学校廉政风险防范制度

第一章总则第一条为加强学校廉政风险防控工作，规范学校工作人员的行为，预防腐败现象的发生，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合学校实际，制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体工作人员，包括教师、行政人员、工勤人员等。

第三条廉政风险防控工作要坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全廉政风险防控体系，强化责任追究。

第二章廉政风险防控体系第四条廉政风险防控体系包括以下几个方面：（一）建立健全廉政风险防控制度体系，明确各级领导和工作人员的廉政责任。

（二）加强廉政教育，提高全体工作人员的廉洁自律意识。

（三）开展廉政风险排查，及时发现和消除廉政风险。

（四）完善监督机制，加强对权力运行的监督。

（五）严肃查处违纪违法行为，维护学校纪律和规矩。

第三章廉政风险排查第五条学校每年至少开展一次廉政风险排查，对重点岗位、重点环节和重点人员进行排查。

第六条廉政风险排查内容包括：（一）岗位职责和权力运行情况。

（二）是否存在权力过于集中、缺乏监督的情况。

（三）是否存在廉洁风险隐患。

（四）是否存在违规违纪行为。

第七条廉政风险排查采取以下方式进行：（一）自查自纠，工作人员对照岗位职责和权力运行情况进行自查。

（二）领导检查，学校领导对重点岗位、重点人员进行检查。

（三）群众举报，鼓励群众对违纪违法行为进行举报。

第四章廉政风险防控措施第八条学校采取以下措施加强廉政风险防控：（一）加强廉政教育，提高全体工作人员的廉洁自律意识。

（二）完善权力运行机制，明确职责分工，规范权力运行。

（三）建立健全内部控制制度，加强对关键环节的监督。

（四）严格执行财务管理制度，确保资金使用安全。

（五）加强对重要物资采购、基建工程、招生就业等领域的监管。

第五章监督检查第九条学校纪检监察部门负责对廉政风险防控工作进行监督检查。

第十条监督检查内容包括：（一）廉政风险防控制度的落实情况。

（二）廉政风险排查的开展情况。

（三）廉政风险防控措施的实施情况。

一、总则为了加强学校党风廉政建设，防范和遏制腐败现象，促进学校健康发展，根据国家有关法律法规，结合学校实际，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体教职工和学生，以及其他与学校有关联的单位和个人。

三、廉政风险防范的原则1. 预防为主、综合治理原则；2. 责任明确、分工协作原则；3. 制度规范、监督有力原则；4. 效率优先、廉洁自律原则。

四、廉政风险防范的职责1. 学校党委、行政领导班子对本单位廉政风险防范工作负总责；2. 党政办公室负责组织、协调、指导和监督全校廉政风险防范工作；3. 各部门负责人对本部门廉政风险防范工作负直接责任；4. 教职工和学生应自觉遵守廉政风险防范制度，共同维护学校廉洁环境。

五、廉政风险防范措施1. 严格执行党风廉政建设责任制，明确各级领导、各部门和教职工的职责；2. 加强廉政风险防控体系建设，建立健全廉政风险防控机制；3. 严格执行财务管理制度，规范收支行为，加强对学校资金、资产、资源的管理；4. 严格执行采购、招标、基建等制度，加强对相关工作的监督检查；5. 加强对教职工的廉洁教育，提高廉洁自律意识；6. 加强对学生的教育引导，培养学生的廉洁品质；7. 加强对学校重要岗位的监督，加强对关键环节的监控；8. 加强对学校内部审计，发现问题及时整改；9. 加强与外部审计、监察等部门的协作，形成合力。

六、廉政风险防范的监督检查1. 党政办公室定期对全校廉政风险防范工作进行监督检查；2. 部门负责人对本部门廉政风险防范工作进行自查自纠；3. 教职工和学生对学校廉政风险防范工作进行监督，发现问题及时向有关部门报告；4. 建立健全举报制度，对举报属实者给予奖励，对举报不实者予以澄清。

七、奖惩1. 对在廉政风险防范工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；2. 对违反廉政风险防范制度的单位和个人，依法依规予以处理。

八、附则本制度自发布之日起施行，由学校党政办公室负责解释。

学校廉政风险防范制度
1. 背景
学校廉政风险防范制度的建立是为了维护学校的廉洁形象，预防和打击廉政风险，保障学校的健康发展。

2. 方针和原则
- 廉政风险防范制度的制定和执行应遵循国家法律法规以及学校的相关规定。

- 廉政风险防范制度应充分考虑学校的特点和实际情况，并与学校的管理体系相衔接。

- 廉政风险防范制度执行应坚持公开、公正、公平的原则，保护各方利益的平衡和合理性。

3. 建立和实施程序
3.1 制定制度
学校廉政风险防范制度应由相关部门负责制定，制定程序包括以下步骤：
1. 调研和分析廉政风险：了解学校存在的廉政风险，并制定相应的防范措施。

2. 资源调配和编制制度草案：确定制定制度所需要的资源，并编写具体的制度草案。

3. 内部审核和审批：将制度草案提交给相关部门进行内部审核和审批。

4. 公示和征求意见：公示制度草案，并征求师生和其他相关方的意见和建议。

5. 制度正式发布：经过修订和完善后，正式发布廉政风险防范制度。

3.2 宣传和培训
学校应通过各种途径，包括会议、培训和宣传活动，向师生和其他相关人员宣传和解释廉政风险防范制度的内容和要求。

3.3 监督和评估
学校应建立有效的监督和评估机制，确保廉政风险防范制度的有效实施，并及时纠正和改进制度中存在的问题。

结论
学校廉政风险防范制度的建立和实施是维护学校廉洁形象、推进学校发展的重要保障。

各相关部门和人员应积极参与制度的建设和执行，共同创造廉洁透明的学校环境。

学校廉政风险点防范措施
1. 强化廉政教育和培训
为了防范学校廉政风险，有必要加强廉政教育和培训的力度。

学校应定期组织员工参加廉政教育和培训活动，提高他们的廉政意
识和素质。

这可以通过举办讲座、培训班以及制作宣传资料等方式
实现。

2. 建立健全内部监督机制
为了及时发现和纠正廉政风险，学校应建立健全内部监督机制。

这包括设立独立的监察部门，建立举报渠道，开展定期或随机的内
部审计，以及建立严格的财务管理制度。

这些措施可以有效监督和
管理学校内部的廉政问题。

3. 加强权力运行监督和制约
为了防范权力滥用和腐败行为，学校应加强权力运行监督和制约。

这可以通过建立审批制度、规范权力运行流程，引入多方参与
和决策，以及加强对权力行使过程进行监督和审查等方式实现。

同时，需要建立健全的惩罚机制，对违法违纪行为严肃处理。

4. 完善学校财务管理制度
财务管理是防范学校廉政风险的重要环节。

学校应加强财务管理，建立健全的预算、会计和资金管理制度。

同时，加强对经费使用的审计和监督，确保资金的合理使用和透明度，避免财务风险的发生。

5. 加强与外部的合作与交流
学校应积极与外部的监管机构、专业机构以及其他学校进行合作与交流，共同探讨廉政防范的经验和措施。

这有助于学校借鉴其他单位的成功经验，加强廉政建设和风险防范的能力。

以上是针对学校廉政风险点的防范措施，通过加强廉政教育和培训、建立内部监督机制、加强权力运行监督和制约、完善财务管理制度以及加强与外部的合作与交流，可以有效预防和减少廉政风险的发生，维护学校的廉政纪律和声誉。

学校廉政风险防范制度一、总则第一条为了加强学校廉政风险防范，提高教育服务质量，维护师生员工合法权益，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称廉政风险，是指在学校管理、教学、科研、后勤服务等活动中，可能发生的不廉洁行为和可能导致的不良后果。

第三条学校廉政风险防范工作应当坚持预防为主、防治结合、全面治理、制度保障的原则，构建权责清晰、管理科学、运转高效、监督有力的廉政风险防控体系。

第四条学校廉政风险防范工作应当涵盖学校管理、教学、科研、后勤服务等各个领域，覆盖所有岗位和师生员工。

第五条学校应当设立廉政风险防范机构，负责组织、协调、指导和监督学校廉政风险防范工作。

第六条学校应当加强廉政风险防范队伍建设，提高队伍的业务素质和职业道德水平。

第七条学校应当加强廉政风险防范宣传教育，提高师生员工的廉洁意识和自律意识。

第八条学校应当建立健全廉政风险防范制度，规范权力运行，强化内部监督。

第九条学校应当加强信息化建设，提高廉政风险防范工作的科学化、规范化、信息化水平。

第十条学校应当加强与上级机关、纪检监察机关、审计机关等的工作联系和协作，共同做好廉政风险防范工作。

二、廉政风险识别与评估第十一条学校应当定期开展廉政风险识别与评估，查找可能存在的廉政风险点，分析可能导致不廉洁行为的原因，评估不廉洁行为可能产生的后果。

第十二条学校应当根据不同岗位、不同业务领域的特点，确定廉政风险等级，实行分类管理。

第十三条学校应当建立健全廉政风险防控清单，明确廉政风险防控责任人和防控措施。

第十四条学校应当建立健全廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险进行预警和排查。

三、廉政风险防范措施第十五条学校应当建立健全内部管理制度，规范权力运行，防范廉政风险。

第十六条学校应当加强师资队伍建设，提高教师职业道德水平，防范教育教学领域的廉政风险。

第十七条学校应当加强科研管理，规范科研经费使用，防范科研领域的廉政风险。

学校廉政风险防控工作实施四篇第1篇: 学校廉政风险防控工作实施为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防治理力度，强化内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，进一步增强我校党风廉政建设工作实效，根据上级文件精神，现就我校开展廉政风险防控工作制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以爱护、保护干部和教职员工为出发点和落脚点，通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范教育措施、加强岗位权力监督制约、强化职业道德教育和廉政制度建设，积极营造风清气正的良好发展环境，为我校科学、和谐发展提供有力保障。

二、目标要求坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”工作方针，立足于作风建设、干部队伍执行力建设、制度建设，建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，增强风险意识，找准廉政风险，营造心齐劲足、勤政廉洁的良好氛围，最大限度地降低腐败风险，减少和预防不廉洁和违规行为的发生，努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满意的高素质干部教师队伍。

三、工作机构组长：xx副组长：xx成员：xx领导小组组织领导全校廉政风险防范管理工作。

领导小组下设办公室，陈越任办公室主任。

办公室负责全校廉政风险防范工作实施方案的制定和日常沟通协调工作。

四、实施范围廉政风险防控工作实施范围为全校教职员工。

五、实施步骤根据上级要求，统一思想认识，明确方法要求，强化廉政风险防范意识，为廉政风险防范工作的实施奠定思想基础。

(一)组织实施阶段根据处室、岗位职责，界定岗位职责和权力运行程序，明确岗位职权。

通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，对岗位廉政风险情况进行分析，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，逐一排查、筛选廉政风险点，确保找准、找全、找实所在岗位存在的或潜在的廉政风险点。

1.明确岗位职责。

结合工作实际，进一步明确岗位职责，确定岗位权限，理清权力边界，优化权力结构，规范用权流程。

学校廉政风险点及防范制度学校作为培养人才、传承文明的重要场所，廉政建设至关重要。

廉政风险点的排查与防范制度的建立，是保障学校健康发展、维护教育公平正义的关键举措。

一、学校廉政风险点1、财务管理方面（1）预算编制不科学、不合理，可能导致资金分配不当，影响学校正常运转和发展。

（2）财务报销审批流程不严格，存在虚假报销、超额报销等问题。

（3）资金使用监管不力，容易出现挪用公款、公款私用等违法违纪行为。

2、物资采购方面（1）采购计划制定不周全，导致重复采购或采购物品不符合实际需求。

（2）采购过程不规范，缺乏公开透明的招标程序，可能存在暗箱操作、收受回扣等现象。

（3）物资验收环节把关不严，质量不合格的物资进入学校，造成资源浪费和经济损失。

3、人事管理方面（1）教职工招聘录用过程中，可能存在人情关系、权力寻租等问题，影响招聘的公平性和公正性。

（2）教职工职称评定、岗位晋升等工作中，评审标准不明确、评审程序不规范，容易引发争议和矛盾。

（3）绩效考核不公正、不客观，导致绩效工资发放不合理，影响教职工的工作积极性。

4、招生工作方面（1）招生政策执行不严格，违规招收不符合条件的学生，破坏招生秩序。

（2）招生过程中存在权钱交易、收取贿赂等行为，损害学校声誉和学生利益。

5、基建工程方面（1）工程项目规划不合理，预算超支，影响工程进度和质量。

（2）工程招标不规范，存在围标、串标等现象。

（3）工程施工过程中，监督管理不到位，工程质量不过关，甚至出现偷工减料、虚报工程量等问题。

6、教育教学方面（1）教师违规补课、收受家长礼品礼金，影响教育教学风气。

（2）教材选用、教辅资料征订不规范，可能存在利益输送等问题。

二、学校廉政风险防范制度1、加强廉政教育（1）定期组织学校领导班子、教职工学习廉政法规和政策，增强廉政意识。

（2）开展廉政警示教育活动，通过案例分析，让全体人员深刻认识到廉政风险的危害。

2、完善内部管理制度（1）建立健全财务管理制度，规范预算编制、报销审批、资金使用等流程，加强财务审计监督。

学校廉政风险点及防范制度为了提高党风廉政建设的实效性，本校制订了针对性强的廉政风险点防范制度，旨在实现廉政风险问题的事前预防、事中监督和事后控制。

根据《教育局开展腐败预警防控工作实施方案》以及学校实际情况，制定以下措施：一、廉政风险点防范责任制1.廉政风险点防范对象：学校班子全体成员、会计、出纳和全体教师。

2.廉政风险点责任制划分：班子成员需根据查找到的风险点，制定具体的风险点防范措施，并在教职工大会上作出个人廉政承诺。

在工作中，他们需要时刻提醒自己并严格要求自己，不断规范自己的行为。

3.廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点和外部环境风险点。

二、学校廉政建设规定一）规范学校的办学行为1.认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市、区有关规范学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律。

2.在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中，严格按照国家、省、市、区有关教育法律法规的规定执行。

二）加强师德师风建设1.教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、XXX、团结、奉献的精神。

2.认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，积极开展教师师德师风教育实践活动，提高教师的师德素质。

三）领导干部廉洁从政，做好表率领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，也是促进教育发展、维护政治和社会稳定的重要保证。

依照《党章》和上级文件精神，结合学校实际，对领导干部廉洁自律作出以下规定：1.学校大额经费的使用、学校重要财产的处置，必须由学校党政干部和学校财务领导小组集体决定，并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后才能实施。

2.不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生及家长推销商品。

3.不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。

4.不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。

5.不准利用职权，在公务活动中借机敛财。

教育系统廉政风险防范管理工作实施细则一、引言教育系统是国家建设的重要领域，对于社会发展和人民幸福具有重要意义。

然而，随着教育事业的不断发展，廉政风险也在不断增加。

为了加强教育系统的廉政风险防范工作，确保教育资源的公平分配和优质教育的提供，本细则将根据国家相关法律法规和教育部门的要求，制定教育系统廉政风险防范管理工作实施细则。

二、基本原则廉政风险防范管理工作实施应遵循以下基本原则：1. 依法治教：教育系统廉政风险防范工作实施应以国家相关法律法规为基础，遵循法治原则，加强对教育系统廉政风险的预防和治理。

2. 问题导向：教育系统廉政风险防范工作实施应重点关注存在的问题，并通过制定相应的措施和防范机制予以解决，确保教育资源的合理分配和优质教育的提供。

3. 综合治理：教育系统廉政风险防范工作实施应采取综合治理的方式，充分发挥各方力量的作用，形成合力，共同推进廉政风险防范工作的落实。

4. 公开透明：教育系统廉政风险防范工作实施应加强信息公开，确保相关信息对社会公众透明，接受社会监督。

三、工作目标教育系统廉政风险防范管理工作的目标是：1. 确保教育资源的公平分配和优质教育的提供，促进教育事业的健康发展。

2. 防范和减少教育系统廉政风险，防止腐败和不正之风的滋生。

3. 建立健全的廉政风险防范体系，提升教育系统廉政风险防范工作的效果和水平。

四、工作内容教育系统廉政风险防范管理工作包括以下几个方面：1. 加强制度建设：制定和完善相关廉政法规、制度和政策，明确责任、权限和流程，建立健全廉政风险防范的管理制度。

2. 加强教育系统内部监督：建立健全教育系统内部监督机制，加强对教育系统领导干部和工作人员的监督管理，并加强对重点领域和关键环节的监督，确保廉政风险的有效防范。

3. 加强教育系统外部监督：推动社会力量参与教育系统廉政风险防范工作，建立健全社会监督机制，鼓励广大群众、家长和学生积极参与监督，形成对教育系统廉政风险的全方位监督。

quo廉洁政府&rdquo这个词最早出现在晏子的《春秋与正午》问第二个问题：“ldquo一个廉洁的长期政府，它能做些什么我们现在谈论的是什么quo廉洁政府&rdquo主要是指政府工作人员在履行职责时，不以权谋私，公正廉洁。

以下是为大家整理的关于学校廉政风险防控工作实施方案的文章4篇,！【篇1】学校廉政风险防控工作实施方案为推进廉政风险防控工作，适应新的工作需求，根据上级关于做好新一轮廉政风险防控管理工作的要求，结合我校实际，制定本实施方案。

一、工作目标按照学校校院两级管理体制下的学校工作职能和承担的任务，针对在履行学校职能职权过程中可能存在的廉政风险和监督过程中的薄弱环节，通过进一步厘清职权事项、优化工作业务流程、明确岗位职责、查找评估岗位和办事机构的廉政风险点、强化内部管理控制，促进制度建设、规范权力运行、落实责任和建立完善监控体系，通过形成廉政风险防控管理长效机制，从源头上杜绝腐败现象的发生，确保完成学校任期目标，推动学校事业健康快速发展。

二、组织领导为做好新一轮廉政风险防控管理工作，学校成立廉政风险防控管理工作小组，成员如下：组长：XX副组长：XXXXXX成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联络员：XXX三、方法步骤（一）动员部署阶段（2023年11月20日2023年3月10日）1、成立工作小组。

为更好地推进廉政风险防控管理工作的顺利实施，学校成立由党支部书记任组长、校长任副组长的廉政风险防控管理工作小组，具体负责廉政风险防控管理各个阶段的工作。

2、学习动员。

学校组织所有管理岗位人员认真学习中共中央、省委省政府关于全面从严治党、党风廉政建设的文件精神和有关要求，按照财政部《行政事业单位内部控制规范（试行）》，提高思想认识，充分把握开展此项工作的重要性、方法步骤以及有关要求，提高党员、干部自觉接受监督、主动参与监督和积极防范廉政风险意识。

3、制定工作方案。

学校廉政风险防控管理工作小组召开会议，依据上级关于做好新一轮廉政风险防控管理工作的要求，制定学校具体实施方案。

学校廉政风险防控工作实施方案8篇【篇1】学校廉政风险防控工作实施方案为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据县委、县政府《关于宝丰县廉政风险防控工作方案通知》要求，结合实际，特制订我校廉政风险防控工作实施方案：一、指导思想和目标要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”的实践要领，学先进，比创新，看实效，坚持“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”的原则，以加强廉政风险防控、构建惩防体系为目标，通过进一步界定权利范围，优化权利流程，排查廉政风险，完善监督措施，构建预警在先、防范在前的廉政风险防控规范权利运行管理机制，不断提高预防腐败工作的科技化、规范化、法制化水平，深入推进我校惩治和预防腐败体系建设。

二、实施范围全体教职工三、实施步骤廉政风险防控工作分学习动员阶段、权利梳理阶段、风险排查和评估阶段、制定防控措施阶段、迎接检查验收阶段“五个环节”。

(一)学习动员阶段(5月20日-5月31日)该阶段主要任务是成立机构、制定方案、动员部署、加强宣传。

学校成立廉政风险防控工作领导小组及其办公室，负责学校 1廉政风险防控的组织实施、协调指导、检查考核等工作。

召开动员大会，全面部署开展廉政风险防控工作。

采取办宣传栏、专题培训、重点辅导、创建QQ群等形式，广泛宣传廉政风险防控工作的主要精神和基本内容，宣传开展廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，使全体教职工思想上进一步确立“风险无处不在，防控人人有责”的风险意识。

(二)权力梳理阶段(6月1日-7月10日)该阶段主要是按照职权法定、权责一致的要求，全面清理学校各个工作岗位对管理和服务对象行使的各类职权，对依法确定的职权进行分项梳理摸清职权底数，明确职权名称、种类、内容、行使主体和法律依据，编制《职权目录表》，对审定的每一项职权，要科学的界定职权范围，优化权力运行流程，并绘制权责明晰的“权力运行流程图”，通过公开栏、QQ群等途径进行公开。

**第六中学廉政风险防范制度**第六中学廉政风险防范制度为切实做好学校各项工作的廉政风险防范，特制定聊城六中廉政风险防范制度，以更好的推进和保障学校各项工作的进行，提升学校整体办学水平。

（一）全面贯彻落实党风廉政建设责任制 1、党风廉政建设责任制工作有计划、有总结，党组织主体责任落实，主要负责人切实履行第一责任人职责，两个月召开1次会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，有具体要求，解决具体问题。

2、根据上级党委党风廉政建设建设责任要求，对责任范围内工作有部署、有检查、有考核，有具体的方法、措施推进党风廉政建设。

3、认真落实党风廉政建设责任制，严格责任追究。

（二）加强廉洁自律建设4、严格贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》。

5、严格执行党员干部不借婚丧喜庆事宜敛取钱财的规定；严格执行党员、领导干部不收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股等的有关规定。

6、认真落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、因私出国（境）等有关事规定。

严格外出学习参观审批程序，坚决制止用公款或接受私人、企业出资安排的外出旅游活动等。

7、加强公务接待管理工作，公务接待严格执行上级有关公务接待的规定，坚决制止用公款进行高消费的娱乐和健身活动,严格控制加班用餐审批。

8、严格执行公务活动不得赠送礼品、土特产等规定。

（三）深化纠风治乱工作。

9、做好师德考核工作，开展好民主评议活动，结合实际加强作风建设。

10、严肃财经纪律，建立健全教育收费公示制，严格教育收费制度。

11、严肃查处违规办班补课、有偿家教及收受学生家长礼品、礼券等行为。

（四）抓好党风廉政建设源头工作12、严格落实领导班子制度，提高质量。

13、开展反腐倡廉宣传教育和勤政廉政教育活动，深化校园廉政文化建设。

14、学校重大决策、人事调配及招生、评先、教师职务评聘、考核、基建维修项目、大宗物质采购、大额经费开支等重要事项经领导班子集体研究决定。

教职工聘任方案、绩效工资等重大事项需在教代会上广泛征求意见。

学校廉政风险规章制度一、前言为加强学校廉政建设，预防和化解廉政风险，维护正常的教育教学秩序，保障师生的合法权益，特制定本规章制度。

二、总则1. 本规章制度适用于学校全体师生员工，所有人员必须严格遵守。

2. 学校廉政工作部门是推行本规章制度的主要执行机构。

3. 学校将建立定期监督和检查机制，对廉政风险进行评估，及时发现问题并采取措施。

4. 对于违反本规章制度的行为，学校将严肃处理，依法追究责任。

三、廉政风险管理1. 学校将建立廉政风险管理框架，明确各级管理者的责任和义务。

2. 学校将开展廉政教育和培训，提高师生员工的廉政意识。

3. 学校将加强对财务管理的监督，防止贪污腐败行为发生。

4. 学校将建立举报制度，鼓励师生员工对违规行为进行监督和检举。

四、廉政风险防范1. 学校将建立廉政风险评估机制，对潜在的廉政风险加以识别和分析。

2. 学校将加强对公共资源的管理和监督，防止资源浪费和滥用。

3. 学校将建立审计监督制度，对学校各项经济活动进行全面审计。

4. 学校将强化内部控制机制，规范学校日常管理和决策行为。

五、廉政风险监测1. 学校将定期对廉政风险进行监测和评估，并制定相应的整改措施。

2. 学校将建立廉政风险分析报告体系，及时通报廉政风险情况。

3. 学校将建立风险应对机制，对突发的廉政风险做出及时反应和处理。

六、廉政风险整改1. 学校将根据廉政风险评估报告，制定整改方案，明确责任人和时间节点。

2. 学校将建立廉政风险整改督导机制，确保整改工作的落实和有效性。

3. 学校将对廉政风险整改工作进行定期评估和总结，及时调整和改进措施。

七、廉政风险奖惩1. 学校将加强对廉政风险防范工作的宣传和推广，树立廉政风险奖励榜样。

2. 学校将对廉政风险防范工作表现突出的集体和个人进行表彰和奖励。

3. 学校将建立廉政风险违规行为处理机制，对违规行为进行严肃处理和追责。

八、总结学校廉政风险规章制度是学校廉政建设工作的重要组成部分，对预防和化解廉政风险，维护学校正常秩序起到至关重要的作用。

学校廉政风险防范：步骤与方法引言廉政风险防范是指通过系统的方法识别、评估、控制和监测学校可能面临的廉政风险，以维护学校的公共利益，保障教育活动的公平、公正。

本文档旨在为学校提供一个廉政风险防范的框架和指南，帮助学校建立和完善廉政风险防范机制。

步骤一：确立廉政风险防范组织架构1. 成立廉政风险防范领导小组，由校领导担任组长，相关部门负责人为成员。

2. 设立专门的廉政风险防范管理部门，负责日常工作。

3. 明确各部门的职责和任务，确保工作落实到位。

步骤二：制定廉政风险防范制度1. 研究和借鉴国内外先进的廉政风险防范经验，结合学校实际，制定一套完善的廉政风险防范制度。

2. 制度应包括廉政风险识别、评估、控制、监测等环节的具体操作流程。

3. 加强对制度的学习和宣传，确保全体教职工知晓并遵守。

步骤三：开展廉政风险识别1. 运用问卷调查、访谈、座谈会等多种形式，广泛收集教职工对廉政风险的认知和建议。

2. 分析学校的历史数据、案例，识别过去存在的问题和潜在的廉政风险。

3. 结合学校实际情况，确定关键领域、关键环节和重点人群。

步骤四：进行廉政风险评估1. 采用定性和定量相结合的方法，对识别出的廉政风险进行评估。

2. 评估内容包括风险的严重程度、发生概率、影响范围等。

3. 根据评估结果，对廉政风险进行排序，确定优先防范和治理的风险。

步骤五：制定廉政风险防范措施1. 根据评估结果，为每个廉政风险制定相应的防范措施。

2. 防范措施应具体、可操作，包括制度建设、流程优化、监控机制等。

3. 确保防范措施的实施与学校的日常管理工作相结合，形成长效机制。

步骤六：实施廉政风险防范措施1. 加强对防范措施的落实情况的监督检查，确保各项措施落地生根。

2. 通过培训、宣传等方式，提高教职工的廉政风险防范意识和能力。

3. 定期对防范措施的执行效果进行评估，并根据实际情况进行调整优化。

步骤七：开展廉政风险监测1. 建立健全廉政风险监测机制，定期收集、分析廉政风险信息。

学校各岗位廉政风险点及防控制度为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐-败风险，特制定本实施方法。

一、廉政风险点及涉及部门（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。

2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。

风险涉及单位：总务处、班主任。

（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推举后备干部，提名人选未经单位集体推举。

2、不按组织程序进行考察、民-主测评和个不谈话。

3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不通过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。

4、未按组织程序和规定的时刻进行公示。

5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录用。

6、不按规定办理聘任手续。

风险涉及部门：学校党支部、学校行政。

（三）大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公-款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。

2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。

3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。

风险点涉及单位：总务处、教务处、少先队。

（四）资产及财务治理1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公-款。

2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公-款及公-款私存。

一把手直截了当管财务。

3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公-款进行侵吞或私分。

4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。

5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。

6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。

一、总则为加强中职学校廉政风险防控工作，规范学校权力运行，提高廉政风险防控能力，预防腐败现象的发生，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教职工，包括校领导、中层干部、教职工等。

三、廉政风险防控原则1.预防为主、综合治理原则。

坚持以预防为主，通过建立健全制度、加强教育、强化监督等手段，预防和减少腐败现象的发生。

2.权责一致、责任追究原则。

学校各部门和全体教职工必须依法行使职权，对权力运行过程中出现的廉政风险，实行权责一致、责任追究。

3.公开透明、民主监督原则。

学校权力运行过程要公开透明，接受全体教职工的监督。

四、廉政风险防控措施1.建立健全廉政风险防控制度体系。

学校要建立健全廉政风险防控制度，明确各部门、岗位的廉政风险防控职责，确保廉政风险防控工作有章可循。

2.开展廉政风险排查。

各部门、岗位要定期开展廉政风险排查，全面梳理岗位职责、业务流程、管理制度等方面存在的廉政风险，制定防控措施。

3.加强廉政教育。

学校要定期开展廉政教育，提高全体教职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

4.强化监督检查。

学校要加强对各部门、岗位的监督检查，对发现的廉政风险及时采取措施，防止腐败现象的发生。

5.落实责任追究。

对违反廉政风险防控制度的单位和个人，要依法依规追究责任。

五、组织保障1.成立廉政风险防控工作领导小组，负责学校廉政风险防控工作的组织、协调和监督。

2.明确各部门、岗位的廉政风险防控职责，建立健全廉政风险防控责任体系。

3.加强对廉政风险防控工作的宣传、培训和考核，提高全体教职工的廉政风险防控能力。

六、附则本制度由学校廉政风险防控工作领导小组负责解释，自发布之日起施行。

一、目的和意义为加强学校廉政建设，规范学校管理，预防腐败现象，保障学校教育事业的健康发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生及管理人员。

三、组织领导1.学校成立廉政风险防控工作领导小组，负责全校廉政风险防控工作的组织实施和监督检查。

2.各科室、各部门设立廉政风险防控工作小组，负责本部门廉政风险防控工作的具体实施。

四、廉政风险防控措施1.廉政教育（1）制定年度廉政教育计划，组织全体教职工学习党纪国法、廉政准则、党风廉政建设相关制度等。

（2）定期开展廉政教育活动，提高教职工的廉政意识和遵纪守法意识。

2.廉政风险排查（1）各科室、各部门要结合自身工作实际，全面排查廉政风险点。

（2）对排查出的廉政风险点，要按照风险等级进行分类，制定相应的防控措施。

3.廉政风险防控责任（1）各科室、各部门负责人对本部门廉政风险防控工作负总责。

（2）各科室、各部门要建立健全廉政风险防控责任体系，明确责任分工。

4.廉政风险防控制度（1）完善学校财务管理、人事管理、招生考试、物资采购、基建工程等制度，堵塞管理漏洞。

（2）建立健全监督机制，确保制度执行到位。

5.廉政风险防控监督（1）学校廉政风险防控工作领导小组定期对各部门廉政风险防控工作进行监督检查。

（2）设立举报电话、举报箱，鼓励教职工、学生积极举报违纪违法行为。

五、奖惩措施1.对在廉政风险防控工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反本制度，造成不良后果的，依照有关规定追究责任。

六、附则1.本制度由学校廉政风险防控工作领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

对学校廉政风险进行排查与防止的措施一、廉政风险排查的意义廉政风险是指在教育活动中可能出现的违背教育公平、公正的行为，包括贪污受贿、权力寻租、利益输送等。

廉政风险的存在严重影响了学校的形象和教育事业的发展。

因此，对学校廉政风险进行排查和防范，是维护教育公平、保障学校健康发展的重要举措。

二、廉政风险排查的内容1. 财务环节- 审查学校的财务管理制度，确保财务活动的透明和合规。

- 排查学校的采购、报销等活动，防止出现虚报冒领、挪用资金等现象。

2. 人事环节- 检查学校的招聘、晋升、薪酬等人事管理活动，防止权力寻租、裙带关系等现象。

- 审查学校的编制和岗位设置，确保人员配置的合理性和科学性。

3. 教学环节- 监督教师的教学活动，防止出现学术不端、成绩造假等行为。

- 检查学校的招生、考试等环节，确保教育公平和教育质量。

4. 基建环节- 审查学校的基建项目，防止出现工程腐败、质量问题等现象。

- 监督学校的物资采购和设备管理，确保资源的有效利用。

三、廉政风险防范的措施1. 完善制度- 建立健全学校的各项管理制度，确保学校各项活动的规范进行。

- 制定廉政风险防控预案，明确风险点，制定针对性的防控措施。

2. 强化监督- 加强内部监督，设立廉政监督机构，对学校的各项活动进行监督。

- 发挥社会监督作用，接受家长、媒体等对学校廉政工作的监督。

3. 严格执纪- 对违反廉政规定的行为，要严肃查处，一查到底，决不姑息。

- 对查处的典型案例，要公开通报，形成震慑。

4. 教育培训- 定期开展廉政教育培训，提高党员干部的廉政意识和自律意识。

- 强化法治教育，让全体教职员工明白法律红线，自觉遵守法律法规。

四、结论廉政风险排查和防范是一项长期、艰巨的任务，需要全校上下共同努力。

我们要坚定不移地推进廉政建设，努力营造风清气正的校园环境，为我国教育事业的发展贡献力量。

学校廉政风险的排查与防护措施1. 引言学校作为教育机构，廉政风险的排查与防护措施对于维护学校的声誉和正常运营至关重要。

本文将介绍一些简单且没有法律复杂性的策略，帮助学校有效排查和防范廉政风险。

2. 廉政风险排查为了排查廉政风险，学校可以采取以下措施：2.1 内部审核与监督建立健全的内部审核机制，包括财务、行政和教学方面的审核。

确保审核部门具备独立性和专业性，能够全面、客观地审查学校的各项活动。

2.2 廉政风险评估定期进行廉政风险评估，识别潜在的廉政风险点。

评估可以包括对学校各项经费使用、招聘和采购过程的审查，以及对教职员工廉政意识的调查等。

2.3 定期审查合规性定期审查学校的合规性，包括对学校制定的各项规章制度、政策和程序的合规性审查。

确保学校的运作符合法律法规的要求。

2.4 建立举报机制建立廉政举报机制，鼓励教职员工和学生积极举报违规行为。

保护举报人的合法权益，并对举报进行及时、公正的处理。

3. 廉政风险防护措施为了防范廉政风险，学校可以采取以下措施：3.1 建立廉政教育体系加强廉政教育，提高教职员工和学生的廉政意识。

开展定期的廉政教育培训，推动廉政文化在校园中的深入根植。

3.2 制定内部控制制度建立健全的内部控制制度，明确各个部门和岗位的职责和权限。

确保资源的合理配置和使用，防止滥用职权和贪污行为的发生。

3.3 加强监督与问责建立有效的监督与问责机制，对违反廉政规定和法律法规的行为进行严肃处理。

确保廉政纪律的执行和廉洁行为的养成。

3.4 强化风险管理意识加强风险管理意识，建立风险管理制度和流程。

及时发现和应对潜在的廉政风险，防止廉政风险转化为实际问题。

4. 结论学校廉政风险的排查与防护措施是保障学校正常运营和声誉的重要方面。

通过内部审核与监督、廉政风险评估、定期审查合规性以及建立举报机制等措施，可以有效排查廉政风险。

同时，通过建立廉政教育体系、制定内部控制制度、加强监督与问责以及强化风险管理意识等措施，可以有效防范廉政风险的发生。