关于法治国企的重要论述

关于安全生产的重要论述

1、安全生产对个人的重要性

人是生产活动中的主体，无论是从科学技术生产力并不发达的旧时期，还是如今科学技术生产力有了很大提高的当今社会，人一直体现着重要的作用！而安全事故一旦发生，必将会使人受到伤害，轻者受伤，重者丧命！随着我国计划生育政策的深入实施，独生子女将成为我国今后一个时期的主要劳动力。这些人一旦发生伤亡事故和职业病，至少要影响三个家庭的正常生活，即使实行高额赔偿抚恤政策，也很难消除人们的悲痛和愤慨。因而安全事故一旦发生必将给个人、家庭带来巨大的伤害！

2、安全生产对企业的重要性

人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”对于一个企业来说，正确理解与掌握安全与生产的辩证关系，反对只见局部、不见整体，只见树木、不见森林，把安全与生产完全割裂开来的片面的孤立的观点，这一点儿是非常重要的。就企业而言，经济效益是中心，这是企业安全与效益的关系。安全与效益的关系是全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一。事实上，一个企业安全生产如何，必然会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理，这本身就是直接经济效益上的损失，效益上的损失。此外，由于工亡事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，工作难以进行，这也是无法估量的损失。以及企业安全事故的发生，会直接影响到企业在外的形象，影响人们对此企业的印象！这也是一笔无法估计的损失！由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益。但是也应看到，安全毕竟不等于效益，经济效益就能提高。事实证明效益与安全是企业的两项根本性任务。企业领导必须坚持两手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顾此失彼，也不能厚此薄彼。摆不正两者之间的关系，效益一时上去了，安全方面出了问题，也会前功尽弃；只抓安全，不抓效益提高，企业没有经济实力，安全投入便无法保证，安全自然也无从谈起。

一是关于必须牢固树立安全发展理念的论述。

总书记指出：“各级党委和政府、各级领导干部要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位，牢牢树立发展不能以牺牲人的生命为代价这个观念。这个观念一定要非常明确、非常强烈、非常坚定。”并强调“这必须作为一条不可逾越的红线。”“不能要带血的生产总值。”总书记的重要论述深刻阐释了安全发展的重要性，告诫我们必须始终坚持以人民为中心，坚持生命至上、安全第一，切实把安全作为发展的前提、基础和保障。

二是关于必须建立健全最严格的安全生产责任体系的论述。

总书记指出：“坚持最严格的安全生产制度，什么是最严格？就是要落实责任。要把安全责任落实到岗位、落实到人头”。在地方党委和政府领导责任方面，总书记指出：“安全生产工作，不仅政府要抓，党委也要抓……党政一把手要亲力亲为、亲自动手抓”“健全党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系”，“各级党委和政府要切实承担起‘促一方发展，保一方平安’的政治责任”。在企业主体责任方面，总书记指出：“所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。”总书记的重要论述要求，无论是地方党委还是政府，无论是综合监管部门还是行业主管部门，无论是中央企业还是其他生产经营单位，都必须把安全生产责任牢牢扛在肩上，丝毫不能动摇，一刻不能放松。要构建全方位的安全生产责任体系，使领导责任、监管责任、主体责任明确到位，从不同角度抓严抓实。

三是关于必须深化安全生产领域改革的论述。

总书记指出：“推进安全生产领域改革发展，关键是要作出制度性安排……”“这涉及安全生产理念、制度、体制、机制、管理手段改革创新。”总书记的重要论述，既有安全生产改革的总体要求，也有具体化针对性要求，各地区、各部门都要从安全监管最薄弱环节着手，查漏洞、补短板，不断推进安全生产创新发展。

四是关于必须强化依法治理安全生产的论述。

学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述

—新时代新作为新篇章

关于工会工作的重要论述（三)

第九，坚持増“三性”、去“四化”, 推进工会改革

—-着力解决“机关化、行政

化、贵族化、娱乐化”的问题

“机关化”，就是有的群团机 关自闭于高楼大院，离基层远，

离群众远，真正同群众摸爬滚打

在一起的时候不多，自觉不自觉 形成了衙门作风。一些群团干部

群众意识、群众观念、群众感情 淡薄，眼睛向上看，围着领导转，

对群众所想所盼不热心、不用心。 有的群团组织活动是在组织内自 我循环，热在机关、冷在基层，

热在上头、冷在下头，热在干部、 冷在群众。（2015. 7. 6)

“行政化”，就是有的群团组 织越来越像党政部门，机构运行、 工作方式、人员录用、干部管理等

没有群团组织自身的特点，工作内

容同行政部门重合，工作方式方法

同行政部门雷同，习惯于用召开会 议来动员群众、用行政命令来下

达任务、用文件传真来发号施令、

用简报文章来反映成绩、用台账 报表来实施检査。（2015. 7. 6)

-“机关化、行政化、贵族 化、娱乐化”问题

“贵族化”，就是有的群团组 织在代表谁、联系谁、服务谁的

问题上没有把握好，确定委员、

会员、代表等人选追求“高大上”， 普通群众代表难以进入。有的群 团组织特别是领导机构中行政千

部、明星大腕、社会名流比例偏...有的群团干部喜欢同有权、有

钱、有名的人打得火热，很少同

普通群众打成一片。有的群团组

织成了吃喝的平台、炫富的平台、 圈子的平台。（2015.7.6)

“娱乐化”，就是有的群团组 织开展工作过分依赖娱乐活动，

只讲数量不讲质量，只重场面不 计效果，很多活动有乐无教，缺 乏思想性、教育性，形式主义突出。 有的群团干部“不怕群众不满意，

就怕上级领导不注意”，喜欢出 彩上镜，动辄举办大型活动，“请

头面、重表面、撑场面、亮脸面”，

实际上是做表面文章，“吹拉弹

唱、打球照相，办节办会、学习 考察、观光疗养”成了其真实写照。(2015. 7.6)

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习近平关于文明的重要论述

作者：

来源：《人民论坛》2019年第26期

历史告诉我们，只有交流互鉴，一种文明才能充满生命力。只要秉持包容精神，就不存在什么“文明冲突”，就可以实现文明和谐。

——2014年3月27日，习近平在巴黎联合国教科文组织总部的演讲

对待不同文明，我们需要比天空更宽阔的胸怀。文明如水，润物无声。我们应该推动不同文明相互尊重、和谐共处，让文明交流互鉴成为增进各国人民友谊的桥梁、推动人类社会进步的动力、维护世界和平的纽带。我们应该从不同文明中寻求智慧、汲取营养，为人们提供精神支撑和心灵慰藉，携手解决人类共同面临的各种挑战。

——2014年3月27日，习近平在巴黎联合国教科文组织总部的演讲

让和平的薪火代代相传，让发展的动力源源不断，让文明的光芒熠熠生辉，是各国人民的期待，也是我们这一代政治家应有的担当。中国方案是：构建人类命运共同体，实现共赢共享。

——2017年1月18日，习近平在联合国日内瓦总部的演讲

要尊重世界文明多样性，以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明共存超越文明优越。

——2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上作的报告

尽管文明冲突、文明优越等论调不时沉渣泛起，但文明多样性是人类进步的不竭动力，不同文明交流互鉴是各国人民共同愿望。

——2018年6月10日，习近平在上海合作组织成员国元首理事会第十八次会议上的讲话

一切生命有机体都需要新陈代谢，否则生命就会停止。文明也是一样，如果长期自我封闭，必将走向衰落。交流互鉴是文明发展的本质要求。只有同其他文明交流互鉴、取长补短，才能保持旺盛生命活力。文明交流互鉴应该是对等的、平等的，应该是多元的、多向的，而不应该是强制的、强迫的，不应该是单一的、单向的。