xx镇关于开展领导干部在企业兼职 (任职)清理工作的报告

清理领导干部经商办企业等有关事项工作
总结
在全县开展清理领导干部经商办企业等有关事项工作中，丹城镇党委政府高度重视，认真对待，成立了由党委负责人栗克同志任组长，镇纪委书记邓峰同志任副组长的领导小组，对全镇领导干部经商办企业的情况进行全面清理，现将此项工作开展情况总结如下：一认真落实，覆盖全面
为切实抓好全镇清理领导干部经商办企业工作，镇党委负责人栗克同志高度重视此项工作，专门召开党政联席会议，传达上级有关规定精神，强调工作纪律，要求所有登记人员本着对组织负责，对本人负责的态度，如实登记报告本人在经商办企业方面的有关事项，不得有瞒报欺骗行为。

全镇清理面达到100%。

二、认真对待，抓好落实
在镇党委的高度重视下，所有登记人员本着实事求是的原则认真登记报告个人及本人配偶、子女及其配偶在经商办企业方面的情况。

个人自己查找，开展自查自纠，个人亲自如实填写《亳州市领导干部经商办企业登记表》，并写出承诺书，所有个人填写的《亳州市领导干部经商办企业登记表》在镇政府公示栏内进行公示，接受广大干群的监督举报。

此项工作，经过公示，未发现我镇领导干部有经商办企业的行为，能够遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

下一步丹城镇党委政府将继续加强对全镇干部的管理教育，增进廉洁意识，增强纪律观念，促进廉洁自律。

岱山县为认真贯彻市委关于“坚决贯彻上级文件精神，全面清理，严格做到一个不留”的要求，全面了解掌握该县党政领导干部在企业兼职情况，从10月起对全县副科级以上领导干部企业兼职情况进行全面清理。

三是落实整改措施。

对全县共有58名党政领导干部在81家企业兼职（其中副处级领导干部兼职4人）的情况，该县及时进行整改，免去领导干部兼任职务，由部门或国资公司中层干部兼任。

同时为加强监督管理，在各部门内部设立资产管委会，下设办公室，办公室主任由分管领导兼任，对重点决策及大额资金使用，由资产管委会集体研究决定。

下步将配合县委组织部对清理的落实情况进行督促检查，巩固清理成果。

为确保清理整改工作积极稳妥、顺利推进、取得实效，党组坚持运用正确的思想方法和工作方法，明确将经营实体类不规范兼职和兼职取酬以及高管薪酬制度改革后领导人员违规领取的各类奖金和津（补）贴作为清理工作的两个重点。

要求领导人员经营实体类兼职可兼可不兼的必须辞去，与工作无关的要主动辞去；列入清缴范围的规定外收入必须在规定时限内退缴，对逾期未缴或瞒报的给予经济或党纪政纪处分。

同时从充分相信领导人员觉悟、充分信任领导人员出发，党组确定了清理整改的三条基本原则，即“立足信任，坚持自查自改与检查督促相结合，以自查自改为主；立足实效，坚持全面整改与突出重点相结合，以解决突出问题为主；立足防范，坚持分析原因、清理整改与吸取教训、建章立制相结合，以引以为戒、防患未然为主”，严格划清清理整改的政策界限和时间节点，保证了清理整改工作的健康运行和领导人员队伍的稳定。

作为一种探索和尝试，此次清理整改还突破领导人员监管的传统做法，将清理整改文件通过《中国石化报》等媒体公布于众，接受群众监督，在职工群众中产生了较大反响，引起了社会媒体的广泛关注。

通过集中清理整改，领导人员队伍经受了一次严格的廉洁从业教育，容易引发不廉洁问题的经营实体类不规范兼职得到有效整改，领导人员兼职管理逐步走向规范，收取规定外收入问题得到了有效遏制。

党政领导干部在企兼职清理工作汇报
一、认真学习传达。

8月11日，县委组织部转发市委组织部《关于转发省委组织部<关于进一步规范党政领导干部在企业兼任有关问题通知>的通知》后，局党组高度重视，将该通知文件及中央组织部印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》一并纳入学习范围，于8月12日组织局班子成员进行了集中学习。

对离岗、退（离）休人员，组织专人以电话通知形式传达文件精神，确保每名领导干部知晓、了解中央规定，统一思想认识，增强抓好贯彻执行的自觉性。

二、再次摸底排查。

我局严格按照中央、省市、县文件精神，将规范清理工作摆上重要议事日程，由纪检组长牵头，办公室具体实施，通过当面询问、电话联系等方式，对本单位副科级及以上领导干部在企业兼职情况进行了全覆盖、无遗漏地摸底排查。

经逐一核查，本单位不存在违规兼职、违规取酬或是瞒报、漏报等情况。

三、强化组织领导。

下一步，我局将继续把规范清理工作作为一项重要的政治任务来抓，明确管理要求，加强工作指导，周密组织实施，在日常干部监督管理中注意了解有关问题，并主动接受社会各界监督。

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清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告引言问题背景公职人员开办企业、在企业兼职的现象在一定程度上推动了经济发展，但也引发了一些突出问题：1. 利益冲突：部分公职人员在企业兼职期间，往往难以避免面临利益冲突问题，可能导致受贿、徇私等问题的出现。

2. 时间分配：公职人员兼职企业需要投入大量精力和时间，可能导致公职工作受损，对社会公共事务的处理不力。

3.资源浪费：一些公职人员通过开办企业、在企业兼职获取非法收入，使得公共资源流失严重，财政和经济损失巨大。

现行管理情况目前，我国已经制定了一系列法规和纪律要求，用于管理和监督公职人员开办企业、在企业兼职的行为。

主要措施包括：- 禁止行为的明确规定：法规明确规定不得以非法手段、行贿等方式开办企业或兼职企业职务。

- 申报制度的建立：公职人员应及时向所在单位申报自己是否开办企业或在企业兼职，并接受组织审查。

- 公示机制的实施：开办企业或在企业兼职的公职人员应向社会公示个人信息，接受公众监督。

- 违纪惩处措施的完善：对违反规定开办企业、兼职企业的公职人员，将严肃追究责任，给予相应处罚。

，尽管有以上措施和要求，但在实际落实中存在一定的问题和挑战，需要进一步加强管理和监督。

解决方案为清理规范公职人员开办企业和在企业兼职的情况，下面提出以下方案：1. 制定更加明确的法规和纪律要求，明确公职人员在开办企业、在企业兼职期间的行为准则，以避免利益冲突等问题的发生。

2. 加强对公职人员的教育和培训，提高其法律法规意识和纪律观念，使其充分了解开办企业和在企业兼职的规范要求。

3. 建立健全的监督机制，加强对公职人员开办企业、在企业兼职的日常监督，对涉嫌违规的情况及时发现并依法处理。

4. 对于违反规定的公职人员，要坚决给予相应的惩处，包括警告、记过、降级、撤职等，以严厉震慑。

结论清理规范公职人员开办企业、在企业兼职是维护公务人员廉洁从政的必要举措，对于防止利益冲突、资源浪费等问题的发生具有重要的意义。

清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告一、背景在当前的社会和经济发展过程中，公职人员涉及企业开办和兼职的情况时有发生。

然而，由于一些公职人员利用职务便利进行非法经营活动，引发了一系列问题。

为了规范公职人员的行为，维护公平、公正的社会秩序，有必要对公职人员开办企业和兼职情况进行清理和规范。

二、问题分析1. 公职人员利用职务便利从事非法经营活动的问题一些公职人员利用职务便利，在企业开办和兼职过程中，违反法律法规，从事非法经营活动，给社会经济带来不良影响。

这种行为不仅损害了公职人员的声誉，也扰乱了市场竞争秩序。

2. 公职人员从事业务范围外的经营活动的问题一些公职人员在开办企业和兼职过程中，从事与其职务业务范围无关的经营活动。

这种行为不符合公职人员的身份和职责，可能导致利益冲突和资源浪费。

三、解决方案1. 颁布相关规定和政策政府部门应当加强对公职人员开办企业和兼职的相关规定和政策的颁布，明确规定公职人员在开办企业和兼职时的条件和限制。

这些规定和政策应当合理、公平，能够有效约束公职人员的行为。

2. 加强监管和管理政府部门应当加强对公职人员开办企业和兼职情况的监管和管理。

通过建立健全的监管机制，加强对公职人员的监督和检查，及时发现和纠正公职人员开办企业和兼职中的不当行为。

3. 加强宣传和教育政府部门应当加强对公职人员开办企业和兼职行为的宣传和教育工作。

通过开展培训、讲座等形式，向公职人员普及有关法律法规和道德规范，引导公职人员树立正确的职业观念和道德观念。

四、实施效果评估1. 监测和评估机制建立建立监测和评估机制，对公职人员开办企业和兼职情况进行跟踪和评估。

通过收集数据、开展调研等方式，对清理规范工作进行评估，及时发现问题，总结经验，优化措施。

2. 效果评估指标设立具体的效果评估指标，包括公职人员开办企业和兼职行为的合规率、违规行为的发生率、社会舆论反馈等指标，通过定期评估和分析，反馈给相关部门和领导，为未来的决策和工作提供参考。

最新乡镇委员会关于清理党政机关干部在社区团体、企业兼职情况整改落实情况的总结报告精选市委组织部：按照市委组织部《关于开展全市党政机关干部在社会团体、企业兼职情况清理自查并整改落实的通知》要求，x镇高度重视，立即对本单位干部（包括离退休干部）在社会团体、企业兼职情况进行全面清理自查和整改落实，现将有关情况报告如下：一、深入排查，全面摸清底数x镇现有在职人员xx人，其中领导干部x人，离退休干部xx人。

经全面清理排查，我镇仅有一位退休干部在企业任职，该干部姓名x，退休前为x镇正局级干部，xxxx年x月退休，xxxx年x月开始在花果山寿康护理院担任普通接待工作人员一职，且唐玉芳在花果山寿康护理院工作已在我单位备案，不存在违规情况。

二、立查立改，迅速整改落实（一）制定整改方案，明确工作举措。

x镇党委按照省委组织部、x市委组织部和崇州市委组织部要求，明确牵头领导和责任科室，明确排查范围和排查内容，全面开展清理自查。

经排查，我镇仅有一名退休干部在企业任职，并已在我单位备案，不存在违规情况。

（二）进一步调查核实，从严把关领导兼职。

镇党政办作为牵头科室，联合镇财政所对有兼职情况的机关干部，进行更进一步的调查核实，凡是查实的违规兼职问题，给予一定过渡期，一个月内必须整改到位；凡经查实属于违规领取的薪酬，严格按规定及时上报市委组织部。

对瞒报和拒绝配合调查核实的，将作出严肃的组织处理，涉嫌违纪的要上报市纪委。

明确机关干部在社会团体、企业兼职审批或备案制度，兼职不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬和获取其他额外利益，确属需要的工作经费，要从严控制，不得超过规定标准和实际支出；兼职期间的履职情况、是否取酬和报销有关工作费用等，干部本人每年底要以书面形式报所在单位党支部。

三、下一步工作打算（一）强化干部教育，提高思想认识。

提高党政机关干部认识，组织机关干部认真学习省委组织部《关于转发中央组织部<关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见>的通知》、《关于转发<中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知>的通知》等文件精神，充分认识开展党政机关干部在社会团体、企业兼职情况清理自查工作的重要性。

领导干部违规经商办企业清理整顿总结领导干部违规经商办企业是近年来我国反腐败工作中的一大重点领域，对于保持党员干部的清正廉洁，维护党风廉政建设的正常秩序，具有重要意义。

为进一步加强党风廉政建设，我部门积极行动，对违规经商办企业进行了清理整顿。

下面，我就此总结一下我部门在这次清理整顿中所做的工作，以及取得的一些成效和经验教训。

一、工作概况在清理整顿工作中，我部门坚决贯彻党中央的决策部署，严格按照有关规定和要求，全面清查了所属领导干部经商办企业的情况，并依法采取了相应的措施。

主要工作内容包括以下几个方面：1.制定工作方案：在清理整顿工作开始之前，我们制定了详细的工作方案，明确了任务目标、时间节点、工作要求和责任分工等内容，为后期工作的顺利开展奠定了基础。

2.收集相关信息：通过与有关部门和企业进行沟通、调查等方式，我们收集了领导干部经商办企业的相关信息，包括企业名称、法定代表人、注册资金、经营范围等。

3.核实企业资料：我们与相关机关合作，对收集到的企业资料进行核实，确保信息的准确性和完整性。

4.进行清理整顿：对于确实存在违规经商办企业的领导干部，我们按照有关规定和程序，依法采取了相应的措施，对企业进行了清理整顿。

5.整改落实：对于依法清理整顿的企业，我们督促其积极整改，合法合规经营，严守政策纪律，依法缴纳税款，加强企业内部管理，并及时向我们报告整改情况。

二、取得成效通过清理整顿工作，我们取得了以下一些成效：1.整治了一批违规经商办企业：经过一段时间的调查核实和整顿工作，我们成功清理了一批违规经商办企业，有效遏制了领导干部滥用职权、违规经商办企业的现象。

2.提高了干部队伍的廉政意识：通过清理整顿工作，使部门领导干部对违规经商办企业的问题有了更加深刻的认识，提高了大家的廉政意识和法律意识，增强了拒腐防变的能力。

3.维护了社会稳定：违规经商办企业不仅损害了国家和企业的利益，还容易引发社会不满和矛盾。

通过清理整顿，我们有效维护了社会稳定，增强了广大干部群众的信心和归属感。

2024年领导干部违规经商办企业清理整顿总结报告摘要：2024年，为进一步加强党风廉政建设和领导干部的作风建设，我市深入开展领导干部违规经商办企业清理整顿工作。

经过一年来的持续努力，我们取得了明显成效。

本报告总结了2024年领导干部违规经商办企业清理整顿工作的情况，反思存在的问题，提出下阶段的工作建议。

一、工作概况自2024年至今，我们对全市各级领导干部进行了全面摸底，深入排查违规经商办企业的情况，并依法依规进行了有针对性的清理整顿。

1. 摸底排查工作通过组织力量进行摸底排查，利用信息化手段对领导干部的经商办企业进行了全面调查，确保了工作的全面性和准确性。

摸底排查共发现共有76名领导干部存在违规经商办企业的问题。

2. 清理整顿工作对发现的违规经商办企业问题进行了有序清理整顿。

依法责令其停止经商办企业的行为，并对相关违规干部进行相应的纪律处分。

经过清理整顿，共有42家违规经商办企业被责令关闭，其中6名干部受到处分。

二、工作成效经过一年的努力，我们取得了以下成效：1. 做到了“有人管、有案可查”。

通过对违规经商办企业的摸底排查，建立了完善的台账制度，实现了对违规干部的全面管理和监督。

2. 强化了违规经商办企业的查处力度。

对发现的违规干部和违规经商办企业进行了严肃处理，对违纪干部进行了责任追究，形成了有力震慑。

3. 加强了党风廉政建设和领导干部作风建设。

通过清理整顿工作，有效提高了干部的纪律意识和责任意识，增强了干部队伍的整体素质。

三、存在的问题和不足在工作中，我们也发现了一些问题和不足：1. 摸底排查工作存在不细致不彻底的情况，部分领导干部的违规经商办企业没有被发现。

2. 对违规经商办企业的清理整顿不够彻底，有的企业存在闭门经营的情况。

3. 在对违规干部进行纪律处分时，制约力度还不够大，对一些严重违纪的干部处理不到位。

四、下阶段工作建议针对存在的问题和不足，我们提出以下工作建议：1. 加强对领导干部的摸底排查工作，确保全面排查到位，不留盲区。

乡镇开展副科级以上领导干部违规经商和办企业清理工作总结盐津县纪委：根据中共盐津县纪委《关于开展我县党政领导干部违规经商和办企业清理工作的紧急通知》文件要求，XX镇认真开展了副科级以上领导干部违规经商、办企业的专项清理工作。

通过对我镇1名副处级领导、4名正科级领导和5名副科级领导干部的登记核查，未发现违规经商、办企业问题。

现将清理工作简要总结如下：一、领导重视、及时部署。

XX镇党委政府高度重视专项清理工作，认真抓好清理工作，彻底查清领导干部经商办企业及相关问题，确保清理工作不走过场。

随后，召开党政办公会议，贯彻文件精神，明确职责任务，对清理工作进行了宣传、部署。

二、重温规定、自查自纠。

6月24日，镇党委召开专题会议，组织党政班子成员认真学习盐纪通〔XX〕3号文件，重温中纪委、省、市纪委关于严禁副科级以上领导干部及其配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定，要求每位党政领导干部对照《廉政准则》进行自我检查，向组织作出了庄严承诺。

会议重申了纪律，作出了领导干部必须遵守“九个不准”的规定。

三、认真核查、接受监督。

XX镇班子成员列入这次清理范围，由镇纪委把关，要求每位领导干部如实填定了《领导干部及其配偶、子女及其配偶经商办企业登记表》。

镇纪委分别对班子成员的自查情况进行了逐一核查和公示。

通过核实公示，没有收到对领导干部的不良反映，在全镇起到了职工受教育、干部受监督的效果。

四、加强督查、警钟长鸣。

在专项清理工作中，镇纪检组采取电话询问，个别了解、实地查看的方式，加强对各领导干部自查情况的督查指导工作，以此推动整个清理工作顺利进行并取得了阶段性明显成效。

目前，XX镇领导干部经商办企业的专项清理工作已告一段落。

我们要以此为起点，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等相关党内法规和规定，以坚定的政治态度和严明的纪律，强化责任，落实措施，切实加强党风廉政建设，确保班子和干警队伍纯洁，努力为实现建一流班子、带一流队伍、创一流佳绩的奋斗目标提供政治保证。

一、背景近年来，随着市场经济的发展，公职人员兼职现象日益增多。

为加强党风廉政建设，规范公职人员行为，我单位于2022年X月开展了兼职情况专项整治工作。

现将整治工作情况报告如下：二、整治目标1. 清理公职人员违规兼职问题，确保公职人员专注于本职工作，提高工作效率。

2. 规范公职人员兼职行为，防止权力寻租和利益输送。

3. 加强对公职人员的教育、管理和监督，提高公职人员的廉洁自律意识。

三、整治措施1. 成立专项整治工作领导小组，明确责任分工，确保整治工作顺利开展。

2. 对全体公职人员进行全面排查，包括在职人员、退休人员和离职人员，全面掌握兼职情况。

3. 加强宣传教育，通过开展党风廉政教育、廉洁自律培训等活动，提高公职人员的廉洁自律意识。

4. 严格执行兼职审批制度，规范公职人员兼职行为。

对未经审批擅自兼职的，予以严肃处理。

5. 对违规兼职的公职人员进行通报批评，情节严重的，给予纪律处分。

四、整治成果1. 清理出违规兼职人员X名，其中在职人员X名，退休人员X名。

2. 对违规兼职的公职人员进行了通报批评，并给予纪律处分X人。

3. 公职人员的廉洁自律意识得到提高，兼职行为得到规范。

五、下一步工作计划1. 建立健全兼职管理制度，明确兼职审批程序、兼职范围和兼职报酬等。

2. 加强对公职人员的日常监督管理，定期开展自查自纠活动。

3. 强化党风廉政教育，持续提高公职人员的廉洁自律意识。

4. 加强与相关部门的沟通协调，形成整治合力，共同推进兼职情况专项整治工作。

总之，通过本次兼职情况专项整治工作，我单位公职人员的廉洁自律意识得到提高，兼职行为得到规范。

在今后的工作中，我们将继续加强党风廉政建设，确保公职人员廉洁自律，为推动单位事业发展提供有力保障。

规范清理公职人员在企业兼职工作报告5篇第一篇：规范清理公职人员在企业兼职工作报告关于规范清理公职人员在企业兼职、出资办企业情况工作报告自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，学校高度重视，认真开展自查自纠工作，现将工作情况报告如下：一、迅速成立机构学校成立了由校长任组长，校委会成员任工作成员的领导小组，领导小组下设办公室，并对领导小组成员明确了责任，细化了分工。

二、认真组织学习学校高度重视，于9月14日，召开了全体教师会议，认真组织全体教师（含辞去公职、离退、退休等公职人员）学习了中共滕州市委组织部关于转发枣庄市委组织部《关于对公职人员违规在企业兼职和出资办企业情况进行规范清理的通知》，并传达了镇教委会议精神，力求将文件精神传达到每位教职工，让每位教职工特别是相关人员知晓、了解上级规定，统一思想认识，增强了抓好贯彻执行的自觉性。

三、扎实开展摸底排查在前期摸底排查的基础上，按照会议要求进一步组织了全体教职工（含辞去公职、离退、退休等公职人员）认真填写了《公职人员在企业兼职和出资办企业承诺书》，学校负责人审核把关，对于发现弄虚作假、故意瞒报、漏报及其他违规违纪行为的，按有关规定追究相关人员的责任。

工作组对摸底情况汇总建立了台账，组织了联审，并将审查结果进行了公示。

截止目前，我校全体教职工（含辞去公职、离退、退休等公职人员）无一例在企业兼职和出资办企业情况。

特此报告！龙山小学2015年9月26日第二篇：清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告清理规范公职人员开办企业、在企业兼职（任职）的情况报告自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，编办积极贯彻落实中组发〔2013〕18号文件精神，领导高度重视，认真开展自查自纠工作。

现将工作情况报告如下：一、传达有关文件情况根据组织部《中共成武县委组织部关于转发<关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见>的通知》（成组发〔2013〕16号）文件要求，编办迅速召开了全体会议，认真组织学习中组发〔2013〕18号文件精神。

干部职工在企业兼职任职清理汇报尊敬的领导、各位同事：在经济发展的今天，为了进一步提高企业的生产效率，许多公司开始探索职工兼职任职的方式，以充分利用职工的资源和才能。

然而，这种做法也存在着一定的风险和问题。

为了更好地落实国家关于干部职工在企业兼职任职的有关规定，我的团队特地对公司近期的兼职任职情况进行了一次全面的清理汇报。

现将报告结果作如下说明：一、兼职任职情况公司的兼职任职情况主要涉及了中高层领导以及技术骨干人员。

在调查中，共发现了35名公司干部职工涉及兼职任职，在其中，有23人的兼职任职属于符合规定的范畴，另外12人的兼职任职则存在一定的风险和问题。

二、存在的问题和风险1. 兼职岗位透明度不够，存在利益冲突的情况。

大部分存在问题的兼职任职涉及到公司的业务合作伙伴，而其中一些人在兼职岗位上可能会涉及到公司的商业利益。

然而，我们发现公司并未像规定中所要求的那样，做出兼职岗位的公示和透明度打造，因此导致了部分干部职工在兼职中存在利益冲突的风险。

2. 兼职岗位时间和任务重叠，对公司业务造成了阻碍。

除了存在利益冲突的问题外，我们也发现公司有几位干部职工的兼职岗位时间和任务重叠，而这种重叠存在对公司业务的阻碍和工作质量的影响。

这些职工在兼职任务结束前，也未及时进行汇报和沟通，进一步加重了公司的负担和困难。

三、落实措施和建议1. 建议规范兼职程序，加强透明度管理。

为了避免兼职任职中存在利益冲突的问题，我们建议公司进一步规范兼职任职程序，严格要求公司干部职工在兼职中的行为准则和利益考虑，同时对兼职岗位进行公示和透明度管理，做到清晰明了。

2. 加强沟通和协调，减少业务冲突。

同时，为了避免兼职岗位时间和任务重叠的问题，我们建议公司对干部职工的兼职任职进行定期审核和沟通，确保兼职任务与公司绩效考核相适应。

如果出现重叠的情况，公司应该加强沟通和协调，减少业务冲突和影响。

总之，干部职工在企业兼职任职是企业发展的一种有效方式，但在实践中也需要严格规范和管理。

干部兼职清理情况汇报尊敬的领导：根据上级文件要求，我单位对干部兼职情况进行了全面清理和汇报，现将具体情况如实汇报如下：一、兼职情况梳理。

经过全面排查，我单位共有干部兼职情况共计20人，其中包括部分领导干部和基层干部。

兼职范围涉及到企业、社会组织、学校等多个领域，兼职内容涉及到管理、教育、科研等多个方面。

二、兼职情况分析。

针对干部兼职情况，我们进行了深入分析。

首先，部分干部的兼职情况确实能够充分发挥自身专业优势，对所在单位和社会组织起到了积极作用，提升了单位的形象和影响力。

其次，一些干部兼职情况存在一定的时间冲突和工作任务压力，影响了本职工作的开展。

最后，个别干部在兼职过程中存在利益冲突和管理不规范的情况，对单位形象和干部形象造成了一定的负面影响。

三、整改措施建议。

针对上述情况，我们提出了以下整改措施建议，一是对于能够发挥积极作用的兼职情况，应当加强宣传和支持，鼓励干部在兼职中发挥更大的作用；二是对于存在时间冲突和工作任务压力的兼职情况，应当合理调整工作安排，确保本职工作的正常开展；三是对于存在利益冲突和管理不规范的兼职情况，应当严格监督和管理，规范干部行为，避免出现不良影响。

四、下一步工作安排。

为了进一步做好干部兼职情况的管理工作，我们将采取以下措施，一是建立健全兼职管理制度，明确兼职条件和程序，规范干部兼职行为；二是加强对干部的培训和指导，提高干部的兼职管理水平；三是加强对兼职情况的监督检查，及时发现和解决问题。

五、结语。

干部兼职情况的清理和汇报工作是一项重要的管理工作，我们将以更加严谨的态度，更加务实的作风，全力做好干部兼职情况的管理工作，确保单位各项工作的顺利开展。

特此汇报。

此致。

敬礼！。

清理干部违规兼职情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对我们单位的干部违规兼职情况进行了清理，并向您汇报如下。

在本次清理中，我们首先明确了兼职的定义，并对现有干部进行了全面排查。

经过初步核实，共发现了**五名**干部参与了违规兼职行为，他们分别是A、B、C、D和E。

他们的违规行为主要集中在以下几个方面：首先是时间和工作任务冲突。

这五名干部在本职岗位上都有着重要的工作任务，但他们却利用工作之余时间参与了不同程度的兼职活动，导致工作效率大幅下降，甚至在关键时刻无法及时响应和处置突发事件。

其次是出让单位资源，谋取个人利益。

其中有的干部利用职权向外部机构泄露单位的机密信息，帮助某些公司制定竞争对手的发展方案，从中获得巨大利益。

还有的干部利用单位的资源，为个人兼职项目提供物质和人力支持，给单位造成了不必要的损失。

再次是违反廉洁纪律和行为规范。

这些干部在兼职过程中接受了他人的好处，甚至涉嫌收受贿赂。

他们的行为不仅违背了公务员廉洁自律的基本原则，也严重影响了单位形象和信誉。

针对上述问题，我们迅速采取了以下措施：一是对上述五名干部进行了专门约谈，要求他们立即停止一切违规兼职行为，并严肃讲明其行为的危害性和后果。

同时，我们将进一步开展教育培训，加强对干部的廉洁教育和工作纪律的约束。

二是对涉嫌违纪违法的干部进行了严肃处理。

根据党纪国法的相关规定，我们将对违纪行为进行严肃查处，并依法给予相应的处罚。

三是进一步加强对干部兼职行为的监督管理。

我们将建立健全干部的兼职登记制度，加强对兼职行为的审核和监督，确保干部的兼职行为合规合法。

最后，我对此次违规兼职情况的发现和处理表示遗憾，也对单位对此次清理工作的关注和配合表示感谢。

在今后的工作中，我们将继续加强干部的廉政建设和党风廉洁建设，坚决杜绝违规兼职行为的发生，以保证单位各项工作的健康发展。

以上是对我单位干部违规兼职情况的汇报，请您审阅。

此致敬礼XXX日期：xxxx年xx月xx日。

清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告一、引言公职人员开办企业、在企业兼职的情况已成为当前反腐倡廉工作的重点内容之一。

为了更好地规范公职人员的行为，加强反腐倡廉工作，特制定本报告。

二、报告目的本报告的目的是为了清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况，加强对公职人员的监督管理，确保公职人员行为的透明度，减少腐败发生的可能性。

三、报告内容1.背景介绍在这一章节中，将对公职人员开办企业、在企业兼职的情况进行背景介绍，如相关政策法规的制定背景，目的和重要性等。

2.定义和范围在这一章节中，将明确公职人员的定义，在企业兼职和开办企业的情况下，涵盖哪些行为和主体。

3.公职人员开办企业的情况3.1.开办企业的申报程序在这一小节中，将详细介绍公职人员开办企业的申报程序，包括所需材料、验收流程等。

3.2.开办企业的审批程序在这一小节中，将详细介绍公职人员开办企业的审批程序，包括审批机构、审批流程等。

3.3.开办企业的监督管理在这一小节中，将详细介绍公职人员开办企业的监督管理措施，包括日常监督、检查和审计等。

4.公职人员在企业兼职的情况4.1.在企业兼职的申报程序在这一小节中，将详细介绍公职人员在企业兼职的申报程序，包括所需材料、验收流程等。

4.2.在企业兼职的审批程序在这一小节中，将详细介绍公职人员在企业兼职的审批程序，包括审批机构、审批流程等。

4.3.在企业兼职的监督管理在这一小节中，将详细介绍公职人员在企业兼职的监督管理措施，包括日常监督、检查和审计等。

5.违规处理在这一章节中，将详细介绍违规开办企业、兼职的处理措施，包括法律法规依据、处理方式等。

四、附件本文档涉及的附件请参见附件部分。

五、法律名词及注释1.公职人员：指在国家机关、人民团体、事业单位和国有企事业单位等组织中担任公务员、管理人员或其他人员的人。

2.开办企业：指公职人员自主创办、投资或参与经营的企业。

干部职工在企业兼职任职清理汇报
尊敬的领导：
根据您的指示和要求，我们对企业干部职工兼职任职进行了清理和汇报。

经过调查统计，现将相关情况汇报如下：
1. 兼职任职情况：
我们对企业内所有干部职工进行了调查，发现目前有部分干部职工存在兼职任职的
情况。

兼职任职的岗位以外企业高管、行业协会职位、学术机构兼职等为主。

大部分
干部职工兼职职位的兼职时间较短，一般为每周或每月一次，兼职时间不超过8小时。

2. 兼职任职审批制度：
我们现有的兼职任职审批制度较为严格，干部职工在申请兼职任职之前需要提供兼
职单位出具的邀请函，说明职位和工作内容，并经过公司纪委审批。

同时，干部职工
须保证兼职任职不影响正常工作，不泄露公司机密信息。

3. 兼职任职风险控制：
为了降低兼职任职风险，我们已经对所有兼职任职的干部职工进行了风险评估和职
业道德教育，并通过签署保密协议等方式强化了保密意识。

同时，我们也建议干部职
工在兼职任职时增加上报工作内容和时间的要求，以便监督和管理。

4. 后续工作建议：
为了进一步规范和管理干部职工兼职任职，我们建议制定更加具体和明确的兼职任
职制度，并加强对干部职工的监督和管理，确保兼职任职不影响正常工作和企业利益。

根据以上情况建议，我们将持续加强对干部职工兼职任职的管理和监督，确保公司的
利益和形象不受到影响。

特此汇报。

此致
敬礼。

关于集中排查清理领导干部违规在企业兼职情况的自查报告一、背景介绍作为一家企业，我们始终秉持着依法经营、廉洁从业的原则，坚决反对领导干部违规兼职的行为。

为保持企业的廉洁形象，推进党风廉政建设，我们决定进行一次集中排查清理领导干部违规在企业兼职情况的自查工作。

本报告的目的是通过自查，全面了解并排查出领导干部违规兼职的情况，以便及时进行清理并采取相应的整改措施，确保企业风清气正。

二、自查范围本次自查主要对象为企业内的领导干部，包括公司高层领导、部门经理及其他相关岗位的干部。

三、自查内容1. 收集和整理领导干部的个人信息，包括岗位职责、任职情况等；2. 深入了解和核实领导干部涉及的企业兼职情况，包括担任董事、顾问、咨询师等职务的情况，以及与企业合作关系和利益相关方的情况；3. 根据公司管理规定和法律法规，进行兼职情况的归类和分析，对违规情况进行重点排查；4. 监督调查违规兼职的具体情况和原因，了解相关干部的兼职动机和行为目的；5. 分析兼职对企业发展和员工利益的影响，评估损失和风险；6. 针对可能存在的问题，提出整改建议和措施。

四、自查工作程序1. 公告通知：向全体领导干部发布自查工作通知，要求每位领导干部主动如实填写兼职情况，提供相关证明材料，并于指定时间前上交；2. 资料收集：成立专门小组，收集和整理领导干部的个人信息和兼职情况，进行数据统计和分析；3. 核实调查：对于情况不明的领导干部，进行电话或面谈调查，并要求提供进一步的证明材料；4. 问题排查：基于兼职情况和相关法律法规，对涉嫌违规的情况进行重点排查，发现问题立即记录并进行核实调查；5. 问题处理：对于确凿的违规兼职情况，依据公司规定和法律法规，给予相应的纪律处分，同时要求违规人员及时辞去相关兼职职务，并追究其经济和法律责任；6. 整改措施：根据自查发现的问题，对存在问题的制度和管理进行整改，完善相应的制度和规章。

五、自查结果根据自查工作的实际情况，共收集了X份领导干部的兼职信息。

关于xx县xx镇初级中学领导干部在社团、企业兼职清理等专项整治“回头看”情况的
自查报告
根据上级文件精神，结合我校工作实际情况，认真积极的开展了领导干部在社团、企业兼职等问题专项治理工作进行自查。

现把我校开展自查工作的主要情况报告如下：
一、成立自查组织机构
学校成立了整治领导干部在社团、企业兼职等问题专项治理工作自查领导小组。

组长：xxx校长
组员：xxx副校长、xx副校长
成员:xxx行政办主任、xxx总务主任、xxxx政教主任、xxx教务主任、xxx安全办主任
专项整治工作设立办公室于副校长室，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。

二、坚持整治基本原则
在整治领导干部在社团、企业兼职等问题专项工作的过
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程中，学校坚持的基本原则是：
1、坚持公开、公平、公正；
2、坚持实事求是;
3、坚持校长负总责;
4、坚持以人为本，宽严相济。

三、整治工作结果
学校按照上级文件《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
学校没有领导干部在社团、企业兼职等问题。

xx县xxx镇初级中学
2020年4月25日。