医院应急处置预案(全套)
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一、预案背景为保障医院在突发群体事件中的应急处置能力,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,维护医院正常诊疗秩序,根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规,结合我院实际情况,特制定本预案。
二、预案目标1. 及时、有序、高效地处置突发群体事件,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2. 维护医院正常诊疗秩序,保障患者和医务人员的安全。
3. 做好信息报告和舆论引导工作,稳定社会情绪。
三、预案适用范围本预案适用于以下突发群体事件:1. 重大传染病疫情2. 群体性不明原因疾病3. 重大食物中毒和职业中毒4. 群体性斗殴、骚乱等事件5. 其他严重影响医院正常诊疗秩序的群体性事件四、组织机构1. 成立医院突发群体事件应急处置领导小组(以下简称“领导小组”),负责应急处置工作的组织、指挥和协调。
2. 领导小组下设办公室,负责应急处置工作的日常管理、信息收集、分析研判和上报。
3. 领导小组下设以下工作小组:(1)医疗救治组:负责伤病员的救治、转诊和死亡证明等工作。
(2)安全保卫组:负责现场安全、秩序维护、人员疏散等工作。
(3)后勤保障组:负责物资保障、设施设备维护、信息报送等工作。
(4)宣传报道组:负责舆情监测、信息发布、宣传引导等工作。
五、应急处置流程1. 事件发生(1)发现突发群体事件后,立即向领导小组报告,同时启动应急预案。
(2)领导小组根据事件性质、规模和影响,确定应急处置级别。
2. 现场处置(1)医疗救治组迅速组织医务人员进行救治,确保伤病员得到及时救治。
(2)安全保卫组立即采取安全措施,维护现场秩序,确保人员疏散。
(3)后勤保障组提供必要的物资和设备支持。
3. 舆情监测与引导(1)宣传报道组密切关注舆情动态,及时发布权威信息。
(2)加强舆论引导,消除不良影响。
4. 事件善后处理(1)医疗救治组对伤病员进行后续治疗和康复指导。
(2)安全保卫组协助有关部门调查事件原因,维护社会稳定。
医院各种应急处置预案及流程医院应急处置预案及流程一、紧急情况的分类及级别紧急情况通常可以分为以下几个级别:1. 一级紧急情况:对医院生命安全和重要设备的正常运行具有严重威胁,需要立即采取紧急措施。
2. 二级紧急情况:对医院生命安全和正常运行具有较大威胁,需要立即采取措施。
3. 三级紧急情况:对医院生命安全和正常运行有一定威胁,需要采取措施。
4. 四级紧急情况:对医院生命安全和正常运行有轻微威胁,需要采取措施。
二、常见紧急情况的应急处置预案及流程1. 火灾紧急情况预案:(1)及时发现火灾,第一时间报警。
(2)确认火灾位置,并进行紧急疏散。
(3)随时掌握火势发展情况,保持通信畅通。
(4)使用灭火器、灭火器材等进行灭火。
(5)报警求助可能核心区域等重点位置的人员。
流程:a. 首先确定火灾位置,指派人员报警。
b. 发出火灾警报,通知全院人员尽快撤离。
c. 指派人员进行灭火,防止火势扩散。
d. 确保人员撤离后,尽快报警求助。
2. 自然灾害紧急情况(如地震、台风等)预案:(1)及时了解灾害信息,指导人员进行疏散。
(2)确保医院设备的安全运行,并做好紧急设备的调配。
(3)组织人员开展消防演练,提高应急处置能力。
流程:a. 接到灾害预警消息后,主管人员通知全院人员做好紧急疏散准备。
b. 进行人员疏散,将患者安全转移至安全区域。
c. 配置必要的应急设备,确保正常运行。
d. 灾后组织清理工作,对灾害造成的损失进行评估和统计。
3. 患者突发状况紧急情况(如心脏骤停、严重出血等)预案:(1)及时发现和识别患者突发状况。
(2)尽快报告医生,并启动紧急抢救程序。
流程:a. 发现患者突发状况后,立即呼叫医生。
b. 医生迅速评估患者状况,并制定抢救方案。
c. 抢救人员按照医生的指示进行抢救工作。
d. 在抢救过程中不断观察患者的状况,并根据需要调整抢救措施。
4. 感染疫情紧急情况预案:(1)及时监测和报告感染疫情。
(2)制定隔离措施,保护医院其他人员的安全。
医院突发公共卫生事件应急处置预案为了提高我院应对突发公共卫生事件的能力,达到有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害,保障公众身体健康与生命安全,维护正常的社会秩序为目的,依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共卫生事件应急预案》和《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》编制本预案。
本预案所称突发公共卫生事件(以下简称突发事件)是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
本预案适用于我院突发公共卫生事件的应急处理工作。
一、应急组织及职责医院设立突发公共卫生事件应急指挥小组、应急指挥办公室、医疗救护专家组、应急处置队。
(一)突发公共卫生事件应急指挥小组组长:xx(院长)组员:xx(医务部主任)、xx(医务部副主任)、xx(药械科主任)职责:负责协调与上级部门以及其他相关机构关系,确保在上级行政部门领导下,统一领导全院医疗救治工作,统一调配全院人员、物资、技术,使医疗救治工作及时有效地进行。
应急指挥小组下设办公室在医务部,医务部科长任办公室主任。
办公室成员由院办、护理部、药械科、感染管理科、后勤部负责人组成。
其成员职责:应急指挥办公室统一协调院内各部门的工作,发现问题及时解决:1、院办负责协调与上级部门以及其他相关机构联系。
2、医务部负责安排院内外病人的收治、会诊、转诊、组织抢救及医务人员的调配工作;3、护理部负责护理人员的调配及病区医疗物品准备工作;总务科负责组织院内各种后勤物资的供应、后勤设施的维护以及院内环境和被服的清洁、消毒工作;4、后勤部负责相关科室医疗设备的维护,保障设备正常运行;5、药械科负责各类药物、医疗物资的采购、储备和供应;6、公卫科负责传染病疫情的报告,并开展相应的有针对性的健康教育和培训工作;7、感染管理科负责组织院内感染的预防及处理、各类人员培训;8、后勤保障部负责维护院内安全及医疗秩序。
医院安全生产应急预案范本认真贯彻《___消防法》等法律、法规和消防“四个能力”建设的要求,充分认识火灾的极大危险性,在行动上落实各项防火措施、技术措施和___措施,切实有效地防止火灾发生。
同时积极做好各项灭火准备工作,一旦发生火灾要及时扑救、及时报告,最大限度地减少火灾损失和人员伤亡,有效地保护员工、患者及家属的人身和公共财产安全。
二、工作目标1、为了保障医院区域内人员和财物安全,一旦发生火灾,在统一指挥下,各司其职,恪尽职守,最大限度的避免或减轻人员伤亡和财产损失。
2、掌握必要的逃生技能,一旦遇到紧急情况,能及时利用安全疏散通道迅速撤离到就近的应急避难场所,学会自救和救人。
三、适用范围医院区域内发生的火灾紧急疏散和应急处置。
四、___机构(一)医院成立消防应急处置指挥部:总指挥:副总指挥:成员:主要职责:负责统一___、协调各部门、科室和院微型消防站力量,进行人员紧急疏散和灭火救援指挥工作。
(二)指挥部下设各成员组,组成及主要职责如下:指挥部下设办公室,地点设在保卫科,负责协助总指挥或副总指挥发挥作用。
职责:(1)负责有关消防工作的指示、通报和指挥部有关决策的传达贯彻,做到上传下达、下情上报。
(2)掌握突发火灾的全部情况,按指挥部的要求收集、汇总、上报突发火灾所采取的措施。
(3)统一调配使用人员力量,负责做好处置突发火灾的具体调度和协调工作,监督检查每个专业组工作落实情况。
办公室下设五个专业组:灭火行动组、医疗救护组、疏散引导组、新闻应急组、安全防护组。
1、灭火行动组组长:副组长:成员:微型消防站成员及保安人员职责:负责按照消控中心报警要求,迅速启动微型消防站,携带灭火装备赶到现场进行初期火灾扑救和人员疏散掩护。
(1)熟练掌握防火、灭火知识及灭火方法。
(2)熟悉着火部位的地形、位置、水源、灭火器材的配备、安全通道情况。
(3)如有人员被困时,掌握好寻人、救人的基本方法。
(4)会扑救初期火灾,负责人员疏散掩护。
一、总则为加强医院应急管理工作,提高应对各类突发事件的能力,保障患者、医务人员和医院财产的安全,维护正常医疗秩序,根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规,结合医院实际情况,制定本预案。
二、适用范围本预案适用于医院发生的各类突发事件,包括但不限于以下类型:1. 重大医疗事故;2. 医疗纠纷;3. 突发公共卫生事件;4. 自然灾害;5. 暴力事件;6. 重大传染病疫情;7. 医院设施设备故障;8. 其他可能影响医院正常运行的突发事件。
三、组织机构与职责1. 医院应急指挥部医院成立应急指挥部,负责全院应急工作的领导和指挥。
应急指挥部由院长任总指挥,分管副院长任副总指挥,各部门负责人为成员。
2. 各部门职责(1)医务科:负责医疗事故、医疗纠纷和传染病疫情等医疗相关突发事件的应急处置;(2)护理部:负责护理相关突发事件的应急处置;(3)保卫科:负责暴力事件、自然灾害等安全相关突发事件的应急处置;(4)总务科:负责医院设施设备故障等后勤保障相关突发事件的应急处置;(5)财务科:负责突发事件中医院的财务保障工作;(6)宣传科:负责突发事件的信息发布和舆论引导。
四、应急处置措施1. 重大医疗事故(1)立即启动应急预案,成立事故调查组;(2)组织专家对事故进行调查,查明原因;(3)对患者进行救治,并做好家属沟通工作;(4)根据事故原因,采取相应整改措施。
2. 医疗纠纷(1)及时了解纠纷情况,做好调解工作;(2)根据纠纷性质,启动相应应急预案;(3)对患者进行救治,并做好家属沟通工作;(4)对医务人员进行培训,提高服务质量。
3. 突发公共卫生事件(1)及时上报上级卫生行政部门;(2)启动应急预案,组织专家进行疫情调查;(3)对患者进行救治,做好隔离工作;(4)加强宣传教育,提高公众防范意识。
4. 自然灾害、暴力事件等安全相关突发事件(1)立即启动应急预案,组织救援力量;(2)对患者进行救治,做好伤员转运工作;(3)加强安全防范,防止次生灾害发生;(4)做好家属沟通工作,稳定患者情绪。
一、预案背景为确保医院内部安全稳定,提高警务室应对突发事件的能力,保障患者、医护人员及医院财产的安全,根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规,结合医院实际情况,特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于医院警务室在日常工作中,针对各类突发事件(如打架斗殴、寻衅滋事、医疗纠纷、火灾、爆炸、自然灾害等)的应急处置。
三、组织机构与职责1. 成立医院警务室应急处置领导小组,负责指挥、协调、监督应急处置工作。
组长:医院院长副组长:分管副院长、警务室主任成员:各科室负责人、医护人员、安保人员等2. 警务室应急处置领导小组下设以下工作小组:(1)现场处置小组:负责现场处置、救援、取证等工作。
(2)医疗救护小组:负责伤员的救治、转运等工作。
(3)信息联络小组:负责收集、整理、上报应急处置信息。
(4)后勤保障小组:负责物资保障、现场维护等工作。
四、应急处置流程1. 现场处置(1)发现突发事件后,现场处置小组应立即赶到现场,了解情况,采取措施控制事态发展。
(2)对嫌疑人进行控制,避免其继续危害他人。
(3)对受伤人员实施救治,并联系医疗救护小组。
(4)对现场进行取证,为后续调查提供依据。
2. 医疗救护(1)医疗救护小组接到通知后,立即赶赴现场,对伤员进行救治。
(2)根据伤员情况,采取必要的救治措施,如止血、包扎、固定等。
(3)对重伤员进行紧急转运,送往医院救治。
3. 信息联络(1)信息联络小组及时收集、整理、上报应急处置信息。
(2)向医院领导、相关部门、上级公安机关报告事件情况。
4. 后勤保障(1)后勤保障小组负责现场物资保障,确保应急处置工作顺利进行。
(2)对现场进行维护,保障医院正常秩序。
五、应急响应1. Ⅰ级响应:发生重大突发事件,如火灾、爆炸、恐怖袭击等。
(1)启动应急预案,立即启动Ⅰ级响应。
(2)医院领导、相关部门负责人及安保人员立即赶赴现场。
(3)现场处置小组、医疗救护小组、信息联络小组、后勤保障小组立即投入应急处置工作。
医院应急预案全套一、引言随着社会发展和人口增长,突发公共卫生事件的发生频率也越来越高。
对于医院而言,应急预案是应对各类突发事件的重要保障措施之一。
本文旨在为医院提供一套完备的应急预案,确保医院在突发事件中能够快速、有效地应对、处置。
二、应急预案的编制与管理1. 应急预案编制原则应急预案的编制应符合科学、合理、实用、可操作的原则,充分利用现有的资源和专业知识,同时根据医院的特点和情况进行有针对性的调整,确保预案的可行性和可操作性。
2. 预案内容与要求(1)事故分类与级别划分:根据事故的性质和严重程度,将其划分为不同的分类和级别,便于预案的具体操作和实施。
(2)应急组织机构与职责划分:明确各职能部门的应急任务和职责分工,并建立应急响应领导小组,明确指挥体系,确保一级响应体系的高效运转。
(3)资源准备与调配:制定具体的物资储备方案,确保必要的应急物资的供应和调配,提高应对突发事件的能力。
(4)危险源辨识与监测预警:建立完善的危险源监测与预警系统,实时监测周边环境的安全状况,提前发现、辨识潜在危险源,并及时采取相应的应对措施。
(5)应急演练与培训:制定定期的应急演练计划,模拟各类突发事件,提高医院应急工作人员的应对能力和应变能力。
三、应急响应流程1. 应急响应级别划定根据突发事件的性质、危害程度和影响范围,将事故划定为不同的应急响应级别。
一般常用的级别有一级响应、二级响应和三级响应。
2. 应急响应流程(1)指挥调度:一旦发生突发事件,应急响应领导小组立即启动,指挥中心成立,进行指挥与调度。
(2)快速反应:各职能部门根据预案要求迅速进行部署,并展开相应的应急处置工作。
(3)现场处置:依据预案,现场组织施救和救治,同时采取措施控制事故发展,减少损失。
(4)信息报告:及时向上级报告事故情况和处理进展,确保领导层了解实时信息,提供决策依据。
(5)事后评估:在应急响应结束后,对整个过程进行评估,总结经验,完善预案,提高医院的应急响应能力。
医院应急预案(精选13篇)医院应急预案(精选13篇)在平时的学习、工作或生活中,有时会出现一些意料之外的事件或事故,为了减小事故造成的危害,常常要提前编制一份优秀的应急预案。
我们应该怎么编制应急预案呢?下面是小编为大家整理的医院应急预案,欢迎大家分享。
医院应急预案篇1一、停电处置预案l、医院应采取双向供电及自备发电机组,一旦市政电力供应发生故障,则院内立即发电。
2、因供电设备故障造成停电,应及时组织人员抢修,将停电范围控制到最小化。
3、后勤保障部与有关电力部门协调,停电前应事先通知我院电工班,做好自己发电准备。
4、临床科室常规备有照明用物,定期检查,保持完好状态。
5、接到通知后,立即做好停电准备。
如有抢救患者使用电动力机器时,需找替代的方法。
6、突然停电后,立即寻找抢救患者机器运转的动力方法,维持抢救工作,并开启应急灯照明等;同时起动自发电源。
7、同供电部门联系,查询停电原因及时间。
8、医院自备发电机需经常注意保养及时检修,保证随时可以发电供临床急需。
9、如遇人员触电或电起火应立即切断电源;将触电人员立即送往医院抢救并拨打119火警电话。
二、组织措施:1、报警:发生用电火灾应立即向消防部门报警及向有关部门报案,并向科主任、医院领导报告。
并组织力量救人。
2、报警电话:火警:119救护:96120办公室:保卫科值班室:3、人员组织与分工:当班电工:接市政停电通知后,应通知有关科室及人员,并做好自发电源准备。
班长:负责事故抢险及应急处理,安排人员救护伤员;组织发、送电。
科主任:现场总指挥。
电力技术员、维修工:协助科主任参与抢险。
其它人员:参与救人、保护事故现场。
警卫:负责警戒、维护秩序。
三、组织机构:组长:翁冠裕副组长:潘国伟、黄国兴成员:王永华、纪金旺、水电工等医院应急预案篇2一、总则1、工作目标建立健全环境污染事故应急机制,提高医院应对涉及公共危机的突发环境污染事故的能力,维护社会稳定,保障公众生命健康和财产安全,保护环境,促进社会全面、协调、可持续发展,提高医疗服务质量,创造良好就医环境。
医院应急方案一、总则为确保医院在应对突发事件和意外情况时能够迅速、有效地开展医疗救治工作,保障患者的生命安全,根据国家有关法律法规和政策,结合我院实际情况,制定本应急方案。
本方案适用于我院在应对突发事件和意外情况时的医疗救治工作,包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
二、组织架构1. 成立应急指挥部:由院长担任指挥长,分管副院长、医务科、护理部、急诊科、内科、外科、儿科、妇产科等科室负责人为成员。
应急指挥部负责对全院应急工作的统一领导、协调和指挥。
2. 设立应急办公室:设在医务科,负责日常应急管理工作,协调各部门的应急工作,组织实施应急方案。
3. 成立专业应急小组:根据不同事件的性质,分别设立内科、外科、儿科、妇产科等应急小组,负责相关专业领域的应急救治工作。
三、应急响应流程1. 突发事件发生时,首先由事发部门向应急办公室报告,应急办公室立即向应急指挥部报告。
2. 应急指挥部根据事件的性质、规模和影响,启动相应的应急预案,协调各部门开展应急救治工作。
3. 专业应急小组根据应急指挥部的指令,迅速组织相关人员到达现场,开展医疗救治工作。
4. 急诊科作为应急救治的第一梯队,负责对伤员进行初步救治,并迅速转送至相关专业科室。
5. 各相关专业科室接到应急指挥部指令后,立即组织人员、设备和物资,开展救治工作。
6. 应急办公室负责对外沟通协调,报告救治进展情况,必要时请求上级支持和支援。
7. 应急结束后,应急指挥部组织总结评估,对应急救治工作进行总结和改进。
四、应急救治措施1. 伤员救治:迅速对伤员进行评估,根据伤情分类,优先救治重伤员。
各相关专业科室协同合作,开展紧急救治。
2. 药品和物资保障:药剂科、设备科等部门迅速调配所需药品和物资,确保救治工作顺利进行。
3. 医疗设备保障:设备科负责保障医疗设备的正常运行,确保救治工作所需设备的充足和完好。
4. 人员调配:人力资源科根据应急需要,合理调配医护人员,确保救治工作所需人力充足。
医院应急预案(精选6篇)医院应急预案1一、总则1.1编制目的进一步加强本院消防安全监管工作,切实做好医院突发火灾和紧急疏散的应急处置工作,最大程度保障医务人员和病患的生命财产安全。
1.2编制依据为确保本院消防安全得到有效监控,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、卫生部《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》等的规定制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于医院本部突发火灾和紧急疏散的安全管理和应急处置工作。
1.4工作原则为切实做好医院消防安全的预防工作,按照“安全第一、常备不懈、预防为主原则,确保医院在突发火灾时的紧急疏散能够及时、迅速、有序地得到处理。
二、组织体系2.1组织机构人员分工(应明确到人或岗位)2.1.1指挥部总指挥:由医院值班领导担任,消防安全责任人到场后,移交指挥权。
2.1.2成员:由各部门负责人组成。
下设灭火行动组、疏散引导组、通讯联络及设施保障组、安全防护救护组。
2.1.3职责:掌握现场情况做出决策,向各组下达指令,指挥灭火、人员疏散行动,在公安消防队到达后,移交指挥权,配合公安消防队行动。
2.2灭火行动组2.2.1负责人:保卫科长;2.2.2成员:职能科科长及医院义务消防员;2.2.3职责:第一灭火力量在60秒内采取措施控制火情,第二灭火力量在接到火情后3分钟内到达现场并根据现场情况展开灭火行动。
3紧急疏散引导组3.1负责人:医务科长3.2成员:职能科及各科主任护士长,3.3.职责:接到火警信息后,科主任、护士长引导本病区的工作人员和患者有序疏散,清查各楼层有无人员滞留。
要求对应每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员,负责组织引导在场人员安全疏散。
将患者撤离疏散到安全地带,尽可能切断电源、撤出易燃易爆物品并抢救贵重仪器设备及重要科技资料;稳定患者情绪,保证患者生命安全。
4.安全防护救护组4.1、负责人:总务科长4.2、成员:保卫科及后勤各班组长4.3、职责:接到火警信息后,疏通室外消防车道,打开地下消火栓井盖,协助疏散,对受伤人员进行初步救护,视情况拨打“120”求救,并协助医务人员送伤员至医院救治;组织患者撤离时,不要乘坐电梯,可走安全通道。
医院应急预案全套1.引言医院是重要的公共场所之一,必须随时准备好应对各种突发事件。
为了确保医院在应急情况下能够高效运作,保障医疗服务的连续性和安全性,需要制定全套的医院应急预案。
本文将详细介绍医院应急预案的各个要素。
2.组织机构2.1 应急指挥部医院应急指挥部是应急工作的核心,负责组织、协调、指导医院应急工作。
该机构由院长或行政负责人担任指挥长,配备副指挥长、办公室、情报科、应急科等职能部门。
3.应急预案框架医院应急预案应包括以下内容:3.1 预案编制原则:明确编制预案的指导原则,确保预案的科学性和可操作性。
3.2 应急预测评估:通过对可能发生的突发事件进行预测和评估,确定应急对策。
3.3 预警发布机制:建立健全的预警发布机制,确保应急信息的及时传达和有效发布。
3.4 紧急通讯与联络:确保医院内外部通讯与联络的畅通,提高应急响应速度。
3.5 人员疏散与救护:制定人员疏散和救护的具体方案,保障患者和医务人员的安全。
3.6 物资保障:建立医疗物资储备与调配机制,确保医疗救援工作的顺利进行。
3.7 预案演练和评估:定期组织预案演练,及时发现问题并进行改进,提高应急响应能力。
4.应急准备工作4.1 人员培训:开展对医院员工的应急培训,使其熟悉应急预案和应急处置流程。
4.2 应急设备和物资:确保医院配备应急设备和物资,如应急药品、防护用品、生命支持设备等。
4.3 预警系统建设:建立完善的应急预警系统,实现及时、准确的信息传递和预警发布。
5.应急响应流程5.1 应急预警:根据接收到的突发事件预警信息,启动应急预案。
5.2 应急指挥:应急指挥部立即启动,组织指挥,并通知相关部门及人员进行应急准备。
5.3 应急处置:根据预案,进行应急处置工作,包括人员疏散、患者救护、应急救援等。
5.4 信息报告:应急指挥部及时向上级主管部门和其他有关单位汇报应急情况和处置效果。
5.5 整理归档:应急处置结束后,对应急预案执行情况进行总结、评估和归档。
一、总则1.1 编制目的为确保医院在各类突发事件中能够迅速、有序、有效地开展应急处置工作,最大程度地减少人员伤亡和财产损失,保障医院正常医疗秩序,特制定本预案。
1.2 编制依据根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构管理条例》等法律法规,结合我院实际情况,制定本预案。
1.3 适用范围本预案适用于医院发生的各类突发事件,包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
二、组织体系2.1 领导小组成立医院突发事件应急处置领导小组,负责统一领导和指挥应急处置工作。
2.2 工作机构设立应急办公室,负责具体组织实施应急预案,协调各部门开展应急处置工作。
2.3 专家组设立专家组,为应急处置工作提供技术咨询和决策支持。
三、应急处置原则3.1 预防为主、防治结合加强日常安全管理,提高应急处置能力,做到早发现、早报告、早处置。
3.2 统一领导、分级负责医院突发事件应急处置工作实行统一领导、分级负责的原则。
3.3 快速反应、协同应对突发事件发生后,各部门要迅速启动应急预案,形成应急处置合力。
3.4 保障生命、减少损失优先保障人员生命安全,最大程度减少财产损失。
四、应急处置措施4.1 自然灾害4.1.1 地震(1)立即启动应急预案,组织人员迅速疏散至安全地带。
(2)关闭电源、燃气等设施,防止次生灾害发生。
(3)对受伤人员及时进行救治,确保生命安全。
4.1.2 洪水(1)加强洪水监测,及时发布预警信息。
(2)组织人员撤离低洼地带,确保生命安全。
(3)开展救援工作,确保受灾群众得到妥善安置。
4.2 事故灾难4.2.1 医疗事故(1)立即启动应急预案,组织专家会诊,确保患者得到及时救治。
(2)调查事故原因,查明责任,依法依规进行处理。
(3)加强医疗安全管理,防止类似事故再次发生。
4.2.2 设备事故(1)立即切断事故设备电源,防止事故扩大。
(2)组织专业人员排除故障,恢复正常运行。
医院应急预案全套医院作为重要的社会公共服务机构,承担着保护和救治患者的重要责任。
在突发事件或紧急情况下,医院需要能够迅速而有序地进行响应和处理,以保障人员和患者的安全。
为此,医院应制定一套完善的应急预案,以应对各类应急情况。
一、组织与责任1.组织机构:医院应成立应急管理领导小组,包括院长、副院长等重要领导,并设立应急管理办公室,负责协调组织应急工作。
2.责任分工:应明确各级人员的责任和职责分工,包括应急指挥组、医疗救治组、后勤保障组等,确保各方面工作能够有序进行。
二、应急预案内容1.灾害类型:针对医院可能面临的各类灾害,包括自然灾害(地震、洪水等)、公共卫生事件(传染病爆发等)以及社会安全事件(恐怖袭击等),制定相应的预案。
2.应急流程:明确各类应急情况下的流程和措施,包括报警、组织人员撤离、伤员救治、疏散避难等,确保每个环节都能够有序高效地进行。
3.资源调度:规划医院内部的资源调度机制,包括急救物资和设备的准备、人员配备、药品储备等,确保灾情发生后能够及时投入救治工作。
4.与外部合作:建立与政府应急机构、公安、消防等相关单位的合作机制,确保在应急情况下能够协同工作,及时汇报和获得支持。
三、人员培训和演练1.培训计划:制定应急培训计划,定期对医院工作人员进行应急知识和技能培训,提高应对突发事件的能力。
2.演练模拟:定期组织应急演练,模拟真实的紧急情况,检验医院应急预案的可行性和有效性,并及时总结经验教训进行优化。
四、信息报告与传播1.及时报告:建立快速准确的信息报告机制,确保灾情发生后第一时间向上级主管部门及相关单位进行报告,以便协调救援和资源支持。
2.有效传播:制定灾害应对期间的信息传播计划,包括对患者、家属和公众进行相关信息的发布,避免信息传播不畅造成恐慌和误解。
五、设备与设施保障1.备份设备:医院应具备备份的电力、通讯和网络设备,确保在灾情发生时能够及时通信和运转。
2.卫生环境:医院应建立和维护良好的卫生环境,包括定期进行消毒、垃圾处理等工作,以预防传染病的发生。
一、预案背景为有效应对医院可能发生的突发事件,保障患者、医护人员及医院工作人员的生命财产安全,维护医院正常秩序,根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国医院管理法》等法律法规,结合我院实际情况,特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于以下突发事件:1. 医疗事故;2. 医院火灾;3. 医院爆炸;4. 医院传染病疫情;5. 医院其他突发公共卫生事件;6. 医院内部盗窃、诈骗等治安事件;7. 医院周边环境突发事件。
三、组织机构及职责1. 医院突发事件应急处置领导小组负责组织、协调、指挥医院突发事件应急处置工作。
领导小组下设办公室,负责日常工作。
2. 医院突发事件应急处置办公室负责具体组织实施突发事件应急处置工作,协调各部门、科室开展应急处置。
3. 各部门、科室职责(1)医务科:负责组织抢救伤员,开展医疗救治工作。
(2)护理部:负责组织护理人员参与抢救伤员,确保救治工作顺利进行。
(3)保卫科:负责现场秩序维护,确保应急处置工作有序进行。
(4)后勤保障科:负责提供必要的生活、物资保障。
(5)行政科:负责协调各部门、科室开展应急处置工作,确保应急处置工作高效、有序。
四、应急处置流程1. 事发科室立即报告医院突发事件应急处置办公室。
2. 医院突发事件应急处置办公室接到报告后,立即启动应急预案,组织相关人员赶赴现场。
3. 现场指挥人员根据突发事件类型,采取相应措施:(1)医疗事故:医务科、护理部立即组织抢救,并报告上级主管部门。
(2)医院火灾:保卫科负责现场秩序维护,后勤保障科负责切断电源、水源,确保人员疏散。
(3)医院爆炸:保卫科负责现场秩序维护,后勤保障科负责切断电源、水源,确保人员疏散。
(4)医院传染病疫情:医务科、护理部立即采取隔离、消毒等措施,防止疫情扩散。
(5)医院其他突发公共卫生事件:根据事件类型,采取相应措施。
4. 各部门、科室密切配合,确保应急处置工作高效、有序。
五、应急处置保障1. 人员保障:医院全体职工均应熟悉本预案,掌握应急处置技能。
医院紧急医学救援应急预案(通用5篇)医院紧急医学救援应急预案(通用5篇)在学习、工作乃至生活中,有时会出现一些意料之外的事件或事故,为了减小事故造成的危害,就有必要提前进行细致的应急预案准备工作。
那么优秀的应急预案是什么样的呢?下面是小编收集整理的医院紧急医学救援应急预案(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
医院紧急医学救援应急预案1第一节总则一、依照《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治实施办法》以及辽宁省相关文件、条例等的精神制定本预案。
二、突发事件是指:1、突发公共卫生事件即:突然发生的、造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情,群体性不明原因疾病,重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
2、突发灾害性事件及社会治安事件包括地震、洪水、重大交通事故、飞行事故、重大社会治安事件等。
三、突发事件应急组织领导机构1、突发事件应急指挥部总指挥:院长总督导:党委书记副总指挥:行政副院长、业务副院长2、办公室主任:主管医疗副院长(兼)常务副主任:医务科长、院办主任政治工作组:党办、纪检、人事科人力资源组:人事科、院办、医务科、护理部医疗救护组:医务科、护理部、门诊、各临床科室、医技科室医疗保障组:药剂科、总务科、器械科后勤保障组:总务科信息宣传组:政工办安全保障组:保卫科对外联系组:院办、党办四、当发生上述所列突发事件时,医务科、总值班必须于第一时间到达现场,进行甄别,由主管医疗副院长以及医务科根据事件的性质,涉及的人员数量,所需调用医疗救治和防护设备、药品、医疗器械等物资的情况向总指挥提出启动本预案的建议,由总指挥宣布本预案的启动。
五、科室、部门应参照本预案制定本科室、部门的相应措施,并有培训、检查落实情况的记录。
六、处置突发事件过程中,坚持病案书写及管理制度;坚持三级查房制度:坚持会诊制度等保障医疗安全的各项行之有效的规章制度。
一、预案概述1.1 编制目的为提高医院科室应对突发事件的能力,保障医护人员及患者的生命财产安全,确保医疗工作的正常进行,特制定本预案。
1.2 编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构消防安全管理办法》等相关法律法规,结合科室实际情况,制定本预案。
1.3 适用范围本预案适用于医院所有科室在发生突发事件时的应急处置工作。
二、组织机构及职责2.1 组织机构成立科室应急预案领导小组,负责组织、协调、指挥和监督本预案的实施。
2.2 职责2.2.1 领导小组负责组织制定、修订、审查和发布本预案,协调各部门做好应急处置工作。
2.2.2 执行小组负责执行领导小组的决策,组织实施应急处置工作。
2.2.3 技术保障小组负责提供技术支持,确保应急处置工作的顺利进行。
三、应急处置流程3.1 突发事件报告3.1.1 科室工作人员发现突发事件,立即向科室负责人报告。
3.1.2 科室负责人接到报告后,立即向领导小组报告。
3.2 应急处置3.2.1 疏散撤离按照应急预案要求,组织患者和医护人员有序疏散撤离现场。
3.2.2 灭火救援根据火灾、爆炸等事故特点,组织灭火救援力量进行灭火救援。
3.2.3 医疗救治对受伤人员实施现场急救,确保伤员生命安全。
3.2.4 通讯联络保持与领导小组、执行小组、技术保障小组的通讯联络,确保信息畅通。
3.3 应急恢复3.3.1 现场恢复确保事故现场恢复至正常状态。
3.3.2 人员安置对受灾患者和医护人员进行安置,确保其基本生活需求。
3.3.3 设施设备恢复确保科室设施设备恢复正常运行。
四、应急物资及设备4.1 应急物资4.1.1 医疗急救用品:急救箱、绷带、消毒液等。
4.1.2 疏散撤离用品:应急手电筒、安全帽、防护服等。
4.1.3 灭火器材:灭火器、灭火器筒、灭火毯等。
4.2 应急设备4.2.1 通讯设备:对讲机、电话等。
4.2.2 照明设备:应急灯、手电筒等。
五、培训与演练5.1 培训定期对科室工作人员进行应急预案培训,提高应急处置能力。
一、总则1. 目的为加强医院应急管理,提高应对突发事件的能力,保障患者、职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规,结合我院实际情况,制定本预案。
2. 适用范围本预案适用于我院发生的各类突发事件,包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
3. 指导思想坚持以人为本、预防为主、防治结合、快速反应、高效处置的原则,确保突发事件得到及时、有效、有序的应对。
二、组织体系1. 成立医院应急指挥部由院长担任总指挥,分管副院长担任副总指挥,各部门负责人为成员,负责统一领导和协调医院应急管理工作。
2. 设立应急办公室负责应急工作的组织、协调、指挥和监督,具体职责如下:(1)制定、修订和完善应急预案;(2)组织应急演练;(3)收集、整理、分析应急信息;(4)协调各部门开展应急工作;(5)向应急指挥部报告应急工作情况。
三、预防与预警1. 预防措施(1)加强基础设施建设,提高抗灾能力;(2)开展应急知识宣传教育,提高全员应急意识;(3)完善应急预案,确保应急预案的实用性和可操作性;(4)定期开展应急演练,提高应急处置能力。
2. 预警制度(1)建立预警信息发布机制,确保预警信息的及时、准确、全面;(2)加强预警信息的收集、分析、评估和发布;(3)根据预警信息,采取相应的预防措施。
四、应急处置1. 应急响应(1)接到突发事件报告后,应急指挥部立即启动应急预案,启动应急响应;(2)根据突发事件类型,启动相应的应急小组;(3)根据应急响应等级,采取相应的应急措施。
2. 应急处置措施(1)人员疏散:根据突发事件情况,组织人员疏散,确保人员安全;(2)现场处置:对突发事件现场进行处置,消除安全隐患;(3)医疗救治:启动医疗救治机制,对伤员进行救治;(4)信息报告:及时向上级部门报告突发事件情况。
五、后期处置1. 调查评估(1)对突发事件原因进行调查,分析事故原因;(2)对应急处置工作进行评估,总结经验教训。
医院应急预案
一、应急预案目的。
为了保障医院在突发事件发生时能够迅速有效地应对,保障医院患者和员工的生命安全和健康,特制定此应急预案。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于医院内部突发事件的应急处理,包括但不限于火灾、地震、爆炸、疫情等。
三、应急预案内容。
1. 应急组织。
医院设立应急领导小组,负责突发事件的应急处理工作,包括指挥调度、信息发布、资源调配等。
2. 应急预案流程。
突发事件发生后,应急领导小组立即启动应急预案,进行事件评估和应急响应。
各科室负责人按照应急预案要求,组织人员进行疏散和救援工作,确保患者和员工的安全。
医院应急领导小组负责与相关部门和机构进行信息交流和资源调配,保障医院的正常运转。
3. 应急资源保障。
医院应急预案明确各类应急资源的储备和调配方式,包括医疗器械、药品、食品、水源等。
医院应急预案要求各科室建立健全的应急物资储备和保障机制,确保在突发事件发生时能够迅速投入应急工作。
四、应急预案执行。
1. 应急预案演练。
医院定期组织应急预案演练,提高医院员工的应急处理能力
和协作能力。
每次演练后,医院应急领导小组要对演练情况进行总结和评估,及时调整和完善应急预案。
2. 应急预案更新。
随着医院设施和人员的变动,应急预案需要不断更新和完善,确保其适应性和实用性。
五、应急预案总结。
本应急预案是医院应对突发事件的重要保障措施,医院全体员
工都应严格遵守应急预案的要求,确保在突发事件发生时能够迅速
有效地进行应急处理,最大限度地保障患者和员工的安全和健康。
第一部分医疗应急预案突发公共事件医疗卫生救援应急预案为保障突发公共卫生事件(食灾害、事故灾难)、社会安全事件等突发公共事件(以下简称突发公共事件)发生后,医疗卫生救援工作迅速、有效、有序的进行,提高应对各类物中毒、自然突发公共事件的应急反应能力和医疗卫生救援水平,最大限度的减少人员伤亡和健康危害。
根据《突发公共卫生事件应急条例》及相关法律法规,制定本预案。
一、指导思想以伤病员为中心,以救死扶伤为宗旨,以体现社会公益性为前提。
二、目的与任务(一)突发公共卫生事件的医疗救援工作,应遵循平战结合、常备不懈的方针。
平时要加强对医务人员进行各种突发事件处理能力、各种急诊急救仪器技术操作能力以及各种急救知识的培训,逐步提高我院紧急医疗救援能力。
(二)建立紧急医疗救援组织机构及应急队伍,当突发公共卫生事件发生后,做到召之即来,来之能战,战之能胜。
三、突发公共卫生事件的信息收集与报告突发事件发生后,院总值班及所有工作人员都有责任和义务将收集到的信息逐级上报,并要求及时、准确、全面。
任何科室或个人对突发事件信息不得隐瞒,缓报和漏报。
报告程序见附件二。
四、急救物资的管理院办、医务科、药剂科、配合,制定出我院应对突发事件紧急医疗救援急诊设施、设备、药品、车辆、通讯等急救器材的明细清单,定点存放并定期检查。
一经发现过期或损坏,应及时更换和维修,保证急救物资的数量和质量都达到100%完好率。
任何条件下,无紧急医疗救援领导小组负责人的指示,不得随意挪做他用。
紧急情况下,医疗救援领导小组可调用任何科室的急诊设备。
五、人员调配当接到突发事件医疗救援指令下,为提高应急反应速度,院总值班可立即指派值班医师紧急出动。
当启动应急预案后,领导小组应及时通知应急队员迅速集中赶往出事地点,若事态扩大到需要支援时,领导小组有权在全院范围内抽调人员,任何科室或个人不得拒绝或阻挠。
六、紧急救援措施防治组人员赶赴现场后,要及时制定抢救方案,并采取果断措施,防止灾害事故的进一步扩大。
对原因不明的集体中毒除常规处理外,应及时通知本地疾病控制中心进行排查。
紧急医疗救援本着先重后轻的原则,应对伤者进行简单的止血、包扎、止动,遇生命体征不稳的伤病员,应就地抢救,待生命体征平稳后,再进行转运,若现场抢救有困难,应及时与紧急医疗救援领导小组组长汇报,求得支援。
避免因衔接失误延误病员的抢救。
对新发现的传染病,参加处理的工作人员应采取防范措施,并在专业人员的指导下进行工作,对接触人员应采取医学观察措施,有关区域要按规定消毒,防止交叉感染和院内感染发生。
当突发公共卫生事件发生后,全院职工均要紧急动员起来,从人员、设备、物资、病房等各方面作好接收救治伤病员的准备,任何科室或个人不得拒收病员。
七、卫生救援的事件分级根据突发公共事件导致人员伤亡和健康危害情况将医疗卫生救援事件分为特别重大(Ⅰ级)、重大(Ⅱ级)、较大(Ⅲ级)和一般(Ⅳ级)四级。
(一)特别重大事件(Ⅰ级)一次事件出现特别重大人员伤亡,且危害人员多,或者国家规定的特别重大事件(突发放射事件、化学品泄漏事件)导致大量人员伤亡,需请求上级机关对医疗卫生救援工作给予支持者。
(二)重大事件(Ⅱ级)一次事件出现重大人员伤亡,其中,死亡和危重病例超过5例的突发公共事件。
(三)较大事件(Ⅲ级)一次事件出现较大人员伤亡,其中,死亡和危重病例超过3例的突发公共事件。
(四)一般事件(Ⅳ级)一次事件出现一定数量人员伤亡,其中,死亡和危重病例超过1例的突发公共事件。
八、医疗卫生救援应急响应(一)Ⅰ级响应1、Ⅰ级响应的启动发生重特大突发公共事件,全院总动员仍不能完成救援工作,需请求上级卫生行政部门派出支援。
2、Ⅰ级响应行动当接到关于卫生工作救援特别重大事件的有关指示、通报或报告后,医疗救援领导小组应立即启动紧急医疗救助预案,进行全院总动员,派出专家组对伤病员进行综合评估,组织现场救治;并立即将情况逐级汇报到卫生行政主管部门,求得紧急支援。
(二)Ⅱ级响应1、Ⅱ级响应的启动发生特大突发公共事件,需举全院之力才能完成救治任务,必要时可请求上级医院予以支援者。
2、Ⅱ级响应行动当接到关于卫生工作救援重大公共事件有关指示、通报或报告后,医疗救助领导小组应启动紧急医疗救援预案,组织专家组对伤情进行评估,开展医疗救治,并分析突发公共事件的发展趋势,专家组在进行紧急救援的同时应提出应急救治的建议,并及时将情况向院救援领导小组汇报,救援领导小组根据情况请求上级医院支援,并将事件汇报给卫生行政主管部门。
(三)Ⅲ级响应1、Ⅲ级响应的启动发生一次性事件出现较大人员伤亡超过3例的突发公共事件。
2、Ⅲ级响应行动当接到关于医疗卫生工作救援较大事件的有关指示、通报或报告后,医疗救治领导小组应派出专家组到达现场,迅速组织开展现场医疗救援工作,并及时将情况向有关部门汇报。
(四)Ⅳ级响应1、Ⅳ级响应的启动发生一般突发公共卫生事件,其中死亡和危重病例超过1例的事件者。
2、Ⅳ级响应行动当接到关于医疗卫生救援一般事件的有关指示、通报或报告后,急诊科立即派出有经验的专科医生到达现场进行救治,并将现场及救治情况汇报医院办公室,以决定是否需派其他科室予以增援。
九、医疗卫生救援应急响应的终止突发公共事件现场医疗卫生救援工作完成,伤病员在医院得到救治,经上级卫生行政部门批准,医疗卫生救援领导小组可宣布医疗卫生救援应急响应终止。
十、责任与奖惩突发公共事件医疗卫生救援工作实行责任制和责任追究制。
对突发公共事件医疗卫生救援工作作出贡献的先进科室和个人要给予表扬加奖励,对失职、渎职的有关责任人,要依据有关规定严肃追究责任。
医疗质量安全事件和医疗事故防范及处理预案为提高医务人员法律意识和质量意识,规范医疗行为,防范医疗质量安全事件及医疗缺陷、差错和事故发生,及时有效处理医疗纠纷,杜绝医疗质量安全事件和医疗事故的发生,保障我院医疗、护理安全,保护医务人员及病人合法权利,依据中华人民共和国《医疗事故处理条例》、《执业医师法》及卫生部《医疗质量安全事件报告暂行规定》和四川省卫生厅有关规定,结合我院具体工作情况,特制订本预案。
一、医疗质量安全事件和医疗事故防范(一)强化医疗安全教育。
每年定期组织全院职工进行卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范培训,不定期地进行医疗安全、质量意识教育,及时传达上级卫生部门的有关医疗安全方面文件和各项规定。
(二)建立和健全各项医疗规章制度。
尤其是加强首诊负责制、危重病人抢救制度、交接班制度、查对制度、死亡和疑难病例讨论制度、会诊制度、三级医生查房制度等。
重视病历书写质量,病历保管规定,规范填写病人知情同意书。
要加强对一次性医疗用品的管理。
(三)落实各科室医疗安全目标管理责任制。
制订相应的医疗安全管理制度,随时向医务科、护理部报告医疗质量安全事件、医疗缺陷、差错、事故或存在不安全因素,分析原因,提出整改措施,及时消除事故隐患。
二、医疗质量安全事件和医疗事故处理(一)当发生或者发现医疗质量安全事件、医疗事故可能引起医疗争议时,当事者立刻向科室负责人报告,科室负责人尽快向医务科汇报,接到报告后应立即进行调查、核实,并将有关情况向业务副院长汇报,发生医疗事故的按规定向卫生行政部门报告,发生医疗质量安全事件按照《医疗质量安全事件报告及预警制度》上报。
(二)已发生或者发现医疗质量安全事件的,当事人在按规定程序上报同时,由院部组织最强技术力量,及时采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害,防止损害扩大。
(三)发生医疗事故争议时,对疑似输液\注射、药物等引起不良反应,有关人员应及时报告医疗纠纷处理办公室(医务科),并组织有关人员会同患方对现场实物封存和启封,需检验的,由双方指定的检验机构检验。
(四)对发生患者死因不明或对死因有异议的,应告知患方在规定时间(患者死亡后48小时,如具备尸体冻存条件的,可延缓7日)内提出尸检申请,拒绝尸检的,应让患者家属签字;如拒绝签的,院方应当如实记载,并记录在场的其他证人。
(五)凡发生医疗事故争议时,当事人必须将事情详细经过以书面形式陈述,经科室讨论,分析原因,写出定性结论,并以书面形式在2天内交医务科,由医务科组织相关会议讨论,予以责任认定和提出整改措施。
(六)凡发生医疗事故争议时,医务科人员要及时到位,一方面接待患者或家属,了解情况,告之处理程序。
另一方面向责任人了解情况,当事人和所在科室负责人务必积极配合。
在处理期间,当事人和科室负责人不准请假外出,并有责任在鉴定会和法院审理时出庭,必要时当事人暂停执业行为。
(七)发生较大医疗纠纷时,为维护医院正常秩序,确保医护人员人身和公共财产安全,院办有关人员要迅速到达现场,如遇矛盾激化或事态扩大,立即报警,同时向卫生行政部门报告。
三、医疗质量安全事件、医疗事故处理程序(一)医务科接待投诉时,将投诉的情况填写《登记表》并告知答复时间(一般一周内),而后向科室责任人了解情况,由责任人写出详细书面说明书(一般2日内),反馈科室经讨论后由科主任写出书面说明并予以定性,上交医疗质量安全委员会讨论定性后,由医务科告知投诉者。
(二)解决双方医疗纠纷争议途径:告诉患者或家属可以通过医患双方协商解决;也可以通过医学会鉴定后解决;第三条途径可通过司法途径解决。
四、投诉处理管理制度(一)医院设立专门管理部门负责患者的投诉接待工作,医疗纠纷处理办公室设在医务科,有规范的工作制度与记录文件,对投诉的问题应及时与相关科室部门通报,对重大事件投诉的信息迅速报告院领导。
(二)公布投诉电话、信箱、建立相宜的投诉处理流程。
(三)通常一般问题应在一周内予以答复,若因问题复杂须增加时间进一步调查时应事先向投诉者告知。
(四)对投诉问题的处理及整改意见,及时向科室反馈与落实情况。
(五)医院应对投诉事件进行定期分析,要从医院管理的机制、制度、程序上提出整改措施,防止类似事件重复发生。
(六)建立完善医患沟通体制,增强医患交流,规范医患沟通内容形式,交流用语通俗易懂,增强沟通效果。
五、医疗投诉登记处理程序(一)医疗投诉由医疗纠纷处理办公室负责接待工作。
(二)接待者将患者或家属投诉的事由、意见、建议记录在登记表上,并告知答复时间。
(三)将登记表交给当事人写出书面陈述后,交科室讨论,并由科主任写出定性结果于2日内交回医务科。
(四)医院组织人员进行调查,并将调查结果报院领导或相关会议讨论,提出定性结论和整改意见。
(五)由医疗纠纷处理办公室在一周内将处理意见告诉患者或其家属,如有不同意见,同时告知其它解决途径。
(六)将整改和处理结果反馈科室和当事人。
六、奖惩(一)根据医院有关奖惩条例,实施对当事人的奖惩措施。
(二)对防范及处理医疗质量安全事件和医疗事故成绩突出的科室及个人,医院将特别给予精神及物质奖励。
医疗技术风险与医疗技术损害处理预案由于医学科学的实践性、探索性及未知性的特点,在医疗实践中,随时都存在各种多样的风险因素,如何规避医疗风险、减少医疗技术损害的发生,以保障患者的生命、健康和财产安全,是医务人员义不容辞的责任。