上下班作息时间表

上下班作息时间规定第一篇：上下班作息时间规定上下班作息时间及考勤管理规定第一条目的为了加强公司管理，规范员工行为，树立公司良好的企业形象，促使员工养成良好的上下班作息时间习惯，特制定本管理规定。

第二条工作时间1、办公室人员的工作时间为：夏季上下班时间为上午：8:30—12、下午：14:30—18:00；冬季上下班时间为上午：8:30—11;30、下午：14:00—17:30）第三条假期规定1、事假①、由员工本人提出请假申请在得到公司领导批准后方可休假，否则按照旷工处理；并于每月底呈报公司。

2、休假①、管理人员每月按规定休假，若当月未休完或未休假的一律不给予补偿；（特殊情况除外）。

②、超出公司休假规定而休息的人员均按照事假处理。

共1页第1页第二篇：上下班作息时间规定上下班作息时间及考勤管理规定第一条目的为了加强公司管理，规范员工行为，树立公司良好的企业形象，促使员工养成良好的上下班作息时间习惯，特制定本管理规定。

第二条工作时间1、办公室人员的工作时间为：5天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:00—12:30、下午：14:30—18:30；冬季上下班时间为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00），但星期六、日及国家法定节假日依据值班表轮流值班（值班时间在其余时间以换休形式予以抵消）。

2、礼仪、工程维修、绿化养护、网球陪练的工作时间为：5天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:00—12:30、下午：14:30—18:30；冬季上下班时间为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00）。

3、保洁的工作时间为：6天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：7:30—11:30、下午：15:30—19:30；冬季上下班时间为上午：8:00—12:00、下午：15:30—19:30），但每天中午、星期六、日及国家法定节假日必须轮流值班。

4、保安的工作时间为：每天三班倒8小时制（即：早班上下班时间为：8:00—16:00、中班上下班时间为：16:00—00:00、晚班上下班时间为：00:00—8:00）。

作息时间安排表5:30：起床.起床后喝一杯水,可以补充晚上的缺水状态.5:40―6:40：起床+晨跑,跑步是有氧运动,建议坚持,可以锻炼到身体的大部分部位.6:40―7:20：洗漱,出门上班8:00―8:30：吃早饭.早饭必须吃,因为它可以帮助你维持血糖水平的稳定.8:30：开始一天中最困难的工作.9:30：让眼睛离开屏幕休息一下.如果你使用电脑工作,那么每工作一小时,就让眼睛休息3分钟.11:00：吃点水果.这是一种解决身体血糖下降的好方法.吃一个橙子或一些红色水果. 12:00：午餐.13:00―13:30：午休一小会儿.每天中午午休30分钟或更长时间,每周至少午休3次. 14:00―17:30：上班做事.16:00：喝杯酸奶.17:30―18:30：下班,晚餐.19:00―20:30：运动锻炼.20:30―21:00：洗澡,洗漱,然后上床.21:00―21:30：睡前准备21：30睡觉休息.个人觉得最佳作息时间：7：30--8:00 起床+晨跑,跑步是有氧运动,建议坚持,可以锻炼到身体的大部分部位；8：00--9：50 出门+早餐,喝点豆浆,吃点包子什么的,记得早餐是一定要吃的；9：00--12：00 上午上班时间,若是对着电脑工作的,一定要记得1个小时休息5分钟,动动全身,可以有效的保护视力,预防办公室综合症；12：00--1：00 午餐+走动走动,个人建议吃荤素搭配,从事脑力劳动的人建议多吃鱼、虾、海鲜类,这些食物中含有脑力工作者不可缺少的营养DHA；13：00--13:30 午休半小时,为下午工作提供充足的精力,上班前建议吃个水果；13:30--18:00 下午上班时间,和上午一样：若是对着电脑工作的,一定要记得1个小时休息5分钟,动动全身,可以有效的保护视力,预防办公室综合症；18：00--21:30 自由活动时间,活动完之后回到家洗洗准备下面的节目；21:30--23:30 这2个小时,该充电的充电,该玩什么玩什么；23:30--7:30 21--30岁睡眠时间保证在8小时就OK早上6:20起床,以20分钟穿衣洗梳,整理物品,6：40出门,如果外面有早点就在外面吃,喝点豆浆,吃点包子什么的大概花个2块钱.早上7：00准时上班后,直到中午,个人建议吃荤素搭配相对合理的中式快餐,快捷方便,花20分钟吃完,走回到宿舍正好帮助消化,在宿舍里可以休息一下,还留有5分钟时拿起一个水果出发往工作的地方,水果适宜在饭后2小时后吃,这样更科学.下午一直到下班,如果5点准时下班,你可以视情况回去自己做晚餐,不过个人还是建议吃中式快餐,这样可以留下些时间学习.那如果会加班应该也不会影响你去吃顿快餐吧,如果有影响记得随身携带些压缩食品.那计算下中式快餐的价格,一般的荤素搭配的中式快餐就算是在上海这样的城市8元也是可以买到的,个人甚至建议周日也不必自己做饭,就还是吃快餐,这样可以省下不少时间.就营养摄取上来说,中式快餐相对比较合理,不过还缺少部分营养,快餐的荤里很好有鱼、虾、海鲜出现,而这些食物中含有脑力工作者不可缺少的营养DHA,这是在其他食物中很少含有的,且中国的饮食习惯大多会导致钙铁锌硒的缺乏,这些营养逐一补充比较麻烦,个人建议服用保健品,推荐保健品：DHA健脑素或深海鱼油、螺旋藻、钙美D或液体钙D3,其中螺旋藻还可增强体质,提高免疫力,并对防辐射有一定效果.或许你会说保健品价格较贵,市面上确实如此,不过保健品的价格大多虚高,其实成本很低,你可以到竞争较激烈,价格较透明的电子商务里购买网店购买以上所提到的3种保健品加起来购买一个月的服用量大致不会超过60元.现在来计算下你每个月的开支,每天早点2元,午餐加晚餐16元,水果1元,压缩食品1元.就算一个月30天,天天如此就有600元,再加上保健品,就是660元,如果你自己做菜,菜的价格不说,柴米油盐、水电煤气不都是钱哦.算一算估计也不比660低多少,而且不会做到营养的补充如此完善.自己做还会耗费大量的时间,如果按照上面的安排,要是下午5：00准时下班,那么6点之后就是自由时间了,你可以自己控制,到10：00点时或许会饿些,压缩食品吃些就可以了.在11：00前睡觉,保证睡眠.每周六或周日出来采购一周所需物品,如水果、压缩食品等,周日最好出半天,做做户外活动,锻炼锻炼身体.相信这样一来,你的学习时间也比较多了,希望我排列的安排对你有帮助.7:30起床,7:30~8:00洗漱,8:00~8:30吃早饭,8:30~9:00避免运动,9:30开始一天中最困难的工作,10:30让眼睛离开屏幕休息一下,11:00吃点水果,13:30~14:30午休一会儿,17:00~19:00锻炼身体,19:30晚餐少吃点,23:30睡觉.标准作息时间表供你参考起居生活安排时间安排起床6:30晨练6:30~7:00早饭7:00~7:20早读7:20~7:50上课学习时间8:00~11:30午饭、休息12:00~14:00下午学习时间14:00~17:30课外活动17:00~18:00晚饭18:00~19:00晚自习19:30~22:00熄灯23:00各时间段身体工作一览一、晚上9-11点为免疫系统淋巴排毒时间,此段时间应安静或听音乐.二、晚间11-凌晨1点,的排毒,需在熟睡中进行.三、凌晨1-3点,胆的排毒,亦同.四、凌晨3-5点,肺的排毒.此即为何咳嗽的人在这段时间咳得最剧烈,因排毒动作已走到肺；不应用止咳药,以免抑制废积物的排除.五、凌晨5-7点,大肠的排毒,应上厕所排便.六、凌晨7-9点,小肠大量吸收营养的时段,应吃早餐.疗病者最好早吃,在6点半前,养生者在7点半前,不吃早餐者应改变习惯,即使拖到9、10点吃都比不吃好.七、半夜至凌晨4点为脊椎造血时段,必须熟睡,不宜熬夜.个人觉得最佳作息时间：7：30--8:00 起床+晨跑,跑步是有氧运动,建议坚持,可以锻炼到身体的大部分部位；8：00--9：50 出门+早餐,喝点豆浆,吃点包子什么的,记得早餐是一定要吃的；9：00--12：00 上午上班时间,若是对着电脑工作的,一定要记得1个小时休息5分钟,动动全身,可以有效的保护视力,预防办公室综合症；12：00--1：00 午餐+走动走动,个人建议吃荤素搭配,从事脑力劳动的人建议多吃鱼、虾、海鲜类,这些食物中含有脑力工作者不可缺少的营养DHA；13：00--13:30 午休半小时,为下午工作提供充足的精力,上班前建议吃个水果；13:30--18:00 下午上班时间,和上午一样：若是对着电脑工作的,一定要记得1个小时休息5分钟,动动全身,可以有效的保护视力,预防办公室综合症；18：00--21:30 自由活动时间,活动完之后回到家洗洗准备下面的节目；21:30--23:30 这2个小时,该充电的充电,该玩什么玩什么；23:30--7:30 21--30岁睡眠时间保证在8小时就OK。

上下班作息时间表
作息时间表
时间安排
早餐 07:45---08:00 上午 08:00---12:00 午餐休息 12:00---14:00 下午 14:00---18:00
注意：1、所有员工严格遵守作息时间表规定的时间安排，工作时间不得迟到、早退、矿工。

2、上班时间不得随意吃东西、聊天、玩手机、回宿舍、外出等耽误工
作的违纪行为。

3、早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到现场做准备工作。

4、旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。

上
班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资）
5、下班提前10-15分钟整理工具，清理施工垃圾。

6、每天及时清理宿舍垃圾，保持宿舍干净整洁。

2017年3月22日。

公司上下班作息时间管理规定HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】公司上下班作息时间管理规定一．《总则》公司上下班及作息时间管理主要是围绕提高公司工作效率，树立良好的公司形象从而规范员工行为，提高员工执行公司各项制度的自觉性，保证公司制度严格执行到位。

二．《上班时间》1、行政上班时间：上午8：30—12：00下午14：30—18:00时间：两班倒白班上午8：30-下午18:00晚班18:00-8:30（视情况而定，如有调整另行通知）2、文明要求：用语文明，待人接客热情，互相支持谦让。

3、工作内容：所做工作为公司业务，不做与公司业务无关事情（如玩手机、开小差）4、团结一致：公司内部一定要团结为公司的目标和所需努力工作。

5、责任：做事情要有责任心，不应相互指责和推卸责任，要做到人人有责任心，做到做事情负责任，为公司的目标做好责任工作。

三．《行为准则》1、员工正常上下班内不得迟到早退,不得做影响公司形象与工作无关的事情工作期间保持乐观不可因私人情绪影响工作。

2、请假时需事先说明情况。

3、要随时保持公司清洁保持好工作环境清洁，不可乱丢东西爱护公司物品重要单据不可乱放，工具定时检查，用完放好以备下次再用时好找。

4、对待客户应该礼貌，热情，周到，不卑不亢，处处为客户着想，对客户所提的问题应该耐心解释。

5、各司其职做好份内事情，做好每天的工作，做好每次的工作质量。

四《处罚》1、未在正常规定上班的按迟到计算，未正常时间下班的按早退计算，凡迟到或早退超过30分钟的不管任何原因扣掉当月工资的10元/次。

2、正常上下班时间内未经请假不上班的一律按旷工处理，旷工一天按当天工资的一倍扣除（2天二倍，如此下推）五《总结》1、为了公司的形象和利益请大家互相监督。

2、为了公司的形象和利益请大家相互要团结。

3、为了公司的形象和利益请大家努力工作。

4、为了公司的未来和前景———加油！。

关于公司上班考勤的制度细则关于公司上班考勤的制度范文一一、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午9:00 ――12:00下午14:00――18:002、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10;3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：05 13：55～18：10。

4、保洁员：7：305、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。

三、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到10分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以内的扣30元;迟到30分钟以上扣当班工资 ;2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理;4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款50元。

5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款50元;睡岗两次罚款 200元，睡岗三次罚款300元并给予解除劳动合同书，造成重大损失的，由责任人自行承担。

四、请假制度1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。

凡发生以上假者取消当月全勤奖。

2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。

3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过 30天，超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。

4、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别;5、年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定;年假必须提前申报当年使用。

作息制度表一、作息制度目的为规范公司员工的工作时间和休息休假，提高工作效率，维护员工身心健康，根据《劳动法》等法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本作息制度表。

二、作息制度适用范围本作息制度表适用于公司全体员工。

三、工作时间安排1.公司实行每周五天工作制，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。

2.上午工作时间为9:00-12:00，下午工作时间为13:30-18:30。

3.员工应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

4.若因工作需要，经公司安排超时工作的员工，可按照国家有关规定支付加班费。

四、休息休假安排1.员工享有国家规定的法定节假日和年假。

2.员工因病或非因公负伤，可享受国家规定的相关医疗期。

3.女职工在孕期、产期和哺乳期，依法享有相应待遇。

4.员工享有婚假、丧假、计划生育假等国家规定假期。

5.员工请假应提前向直属主管申请，经批准后方可休假。

请假超过3天的，需经上级领导审批。

6.员工休假期间，应保持通讯畅通，以便公司随时联系。

如遇紧急情况，应及时与公司取得联系。

五、加班及调休管理1.员工因工作需要加班的，应事先报请直属主管批准，并按照国家有关规定支付加班费。

2.员工加班后，可优先安排调休，经直属主管审批后执行。

调休时间应与加班时间相等，原则上不得超过规定工作时间。

3.员工因私事需提前下班或请假的，不得作为加班处理。

六、考勤管理及考核1.公司实行打卡考勤制度，员工上下班应按规定打卡。

未经批准未打卡者，按旷工处理。

作息时间表(含辅导时间)作息时间表（含辅导时间）本文档旨在提供一个作息时间表，以及辅导时间的安排。

这样有助于合理安排时间，提高效率。

作息时间表以下是一份典型的作息时间表：- 06:00 - 07:00：起床、早餐- 07:00 - 08:00：锻炼身体- 08:00 - 09:00：上班/上课- 09:00 - 12:00：工作/研究时间- 12:00 - 13:00：午餐休息- 13:00 - 15:00：工作/研究时间- 15:00 - 15:30：小休息，喝杯咖啡或茶- 15:30 - 18:00：工作/研究时间- 18:00 - 19:00：晚餐- 19:00 - 20:00：休闲活动，如阅读、看电视等- 20:00 - 22:00：辅导时间- 22:00 - 23:00：准备睡觉，放松时间- 23:00 - 06:00：睡眠时间请注意，此时间表仅作参考，你可以根据自己的实际情况适当调整。

辅导时间安排以下是一份辅导时间的安排建议：- 周一至周五 (20:00 - 22:00)：专注辅导时间，解答问题，帮助同学- 周末日程（可根据实际情况自行调整）：- 周六上午 (09:00 - 12:00)：辅导时间- 周六下午 (13:00 - 15:00)：辅导时间- 周六晚上 (20:00 - 22:00)：辅导时间- 周日上午 (09:00 - 12:00)：辅导时间- 周日下午 (13:00 - 15:00)：辅导时间在辅导时间内，你可以为同学们提供解答、指导和讲解。

总结合理的作息时间和辅导时间安排对于提高效率和研究成绩都非常重要。

请根据个人情况和需求来制定适合自己的时间表，在规定的时间内保持专注和高效，同时合理安排辅导时间，帮助他人并加深自己的研究。

希望本文档能对你有所帮助，祝你的学习和工作顺利！。

推荐作息时间表
22：00——06：30 夜间睡眠
06：30——07：00 晨跑，起床后换装进行慢跑，注意跑前拉伸
07：00——08：00 运动完喝一杯水，然后洗漱，换装，整理仪容，出门08：00——08：30 上班路上
08：30——09：00 吃饭，打卡，到办公室开空调，开电脑
09：00——11：50 上班时间（10:00-10:10广播体操时间）
11：50——12：30 吃午餐，建议餐前半小时喝汤或者饮水，有助于消化12：30——13：00 建议餐后保持站姿半小时
13：00——14：00 在办公室午睡（也可在餐后半小时后做有氧运动半小时）14：00——18：00 下午上班时间，注意饮水，少量多次
18：00——19：00 回家路上
19：00——19：30 晚餐建议八分饱，并减少碳水食物的摄入，多吃蔬菜瓜果19：30——20：00 建议餐后保持站姿半小时
20：00——21：00 建议此时间进行适量有氧运动，后半小时避免剧烈运动21：00——21：30 洗漱，并选好明日上班的衣服
21：30——22：00 准备就寝
注：1、运动建议：刚开始体育锻炼，前期可以由简单的运动入手，有氧运动适合减脂，无氧运动适宜增肌，可以两者结合进行；（有氧和无氧运动的区别简单来说，有氧偏向于持续性无氧偏向于爆发力）
2、饮食建议：避免油炸、高糖、高热量食物的摄入，如果实在想吃，建议可以在早餐中少量摄入；
3、睡眠建议：建议务必保证每日8小时以上的睡眠，有利于自身的新陈代谢，提高体脂代谢速度。

公司作息时间表1. 介绍公司作息时间表是指公司规定的员工工作时间以及休息时间的安排，其目的是统一管理和组织员工的工作，提高工作效率和团队协作。

本文将介绍一种常见的公司作息时间表，并提供一些优化建议。

2. 标准作息时间表下面是一个标准的公司作息时间表：时间内容8:00 - 8:30上班签到、早餐时间8:30 - 12:00上午工作时间12:00 - 13:00午餐时间13:00 - 18:00下午工作时间18:00 - 19:00晚餐时间19:00 - 21:00加班时间（非强制加班）21:00 - 22:00个人时间根据上表，早上8点到8点半为上班签到和早餐时间，8点半到12点为上午工作时间，12点到1点为午餐时间，1点到下午6点为下午工作时间，6点到7点为晚餐时间，7点到9点为加班时间（非强制加班），9点到10点为个人时间。

3. 优化建议虽然上述标准作息时间表在很多公司中常见，但不同公司的工作特点和员工需求可能有所不同。

因此，根据公司的具体情况，可以对作息时间表进行优化，以提高员工的工作效率和生活质量。

以下是一些建议：3.1 弹性工作时间弹性工作时间是指公司允许员工在一定的时间范围内自行安排工作时间。

例如，公司可以规定核心工作时间为上午9点到下午5点，其他时间为弹性工作时间。

这样，员工可以根据个人习惯和需求灵活安排工作，提高工作效率和生活质量。

3.2 突破传统时间概念传统的工作时间通常按小时计算，但在某些行业和职位中，按任务完成和目标实现来安排工作时间更为合适。

因此，公司可以尝试突破传统时间概念，采用更加灵活的工作时间安排方式，如按任务完成来计算工作时间，鼓励员工以结果为导向。

3.3 考虑员工需求和工作特点不同员工的工作特点和需求各不相同，因此，公司应该考虑员工的个性化需求，制定相应的作息时间表。

例如，有些员工更适合早上工作，而有些员工则更适合晚上工作。

通过调查和沟通，公司可以了解员工的偏好，合理安排作息时间。

作息时间表模板
作息时间表是我们日常生活中的重要工具，它可以帮助我们合理安排时间，提高工作效率，保持身心健康。

下面是一个简单的作息时间表模板，希望能够对大家有所帮助。

【作息时间表模板】。

周一至周五：
6:00 起床，晨跑或晨练。

7:00 早餐。

8:00 上班/上课。

12:00 午餐。

13:00 午休/午睡。

14:00 工作/学习。

18:00 下班/放学。

19:00 晚餐。

20:00 休闲娱乐时间。

22:00 准备睡觉。

周六至周日：
8:00 起床，休闲早餐。

9:00 运动/户外活动。

12:00 午餐。

13:00 下午休息/午睡。

14:00 休闲娱乐时间。

18:00 晚餐。

19:00 自由活动/社交聚会。

22:00 准备睡觉。

【注意事项】。

1. 根据个人实际情况，作息时间表可以进行适当调整，但要保持规律性。

2. 保证每天的充足睡眠时间，有助于身心健康。

3. 合理安排工作/学习和休闲娱乐时间，保持生活的平衡。

4. 注意饮食健康，合理搭配营养，保持良好的体魄。

作息时间表模板就是如此简单，但它却能对我们的生活产生重要影响。

合理的作息时间安排不仅可以提高工作效率，还可以保持身心健康，是我们日常生活中不可或缺的一部分。

希望大家能够根据自己的实际情况，制定一份适合自己的作息时间表，让生活更加充实、有序、健康。

上班族一日作息常规表(非常实用)早上（7:00 - 9:00）- 7:00 - 7:30：起床并进行个人清洁- 7:30 - 7:45：做简单的伸展运动或瑜伽- 7:45 - 8:00：享用营养早餐- 8:00 - 9:00：通勤上班，可以阅读书籍或听音乐上午（9:00 - 12:00）- 9:00 - 9:15：整理工作桌面和准备日程安排- 9:15 - 9:30：喝杯咖啡或茶来提神- 9:30 - 11:00：专注工作任务，处理电子邮件和开会- 11:00 - 11:15：进行短暂的休息，做一些眼部放松的运动- 11:15 - 12:00：继续工作任务，完成高优先级的任务午餐时间（12:00 - 13:00）- 12:00 - 12:30：午餐时间，尽量选择健康饮食- 12:30 - 13:00：进行放松活动，如散步或与同事聊天下午（13:00 - 17:00）- 13:00 - 14:30：专注工作任务，处理文件和项目- 14:30 - 14:45：进行短暂的休息，做一些伸展运动- 14:45 - 17:00：继续工作任务，与同事合作完成项目晚餐时间（17:00 - 18:30）- 17:00 - 17:30：享用晚餐，保持均衡饮食- 17:30 - 18:30：进行个人爱好的活动，如阅读、运动或研究晚上（18:30 - 22:00）- 18:30 - 19:00：进行轻松的身体活动，如散步或瑜伽- 19:00 - 22:00：放松时间，可以与家人和朋友交流，观看电视或阅读睡前准备（22:00 - 23:00）- 22:00 - 22:30：洗漱和准备睡眠- 22:30 - 23:00：进行放松活动，如冥想或听轻音乐以上是一个上班族一日作息常规表，旨在帮助你合理安排工作和休息时间，保持身心健康。

根据个人情况，可以适当调整时间安排，并根据需要添加必要的休息和放松活动。

工作制度作息范本一、目的为了规范公司员工的作息时间，提高工作效率，保证员工身心健康，根据国家法律法规和公司实际情况，特制定本作息范本。

二、工作时间1. 正常工作时间：（1）周一至周五：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30；（2）周六、周日：休息日。

2. 特殊工作时间：（1）遇到国家法定节假日，按照国家规定放假；（2）遇到公司特殊情况，需要调整工作时间的，提前通知员工。

三、作息规定1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

2. 员工上班期间，应保持工作场所整洁、卫生，遵守公司各项规章制度。

3. 员工在岗期间，应保持良好的工作状态，专心致志，不得闲聊、打瞌睡、玩手机等与工作无关的行为。

4. 员工下班后，应关闭电脑、电源等设备，确保安全。

四、休息时间1. 员工中午休息时间：12:00-13:30，如有特殊情况需要调整，可由公司统一安排。

2. 员工在工作期间，享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等合法权益，具体规定按照国家法律法规和公司制度执行。

3. 员工在休息日、节假日期间，享有合法权益，公司不再安排工作任务。

五、加班规定1. 员工在正常工作时间之外加班，应提前向上级申请，经批准后方可加班。

2. 员工加班应按照公司规定的加班工资标准支付。

3. 员工加班时间累计超过规定时长，应享有调休或加班工资。

六、考核与奖惩1. 员工作息时间遵守情况将作为年度考核的重要内容之一。

2. 对违反作息规定、造成公司损失或影响的公司员工，公司将依法予以处罚。

3. 对表现优秀、严格遵守作息规定的员工，公司将给予适当奖励。

本作息范本自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

公司保留对本作息范本的最终解释权。

注：各企业可根据自身实际情况，对本作息范本进行调整和完善。

春季作息时间表起床: 6:30早读: 6:40----------------------7:00 早饭: 7:00预备: 7:30第一节：7:40----------------------8:25 第二节：8:35----------------------9:20 课间操：9:20----------------------9:50 第三节：9:50---------------------10:35 第四节：10:45---------------------11:30 午饭：11:30午休：12:00----------------------1:30 预备：1:50第五节：2:00-----------------------2:45 第六节：2:55-----------------------3:40 课间操：3:40-----------------------4:10 第七节：4:10-----------------------4:55 第八节：5:05-----------------------5:50 晚饭：5:50预备：6:30自习(新闻) : 6:40----------------7:30 晚自习（一）：7:40--------------8:30 晚自习（二）：8:40---------------9:30 熄灯：10:00本表自3月17日执行夏季作息时间表起床：6:30早读：6:40 ———————7:00 早饭：7:00预备：7:30第一节：7:40 ———————8:25第二节：8:35 ———————9:20 课间操：9:20 ———————9:50 第三节：9:50 ———————10:35 第四节：10:45 ———————11:30 午饭：11:30午休：12:00 ———————2:00 预备：2:20第五节：2:30 ———————3:15 第六节：3:25 ———————4:10 课间操：4:10 ———————4:40 第七节：4:40 ———————5:25 第八节：5:35 ———————6:10 晚饭：6:10预备：7:00晚自习(一)：7:10 —————7: 55 晚自习(二)：8:05 —————8:50收看新闻：9:00 —————9: 45熄灯：10:15本表自5月5日执行秋季作息时间表起床：6:30早读：6:40--------------------------7:00早饭：7:00预备：7:30第一节：7:40--------------------------8:25第二节：8:35--------------------------9:20课间操：9:20--------------------------9:50第三节：9:50-------------------------10:35第四节：10:45------------------------11:30午饭：11:30午休：12:00------------------------13:30预备：13:50第五节：14:00------------------------14:45第六节：14:55------------------------15:40课间操：15:40------------------------16:10第七节：16:10------------------------16:55第八节：17:05------------------------17:40晚饭：17:40预备：18:30晚自习（一）：18:40----------------19:30（19:00收看新闻联播）晚自习（二）: 19:40---------------------20:30晚自习（三）: 20:40---------------------21:30熄灯：10:00本表自10月1日执行冬季作息时间表起床: 6:30早读: 6:40----------------7:00早饭: 7:00预备: 7:30第一节: 7:40----------------8:25第二节: 8:35----------------9:20课间操：9:20----------------9:50第三节：9:50----------------10:35第四节：10:45--------------11:30午饭: 11:30午休: 12:00---------------13:10预备: 13:30第五节: 13:40---------------14:25第六节: 14:35---------------15:20课间操：15:20---------------15:50第七节: 15:50---------------16:35第八节: 16:45---------------17:30晚饭: 17:30预备: 18:30晚自习（一）: 18:40----------19:30晚自习（二）: 19:40----------20:30晚自习（三）: 20:40----------21:30熄灯: 22:00本表自11月1日执行。

单位岗位作息制度模板一、总则为确保单位各项工作顺利开展，提高工作效率，保障员工身心健康，结合我国法律法规和单位实际情况，制定本作息制度。

本制度适用于本单位的全体员工。

二、工作时间1. 正常工作时间：（1）机关、事业性单位：上午 8:00—12:00，下午 14:00—17:30。

（2）企业单位：根据实际情况自行确定。

2. 作息时间调整：（1）夏季作息时间：每年 6 月 1 日至 9 月 30 日，上午 8:00—12:00，下午14:30—18:00。

（2）冬季作息时间：每年 10 月 1 日至次年 5 月 31 日，上午 8:00—12:00，下午 13:30—17:30。

3. 节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。

三、休息时间1. 员工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，实行双休日制度。

2. 员工在工作期间，每小时休息 10 分钟，每日总计休息 2 小时。

3. 员工每年享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期。

4. 节假日加班：员工在节假日加班，应当按照国家规定支付加班费。

四、考勤管理1. 员工应当按时上下班，严格按照规定的工作时间和休息时间执行。

2. 员工应当自觉遵守考勤制度，按时打卡，不得迟到、早退、旷工。

3. 单位应当建立完善的考勤记录，定期对员工进行考勤统计和考核。

4. 员工请假、出差等特殊情况，应当按照单位规定提前申请，经批准后方可离岗。

五、奖惩措施1. 对遵守本作息制度、工作效率高、业绩突出的员工，单位应当给予表彰和奖励。

2. 对违反本作息制度、工作态度消极、业绩较差的员工，单位应当给予批评教育，并根据情况给予相应处罚。

3. 员工一年内累计迟到、早退超过规定次数的，单位有权对其进行调整岗位、降级、辞退等处理。

六、特殊情况处理1. 遇到特殊情况，如自然灾害、疫情等，单位可以根据实际情况调整作息时间和工作安排。

2. 员工因病因事不能按时上班的，应当按照单位规定办理请假手续。

办公室作息制度模板一、总则为了规范办公室作息时间，提高工作效率，保证员工身心健康，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本作息制度。

本制度适用于公司全体办公室员工。

二、作息时间1. 上班时间：（1）正常工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

（2）遇国家法定节假日，按照公司相关规定执行。

2. 下班时间：（1）下午17:30下班，遇特殊情况需加班的，应提前向上级申请，并按照公司加班制度执行。

三、考勤管理1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

迟到、早退三次计为一次旷工。

2. 员工需通过考勤机进行打卡，如有异常情况，应及时向人事部门报告。

3. 员工出差、请假、调休等事宜，需提前向上级申请，并按照公司相关规定办理。

4. 每月末，人事部门对员工考勤情况进行汇总，如有异常，应及时通知员工并进行处理。

四、休息日安排1. 每周六、日为休息日，遇国家法定节假日调休的，按照公司相关规定执行。

2. 员工每年享有带薪年假、病假、事假等，具体按照公司相关规定执行。

五、用餐及休息1. 员工在公司食堂用餐，用餐时间分别为上午12:00和下午17:30。

2. 员工可在公司休息区域休息，但需保持安静，不影响他人工作。

3. 员工在外出就餐或休息时，需向上级报告，并确保手机畅通，随时响应公司需求。

六、健康管理1. 员工应保持良好的作息习惯，注重身体健康。

2. 公司定期组织员工参加体检，关爱员工健康。

3. 员工在工作中遇到身体不适，应及时向上级报告，并采取适当措施。

七、安全与纪律1. 员工应遵守公司各项规章制度，确保办公区域安全。

2. 员工不得在办公室内吸烟、饮酒，不得赌博、打架斗殴。

3. 员工应爱护公司财物，不得损坏公共设施。

4. 员工离岗时，应关闭电脑、电源等设备，确保消防安全。

八、培训与发展1. 公司定期组织员工参加培训，提升员工综合素质。

2. 鼓励员工自我学习，不断提高个人能力。

3. 公司为员工提供职业发展机会，促进员工成长。