规范清理公职人员在企业兼职工作报告

企业兼职清理情况报告篇一：清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告清理规范公职人员开办企业、在企业兼职（任职）的情况报告自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，编办积极贯彻落实中组发〔XX〕18号文件精神，领导高度重视，认真开展自查自纠工作。

现将工作情况报告如下：一、传达有关文件情况根据组织部《中共成武县委组织部关于转发的通知》（成组发〔XX〕16号）文件要求，编办迅速召开了全体会议，认真组织学习中组发〔XX〕18号文件精神。

二、排查摸底情况编办每一位干部职工填写《承诺书》，承诺其本人没有在任何企业或其他营利性组织兼任或者担任任何职务；不利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益；认真贯彻执行中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》及《答复意见》，坚决配合做好规范清理干部职工在企业兼职（任职）工作严格遵纪守法。

三、清理规范过程、主要做法及清理成效编办要求每个人填写干部职工开办企业、在企业兼职（任职）有关情况统计表；单位主要负责人与相关人员谈话，讲明了政策，做好思想工作；严格要求全体干部职工，认真贯彻落实中央、省、市、县有关规定，严格杜绝干部职工违规在企业兼职任职情况出现。

通过排查摸底，编办全体干部职工没有人开办企业、在企业兼职（任职）。

四、清理后的现状及下步工作打算通过此次干部职工在企业兼职任职清理规范工作，将上级精神传达到了每位同志，做到了底子清，情况明，所有人员全部上报。

编办未发现公职人员开办企业、在企业兼职（任职）的情况，也没有收到相关举报。

今后，编办还将进一步加强对该项治理工作的组织领导，加强宣传教育，(原文来自：小草范文网:企业兼职清理情况报告)巩固成绩，以实际行动响应党风廉政建设。

XX年4月30日篇二：党政领导干部在企业兼职(任职)的自查清理报告XX市体育局关于规范党政领导干部在企业兼职(任职)的自查报告根据宜组通[XX]36号文件要求，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业兼职清理情况报告篇一：党政领导干部在企业兼职(任职)的自查清理报告xx市体育局关于规范党政领导干部在企业兼职(任职)的自查报告根据宜组通[20XX]36号文件要求，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。

现将自查情况汇报如下：一、基本情况xx市体育局下设6个科室共计在编在岗在职人员22人，其中行政编制17人，事业编制5人。

退休3人。

二、主要做法1、成立了自查领导小组。

本局及时召开了班子成员专题会议，成立了以局长为组长的自查清理领导小组。

2、认真开展自查、自纠工作。

及时下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职）问题的通知》，局各科室认真开展了自查，并对党政领导干部在企业兼职(任职）进行集中清理。

3、统一思想，如实填报。

采取有效措施，在规定的时间内，通知相关人员，如实填写干部在企业兼职（任职）有关情况统计表，逐一登记造册，建立完善兼职（任职）台账。

通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。

在此次清理活动中，经过确认核实，当前本局未发现党政领导干部违规在企业兼职（任职）情况。

局党组书记：20XX年9月11日篇二：清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告清理规范公职人员开办企业、在企业兼职（任职）的情况报告自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，编办积极贯彻落实中组发〔20XX〕18号文件精神，领导高度重视，认真开展自查自纠工作。

现将工作情况报告如下：一、传达有关文件情况根据组织部《中共成武县委组织部关于转发的通知》（成组发〔20XX〕16号）文件要求，编办迅速召开了全体会议，认真组织学习中组发〔20XX〕18号文件精神。

二、排查摸底情况编办每一位干部职工填写《承诺书》，承诺其本人没有在任何企业或其他营利性组织兼任或者担任任何职务；不利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益；认真贯彻执行中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》及《答复意见》，坚决配合做好规范清理干部职工在企业兼职（任职）工作严格遵纪守法。

清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告一、背景在当前的社会和经济发展过程中，公职人员涉及企业开办和兼职的情况时有发生。

然而，由于一些公职人员利用职务便利进行非法经营活动，引发了一系列问题。

为了规范公职人员的行为，维护公平、公正的社会秩序，有必要对公职人员开办企业和兼职情况进行清理和规范。

二、问题分析1. 公职人员利用职务便利从事非法经营活动的问题一些公职人员利用职务便利，在企业开办和兼职过程中，违反法律法规，从事非法经营活动，给社会经济带来不良影响。

这种行为不仅损害了公职人员的声誉，也扰乱了市场竞争秩序。

2. 公职人员从事业务范围外的经营活动的问题一些公职人员在开办企业和兼职过程中，从事与其职务业务范围无关的经营活动。

这种行为不符合公职人员的身份和职责，可能导致利益冲突和资源浪费。

三、解决方案1. 颁布相关规定和政策政府部门应当加强对公职人员开办企业和兼职的相关规定和政策的颁布，明确规定公职人员在开办企业和兼职时的条件和限制。

这些规定和政策应当合理、公平，能够有效约束公职人员的行为。

2. 加强监管和管理政府部门应当加强对公职人员开办企业和兼职情况的监管和管理。

通过建立健全的监管机制，加强对公职人员的监督和检查，及时发现和纠正公职人员开办企业和兼职中的不当行为。

3. 加强宣传和教育政府部门应当加强对公职人员开办企业和兼职行为的宣传和教育工作。

通过开展培训、讲座等形式，向公职人员普及有关法律法规和道德规范，引导公职人员树立正确的职业观念和道德观念。

四、实施效果评估1. 监测和评估机制建立建立监测和评估机制，对公职人员开办企业和兼职情况进行跟踪和评估。

通过收集数据、开展调研等方式，对清理规范工作进行评估，及时发现问题，总结经验，优化措施。

2. 效果评估指标设立具体的效果评估指标，包括公职人员开办企业和兼职行为的合规率、违规行为的发生率、社会舆论反馈等指标，通过定期评估和分析，反馈给相关部门和领导，为未来的决策和工作提供参考。

关于开展公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作情况的报告(1)尊敬的领导、各位同事：本次，我代表市委市政府，向大家报告有关我市开展公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作的情况。

I. 工作开展情况从去年开始，我市从中央的部署要求出发，将开展公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作作为重点工作之一。

我们完成了背景了解、问题梳理、整治方案制定、任务分配以及实际操作等重要环节。

目前，我们已取得了如下的进展：a) 问题初步界定我们通过清查、摸底、反馈和信息互通等方式，已经初步了解到了市直各单位、各级各类官员，以及相关领域的违规兼职（任职）以及涉嫌经商办企业的情况。

我们初步确定了问题分布、主要涉案人员、人数情况，以及影响的程度等重点。

b) 对问题进行深入分析我们同步推进整治方案的研究和制定，确立了整治目标、范围、重点、措施和责任等方面的工作内容。

我们对问题进行了深入的分析和研判，明确了问题的原因、性质、特点以及规律等方面。

c) 投入追责力度在已经梳理的问题中，我们对一些典型的、明显违反规定的违法现象，已经立案调查，依法追究相关人员的责任。

根据我们的调查情况，已经对其中一些涉嫌兼职、涉嫌经商的官员采取了相应的措施，强制其辞职、撤职、停职等，形成了很强的震慑效应。

d) 打击不正之风我们下大力气打破不正之风、全面落实细则，确保不会有任何形式的“关系”、“拉拢”、“黑箱”等利益链条可作为存在的通道。

我们深挖利益链条，将不少违规兼职（任职）以及经商办企业的人员纳入内部重点监管名单。

II. 工作取得的成效a) 主要问题得到初步解决我们开展公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作，对主要问题进行了规范，改善了相关工作环境。

在此基础上，现有的不少问题都得到初步解决。

b) 整治工作推动的深入发展我们对公职人员违规兼职（任职）及经商办企业问题进行了整治，提高了相关工作部门的整治力度，推动了相关问题的深入解决。

一、背景近年来，随着市场经济的发展，公职人员兼职现象日益增多。

为加强党风廉政建设，规范公职人员行为，我单位于2022年X月开展了兼职情况专项整治工作。

现将整治工作情况报告如下：二、整治目标1. 清理公职人员违规兼职问题，确保公职人员专注于本职工作，提高工作效率。

2. 规范公职人员兼职行为，防止权力寻租和利益输送。

3. 加强对公职人员的教育、管理和监督，提高公职人员的廉洁自律意识。

三、整治措施1. 成立专项整治工作领导小组，明确责任分工，确保整治工作顺利开展。

2. 对全体公职人员进行全面排查，包括在职人员、退休人员和离职人员，全面掌握兼职情况。

3. 加强宣传教育，通过开展党风廉政教育、廉洁自律培训等活动，提高公职人员的廉洁自律意识。

4. 严格执行兼职审批制度，规范公职人员兼职行为。

对未经审批擅自兼职的，予以严肃处理。

5. 对违规兼职的公职人员进行通报批评，情节严重的，给予纪律处分。

四、整治成果1. 清理出违规兼职人员X名，其中在职人员X名，退休人员X名。

2. 对违规兼职的公职人员进行了通报批评，并给予纪律处分X人。

3. 公职人员的廉洁自律意识得到提高，兼职行为得到规范。

五、下一步工作计划1. 建立健全兼职管理制度，明确兼职审批程序、兼职范围和兼职报酬等。

2. 加强对公职人员的日常监督管理，定期开展自查自纠活动。

3. 强化党风廉政教育，持续提高公职人员的廉洁自律意识。

4. 加强与相关部门的沟通协调，形成整治合力，共同推进兼职情况专项整治工作。

总之，通过本次兼职情况专项整治工作，我单位公职人员的廉洁自律意识得到提高，兼职行为得到规范。

在今后的工作中，我们将继续加强党风廉政建设，确保公职人员廉洁自律，为推动单位事业发展提供有力保障。

规范清理公职人员在企业兼职工作报告5篇第一篇：规范清理公职人员在企业兼职工作报告关于规范清理公职人员在企业兼职、出资办企业情况工作报告自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，学校高度重视，认真开展自查自纠工作，现将工作情况报告如下：一、迅速成立机构学校成立了由校长任组长，校委会成员任工作成员的领导小组，领导小组下设办公室，并对领导小组成员明确了责任，细化了分工。

二、认真组织学习学校高度重视，于9月14日，召开了全体教师会议，认真组织全体教师（含辞去公职、离退、退休等公职人员）学习了中共滕州市委组织部关于转发枣庄市委组织部《关于对公职人员违规在企业兼职和出资办企业情况进行规范清理的通知》，并传达了镇教委会议精神，力求将文件精神传达到每位教职工，让每位教职工特别是相关人员知晓、了解上级规定，统一思想认识，增强了抓好贯彻执行的自觉性。

三、扎实开展摸底排查在前期摸底排查的基础上，按照会议要求进一步组织了全体教职工（含辞去公职、离退、退休等公职人员）认真填写了《公职人员在企业兼职和出资办企业承诺书》，学校负责人审核把关，对于发现弄虚作假、故意瞒报、漏报及其他违规违纪行为的，按有关规定追究相关人员的责任。

工作组对摸底情况汇总建立了台账，组织了联审，并将审查结果进行了公示。

截止目前，我校全体教职工（含辞去公职、离退、退休等公职人员）无一例在企业兼职和出资办企业情况。

特此报告！龙山小学2015年9月26日第二篇：清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告清理规范公职人员开办企业、在企业兼职（任职）的情况报告自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，编办积极贯彻落实中组发〔2013〕18号文件精神，领导高度重视，认真开展自查自纠工作。

现将工作情况报告如下：一、传达有关文件情况根据组织部《中共成武县委组织部关于转发<关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见>的通知》（成组发〔2013〕16号）文件要求，编办迅速召开了全体会议，认真组织学习中组发〔2013〕18号文件精神。

干部职工在企业兼职任职清理汇报尊敬的领导、各位同事：在经济发展的今天，为了进一步提高企业的生产效率，许多公司开始探索职工兼职任职的方式，以充分利用职工的资源和才能。

然而，这种做法也存在着一定的风险和问题。

为了更好地落实国家关于干部职工在企业兼职任职的有关规定，我的团队特地对公司近期的兼职任职情况进行了一次全面的清理汇报。

现将报告结果作如下说明：一、兼职任职情况公司的兼职任职情况主要涉及了中高层领导以及技术骨干人员。

在调查中，共发现了35名公司干部职工涉及兼职任职，在其中，有23人的兼职任职属于符合规定的范畴，另外12人的兼职任职则存在一定的风险和问题。

二、存在的问题和风险1. 兼职岗位透明度不够，存在利益冲突的情况。

大部分存在问题的兼职任职涉及到公司的业务合作伙伴，而其中一些人在兼职岗位上可能会涉及到公司的商业利益。

然而，我们发现公司并未像规定中所要求的那样，做出兼职岗位的公示和透明度打造，因此导致了部分干部职工在兼职中存在利益冲突的风险。

2. 兼职岗位时间和任务重叠，对公司业务造成了阻碍。

除了存在利益冲突的问题外，我们也发现公司有几位干部职工的兼职岗位时间和任务重叠，而这种重叠存在对公司业务的阻碍和工作质量的影响。

这些职工在兼职任务结束前，也未及时进行汇报和沟通，进一步加重了公司的负担和困难。

三、落实措施和建议1. 建议规范兼职程序，加强透明度管理。

为了避免兼职任职中存在利益冲突的问题，我们建议公司进一步规范兼职任职程序，严格要求公司干部职工在兼职中的行为准则和利益考虑，同时对兼职岗位进行公示和透明度管理，做到清晰明了。

2. 加强沟通和协调，减少业务冲突。

同时，为了避免兼职岗位时间和任务重叠的问题，我们建议公司对干部职工的兼职任职进行定期审核和沟通，确保兼职任务与公司绩效考核相适应。

如果出现重叠的情况，公司应该加强沟通和协调，减少业务冲突和影响。

总之，干部职工在企业兼职任职是企业发展的一种有效方式，但在实践中也需要严格规范和管理。

清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告尊敬的领导：根据上级要求，现向您汇报我单位清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况。

请您审阅。

一、目的为加强公职人员管理，防范腐败风险，规范公职人员在企业开办和兼职的行为，确保公职人员履职廉洁。

二、范围该报告适用于我单位所有公职人员及相关部门。

三、清理公职人员开办企业情况1.公职人员个人信息确认1.1 确认公职人员身份、姓名、职务、职级等基本信息。

1.2 确认公职人员是否开办企业，如存在，则记录企业名称、性质、注册资本等详细信息。

2.清理公职人员开办企业合规性2.1 审查公职人员开办企业是否符合法律法规及职务职责要求。

2.2 检查企业注册资金来源是否合法合规。

2.3 检查企业是否违反相关行业准入、经营许可等规定。

2.4 梳理公职人员在企业中担任的职务、股权比例等关联情况。

四、规范公职人员在企业兼职情况1.公职人员兼职信息确认1.1 确认公职人员身份、姓名、职务、职级等基本信息。

1.2 确认公职人员是否存在在企业兼职的情况，如存在，则记录企业名称、性质、兼职职务等详细信息。

2.规范公职人员兼职手续2.1 公职人员兼职需提前报告主管部门，并进行备案登记。

2.2 针对公职人员兼职情况，核实是否存在利益冲突以及影响公正执行职务的风险。

五、附件1.公职人员个人信息表（附件1）2.公职人员开办企业情况记录表（附件2）3.公职人员兼职情况记录表（附件3）六、法律名词及注释1.公职人员：指在机关、事业单位、企事业单位等公共机构中担任职务的人员。

2.职级：公职人员在公务员职务序列中的相对等级。

3.合规性：符合法律法规的规定，遵守行业准则和道德规范。

4.公正执行职务：公职人员依法履行职责，不受任何个人或者组织的干扰。

篇一：规范清理公职人员在企业兼职工作报告关于规范清理公职人员在企业兼职、出资办企业情况工作报告自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，学校高度重视，认真开展自查自纠工作，现将工作情况报告如下：一、迅速成立机构二、认真组织学习学校高度重视，于9月14日，召开了全体教师会议，认真组织全体教师（含辞去公职、离退、退休等公职人员）学习了中共滕州市委组织部关于转发枣庄市委组织部《关于对公职人员违规在企业兼职和出资办企业情况进行规范清理的通知》，并传达了镇教委会议精神，力求将文件精神传达到每位教职工，让每位教职工特别是相关人员知晓、了解上级规定，统一思想认识，增强了抓好贯彻执行的自觉性。

三、扎实开展摸底排查在前期摸底排查的基础上，按照会议要求进一步组织了全体教职工（含辞去公职、离退、退休等公职人员）认真填写了《公职人员在企业兼职和出资办企业承诺书》，学校负责人审核把关，对于发现弄虚作假、故意瞒报、漏报及其他违规违纪行为的，按有关规定追究相关人员的责任。

工作组对摸底情况汇总建立了台账，组织了联审，并将审查结果进行了公示。

截止目前，我校全体教职工（含辞去公职、离退、退休等公职人员）无一例在企业兼职和出资办企业情况。

特此报告！龙山小学2015年9月26日篇二：党政领导干部在企业兼职(任职)的自查清理报告xx市体育局关于规范党政领导干部在企业兼职(任职)的自查报告根据宜组通[2014]36号文件要求，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。

现将自查情况汇报如下：一、基本情况xx市体育局下设6个科室共计在编在岗在职人员22人，其中行政编制17人，事业编制5人。

退休3人。

二、主要做法1、成立了自查领导小组。

本局及时召开了班子成员专题会议，成立了以局长为组长的自查清理领导小组。

2、认真开展自查、自纠工作。

及时下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职）问题的通知》，局各科室认真开展了自查，并对党政领导干部在企业兼职(任职）进行集中清理。

清理规范公职人员开办企业在企业兼职的情况报告近年来，我国公职人员开办企业、在企业兼职的现象日益突出，给治理体系和治理能力现代化带来了一定的挑战。

为了规范公职人员的行为，提高公职人员的廉政意识和职业道德，有必要对公职人员开办企业、在企业兼职的情况进行清理和规范。

首先，清理公职人员开办企业的情况是必要的。

公职人员作为国家机关工作人员，他们的职责是为人民群众服务，维护国家和人民的利益。

然而，一些公职人员利用职权和资源开办企业，既违反了公职人员的职责，也可能导致腐败和权力滥用的问题。

因此，清理公职人员开办企业的情况是必要的，可以避免公职人员利用职权为自己谋取私利，保障公平、公正与公开的办事环境。

其次，规范公职人员在企业兼职的行为也是必要的。

一些公职人员在担任公职的同时，还利用职务影响力在企业兼职。

这种行为不仅可能导致利益冲突，损害公职人员的廉政形象，还可能贻误公务进度，影响工作效率。

因此，有必要对公职人员在企业兼职的情况进行规范，明确兼职的条件和限制，避免公职人员在兼职过程中出现失职、渎职等问题。

针对以上问题，可以采取以下几个方面的措施进行清理规范：第一，加强公职人员的廉政教育。

通过开展廉政教育活动，对公职人员进行廉政知识的普及，提高其廉政意识和职业道德，增强法律法规意识，引导公职人员树立正确的权力观、利益观和荣辱观。

第二，建立健全公职人员岗位和薪酬制度。

通过制定健全的公职人员岗位职责和工作规范，明确公职人员在企业兼职的条件和限制，规范其行为，加强监督和约束。

同时，要合理制定公职人员的薪酬制度，确保公职人员能够获得合理的待遇，减少其利用职务谋取私利的动机。

第三，加强监督和问责机制。

建立健全的监督和问责机制，加强对公职人员开办企业、在企业兼职情况的定期检查和审查，及时发现和纠正问题，严肃追究责任。

对于违反规定的公职人员，要依法依规进行严肃处理，确保规范执行。

在清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的过程中，应注重方法手段的合理性和可操作性。