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饲料岗位职责
饲料岗位职责是指在畜牧、养殖、饲料生产等领域中从事饲料
供应，饲喂管理，饲料质量控制等相关岗位的职责。
一般来说，饲
料岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 饲料筛选和配制：对原料进行筛选，确定配方，并按照配方
给出的比例进行配制，保证饲料的营养均衡和品质的稳定。
2. 饲料储存和管理：对饲料进行分类储存，保证不同饲料的保
存和出库安全，质量。
3. 饲喂安排和管理：根据动物需求和种类，适时合理的安排饲喂，保证动物的营养需求。
4. 饲料质量检测：对饲料进行批次质量检测，确保饲料的质量
达到规定要求。
5. 环境卫生维护：保证存放饲料的环境干燥，通风良好，卫生
清洁。
6. 员工管理：安排员工的饲料配制工作，并且对员工实施规范
化培训。
7. 反馈和改进：对饲料的配制和质量进行反馈和改进，根据动
物的吃饭偏好，对饲料进行改进、升级。
总体来说，饲料岗位职责需要具备较强的饲料方面的专业知识
和技能，同时要有勤奋严谨的工作态度和沟通协作能力。
只有这样，才能保证饲料生产的正常进行，确保畜禽健康成长，提供优质的食品。
饲料工作岗位职责职位概述饲料工作岗位是农业生产和畜牧养殖行业中的重要一环。
饲料工作人员负责饲料生产、质量控制、仓储管理等一系列工作，以确保畜禽养殖能够得到充分的营养供给，提高生产效益。
本文将详细介绍饲料工作岗位的职责和要求。
职责描述1. 饲料生产：饲料工作人员负责饲料的生产工作，包括原料采购、能量和营养成分的配比、饲料制作和混合等。
他们需要根据畜禽的不同需求，科学合理地配置饲料，确保畜禽能够得到全面、均衡的营养供给。
2. 质量控制：饲料工作人员需要对饲料的质量进行严格控制，确保饲料符合国家标准和企业要求。
他们需要监督饲料生产过程中的各个环节，做好质量检验和记录工作，及时发现和处理问题。
3. 仓储管理：饲料工作人员需要负责饲料的仓库管理，确保饲料的储存和保管工作得到有效管理。
他们需要做好饲料的出入库记录，定期检查饲料的存量和质量，做好防潮、防鼠、防火等工作。
4. 饲喂指导：饲料工作人员需要对畜禽养殖人员进行饲喂指导，传授正确的饲喂方法和技巧。
他们需要根据畜禽的生长发育需求和饲料特性，制定科学的饲喂方案，确保畜禽得到适量、适时的饲料供给。
5. 技术支持：饲料工作人员需要为畜禽养殖人员提供技术支持，解答饲料相关的技术问题。
他们需要及时了解行业最新的饲料技术动态，参与技术创新和研发工作，提供切实可行的解决方案。
6. 事故处理：饲料工作人员需要及时处理饲料生产和使用过程中的事故和问题。
他们需要具备应急处理的能力，快速判断并采取相应的措施，确保畜禽养殖的顺利进行。
职位要求1. 职业素养：饲料工作人员需要具备扎实的饲料知识和技术，熟悉国家相关政策法规和标准。
他们需要具备较强的责任心和事业心，工作细致认真，具备良好的团队合作意识和沟通能力。
2. 专业知识：饲料工作人员需要熟悉畜牧养殖的基本知识和相关技术，掌握饲料配方和生产工艺。
他们需要了解各类饲料原料的特性和品质要求，掌握常用的质量检测方法和仪器使用。
3. 技能要求：饲料工作人员需要具备一定的管理能力和应急处置能力，能够组织协调饲料生产和使用工作。
饲料岗位操作规程
《饲料岗位操作规程》
一、岗位职责
1. 饲料岗位操作人员应按照规程要求进行饲料配制、加工等操作，确保饲料质量和安全。
2. 饲料岗位操作人员要维护设备和工作环境的卫生和安全，保持岗位整洁。
二、操作流程
1. 饲料配制：操作人员应按照配方要求，精准称量原料，按照工艺要求进行拌料、混料等操作。
2. 饲料加工：对已配制好的饲料进行加工，如压制、造粒等。
三、设备操作
1. 操作人员要熟悉饲料加工设备的使用方法和操作流程，确保设备运行正常。
2. 在操作设备时，必须采取安全防护措施，穿戴好相关劳保用品，严禁裸露操作。
四、质量控制
1. 在饲料配制和加工过程中，操作人员要严格按照规程要求进行操作，保证饲料质量。
2. 对生产出的饲料进行质量检测，确保饲料符合相关标准和规定。
五、安全防范
1. 操作人员要遵守岗位操作规程，不得违反安全操作规定，确保操作过程安全。
2. 发现设备故障或不安全因素，应立即停机并上报相关人员，确保安全生产。
六、责任追究
1. 对于操作失误或违反规程行为，将进行责任追究，确保操作人员严格按照规程进行操作。
2. 对于饲料质量问题或安全事故，相关责任人员将被追究责任。
一、总则1. 为加强饲料厂内部管理，提高工作效率，确保饲料产品质量，保障企业经济效益，特制定本制度。
2. 本制度适用于饲料厂全体员工，各部门、各岗位均应严格执行。
二、岗位责任1. 生产部（1）负责生产计划的制定、实施与监督；（2）确保生产设备的正常运行，定期进行设备维护保养；（3）监督生产过程，确保产品质量符合国家标准；（4）对生产过程中的异常情况进行及时处理，确保生产安全；（5）负责生产数据的收集、整理与分析。
2. 技术部（1）负责饲料配方的研究与优化；（2）监督生产过程，确保产品质量符合国家标准；（3）对生产过程中出现的技术问题进行解决；（4）负责技术培训，提高员工技术水平；（5）负责饲料新产品的研究与开发。
3. 质量部（1）负责制定、修订和完善质量管理制度；（2）监督生产过程，确保产品质量符合国家标准；（3）对不合格产品进行追溯、处理和纠正；（4）负责质量检验，确保产品质量；（5）对质量问题进行分析，提出改进措施。
4. 采购部（1）负责采购原材料、设备、备品备件等；（2）确保采购物资的质量和供应；（3）对供应商进行评估和选择；（4）负责采购合同的签订和履行；（5）负责采购成本的核算和控制。
5. 人力资源部（1）负责招聘、培训、考核、晋升等工作；（2）制定和完善人力资源管理制度；（3）负责员工薪酬福利的核算和发放；（4）维护员工合法权益，处理劳动争议；（5）负责员工档案的管理。
6. 综合部（1）负责企业内部行政管理；（2）负责企业内部沟通协调；（3）负责企业内部会议组织；（4）负责企业内部信息收集、整理和发布；（5）负责企业内部安全、环保、消防等工作。
三、责任追究1. 员工未履行岗位职责，造成经济损失或产品质量问题的，按下列规定处理：（1）对直接责任人进行警告、记过、降职或辞退等处分；（2）对负有管理责任的部门负责人进行通报批评、降职或辞退等处分；（3）对负有监督责任的部门负责人进行通报批评、降职或辞退等处分。
饲料岗位职责一、岗位背景与职责概述1.1 岗位背景饲料岗位是企业生产部门中的紧要环节，负责饲料配制和加工工作。
岗位职责涉及到饲料配方设计、原材料子采购、饲料加工操作等，对于保障生产质量和提高饲料生产效率具有紧要意义。
1.2 岗位职责概述饲料岗位的重要职责是依据生产计划和饲料配方要求，合理进行饲料配方设计；对饲料原材料子进行采购、质检、储存；进行饲料加工操作，确保饲料生产的质量符合企业的要求；负责饲料生产过程中的设备维护，确保设备的正常运转。
二、职责详述2.1 饲料配方设计依据生产计划和饲料配方要求，设计合理的饲料配方，确保饲料中各种营养成分的合理搭配和养殖动物所需的营养要求得到满足。
饲料配方的设计要考虑到原材料子的本钱和可获得性，同时兼顾饲料的适口性和营养平衡。
2.2 原材料子采购与质检负责饲料原材料子的采购工作，与供应商进行合作，确保原材料子的质量和供应的稳定性。
采购的原材料子要进行质检，确保符合企业的质量要求，在质检过程中严格把控原材料子的安全性、营养成分以及防止污染等方面的要求，对不符合要求的原材料子及时处理。
2.3 饲料加工操作依据饲料配方要求，使用专业设备进行饲料加工操作。
对于生产设备的操作和维护，要求操作人员具备相关工作技能，熟识设备的操作流程和安全要求。
加工操作过程中要注意设备的正常运转，及时调整参数，保持加工过程的稳定性和质量。
2.4 饲料生产质量掌控重要负责饲料生产过程中的质量掌控工作，包含对原材料子的质量掌控、饲料配方的准确性掌控、加工过程的质量掌控等。
要确保饲料生产过程中符合相关法律法规的要求，严禁使用不合格原材料子进行加工，保证饲料的质量安全。
同时，对于生产过程中的不良品，要及时做好记录，分析原因并采取相应的措施进行改进。
2.5 设备维护负责饲料生产设备的维护工作，定期对设备进行巡检和保养，确保设备的正常运行。
对于设备显现故障，要及时进行维护和修理或更换，并做好相应的记录。
饲料行业岗位职责饲料行业是当前国民经济中比较重要的一个产业，为养殖业提供了重要的支持和服务。
作为饲料厂的从业人员，具体岗位职责如下：1. 研发部门饲料厂研发部门是一个非常重要的岗位，其主要职责如下：（1）进行饲料原料的开发、筛选和研究，通过对各种原材料的合理组合配比，制定出适合各类畜禽生长需求的营养配方。
（2）对已有产品进行改进，改善其营养成分，提高质量，保证产品符合国家及企业的质量要求。
（3）跟随生产实际情况，及时进行研究和改进，制定出更加适合生产的配方，确保产品达到更高的市场竞争力。
2. 生产部门生产是一个饲料厂的重要组成部分，其主要职责如下：（1）根据生产计划，安排各生产车间的生产任务，保证生产任务按时按量完成。
（2）掌握生产车间的各种机器设备的使用与维护，确保设备正常运转，生产顺利进行。
（3）保证终端产品合格，及时对生产过程中出现的问题进行处理，及时对生产车间的环境、卫生等进行监控，以保证产品质量达到标准。
3. 销售部门作为饲料厂的销售人员，主要职责如下：（1）开拓新的市场需求，收集市场信息，了解行内竞争，为公司销售增加更多的机遇。
（2）跟市场紧密配合并与客户保持良好的沟通，了解客户的实际需求和要求，给出专业的建议，提供量身定制的解决方案。
（3）制定销售计划和目标，并严格按照计划推进工作，确保公司的目标和利润达到最大化。
4. 财务部门财务部门是一个企业的重要支持，其主要职责如下：（1）财务日常核算，及时了解企业的经济状况，及时统计各项成本、收益，核对各种账单、国家、政府的财务文件等。
（2）制定企业财务计划，协助领导层掌握企业资金的动态，做到做实际预算、执行到实际完成。
（3）对企业的投资、税务、单证审核等具有研究、指导、决策职能，确保企业的财务稳定，并为企业赚取额外的贡献。
总之，饲料行业的人才要求较高，具有专业素质和实际能力非常重要，不仅需要拥有技术和专业知识，同时还需要具备一定的沟通能力和市场敏感度，有良好的团队协作能力，才能更好地完成各项工作任务。
饲料岗位职责饲料岗位职责在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的饲料岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
饲料岗位职责1岗位职责：1、根据公司经营计划，分解制定销售工作计划，并组织实施；2、建立健全产品策划、营销管理体系，完善部门内部管理流程与制度，并贯彻执行；3、负责部门内部工作安排，指导销售人员的业务工作，跟踪、考核销售人员的工作绩效，带领管理销售团队完成销售目标任务。
岗位要求：1、大专及以上学历，水产、畜牧、营销相关专业；2、5年以上国内水产饲料优秀企业营销管理经验；3、具有团队领导能力，富有挑战精神；饲料岗位职责2职位要求：1、饲料及动物营养学等相关专业，大专及以上学历，具有三年以上饲料行业工作经验。
2、熟悉饲料行业生产、设备的各项工艺流程及要求。
熟悉饲料及饲料添加剂等生产办证流程、标准。
3、有上进心，责任心强，有钻研精神，身体健康，吃苦耐劳，具有团队合作精神。
4、具备独立思考、动手能力强，有团队精神及较强的`沟通能力，有敬业精神，服从工作安排。
公司待遇：1、公司为员工缴纳五险，绩效奖金另计；2、薪资：3000-10000元/月，可提供住宿。
3、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
应聘须知：通知面试时：请携带身份证原件及复印件(2张)、毕业证原件及复印件(1张)、相关证书复印件、个人简历。
饲料岗位职责3岗位概述：1、调查区域市场客户；2、负责区域市场开发；3、做好客户关系维护；4、组织客户配合区域会议开展；5、调查和反馈同类产品和行业动态；6、协助客户开展拓展市场；7、完成上级领导下达的任务。
任职要求：1、动物医学、畜牧兽医、市场营销专业优先；2、大专以上学历；3、了解饲料行业、农牧行业市场运营；4、有2年以上饲料企业从业经验；5、有从事饲料添加剂销售经验的优先；6、能适应长期出差。
饲料厂岗位责任制度（五篇模版）第一篇：饲料厂岗位责任制度饲料厂岗位责任制度编号：一、目的明确各岗位的工作职责及重点。
二、范围适用于饲料厂总经理、技术经理、生产经理、质量经理、销售经理、采购经理、检化验员等关键岗位以及相关岗位的管理。
三、主要内容（一）总经理工作职责总经理为饲料厂的最高执行者，负责饲料厂所有经营管理及所属事务，协调公司内外关系。
主要职责如下：1.组织讨论和决定饲料厂的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；2.定期审阅饲料厂的财务报表和其他重要报表，全盘控制饲料厂的财务状况；3.拟定及修正饲料厂组织系统，决定人员配置、数量及任用资格；4.制定、授权各部门权责及范围；5.决定与任命部门经理及部门经理以上的人员的任用；6.决定公司人才开发与业务开发计划及考核、晋升、加薪等政策；7.督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作计划目标；8.主持协调部门经理例会，调解及仲裁各部门间的冲突；9.亲临现场处理紧急事件；10.评估各部门经理工作表现，检查及修正各经理及其所属任用的责任。
(二)技术经理工作职责1.负责饲料研发、饲料化验的日常管理、协调、服务、技术开发工作、业绩考核等；2.依据公司年度经营计划制订本部工作计划，经总经理批准后组织实施；3.引进、实验新技术、新工艺、新材料、新配方，提高产品质量，改善产品性能及开发新产品，节约原材料等；4.落实饲料相关的各项法律、法规，制定或修订企业标准和产品质量标准、生产过程中的各种技术参数；审批工作各种相关证件的报送材料；5.定期对养殖现状、市场需求、竞争格局、产品绩效进行调查分析，了解和处理各种技术问题并及时调整技术思路，改善产品品质，确保产品竞争力；6.根据市场需求和公司营销策略开发新产品，负责动物实验、市场追踪；7.参加与技术相关的会议，学习新知识、先进经验，结合公司实际，提高产品品质；8.制定、修订产品标签及相关技术资料，有效参与技术营销工作；9.制订、修订品质控制程序和规章制度，经批准后施行；10.负责研究品质与经济效益的关系，并根据市场变化和公司战略及时调整和有效控制产品成本、费用；11.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
饲料厂岗位职责饲料厂是一种加工原料生产动物饲料的企业，主要生产肉类、蛋类、奶类等动物食品所需要的饲料。
由于其生产涉及到生物领域，因此，饲料厂岗位职责需要非常严谨、谨慎。
下面是饲料厂常见的岗位职责：1. 生产线工人生产线工人是饲料厂中最基础的岗位，他们遵循工艺流程，将配料放入混合机中，并随时观察搅拌机的运行情况，确保饲料的配料和混合均匀。
生产线工人还需要根据生产订单进行标识和包装。
2. 仓库管理员仓库管理员主要负责对原材料和成品进行分类、清点和管理，确保各种原料和包装袋按照规定的存储位置储存，以防混杂或者未及时采取保管措施，导致损失或质量问题。
3. 质检员质检员是饲料厂中质量检查的重要岗位。
他们需要定期对原材料、中间产品和成品进行质量检查，包括外观、色泽、口感、营养成分等。
如果出现不合格产品，他们需要立即采取措施，确保产品的质量和安全。
4. 机械维修员饲料生产线中的设备需要保持良好的运行状态，并及时进行维修和保养，以保证生产线的稳定性和高效性。
机械维修员需要监控设备的性能和磨损程度，及时维修和更换零部件，确保设备的正常运行。
5. 生产计划员生产计划员负责制定生产计划并进行监控。
他们需要根据销售订单、库存情况、原材料供应情况、机器运行情况等因素制定生产计划，确保生产计划的实现和及时调整。
6. 安全员饲料厂中有较多的粉尘、气体、电气以及机械等安全隐患，安全员需要负责企业的安全保障和安全培训工作。
他们需要发掘和分析生产过程中的安全隐患，并制定安全标准和工作程序，提高员工对生产安全的认识和注意。
以饲料制造企业的实践为例，以上几个岗位并不是唯一的负责人，可能会有其他的岗位职责。
总的来说，饲料厂的工作岗位职责多样化，需要各个职位的员工密切配合，确保生产过程的顺利。
饲料厂岗位职责一、总则为确保饲料厂的正常运营和生产效率，保障产品质量和员工安全，订立本岗位职责规章制度，明确岗位职责和工作要求。
二、岗位职责和工作要求1. 饲料生产部门1.1 饲料生产部门经理•负责订立饲料生产部门的工作计划和生产任务；•监督饲料生产过程，确保生产线的正常运行和饲料质量；•负责协调饲料生产部门与其他部门之间的协作关系；•开展员工培训，提高工作效率和质量；•负责领导饲料生产部门的日常管理工作。
1.2 饲料生产部门副经理•帮助饲料生产部门经理订立工作计划和生产任务；•监督饲料生产过程中的质量掌控；•管理生产线和设备，确保其正常运行；•协调饲料生产部门与其他部门的工作沟通和合作；•帮助处理生产中的问题和紧急情况。
1.3 饲料制造工程师•负责饲料生产工艺和设备的设计和改进；•掌控饲料生产过程中的工艺参数和关键环节，确保产品质量；•搭配质量管理部门进行质量监控和质量改进；•供应生产技术支持和培训。
1.4 饲料生产线操作工•依照工艺要求操作饲料生产设备，掌控生产过程；•负责设备的日常检修和维护；•及时处理生产过程中的异常情况，并上报相关部门；•搭配生产计划，保障生产线的正常运行。
2. 质量管理部门2.1 质量管理部门经理•负责订立质量管理部门的工作计划和任务；•引导质量管理工作，订立质量标准和检测方法；•组织质量管理体系的建立和改进；•协调各部门之间的质量管理工作。
2.2 质量检验员•负责饲料质量检测工作，包含原材料子和产品；•确保检测结果的准确性和可靠性；•及时反馈检测结果，帮助分析和解决质量问题；•记录和归档检测数据和报告。
3. 物料管理部门3.1 物料管理部门经理•负责订立物料管理部门的工作计划和任务；•监督物料采购和库存管理，确保供应链的顺畅；•管理仓储设施和物料配送工作；•协调物料管理部门与其他部门的工作。
3.2 采购员•负责饲料原材料子的采购工作，确保供应的及时性和质量；•管理供应商关系，进行供应商评估和谈判；•跟踪市场行情和价格更改，并及时调整采购策略；•编制采购计划和报告。
饲料厂人员岗位职责及职位要求一、岗位职责1. 生产厂长岗位职责（1）负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理（分管副总经理）负责。
（2）负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
（3）负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
（4）负责对科员、班长和工作人员的考核工作，有权进行奖惩。
（5）负责对全厂生产成本控制和成本核算，有权对造成浪费和损失的部门和个人进行处罚。
（6）负责饲料配方的管理，监督配方的保密和饲料的检验工作。
（7）负责生产和销售环节的衔接，协调好生产和销售部门的工作。
（8）负责设备管理工作，检查督促设备维护人员搞好设备的日常维护保养工作。
（9）负责安排全厂每月二次的大扫除工作（10号、25号），并亲自带队参加，确保厂内整洁。
（10）做好员工的思想工作，采纳员工合理化建议，调动员工的工作积极性。
（11）努力完成总经理（分管副总经理）下达的各项工作任务。
2. 仓储部主管岗位职责（1）负责对仓库工作的全面管理及监督。
（2）负责仓库的日常管理工作，包括仓库的环境整理、卫生、安全、防火、防盗等方面。
（3）负责原辅料的入库验收、储存、保管等工作。
（4）负责饲料成品的入库、储存、发放工作。
（5）负责组织成品、原辅材料不定期的盘点工作，每月必须组织一次盘点，盘点报表和盘点说明必须于盘点结束后第二天交财务部门。
（6）负责做好仓储帐目和报表，每天下班前必须将当天的出入库情况报给财务部门。
（7）做好仓库人员考勤及考核工作。
（8）负责编制仓库管理工作计划，总结上月工作并制订下月工作计划。
（9）负责监督执行仓储管理制度。
（10）负责完成上级领导安排的其它临时性工作。
3. 成品保管员岗位职责（1）负责成品饲料的入库保管及发放工作。
（2）成品饲料入库后，按品种、规格、生产日期进行分区、分类、标识存放，做到按生产先后顺序发货，先入先出，避免饲料积压造成损失。
（3）负责安排装卸工进行饲料的入库、出库及装卸工作。
饲料生产企业车间岗位人员工作内容及责任划分饲料生产是一个连续生产过程，在生产过程中任何一个岗位出现问题都将使生产中断或产生大量不合格产品，造成生产效率降低，生产费用上升，因此必须要各岗位人员知道本岗位的工作职责，本岗位的设备范围、操作规程、安全规程、沟通事项，及本岗位在生产过程中质量控制注意点。
一、品管课长：1、重点工作内容：（1）、每天至少2-4次巡查生产各岗位工艺标准执行情况。
（2）、每天至少1次巡查原料仓库原料质量情况，有疑虑的原料送化验事检验。
1、每3天组织人员对库存原料质量进行全面查库并记录。
（3）、每周组织抽查一次立筒库原料质量情况（4）、每3天对编织袋、标签进行查库，监控质量、数量。
（5）、每天对成品库进行检查，特别关注昨天、今天生产的饲料，抽包检验感观质量。
（6）、每周一次对超库存期成品进行清理，并追踪回机料处理过程。
（7）、每天对仓库、车间现场管理进行检查，特别关注退货料、返工料、地角料、废料的处理。
（8）、每天至少2-4次抽查打包口工作情况，特别关注标签、包装袋使用是否正常，饲料感观是否正常。
（9）、每天至少2-4次抽查小料添加口工作情况，特别关注添加剂种类、数量是否正确。
（10）、每天至少2-4次抽查中控室工作情况，抽样核对配方及记录表。
（11）、每天至少2次对小料添加剂生产进行抽查、核对，并检查库存情况，把握添加剂库存期。
（12）、每天核对生产报表是否正确无误。
（13）、每天统计汇总原料、成品检验结果，发送相关人员。
（14）、配方管理工作：下达配方、检查配方落实、收回配方、配方保密。
（15）、就有关品质管理相关事宜向上级主管汇报。
（16）、其它日常管理工作。
2、工作责任划分：（1）、品管课长是品质的专业管理者，凡有关入库原料质量、库存原料质量变异、产成品质量都由品管课长最终监督管理，负管理责任。
（2）、流入市场的质量事故，品管课长负连带责任，生产带班长负主要责任。
（3）、品管课长在生产及成品库发现的成品质量事故，责任由生产带班长及操作工当事人承担。
饲料厂各岗位人员职责一、营销代表岗位职责1、熟悉本市各大商社、公司尤其是大型企业，并定期登门拜访；2、建立客户档案，并以电话、传真、函件等形式与他们保持联系；3、做好销售记录，定期向销售部经理报告拜访客户情况;；4、不断开发新的客户市场，扩大客户网络；5、协调好与各相关部门的关系；6、安排好客户预订的入住的餐饮等活动事宜；7、协助财务追收客户的欠款；8、收集客户意见，做每周五销售例会发言准备；9、要掌握客户的信息变化并找出变化的原因所在二、营销内勤的职责：1、与业务人员的沟通联系2、满足市场人员需求的文件及物料准备3、每月、每周甚至每天的销售报表4、上传下达关于领导对市场人员的各项指令简单理解，就是销售部门里的行政人员，负责与销售相关的数据统计、文件处理、命令传达等工作。
三、品管部主管职责与权限1、职责1.1负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化；1.2 坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本；1.3 负责本部门的职员管理及各项事务管理工作；制定制程检查标准，并稽核检查质检人员是否确实实施；1.4 配合技术部门（部分检验指引由本部门自行制定）制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作；1.5负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作；1.6 建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见；1.7 及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法；1.8负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；1.9参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，并参与供应商评审工作；1.10质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作；制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品；1.11负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行；1.12负责召开各类质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶；1.12负责部门各类培训工作，努力提升部门职员业务水平；1.13完成上级安排的其它临时性工作。
饲料厂总务科岗位职责一、总务科主任岗位职责总务工作在厂长直接领导下，协助厂长做好全厂职工生活福利、饮食卫生、劳防用品发放，职工住宿安排及考勤等工作，做好总务工作使职工心情舒畅，安心生产，调动职工的积极性，保证生产任务的顺利完成，更显重要。
职责如下：1、做好职工考勤记录，及加班加点的登记，每月汇总上报厂长和财会部门，使厂长审批工资及加班费时有依据,做到多劳多得。
2、做好职工劳动防护用品的发放，按不同的工种须要的劳防用品，按公司规定发给，做好发放记录，经常核对库存，保证定期以给，达到安全生产。
3、关心职工生活，经常督促食堂清洁卫生，购货保持新鲜，不买污蚀变质之菜，食堂做到生、熟菜用器具分开,碗筷餐具经常消毒，防止食物中毒。
4、做好环境卫生工作，会议室、走廊过道、办公室、厕所安排专人每天打扫冲洗，宿舍定期打扫，平时住宿者每天打扫，保持清洁卫生经常性。
5、每月做好职工就餐卷发放，外来客户吃饭每日做好客饭卷供应工作。
保证食堂凭卷吃饭，不收现金，对食堂做好每天收、支、存账目，定期公布。
1、每天上班记录好上班职工考勤，对有特殊情况请假缺勤者，安排好人员顶岗，做到准时开饭，不误时间影响生产或工作。
2、为了使职工吃饱吃好，做到热菜热饭，加热汤，使职工吃得满意，安心生产。
3、食堂是保证职工身体健康的重要部门，经常注意清洁卫生工作，对职工上岗操作，都必须身穿白色工作服，头戴工作帽，做到文明生产优质服务。
4、对食堂使用的工具餐具严格清洗或消毒，做到工具清洗使用时生菜熟菜分开防止生熟混附，餐具消毒，所有碗筷盆子都要进行蒸汽消毒，防止食物中毒。
5、每星期对饭厅进行一次大扫除及冲洗，门窗水揩等工作，做到饭厅整洁卫生，使用餐人员进入饭厅感到满意,食堂外围四边每天保持环境整洁。
三、食堂采购员岗位职责1、为了使职工吃得满意，在采购品种时做到一天一个样，天天变花样。
2、为了职工身体健康，在采购时注意品种新鲜，不买次货或变质的货。
3、为了节约，经常了解当当天就餐人数，做到既能保证供应，不可积压过多。
饲料车间岗位职责说明书一、岗位背景及职责概述饲料车间作为畜牧养殖业中至关重要的环节之一，对于养殖业的发展起着重要的支撑作用。
饲料车间岗位的职责主要分为原料处理、生产加工、质量检验、设备维护和协调沟通等几个方面。
具体而言，饲料车间的岗位职责包括原料接收与存放、配料及加工、产品质量检验、设备保养与维修、生产进度协调等。
二、岗位职责详解1. 原料接收与存放:原料的质量对于饲料的品质和营养价值至关重要。
饲料车间的工作人员需要对原料进行接收和检查，确保原料符合质量标准。
在接收过程中，需要仔细检查原料的包装，以及检验原料的温度和湿度等。
合格的原料应按照统一规定的标准放入仓库进行存放。
此外，饲料车间的工作人员还需要建立原料库存管理制度，确保原料的及时补充和存储，以满足生产需要。
2. 配料及加工:饲料车间的工作人员需要按照配方要求进行饲料的配料和加工。
在配料过程中，他们需要仔细测量每一种原料的用量，并按照特定比例进行混合。
配料时需要准确计算每一种原料的添加量，并注意不同原料之间的相互作用。
加工过程中，工作人员需要操作各种设备，如破碎机、搅拌机等，确保饲料的充分混合和加工。
3. 产品质量检验:饲料的质量对于养殖业的发展至关重要。
饲料车间的工作人员需要对生产出的饲料进行质量检验，确保其符合质量标准和食品安全要求。
在质量检验中，需要对饲料的外观、颜色、气味等进行观察，以及对饲料的水分含量、灰分含量、粒度分布等进行测定。
同时，还需要对饲料中的微生物、重金属等有害物质进行检测。
4. 设备保养与维修:饲料车间的工作人员需要对生产设备进行定期的保养和维修，以确保设备的正常运转。
在保养过程中，工作人员需要清理设备的内外部，检查设备的润滑情况，并及时更换磨损的零部件。
在设备出现故障时，工作人员需要及时进行维修，以减少生产中的停机时间，提高生产效率。
5. 生产进度协调:饲料车间需要与其他部门进行协调，确保生产计划的顺利进行。
工作人员需要及时与原料供应部门、销售部门等进行沟通，了解原料供应和产品需求情况。
饲料厂车间岗位职责说明书为了确保饲料生产过程的顺利进行，有效地管理车间人员，明确各个岗位的职责是非常重要的。
本岗位职责说明书将详细介绍饲料厂车间中各个岗位的职责，并且提供相应的细节和例子。
一、车间主任1. 职责概述车间主任是饲料厂车间的管理者，负责协调和管理车间的日常运营。
2. 具体职责a. 制定和执行车间的运营计划，并确保其与公司整体目标相一致。
b. 确保车间安全生产的各项措施得到有效执行。
c. 监督生产进度和产品质量，并及时解决生产中出现的问题。
d. 对车间人员进行培训和指导，提升团队的整体素质和能力。
e. 与其他部门沟通协调，解决跨部门合作中的问题和冲突。
二、生产主管1. 职责概述生产主管负责车间内生产工作的组织和管理，确保生产计划的顺利执行。
2. 具体职责a. 确定生产计划和工艺流程，并组织实施。
b. 管理生产线上的人员和设备，确保生产过程的安全和高效。
c. 按照生产需求安排人员的工作任务，并监督其执行情况。
d. 对生产过程进行监测和调整，保证产品的质量符合标准要求。
e. 及时解决生产中的问题，避免生产延误和损失。
三、质量控制员1. 职责概述质量控制员负责监督和保证饲料产品的质量，确保其符合相关标准和规定。
2. 具体职责a. 负责制定和执行质量检测计划和标准，确保产品质量得到有效控制。
b. 针对产品进行抽样检测和实验室分析，确保产品达到合格标准。
c. 参与产品质量问题的调查和分析，并提出改进措施。
d. 配合相关部门开展质量培训和考核，提升员工的质量意识和能力。
四、设备维修员1. 职责概述设备维修员负责车间设备的日常维护和故障修理，确保设备的正常运行。
2. 具体职责a. 进行设备的定期保养和检查，确保设备的可靠性和安全性。
b. 及时处理设备故障和异常情况，确保生产过程的连续性和稳定性。
c. 提出设备改进和更新建议，以提高生产效率和降低故障率。
d. 维护设备维修记录和材料使用情况，确保设备维修的追溯性和可控性。
斯瑞雅克生物技术工程有限公司饲料厂人员岗位职责及职位要求一：生产厂长1、岗位职责1.1负责饲料厂所有日常事务的全面管理，执行生产管理制度。
1.2负责确保产品质量和数量满足销售需求。
1.3负责车间生产工人的考核录用、出工考勤，选用班组长，及时将人员录用、调离及岗位变更情况告知公司总经办。
1.4负责确保安全、高效与生产成本合理。
1.5负责机械设备管理，健全管理档案，配合维修保养设备。
1.6每天至少安排两次全面巡视生产车间，发现问题及时解决；及时掌握全厂动态，重大事情应及时向总经理汇报，力求妥善解决，不能过夜。
1.7负责生产部人员思想、纪律、业务技术及制度的教育、培训。
每周召开一次工厂车间例会，每月一次总结会。
1.8 负责车间设备和工艺的完善、改造的论证和验收工作。
1.9完成领导临时交办的其他任务。
2、职位要求2.1男性，45周岁以下，不吸烟, 身体健康。
2.2机械、电子或粮食或饲料加工等相关专业，大专及以上学历。
2.3三年及以上生产制造业工作经验，有管理经验者优先。
2.4电脑操作熟练，熟练使用常用办公软件。
2.5较强的沟通协调能力和团队协作意识，忠诚敬业，吃苦耐劳。
二、车间主任1、岗位职责1.1协助厂长管理好全体工人，安排执行每日生产任务，维持车间正常纪律。
1.2车间跟班生产，重点做好以下工作：（1）重点监督配料、包装工序的称量及物料投放顺序。
（2）注意检查每批预混料的均匀度、色泽、气味。
（3）注意检查原料质量，尤其是大宗原料和贵重原料。
（4）督促投料工在更换生产品种前后，应利用高压气冲净搅拌机内的残余料。
（5）督促工人正确取用包装袋及标签，绝不允许出错。
（6）督促做好产品包装及封口工作，封口应做到整齐、美观、结实，不得出现：内包或内线外露，双针眼单线等有损产品形象的包装。
1.3注意安全生产，及时消除车间内一切不安全隐患。
1.4定期检查生产设备，负责力所能及的设备维修及保养。
1.5注意规范生产，若发现违规行为，应及时纠正，严重的应报告厂长处理。
1.6组织好工人上下班与加班生产，如实做好工人上下班、夜班考勤登记。
1.7协助厂长培训新招员工。
1.8遵守厂部及公司的保密制度，杜绝泄密。
1.9完成领导临时交办的其他任务。
2、职位要求2.1粮食，动物科学，电气自动化等专业大专以上学历。
2.2从事饲料生产二年及以上工作和管理经验。
2.3做事认真负责，有责任心。
三、中控员1、岗位职责1.1按生产计划通知单，准确输送电脑配方（品名货号及批次配方）。
1.2根据当日生产规划，准确无误地向生产线相关岗位（投料员、手投员、质检员，包装员等）下达操作指令。
1.3监控生产各环节的情况和反馈，保证生产过程合理规范。
1.4 严格按照生产工艺规程操控中控室设备。
1.5 与生产各岗位密切联系，协调生产。
1.6严格遵守厂部及公司的保密制度，杜绝泄密。
2、职位要求2.1饲料机械制造、自动化或畜牧相关专业，大专及以上学历。
2.2有中控员资格证书。
2.3有饲料生产工作经验，了解饲料生产工艺流程。
2.4爱岗敬业，责任心强，良好的协调沟通能力。
四、配料工（手加料工）1、岗位职责1.1严格按生产计划通知单和小料配方准确称量原料。
1.2随时检查、校正电子称的准确度；不同配方比例的原料，使用相应精确度的电子称（大料使用大称，小料使用小称）。
1.3配料过程中，随时观察原料质量，发现有结块、霉变原料应及时处理并上报品控经理。
1.4将配好的原料准确堆放至指定投料区域。
1.5认真准确填写每批次配料记录单。
1.6检查、整理、筛选易结块的原料。
1.7配料结束后，将剩余原料打包送回原地，并清理现场卫生。
2、职位要求2.1 初中及以上学历。
2.2 有1年及以上饲料厂配料工作经验。
五、投料工1、岗位职责1.1按生产计划通知单，与配料工序充分沟通配合，明确当班投料的品名货号及相应生产批次。
1.2从指定区域取料，严格按投料顺序依次投入，并抖净包装袋。
1.3随时注意观察原料质量，发现有结块、霉变原料应及时处理并上报备案。
1.4每批次投料后，及时清理投料口及现场卫生。
2、职位要求2.1 身体健康、积极肯干。
2.2 有责任心、吃苦耐劳。
六、包装工1、岗位职责1.1按生产计划通知单，依次准备外包装袋，标签等，并准确核对包装袋、标签是否与生产品种相一致，做到“产品、包装袋、标签”三统一。
1.2随时校正电子称，并根据生产包装需要，调整电子称称量值，保证包装的净重。
1.3包装称重过程中，随时检查产品的颜色、气味、均匀度等，发现异常情况应及时处理并上报备案。
1.4缝包时，标签正面应与包装袋正面相对应缝口，封口线的线头不得超过8厘米；封口要求严密、结实、整齐，不得出现内包（线）外露或双针眼单线等现象。
1.5按时按量的完成打包任务。
1.7批次生产结束，将洒落的产品扫起，堆放到指定位置。
1.8将剩余的标签、包装物送回指定地点，并及时清理现场卫生。
2、职位要求2.1工作仔细认真，吃苦耐劳、责任心强。
2.2 身体健康、积极肯干。
七、品管部经理1、岗位职责1.1负责产品备案、配合执法部门的检查、与政府及有关部门沟通并获得相关信息。
1.2协助建立并执行有效的质量管理模式。
1.3确保进厂原料及出厂产品都是合格产品。
1.4维护并强化饲料原料、饲养标准及质量操作体系的执行。
1.5协助采购部对供应商进行评估。
1.6 管理下属绩效，建立高效的品管团队。
1.7负责做好饲料配方的保密工作。
2、职位要求2.1 动物营养、畜牧兽医专业大专及以上学历。
2.2 三年以上品质管理工作经验。
2.3 熟悉当地和国家的相关政策法规。
2.4 熟练使用常规办公软件。
八、质检员1、岗位职责1.1在原料进库时，质检人员应先对原料进行感官检查，感官检查合格后，对原料进行抽样，并按相关规定及程序化验送检，对检验不合格者坚决退货。
1.2认真观察并检查每批产品的外观质量、气味及混合均匀度等。
1.3根据生产批量、原料成品检测计划，定期对产品抽样，送检化验。
1.4熟悉各种原料、产品的质量标准要求，对原料、成品的检验情况进行记录填写。
1.5 会用简单快速的方法做原料掺假检测。
2、职位描述2.1能吃苦耐劳，工作踏实、认真，有良好的沟通能力。
2.2大专及以上学历，动物营养、饲料、兽医等相关专业，有1年以上原料品控经验。
九、化验员1、岗位职责1.1执行化验程序，按要求的化验指标、时间化验原料、产品质量，及时传递报告结果，并对自己所做检测工作质量负责，确保检测数据和结果准确、及时、可靠。
1.2负责测定库存原料、产品各个时期的营养指标。
1.3负责化验记录、整理、留存保管化验资料和化验样品。
1.4负责化验室设备、设施、器具的保管及维持保养。
1.5配合品管经理购置化验药品和器具。
1.6负责化验室及化验作业的安全，认真执行各项安全管理制度。
1.7负责化验室环境卫生。
2、职位要求2.1必须持有农业部颁发的饲料检验化验员证书。
2.动物营养、饲料专业大专及以上学历。
3.能够独立完成饲料常规成分的化验工作；4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识，能维护公司利益。
十、过程品控员1、岗位职责1.1协助品管经理对饲料生产车间进行质量管理工作。
1.2负责对中控员录入生产配方的复核，并签字确认。
1.3负责投料口对原料质量及种类进行抽查，并记录抽查时间和结果。
1.4负责对小料配料的配方选择的准确性，物料选择的准确性及物料称量重量的准确性进行抽查，并记录抽查时间和结果。
1.5负责打包扣成品质量的抽查以及成品包装的准确性规范性进行抽查，并做好相关记录。
2、岗位要求2.1动物营养、畜牧、饲料加工相关专业，大专及以上学历。
2.2了解饲料加工生产工艺，掌握生产过程中的关键环节。
2.3年及以上过程品控经验。
2.4熟练操作常用办公软件。
2.5为人正直、吃苦耐劳、良好的协调沟通能力。
十一、仓储主任1、岗位职责1.1日常入库、盘点等工作仓库人员岗位安排、监督。
2.2账务、收发货异常的查询、处理。
3.3仓库安全、卫生及物流器具的使用、保养维护检查。
3.4沟通、协调外部与内部工作事宜，完成上级下达任务。
3.5负责本部门人员教育与培训工作。
2、岗位要求2.1 高中及以上学历。
2.2 三年以上饲料仓储管理经验。
2.3良好的语言表达能力及协调沟通能力。
2.4熟练使用办公室常用软件。
十二、原料保管员1、岗位职责1.1负责原料的仓管工作，验收进出货物数量。
1.2负责规范填写好原料进出仓凭证及原料库存使用月结报表。
1.3督促工人规范整齐堆放原料，每种原料必须挂牌。
根据原料检验状况与结果，使用“待检”、“允许使用”、“禁用”等牌。
1.4组织工人搞好原料仓库的卫生。
1.5组织好每日的盘点。
1.6掌握原料库存量，估计使用的天数，提前七天通知采购部购买。
1.7每月一报，内容包括：贵重原料上月库存量、本月使用量、本月售出量、本月库存量及下月计划购买量。
2、职位要求2.1 高中及以上学历，有一定的语言表达和沟通能力。
2.2工作主动、细致、勤奋。
2.3 对待客户热情周到，维护公司形象。
2.4 能够简单的使用常用办公软件。
十三、成品保管员1、岗位职责1.1负责成品仓管工作，做好成品出仓工作。
1.2核对成品数量、品种、规格、包装及标签后方能出仓。
1.3督促工人规范整齐堆放成品，每种品种必须挂牌。
1.4组织工人做好成品仓库的卫生。
1.5做好每天的盘点工作。
1.6成品质量不符合标准的不准出厂；定量包装不准、缝口不符合标准、没有标签、破袋漏袋的均不准出厂。
1.7产品出仓应遵循“先进先出”的原则，以防产品存放时间过长。
2、职位要求2.1 高中及以上学历，有一定的语言表达和沟通能力。
2.2工作主动、细致、勤奋。
2.3 对待客户热情周到，维护公司形象。
2.4 能够简单的使用常用办公软件。
