两家上市公司董秘相继去世人前风光百般好,人后辛酸可知晓

股东董事执行职务造成损害的赔偿案例示例文章篇一：《股东董事执行职务造成损害的赔偿案例：那些让人深思的故事》我呀，最近听了好多超级有趣又让人深思的事儿，今天就想和大家唠唠股东董事执行职务造成损害的赔偿案例。

这事儿听起来可能有点复杂，但其实就像我们生活中的一些小状况一样，听我慢慢说，保证你们能听懂。

就说有这么一家小公司吧，公司里有个股东董事叫李叔叔。

李叔叔在公司里权力可不小呢，大家都觉得他做的决定肯定是对公司好的。

有一次啊，公司打算做一个大项目，这个项目是要生产一种新的玩具。

李叔叔呢，就特别积极地去联系供应商，找各种资源。

可他呀，没有好好调查这个供应商的情况。

他就像一个粗心的小探险家，没有看清楚前方的路就一股脑儿地冲了进去。

结果呢，这个供应商提供的原材料质量特别差，做出来的玩具根本就卖不出去。

公司可就因为这个遭受了巨大的损失。

这时候，其他的股东就不乐意了。

他们就像一群被抢走了糖果的小朋友，特别生气地对李叔叔说：“你看看你干的好事儿，你怎么能这么不负责任呢？”李叔叔这时候也很愧疚，就像一个做错事的孩子一样，低着头不说话。

那这种情况怎么办呢？这就是股东董事执行职务造成损害了，按照规定，李叔叔是要赔偿公司损失的呀。

还有一个例子呢。

有一家大公司，里面的股东董事王伯伯。

王伯伯在公司负责市场推广这一块。

他呢，想要让公司的产品一下子变得超级有名，就像那些超级明星一样闪耀。

于是他做了一个很大胆的计划，花了好多好多钱去做广告。

他觉得只要广告打得响，产品肯定能大卖。

可是他没有考虑到公司的实际财务状况，就像一个想要盖高楼大厦却没有打好地基的人。

结果广告虽然做了，但是公司的钱也花得差不多了，产品的销量却没有像他想象中那样增长。

公司面临着很大的财务危机。

其他股东知道了这件事，都跑来质问王伯伯。

一个股东着急地说：“你咋想的呀？这钱可不是你一个人的，你这么乱来，把我们大家都拖下水了。

”王伯伯这时候才意识到自己的错误。

他知道自己在执行职务的时候造成了这么大的损害，是要承担责任的。

七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。

吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。

情也成空，且作“挥手袖底风”罢。

是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。

乃书于纸上。

毕而卧。

凄然入梦。

乙酉年七月初七。

-----啸之记。

民营企业家大会通讯录姓名性别工作单位职务/职称张民女美国罗特国际投资集团北京代表处部长蒋江萍女深圳市宇之路航空服务有限公司董事长谢菁深圳市宇之路航空服务有限公司副总经理洪玉波黑龙江省大庆市福博源有机生物肥有限责任公司娜仁图雅女内蒙古呼和浩特市新城区娜仁图雅民族服务手工艺品制作中心董事长庞春霖男清溢公司副总蔡俞跃光男内蒙古包头市名人鞋城总经理王淑君副经理俞佳业务员韩叔秀女青岛德运贸易有限公司董事长徐娣珍女浙江省慈溪市慈吉教育集团总裁/董事长周和清男北京萨斯特能源技术有限公司总经理李丽北京萨斯特能源技术有限公司总经理秘书刁桂生男徐州新昌工程机械有限公司总经理孟扬女乾博投资集团有限公司董事长方学锦男广州市华南皮革总经理张远红河南金源陶粒有限公司主任赵光龙男甘肃祁连山矿业开发经销有限责任公司董事长曾凡忠男东莞市凡忠文化传播有限公司/东莞维美广告设计印制公司董事长/总经理廉钢生男<经济师>杂志社主编吕士忠<经济师>杂志社张述男四川川东高压电器有限公司董事长闫银凤女河南省银利达彩印有限公司董事长刘光业男山东乐福记食品有限公司总经理待定李海男广西岑溪市中天花高岩矿法人柳二文男山西二马马集团公司董事长王保计男中国重型汽车集团邯郸市路神专用汽车有限公司总经理闫进雷中国重型汽车集团邯郸市路神专用汽车有限公司办事员杨卫东男中国重型汽车集团邯郸市路神专用汽车有限公司副总经理丁叶民男宜兴市星晨水汽净化设备有限公司总经理何君才男深圳市维丰工艺制品有限公司总经理王积峰男南宋金华积道山文武学校董事长王静波女大连京林国际经贸有限公司董事长李林根男苏州市相城区红星塑料制品厂总经理王铁明苏州市相城区红星塑料制品厂副总夏良男河南省正阳县种猪场经理于少杰男青岛迦得中医药研究所所长陈忠卫男上海华贻电力市政建设工程有限公司董事长/总经理方沛桐男广东省东莞市厚街濠畔大厦丰润皮革有限公司总经理石振东男青岛国佳投资有限公司董事长陈永宏男天职国际会计师事务所有限公司董事长李朝襄男河南金贸易货经营有限公司董事长李雷河南金贸易货经营有限公司总经理凌景华男天津市天骄医药化工有限公司董事长王介飚男内蒙古安通科技有限责任公司巴彦淖尔市分公司经理柯孟男西安市红旗实业有限公司董事长张海霞西安市红旗实业有限公司助理方云仙女北京北蝶天竺阀门制造有限公司董事长郑红巧女浙江康裕药业经理苏文田男厦门市五星经济开发有限公司经理王守良男葫芦岛东越金属有限公司董事长吴胜海葫芦岛东越金属有限公司经理王志刚葫芦岛东越金属有限公司经理邱柏康男宁波市江东宇宏数控电气有限公司总经理/工程师王宏玉男(中美合资)凌源馨王调味食品有限公司董事长荆卫男莱州市隆华石材有限公司董事长付树岐男河北亨泰体育器材制造有限公司经理肖正涛男湖南九龙经贸集团有限公司董事长范承东男中山市欧派斯润滑油有限公司总经理刘明东男夏津玉鑫工艺品有限公司经理余震男浙江不老神食品有限公司书记徐孝方男浙江丰岛实业集团有限公司董事长容庆男珠海恒基长安铁盔有限公司总经理宋威男云南通海宋威农产品进出口有限公司总经理杜德臣男北京海龙飞天商贸有限公司总经理刘传星北京海龙飞天商贸有限公司副总孙凌北京海龙飞天商贸有限公司业务经理汪闻昌男原浙江温州市昌华贸易有限公司董事长武喜金男河北恒信柴油机配件有限公司总经理余火友男徐州市有思电子科技有限公司总经理麦友安男广东省新兴县委县政府教授冷国华男江西上高县(广东)昌盛粮油有限公司总经理李明虎男合肥市银联彩色印务有限责任公司董事长/高级经济师韦瑞林男广西河池新技专利产品开发有限责任公司董事长陆业广西春保新科贸有限公司副董事长任昭平广西春保新科贸有限公司技师田茂华广西春保新科贸有限公司庄秀贞女汕头高新区葵源纺织时装制作有限公司董事长付庆林男郑州市华丰钢铁有限公司总经理肖春喜男湖南省邵阳市邵皇加油城总经理邱仲坤男青岛市照明电器行业协会会长庄清燕青岛市三坤照明电器有限公司经理助理夏建中女河南省大地农化有限责任公司赵建棠男河北华中房地产开发有限公司董事长刘禄祥河北华中房地产开发有限公司张玉女美国罗特国际投资集团北京代表处部长苏建国男武汉龙康医药保健有限责任公司董事长卢守义男秦皇岛中铁通信技术开发有限公司总经理郭建民男山西省运城安瑞节能风机有限公司董事长张菲菲男哈尔滨永久鼎盛电子商务有限公司董事长张显成哈尔滨永久鼎盛电子商务有限公司副总裁孙永岳男北京首钢田晓玲女南京美奇科技发展有限公司董事长王勤南京美奇科技发展有限公司总经办主任吴贵银男温州瑞德实业发展公司董事长冯建军男新华联集团助理总裁杨运辉新华联集团企业文化部总监熊遂京女旺金达集团(香港)有限公司董事局主席王飞男榆林羊老大集团服饰有限责任公司董事长李熔男尚域(珠海)服饰有限公司常务总经理金铁钢男大庆市收藏家协会副会长余运清男武汉市精华减速机制造有限公司董事长龙润莲女贵州省黔东南州润莲服饰工艺有限公司董事长雷国荣贵州省黔东南州润莲服饰工艺有限公司副指挥员仇玉玲女湖南邵阳华龙化肥有限公司厂长刘青松湖南邵阳华龙化肥有限公司许末兴男无锡锡能加热炉有限公司总经理/高经陈启航男东莞市骏达机电有限公司总经理金文涛男南阳市金河博塑料制品有限公司总经理周庆戈男山东振青房地产开发有限公司董事长总经理宋光凯山东振青房地产开发有限公司办公室主任杨春荣女莱州兴达液压机械有限公司总经理任翊菲莱州兴达液压机械有限公司翻译李雪绵女辽宁省辽中县鉴真药房总经理郭丽红辽宁省辽中县鸿绵大药房经理陈功伟男北京普瑞思超科技发展有限公司总经理王进山西省诚信协会会长梁鹰女柳州市海润生工贸有限责任公司总经理赵华琳柳州市海润生工贸有限责任公司主任曾宪云男三亚众城国际客运旅业有限公司董事长王金虎男泰州市舜光服饰有限公司经理毛爱民泰州市舜光服饰有限公司厂长刘蕴华女北京世纪星城房地产开发有限公司董事长曾志雄北京世纪星城房地产开发有限公司沈均男江苏通州建明混凝土外加剂厂缪申宇男浙江印铁实业有限公司总裁王启民男长春吉广集团有限公司董事长程明男成名车业公司董事长韩明芳男青岛市城阳区上马水产品有限公司董事长刘本才青岛市城阳区上马水产品有限公司财务部长崔占社男北京龙建天鸿顺鸭业有限公司董事长严国松男江苏张家港市亚鑫精密制管有限公司总经理毛海峰江苏张家港市亚鑫精密制管有限公司技术部严敏剑江苏张家港市亚鑫精密制管有限公司庄瑞云男苏州市富顿厚膜电路制造厂董事长白仲玉男中房集团太原公司董事长化威中房集团太原公司王海英女辽宁省铁岭市辽北文化艺术小学校长陈永长男福建省古田县松香厂厂长霍秉华男内蒙古天地通公路建设发展有限公司董事长丁启明男武汉智恒物资发展有限公司总经理路文忠男北京凯奇机床有限责任公司总经理张雅娟北京凯奇机床有限责任公司办公室主任梁敬齐男福州冠福工艺厂厂长林红女武汉市人防工程防护设备有限责任公司工程师林艺男广州烨轮代理有限公司董事总经理王世虎男武汉福隆马经贸有限公司总经理楼晓芳女浙江浦江平安滤网厂厂长朱玲女山东振鲁税务师事务所有限公司董事长刘振芳山东振鲁税务师事务所有限公司总经理颜宝敬男福建省德化县卓越陶瓷有限公司总经理于恒德男山西省榆次微型汽车服务部刘善夫男刘善夫易学文化咨询服务中心研究员刘廷生男许昌远东传动轴有限公司董事长任桂云女江苏耀龙服饰有限公司董事长任道华江苏耀龙服饰有限公司吕晓琴江苏耀龙服饰有限公司王根兴江苏耀龙服饰有限公司厂长黄明忠男西易商务咨询(上海)有限公司董事长/经理夏元龙男安徽阜阳华联超市有限公司高级经济师周军安徽阜阳华联超市有限公司丁红心男湖州莹冠塑料制品有限公司总经理杨宇丰男北京博智信投资顾问有限公司高工安之忠男贵州双龙实业发展有限公司董事长董军男宁波一休有限责任公司董事长吴军宁波一休有限责任公司总经理田野女南京助创投资担保有限公司董事长李锡林男金凤直升机发展集团有限公司总经理张启凯丛者满王培聪林淑珍李敏女广西天人科技开发有限责任公司总经理陶莉学男无锡市骏达连铸机械厂厂长沈季疆男江苏通江科技股份有限公司董事长/总经理陈宪义江苏通江科技股份有限公司副总经理高洪祥男山东省泰安市瑞康磁性用品有限公司工程师付晓东山东省泰安市瑞康磁性用品有限公司院长王小朋男河北省环渤海湾经济技术集团有限公司董事长邬烈和河北省环渤海湾经济技术集团有限公司助理蒋锡培男远东控股集团有限公司董事长万里扬远东控股集团有限公司秘书金黎光男上海云天联合发展有限公司董事长王成男呼和浩特市福华房地产开发有限公司董事长薛乃国男山东东营市联星化工有限公司负责人苟增辉山东东营市联星化工有限公司经理李令杰男宁夏西峰活性炭有限公司董事长李昊宁夏西峰活性炭有限公司副总陈启伟男海南晨润房地产开发有限公司董事长吴灿华海南晨润房地产开发有限公司霍延军男大庆市祥和物资贸易有限公司经理刘建利大庆市祥和物资贸易有限公司副经理高建胜男包头安力科技实业有限责任公司总经理吴进泉男河北省安国市康信义中药材有限公司总经理/科研员马荧女上海龙宇控股有限公司总经理助理张晓倩女广西财政科学研究所李小锁男三亚英之杰同济会议展览有限公司总经理卢维朴男山东奥纳化工有限公司经理牟坤林男芜湖海泰置业有限公司总经理徐开阳男许昌远东传动轴有限公司副董事长吴滨男北京利科益华科技有限公司经理李靖北京利科益华科技有限公司经理助理荣元良男苏州荣诚建筑安装有限公司董事长荣秀保苏州荣氏经贸物资有限公司总经理韩子轶男北京子轶房地产开发有限公司董事长江正峰男重庆市璧山璧泉林产品经营部经理陈振房男江苏苏港工程有限公司总经理孟庆新江苏苏港工程有限公司副总经理陈振军江苏苏港工程有限公司副总经理王继康男连云港市金房投资发展有限公司总经理陈召彬江苏苏港工程有限公司副总经理孟庆艳江苏苏港工程有限公司主任李林林男沁县玉泉养殖有限公司总经理黄文生男山西省曲沃县三星焦化实业有限公司董事长兼总经理朱尚荣男佛山市顺德区燕瑞制冷配件有限公司总经理李健男忠成数码科技有限公司总经理洪碎凤女温州洪茹服饰有限公司董事长戴丽莉女山东永泰集团公司(魔肽)生物科技有限公司董事长/总经理韩建中男北京南山石韩园林绿化工程有限公司总经理王玉鹏主任金志宏上海中昊油籽电子商务有限公司总裁助理。

014董秘看到本行业、本企业负面的情况多，跳槽到别的更有前途的行业和企业去任职，这是一个无可厚非的选择。

很多已上市的企业，由于以前监管制度对上市公司股权激励限制得很死，而非上市公司股权激励受限相对少些，很多董秘选择到拟上市公司去担任董秘，既可发挥自己的专长、帮助拟上市公司实现上市，又可实现自己的价值，这又何乐而不为呢？有些上市公司对董秘工作不重视，是造成董秘辞任的原因之一。

这些公司往往把董秘当成一般的行政秘书，只让他们去处理一些事务性的工作，而不让他们知晓公司的重大决策和重大事项，造成董秘连最基本的信息披露职能都无法实现。

当好参谋和管家那么，如何来化解董秘的履职压力呢？董秘自身、相关措施均要给力。

首先，打铁需自身硬。

董秘要认清新形势下，证券市场对董秘的要求提高了。

现在证券市场不仅仅要求董秘做好信息披露、股权管理工作，还要求董秘作为公司高管人员，协助公司管理层有效地达到经营目标，对董事会提供诚信的、不偏不倚的、极具见地的专业意见，从而确保公司决策兼顾股东、员工及整个社会（比因为公司运作不规范、信息披露不合规，证券监管机构在处罚时，董秘往往和董事、监事、高管人员一起受到处罚，甚至有的时候还“代人受过”，直接影响到他们未来的职业生涯文/周勤业让董秘职业告别高危近年来我国上市公司董事会秘书的履职压力持续加大，上市公司频繁更换董秘和董秘主动请辞的情况大量出现，近两年就有近50%的上市公司更换了董秘，甚至在2018年出现了董秘自杀事件。

董秘群体怎么了，该如何有效减轻董秘的履职压力？频繁离职有原因何以会发生董秘频繁离职情况？主要有以下几种原因。

随着证券市场监管力度的加大，董秘这个职业逐渐成为高风险的职业。

因为公司运作不规范、信息披露不合规，证券监管机构在处罚时，董秘往往和董事、监事、高管人员一起受到处罚，甚至有的时候还“代人受过”，直接影响到他们未来的职业生涯。

在这种情况下，有人因受市场禁入的影响，只能采取辞任董秘这一无奈的选择；有的即使没有受市场禁入的影响，也会采取换一家运作相对比较规范的上市公司去任董秘，这样履职风险相对较低。

董秘离职、信息环境与股价同步性于贝贝1 郑东彦2 罗依茹21.广州软件学院 广东广州　5109902.广州大学管理学院广东广州　510006摘要：本文以2011年～2018年沪深A股上市公司为样本，实证检验董秘离职行为对我国上市公司股价同步性的影响。

研究结果表明，董秘离职与股价同步性显著负相关，即董秘离职作为一种非正式的信息传递渠道，能够降低股价同步性。

此外，董秘离职的信息传递作用会受到信息环境的影响，当公司具有较多的分析师跟踪时，董秘离职对股价同步性的负向影响会减弱。

关键词：董秘离职；股价同步性；信息环境；分析师跟踪中图分类号：F276.6 文献识别码：A 文章编号：1673-5889(2021)16-0135-04一、引言股价同步性，即股价“同涨同跌”现象，指的是单个公司股票价格的变动与市场平均变动之间的关系。

股价同步性越高，股价中包含的公司特质性信息越少（Roll，1988）[1]。

与发达国家相比，新兴市场国家的股价同步性显著更高，这是由于产权保护缺失情况下，知情交易的减少抑制了公司特定信息融入股价（Morck et al.，2000）[2]。

较高的股价同步性会抑制证券市场价格发现和资源配置功能的有效发挥（王立章等，2016）[3]。

因此，如何降低股价同步性，改善股票市场的信息效率，成为学者们广泛关注的问题。

在中国资本市场上，董秘制度的确立对完善上市公司治理结构具有重大意义。

董秘是公司与证券交易所之间的指定联络人，对上市公司和董事会负责，并履行信息披露、投资者关系管理以及三会治理等职责。

董秘职责的有效履行对于提高企业信息披露质量、缓解市场信息不对称有着重要影响（卜君和孙光国，2018）[4]。

但是由于制度层面上的先天不足，在多数情况下，董秘对重大事项的话语权得不到保障，其履职过程中要在董事会、总经理、大股东等多方面的压力和规定中寻求平衡，并极易招致风险（刘美玉和赵侠，2014）[5]。

随着资本市场监管日益趋严，董秘极有可能因信息披露违规、上市公司未规范运作等而遭受监管部门的批评与处罚，或者受到违规连坐效应的影响（瞿旭等，2012）[6]，执业风险进一步加大。

追思杨玉泉先生朋友们：今天，我们怀着无比悲痛的心情，深切悼念深圳海棠通信技术有限公司总经理杨玉泉先生。

杨玉泉先生在连续出差途中，因劳累过度，加上高原反应等原因突发疾病，于2013年1月10日凌晨5时许在西宁与世长辞，终年43岁。

杨玉泉先生的猝然辞世，我们大家失去了一位可亲可敬、肝胆相照的好领导、好同事、好朋友、好兄弟，也是我国专业通信及行业移动应用领域的重大损失。

此时此刻，我们是心痛万分、悲如潮涌！英年早逝业未竟，良才顿失众同悲！由于事情发生太突然、太意外，玉泉甚至没能同你所挚爱的家人和朋友道别，没能和海棠的兄弟姐妹说上一句话，就匆匆地离开了我们。

但今天你的家人、至亲到场，还有这么多来自全国各地的领导、同事、同学、好友为你送行，这是对你人生成就和高尚品德的肯定和褒奖。

玉泉，你在九泉之下是否得到些许安慰？杨玉泉先生1970年2月14日出生于湖北省荆门市。

1987年考入湖南大学，1991年获得通信专业学士学位，同年加入天津无线电厂，1992年加入香港中侨投资集团，在旗下的深圳通宇电子设备有限公司工作，1993年受集团委派到哈尔滨创立侨航通信设备有限公司，1999年考入哈尔滨工业大学，获得通信工程硕士学位，2003年加盟深圳海能达通信股份有限公司，2011年创立深圳海棠通信技术有限公司。

杨玉泉先生一生从事于专业通信及信息化领域事业，成为中国专业通信的领军人物和行业移动应用的重要影响人物，以其高尚的人格和辉煌的成就，赢得了同行、团队和朋友的广泛赞誉和敬重。

1993年，杨玉泉先生在香港中侨投资集团的委派下，创立哈尔滨侨航通信设备有限公司，带领团队攻克了军用集群系统的技术难关，突破了数字加密关键技术，填补了国内技术空白，多次荣获国家级、省部级科技进步奖项。

杨玉泉先生带领团队成功研制出国际先进的专网集群产品系列和第一个我国自主知识产权的集群终端，打破了国外厂商对国内集群市场的长期垄断，改变了国内专网通信市场的竞争格局。

企业高管英年早逝的六大死因近日，一篇名为《中国知名企业高管19个月19人离世》的文章在企业家圈子中引起热议。

史玉柱、求伯君等纷纷发微博呼吁企业家们要珍惜生命。

越来越多的企业高管们开始重新审视自己过去以财富、地位为导向的价值观，他们越来越深刻的认识到事业的成功不应以牺牲健康为前提。

没有人愿意再看到悲剧重演，如何杜绝悲剧的再次发生就成了最严肃也是最核心的问题。

我们整理了67位知名企业高管的死亡案例，并对死因做了分析。

“以人为鉴，可以知得失！”希望通过这些血的教训能帮助企业高管们找到健康的风险隐患，及时改善，安享健康幸福长寿人生。

67名英年早逝的企业高管中，自杀的人数最多，达到了26人。

由此可见，企业家心理问题是威胁企业家健康的最大杀手。

其次是心脑血管疾病，造成了2 1人死亡，而且绝大多数都是猝死，根本来不及抢救。

有很多是因为运动不当酿成悲剧，其实如果能够得到科学专业的指导，悲剧可以避免，但对健康的盲目自信导致了悲剧的发生，不禁令人惋惜。

还有11人死于癌症，平均死亡年龄才4 7岁，几乎无一例外都是恶性肿瘤，从发病到死亡往往只有一两年甚至数月。

剩余9人死于其他疾病，主要为慢性病并发症和急性消化道出血等。

死亡原因一：自杀代表人物：湖南涌金集团董事长魏东魏东于1995年创建从事投资的涌金公司，2002年控股知名医药公司“九芝堂”，2005年控股成都证券，并展开增资扩股，后来改名为国金证券，并于2007年完成国金证券借壳上市。

同时，涌金集团还是千金药业第二大股东，旗下拥有云南信托、涌金投资等多家金融机构。

可以说，魏东创立的涌金系造就了中国民营企业的传奇。

他的个人财富通过短短14年时间的努力，达到了70亿元人民币。

然而就是这样一个令无数人羡慕与崇拜的商界模范，竟于2008年4月29日在北京的家中，从17楼一跃而下自杀身亡，在震惊之余带给人们更多的是反思。

14年的辛苦创业积累下亿万财富，一朝撒手人寰，留给亲人的是无尽的哀思与痛苦，再多的财富也如过眼烟云，黯淡无光。

控制活动案例分析题1、据《浙商》杂志报道，2008年10月7日，被称为绍兴“雷曼”的江龙控股总部工厂全面停产，董事长夫妇一夜之间神秘失踪，企业濒临倒闭，留下的是4000多名职工、至少12亿元银行欠款和8亿元民间借贷。

据了解，在江龙的治理框架中，企业控制权力集中于陶寿龙一人手中，机构设置形同虚设，毫无权力制衡机制。

陶与其妻一手创办了江龙控股，二人分别是江龙集团的董事长和总裁。

作为元老，他们完全将企业当做自己的儿子，把握所有的决策权。

要资本运作，企业就得资本运作；要举债，企业就得举债，就连进货验收也是单凭陶寿龙一句话。

在资金运作方面，陶寿龙采取过于激进的融资方式，却没有任何防范风险的配套方案。

2006年9月7日，江龙印染以“中国印染”之名在新加坡主板成功上市。

但就在上市前一月，陶龙再次斥资4亿元买下南方控股集团位于绍兴柯桥的南方科技公司。

2007年，传来南方科技正在筹备美国纳斯达克上市的消息。

时隔不到两年时间，陶寿龙就计划在两家证交所上市，这样的融资计划连底子很厚的老企业也难以实施。

公司的会计账簿完全由陶寿龙夫妇控制。

面临公司破产而又无力回天时，他们在逃离之前，烧毁了江龙控股所有账簿。

要求：从内部控制活动的角度分析该公司存在的内部控制缺陷，并简要说明理由。

2、某公司工程谈判小组与某建筑公司签订的一宗标的不清、价款与工程严重不符的工程承包合同，结果多付给承包商100万元。

原来，在今年年初，该公司计划在县城修建一座酒店。

工程预算总造价400万余元，其中装修工程100万元。

同年6月，该公司谈判小组与建筑公司签订了关于修建酒店基建工程合同，合同及其附件写明：只将土建部分包给建筑公司。

装饰工程剥离出来另行发包，而工程造价却未将装饰工程部分剥离出来，仍按400万元总额包给建筑公司。

结果执行合同使该酒店多给承包商100余万元的造价款。

公司管理层为了防止此次失误影响自身形象，事后未对相关人员进行调查、责任追究。

要求：从内部控制活动的角度、分析公司在外包工程过程中存在的问题，请说明理由，并提出改进措施。

！谢百三、救救股市救救温州企业家救救中国经济 11-10-08 大众证券报有关部门一定要高度重视温州危机,见微而知着,温州的今天,就是全国的明天。

如果全国发生温州现象,中国经济硬着陆,那么重蹈日本1990年至今长时间经济萧条的覆辙之可能性就很大了。

当前中国股市及温州的乱象、民间的高利率,都说明中国人民银行的货币政策失效并出现了严重的副作用!中国央行的货币政策完全失败,请看中国经济中出现的乱象:一、股市一跌再跌,债市几近崩盘在美国、德国、法国、英国股市的“救市”反弹声中,中国股市周四周五继续低迷,翻红的寥寥无几。

原来,善良的人们普遍预测中国股市不会跌破2500点,结果9月 5日轻轻一举跌破;9月28日又在人们不知不觉中跌破2400点。

有时大盘是在慢跌、阴跌,但实际伤害非常大,如周四、沪市涨86家,跌869家;深市涨100家,跌1353家。

90%以上的投资者亏损累累。

至今,绝大多数股票还处于大跌之中。

在如此低迷之下,还不停地发新股,甚至还发大盘股。

须知新股本来应比老股便宜20-30%的。

新股还在如此频繁地发行上市,说明管理层之中,还有人认为股市还不怕,还能承受融资之压力。

更令人惊愕及恐惧的是,债券市场前所未有地向下暴跌,年收益8.1%的怀化债券竟下跌到90元。

而在熊市之中一直是避险港的公司可转债这次也在劫难逃,在中石化可转债未转成股的情况下又发一新转债,给人以“可转债公司今后都可以发新转债还旧转债”之感。

那么,年收益0.5元、1元、1.5元的债券有何价值？人们已完全不考虑期权价格。

(这类可转债公司却对这次大跌无任何反应,集体失语,它们反正还有好多年才会到期。

特别是中石化、工商银行(601398,股吧)、中国银行(601988,股吧)三公司的可转债条款最差,对投资者最刻薄、最不利。

)有友人买了中行转债,三个月跌到89元,损失严重,真为之痛心。

而这轮证券市场的急急到来的严冬,其根源就是央行太紧的货币政策。

文/饶钢董事会秘书是上市公司的法定职位，公司法第一百二十三条规定：上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。

同时，上市公司董秘本身并不直接参与企业运营，因而在企业权力结构中并不拥有位置，而上市公司董秘法定职责的核心（信息披露）又要求董秘对于企业运营信息有最高层级的掌握，所以法律强制将董秘列为高级管理人员。

公司上市前后，角色职责大不同在拟（A股）上市公司中董秘是必须设立的岗位，因为上市要求中包含了公司治理机构的健全有效、人员到位合规履职。

因而，董秘实际的履职阶段分为两个：IPO阶段（拟上市阶段）和公司上市后。

两个阶段董秘的角色职责非常不一样，对能力的需求也截然不同。

在拟上市阶段，董秘的主要职责是组织IPO申报和应对审核，相当于企业IPO的项目经理，因而需要对IPO所需的证券、法律和财务知识有综合能力。

在公司上市后，董秘角色转变为公司法和交易所上市规则中规定的法定角色，核心职责包括：以信息披露为核心，负责上市公司的投资者关系、公共关系和监管关系，组织股东会和董事会。

上述是董秘角色的基本职能，很多董秘是全能型角色，企业资本方面的业务由全能型董秘负责，例如融资、投资、并购等；有些董秘还兼着部分其他职责，例如财务、法律、人力资源、业务等。

董秘四大出身，履职各有特色据我观察，任职董秘的专业和出身大体可以分为四类：1.财总而董秘，企业财务负责人兼任或者出任董秘，财总指首席财务官、财务总监等，专业性要求高，多是财务会计专业。

2.法总而董秘，企业的法务部门负责人兼任或者出任董秘，法律专业、律师出身。

另外，从法务、董办等法从我个人经验来看，在I P O阶段董秘、CFO“一肩挑”具有较强优势。

在公司上市后，“一肩挑”在中小型上市公司或有可能，大型上市公司对董秘个人精力来说是比较大的挑战，“一肩挑”带来的信息通畅和内部权力的优势在很大程度上被削弱43总、董秘下属人员成长为证券事务代表然后出任董秘的也很多，大多也是法律人出身。

特写｜FEATURES■廖骞 TCL集团（000100）男,36岁,硕士,董秘。

■吴士君爱尔眼科（300015）男，44岁，博士研究生，董秘。

■ 罗筱溪爱施德（002416）女，37岁，硕士，副总裁、董秘。

■ 黄伟宁安居宝（300155）男，53岁，本科，副总经理、董秘。

第十一届新财富金牌董秘。

■ 高树军奥瑞金（002701）男，45岁，硕士，副总经理、董秘。

■ 王传世邦讯技术（300312）男，36岁，硕士，副总经理、董秘。

第十一届新财富金牌董秘。

■ 郑海山宝钛股份（600456）男，52岁，本科，董秘、总会计师。

■ 黄海保利地产（600048）男，41岁，硕士，董秘。

第十、十一届新财富金牌董秘。

■ 何典治北部湾港（000582）男，44岁，硕士，董秘。

■ 赵晗北方导航（600435）男，48岁，硕士，董秘。

■ 张日辉北方稀土（600111）男，46岁，硕士，董事、副总经理、董秘。

第四、六至八、十、十一届新财富金牌董秘。

■ 李黔比亚迪（002594）男，43岁，本科，董秘。

■ 何愿平碧水源（300070）男，50岁，硕士，董事、副总经理、董秘、财务总监。

■ 范一沁博雅生物（300294）女，39岁，本科，董事、董秘。

第十届新财富金牌董秘。

■ 韩超博彦科技（002649）男，42岁，硕士，副总经理、董秘。

第十一届新财富金牌董秘。

■ 马伟华渤海金控（000415）男，36岁，硕士，董事、副总经理、董秘第九、十一届新财富金牌董秘。

■ 孙连键常铝股份（002160）男，32岁，硕士，副总裁、董秘■ 张威常山药业（300255）女，48岁，硕士，副总经理、董秘、财务总监。

第十一届新财富金牌董秘。

■范卓超华科技（002288）女，36岁，硕士，副总裁、董事、董秘。

第十一届新财富金牌董秘。

■ 龚娅杰超图软件（300036）女，41岁，硕士，副总经理、董秘。

■ 徐俊雄潮宏基（002345）男，43岁，本科，董事、副总经理、董秘。

银行女“董秘”家中成了名酒专柜作者：殷晓章孙保山来源：《法治与社会》 2018年第6期历任浙江绍兴农行副行长，招商银行绍兴分行行长，招商银行杭州分行行长、浙商银行高管的张淑卿，曾是浙江金融界的一位风云人物。

而她的“惊人之作”，是在她任浙商银行董事会秘书兼董事会办公室主任期间，骗取侵吞公款近1500 万元，其中包括价值110 多万元的131 瓶拉菲红酒和29 箱茅台酒，她家里简直成了名酒专柜。

贪欲膨胀的张淑卿，最终被判法院处有期徒刑12 年，并处罚金300 万元。

女强人折戟金融高管在浙江绍兴、杭州乃至整个浙江金融界，张淑卿曾是一位风云人物。

1965 年6 月22 日，张淑卿出生于浙江省诸暨市，大学文化程度，她曾任绍兴农行副行长，招商银行绍兴分行行长，招商银行杭州分行行长，2008 年7 月被聘任为浙商银行董事会秘书兼董事会办公室主任。

张淑卿所供职的浙商银行，全名为“浙商银行股份有限公司”，总行设在浙江省杭州市，是唯一一家总部位于浙江的全国性股份制商业银行。

其前身浙江商业银行，是一家于1993 年在浙江省宁波市成立的中外合资银行。

2004 年6月30 日，经中国银监会批准，改制为现在的浙商银行，并于2004 年8 月18 日正式开业。

浙商银行的愿景是成为最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台。

截至2016 年末，浙商银行已在北京、天津、上海、江苏等13 个省市和浙江省内全部省辖市设立了170 家分支机构。

在英国《银行家》杂志2016 年公布的“全球银行业1000 强”榜单中按一级资本位列第158 位，按总资产位列第117位。

我国2005 年10 月27 日修改的公司法第124 条明确规定，上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备，文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。

董事会秘书是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。

浙商银行董事会，是由股东选举的董事组成，负责执行股东会决议的常设机构对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。

别人笑我太疯癫我笑别人看不穿来源: 中国企业家陷入重重舆论风波的黄鸣开始了“疯狂”反击，他并不介意别人说他“疯了”“这个行业太黑，媒体太烂，有的人给钱就干，也不问真假、不问是非、不问好坏。

”8月16日，当着本刊记者的面，皇明太阳能集团（以下简称皇明）董事长黄鸣一面怒吼，一边重重地拍了下桌子。

这不是他第一次在媒体面前失控。

7月20日和8月10日，这位“太阳能教父”连续两次召开新闻发布会，以疯狂的姿态、夸张的语言回应外界传闻，指责“同行泼脏水、搞恐怖主义”，“我恨死这个狗娘养的行业了。

”他甚至爆出粗口，并不顾身份当场飙泪。

引发他如此剧烈反应的是一连串负面消息，IPO失利、低价圈地、经营困难，与落马的山东省原副省长黄胜是“儿女亲家”等，让皇明陷入了巨大的舆论漩涡。

1990年代以来，皇明一直引领着太阳能行业的发展。

依靠“信仰营销”和四处演说，黄鸣树立了在太阳能行业的导师与“教父”地位，但突然而至的质疑让这一切褪色。

与愤怒相映照的，是皇明日益受到挑战的行业地位。

皇明一直坚持在城市走高端路线，即使失去农村大片市场份额也在所不惜。

2010年，它将市场第一的宝座拱手让出。

2012年，又在上市赛跑中惜败对手。

黄鸣还诞生出很多天马行空的想法，并一意孤行投资几十亿元建造了乌托邦之城—太阳谷。

但这些非商业化的决策，也让皇明付出了惨重的代价，一度濒临破产。

面对外界的最新质疑，黄鸣开始激烈反击，“伸头一刀、缩头一刀，干嘛不伸头啊？我不想当缩头乌龟了。

”他告诉《中国企业家》自己发疯的由来。

他形容自己是一个悲情英雄，一手培育和引导了这个行业，而许多忽视安全的不良企业却攫取了果实。

黄鸣告诉《中国企业家》，在应对舆论质疑过程中，他的“愤怒和委屈”逐渐消失，反而在与市场、媒体的斗争中越发兴奋，“我有招了。

”他说。

“新闻发布会我该怎么表现，甚至流泪那都是事先设计好的。

”他表示，那是一场演出，却不是假的，那一刻确实流泪了。

化身“悲情英雄”回应质疑后，黄鸣迅速调转枪头，将目标对准同行，怒揭太阳能行业潜规则。

2018.04 第十四届新财富金牌董秘
吴易得
雏鹰农牧（002477）
现任职于雏鹰农牧董事会常委委员、战略委员会委员、副总裁、董事会秘书；中国董秘百人会论坛创始发起人、执行理事长。

2005年进入雏鹰农牧集团工作，“雏鹰模式”设计与实施的原创设计者之一。

李璐
光韵达（300227）
复旦大学本科学历,经济学学士.2003年5月至2010年2月历任深圳中国农大科技股份有限公司董事会秘书处证券事务代表,综合管理部经理,2010年2月起加入该公司,现任该公司副总经理,董事会秘书。

宋侃
研究生学历，现任公司副总经理公司董秘，筹划并主导了公司硕士，高级会计师金从业资格。

曾任财务部总会计师研究生学历，经济师场，历经修建部、大学本科,经济师,司秘书,授权代表.董秘名人堂
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如果你拥有亿万家财，你会怎么做？我想，一般会开始追求“长寿”。

然而，就有那么一些人身家亿万，不想想怎么四世同堂，却成天想着怎么玩死自己。

他们曾经创造的人生价值和社会财富令人艳羡，却因为一些至今不为外界所知的原因，采取了“自杀”这种极端的方式来结束自己的人生，不得不令人深思。

高庆昌，万昌科技董事长2011年5月23日，刚刚上市仅3天的万昌科技，就传出董事长高庆昌跳楼身亡的消息。

这位带领万昌科技登陆深证中小板的企业家，其发家地也在万昌科技股份的所在地淄博市临淄区。

上市融资，本是许多企业家不懈的追求，但刚刚达成夙愿的高庆昌却无法再享受巨额财富带来的美好生活。

有关高的死因，其家属对外表示，高庆昌患抑郁症，长期服药。

卢立强，珠光集团浙江钢结构有限公司董事长2011年5月20日，浙江台州知名商人、珠光集团浙江钢结构有限公司董事长卢立强，被人发现沉尸在台州灵湖。

相对于其他死因蹊跷的自杀企业家，外界对卢立强的死因并没有太多质疑。

尽管他名下拥有多达6家企业，但他的相关债务高达4.2亿，错综复杂的债务问题可能是导致其投湖自杀的直接因素。

“他欠债太多了”。

这是了解卢立强的人对其死因的直接描述，民营企业家一旦陷入债务漩涡，便很难全身而退，后来者应以自省。

魏东，九芝堂集团董事、涌金系掌门人2008年4月29日，魏东在其位于北京紫竹院附近的居所坠楼身亡，年仅41岁。

魏东祖籍湖南湘西，27岁的魏东选择下海创业，并一发而不可收拾。

1994年，成立北京涌金财经顾问公司。

次年，以2亿元注册资金在上海成立上海涌金实业，涌金系的财富之旅就此起航。

然而，他为何在鼎盛时期突然自杀？有人表示，他在自杀前身患严重的抑郁症，心理压力巨大；坊间也有传闻说魏东生前被卷入“王益案”。

张树鸿，佛山利达玩具有限公司副董事长2007年8月11日，由于在轰动全球的美泰玩具召回事件中“身败名裂”，佛山利达玩具厂(下称“利达”)老板张树鸿，在自己的厂房一角上吊自杀。

企业家的使命就是保护员工及其家属读后感读完这段关于企业家使命的话，我心里头那个热乎劲儿啊，就像是冬日里喝到了一碗热腾腾的鸡汤，暖胃又暖心。

你说企业家的使命就是保护员工及其家属，这话听起来简单，但细品之下，那分量重得跟泰山似的。

咱们先说说这“保护”俩字。

这可不是嘴上说说那么轻巧，得是真刀真枪地干。

就像家里头有个顶梁柱，不管外面风吹雨打，都得给家里人撑起一片天。

企业家啊，就是那企业的顶梁柱，得时刻想着怎么让自己的员工和他们的家人过得安稳、过得有奔头。

你想象一下，那些每天起早贪黑、加班加点的员工，他们为了啥？不就是为了家里那口饭，为了孩子的学费，为了老人的医药费吗？企业家要是心里头没这点儿数，只顾着自己赚钱，那可真就是寒了员工的心了。

但话又说回来，真正有良心的企业家，他们心里头装的可不仅仅是钱，更多的是对员工的责任和对社会的担当。

他们知道，员工是企业最宝贵的财富，没有员工的辛勤付出，哪来企业的蒸蒸日上？所以，他们会想尽一切办法，给员工提供更好的工作环境、更合理的薪酬待遇、更完善的福利保障。

就像是对待自己的孩子一样，生怕他们受了一点儿委屈、吃了一点儿苦头。

而且啊，这些企业家还不仅仅满足于保护员工本人，他们还把这份关爱延伸到了员工的家属身上。

比如说，有的企业会设立员工子女教育基金，帮助那些家庭困难的员工子女完成学业；有的企业则会定期组织员工和家属的团建活动，让大家在欢声笑语中增进感情、增强凝聚力。

这些看似微不足道的举动，却能让员工感受到家的温暖和归属感。

说到这儿啊，我就想起了一句话：“人心都是肉长的。

”企业家对员工的好啊，员工们都是能感受得到的。

他们会更加珍惜自己的工作机会、更加努力地工作来回报企业家的关爱。

这样一来啊，企业的凝聚力就更强了、战斗力也就更高了。

所以啊朋友们啊咱们得说企业家们啊他们真的是在用自己的实际行动诠释着“保护员工及其家属”这一使命啊他们不仅仅是在经营一个企业更是在经营一个大家庭一个充满了爱与温暖的大家庭。

汉唐证券之殇订阅《新世纪》 | 注册财新网在业内一度有“小中金”之称的汉唐证券缘何迅速沦落到被托管的地步沈涵9月13日，汉唐证券债权登记日。

位于深圳华侨城的汉唐大厦门前，来自全国各地的债主们络绎不绝。

和清爽的天气不相称的是，焦灼和忐忑写在这些人的脸上。

就在十天前，中国证监会一纸公文将他们的命运连同汉唐一并托付于信达。

谁曾想到，近年来一度以市场新贵崭露头角，并在名字中寄托“汉唐”之梦的汉唐证券，竟然仅是昙花一现。

在汉唐内部网站上，一位名叫王菡的汉唐员工曾写道：“纵是流水淡，碧天长，路茫茫，一诺相许，誓与兴亡。

”转瞬之间大厦已倾，不知此人当做如何感想？导火索：“816”事件此前，媒体报道汉唐危机起因，都直指汉唐主承销04长航债时，因包销五亿多元导致资金紧张，进而挪用客户国债，终致资金链断裂。

“这根本不是事实。

”汉唐证券长航项目组成员说。

据了解，汉唐上海总部下属华山路营业部提前兑付8亿元左右客户委托资金，上海总经理顾翠华率众于8月16日向汉唐董事长吴克龄、总裁丛蔚发难，后者随即向证监会及警方报案，才是汉唐突然爆发危机的导火索。

2004年春节后，汉唐证券以主承销的地位正式启动了04长航债的发行申报工作。

其间，由于市场不断恶化，曾三次调整发行方案，即使这样，长航债与投资人的收益率要求相比，仍存在较大差距，使得债券销售困难，甚至承销团成员本身也打起了退堂鼓。

为了稳定承销团成员并促使其尽可能地销售债券，汉唐采取了延长承销团成员划款期限和提高承销佣金的办法，最终承销团成员合计销售47000万元。

汉唐证券在完成规定的承销份额后，通过签署补充协议的方式，实际销售53000万元。

6月22日，04长航债发行工作结束。

“04长航债在承销期内已全部销售完毕。

” 长航证券部发给的函如是说，这一情况也在中央证券登记结算公司处得到了证实。

不过，当时汉唐资金链紧张确是事实。

汉唐证券长航项目组成员透露，长航债资金到账后，项目组曾希望利用在账期间拿这笔资金做短期回购，但汉唐资金部告诉项目组，可以直接结算利润而不必进行回购操作。