如何做好安全培训

热电厂如何做好员工培训工作

根据现场运行状态、人员岗位配置、季节特点，制定了详实周密的员工培训计划，大力开展员工培训工作，组织员工学习安全生产方面的法律、法规，电业安全工作规程，本专业（本岗位）的操作规程，安全技术知识及实际操作讲析等。

四种培训方法：

一、会议渗透，通过班前、班后会及周二安全活动时间进行安全意识培训，并利用现成检修作业或操作开展实时培训，提高员工的安全意识和操作能力。

二、以师带徒，充分利用基层专业技术人员和高技能操作人才培训资源，采取“以师带徒”的培训方式，通过一个师傅带一个徒弟的方法，加快提升员工的技术水平。

三、岗位练兵，通过“每日一题、专人讲解”等形式，加强员工对岗位技能的学习，同时，根据不同时期的季节特点以及不同岗位特点，开展不同的事故预案演练，如防风、防火、防雷电等，提高员工的应急处理能力。

四、课程教学，采用讲课和互动相结合的方式，将培训内容和生产实际结合起来，拟定的培训内容结合日常工作，如操作、设备维护、事故处理、故障分析等等，让员工如临现场，听得懂、学得会，记忆更深刻。

两项考核方式；

一、笔答考核，采用闭卷考核的方式，考试过程中不允许携带与考试内容相关的资料，不准交头接耳，杜绝舞弊现象的发生。

二、操作考核，采用单人独立实际操作的原则，严把考核各关口，确保每名员工都能够熟练掌握设备及工具的操作使用方法。

其中考核制度还规定，两项考核成绩有一项不合格者不允许上岗，需再次进行培训，合格后方允许上岗。

如何做好热电厂的安全管理工作

如何将热电厂的安全管理工作做得完美，这是一个较深邃的话题。谈之较易、做之很难、达到完美更难乎其难。

（一）要以人为本落实安全生产责任

安全管理工作是一项群众性的工作与每名职工自身具备的德、才、智休戚相关（德指的是思想品德责任心、才指的是技术水平及学识水平、智指的是工作能力及危急时刻的应变能力）。要强化人的安全管理，层层落实安全生产责任制和岗位职责，带领职工认真学习并严格执行热电厂各项安全管理规章制度，狠反“三违”、严格安全监察，做到制度化管理与人性化管理有机的结合。

２０１４年６月　第１１期总第３０９期　内蒙古科技与经济　Ｉｎｎｅｒ　Ｍｏｎｇｏｌｉａ　Ｓｃｉｅｎｃｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ＆Ｅｃｏｎｏｍｙ　Ｊｕｎｅ　２０１４　Ｎｏ．１１　Ｔｏｔａｌ　Ｎｏ．３０９　

义。　如何做好岗位安全教育和培训　

薛　妍　

（鄂尔多斯市烟草专卖局（公司），内蒙古鄂尔多斯０１７０００）　

摘　要：从岗位安全教育和培训存在的问题入手，提出解决问题途径，对企业安全培训具有借鉴意　

关键词：安全；教育；培训　

中图分类号：Ｘ９２５　文献标识码：Ａ　文章编号：１ＯＯ７—６９２１（２Ｏ１４）１１一Ｏ０５２一Ｏ１　

安全是永恒的话题，人的因素是安全事故发生　

的最重要的原因，而安全培训是提高人的安全知识，　

增强安全意识、改善安全行为的最有效手段。近几　年，随着我国经济的高速发展，岗位安全教育和培训　

中出现了一些问题，已不能适应我国安全生产形势　

和任务的要求。　

１　岗位安全教育和培训中存在的主要问题　

１．１　培训资源投入不足，导致岗位安全教育和培训　

不至　位　相对于企业的发展速度与获得的经济效益，部　

分企业对岗位安全教育和培训投入的资源不足，不　

重视各岗位员工安全素质的提高，花费的经费和时　

问少之又少。一些企业虽然能做到资金投入，但在　

时间和人员投入上不到位，主要表现在压缩课时。　

一些企业操作类、生产类岗位的员丁为完成工作任　务而不能参加培训，直接导致岗位培训效果无法得　

至Ｕ保证。　

ｌＩ　２　培训缺乏针对性，导致岗位安全教育和培训流　

于形式　

生产现场和安全管理人员需要得到具有较高技　术水平支持的安全培训，但目前的安全生产培训不　

能完全满足这一要求，无法做到针对不同工作岗位，　

不同特征的员工分析其培训需求，从而有针对性地　

组　｛培训。　１．３　培训形式单一、培训方法缺乏生动性，导致岗　

位安全教育和培训实用性差　目前，大多数企业安全培训主要采取集中脱产　

培训，以课堂教学为主，采取“填鸭式”的教学方法，　

缺少必要的案例分析和讨论活动，缺乏工作实务和　实际操作的培训，培训形式单一，培训方法缺乏生动　

２０１２年第１期　南钢科技与管理　５１　

垒　经营管理　珏哭　

如何做好新员工的安全教育培训　

王小洪　

（安全环保部）　

摘　要：从如何做好公司新员工安全教育培训入手，分析总结了新员工分级安全培训的目的和分级培训中方　

式、方法的运用。并就如何做好公司新员工安全培训展开了论述。为了达到公司安全计划会要求的培训效果，　

在培训中必须做到以下三点：分级培训、主旨明确、培训方式多样化。　

关键词：新员工安全培训方式方法　

Ｈｏｗ　ｔｏ　Ｄｏ　Ｗｅｌｌ　ｉｎ　Ｓａｆｅｔｙ　Ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｏｆ　Ｎｅｗ　Ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ　

Ｗａｎｇ　Ｘｉａｏｈｏｎｇ　（Ｓｅｃｕｒｉｔｙ＆Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｌ　Ｐｒｏｔｅｃｔｉｏｎ　Ｄｅｐａｒｔｍｅｎｔ）　

Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅ　ａｒｔｉｃｌｅ　ａｎａｌｙｚｅｓ　ａｎｄ　ｃｏｎｃｌｕｄｅｓ　ｔｈｅ　ｓａｆｅｔｙ　ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ　ａｎｄ　ｍｅｔｈｏｄｓ　ｆｏｒ　ｎｅｗ　ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ　ｆｒｏｍ　ｈｏｗ　ｔｏ　ｄｏ　ｔｈｅ　ｗｏｒｋ　ｗｅｌ１．Ｉｎ　ｏｒｄｅｒ　ｔｏ　ａｃｈｉｅｖｅ　ｔｈｅ　ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｅｆｆｅｃｔ　ｒｅｑｕｉｒｅｄ　ａｔ　ｔｈｅ　ｓａｆｅ　ｐｌａｎ　ｍｅｅｔｉｎｇ　ｏｆ　ＮＩＳＣＯ，ｔｈｒｅｅ　ｐｏｉｎｔｓ　ｍｕｓｔ　ｂｅ　ｄｏｎｅ：ｃｌａｓｓｉｆｉｅｄ　ｔｒａｉｎｉｎｇ。ｃｌｅａｒ　ｉｎ　ｔｈｅｍｅ　ａｎｄ　ｄｉｖｅｒｓｉｆｙｉｎｇ　ｉｎ　ｔｒａｉｎｉｎｇ．　Ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ：ｎｅｗ　ｅｍｐｌｏｙｅｅ；ｓａｆｅｔｙ　ｔｒａｉｎｉｎｇ；ｗａｙ　ａｎｄ　ｍｅｔｈｏｄ　

前言　

本质安全理论显示，安全事故的发生９６％是人　

的不安全行为、４％是物的不安全状态，只有控制了　

人的不安全行为，才能最终有效地减少和防范事故！　

由此可见，要控制事故的发生，控制人的不安全行为　

是关键。从近几年公司大量的工伤事故分析统计资　料表明，工伤事故与年龄存在着一定的关系，工伤事　

２０１０年第２５期　（总第１６０期）　南妻憔燕　ＮＯ．２５．２０１　０　（ＣｕｍｕｌａｔｉｖｅｔｙＮＯ

．１　６０）　

如何做好企业安全教育培训工作　

翟瑞侠　，张谦　

（１．河南煤业化工集团义马气化厂安环部；２．河南煤业化工集团义马气化厂中央化验室，河南义马４７２３００）　

摘要：一个完整的安全教育培训流程应该包括四个步骤：首先　要从培训需求分析做起，了解企业和员工需要提高哪些技能　

和素质；然后根据需求设计、选择培训课程；接着是具体的授　

课过程；最后是效果评估。通过安全教育培训提高员工安全　

素质，使员工做到懂安全、会安全、能安全，实现安全生产。　关键词：安全教育培训；评估体系；安全与责任意识；培训流程　

中图分类号：Ｘ９２５　文献标识码：Ａ　

文章编号：１００９—２３７４（２０１０）２５—０１５６—０３　

０引言　

安全教育培训是国家安全生产法律、法规的强制Ｉ性要求。　做好安全教育培训是构建和谐社会的重要力量，是党执政的　

重要基础。　安全教育培训是企业安全管理工作中重要内容之一，良　

好的安全教育培训可以提高职工安全素质，规范员工行为杜　绝违章违纪，指导企业安全生产。通过安全教育培训不但能　

够起到安全舆论宣传、营造安全氛围，树立安全理念、传播安　

全知识等作用，还能够在起到提高员工安全素质，使员工做到　

懂安全、会安全、能安全，实现安全生产。新时期，随着企业逐　渐向现代化企业转型，技术密集，职工素养不断提高，适应新　

形势安全教育培训更加重要。　

根据本人多年在企业从事安全管理和安全教育培训工作　的经验，做好企业安全教育培训工作应从以下几个方面着手：　

１　树立企业安全与责任意识　

安全教育培训是国家安全生产法律、法规的强制性要求。　做好安全教育培训是构建和谐社会的重要力量，是党执政的　

重要基础。党和国家在安全生产管理方面的大政方针政策在　

企业有没有得到贯彻落实，贯彻落实的效果如何，企业安全教　

育培训工作起着承上启下、举足轻重的作用。安全教育培训