煤矿技术员工作职责.doc

掘进队技术员岗位责任制一、岗位概述掘进队技术员是在地下矿井开采工程中担任技术支持和协助工作的专业人员。

他们负责矿井掘进和巷道工作的技术指导、测量、地质勘探以及配合监督工程安全等工作。

岗位责任制是为了明确技术员的工作职责、提高工作效率和质量制定的一种管理制度。

二、岗位职责1. 技术支持：负责提供技术咨询、技术指导和技术支持，解决掘进施工过程中的技术问题，确保施工的顺利进行。

2. 地质勘探：负责对掘进工程的地质情况进行勘探和分析，提供有效的地质数据和工程地质预测，为掘进施工提供科学依据。

3. 测量工作：负责对开采工程的掘进和巷道进行测量，保证工程的准确度和精度，及时发现并解决测量中的问题。

4. 安全防护：配合监督工程安全，参与制定安全技术措施和施工方案，监督工程施工过程中的安全操作，及时发现并处理安全隐患。

5. 协助管理：协助工程师和项目经理进行工程的统筹协调和管理，保证项目的顺利进行，按照计划完成掘进施工任务。

6. 技术标准：负责研究和制定掘进工程的技术标准和规范，提高施工工艺和质量。

7. 文件管理：负责技术文件的整理、归档和保存，编写技术报告和工程日志，做好技术资料的管理工作。

8. 培训指导：负责新员工的培训指导工作，传授工作经验和技术知识，提高团队整体能力。

9. 协助调度：协助工程师和项目经理进行人员、物资的调度工作，做好施工进度的统计和管控。

三、绩效评估1. 工作质量：评估技术支持和协助工作的质量、效率和准确度，合理评估授人工程的进展和成效。

2. 问题解决：评估解决技术问题的能力，对抗各种困难和挑战，推动工程顺利进行。

3. 团队合作：评估与其他岗位的协作和沟通能力，积极配合项目组成员的工作，共同推进工程的顺利进行。

4. 安全管理：评估对工程安全的管理和监督能力，发现并及时处理安全隐患，保障工程安全。

5. 技术创新：评估技术员在技术研究和创新方面的能力和贡献，推动工程技术的进步和创新。

四、岗位要求1. 具备相关专业知识和技能，熟悉掘进工程的施工工艺和操作流程。

采矿技术员安全生产责任制范文采矿技术员是矿山生产中的重要角色，其在安全生产中担负着重要责任。

为了确保矿山生产的安全和稳定，制定并实施采矿技术员安全生产责任制是至关重要的。

以下是一份关于采矿技术员安全生产责任制的范文，以供参考。

第一章总则为加强矿山生产中的安全管理，保障员工身体健康和财产安全，确保矿山生产的安全、高效进行，制定本采矿技术员安全生产责任制。

本责任制适用于所有从事矿山开采工作的技术员。

第二章安全生产责任1. 采矿技术员是矿山生产中安全管理的重要参与者，负责监督和指导生产过程中的安全措施，确保安全生产的顺利进行。

2. 采矿技术员应了解并严格遵守国家和地方有关矿山安全生产的法律法规，熟悉矿山生产过程中的安全风险，并采取必要措施进行预防和控制。

3. 采矿技术员应对现场操作人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和应急处置能力，确保他们能够正确使用安全设备和遵守安全规程。

4. 采矿技术员应组织定期检查和评估矿山生产设备的安全状况，及时发现和排除安全隐患，确保生产设备处于良好的工作状态。

5. 采矿技术员应对生产中发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和责任，提出改进措施并督促落实，以防止类似事故的再次发生。

第三章安全监督责任1. 采矿技术员应加强对矿山生产现场的监督，发现并及时制止不符合安全操作规程和标准的行为，确保生产过程中安全操作的执行。

2. 采矿技术员应对矿山生产现场进行定期巡视，检查安全设备和安全防护措施的完好性，确保生产现场的环境和设施符合相关安全要求。

3. 采矿技术员应对涉及重大危险源的工作进行严格监督，确保操作人员正确使用相关设备和控制措施，预防事故的发生。

4. 采矿技术员应对矿山生产现场的安全问题进行及时报告，并积极参与相关安全会议和讨论，提出合理化建议，推动安全管理的不断完善。

第四章紧急救援责任1. 采矿技术员应参与制定矿山紧急救援预案，并负责指导和组织相关的紧急救援演练，确保员工在事故发生时能够迅速、有序地进行紧急救援。

煤矿技术员岗位职责(共5篇)煤矿技术员岗位职责(共5篇)篇一：采掘技术员岗位责任制采掘技术员岗位责任制一、岗位责任 1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。

2、对各作业地点及时进行规程措施的现场校对。

3、根据现场情况指导施工员编制好作业规程和安全技术措施。

4、从技术上加强顶板管理、避免顶板事故。

在顶板管理中发现异常情况及时向领导提出建议。

5、进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，积极参与煤矿采、掘安全质量标准化检查、考核等工作。

6、参加矿年度、季度及月生产计划的编制。

7、参与编制矿井采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。

8、及时完成领导安排的各项工程的方案及施工设计。

9、按时完成领导交给的临时任务。

10、按技术处管理规定坚持支护质量和顶板动态监测，并有健全的分析和处理责任制，有记录资料。

11、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。

12、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。

13、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采、掘工程的进度及工作面支护状况等情况，及时向本单位领导汇报。

14、参与灾害预防和处理计划、应急救援预案和安全技术措施的编制；参与公司组织的救灾演习和反风演习。

15、及时上报各类技术资料、报表。

16、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。

17、按规定参加本科室或工会组织的学习和培训，提高业务技术二、责任追究 1、有下列行为之一的，给予采掘设计技术员警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任；一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。

四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

井下技术岗位责任制1. 目的为了建立一套完善的井下技术岗位责任制，确保井下生产安全和工作效率，保障员工的身心健康和权益，提高企业的整体管理水平和竞争力。

2. 适用范围本规章制度适用于公司井下技术岗位的相关人员。

3. 岗位责任3.1 井下技术岗位的职责井下技术岗位的职责包含但不限于：—负责井下设备、工具和仪器的维护保养；—负责井下采矿工艺和设备操作的监控；—负责井下设备故障的排出和修复；—负责井下安全生产方面的管理和监督；—负责对井下操作人员进行培训和引导。

3.2 责任分工•公司将依据岗位职责和工作需求，订立相应的责任分工布置；•全部岗位责任的分工应有明确的任务目标和工作要求。

4. 管理措施4.1 岗位配置•公司将依据岗位职责和工作强度，合理配置井下技术岗位的人员数；•岗位配置依据实际生产需求和技术要求，确保岗位职责得到有效履行。

4.2 岗位培训•公司将依据井下技术岗位的需求订立相关的培训计划，并对岗位人员进行培训；•岗位人员应依照培训计划参加培训，掌握必备的技能和知识。

4.3 评估考核•公司将定期对井下技术岗位的工作进行评估考核，评估考核内容包含工作效率、安全生产、技术操作等；•评估考核结果将作为评优奖惩和晋升的紧要依据。

4.4 安全管理•井下技术岗位人员应遵守公司的安全生产管理制度，严格执行安全操作规程；•井下技术岗位人员应参加安全培训，并熟识井下安全设备和逃命通道。

4.5 岗位沟通•公司将组织定期的岗位沟通会议，促进井下技术岗位人员之间的沟通和学习；•岗位人员可以就工作中遇到的问题和困难进行沟通，共同找寻解决方案。

4.6 岗位激励•公司将订立激励机制，对表现突出的井下技术岗位人员进行嘉奖；•激励措施可以包含物质嘉奖、晋升机会等。

5. 违章与惩罚5.1 违章行为定义•井下技术岗位人员违反岗位责任制度的行为，包含但不限于：拒绝履行岗位职责、擅自离岗、违反安全操作规程等。

5.2 惩罚措施•对违章行为细小的井下技术岗位人员，可以采取口头警告、书面警告等纪律教育手段；•对违章行为严重的井下技术岗位人员，可以采取停职、降职、解聘等纪律处分措施。

采煤队技术员岗位职责采煤队技术员是采煤工作面技术管理的主要责任人，负责采煤工作面的技术管理工作。

采煤队技术员必须掌握安全生产专业知识，并依法经过培训。

采煤队技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

一、积极配合矿长、总工程师、队长等相关领导开展并认真组织采矿技术管理工作。

二、在矿长、总工程师、队长等的领导下，充分调动员工的积极性，开好班前会，做好记录，高度重视安全、质量工作，严格按照《煤矿安全规程》和《操作规程》指挥作业，发现问题及时处理，做到不安全不作业。

三、严格按照工程质量标准化标准，经常督促检查设备，协助工作人员做好设备维护保养工作。

四、配合队里领导和其他人员做好班组建设、体系运行、质量标准化等方面工作，深入现场检查设备运行中存在的问题并提出整改意见。

五、做好职工的安全技术教育和安全培训工作，并协助领导搞好安全工作。

六、按照规定及时、如实报告煤矿事故，保护煤矿事故现场，积极配合煤矿事故调查工作，如实提供有关情况和资料。

七、及时参加采煤工作面重大事故隐患排查，并对排查出的重大隐患制定有效的治理措施。

八、完成领导交办的其它任务。

生产技术员应积极协助生产副矿长在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。

生产技术员必须熟练掌握安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

一、坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

二、负责露天矿采煤、剥离等作业规程和安全技术措施以及工作平盘设计的安排、审批工作，并负责对贯彻落实规程措施实施的检查、兑现。

三、参加编制分管范围内安全工作规划、计划、设计、安全技术措工程计划、灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，并督促落实。

四、指导区队技术人员编制作业规程、施工措施；参加审查作业规程、施工措施前必须到现场勘察。

五、经常深入现场，监督检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况，制止违章行为。

煤矿技术员岗位职责〔通用9篇〕煤矿技术员岗位职责〔通用9篇〕煤矿技术员岗位职责篇11、对全矿煤炭消费中的采、掘、维消费工艺全过程负责，承当采掘(维)方法、采掘(维)工艺、采区布置、程度延深、采掘接续、顶板管理以及《作业规程》、《技术措施》的业务保安工作。

2、全面负责业务范围内的工程质量工作，严格兑现质量标准化施行细那么。

3、积极采取措施，努力推广先进的采、掘新技术和管理方法，进步单产、单进程度，加强高产、高效采、掘队的建立，促进采、掘机械化程度的逐步进步，从而进步矿井防灾、抗灾的才能。

4、负责编制采、掘、维消费工程方案和处理重大隐患的方案，做好工程平衡工作，并检查执行情况。

5、抓好采、掘、维作业规程的编制、审批和贯彻落实，催促所辖范围建立和落实平安消费责任制。

6、参加审查矿井长远设计、开拓延深、采区方案设计和技术措施时，要严格执行《煤矿平安规程》的规定。

7、组织新采区的设计和新工程的移交验收工作，凡达不到工程验收标准，没有保证平安和消除重大隐患的设施、保护和技术措施，不予验收。

8、负责组织制定全矿采、掘、维作业规程管理方法，井巷工程技术标准，采、掘、维工程技术操作规程和顶板管理细那么，并检查催促施行。

着重抓好回采工作面的初次放顶、收尾和突出区域的支护工作，杜绝重大事故的发生。

9、参加全矿的平安、质量标准化检查工作，提出所属业务范围的整改意见，并负责催促、检查其落实情况。

煤矿技术员岗位职责篇2(1) 根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进展技术交底。

(2)参与每月编制采矿消费方案，对施工消费进度方案的安排提出合理建议。

(3)采场设计时综合考虑开采矿量、矿石品位、贫化率等技术数据，及时整理并存档。

(4)开采过程中深化施工现场，及时理解各工作面施工消费情况，做好各项技术参数记录，通过理论优化采矿参数。

(5)参与或主持各分项工程的设计，施工，质检工作。

采煤队技术员管理制度
一、目的
本管理制度旨在规范采煤队技术员的岗位职责、工作要求和管理方式，提高技术员的工作素质和工作效率。

二、岗位职责
1. 制定和执行采煤队的技术方案、生产计划和工作计划；
2. 负责技术文件的编制和归档，包括采煤工艺、煤层地质、安全标准等；
3. 为采煤队提供技术支持和解决问题的方案；
4. 负责组织技术培训和技术交流，提高采煤队的技术水平；
5. 及时向领导汇报工作进展和问题，并提出改进意见。

三、工作要求
1. 具备扎实的专业知识和技术能力，熟悉采煤工艺和相关技术规范；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协作；
3. 具备良好的计划和组织能力，能够制定合理的技术方案和工作计划；
4. 具备较强的问题解决能力和创新能力，能够快速解决技术难题；
5. 具备高度的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务。

四、管理方式
1. 设立技术部门负责技术员的管理工作，由技术部门负责人具体负责；
2. 技术部门负责人要及时与技术员进行沟通，了解其工作进展和问题，并提供必要的帮助和支持；
3. 领导要对技术部门负责人进行定期考核，评估其工作效果和能力；
4. 技术部门负责人要组织技术培训和技术交流活动，提高技术员的专业素质和工作能力；
5. 技术部门负责人要定期组织技术评审，对技术方案和工作计划进行审查。

以上为采煤队技术员管理制度的基本内容，具体的管理措施可以根据实际情况进行进一步制定和完善。

煤矿生产技术科各岗位职责第1篇：煤矿生产技术科岗位职责生产技术科岗位职责一、生产技术科岗位责任制1、认真贯彻国家法律法规、行业规范标准，认真执行集团公司制定的有关制度、规定，使生产技术工作逐步走向标准化、规范化。

2、保质保量完成采、掘、准等工程的设计任务，按时提供设计图纸。

3、参加制定矿井远景规划，生产衔接计划的编制。

4、严格审查、审批采掘机运通风各类规程措施，并编制矿井停产检修、采区撤退等大型安全技术措施。

5、组织并参与矿井的每月底验收以及安全质量标准化检查等工作。

6、组织并参与矿井灾防计划的编制和审查。

组织并参与顶板及矿压管理工作。

7、参与生产安全技术培训和考核工作。

8、按时向上级对口管理部门提供各类报表、图纸。

9、经常深入井下采掘工作面，了解掌握生产状况、准备好第一手资料。

二、生产技术科科长岗位责任制1、领导本科人员的政治和业务学习，不断提高本科人员的思想觉悟和业务能力。

2、认真向本科室人员贯彻行政决议，并根据行政决议布置和检查工作。

3、积极组织本科人员完成党委和矿长布置的各项任务和紧急工作。

4、负责本科全盘业务领导。

做到月初有计划、月终有总结，使科室工作有条不紊地进行。

5、经常组织本科人员深入实际，调查研究，根据情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。

6、负责主持召开科室会议，检查各项工作。

三、生产技术科主任工程师岗位责任制1、贯彻执行各项技术政策和安全技术措施。

2、参加编制矿井长远规划、年度计划、按季、月排出采、掘工作面衔接安排，发现问题及时进行解决，对重大安全技术问题提出意见和措施。

3、组织并参加单项设计，施工方案，工作面作业规程和各项安全技术组织措施的会审。

4、负责组织编制采区和工作面设计并组织有关人员会审。

5、负责组织全矿各专业作业规程、措施的会审、复查。

6、不断改进巷道布置，合理开拓部署，提高采区回收率。

7、组织推广新材料、新设备、新工艺、新技术。

8、经常深入现场，搞好现场管理和质量标准化工作。