一、背景近年来，随着我国经济的快速发展，企业就业情况成为社会关注的焦点。
本报告旨在分析当前企业就业情况，总结就业工作取得的成效，并提出进一步优化就业环境的建议。
二、企业就业现状1. 就业人数稳步增长近年来，我国企业就业人数呈现稳步增长态势。
据国家统计局数据显示，2019年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为64452元，同比增长8.9%；私营单位就业人员平均工资为42833元，同比增长8.8%。
这表明我国企业就业市场总体稳定，就业人数持续增加。
2. 行业分布不均衡在企业就业人群中，不同行业之间的就业情况存在较大差异。
制造业、服务业、信息技术等行业的就业人数较多，而农业、采矿业等行业的就业人数相对较少。
这可能与我国产业结构调整和转型升级有关。
3. 地域分布不均衡企业就业地域分布不均衡，东部沿海地区就业人数较多，中西部地区就业人数相对较少。
这可能与东部沿海地区经济发展水平较高、就业机会较多有关。
4. 企业用工需求变化随着经济转型升级，企业用工需求发生变化。
一方面，对高技能人才的需求不断增加；另一方面，企业对低技能劳动力的需求逐渐减少。
这要求企业加强人才引进和培养，提高员工素质。
三、就业工作成效1. 政策支持力度加大政府出台了一系列就业政策，如减税降费、稳岗补贴、创业扶持等，为企业提供政策支持，助力企业稳定就业。
2. 校企合作不断深化企业与高校、职业院校等开展校企合作，加强人才培养和输送，提高企业人才储备。
3. 就业服务体系建设完善各级政府和企业加强就业服务体系建设，提高就业信息发布、职业培训、就业指导等服务水平。
四、建议1. 深化产业结构调整，优化就业结构企业应积极适应市场需求，调整产业结构，提高产业链水平，创造更多高质量就业岗位。
2. 加强人才培养，提高员工素质企业应加大人才引进和培养力度，提高员工技能水平，为经济发展提供人才支撑。
3. 完善就业服务体系，提高服务水平政府和企业应加强合作，完善就业服务体系，提高就业信息发布、职业培训、就业指导等服务水平。
