、组织机构xxx 成立收费岗位大练兵活动指导及评审工作领导小组。

组长：xxx 副组长：xxx成员：xxx 、xxx 、xxx、xxx。

指导及评审工作领导小组下设办公室，办公室设在处收费监控部，联系电话：xxxxx 。

三、活动要求1、高度重视，认真落实，积极营造活动氛围。

各站负责人要在活动小组的领导下，以高度的政治责任感、重视对待此次活动，要切实做到统一思想、精心组织、努力营造我处全体员工“比、学、赶、超”的氛围，努力促成我处全体员工爱岗敬业、争先创优的环境，形成为管理处的创新与发展勇做贡献的工作局面。

2、广泛动员，搞活创新。

管理处“岗位大练兵”活动总动员后，各站要相继召开动员大会，认真贯彻落实活动精神，落实活动内容。

在具体活动中，不仅要促成本次活动面的广泛性，还要针对本单位劳动竞赛活动，搞活创新，努力提升活动水平，将活动效能最大化。

3、各站要以本次活动为契机，不断总结经验，抓住典型，搞好宣传。

站长们要以本次活动为契机，在活动中锻炼队伍，发现人才和储备人才，以提升队伍综合素质为目的，摸索长效管理机制，促使本处管理规范化、活动组织化再上新台阶。

四、活动内容及形式管理处根据收费员、监控员、稽核员、票卡员、系管员等“五大员”岗位技能要求组织安排大练兵。

企业岗位练兵实施方案(共6篇)企业岗位练兵实施方案(共6篇)篇一：公司岗位练兵技术比武活动方案……公司岗位练兵技术比武活动方案根据……的要求，为鼓励广大员工立足岗位、学技术、钻业务，积极创先争优，逐渐增强公司的市场竞争力，结合建设公司实际情况，制定岗位练兵技术比武活动方案。

一、指导思想深入贯彻科学发展观，全面实施人才强企战略，以增强公司核心竞争力为目的，突出“干什么学什么，缺什么补什么。

”在实际工作中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好工作环境，为促进公司发展提供技能人才支持。

二、活动方式以公司机关部室、基层单位为具体组织单位，将岗位练兵技术比武与开展劳动竞赛结合起来，采取集中培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛、技术比武、师带徒等灵活多样的形式，将岗位练兵技术比武活动开展到相关部室和基层单位、深入到每位职工中。

三、主要措施（一）提高认识。

广泛开展岗位练兵技术比武活动，全面提高职工队伍素质，是大力实施科教兴国战略和人才战略的重要途径；是增强公司核心竞争力、推动转型和提升公司创新能力的内在要求；是加快技能人才队伍建设、促进产业结构调整的重要手段。

（二）完善制度，强化激励。

随着社会的发展，公司将进一步修订和完善现有的职工培训及相关激励政策，并保证此项活动开展所需经费。

（三）加大宣传，营造氛围。

各单位（部门）要广泛宣传岗位练兵技术比武活动的重大意义。

大力宣传公司在技能人才培养方面的政策措施，宣传技能成才的人才观。

对发现的先进事迹和典型经验，要加大宣传力度，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为技能人才成长和发挥作用创造良好的环境。

四、总体要求（一）广泛动员。

为搞好公司的岗位练兵技术比武活动，各单位、部室要广泛动员和号召广大职工积极参加岗位练兵技术比武活动，在公司掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮，促进企业岗位练兵技术比武活动的深入开展。

一线岗位练兵活动实施方案实施方案：____年一线岗位练兵活动一、活动背景和目标背景：随着时代的发展，一线岗位在社会经济中的作用越来越重要。

然而，由于各种因素的制约，一线岗位的培训和发展相对滞后，存在培训不足、技能不够、专业知识匮乏等问题。

因此，为了提高一线岗位从业人员的综合素质和职业技能，推动一线岗位的持续创新和发展，本方案拟定了____年一线岗位练兵活动实施方案。

目标：1. 提高一线岗位从业人员的专业知识和技能水平。

2. 增强一线岗位从业人员的团队合作和沟通能力。

3. 增进一线岗位从业人员的创新意识和创业精神。

二、活动内容和形式内容：1. 培训课程：开展涵盖行业知识、技术技能、管理能力等方面的培训课程，提高一线岗位从业人员的专业能力。

2. 实践活动：组织一线岗位从业人员参与实践活动，提升实际操作能力和解决问题的能力。

3. 经验交流：开展一线岗位从业人员间的经验交流会议，分享成功案例和经验教训，促进彼此之间的学习与进步。

4. 比赛评比：组织一线岗位从业人员参与技能竞赛和创新创业大赛，激发他们的竞争意识和创新潜力。

形式：1. 培训班：设立多个培训班，根据不同一线岗位的特点，开设相应的培训课程。

2. 实践基地：建立实践基地，提供实际操作环境和设备，让一线岗位从业人员进行实际操作和应用。

3. 组织交流会议：定期组织一线岗位从业人员间的交流会议，邀请行业专家和企业领导作为嘉宾，为一线岗位从业人员提供指导和建议。

4. 组织比赛：组织技能竞赛和创新创业大赛，设立奖项和荣誉，为一线岗位从业人员创造竞争的机会。

三、活动实施步骤步骤一：确定活动计划和时间表根据一线岗位从业人员的工作时间和需求，制定详细的活动计划和时间表，确保活动能够顺利进行。

步骤二：组织培训和实践活动1. 开展培训课程：根据一线岗位的特点，组织专业培训师开展针对性的培训课程，包括行业知识、技术技能、管理能力等方面的培训。

2. 安排实践活动：建立实践基地，组织一线岗位从业人员进行实际操作和应用，并提供相关指导和反馈。