劳动合同制职工解除终止合同证明

2024解除劳动合同证明书模板5篇篇1尊敬的XXX同志：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，兹证明本公司与您所签署的劳动合同已经解除。

现将相关事宜详细说明如下：一、基本信息及合同签订情况（一）公司名称：【公司名称】有限公司。

（二）合同编号：【合同编号】。

（三）员工姓名：【员工姓名】，性别：【性别】，年龄：【年龄】，身份证号码：【身份证号码】。

（四）入职时间：【入职时间】。

（五）岗位：【岗位名称】。

（六）劳动合同签订时间：【劳动合同签订时间】，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。

二、解除劳动合同的原因及依据（一）解除原因：【解除原因应详细阐述，包括但不限于双方协商一致解除、劳动者单方面辞职、公司因业务调整裁减员工等情形】。

本公司依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，决定解除与您的劳动合同关系。

（二）解除时间：【具体解除日期】。

本公司已提前通知您有关劳动合同解除的相关事宜，并确保相关权益得到妥善处理。

本公司已向您支付应得的工资和经济补偿金等相关费用。

三、双方权利义务的终止与结算（一）本公司与您解除劳动关系后，您将不再享受本公司的一切福利待遇。

同时，您亦无需承担劳动合同约定中应由公司承担的责任和义务。

对于您的社会保险等缴纳事项，本公司已按国家政策及合同约定妥善处理至解除日期为止。

若有社保及其他福利尚未处理完结事项，本公司会尽快与您协商解决。

（二）如有因工作需要涉及的业务交接，双方应按照相关规章制度及法律程序处理并签订书面交接手续，以确保工作的连续性和数据的准确性。

任何损失应由相应责任方承担并依实际情况进行处理。

（三）关于您的工资结算及公司欠款事项，本公司已按照相关法律法规及公司规定进行结算并支付完毕。

如有未结款项或其他争议问题，本公司在相关文件签字盖章后一次性付清，不存在其他拖欠或待解决事项。

同时双方应确保所有的数据和信息均已交接完毕并妥善保管相关证据。

若涉及赔偿问题应按照国家法律规定进行支付与追偿处理。

2024年终止解除劳动合同证明范本兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，工作岗位_____，在本单位的工作年限_____，现住址_____。

劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止(或_____)。

因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除动合同。

因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为____年____月____日。

该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_____。

特此证明。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)____年____月____日____年____月____日2024年终止解除劳动合同证明范本（二）尊敬的xxx先生/女士：您好！经过认真审核、终止解除劳动合同的申请，我单位经再三研究决定同意终止解除您的劳动合同。

特此给予您终止解除劳动合同的证明。

根据我国劳动法和相关法律法规的规定，终止解除劳动合同需要经过双方协商一致获得相应手续的确认。

经过我们与您进行详细沟通和充分协商，考虑到双方的实际情况和合同约定的内容，您的劳动合同于____年x月x日正式终止解除。

在此，我们对您在xxx公司的工作表示衷心的感谢与肯定。

您始终以积极的工作态度、高效的工作能力和出色的工作业绩，为公司的发展和进步做出了积极的贡献。

感谢您在过去的时间里为公司所作出的付出和努力。

考虑到您希望终止解除劳动合同的原因，并结合公司的实际情况，我们认为终止解除劳动合同是在双方共同的利益下做出的决定，也是其他可行解决方式无法满足双方需求的情况下的必要选择。

根据我国劳动法的相关规定，我单位将按照您的权益，对终止解除劳动合同做出以下的安排：1. 工资结算：按照您的实际工作时间和工资标准，支付您的工资，并结清所有的工资、加班费以及其他应由我单位承担的合法权益。

解除终止劳动合同的证明书5篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编收集整理的解除终止劳动合同的证明书，仅供参考，大家一起来看看吧。

解除终止劳动合同的证明书1____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ，__________年_____ 月参加工作，__________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因(请选择如下其中一项打“√”)□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_________年_____月______日起与该同事终止劳动合同。

该同事终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。

用人单位(盖章)__________年_____月_____日员工签名：__________年_____月_____日解除终止劳动合同的证明书2同事____，性别_____，年龄_____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月(自年月日至年月日)。

因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除(终止)劳动合同。

其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：特此证明身份证号码：单位：(章)员工签名：(章)年月日劳动合同备案机关：(章)年月说明：1、此证明一式六份。

2024年劳动合同解除终止证明书范文尊敬的XXXX公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，我公司与您公司签订的劳动合同即将于2024年X月X日解除终止。

根据法律法规的要求，我公司特此开具劳动合同解除终止证明书，具体内容如下：一、基本信息：劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日劳动合同解除终止日期：2024年X月X日二、双方劳动关系解除细节：根据劳动合同约定，我公司与您公司签订的劳动合同即将到期，根据双方协商一致的原则，决定不再续签劳动合同。

三、工作表现：在您公司工作期间，您按照合同约定履行了相应的职责和义务。

我们认真评估了您的工作表现，您在工作中具有专业知识和较好的工作态度，经过一段时间的共同努力，您对公司的发展起到了积极的推动作用。

在您的领导下，团队成员的工作效率和工作质量都有所提高，对公司的业绩有着明显的贡献。

四、薪酬结算：根据劳动合同的约定，在劳动合同到期之时，公司将按照您的实际工作情况结算您的工资以及其他相关薪酬。

请您在劳动关系解除后尽快与我们的财务部门联系，以便进行相关的结算工作。

五、离职手续：在您离职之前，请您与人力资源部门联系办理离职手续。

具体的离职程序包括但不限于交接工作、清理个人工作资料、归还公司财产等。

请您务必在离职前完成相应的工作，并与公司相关部门进行交接。

如果有其他问题需要咨询，也可以随时与我们联系。

六、感谢与期待：在过去的合作中，您为公司的发展付出了辛勤的努力和较好的工作表现，对此我公司表示衷心的感谢。

同时，我们也希望您在未来的工作生涯中能够取得更大的成就。

如有机会，我们期待再次与您合作。

特此证明！公司名称：XXXX公司公司地址：XXXX公司电话：XXXX日期：XXXX年XX月XX日。

终止解除劳动合同证明
合同范本专家。

标题，终止解除劳动合同证明。

尊敬的客户，。

根据您的要求，我为您撰写了一份关于终止解除劳动合同的证
明范本，以确保合同的合法性和有效性。

在此范本中，我将详细说
明劳动合同的终止解除情况，并确保合同内容符合相关法律法规。

请您仔细阅读并核对，如有任何疑问或修改意见，欢迎随时与我联系。

终止解除劳动合同证明。

证明人，（雇主名称）。

证明对象，（雇员名称）。

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，
本公司与（雇员名称）先生/女士的劳动合同自（终止/解除）之日起正式终止。

经过双方友好协商，双方就劳动合同的终止解除达成一致意见，不存在任何违法违规情况。

具体终止解除劳动合同的原因和细节如下：
1. 终止解除劳动合同的原因（例如，到期自然终止/双方协商解除/其他特殊情况）。

2. 终止解除劳动合同的时间和地点。

3. 终止解除劳动合同的相关约定和补偿（如有）。

4. 其他双方协商一致的事项（如有）。

特此证明。

证明人（盖章），证明日期，年月日。

以上是一份关于终止解除劳动合同的证明范本，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我联系。

我将竭诚为您提供专
业的服务，确保您的合同起草过程顺利进行。

此致。

合同范本专家（您的姓名）。

2024年简单版解除劳动合同证明书
日期：____年
单位名称：XXX公司
单位地址：
联系电话：
受理人姓名：
身份证号码：
证明书编号：
关于解除劳动合同的证明
兹证明：XXX公司与受理人姓名于XXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，合同内容如下：
合同期限：自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日
岗位：XXX岗位
工作地点：XXX地点
劳动报酬：XXX元/月
经协商一致，XXX公司与受理人姓名约定解除上述劳动合同，解除日期为XXX年XX月XX日。

解除原因如下：
（根据实际情况填写，可能包括但不限于以下内容：经济情况改变、合同期限届满、工作需要调整等）
解除劳动合同后，XXX公司与受理人姓名达成以下协议：
（根据实际情况填写，可能包括但不限于以下内容：工资结算、福利待遇、奖金分配、培训费用返还、工作证明开具等）特此证明。

XXX公司（单位盖章）受理人姓名（签名）日期：XXX年XX月XX日日期：XXX年XX 月XX日。

解除终止劳动合同证明书
合同范本专家示范：
解除终止劳动合同证明书。

证明书编号，______________。

根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，
______________公司（以下简称“公司”）与______________先生/女士（以下简称“员工”）就劳动合同的解除终止事宜达成如下协议：
一、解除终止劳动合同的原因：
经双方协商一致，因____________________（详细说明解除终止劳动合同的原因，如公司经营调整、员工个人原因等）。

二、解除终止劳动合同的时间：
双方同意自____________年__月__日起解除终止劳动合同。

三、解除终止劳动合同的补偿及离职事宜：
1. 公司应于解除终止劳动合同之日起______________日内向员
工支付相应的经济补偿，并结清员工的工资及福利待遇。

2. 员工应在解除终止劳动合同之日起______________日内完成
公司交代的工作，并如实交接工作资料和物品。

四、其他约定：
1. 双方确认在解除终止劳动合同后，不再存在其他未尽事宜。

2. 双方保证在解除终止劳动合同过程中，诚实守信，互相尊重，共同维护公司的声誉。

本证明书经双方共同签字确认后生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章），______________ 员工签字，______________。

日期，______________ 日期，______________。

以上为解除终止劳动合同证明书范本，如有需要请咨询合同范本专家进行定制。

解除劳动合同证明书（精选15篇）解除劳动合同证明书（精选壹五篇）随着法律知识的普及，合同出现的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家收集的解除劳动合同证明书，希望能够帮助到大家。

解除劳动合同证明书1本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。

该职工在本单位的.相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。

3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

单位盖章：_______年_______月_______日解除劳动合同证明书2__________系我单位员工，性别____，身份证号____________________，____年____月参加工作，____年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从____年____月____日起与该同志终止劳动合同。

该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_______元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。

终止劳动合同证明书标准模板兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：_____，因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同。

一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);二、退休终止劳动合同;三、企业转制离岗退养终止劳动合同;四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;五、试用不合格解除劳动合同;六、双方协商一致解除劳动合同;七、患病或非因工负伤解除劳动合同;八、不胜任工作解除劳动合同;九、客观情况变化解除劳动合同;十、经济性裁员解除劳动合同;十一、辞职、自动离职解除劳动合同;十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;十三、出境定居离职解除劳动合同;十四、其他原因解除劳动合同：_______________________。

特此证明经办人：单位(盖章)：____年____月____日终止劳动合同证明书标准模板（二）甲方：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性别：_____民族：_____生于：____年____月____日住址：_____身份证号码：_____甲、乙双方相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:一、经甲、乙双方当事人协商一致，从____年____月____日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币____元(大写_____)。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方:_____法定代表人或代理人签字：_____乙方签字：_____签订日期：_____终止劳动合同证明书标准模板（三）甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

解除（终止）劳动合同证明书(10篇)第1篇：解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工，，身份证号，住址。

劳动合同期限为年月日至年月日。

因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民员工签名：(用人单位盖章)年月日附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

失业解除劳动合同证明模版
兹证明：
员工姓名：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
劳动合同编号：[劳动合同编号]
入职日期：[员工入职日期]
解除合同日期：[解除合同具体日期]
本单位与上述员工签订的劳动合同，因[失业原因]，根据《中华人民
共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致，同意提前解除劳动
合同。

自解除合同之日起，双方的劳动关系终止，权利义务一并结清。

该员工在本单位的工作表现如下：
[员工工作表现描述，如有需要可详细列出员工的工作职责、成就、获
得的表彰等信息]
本证明仅用于证明员工的失业状态及解除劳动合同的事实，以便员工
办理相关失业登记及其他社会保障事宜。

特此证明。

单位名称：[单位全称]
单位地址：[单位详细地址]
单位法定代表人签字：[法定代表人签字]
单位公章：[加盖单位公章]
证明出具日期：[证明出具的具体日期]
注：本证明书一式两份，员工和单位各持一份，具有同等法律效力。

终止劳动合同证明书模板（精选11篇）终止劳动合同证明书篇1____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6、其他：_______________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从_________年_____月______日起与该同事终止劳动合同。

该同事终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。

用人单位（盖章）__________年_____月_____日员工签名：__________年_____月_____日终止劳动合同证明书篇2同事____，性别_____，年龄_____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。

因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。

其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式六份。

单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

解除终止劳动合同证明（精选16篇）解除终止证明篇1__________同志，性别女，周岁，系我单位职工，身份证号码____________________________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年(自______年____月____日至______年____月____日止)，因个人提出辞职，于______年____月____日解除(终止)劳动合同。

特此证明。

此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：(章)职工签字:签字时间：______年____月____日(此应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。

)解除终止劳动合同证明篇2解除终止劳动合同证明书甲方：____________公司乙方：____________(员工工号：___________)甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;2、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;3、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方(签字)：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日解除终止劳动合同证明篇3，性别女，年龄XX周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事教师岗位工作，本单位工作年限五年一个月，劳动合同期限为五年（自XX 年XX月XX日至XX年XX月XX日）。

因辞职，根据《劳动合同法》及本单位规定，于XX年XX月XX日解除（终止）劳动合同。

特此证明单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式六份。

终止解除劳动合同证明一、申请人信息•姓名：•性别：•职务：•工作单位：•身份证号码：二、证明事项经核实，申请人与本单位于（日期）签订劳动合同，职务为（职务），合同期限为（起始日期至终止日期），因（说明终止劳动关系的原因）而解除劳动合同。

三、劳动关系终止原因说明根据申请人提供的相关资料和本单位的调查核实，申请人与本单位的劳动关系解除的原因如下：1.经济性裁员：由于公司业务调整、市场形势变化等原因，需要减少人员规模，故对申请人进行裁员处理。

2.合同期满：根据双方在劳动合同中约定的期限，合同期满后自动终止。

3.严重违反公司规章制度：申请人多次违反公司规章制度，且经公司多次警告无果，不得已解除劳动合同。

4.工作能力不符合要求：经公司考核评估，申请人的工作能力不符合岗位要求，无法胜任工作，故解除劳动合同。

四、劳动关系终止日期根据双方协商一致，在（日期）劳动关系正式终止。

五、结算与离职事宜1.申请人应完成工资结算，并领取最后一次工资。

2.申请人应归还本单位的工作设备、工作资料等。

3.申请人应交接工作，将相关工作进行交接，并提供必要的工作交接材料。

4.申请人应将公司的财产、文件等妥善保管，并在离职后返还给公司。

六、其他事项1.申请人在离职后应严守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.申请人离职后的社会保险、公积金等相关问题，将由申请人自行处理。

3.申请人如有其他需求或疑问，可与本单位人事部门联系。

七、申请人和单位确认申请人：单位：日期：日期：八、备注此证明仅作为解除劳动合同的证明文件，不得用于其他用途。

注：以上内容仅供参考，具体情况以实际发生的事实为准。

终止劳动合同证明书模板兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，工作岗位_____，在本单位的工作年限_____，现住址_____。

劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止（或_____）。

因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除动合同。

因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为____年____月____日。

该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_____。

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）____年____月____日 ____年____月____日终止劳动合同证明书模板（二）终止劳动合同证明书_____系我单位员工，性别_____，身份证号码_____，____年____月参加工作，____年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）;□6、其他：_____（法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从____年____月____日起与该同志终止劳动合同。

该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币____元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____元，工资发至____年____月份，特此证明。

用人单位（盖章）员工签名：____年____月____日____年____月终止劳动合同证明书模板（三）_____系我单位员工，性别_____，身份证号码_____，____年____月参加工作，____年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。