纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度正式样本

第一章总则第一条为加强纺织厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，确保生产秩序稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于纺织厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作工、维修工等。

第三条纺织厂安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第四条纺织厂设立安全管理部门，负责全厂的安全管理工作。

第二章安全组织机构及职责第五条纺织厂设立安全委员会，由厂长担任主任，各部门负责人担任成员，负责全厂安全工作的决策、领导和协调。

第六条安全管理部门职责：1. 负责制定和实施全厂安全管理制度；2. 负责组织安全生产教育培训；3. 负责安全生产检查、事故调查和处理；4. 负责安全设施的配置、维护和更新；5. 负责安全生产的统计分析；6. 负责与上级安全监督管理部门沟通和汇报。

第七条各部门职责：1. 生产部门：负责生产过程中的安全管理，确保生产设备安全运行；2. 技术部门：负责安全技术的研究、推广和应用，提供安全技术支持；3. 质量部门：负责产品质量的安全检查，确保产品质量符合国家标准；4. 人力资源部门：负责员工的安全教育和培训，提高员工安全意识；5. 设备管理部门：负责设备的维护、保养和安全检查；6. 物资部门：负责物资采购的安全检查，确保物资质量符合要求。

第三章安全生产教育培训第八条新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第九条在岗员工每年至少接受一次安全生产教育培训，提高安全意识和技能。

第十条安全教育培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 纺织厂安全生产规章制度；3. 安全操作规程；4. 安全事故案例分析；5. 应急救援知识；6. 心理健康知识。

第四章安全生产检查第十一条定期开展安全生产检查，确保安全生产制度的落实。

第十二条安全生产检查内容包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施、设备运行状况；3. 安全操作规程执行情况；4. 安全隐患排查治理情况；5. 事故隐患整改情况；6. 安全教育培训情况。

纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度纺织品生产企业作为一个企业，肯定要重视安全生产、职业卫生投入管理制度，实行必要的措施，防止生产过程中的事故发生，保障职工的安全，不断提高生产效率和经济效益。

通过建立完善的安全生产管理制度和职业卫生投入管理制度，可以有效地削减安全事故和职业病的发生，提高企业的安全生产水平和职工的生产热诚。

一、纺织公司安全生产投入管理制度（一）安全生产责任制1、企业负责人必需认得到企业安全生产管理工作的紧要性，并认真履行企业安全生产工作的领导责任。

2、生产车间重要负责人必需认真履行安全生产工作的职责，依照公司领导的要求，订立科学合理的检查制度，适时发觉安全隐患，实行有效的措施除去安全隐患。

3、各岗位职工必需认真履行本身的职责，搭配管理人员进行安全生产工作。

在发觉不安全或异常情况时要适时报告，并实行措施进行处理。

（二）安全生产管理1、企业必需建立并执行安全生产管理制度，订立安全生产操作规程，有效防止和掌控各类安全风险。

2、企业必需加强安全教育和培训工作，提高职工的安全生产意识和技能，定期进行安全教育和培训，并组织实施各类安全应急演练，改善职工工作环境，并配备必要的劳动保护设备。

3、企业必需定期进行安全检查和隐患排查，整改岗位存在的安全隐患，除去相关安全隐患，同时多方面聚集员工的看法和建议，进一步提高安全生产管理水平。

（三）安全生产防备措施1、企业必需建立并完善安全生产管理制度，坚决执行各种安全防护措施。

2、企业必需放置不锈钢橱柜洗涤产品和清洁剂等不安全物品，标示不安全区域，严禁未经许可的人员进入不安全区域。

3、企业要配备必要的安全保护装备，并定期对设备进行检测和维护，确保设备运行的安全性。

二、职业卫生投入管理制度（一）职业卫生管理目标1、确立全员职业健康管理目标，提高职工职业健康水平。

2、做好环境污染掌控和劳动卫生掌控工作，防备和掌控职业病。

3、组织卫生保健，防备和掌控职业疾病的发生。

第一章总则第一条为加强纺织企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合纺织企业实际，制定本制度。

第二条本制度适用于纺织企业所有员工、设备、场所、生产过程等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保企业安全生产目标的实现。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第三章安全生产教育培训第七条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行定期安全生产教育培训。

第八条新员工上岗前必须经过三级安全教育，包括厂级、车间级、班组级安全教育。

第九条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。

第十条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全意识。

第四章安全生产设施与设备管理第十一条企业应按照国家标准配备必要的安全防护设施和设备。

第十二条定期对安全防护设施和设备进行检查、维护、保养，确保其正常运行。

第十三条发现安全隐患，应及时整改，确保安全设施和设备完好。

第五章安全生产检查与隐患排查第十四条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十五条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。

第十六条对重大隐患，应制定整改方案，落实整改责任人，确保整改到位。

第六章事故报告与处理第十七条发生事故时，应立即上报，并启动应急预案。

第十八条事故调查组应及时开展事故调查，查明事故原因，提出处理意见。

第十九条对事故责任人和责任单位依法进行处理。

第七章奖励与处罚第二十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

第二十一条对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人依法进行处罚。

第八章附则第二十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

纺织公司安全生产责任制管理制度模板1. 引言为了确保纺织公司安全生产工作的有效开展，维护员工生命安全和资产安全，本公司订立了本《纺织公司安全生产责任制管理制度》。

本制度旨在规范各级职能部门在安全生产管理中的职责和义务，确保安全生产工作能够有效实施，防范事故事项的发生，提高安全生产水平。

2. 责任制度2.1 企业安全生产总体责任1.纺织公司的总经理负有最终的安全生产管理责任。

2.企业总经理应当确保企业安全生产工作的组织和落实，并为安全生产工作供应必需的资源和支持。

3.企业总经理应当订立并完满安全生产管理制度，确保其适应企业的实际情况。

2.2 职能部门的责任1.财务部门负责布置充分的经费用于安全生产工作的开展，并定期进行财务审查。

2.人力资源部门负责招聘、培训和管理员工，确保员工具备相关安全生产工作所需的知识和技能。

3.生产部门负责组织实施安全生产工作，订立和落实安全操作规程、应急预案等，并负责职工的安全培训和安全宣传教育工作。

4.设备管理部门负责设备的日常维护、检修保养，确保设备安全可靠，并及时除去潜在的设备安全隐患。

5.环境保护部门负责环境的监测和污染整治，确保企业生产过程中的环境安全。

6.安全保卫部门负责企业内部安全的监督和管理，组织安全巡查、消防演练、安全培训等工作，并确保办公场合和生产设备的安全。

2.3 部门安全生产责任1.各职能部门应订立实在的安全生产管理制度，并通过内部宣传、培训等方式推动员工落实相关制度。

2.部门负责人应对本部门的安全生产工作负有直接责任，确保本部门安全生产的组织和落实，并将安全生产落实情况纳入绩效考核体系。

3.部门负责人应定期召开安全生产例会，对部门的安全生产工作进行总结和分析，并提出改进措施。

3. 管理标准3.1 安全生产管理制度1.订立并完满纺织公司的安全生产管理制度，明确各级职能部门的安全生产工作职责和相关规定。

2.定期对安全生产管理制度进行评估和修订，确保其符合法律法规和企业实际需要。

安全生产和职业卫生管理制度范本以下是一个安全生产和职业卫生管理制度的范本：第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产和职业卫生管理，保障员工的人身安全和身体健康，根据相关法律、法规和规范要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有员工以及与本单位有合作关系的单位。

第三条本制度的执行机构为本单位的安全生产和职业卫生管理部门。

第四条本制度的执行人员和员工应严格遵守本制度的规定，不得违反安全生产和职业卫生管理制度。

第二章安全生产管理第五条本单位应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的职责和义务，并将其落实到具体岗位和人员。

第六条本单位应当制定安全生产规章制度，明确各类安全事故的预防措施、应急救援措施和日常安全操作规程，并对员工进行培训。

- 严禁擅自改变、关闭或损坏安全设施和设备。

- 负责人要定期检查安全设施和设备的运行情况，确保其正常工作。

- 发现安全隐患要立即采取措施进行整改，并上报安全生产管理部门。

第七条本单位应当组织员工进行安全生产知识教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第八条本单位应当建立健全安全生产事故统计和分析制度，及时掌握安全生产状况，采取相应的预防和改进措施。

第三章职业卫生管理第九条本单位应当建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生的职责和义务，并将其落实到具体岗位和人员。

第十条本单位应当组织职业卫生检测和评估，确保工作环境符合相关法律法规的要求。

第十一条本单位应当组织职业卫生知识教育和培训，提高员工的职业卫生意识和技能。

- 提供必要的个人防护用品，并确保其有效使用。

- 定期进行职业卫生检查和体检，及时发现和处理职业卫生问题。

第十二条本单位应当建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害进行识别、评价和控制。

第四章监督和考核第十三条本单位的安全生产和职业卫生管理部门负责对本制度的执行情况进行监督和考核。

第十四条对违反本制度的员工，将依据相关法律法规和公司规定进行处理，并给予相应的纪律处分。

一、总则为了保障纺织行业安全生产，预防事故发生，保护员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规，结合本行业实际情况，特制定本制度。

二、安全生产目标1. 确保员工在生产过程中的人身安全；2. 防止火灾、爆炸、中毒等事故发生；3. 减少设备故障，降低设备事故率；4. 做好职业卫生工作，保障员工健康；5. 提高安全生产管理水平。

三、安全生产责任制1. 企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任；3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

四、安全生产管理措施1. 安全教育培训（1）企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；（2）新员工上岗前必须进行三级安全教育，考核合格后方可上岗；（3）特种作业人员必须持证上岗。

2. 安全生产设施（1）企业应按照国家规定配备必要的安全防护设施和设备；（2）定期对安全防护设施和设备进行检查、维护，确保其完好有效；（3）对存在安全隐患的设施和设备，应立即停止使用，并进行整改。

3. 职业卫生管理（1）企业应做好职业病危害因素的监测、评价和控制工作；（2）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品；（3）定期对员工进行职业健康检查。

4. 事故隐患排查治理（1）企业应建立健全事故隐患排查治理制度，定期开展事故隐患排查；（2）对发现的事故隐患，应立即整改，确保整改到位；（3）对重大事故隐患，应制定整改方案，并落实责任人。

5. 事故报告和处理（1）发生事故时，企业应立即启动应急预案，组织救援；（2）按照国家规定及时上报事故，并做好事故调查和处理工作；（3）对事故责任人进行严肃处理。

五、监督检查1. 企业应建立健全安全生产监督检查制度，定期开展安全生产检查；2. 对检查中发现的问题，应立即整改，确保整改到位；3. 对违反安全生产法律法规的行为，依法予以查处。

六、附则本制度自发布之日起实施，由企业安全生产管理部门负责解释。

第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理，保障员工生命安全与身体健康，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、临时工及外来人员。

第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产零事故的目标。

第二章安全生产责任制第四条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产责任。

第五条公司法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第三章安全生产目标第八条杜绝重大生产安全事故，确保安全生产无事故。

第九条年重伤事故率控制在1%以内。

第十条年负伤事故率控制在2%以内。

第十一条无中毒事故、火灾事故、交通事故和职业卫生伤害事故。

第十二条特殊工种持证上岗率100%。

第十三条事故隐患整改率100%。

第四章安全生产管理措施第十四条安全教育培训（一）新员工入职前必须进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗。

（二）定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

（三）特种作业人员必须持证上岗，并定期进行复训。

第十五条安全检查与隐患排查（一）定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。

（二）对检查中发现的问题，及时整改，确保隐患整改率达到100%。

第十六条安全防护与应急救援（一）配备必要的安全防护设施，确保员工在作业过程中的人身安全。

（二）制定应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

第十七条事故报告与处理（一）发生安全事故，立即报告上级领导，并启动应急救援预案。

（二）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

第五章奖励与处罚第十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十九条对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。

第一章总则第一条为保障棉纺企业员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，确保企业安全生产，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括在岗、试岗及实习人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产目标的实现。

第二章组织机构与职责第四条企业成立安全生产委员会，负责安全生产工作的全面领导、决策和监督。

第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责安全生产的具体实施和监督。

第六条各部门、车间、班组设立安全生产小组，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。

第三章安全生产责任第七条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。

第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负责。

第九条员工对本岗位的安全生产工作负责。

第四章安全生产管理第十条安全生产教育1. 企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 新员工入职前，必须经过安全生产教育和培训，合格后方可上岗。

第十一条安全生产检查1. 企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

2. 各部门应按照要求，对本部门安全生产工作进行检查，发现问题及时上报。

第十二条安全生产设施1. 企业应配备必要的安全防护设施，并定期进行检查、维护和保养。

2. 员工应正确使用安全防护设施，不得随意拆除或损坏。

第十三条安全生产记录1. 企业应建立健全安全生产记录，包括安全生产会议记录、安全生产检查记录、事故报告记录等。

2. 安全生产记录应真实、完整、规范。

第五章事故处理第十四条事故报告1. 发生事故后，事故单位应立即上报企业安全生产委员会。

2. 事故单位应积极配合事故调查，如实提供事故相关资料。

第十五条事故调查1. 企业安全生产委员会应组织事故调查组，对事故进行调查。

2. 事故调查组应查明事故原因，提出整改措施。

第十六条事故处理1. 事故单位应根据事故调查结果，对事故责任人和有关人员进行处理。

一、总则为保障纺织行业生产环境的卫生安全，预防职业病的发生，提高员工健康水平，确保产品质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有纺织生产车间、仓储区域、办公区域以及相关辅助设施。

三、卫生管理职责1. 生产部：负责组织、协调和监督纺织生产车间的卫生管理工作。

2. 质量部：负责监督产品质量，确保产品符合卫生要求。

3. 设备部：负责车间设备的维护与保养，确保设备运行过程中的卫生安全。

4. 行政部：负责办公区域、仓储区域的卫生管理。

5. 人力资源部：负责员工健康培训，提高员工卫生意识。

四、卫生管理措施1. 环境卫生（1）生产车间应保持整洁、通风、采光良好，地面、墙壁、门窗等设施定期清洁、消毒。

（2）车间内不得堆放杂物，通道畅通，防止滑倒事故发生。

（3）仓库内货物分类存放，定期检查，防止霉变、虫蛀等现象。

2. 人员卫生（1）员工进入车间前，必须穿戴整齐的工作服、工作帽、工作鞋，并佩戴好个人防护用品。

（2）员工不得在车间内吸烟、饮食，不得将个人物品带入车间。

（3）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，定期理发、洗澡。

3. 设备卫生（1）设备运行过程中，应保持清洁，定期进行保养、维修。

（2）设备部件、工具等应分类存放，防止混淆、损坏。

（3）设备运行产生的废弃物，应按规定进行处理。

4. 产品卫生（1）产品在生产过程中，应严格遵循卫生操作规程，确保产品质量。

（2）产品储存、运输过程中，应采取防尘、防潮、防污染等措施。

（3）产品出厂前，应进行严格的质量检验，确保符合卫生要求。

五、监督检查1. 生产部每月对车间卫生进行一次全面检查，发现问题及时整改。

2. 质量部每月对产品质量进行一次抽查，确保产品质量符合卫生要求。

3. 行政部每月对办公区域、仓储区域进行一次卫生检查，发现问题及时整改。

4. 人力资源部定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识。

六、奖惩1. 对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

纺织安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强纺织企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于纺织企业的生产作业场所、设备设施、生产过程和员工行为的安全管理。

第三条企业应当树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，提高员工的安全意识和安全技能。

第二章安全生产组织与管理第四条企业应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员的职责，负责组织安全生产工作的实施。

第五条企业应当制定安全生产规章制度，包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产操作规程、应急预案等，并组织实施。

第六条企业应当开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工了解生产过程中的安全风险和应急措施。

第七条企业应当定期进行安全生产检查和评估，及时发现和纠正安全生产问题，确保安全生产条件的符合。

第三章生产作业安全管理第八条企业应当根据生产过程的特点和安全风险，制定相应的安全生产操作规程，明确员工在生产作业中的安全要求。

第九条企业应当加强设备设施的安全管理，定期进行维护和检修，确保设备设施的安全运行。

第十条企业应当加强作业场所的安全管理，消除安全隐患，防止事故的发生。

第十一条企业应当加强危险化学品的管理，建立危险化学品的储存、使用、运输和废弃物的处理制度，确保危险化学品的安全。

第四章员工安全教育与培训第十二条企业应当对员工进行三级安全教育，包括厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育，提高员工的安全意识和安全技能。

第十三条企业应当对特种作业人员进行专门的安全培训，并取得相应的特种作业操作资格证书。

第十四条企业应当定期组织安全技能培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。

第五章事故处理与应急预案第十五条企业应当建立健全事故处理制度，对生产安全事故进行及时报告、调查、处理和统计分析。

一、总则第一条为了保障纺织厂员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，确保生产顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于纺织厂所有员工，以及与安全生产相关的各项工作。

第三条纺织厂必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产管理，不断提高安全生产水平。

二、组织机构及职责第四条成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导和协调。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。

第六条各部门、车间应设立安全生产小组，负责本部门、车间安全生产工作的具体实施。

三、安全生产责任制第七条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作负总责。

第八条各级领导、各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第九条员工应遵守安全生产规章制度，自觉维护安全生产。

四、安全生产教育与培训第十条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第十一条新员工入职前必须接受安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。

第十二条对在岗员工进行定期安全教育和培训，确保其掌握安全生产知识和技能。

五、安全生产检查与隐患排查第十三条定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。

第十四条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，确保安全生产。

六、安全生产操作规程第十五条制定各项安全生产操作规程，确保操作规范、安全。

第十六条严格执行操作规程，严禁违章作业。

七、事故报告与处理第十七条发生事故时，立即启动应急预案，迅速采取措施，防止事故扩大。

第十八条事故发生后，立即向安全生产委员会报告，并按照事故处理程序进行处理。

第十九条严肃追究事故责任，对事故责任人进行严肃处理。

八、奖励与处罚第二十条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励。

第二十一条对违反安全生产规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

九、附则第二十二条本制度由安全生产委员会负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

本制度旨在规范纺织厂安全生产工作，提高员工安全意识，预防事故发生，确保企业持续健康发展。

纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度1总则1.1为了建立企业安全生产投入长效机制,加强企业安全生产费用财务管理,维护企业、员工以及社会公共利益,根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等有关法律、法规和条例,结合我企业实际情况,制定本制度。

1.2安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

安全费用一般包括:安全设备设施费、安全教育培训费、隐患治理费、劳动保护费、职业病防治费、防暑降温费、应急装备与演练费、有害因素检测评价费、安全管理体系认证和安全标准化达标等项目费用。

1.3本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理,并纳入本企业年度预算。

2适用范围本制度适用于企业范围内的安全生产投入及安全费用提取和使用管理。

3安全费用提取3.1安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中,列入重点编制项目,并不得少于国家规定的比例。

3.2安全生产投入及安全生产费用按照当年度经费预算数额一次性提取,年终结算。

费用提取以上年度实际营业收入为计提依据,因营业收入不固定,具体按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定的数值提取,实际使用的费用列入当月生产成本,并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。

4安全费用使用管理4.1安全生产费用的使用范围。

4.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。

安全设备设施是指安全办公室、库房等作业场所的监控、监测、通风、除尘、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防护罩(网、盖)、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设备设施。

4.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出。

4.1.3安全生产检查与评价支出4.1.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

第一章总则第一条为加强纺织厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，依据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于纺织厂所有员工、承包商和临时用工。

第三条纺织厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。

第二章安全目标第四条纺织厂总体安全目标是：杜绝重大及以上事故，有效控制一般事故，实现安全生产零事故。

第五条各部门、车间、班组应制定年度、季度、月度安全目标，并纳入绩效考核。

第三章安全教育培训第六条新员工入职前，必须接受安全教育培训，培训内容包括：安全生产法律法规、安全生产规章制度、岗位操作规程、应急处理措施等。

第七条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工安全意识。

第八条对特种作业人员进行专项培训，经考核合格后方可上岗。

第四章安全生产检查与隐患排查第九条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。

第十条建立隐患排查治理制度，明确责任人和整改时限。

第十一条对安全生产检查和隐患排查中发现的问题，要及时通报，督促整改。

第五章应急管理第十二条制定应急预案，明确应急组织机构、职责和处置流程。

第十三条定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

第十四条发生安全事故时，立即启动应急预案，妥善处理。

第六章安全奖惩第十五条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第十六条对违反安全生产规定、造成事故的责任人，依法依规追究责任。

第七章附则第十七条本制度由纺织厂安全管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

一、纺织厂安全操作规程1. 员工进入车间前，必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、手套等。

2. 严格遵守操作规程，不得擅自更改设备操作方式。

3. 定期检查设备，发现异常情况，立即停机报修。

4. 严禁在设备运行时进行清洁、擦拭等操作。

5. 严禁在车间内吸烟、饮酒、乱扔杂物。

6. 严禁在车间内使用手机、电脑等电子设备。

纺织安全管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强纺织企业的安全管理，保障员工的生命财产安全，确保生产秩序的正常进行，根据国家有关法律法规，结合纺织企业的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我公司纺织生产过程中的安全管理工作。

第三条公司总经理是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作负总责。

第四条公司各级管理人员必须严格遵守国家法律法规和本公司的安全生产规章制度。

第二章安全生产责任制第五条公司总经理负总责，负责公司安全生产工作的决策和指挥。

第六条安全管理部门负责组织制定公司的安全生产规章制度，监督、检查公司的安全生产工作，对安全生产事故进行调查处理。

第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负总责，确保本部门的安全生产工作的顺利进行。

第八条各生产班组负责人对本班组的安全生产工作负总责，确保本班组的安全生产工作的顺利进行。

第三章安全生产管理第九条公司必须建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产考核制度、安全生产培训制度等。

第十条公司必须定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全生产隐患。

第十一条公司必须加强员工的安全培训工作，提高员工的安全意识和安全操作技能。

第十二条公司必须建立健全事故应急预案，组织定期进行应急演练。

第四章安全生产操作规程第十三条公司必须制定完善的安全生产操作规程，明确各岗位的安全生产职责和操作要求。

第十四条员工必须严格按照安全生产操作规程进行操作，不得违章作业。

第十五条公司必须对安全生产操作规程进行定期培训和更新，确保员工掌握最新的安全生产操作技能。

第五章安全生产考核与奖惩第十六条公司必须建立安全生产考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产工作进行定期考核。

第十七条对在安全生产工作中取得优异成绩的部门和个人，公司给予表彰和奖励。

第十八条对违反安全生产规定，造成安全生产事故的，公司将依法追究责任。

第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起执行。

第二十条本规章制度解释权归公司安全生产管理部门。

纺织公司安全生产职业卫生投入管理制度一、目的为了做好纺织公司的安全生产和职业卫生工作，保障员工的身体健康和生命安全，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于纺织公司的所有员工和管理人员。

三、职责和义务1.纺织公司的管理人员要认真履行职业卫生管理的职责，负责制定安全生产职业卫生投入计划和监督实施情况。

2.生产车间的主管要认真负责地履行安全生产职业卫生管理的职责，责任制度要明确。

3.所有员工要认真遵守安全生产和职业卫生管理制度，积极参与到安全生产和职业卫生工作中来。

四、安全生产和职业卫生投入管理计划纺织公司每年都要制定一份安全生产和职业卫生投入计划，内容包括：1.为员工购买劳动保险；2.购买各种保护用品和设备；3.定期进行安全检查和职业卫生检测；4.进行员工安全教育和安全知识培训；5.购买相关药品和医疗器材等。

五、安全生产和职业卫生管理的具体措施1. 安全生产管理（1）生产设备要定期进行检查和维护，确保设备的安全运行。

（2）制定生产防火、防爆、防毒等安全措施，员工必须进行相应的培训和知识宣传。

（3）对员工进行岗前岗后安全教育和演练，并制定应急预案。

2. 职业卫生管理（1）定期组织职业卫生检测和评估，确保员工的职业卫生状况。

（2）设立职业卫生档案，并定期更新。

（3）购买相关药品和医疗器材，针对员工的职业病提供相应的诊疗服务。

（4）为员工提供相应的劳动保护用品，如手套、口罩等。

六、违反本管理制度的处罚措施对于严重违反本管理制度的员工，公司将按照规定作出相应的处罚决定，对造成的损失和责任人员进行追究。

七、制度的执行和监督纺织公司的管理人员和生产车间主管要认真执行本管理制度，并严格监督执行情况。

员工有权利提出意见和建议，同时也有义务认真遵守制度规定。

公司内部要设立安全生产和职业卫生管理的部门，负责制度的执行和监督。

八、制度的修改和完善纺织公司根据需要可以进行制度的修改和完善。

每一次修改都应当经过认真的调研和论证，并经过相关人员的讨论和表决，修改后的制度要重新进行宣传和实施。

一、总则1. 为加强纺织企业安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命安全与职业健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

2. 本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括生产、储存、运输、销售、使用等环节。

3. 本制度旨在明确安全生产责任，规范生产操作，加强安全教育培训，完善应急救援措施，确保企业安全生产。

二、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

3. 生产经营单位负责人对本单位的安全生产工作负直接领导责任。

4. 从事安全生产管理工作的专业技术人员和安全生产管理人员，应具备相应的专业知识和技能，并承担相应的安全生产责任。

三、安全教育培训1. 企业应定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。

3. 定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工安全意识。

四、安全生产管理1. 建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，确保安全生产措施落实到位。

2. 定期检查安全生产设施设备，确保其安全可靠。

3. 加强生产现场管理，严格执行操作规程，防止违章操作。

4. 加强危险化学品、易燃易爆物品的管理，严格执行储存、使用、运输等安全规定。

5. 定期开展安全生产隐患排查治理，对发现的安全隐患及时整改。

五、应急救援1. 建立应急救援组织，明确应急救援职责和程序。

2. 制定应急救援预案，定期组织应急演练。

3. 确保应急救援设备、物资齐全，确保应急救援工作顺利开展。

六、监督检查1. 企业应设立安全生产监督机构，负责安全生产监督检查工作。

2. 定期对安全生产制度、措施落实情况进行监督检查，发现问题及时整改。

3. 对违反安全生产规定的行为，依法予以查处。

七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有安全生产管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。

纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度1总则1.1为了建立企业安全生产投入长效机制,加强企业安全生产费用财务管理,维护企业、员工以及社会公共利益,根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等有关法律、法规和条例,结合我企业实际情况,制定本制度。

1.2安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

安全费用一般包括:安全设备设施费、安全教育培训费、隐患治理费、劳动保护费、职业病防治费、防暑降温费、应急装备与演练费、有害因素检测评价费、安全管理体系认证和安全标准化达标等项目费用。

1.3本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理,并纳入本企业年度预算。

2适用范围本制度适用于企业范围内的安全生产投入及安全费用提取和使用管理。

3安全费用提取3.1安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中,列入重点编制项目,并不得少于国家规定的比例。

3.2安全生产投入及安全生产费用按照当年度经费预算数额一次性提取,年终结算。

费用提取以上年度实际营业收入为计提依据,因营业收入不固定,具体按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定的数值提取,实际使用的费用列入当月生产成本,并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。

4安全费用使用管理4.1安全生产费用的使用范围。

4.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。

安全设备设施是指安全办公室、库房等作业场所的监控、监测、通风、除尘、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防护罩(网、盖)、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设备设施。

4.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出。

4.1.3安全生产检查与评价支出4.1.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

《纺织公司安全生产职业卫生投入管理制度》xx年xx月xx日CATALOGUE目录•引言•公司安全生产职业卫生投入管理•公司安全生产职业卫生投入管理体系•公司安全生产职业卫生投入管理绩效评估•.3 职业卫生投入成效评估•.3 .1 职业病危害因素控制成效评估•.3 .2 工作场所健康促进活动成效评估01引言本制度旨在明确纺织公司在安全生产和职业卫生投入方面的管理原则、职责、内容、方法和程序，加强企业安全管理，提高生产效率和职业健康水平，降低安全事故风险，保障员工生命财产安全。

当前，纺织行业市场竞争激烈，企业为了提高生产效益和降低成本，往往忽视安全生产和职业卫生投入，导致事故频发，给企业和员工带来极大损失。

因此，建立完善的安全生产和职业卫生投入管理制度至关重要。

目的和背景1重要性和意义23加强纺织公司安全生产和职业卫生投入管理，有利于提高企业安全管理水平，增强抵御安全风险的能力。

有利于保障员工生命财产安全和身体健康，提高员工工作积极性和企业凝聚力。

有利于提升企业社会形象和信誉度，为可持续发展奠定基础。

本制度适用于纺织公司内部的安全生产和职业卫生投入管理，包括但不限于公司领导、安全管理部门、生产部门、人力资源部门、设备管理部门等相关部门。

制度所涉及的投入范围包括：安全设施建设、维护和更新，安全培训和管理，职业病防治和健康监护，员工个体防护用品的配置和管理，安全奖励和惩罚等方面。

制度范围和使用对象02公司安全生产职业卫生投入管理系统性和规范性原则安全生产职业卫生投入管理是一项系统工程，需要从各个方面、各个环节综合入手，系统规划、统筹考虑，同时要遵循规范性原则，制定统一的管理标准和规范，保证管理的可操作性和有效性预防为主原则安全生产职业卫生投入应注重预防为主，通过提前识别和评估潜在的职业病危害因素和安全隐患，采取有效的预防措施，降低事故发生的概率和职业病发生的风险。

以人为本原则管理应以人为本，关注员工的职业健康和安全，通过改善作业环境和劳动条件，加强职业卫生宣传教育和培训，提高员工的自我保护意识和能力。