在创先争优活动中 加强工会自身建设

总工会“创先争优建功立业”活动实施方案一、背景与目标随着经济社会的不断发展，总工会作为职工权益保障与服务的组织机构，负有推动职工发展的重要责任。

为了进一步提升总工会的工作水平与履职能力，增强组织凝聚力，总工会决定开展“创先争优建功立业”活动。

此次活动的目标是引导职工养成科学健康的工作习惯，提高工作效率，提升服务质量，推动总工会工作的创新与发展，努力为职工提供更好的服务。

二、活动内容1. 建立科学的工作管理机制- 制定详细的工作流程和工作计划，确保工作有序进行。

- 引入信息化手段，提高工作效率和质量。

- 建立绩效考核制度，激励职工积极参与工作。

2. 加强组织建设与团队建设- 加强党建工作，提高总工会的政治素质和组织纪律性。

- 开展各类培训和学习活动，提升干部和职工的综合素质。

- 搭建交流平台，加强团队协作，提高工作效率。

3. 提升服务质量与效果- 制定服务标准，明确服务职责和内容。

- 定期开展服务满意度调查，收集职工意见和建议，及时改进服务。

- 建立投诉处理机制，及时处理职工反映的问题。

4. 加大宣传力度，增强职工的归属感- 制作宣传册和海报，宣传总工会的工作成果和服务项目。

- 利用新媒体平台，开展线上宣传活动，提高总工会的知名度和影响力。

- 鼓励职工参与各类活动，增强对总工会的归属感。

5. 推进工会工作的创新与发展- 加强与企业和政府的沟通与合作，为职工提供更多的福利和服务。

- 开展专项活动，关注职工权益，解决职工关注的热点问题。

- 创新工作方式和方法，提高工会活动的吸引力和参与度。

三、活动计划1. 第一阶段：准备阶段- 宣传方案的制定和宣传材料的准备。

- 组织力量对总工会的工作进行全方位的分析和调研。

- 确定活动的目标和内容。

- 召开动员大会，向职工介绍活动的意义与目标。

2. 第二阶段：实施阶段- 开展科学工作管理机制建设活动，完善工作流程和计划。

- 加强组织建设与团队建设，组织各类培训和学习活动。

总工会争先创优工作总结尊敬的领导、同事们：经过一年的努力，总工会争先创优工作取得了显著的成绩。

在全体工会干部和职工的共同努力下，我们完成了各项工作任务，推动了工会工作的全面发展。

现将本年度总工会争先创优工作总结如下：一、工会制定了明确的工作目标和计划，并在全员动员的基础上，确保了工作的顺利开展。

我们制定了一系列的创优工作计划，明确了工作目标、任务和时间节点。

通过召开总工会会议、部门例会等形式，向全体职工广泛宣传工作目标，并号召大家积极参与。

同时，工会积极与其他部门进行协调，确保各项创优工作能够顺利进行。

二、工会参与了公司员工的培训和发展工作，提升了员工的综合素质。

我们积极组织职工参加各类培训班和学习活动，提高他们的专业能力和职业素养。

通过开展技能竞赛、知识竞赛等活动，鼓励员工积极学习，不断提升自身能力。

三、工会组织了一系列的文体活动，提高了员工的身心健康水平。

我们开展了篮球赛、足球赛、乒乓球赛等比赛，增强了员工之间的交流和团结，同时也提供了身体锻炼的机会。

此外，我们还组织了音乐会、书法比赛、摄影比赛等文艺活动，让员工能够在工作之余享受到艺术的乐趣。

四、工会积极参与员工福利保障和权益维护工作，为员工创造良好的工作环境。

我们通过与公司协商，提高了员工的福利待遇，丰富了员工的福利内容。

同时，工会积极投入到员工权益维护工作中，及时处理员工的投诉和纠纷，保护了员工的合法权益。

五、工会建立了先进典型宣传机制，充分发挥了先进典型的榜样作用。

我们定期发布先进典型事迹，通过各种媒体宣传，让全体员工学习他们的先进经验和精神风貌。

同时，我们也组织了先进典型的交流活动，让他们互相学习和交流。

六、工会加强了与职工的沟通和联系，解决了一系列问题。

我们定期召开职工大会、座谈会等形式的会议，听取职工的意见和建议，及时解决职工的困难和问题。

通过这种方式，我们有效地加强了与职工的沟通和联系。

总的来说，总工会在争先创优工作中充分发挥了组织者和服务者的作用，调动了广大职工的积极性，充分发扬了团结协作、拼搏进取的精神。

工会勇于争先创优工作总结
近年来，我工会积极响应党和政府号召，勇于争先创优，不断推动企业发展，为职工谋福利。

在工作中，我们始终坚持以服务职工为宗旨，以提高工作效率为目标，不断探索创新，努力为职工营造更好的工作环境。

首先，我们积极组织职工参与各项技能培训和学习活动，提高职工的综合素质和技能水平。

通过举办各类培训班和讲座，不断提升职工的专业技能和知识水平，使他们在工作中能够更加熟练地运用所学知识，提高工作效率。

其次，我们不断加强与企业管理层的沟通与协调，促进企业内部的和谐发展。

通过定期召开座谈会和研讨会，及时了解职工的需求和意见，积极向企业管理层反映职工的心声，为职工争取更多的权益和福利。

此外，我们还积极组织各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和团队合作意识。

举办篮球比赛、文艺演出等活动，不仅可以放松职工的工作压力，也可以增进职工之间的友谊和感情，为企业创造了更加和谐的工作氛围。

在未来的工作中，我们将继续勇于争先创优，不断完善工会工作，为职工谋福利，为企业发展贡献力量。

相信在党的领导下，我们工会一定能够为企业和职工创造更加美好的明天。

2024年学校工会主席述职报告范文在x大开幕之际，x年的工作即将画上句号，在学校党政的领导、全体教职工的支持下，我围绕着学校中心工作开展了许多有意义的活动，也取得了不少的成绩。

当然我感到我这位工会主席离大家的要求还是有一段距离，这也是我以后工作潜在的增长点及努力的方向。

下面，我将自己一年的工作向大家做一个述职。

一、加强学习实践，提高教职工整体素质1、推进学习型组织和团队建设，努力构建温馨班组建设。

组织全体教师，认真践行国家和x市中长期教育改革和发展规划纲要及教育事业发展十X五规划，帮助教师对就三年规划进行收尾总结，制定个人新三年发展规划，指导教师发展明确目标合理定位，引导我园新乐文化价值和理念，力争使学校各项工作再上新台阶。

2、开展师德建设项目活动，如讲述身边的师德小故事，观看《永恒的陶行知》话剧等活动，推进我园的师德教育工作。

为了更好的激发教职工当家作主的热情，吸取教师的智慧，丰富教师自我学习自我管理自我教育的载体，用集体的智慧努力谋求学校未来高品质高质量的发展，我园在夯实常规建设的同时，针对园内成熟型教师、骨干教师、雏鹰教师等不同梯队，广泛听取意见推出各类活动人人参与、轮流主持的方式。

真正体现了教职工参与办学监督，促进学校发展中各类问题及时解决，是促进教师更好的关心学校命运和自我发展的有益举措。

3、开展我的梦想与追求教师读书演讲活动，倡导教职工每人读名著，撰写读书笔记，形成良好的学习之风。

通过对黄琼老师的《我的梦想与追求》一书做了深入的阅读。

每位老师都根据自己不同的体会书写了读后感。

不管是青年教师还是成熟型教师，都用饱含深情的文字书写着自己对幼儿教育事业和对孩子无限的热爱，解读着自己的梦想，追逐着自己事业。

每月每个工会小组还会为教职工们推荐一些好书，开展网上论坛，引领教职工师德建设活动向纵深方向发展。

4、发挥模范的先进的激励作用，结合教师节等评选出一批学生和家长心目中的好老师，一些园内的师德标兵;让每位教职工去发现去寻找身边的点点滴滴的师德小故事，在活动中去发现那些我们不经意的不为人知的师德小故事，通过实体、网络等各种形式大力宣传和弘扬优秀教师的先进事迹和精神。

总工会创先争优活动总结总工会创先争优活动总结随着社会的快速发展和工作竞争的日益激烈，每个企业都希望能在行业中处于领先地位。

为了达到这个目标，岂止是靠企业的努力，还需要全体员工的共同努力与奉献。

总工会创先争优活动就是一种激发员工工作积极性和创新能力的活动。

在过去的一段时间里，我们也开展了一系列的创先争优活动，并取得了一定的成效。

首先，为了让全体员工都能积极参与创先争优活动，我们设立了一系列的奖励机制。

通过制定具有挑战性的指标和任务，我们鼓励员工不断挑战自己，在工作中追求卓越，争取取得更好的成绩。

同时，我们也建立了奖励制度，对那些表现优异的员工进行奖励和公开表彰。

这不仅鼓励了员工的积极性，还提高了员工的工作动力和满意度。

其次，我们还特别注重了培训和学习的机会。

通过组织不同形式的培训，我们帮助员工提升自己的业务能力和技术水平。

我们组织了内部培训和外部培训，包括技术培训、管理培训、销售培训等。

这样不仅帮助员工提升了自己的能力，还能满足员工对个人成长和发展的需求，提高员工的综合素质和竞争力。

另外，我们还注重了员工的工作环境和团队建设。

我们通过改善工作环境，提供舒适的工作条件，为员工创造了良好的工作氛围。

同事之间的合作和支持也得到了大力的推进。

我们定期组织各种活动，加强同事之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和战斗力。

这不仅增进了员工之间的感情，还使员工感受到了企业的温暖和关怀，更加有动力去争取优秀的成绩。

创先争优活动还提供了一个展示员工才华和创造力的平台。

通过定期评比和展示，员工们可以展示自己的工作成果和创新成果，激发他们的自信和自豪感。

这也帮助我们发现和培养了一批优秀人才，为企业的发展提供了源源不断的人才支持。

总工会创先争优活动的开展不仅激发了员工的工作积极性和创新能力，还提高了企业的竞争力和员工的满意度。

通过这些活动，我们不仅建立了一支高素质的员工队伍，还形成了积极向上的企业文化氛围。

创先争优活动的开展，让每个员工都感到了自己的工作不仅仅是为了个人利益，更是为了企业的发展和社会的进步而努力。

关于新形势下加强工会自身建设的思考摘要：企业工会是企业党政联系职工的桥梁和纽带，加强其自身建设是推动企业改革发展的需要，是保障党的群众工作的需要，也是维护职工切身利益的需要。

加强工会自身建设，有助于维护良好的劳动关系，激发员工的工作动力，提高企业综合发展实力，增强企业持续发展效能。

关键词：工会工作；自身建设；实效性一、加强工会自身建设的重要意义（一）加强工会自身建设是促进企业改革发展的需要。

天津石化公司“三步走”战略中明确提出，到2025年全面建成世界一流环渤海炼化一体化产业基地，基本建成中国石化高端新材料技术研发基地，奋力成为沿海城市型炼化企业典范。

“两个基地、一个典范”是集团公司党组赋予天津石化的重大时代责任和历史使命。

面对企业发展的新形势、新任务，作为企业的工会组织，必须认清形势，主动作为，正确把握企业发展面临的机遇和挑战，围绕中心，服务大局，全面履行工会职能，切实加强工会组织服务能力建设，充分发挥好工会组织在国有企业的政治优势转化为竞争优势和发展优势中的独特作用，把广大职工的思想和行动统一到公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到完成各项重点任务上来，汇聚起推动企业持续健康发展的磅礴力量，在推动天津石化高质量发展的新征程中，展示新作为、做出新贡献。

（二）加强工会自身建设是保障党的群众工作的需要。

工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是企业党的群众工作的载体。

《中国工会章程》强调，“中国工会必须坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。

各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力。

”可以说，企业工会开展工作的过程，就是实践好党全心全意为人民服务的宗旨，发挥好企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，用优质的服务为企业改革发展、为职工凝心聚力办大事、办好事、办实事的过程。

因此，进一步加强服务能力建设，是全面践行党的宗旨的内在要求，是为保障党的群众工作的重要举措。

总工会创先争优工作意见总工会创先争优工作意见随着我国经济和社会的快速发展，工会事业也在不断地推进和发展。

总工会作为全国性工会组织，秉承着为职工群众谋利益、维护权益、服务职工和促进职工发展的宗旨，积极推进改革创新，不断提高工会服务水平和维权能力，为保障和促进职工群众的根本利益发挥了重要作用。

为了进一步加强总工会自身建设，全面提高工会组织的创先争优能力，总工会制订了一系列的创先争优工作意见，以推动工会事业健康快速的发展。

一、谋划工作，明确任务。

总工会要明确“创先争优”在工会工作中的地位和作用，针对性地制定相应的发展规划和工作计划，为推进创先争优工作提供坚实的保障。

要认真学习贯彻党的十九大精神和工会十七大精神，顺应时代发展的潮流，坚定不移地推进创先争优工作。

二、提高服务水平，积极推进职工队伍建设。

总工会要强化服务职工的意识，增强服务职工的能力，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为职工群众提供更加优质的服务。

通过职工风采展示、职工家园建设等活动，积极推进职工队伍建设，提升职工群众的参与度和获得感，以增强职工的凝聚力和向心力。

三、强化制度建设，保障创先争优工作推进。

总工会要积极参与和推进制度建设，完善相应的工作机制，健全各项工作制度，确保创先争优工作有条不紊地推进。

同时，要加强对工会组织的监督和考核，落实责任制，确保每个工作岗位都能够做到位。

四、创新工作思路，积极开展各项活动。

总工会要以创新为核心，不断寻求新的发展思路和工作方法，着眼于职工群众的需求，积极开展各类活动，丰富职工文化生活，营造团结友爱、和谐稳定的工作氛围。

五、加强组织建设，保证创先争优工作顺利推进。

总工会要注重组织建设，加强工作队伍建设。

通过加强干部培训、专业技能提升等活动，提高干部和工作人员的综合素质和业务能力，为创先争优工作的顺利开展提供基础保障。

在总工会的带领下，各级工会组织要深入贯彻落实“创先争优”理念，积极开展各项工作，为职工群众谋福利、维权益、服务职工、促进职工发展做出新的更大的贡献。

总工会“创先争优建功立业”活动实施方案一、背景介绍为深入贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步发挥工会组织在职工队伍中的战斗堡垒作用，激励广大职工积极参与改革创新、提高工作业绩，总工会决定实施“创先争优建功立业”活动。

本活动旨在通过设置目标任务、提供学习培训、推进改革创新等方式，增强职工的责任意识和创新能力，形成争优先进、展示才华的热潮。

二、活动目标1. 提高职工的工作能力和业绩水平，进一步推动企业改革创新；2. 提升职工的思想政治素质和道德修养，加强党性教育和组织建设；3. 培养职工的创新意识和团队合作精神，增进企业内部的凝聚力和创造力。

三、活动内容和安排1. 设置目标任务（1）确定每个部门和个人的年度目标任务，包括工作业绩、创新项目、社会贡献等方面；（2）制定目标任务考核规则，设立奖励机制，鼓励职工争当先进。

2. 提供学习培训（1）组织职工参加相关培训课程，提升业务能力和管理水平；（2）开展学习交流活动，邀请优秀职工分享成功经验和创新案例；（3）开展专题讲座和研讨会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

3. 推进改革创新（1）开展以职工为主体的创新项目，鼓励职工提出改进意见和创新方案；（2）设立创新基金，用于支持职工的创新项目和试点工作；（3）建立创新成果展示平台，推广先进经验和成功案例。

4. 加强党性教育和组织建设（1）开展党员集中学习活动，加强党性教育和思想引领；（2）组织党员干部走访慰问困难职工，解决实际问题；（3）加强党员队伍建设，推动党建与工会工作有机结合。

5. 举办活动庆祝盛典（1）在年底举办活动庆祝盛典，展示活动成果和先进典型；（2）颁发奖状、奖牌和奖金等奖励措施，充分肯定先进个人和集体。

四、活动推进机制1.成立活动推进小组，负责项目的制定、实施和评估；2.制定活动实施计划和时间表，确保各项任务按期完成；3.设立活动档案，记录活动进展和成果，以便总结经验；4.定期召开活动推进会议，报告工作进展和评估情况；5.充分利用新媒体平台，宣传活动内容和成果，营造良好氛围。

进一步加强工会自身建设
近年来，工会作为维护工人利益的组织，在推动企业发展、维护员工权益、促进劳动关系协调等方面发挥了积极作用。

然而，我们也要看到，工会在自身建设方面还存在诸多不足。

为进一步加强工会自身建设，需要从以下几个方面入手：
一、加强组织建设。

工会要做好组织机构建设，定期进行人员调整和职务分配，确保各级工会组织职责明确、人员稳定，为工会工作提供有力保障。

二、提高服务水平。

工会要加强对员工的服务意识和服务能力的培训，提高服务的针对性和实效性。

同时，也要积极开展各种有益于员工的活动，为员工提供更加全面、周到的服务。

三、加强宣传工作。

工会要及时宣传各种政策法规和工会活动，让员工了解并参与到工会事务中来，提高工会的凝聚力和影响力。

同时，也要加强与媒体的沟通，为工会争取更好的社会舆论环境。

四、完善制度建设。

工会要建立健全各项制度，明确工会组织的职责和管理权限，规范工会活动的程序和方式。

同时，也要积极倡导员工遵守企业规章制度，营造良好的工作氛围。

以上是进一步加强工会自身建设的几点建议。

在今后的工作中，工会应该不断完善自己的建设，为员工的利益和企业的发展做出更大的贡献。

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学校工会加强自身建设2023年，随着我国经济的不断发展，人民群众的生活水平也在不断提高。

但是，随之而来的是人们的精神需求也越来越高。

在这个时代背景下，学校工会作为维护员工权益、关心员工生活、增强员工凝聚力的组织，必须要注重自身建设，从而更好的履行职责。

一、加强管理，促进工会的自身建设要想实现工会自身建设，必须要先加强管理。

在工会的管理方面，应该形成科学化、规范化、人性化、公正、透明和高效的管理机制，健全工会章程，明确工会权责、组织架构、管理程序和各项议事程序等，使之成为一个有规范、有制度、有纪律、有质量的组织。

同事，应该要加强对工会 cadre 的培养和选拔。

重视为工会 cadre 提供培训机会，提高其综合素质、专业技能和沟通能力，选拔中，要注重 cadre 的工作实绩，注重选人利才，倡导选拔人才与赏识人才的一体化。

二、丰富活动，增强团队凝聚力加强各种形式的工会活动，构建与员工良好互动的平台，是工会增强自身建设的另一重要举措。

在这个时代，员工精神需求日益增加，增加各种形式的工会活动，对于促进工会与员工的互动、增强员工群体凝聚力、激发员工活力具有重要价值。

工会要时刻关注员工需求，开展丰富多彩的文体活动、娱乐活动、社会公益活动等，让员工感受到工会的实际力量和精神鼓舞，同时，也让员工更好地融入到集体中来，提高企业的团队凝聚力，为企业的发展奠定坚实的基础。

三、打造品牌，提升工会的影响力工会作为一个通过硬性监督和软性服务监督企业经营管理和人力资源管理的机构，在企业中扮演着极其重要和不可替代的角色。

工会必须不断深化改革，创新服务，建立工会品牌，增强工会的影响力、凝聚力和号召力。

提升工会的影响力有多种途径，比如可以在工会之外建立影响力，如建立工会、企业、社会之间的联合体，以引领潮流并发挥更大的影响力。

同时，应该注重扩大工会向社会传递的信息，加强工会与媒体沟通，积极利用各类媒体进行宣传，进一步提高工会的公信力和声誉。

工会组织建立工作汇报工会把企业文化建立作为工会工作的一项重要内容，针对公司制定的文化建立工作规划，有组织、有方案的分步实施，自上而下形成企业文化建立的工作新格局，引导职工自强不息，追求更高目标。

下面的是分享的与工会组织建立有关的文章，欢迎继续访问!1.加强自身建立。

在党政领导的大力支持下，大力加强工会组织的自身建立，制定各项例会。

定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，及时传达上级工会和的工作要求，积极探索工会工作新方法，建立健全了联系、效劳职工群众的工作制度，推进了工会各项工作更加制度化、标准化，进一步增强了工会组织的凝聚力。

组织工会干部认真学习有关工会工作理论和法律法规，加快知识更新，优化知识构造，不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储藏，提高了工会干部的组织能力、创新能力和实际工作能力。

2.积极开展“创先争优”活动。

按照“组织健全、制度完善、维权到位、运作标准、开拓创新、作用明显、职工信赖”的要求，深入开展各类“创先争优”的活动。

建立了以能力和业绩为核心的岗位成才评价和鼓励机制，大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才，激发、调动了广阔职工提高技能的积极性、主动性和创造性，进一步聚集了加快开展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。

以“创立学习型组织，争做知识型职工”为载体，积极推进职工技术交流和技术协作，提高岗位技能素质，引领广阔职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发了广阔职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，增强了广阔职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

3.加强财务管理。

充分发挥工会经审委的作用，按照上级工会财务管理的要求，及时准确上缴各类工会经费，按时上报工会财务报表，“依法、遵章、标准”的“收好、管好、用好”各类工会经费。

我工会履行工会职能，维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

一是不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建立，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。

创先争优工作总结创先争优工作总结范文集锦9篇创先争优工作总结篇1开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措。

作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织要在创先争优活动中走在前列。

创先争优活动以来，我们动员各级工会组织、工会干部和广大职工积极投身创先争优活动，在强化建功立业、和谐企业创建、工会组织建设、职工创新创业服务等方面力争上游，为促进职工队伍和社会稳定、推进跨越发展作出贡献。

一、加强工会组织建设，在提升活力中创先争优。

组织建设是工会工作的基础。

我们将进一步加大工会组建工作力度，夯实工会工作基础，为创先争优活动提供坚强的组织保证。

一是扎实推进工会组建工作。

充分发挥“党建带工建”机制作用，继续开展党工组织联动共建竞赛活动，依法推动工会组建工作取得新的突破。

我们将开展集中排查活动，大力推进新经济组织工会组建工作，全力推进开业投产多年、长期未建会企业的工会组建工作和新生代农民工、劳务工等特殊群体的会员发展工作，力争工会组织覆盖面明显扩大。

二是全面夯实工会工作基础。

把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容，推进党工组织统筹覆盖，人员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现党工组织资源互补。

开展职工之家达标竞赛活动，努力把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。

三是切实加强干部队伍建设。

加强学习型工会干部队伍建设，加强工会干部继续教育。

在全市基层工会主席中开展“比基层工会活力、赛工作凝聚力；比服务职工水平、赛职工满意率；比工会工作影响、赛行政支持度”为主要内容的“三比三赛”活动，培养和选树一批优秀基层工会主席，给于精神和物质奖励，调动基层工会主席的积极性，推动工作进档升位。

二、切实维权，在构建和谐劳动关系中创先争优。

工会的基本职责是维护职工的合法权益。

市总工会将把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。

一是全面提升和谐企业创建水平。

工会创先争优方案工会创先争优方案市中区XZ街道办事处工会201*年创先争优工作方案201*年，XZ街道各工会组织和广大职工开展创先争优活动的总体要求是：认真贯彻党的十七届五中全会、省总工会十二届四次全委会和市委五届二十一次全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委、市总工会、区总工会对工会工作的安排部署，紧紧围绕中心、服务大局，突出服务和维权的工作主题，着力抓好工会组织建设，扎实推进三大行动和三大工程，全面推行工作品牌化、品牌项目化、项目责任化的三化工作模式，推动工会工作创新发展，团结动员广大职工为实现十二五发展良好开局，为加快建设市中区工贸双强、城乡共进先行区作出新的贡献。

一、201*年创先争优活动主要内容及目标1、夯实组织基础，实现辖区企业法人单位工会组建率75%以上；职工入会率87%以上。

2、全面开展创建职工之家活动，模范职工之家活动。

3、普遍开展创建劳动关系和谐企业活动，在辖区国有、集体企业中全面开展创建活动，已建工会的非公企业中开展创建活动面达到60%。

4、普遍建立工资集体协商制度，实现在已建工会的各类企业中依法普遍推行工资集体协商，工资集体协议签订率达到85%以上。

5、建档困难职工基本实现帮扶全覆盖。

6、实施建功立业工程的企事业单位面达到90%以上。

7、开展经济技术创新活动的企业面达到80%。

二、主要措施、方法和载体1、继续实施三年攻坚战，推动企业普遍建立工会组织继续深入开展广普查、深组建、全覆盖工会组织建设三年攻坚战，今年实现深组建。

重点是以非公企业特别是分散的小企业、现代服务业以及多种合资企业为重点领域，最大限度地把农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。

年底企业法人单位建会率达80%以上，职工入会率达87%以上，领取组织机构代码证和开设银行账户的比例达到工会法人数的80%。

要在基层工会全面开展以职工之家创建活动为载体，促进工会作用的发挥。

加强工会自身建设,全面提高工会工作水平随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，工会作为代表职工利益的组织，在维护职工权益和推动企业发展中发挥着重要作用。

加强工会自身建设，全面提高工会工作水平，是实现工会职能的关键所在。

首先，工会应该加强自身组织建设。

完善工会组织结构，加强人员队伍建设，提高工会的组织能力和运作效率。

建立健全工会章程和工作制度，形成科学的管理体系，提高工会的规范化管理水平。

加强工会与职工之间的联系，增强工会的凝聚力和影响力。

其次，工会应该加强职工服务。

通过开展各类职工培训和业余文化活动，提升职工的文化素质和职业技能水平。

积极开展职工权益保护和劳动法律援助工作，维护职工合法权益。

加强职工健康保障和生活服务，提高职工的生活质量和幸福感。

最后，工会应该加强对企业的服务和引导。

通过与企业合作，推动企业发展，促进职工就业和劳动力市场的稳定。

积极参与企业的经营管理，提高企业与职工之间的关系。

引导企业建立和健全职工代表大会制度，发挥职工代表的作用，为企业发展提供有力支持。

总之，加强工会自身建设，全面提高工会工作水平，既是工会实现职能的需要，也是职工利益的需要，更是企业可持续发展的需要。

只有不断提升自身素质和工作水平，才能更好地为职工服务，更好地维护职工权益，更好地推动企业发展。

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创先争优保障措施在创先争优活动过程中,创先争优活动与企业党建工作联系起来,以便增强活动的时效性和针对性。

下面是店铺整理创先争优保障措施的范文，欢迎阅读!创先争优保障措施篇一为带动全区工会组织深入开展创先争优活动，提高我区工会组织建设水平，增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力，积极发挥党建带工建的主导作用和工建促党建的能动作用，实现党建工建双向促进，根据市委组织部、创先争优活动领导小组、市工会联合下发的《关于以党建带工建推进工会组织创先争优活动的实施意见》文件要求，结合我区工会工作的实际，制定本工作方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“服务发展作表率、服务基层创先进、服务职工当先锋”为主题，以“党政所需、职工所急”为第一要务，以“社会所求、工会所能”为工作切入点，在全区工会组织和工会干部中深入开展创先争优活动。

通过基层党组织和广大党员的创先争优，带动各级工会组织和广大职工的创先争优，以党建带工建，围绕中心、服务大局，不断强化工会的组织、思想、班子、队伍、作风建设，为顺利推进我区“四大战略”和实现“三个发展”工作目标，提供广泛的群众基础和坚强的组织保证。

二、主要任务(一)坚持以带促建，提升全区工会组织创先争优整体水平，充分发挥党建带工建的主导作用，工建服务党建的能动作用和党工共建的互动作用，努力做到“四带四同时”。

“四带”即在推动科学工作发展上“带”，在促进社会和谐上“带”，在服务职工群众上“带”，在加强基层组织上“带”。

“四同时”即党工工作同时研究，同时部署，同时检查，同时落实。

从而推动完善“党建带动工建、工建服务党建”的长效工作机制。

1、在推动科学发展上“带”。

各基层党组织要用科学发展观指导和推动工会组织建设，团结广大职工以创建“工人先锋号”为载体，围绕加快经济发展方式转变，深入实施职工经济技术创新工程，广泛开展创先争优建功立业活动。

通过凝聚广大职工的智慧和力量，发挥好他们在推动全区经济社会发展中的主力军作用。

2024年总工会争先创优工作总结时间如梭，转眼间我们已经迈入新的一年。

2024年是我们总工会争先创优工作的重要一年，经过一年的努力，我们取得了一系列的成绩和进展，现将工作总结如下。

一、组织建设方面本年度，我们加强了总工会内部组织建设，通过加大基层工会培训力度，增加工会干部的理论学习和实践经验，提升了工会干部的综合素质和工作能力。

我们还在各基层工会普遍推开党建工作，使党建和工会工作有机融合，取得了很好的效果。

二、服务职工方面1. 关爱职工在2024年，我们继续开展了各项职工关爱活动，包括为职工提供免费的体检服务、定期举办健康讲座、组织职工旅游等，提高了职工的生活质量和幸福感。

2. 维权服务今年，我们重点加强了职工维权服务。

通过建立维权咨询热线，聘请专业律师团队，提供法律援助等方式，为有需要的职工提供了权益保障和法律咨询服务，受到了职工的一致好评。

3. 确保职工福利我们积极争取职工福利，努力提高职工的待遇。

与企业进行多轮谈判，确保职工工资的合理涨幅，并为职工争取了更多的节日福利和社会保险待遇。

三、工作创新方面1. 推进工会改革我们在2024年积极推进工会改革，努力打造服务型工会。

在工会组织架构、工作方式等方面进行调整和创新，提高了工会的执行力和服务效能。

2. 加强与企业合作为了更好地为职工服务，我们积极与企业合作，共同推进企业的发展和职工的福利。

通过建立定期沟通机制，加强双方的合作与协调，取得了良好的合作成果。

四、工会文化建设方面1. 加强工会宣传我们不断加强工会宣传工作，通过多种渠道和形式，宣传工会的价值和作用。

组织了丰富多彩的员工活动，提高了员工的凝聚力和归属感。

2. 建设和谐企业文化我们积极推动和谐企业文化的建设，注重员工之间的相互关心和和睦相处。

组织了企业文化节、员工家属交流活动等，增进了员工之间的友谊和团结。

总的来说，2024年我们取得了一系列的成绩和进展，这离不开全体工会干部和职工的共同努力和支持。

工会自身建设加强工会自身建设,不断强化服务能力加强工会自身建设不断强化服务能力一、工会组织的性质工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

为职工维权是工会的主要职责。

社会主义市场经济条件下，工会始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，本着求真务实的服务态度，积极参与协调劳动关系及社会利益关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为推进社会主义经济建设，全面构建社会主义和谐社会做出了巨大的贡献。

二、工会组织的重要作用多年的基层工作实践，使我深深感受到工会组织在构建和谐劳动关系，促进企事业经济发展中的重要作用是不容忽视的。

当前，随着社会经济高速发展，核心竞争力快速提升，加快了职工队伍结构的调整、变化，劳动关系方面的各种矛盾日益凸显，职工队伍结构复杂的状况，需要工会组织依法给予全面维护，如何真正维护好职工合法权益；如何充分调动职工工作积极性；如何切实满足企事业发展需要，则是工会组织在协调劳动关系中必须解决的课题，加强工会自身建设就是有效缓解社会矛盾，提高工会服务职能的必然选择。

加强工会建设，有助于党与职工群众之间的团结和谐。

工会是维系党与职工群体的桥梁和纽带。

职工可通过工会组织向党组织反映各方面的诉求，以便及时处理组织内部的矛盾或问题；党组织可通过工会向广大职工传递问候与关怀，确保党的政策、方针得以顺利上传下达，使广大职工深切感受到来自党的温暖，充分调动职工工作积极性，发挥主人翁精神，为发展贡献力量。

加强工会建设，有助于融洽领导阶层与基层职工的关系。

工会作为职工利益的代表和管理阶层管理职工群体的“手腕”，不仅要在合法经营的基础上完成上级管理决策的上传下达，努力实现党组织的战略规划，而且应该充分重视职工群体的利益和诉求，协调好劳动关系，合理解决劳动纠纷，做好职工的维权人。

加强工会自身建设,全面提高工会工作水平近年来，我国工会在促进职工权益、维护职工利益、促进和谐劳动关系等方面取得了重要成就。

但与此同时，也存在一些问题，如工会组织建设不够健全、工会干部队伍建设不够严格等。

为了更好地履行职责，加强工会自身建设，全面提高工会工作水平，我们需要采取以下措施：
一、加强工会组织建设。

建立健全工会组织架构，完善工会章程和工作制度，推动工会组织改革和创新。

同时，要加强对基层工会的指导和监督，确保工会组织的有效性和民主性。

二、加强工会干部队伍建设。

建立健全工会干部选拔、培训、考核和激励机制，提高工会干部的政治素质和业务能力。

同时，要对工会干部进行严格管理，防止出现不作为、乱作为等现象。

三、提高工会服务职工的水平。

鼓励工会开展更多实际、有益的活动，如职业培训、文化娱乐、体育健身等，让职工感受到工会的实际效益。

同时，要积极发挥工会在职工权益维护和劳动关系协调中的作用，为职工提供优质的服务。

四、加强与企业管理层的沟通和协调。

促进企业管理层与工会之间的沟通和协调，共同维护企业和职工的利益。

同时，要加强对企业法律法规的宣传和督促，防止企业违法行为对职工利益造成损害。

总之，加强工会自身建设，全面提高工会工作水平，是工会新时代的重要使命。

只有不断完善自身，才能更好地履行职责，保障职工权益，促进劳动关系和谐稳定。