加强煤矿安全培训 提高员工安全意识

煤矿安全生产知识培训

1. 安全意识培训：培训员工如何正确识别潜在的安全风险和危险，并教育他们如何预防和应对这些危险。员工需要明白安全是第一位的原则，理解安全生产的重要性。

2. 煤矿作业规程培训：讲解煤矿生产作业规程和操作程序，明确员工在矿场作业时的责任和义务，包括对设备的正确使用和维护，以及作业中的注意事项等。

3. 应急预案培训：讲解应急事件的处理流程和措施，包括人身伤害、火灾、瓦斯突出等紧急情况的处理方法，以及逃生和自救的技能培训。

4. 安全工器具使用培训：针对使用各种安全工器具的方法和注意事项，确保员工在使用安全帽、安全鞋、呼吸器等个人防护用品时能够正确使用。

5. 安全技术和知识培训：向员工介绍煤矿生产中的安全技术和知识，包括瓦斯防治、通风、垃圾处理等方面的专业知识，以提高员工的安全生产素质。

培训过程中要注意强调安全生产的重要性，让员工们深刻认识到煤矿生产中存在的潜在风险，并灌输正确的安全意识。同时，定期组织安全演练和培训，不断加强员工的安全生产意识和技能水平，确保煤矿的安全生产。煤矿是一个具有高度危险性的生产环境，其开采和生产过程存在许多潜在的风险。因此，煤矿安全生产规范必须得到重视，而培训是确保煤矿安全生产的重要一环。接下来我们将继续讨论煤矿安全生产知识培训的相关内容：

6. 瓦斯防治知识培训：煤矿开采过程中常常伴随着瓦斯的产生，因此员工必须了解瓦斯产生的原因、危害性以及有效的防治措施。培训内容包括瓦斯检测的方法和仪器的使用等，同时重点强调瓦斯安全防护的重要性。

7. 事故案例分析：通过对历史事故案例的分析和讨论，让员工们深刻理解事故的成因，提高他们的事故识别能力和应对危机的能力，从而减少类似事故的再次发生。

8. 紧急救援知识培训：定期进行紧急救援培训，如员工急救常识、救援技能以及矿井事故现场的应急处理方法。这对于提高员工应急救援能力、避免事故进一步扩大具有重要意义。

9. 安全生产标准培训：煤矿安全生产标准是确保煤矿安全的重要依据，培训员工们了解和遵守安全生产标准，从而防止或减少事故的发生。

如何在煤矿安全培训中强化安全意识　韩方超’许敏　１．山西兰花科技创业股份有限公司伯方煤矿分公司　２．山西兰花集团东峰煤矿有限公司　山西晋城０４８４００　Ｉ摘要ｌ煤矿安全培训是实现煤矿安全生产的重要基础，对提高煤矿　从业人员的安全素质具有重作用。我国几年来煤矿事故频发，大多是缺乏　安全意识造成的。对于煤矿安全培训中的安全意识的强化不能简单的形式　上的工作，要软件硬件一起发力，才能保障煤矿行业的安全发展　本论文　从我国煤矿安全培训的现状出发，分析了影响煤矿安全培训的几点因素，　并提出相应措施强化从业人员的安全意识，在一定程度上降低煤矿事故发　生几率，保障煤矿安全生产。　【关键词】煤矿安全；安全培训；安全意识；煤矿事故　１．引言　煤矿安全培训是实现煤矿安全生产的重要基础，对提高煤矿从业人　员的安全素质具有重作用。我国一直以来都非常重视煤矿安全培训，但　近年来一些煤矿接连不断地发生重大恶性事故，吉林省通八宝煤矿瓦　斯突出事故、贵州瓮安煤矿透水事故、湖南邵东煤矿爆炸事故等，伤亡　严重，影响极大。许多事故都是因为安全意识的淡薄和缺乏造成的，因　此，强化煤矿从业人员的安全意识才能真正的把煤矿安全工作做好。　２，我国煤矿安全培训的现状分析　２．１安全培训教学模式单一　目前我国煤矿生产的设备早已普及，煤矿生产条件也越来越复杂，　这就对从业人员的素质提出更高的要求。但是在现实的安全培训中，大　部分还是以发放安全生产法律法规、上级安全生产文件为主，在内容上　多呈静态展示，授课讲师照本宣科的宣读，参加培训的从业人员被动接　受，这种“填鸭式”的教学模式，不仅不会起到积极作用，甚至会引起参　训人员的反感，达不到应有的培训效果。　２．２从业人员素质参差不齐，培训无针对性　我国没有限制煤矿行业从业人员的文化程度，因此其素质出现良莠　不齐的现象。有调查显示：我国煤矿行业一线的从业人员大多有农民工　组成，整体文化程度不高，素质偏低，大都没有接受过专业的生产技术　培训，且其接受培训能力较差，也具有一定流动性。但是对于这些人员　的培训跟高素质的受过专业培训的人员一起培训，毫无针对性，就不会　达到预期效果。　２．３对改善工作，提高安全意识效果不大　目前许多煤矿企业只是单单为了应付上级检查，不得不培训。不考　虑员工的个人意愿和素质，使员工产生为了培训而培训的思想，没有相　应的培训奖励机制和绩效考核制度，员工的工资不和培训效果挂钩，不　和安全事故挂钩，导致员工的“主人翁”意识不强，对于安全培训表现　出一种“事不关己，高高挂起”的无所谓态度，不能使安全培训从“要我　学习”转到“我要学习”，使煤矿企业的安全培训效果大大降低，这是许　多企业安全培训看不到好效果的原因，也造成了煤矿企业安全培训资源　的浪费。　３、在煤矿安全安全培训中强化安全意识的措施　煤矿安全培训工作需要硬件软件同时发力，硬件指物质方面即安　全培训中的一些设备设施和物质奖励。软件指精神方面即安全意识的　培养，员工们对安全意识的主观能动性。　３．１直观的．有针对性的教学模式　改变以往的讲师读、员工听的陈旧模式，变为更加贴近实际的直　观教学。可先由安全培训讲师集中讲解入井须知，然后待员工们下井参　观，之后讲师边走边讲解，让员工们感知井下的实际现象，先对井下作　业现场有一个感性认识，然后再讲课，员ｒａｆｔ１更容易接受，由感性认识　转变为理性认识。　３．２建立安全培训奖励机制　在员工进行安全培训之后，为了激励员工们更加重视生产安全，可　以举办技术考核、仿真模拟和技术比武等小测试，对于表现出色的员工　给予一定的物质奖励。还可以组织有关安全方面的演讲比赛和知识比　赛以及歌咏比赛等活动，使安全生产培训工作能够寓教干乐，使安全意　识深入员工心中。同时企业还可以设立“安全生产标兵”等称号，每个季　度，对于一直在安全生产方面表现出色的员工给予表扬。　３．３采用典型案例分析　其实不管有再好的教学模式，再诱人的奖励机制，只有员工自己在　主管意识上愿意进行安全实践才能够真正的起到作用。安全意愿是安　全意识的前提和基础。要想让员工们主动履行各项安全规章制度则需　从他们的安全意愿入手。一旦员工们有了安全意愿，就自然会端正对安　全生产的态度。这就需要采用典型案例分析，最好是采用本矿或相邻煤　矿的事故进行教育更有说服力因为这些案例就发生在员工们身边，更加　熟悉，更具震撼力和说服力，使员工精力集中，记忆深刻。同时，还可以　请一些事故案例的相关人员如伤残员工或家属“现身说法”，听着他们　讲述伤残后如何痛苦，家属讲述亲人如何死亡，死亡后给家庭带来了怎　样的困难和悲痛，也可以用一些事故现场的影像资料来感化员工。让员　工们自己想象，如果自己由于安全意识淡薄而导致事故发生，会对自己　的家庭和亲人带来多么严重的伤害。这会让每一位员工明确自己身上的　责任，不仅仅是为了赚钱，更是为了家人也要提高安全意识，从而就有了　“我要安全”的意愿，进而自觉遵守各项安全生产规章制度，大大降低　安全生产事故的发生。　３．４加强与培训机构的合作　企业对员工进行安全培训需要长期的投资和人才建设，但对于一　些小型煤矿企业来说，可能人才和资金的不足，不能够建立自己的培训　机构，这是就可以与一些专门的安全培训机构合作，委托培训机构来　为员工作安全培训，一方面能为企业减少一些资金投入，也能为煤矿企　业提供更好的安全培训服务。煤矿企业用过与安全培训机构建立长期　的合作，使培训机构深入到井下，更细致的了解煤矿企业的需求，并把　这种需求带到课堂上去，告知给培训员工，减少员工的工作适应期，在　最短的时间内适应工作创造效益，实现煤矿企业　培训机构和员工的共　赢。　４　结语　生命只有一次，我们要珍视它、尊重它。无论是煤矿企业还是企业　员工都应该高度重视安全培训工作，牢牢记住“安全第一、预防为主”的　理念，从“要我安全”转变为“我要安全”，逐渐让安全成为一种习惯。　只有提高安全意识，自觉遵守安全生产相关规章制度，真正树立安全生　产的主体意识，实现煤矿安全生产。　参考文献　［１】王增明．再论煤矿安全培训的重要性［Ｊ］．内蒙古煤炭经　济，２ｏｏ６（ｏ７）．　［２】安培源．浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育［Ｊ］．价值　工程，２０１　３（１　９）．　张淑美．浅谈煤矿安全培训教学之现状及其改进措施的思考［Ｊ】．　神州教育，２０１２．　【４】翁启德．浅谈如何改进煤矿安全培训工作【Ｊ】．科技信　息，２０１　５（１　７）．　【５】王巧　．探讨煤矿安全培训工作中的常见问题及对策［Ｊ】．经济论　丛．２０１１．　【６】潘舜．浅谈如何提高煤矿安全培训的质量【Ｊ】．煤炭资　源，２０１　５（１　５）．

Ｖａｌｕｅ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ　・１５５・　

浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育　

Ｈｏｗ　ｔｏ　Ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ　ｔｈｅ　Ｓａｆｅｔｙ　Ｃｏｎｓｃｉｏｕｓｎｅｓｓ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　ｉｎ　ｔｈｅ　Ｃｏａｌ　Ｍｉｎｅ　Ｓａｆｅｔｙ　Ｔｒａｉｎｉｎｇ　

安培源ＡＮ　Ｐｅｉ—ｙｕａｎ　

（锦州市安全生产宣传教育中心煤矿培训科，锦州１２１０００）　

（Ｓａｆｅｔｙ　Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ　Ｐｕｂｌｉｃｉｔｙ　ａｎｄ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｃｅｎｔｅｒ　Ｃｏａｌ　Ｍｉｎｅ　Ｔｒａｉｎｉｎｇ　Ｓｅｃｔｉｏｎ　ｉｎ　Ｊｉｎｚｈｏｕ，Ｊｉｎｚｈｏｕ　１２１０００，Ｃｈｉｎａ）　

摘要：煤矿行业是危险性比较高的行业，每年都会有很多的安全事故报道出来。安全培训对于煤矿行业来说，是关系到生产经营　利润的主要因素，是煤矿生产顺利进行的保障。但是安全培训绝对不是形式上的工作，这样的培训必须保证一定的效果才能真正的实　现煤矿企业生产技术的不断提高，同时也促进了软硬件设备的研究和开发，最终有利于整个煤矿行业的向前发展。安全培训工作的开　展的关键就在于对煤矿从业人员的专业素养的培养。笔者就目前煤矿行业的安全培训工作现实状况出发，在文中仔细的分析了煤矿　

行业的安全工作情形，并提出了相应的煤矿安全培训措施，促进煤矿行业人员安全意识的提高，在一定程度上降低煤矿行业安全事故　的发生机率。　

Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅ　ｃｏａｌ　ｉｎｄｕｓｔｒｙ　ｉｓ　ａ　ｈｉｓｈ　ｒｉｓｋ　ｉｎｄｕｓｔｒｙ，ｔｈｅｒｅ　ａｒｅ　ａ　ｌｏｔ　ｏｆ　ｓｅｃｕｒｉｔｙ　ｉｎｃｉｄｅｎｔｓ　ｒｅｐｏｒｔｅｄ　ｅｖｅｒｙ　ｙｅａｒ．Ｓａｆｅｔｙ　ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｏｆ　ｃｏａｌ　ｍｉｎｉｎｇ　ｉｎｄｕｓｔｒｙ　ｉｓ　ｔｈｅ　ｍａｉｎ　ｆａｃｔｏｒ　ｒｅｌａｔｅｄ　ｔｏ　ｔｈｅ　ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ　ａｎｄ　ｏｐｅｒａｔｉｏｎ　ｐｒｏｆｉｔ，ａｎｄ　ｉｔ　ｉｓ　ｔｈｅ　ｇｕａｒａｎｔｅｅ　ｆｏｒ　ｃｏａｌ　ｍｉｎｅ　ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ　ｇｏｉｎｇ　ｓｍｏｏｔｈｌｙ．Ｂｕｔ　ｔｈｅ　ｓａｆｅｔｙ　ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｉｓ　ｄｅｆｉｎｉｔｅｌｙ　ｆｏｒｍａｌ　ｗｏｒｋ，ｔｈｅ　ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｍｕｓｔ　ｅｎｓｕｒｅ　ｃｅｒｔａｉｎ　ｅｆｆｅｃｔ　ｔｈａｔ　ｃａｎ　ｔｒｕｌｙ　ａｃｈｉｅｖｅ　ｔｈｅ　ｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓ　

煤矿安全工作奋斗目标

1. 零伤害目标：致力于消除煤矿事故，确保员工的生命安全。通过加强安全管理、提供必要的培训和装备，努力实现零伤害的目标。

2. 提高员工安全意识：加强员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。鼓励员工积极参与安全工作，培养良好的安全文化。

3. 强化风险评估与管理：实施全面的风险评估，提前识别和评估潜在的安全风险。制定相应的风险管理策略，采取有效措施来降低风险发生的可能性和影响。

4. 推进科技创新与应用：积极引入先进的科技手段和设备，提高煤矿的安全生产水平。推广智能化、自动化技术，减少人为因素对安全的影响。

5. 加强监管与合规：严格遵守相关法律法规和标准，加强对煤矿的监管和合规管理。建立健全的内部监督机制，确保安全制度和措施的有效执行。

6. 持续改进与学习：建立反馈机制，从事故和未遂事故中吸取教训，不断改进安全工作。鼓励员工积极提出安全建议，推动持续学习和改进的文化。

7. 社区与环境责任：积极履行社会责任，关注煤矿对周边社区和环境的影响。采取措施减少污染、保护生态环境，促进可持续发展。

通过以上奋斗目标的努力实现，我们旨在为煤矿行业创造一个安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全，提高煤矿生产的可持续性。