物料管理的重要性及作用

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人事档案管理工作的重要性及作用分析

作者：高敏怡

来源：《企业文化》2018年第23期

摘要：对于现阶段的社会人力资源管理而言，人事档案具有非常重要的意义与作用。而对于事业单位而言，人事档案管理工作必不可少、至关重要。本文主要分析人事档案管理工作具备的重要意义，以及指出人事档案管理工作具备的重要作用，并探寻做好人事档案管理工作有效措施。

关键词：人事档案管理；重要性；作用；有效措施

众所周知，随着我国社会市场主义经济的高速发展，我国的教育事业得到质的飞跃，逐渐完成了由量变到质变的发展。在这样的社会背景下，人才档案储备工作的重要性日趋凸显。人事档案管理是构成社会公共信息的关键部分，人事档案能够让我们了解到人才的各项信息，并结合人才信息来科学、合理地应用人才，从真正意义上做到“人尽其才”。而所谓的“人事档案”，其实就是指将个人学习、家庭、工作、以及品德等各方面进行记录并保存的资料。今天，本文就以“人事档案管理工作的重要性与作用”为主题进行探析，并提出一些建议。

一、人事档案管理工作的重要性

人事档案能够准确、真实记录个人的各项基本信息，为用人单位提供理论依据。用人单位可以结合人事档案来了解个人以往的工作经验、业绩情况、以及品行道德，并以此为参考依据来进行决策，在一定程度上能够促使用人单位的决策趋于科学化。现阶段，许多用人单位为了做到“岗得其人，人适其岗”，在招聘人才的时候会进行全方位、多角度地了解，不会局限于面试情况。一般情况下，个人在以往单位工作的时候，其升职降职、奖励惩罚等各个方面的情况都会整理入档，用人单位能够通过查看个人的人事档案来进行决策。

换句话来说，人事档案其实就是一个数据库，其将单位员工的各项信息进行汇总集中。用人单位做到知人善用，则能够推动单位进一步发展。由此可见，做好人事档案管理工作至关重要、势在必行。从宏观角度来说，做好人事档案管理工作还能够增强国家有关单位核心竞争力，为我国奠定良好的人才基础，有利于增强我国综合国力。[1]

口囵口四　工程质量与管理　论建筑工程管理中安全管理的重要性及作用　摘要：伴随着现代化市场经济的快速发展和经济全球化的到来，全国物价飞速上涨，人民币贬值加速，因此许许多多的人把自　己的资产投向房地产行业，和房地产紧紧相连的就是建筑工程，作为房地产的基石，安全措施必须要做好，下文针对安全的管理建　筑工程和安全施工管理等方面进行详细讲述。　关键词：建筑工程管理；安全管理；重要性；作用　目前，建筑行业在我国面临着严重的安全威胁，全国伤亡事故最高的行　业当中建筑行业就首当其冲，不仅给国家带来严蘑的经济损失，还给自己的　事业家庭带来伤痛。因此提前预防事故的发生，减少意外的出现，积极的讨论　安全措施，会给建筑行业减少不必要的损失。　一、建筑施工单位中存在的安全问题　１、没有落实到位的安全生产责任制　因为目前围内的建筑企业内部编制存在规范、不完善以及安全措施的专　业性比较差，针对性比较弱，因此企业的安全责任无法落实到真正施工ｈ。另　外，生产中的规章制度也仅仅是以配件的形式存在，因此粗糙的制度没有规　范性和目的性，无法真正应用到实际建筑生产实施中去，因此大部分企业的　安全制度没法有针对的落实，从而这些不安全的和不规范的生产过程给建筑　企业无法带来强有力的质量保证和进度效率保证以及信誉保证。　２、不规范、不专业的建筑市场行为　现实当中的建筑施工生产存在着很多类似于一个工程多个承包商的问　题，比如一些工作单位通过不合法的竞争得到项目后，把用来针对安全管理　的资金省下来，用来作为单位的利润和收益，但是真正到了事故发生后，项目　单位就会出现互相推卸责任，互相指责对方，把安全责任推卸的一千二净，导　致生产中的安全措施难以真正实施，也使的了建筑的生产质量无法保障，如　此循环下去，建筑安全生产的可能性变得更加渺茫，建筑的质量也难以达到　标准。　３、建筑企业低劣的安全生产管理水平　实际生产・｛１１建筑企业只在乎他们的企业经济效益，根本不在乎他们的　生产是否安全，因此在对安全生产的监督也就更加不在乎，这种生产使得安　全监督管理责任没有落实到位，所以监督机制对建筑行业的安全生产根本没　有监督作用。　并且在当前利益的驱使下，许多建筑企业快速的追求短期的快速经济利　益，他们完全忽略安全生产的存在，从安全生产的硬件设施，到安全生产的技　术配套都还是保存以前的老久设备，无法满足新市场的高危作业环境，另外　施Ｔ人员对安全意识也非常欠缺，没有足够重视安全的重要性，因此他们也　忽略＿『周胯Ｉ的安全生产的配套设备，综上所述，目前的建筑施工单位不仅从　安全意识七缺乏比较严重，他们的安全配套措施也比较落后，这种管理水平　的落后和安全意识的缺乏的问题变得越来越突出。　４、建筑工人的安全意识比较缺乏，个人素质需要提高　建筑行业作为劳动力最密集的行业，在这里工作的工人大多来自贫网偏　远地　，因此很多人没有接受过文化教育，亦或者文化教育水平比较低，因此　他们的个人修养并不高，所以他们更没有安全生产意识的存在。　５、应急救援预案不到位　面对安全意识的如此缺乏，再加上缺乏安全知识，使得建筑施工单位无　法对即将发生的安全事故没法准确的进行预测，因此安全意外事故没法准确　预判。举个例子，许多大型的建筑工地都没有完善的安全措施，当发生意外事　故时，施１　单位无法做出快速的反应，无法第一时间及时处理意外伤亡使得　本应该可以及时处理的伤亡事件延误了第一处理时间，使其成为了悲剧发生　的导火索，但是反过来，如果建筑方有完善的应急措施，在出现意外事故的情　况下能够迅速的作出反应，既可避免这种意外悲剧的发生，会给企业减少不　必要的意外损失，因此建筑企业应当建立专业的及时求援应急预案。　二、建筑工程施工中进行的安全施工管理措施　第一：提高安全意识，施工单位应当做好安全宣传，把安全意识传输到施　单位的每一个员工当中，让他们从意识上就做到预防，并且我匡ｌ法律也明　・２０２‘　确规定了施工单位必须做好安全知识宣传，要有“安全第一”的精神，并且建　筑单位的施Ｔ管理人员也要做好监督管理Ｔ作，不但要从政策上落实，还要　从行动上落实到每一个员工身上。　第二：对建筑单位的员工进行安全培训，安全问题是从点滴抓起的，最基　本的安全问题就是员工的安全，因此员工的施工操作是否科学到位，上岗前　对安全意识是否充足，这些问题必须解决，因此从企业的中层管理者开始就　要做好相关的培训，对于培训合格者才给予上岗的机会，使从基层到管理着　都从内心和制度上规范自己，做到建筑安全企业话，做到技术话，做到制度　化，实现人人都懂安全，人人都安全。　第三：安全责任落实到人，建筑工程的目的不仅仅是为了完成建筑，更重　要的是安全施工，因此企业单位要把安全问题落实到人，让部门落实安全问　胚，让部门管理着落实安全问题，让他们签定安全责任书，让管理者时刻把安　全问题放在第一位，时刻注意施工现场的安全问题，分区域，分岗位的把安全　措施实行下去，加大对所管辖区域的检查力度，彻底改变事故发生后互相推　卸责任的现象，并且那里发生事故那里负责人就要负责，在安全生产＿Ｌ不能　有一点疏忽大义。并且还要对安全生产落实比较单位的企业进行适当激励，　使其从内心根本上就乐意安全生产。　第四：强有力的安全施工制度。一个建筑企业要想真正的从根本上解决　安全施工问题，首先就要有强有力的安全制度的出台，只有安全制度完善ｒ，　管理者才能够长期进行监管，保障安全措施的到位，另外制度的建立还要与　时俱进，根据不同的发展需要进行适当的总结，并且制度出台就要严格执行，　例如没有办理意外保险的施工人员就不允许进行相关Ｔ作。并且我国的相关　法律已经明确规定了一些规章制度，这些规章制度是最根本的，任何个人单　位无法改变的，因此国家的法律制度必须包含在自己制度内，只有这样严格　的定制以及实行安全制度才能从根本上保证建筑企业的长期稳定发展，给企　和施工人员以制度保障。　第五：安全资金的投人。俗话说的好“塞翁失马，焉知祸福”，加大对安全　措施的资金投入，从短期上来看公司是没法获得利润的，但是只有施工员＿＿厂　的个人意识提高了，施工安全的硬件措施提高了，安全措施到位ｒ，才能够最　低限度的避免意外的发生，因此这从另一方面降低了建筑企业的意外风险成　本，因此这等同于公司的盈利，因此最安全设立专项资金是非常有必要的。　第六：加强员工管理，就现在我国的建筑行业当中，管理着使用员１　的安　全意识和流动性上都比较差，人员来自五湖四海，性格差异很大，因此一个良　好的员工管理对建筑企业也卜分重要，例如进行严格的部门审查和安全相关　的协议签订，减少｝∞觅问题时的责任推卸。另外对员＿Ｉ：的安全意识一定要从　根本上解决，只有人人安全了才能从根本上为企业带来利润。　三、结束语　根据上文所述，安全为题是建筑企业施］一当中最突｝｝；的生产问题，应当　尽最大限度避免事故的发生，做到施工前意识准备充分，施ｒ中安全措施到　位，施一　后安全问题没有发生，只有加强了安全意识的宣传，加强安全培训，　加强安全制度的建立，保证人人都懂安全，才能够从根本避免安全事故的发　生，才能够把建筑企业的风险投资降到最低。相信只要安全问题莺视了，一切　安全事故问题就不在是问题。　参考文献：　ｌ１ｌ１陈远建筑工程施工安全管理要点探讨【ｌｌ＿才智２０１１（０２）　ｆ２ｌ￣Ｌ＊ｑ，张晓红．建筑施工企业安全生产管理措施探析Ｌ　Ｊｌ＿硅谷２０１　ｌ（０３）　Ｉ３１王志坚浅析建筑工程施工安全管￣－ｔｌｌ经济研究导刊２０ｌ１（０３）　Ｉ４１陈春秀建筑工程施工中的安全管理Ｕ］．科技资讯２０１１（０４）　ｆ５］周蓓浅谈建筑工程施工安全管理对策ＩＪ］．中国城市经济．２０１１（０５）

８８　２０１５．４　南方农机　市场与服务　

通信建设对于海事信息化管理水平发展的重要性及推动作用　

唐相国　

（江西省港航管理局抚州分局，江西抚州３４４０００）　

摘要：在信息化时代这一大背景下，我国在从工业化向信息化转变过程中也推动了各行业、各部门的现代化水平，而且随着科　

学技术的不断进步以及经济贸易往来的日益频繁，水上运输业一直保持着高度发展的势头，海事部门对海洋监管的要求以及办公　

自动化的需求越来越高，这也促使我国海事信息化建设进入一个新的快速发展时期　本文基于海事通信与海事管理的关系，对海　

事通信的发展现状和重要性进行分析，并着重探讨了海事通信建设的相关举措，以期能够提高我国海事信息化的管理水平。　

关键词：海事通信；信息化；建设；现状；建议　

中图分类号：ＴＮ９１４　文献标识码：Ａ　文章编码：１６７２—３８７２（２０１５）０４—００８８—０３　

目前，我国海事信息化建设正处于关键期，与其他　

行业信息化发展过程一样，在经历基础设施建设后开始　向应用系统建设迈进，海事通信是水上船舶安全航行的　

重要保障，各国对海事通信技术的要求都十分严格，也　

都给予了很大的支持。近年来，随着卫星通信、卫星导　

航、计算机网络技术、数字通信技术、大规模集成电路　以及微处理技术的不断发展和广泛应用，海事通信体系　

建设已经取得了很大的进展，海事通信数字化的实现必　

将在改善水上交通秩序、保证水上交通安全方面发挥更　

为积极的作用，加强海事通信建设，既是提高海事信息　化管理水平的客观要求，也是实现“数字海事”这一Ｅｌ　

标的关键。　

１　海事通信的发展现状及重要性分析　

１．１　海事信息化管理存在的问题　

为迎接海洋２１世纪，我国很早便提出构建“数字　

海洋”的战略设想，并将其列入２０１５年国家海洋科学　技术发展计划中，在这一国家战略目标和总体规划下，　

数字海洋信息基础建设已经进入试点性节点部署阶段，　

各地区海事局也相应提出了“数字海事”的发展目标　。　就全国范围来看，海事信息化建设取得的成就是有目共　

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工会管理在医院发展中的重要性及作用

作者：赖贵生

来源：《青年时代》2019年第04期

摘 要：在医院管理工作中，工会是医院发展建设的重要组织基础和工作基础，承担着履行和维护职工合法权益，保持职工队伍的团结稳定，完善医院的日常管理，促进医院的文化发展，保障医院的整体利益等重要作用。工会与职工之间有着密切的关系， 是党联系群众的重要桥梁和纽带，因此做好工会管理工作至关重要。本文对工会管理在医院发展中的重要性和作用进行了分析，希望能够推动医院的建设和健康长远发展。

关键词：工会管理;医院发展，重要性;作用

医院工会是在医院党委领导下，由医院职工成立的群众组织，是工人阶级合法权益代表。医院工会的建设和管理对和谐医院的建设有着重要的作用。近年来随着医疗制度改革的逐渐深入，医院管理和发展发生了较大的变化，医院工会必须要担当起维护医护人员合法权益的重要责任，充分的调动职工的积极性，为医院的建设和发展做出应有的贡献。

一、医院工会在医院发展中的优势

（一）具有广泛的群众基础

众所周知，工会是单位职工群众自愿结合的群众组织，代表了广大职工群众的利益，能够倾听和表达职工群众心声、为职工群众排忧解难，维护广大职工的根本利益。由此可见，医院工会具有广泛的群众基础，这也是医院工会开展工作的最大优势。通过听取广大职工的意见和建议，医院工会能够综合各方面的意见反馈给医院管理层，从而使管理层在进行决策的过程中能够充分考虑到广大职工的利益，减少医院内部的矛盾，促进医院的和谐稳定。

（二）具有民主机制

由于医院职工大多是高学历、高层次的人才，因此医院职工通常具有较强的民主法制意识。在医院管理过程中，必须要尊重广大职工的独立人格，尊重并维护他们的各项民主权利，医院工会能够为职工参与医院管理提供很多途径，从而确保能够科学、民主的进行决策，加强医院的团结，形成和谐的氛围。