医保局2022年工作总结

医保工作总结及工作计划范文(八篇)医保工作总结及2022年工作计划120**年在我院领导重视下，按照医保站的工作精神，我院认真开展各项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院的医保工作取得了一定的成绩，现将我院医保工作总结如下：一、领导重视，宣传力度大为规范诊疗行为，保障医保管理持续发展，院领导高度重视，统一思想，明确目标，加强了组织领导。

建立了由“一把手”负总责的医院医保管理工作领导小组。

业务院长具体抓的医保工作。

各临床科室科主任为第一责任人，负责本科医保工作管理，重点负责本科医保制度具体实施。

为使广大职工对医保政策及制度有较深的了解和掌握，我们进行了广泛的宣传学习活动，召开全院职工会议，讲解医保政策，利用会议形式加深大家对医保工作的认识。

举办医保知识培训、发放宣传资料、闭卷考试等形式增强职工对医保日常工作的运作能力。

二、措施得力，规章制度严为使医保病人“清清楚楚就医，明明白白消费”，我院印发了医保病人住院须知，使参保病人一目了然。

配置了电子显示屏，将收费项目、收费标准、药品价格公布于众，接受群从监督。

全面推行住院病人费用“一日清单制”，并要求病人或病人家属签字，对医保帐目实行公开制度，自觉接受监督。

使住院病人明明白白消费。

医保管理工作领导小组制定了医保管理制度和处罚条例，每季度召开医院医保管理工作领导小组会议，总结分析近期工作中存在的问题，把各项政策措施落到实处。

为进一步强化责任，规范医疗服务行为，从入院登记、住院治疗、出院三个环节规范医保服务行为，严格实行责任追究，从严处理有关责任人。

医院职工开展以文明礼貌,优质服务,受到病人好评为将医保工作抓紧抓实，医院结合工作实际，我院制订了医疗保险服务的管理规章制度，定期考评医疗保险服务态度、医疗质量、费用控制等计划，并定期进行考评，制定改进措施。

加强病房管理，经常巡视病房，进行病床边即访政策宣传，征求病友意见，及时解决问题，查有无挂床现象，查有无冒名顶替的现象，查住院病人有无二证一卡，对不符合住院要求的病人一律不予收住。

2022年医疗保险上半年工作总结及下半年工作计划20**年上半年，在县XXX的下，我中心紧紧围绕xx年、市、县医疗保险工作重点，贯彻落实医疗保险市级统筹工作任务，不断完善医疗保险政策，进一步提高医疗保险待遇水平，加强基金监管，提高医疗保险管理服务水平，促进医疗保险健康持续发展。

现将我县xx年上半年医疗保险工作总结如下。

截至6月底，全县参加城乡居民医保人数人（农村人、城镇人），参保率为95.18%。

其中参保人员中，普通居民人，城乡低保对象人，残疾人7608人（含农村1-4级残疾人7263人、城镇1-2级重度残疾人345人），农村五保对象1231人，在乡重点优抚对象1990人，农村计划生育扶助对象4634人；职工医保参保人数27人，完成市下达扩面任务人的102.19%；生育保险参保人数5432人，完成市下达扩面任务5900人的92.07%。

截至6月尾，城乡住民医保已筹基金.21万元，占当年应筹基金.16万元的75.42%;职工医保已筹基金2815.79万元，完成征收计划5000万元的56.32%；生育保险已筹基金37.93万元，完成征收计划60万元的63.22%。

今年1-6月，城乡住民医保基金支出6251.81万元，占当年应筹基金总额.16万元的46.59%。

其中，住院补偿支出5002.68万元，占基金支出的80.02%；门诊补偿支出1204.04万元，占基金支出的19.26%；儿童大病补偿支出45.08万元，占基金支出的0.72%。

职工医疗保险县内基金支出1425.54万元，占当年已筹基金2815.79万元的50.63%。

生育保险基金支出8.万元，占当年已筹基金37.93万元的23.44%。

今年1-6月，城乡居民医保共有23.45万人、64.68万人次就医补偿，补偿人数、人次分别占参保人数的50.78%、140.06%；人均住院补偿1402元，比去年同期4元增加258元，增长22.55%；住院实际补偿比例为49.60％，比去年同期46.78%提高了2.82个百分点；在二级及以下医疗机构政策范围内的住院费用报销比例为66.45%。

医保局2022年上半年工作总结及下半年工作计划2022年上半年，医保局全员团结协作，依法行政，严格财务管理，不断强化服务意识，确保医保基金得到妥善管理和利用，推进医保事业发展的步伐稳步前行。

在此期间，我们取得了重要进展和成就。

一、工作总结1.妥善管理医保基金本局在上半年度积极执行财务审计制度，严格权力清单和预算审核流程，确保每一笔医保资金得到合理利用。

同时，在价格认定、采购和门诊医疗服务支付管理等方面保障正常运转。

2.推进医保科技进步和信息化建设本局积极推动医保电子凭证和电子报销绿色通道落地，后台一体化管理和分级医疗保障制度的建设，从而提高医保公共服务质量和效率，满足不断增长的医保服务需求。

3.加强扶贫医疗保障工作本局积极响应党中央扶贫攻坚号召，特别关注贫困地区的医疗保障需求，加强农村居民医疗保险覆盖面和保障水平，落实兜底医疗保障政策，为贫困人群提供更好的医疗服务保障。

4.加强健康保险服务管理本局持续推进职工和居民养老保险服务管理和体系建设，引进商业保险机构，为职工和居民提供更全面、优质的健康保险服务。

二、工作计划1.推动医保改革医保局将紧密关注国家医保改革政策，加强与其他相关部门协调合作，提高改革实施的协同性和整体效果，支持加强基本医保统筹和筹资，加强医保移民、困难群众医保保障等工作。

2.加强医疗服务品质提升医保局将扩大门诊服务支付范围，践行分级诊疗制度，促进社区医疗机构、基层医疗卫生机构和乡村卫生所等医疗服务基础设施建设和建立健全内外联动的医疗卫生保障网络。

3.推进医保信息化建设医保局将不断加强电子认证、电子纳税等电子政务建设，以及医保卡网上报销、电子凭证服务等信息化创新建设，加强医保数据共享和行业标准化建设，推动信息化技术在医保服务中的广泛应用，并积极参与互联网医疗保险服务的探索和推进。

4.推动医保与商业保险融合医保局将扩大社会资本参与职工、居民养老保险，加强与保险行业的协同配合，推进商业保险与医保的融合发展，加强健康保险的管理和服务，推动健康保险产业健康发展。

2022医保局落实三明医改工作总结加强宣传，营造氛围。

三明市积极利用各种媒体广泛宣传新农合和城镇居民基本医疗保险的相关政策及参保知识；并对政府公共服务中心、乡村两级新农合定点机构、县直医院开展业务培训，确保政策执行不走样，确保惠民政策家喻户晓。

同时将住院病历质控检查纳入绩效考核范畴，进一步规范医疗行为，减少不必要的费用支出。

据统计，今年前8个月全市就有160608名群众受益于新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险制度。

其中：五城区惠及378416人次，占58.2%；三元区279149人次，占17.5%；沙县167583人次，占12.3%；宁化32438人次，占4.7%；清流18530人次，占2.9%。

另外，在“五·一”期间组织专门队伍，深入到企事业单位、街道社区、田间地头等场所开展“送医下乡”义诊活动30余次，接待咨询3000多人次，免费发放药品价值3万余元，解答问题200多条。

二是结合实际，精准施策。

根据我市当前的经济状况，采取适当降低起付线、提高报销比例以及实行按病种付费等方式，切实缓解因病致贫、返贫问题。

在省医改办《福建省医改综合信息系统平台试运行情况》中，宁化县2011-2015年参合患者最大自负比例由34.46%下降至20.43%，上述几项措施均达标或超过了省定目标，得到省卫生厅肯定。

截止11月底，全市参合群众政策内自费部分已全额结算完毕，政策内住院费用总补偿率达92.69%，大幅度提升了群众的满意度。

三是注重监管，确保安全。

坚持防范风险与改革创新齐抓，督促指导定点医疗机构严格落实医保协议管理责任，健全内部治理机制，完善经办机构的职能，加强对医疗机构定点资格审批，日常监管等环节的指导力度，认真开展每季度定点医疗机构日常监测评估工作，充分调动医疗机构的积极性，引导定点医疗机构增强主体意识和法律观念，努力构筑起维护好、发展好、利用好基金的长效机制。

四是扩面征缴，夯实基础。

通过召开座谈会、发放宣传材料、设立举报电话等形式，向广大干部群众宣传医保政策，使他们了解医保政策，熟悉医保程序，掌握医保操作技巧，从而更好地配合医保部门推进医保工作。

2022年县医疗保障局医保扶贫工作总结报告县医疗保障局自今年x月组建以来，仔细贯彻落实县委、县政府改革部署，积极履行职责，各项工作扎实推动，取得了良好的成绩。

现将有关情况汇报如下：一、20xx年工作总结（一）机构改革情况20xx年x月xx日，新组建的县医疗保障局挂牌成立后，积极推动局机关行政职能和两个二级机构（县城乡居民医疗保险中心、县职工医疗保险和药品耗材管理中心）经办服务职能划转，主动协调落实人员转隶、经费划转等事宜。

目前局机关及两个二级机构工作积极稳步有序开展。

（二）基金收支运行情况1.城乡居民医保基金收支情况（1）参保及基金运行情况20xx年，全县参保居民xxxxxx人，参保率xx%（参保人数xx万元。

x-xx月，基金支出xxxxx.xx万元，占当年筹集资金的xx.xx%，占累计可用基金的xx.xx%，加上大病保险赔付资金 xxxx.xx万元，当年基金支出xxxxx.xx万元，占当年筹集资金的xx.xx%。

（2）补偿受益情况x-xx月，全县补偿受益xxxxxxx人次，基金支出xxxxx.xx万元。

其中：住院补偿xxxxx人次，基金支出xxxxx.xx万元（实际补偿受益：xxxxx.xx万元）；门诊补偿xxxxxxx人次，基金支出：xxxx.x万元；慢性病门诊补偿xxxxxx人次，基金支出：xxxx.xx万元；住院分娩定额补贴xxxx人次，基金支出xxx.xx万元；其他补偿xxxx人次，基金支出：xxxx.xx万元；获x万元以上补偿xxxx人次，获xx万元封顶补偿x人次。

住院率x.x%，实际补偿比达xx%。

2.职工医疗、生育保险基金收支情况截止到xx月底，我县参加职工基础医疗保险xxxxx人，其中在职xxxxx人，退休xxxxx人；参加生育保险xxxxx人。

x-xx月职工基础医疗保险：基金收入xxxxx万元，占预算收入xx%，基金支出xxxxx万元（含20xx年度预留金和年终结算费用），占预算支出xx%，基金累计结余xxxxx万元，其中个人账户基金结余xxxx万元；x-xx月生育保险:基金收入xxx万元，占预算收入xx%，基金支出xxx 万元，占预算支出xx%，基金累计结余xxxx万元。

区医保局前三季度工作总结【完整版】区医保局2022年前三季度工作总结2022年以来，*区医保局坚持以人民为中心，持续改进工作作风，强化医保基金监管，优化医保经办服务，不断提升参保对象的获得感和满意度。

现将工作情况汇报如下：一、前三季度工作情况（一）指标完成情况1.已召开2022年城乡居民基本医疗保险征缴工作动员部署会议，明确征缴工作重点。

2.我区共全额资助*余人参加城乡居民基本医疗保险，手工救助*人次，发放医疗救助资金*万元，切实防止因病致贫、因病返贫，助力乡村振兴。

3.积极协调定点医疗机构、医保经办机构和市医保局项目组，完成*家定点医药机构，*余批次，约*万医保医疗费用的结算工作。

4.加强医保基金监管。

一是开展联合执法*次，未发现医保领域重大违规问题。

二是组织各定点医疗机构全覆盖开展自查自纠工作，目前，已有定点医疗机构自查发现问题*次，发出整改通知书*份，涉及医保基金*万元，相关基金均已追回。

三是截止*月，我局联合社保中心、市局巡查队、医保专家共检查定点药店*次，门诊*次，医院*次，约谈*次，发出整改通知书*份，其中对一家定点门诊解除医保协议，暂停一家定点药店医保协议一个月；追回医违规费用合计*元，处以罚款*万元，合计*万元。

四是完成对全区*余家定点医药机构日常稽核全覆盖。

（二）工作亮点1.因我局对城乡居民医保征缴和医保电子凭证工作推进迅速、措施有力，在2022年全市医保工作会议上，我局就这两项工作做交流发言。

率先完成*家定点医药机构2022年医保费用结算支付，受到市医保局表扬。

2.推进医保基金监管领域突出问题专项整治工作迅速。

已完成对全区*余家定点医疗机构日常稽核、自查自纠全覆盖。

组织定点医药机构、药店及其医保从业人员签订《医保基金反欺诈承诺书》*余份，以此来加强和规范信用管理、行业自律。

创新监管模式，聘请第三方机构组织专家组开展专项医保监管，缓解人员力量不够，技能不高的问题。

抽取社会关注度高的定点医疗，进行突击现场检查，规范民众广泛关注的医疗行业医疗行为和收费管理。

医疗保障局2022年工作总结范文2022年，县医疗保障局在县委、县政府及市局的正确领导下，全县医疗保障工作立足县情实际，牢牢把握以人民为中心的医保理念，积极构建多层次医疗保障体系，以完善医保制度、扩大覆盖面为重点，以强化监督、优化服务为抓手，严格控制医疗费用支出，确保医保基金安全，促进了医保制度稳健运行。

以只争朝夕的精神站在新起点、抓住新机遇、开启新征程、迎接新挑战，努力开创全县医疗保障事业新篇章。

现将工作总结如下：一、不断完善医疗保障制度体系建立起以基本医疗保险为主体、医疗救助为托底、以大病保险、长期护理保险、医惠保商业补充医疗保险为补充的多层次医疗保障制度体系，更好满足了人民群众多元化医疗保障需求。

职工医保、城乡居民医保制度体系基本形成并巩固发展。

覆盖全民的大病保险制度基本完善。

完成了基本医疗保险市级统筹并稳步发展。

生育保险与职工基本医疗保险合并实施。

启动职工长期护理保险，保障对象从失能人员扩大到失智人员。

全面取消公立医疗机构药品、医用耗材加成，建立了医疗服务价格动态调整机制。

全面落实药品、高值医用耗材集中带量采购，集中招采药品、耗材价格大幅度下降。

二、着力提高保障水平，建立长效发展机制按照“广覆盖、保基本、可持续”的基本方针，基本实现法定人群全覆盖，基本医疗保险覆盖了95%以上的城乡人口，医疗保险制度不断完善，覆盖面不断扩大，保障水平逐步提高。

(一)健全稳健可持续筹资机制。

常住人口参保率保持在97%以上，个人缴费280元，居民参保政府补助标准从520元提高到550元。

继续稳步提高居民基本医保筹资水平，财政补助和个人缴费比例控制在2:1以内。

全县参保人数423341人，其中参保居民370474人、参保职工52867人，基本实现应保尽保。

(二)提高筹资水平。

2022年，全县居民医疗保险筹资标准个人缴费280元，中央和省、市、县政府人均资助标准到550元，2022年筹集资金增长到30233.64万元。

医疗保险工作进展及工作总结2022年医疗保险工作进展及工作总结（一）基本情况__年度，全县常住人口__人，截至目前实际参保城乡居民__人，参保率为__.__%，应筹集城乡居民医保基金x.__亿元。

城乡居民医保基金共支出x.__亿元，占年度应筹基金__.__%。

其中办理门诊统筹__.__万人次，基金支出__.__万元；办理门诊慢特病报销__.__万人次，基金支出__.__万元；办理住院医疗、住院分娩等各类报销x.__万人次，基金支出__.__万元；办理大病保险报销__人次，基金支出__.__万元。

住院实际报销比（含大病保险等）达__.x%。

（二）具体工作情况1、疫情期间妥善开展医保工作。

疫情防控期间，下发了“不见面”办理倡议书，采取“不见面”方式办理业务，开通了__小时热线、微信服务等办理政策咨询和报销业务。

疫情期间医保业务经办畅通有序，取得了良好效果，由于疫情防治呈现良好态势，在加强疫情防控的同时，及时恢复医保窗口业务办理及慢性病申报鉴定工作。

2、打击欺诈骗保，维护基金安全。

（1）积极参与开展打击欺诈骗保行动。

定期不定期对定点医疗机构医疗服务行为开展督导行动，针对违规行为进行约谈、处罚，做到防微杜渐。

对定点医疗机构医保政策执行情况开展联合稽查行动，通过“双随机、一公开”监管模式，重点查处挂床住院、虚假住院、串换药品等套取医保基金行为。

_份，县医保局开展全县打击欺诈骗取医疗保障基金行为专项治理行动，县合管中心参与县医保局在全县范围内组织开展宣传活动及督查全覆盖行动。

x-_共对__家定点医疗机构负责人进行约谈，暂停x家医疗机构医疗保险结算关系x个月，处理__家医疗机构，共计追回、扣减、按协议扣除不合理基金支出x万元。

（2）实行定点医疗机构协议管理。

根据市医保局《关于印发__市医疗保障定点医疗机构医疗服务协议（文本）和定点零售药房服务协议（文本）的通知》及有关法律法规要求，已与县内__家医疗机构签署《__市医疗保障定点医疗机构医疗服务协议（文本）》。

2022年，在医保局的正确领导和全体同事的共同努力下，我本着对工作负责、对群众负责的态度，认真履行职责，努力提高自身素质，较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，提高自身素质我深知医保工作涉及政策性强、业务面广，为了更好地胜任本职工作，我坚持把学习放在首位，积极参加医保局组织的各类培训，认真学习医保政策、法律法规和业务知识，努力提高自己的业务水平。

同时，我还注重向领导、同事请教，虚心学习他们的工作经验，不断提高自己的综合素质。

二、认真履行职责，做好本职工作1. 筹资工作：我严格按照国家医保政策，积极做好医保基金筹集工作，确保医保基金的安全、稳定。

在工作中，我严格执行基金支付政策，加强对医保基金使用的监管，确保基金合理使用。

2. 政策宣传：我充分利用各种渠道，广泛宣传医保政策，提高参保人员的医保意识和政策知晓率。

同时，我还针对群众关心的热点问题，耐心解答咨询，帮助他们解决实际问题。

3. 医疗机构管理：我认真履行医疗机构监管职责，加强对医疗机构的监督管理，确保医疗机构规范服务，合理收费。

在工作中，我严格审查医疗机构申报材料，对违规行为及时进行查处，维护医保基金安全。

4. 参保人员服务：我始终坚持以参保人员为中心，热情服务，耐心解答，努力提高服务质量。

针对参保人员的疑问，我积极协调相关部门，确保问题得到及时解决。

三、团结协作，共同推进医保事业发展在工作中，我注重与同事的沟通交流，团结协作，共同推进医保事业发展。

面对工作中的困难和问题，我能够主动承担责任，积极寻求解决方案，为医保事业发展贡献自己的力量。

四、存在的不足及改进措施1. 不足：在工作中，我发现自己在政策理解和业务处理方面还存在一定的不足，有时对参保人员的疑问解答不够准确。

改进措施：针对这一不足，我将在今后的工作中，加强对医保政策的学习，提高自己的业务水平，确保为参保人员提供准确、高效的服务。

2. 不足：在工作中，我发现自己在团队协作方面还有待提高。

医保半年总结(集合5篇)医保半年总结(集合5篇)医保半年总结1医保办2022年上半年主要完成的工作如下：一、日常工作。

1、医保政策咨询、医保信息查询、康复备案、规定病种审批备案等工作。

2、智能审核扣款反馈：整理2022年10月至2022年4月份扣款反馈资料，完成2022年9月至2022年4月份扣款反馈。

3、整理2022年4月至2022年3月智能审核终审扣款数据，扣款清单由各主管医师签字确认，扣款明细上报财务科。

4、住院医嘱审核。

5、完成2022年1至6月份门诊次均费用的对比统计，并汇报分管领导。

二、重点工作及存在问题。

1、整理2022年智能审核新规则以及各类限定适应症的扣款原因，并将相关学习材料发送在院内医保交流群，指导解释相关问题，提醒每个医生认真学习，尽量避免发生扣款。

2、针对冒卡就诊问题：门诊巡查工作常态化开展，主要发现冒卡情况有不同性别的冒卡就诊，有年龄差距很大的冒卡就诊，有农保病人冒用职工医保卡就诊等。

冒卡就诊除了违反相关医保基金管理规定以外，主要存在的问题是安全医疗问题，通过一段时间的巡查以及多次组织医务人员学习医保相关政策规定，冒卡现象明显减少。

要彻底杜绝冒卡骗保现象，还需要加强日常监管，同时需要各个科室的全面配合，以及对患者做好医保政策宣传。

3、总额预算清算工作：整理并提交2022年度总额增长的因素分析材料，包括数据的采集、文字材料的整理与提交等，与医保中心交流沟通总额预算的申诉要点。

4、对门诊次均费用做好整理、统计、对比工作，每月对比数据及时向分管领导汇报，次均费用明显超出去年同比的及时提醒，告知注意调整费用结构及控费。

5、DRGs相关工作：5、1组织全院医生参加浙江省DRG远程视频培训学习，根据会议安排，组织临床各科室和病历质控员提供病例反馈材料，整理汇总反馈资料并上传提交，顺利完成省市DRG项目病例信息反馈工作。

5、2完成2022年1至4月份DRGS病例按点数付费和按床日付费分析，对存在的问题提出整改措施。

县医疗保障局2022年工作总结及2023年工作计划I. 前言A. 概述县医疗保障局2022年工作总结B. 引出县医疗保障局2023年工作计划II. 2022年工作总结A. 健全县医保制度，实现全民医保全覆盖1. 推廣医保信息化建设2. 加強醫療機構与基金管理協會之間的溝通與合作B. 完成县内三级医疗机构评审1. 改善医疗服务质量2. 提高医疗机构绩效指标的实现C. 推进医疗卫生惠民政策1. 拓展医疗保障范畴2. 提高失能、失智和生育困难人群的医保待遇III. 2023年工作计划A. 推进医保信息化建设1. 提升基础建设，落实电子社保卡2. 加强医院信息安全保障B. 强化医疗质量管理1. 完善医疗机构绩效评价机制2. 建立医疗安全管理制度C. 优化医保政策1. 创新医疗服务付费方式2. 筛选高价药品进行医保目录调整D. 开展医保宣传教育活动1. 提高市民对医保政策的知晓度和参与度2. 开设医保知识宣传和疾病防治科普课堂IV. 结语A. 总结县医保局2022年工作，为2023年的工作打下基础B. 展望县医保局2023年工作前景，为促进县民健康保障做出应有贡献I. 前言随着人口老龄化、疾病谱的转变以及医疗服务方式的不断变革，医疗保障已经成为现代社会中一个至关重要的议题。

作为一项基础性的社会保障制度，医疗保障的质量不仅关系到广大民众健康和生活质量，也是政府治理的一个重要指标。

在2022年，县医疗保障局围绕“全民医保全覆盖”的目标，健全县医保制度，强化医疗服务质量评估，拓展医疗保障范畴，推动医疗卫生惠民政策。

医疗保障制度的健全和完善，直接影响着全县广大市民的健康和幸福感，是县政府以人民为中心的发展思想的重要体现。

在医保信息化方面，县医疗保障局全面推广了电子社保卡，建立了医保业务的信息系统，提高了医保服务的效率和准确率。

同时，与基金管理协会加强沟通和合作，共同推动总医保基金的合理使用和监管，严防医疗资金的滥用和浪费。

2022年，在医保局的正确领导下，我作为医保所的一员，紧紧围绕医保政策宣传、基金监管、服务优化等工作，积极履行职责，认真完成各项工作任务。

现将一年来的工作总结如下：一、加强医保政策宣传，提高群众知晓率1. 深入开展医保政策宣传活动。

通过举办讲座、发放宣传资料、悬挂横幅等方式，向群众宣传医保政策、报销流程、待遇标准等内容，提高群众对医保政策的知晓率。

2. 利用新媒体平台，拓宽政策宣传渠道。

通过微信公众号、微博等平台，及时发布医保政策解读、业务指南等信息，让群众随时随地了解医保政策。

3. 加强与社区、企业、学校等单位的合作，开展医保政策进社区、进企业、进校园活动，提高医保政策的覆盖面。

二、强化基金监管，确保医保基金安全1. 加强对定点医药机构的监管，督促其规范诊疗行为，降低不合理费用。

2. 开展医保基金专项检查，对违规行为进行查处，确保医保基金安全。

3. 建立健全医保基金监管机制，加强内部审计，提高监管效能。

三、优化服务流程，提升群众满意度1. 简化医保报销流程，提高报销效率。

通过优化报销材料、缩短报销时限等措施，让群众少跑腿、好办事。

2. 推进“互联网+医保”服务，让群众享受到便捷的医保服务。

通过医保APP、微信公众号等平台，提供在线咨询、查询、报销等服务。

3. 加强与相关部门的沟通协调，推动医保政策与其他民生政策的衔接，提高群众获得感。

四、个人工作反思1. 提高自身业务能力。

在工作中，我深刻认识到自身业务知识的不足，今后将继续加强学习，提高业务水平。

2. 严谨工作作风。

在工作中，我严格要求自己，做到认真负责、一丝不苟，确保各项工作落到实处。

3. 加强团队协作。

在工作中，我注重与同事的沟通与协作，共同完成工作任务。

总之，2022年，我在医保工作中取得了一定的成绩，但也存在不足。

在新的一年里，我将继续努力，不断提高自身素质，为医保事业的发展贡献自己的力量。

医疗保障局关于2022年上半年工作总结及下半年工作计划范文根据省、市医保局工作部署和县委、县政府的工作安排，县医保局始终把政治建设摆在首位，立足于“新医保·心服务”创建，按照“定规范、建机制、强监管、保安全”的总体思路，在强化管理、优化服务、惠及民生上精准发力，各项工作顺利开展，整体呈现平稳健康发展态势。

一、上半年重点工作开展情况及成效（一）政治引领+一以贯之，汇聚干事创业激情牢牢把握使命任务，制定了年度工作要点，进一步厘清工作思路和重点，以党史学习为引领，以“新医保·心服务”品牌创建为契机，以打造“务实担当、创新进取”的工作队伍为目标，坚持“党建创新”带动“工建突破”，大力实施强基固本、服务先锋、流程再造、党群共建“四项工程”，深入开展“三亮”（亮身份、亮承诺、亮职责）、“三送”（送政策、送服务、送温暖）、“三解”（解政策问题、解群众诉求、解医保难题）活动，着力解决规矩不严、业务不精、效率不高、担当不足等问题，积极引导全体干部职工争当岗位先锋、服务标兵，全面激发全局干事创业的积极性、主动性和创造性。

（二）精准对标+强抓严管，维护基金运行安全全面落实《医疗保障基金使用监督管理条例》，以“宣传贯彻《条例》加强基金监管”为主线，积极做好医保基金专项治理工作，重点打击“三假”欺诈骗保行为，用心守护好人民群众的每一分“保命钱”、每一笔“救助款”。

1.转变治理观念，净化基金监管生态环境。

创新“集中宣传月”开展方式，把贯彻宣传《条例》和打击欺诈骗保有机结合起来，积极开展进两定机构、进机关、进社区、进农村、进企业《条例》宣贯“五进”活动，以查促训、以案说法。

进行“面对面、零距离”宣传讲解，将宣贯工作与加强重点区域和重点环节管理、开展自查自纠等工作相结合，将检查中发现的典型案例违规行为与《条例》逐一对照解读，增强两定机构和医保从业人员增强法治意识，全面提高社会、公众的《条例》知晓度，营造全民知法、遵法、守法、护法的基金监管生态环境。

2022年医疗保障工作总结医疗保障工作总结1时间转眼即逝，转眼又到了年终岁尾。

对新成立的医疗保障科来说是一个极富挑战性的一年。

在这一年中，经历了三个独立部分（消毒供给室、洗衣房、医疗用品供给中心）的合并，工作量的增加，科室的经济本钱核算。

在院领导的大力支持下，各个临床科室的调和帮助下，保障科美满地完成了上级交给的工作任务，现将一年的工作总结以下：1.通过进修学习，鉴戒先进的管理办法，并广泛听取各科室的意见，结合本科的工作内容，改进了器械物品的盘点交接方法，杜尽了器械的丢失。

2.实行本钱核算制度，让科室每一个人都有强烈的主人翁意识，杜尽了以往资源浪费现象。

3.洗衣房工作不怕苦怕累，自4月份以来，根据院领导唆使：医务职员的工作服由我科同一管理，并设立工衣发放处。

洗涤任务愈来愈重，但大家都不怕辛劳，坚持把所有工作服的领口、袖口手工洗擦干净，整理平整，钮扣钉齐，为保证质量不惜加班加点，以便同事们能够穿上干净整洁的工作服开心工作。

4.重新划分消毒供给室的工作区域和人流、物流线路，从而进步了工作职员的消毒隔离技术和职业防护概念。

5.重新排班：由于职员少，工作量日渐增加，原本的工作方式已不能满足现在的工作需要。

所以结合本科室的工作特点，对排班做了相应的调剂，现在已能够确保每一个人都能胜任供给室任何区域的工作。

每一个班次都制定了岗位职责，严格执行操纵规范。

6..逐渐完善清洗、检查包装、灭菌、无菌物品发放的规范化操纵，对灭菌环节严格做到每锅物理监测，每包化学监测，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效期，消毒员签名，以起到质量追溯作用。

7.加强对各个科室待消毒物品的监督检查，纠正包装分歧格，清洗不完全的现象，对存在的题目及时反馈到科室。

8.·响应医院全面推行优良服务的号召，为临床提供满意的服务。

建立每个月一次与临床科室满意度调查，认真听取意见，对工作加以改进。

9.工作量统计：一年内消毒物品总数，清洗被服总数为在过往的一年里，我们的工作还有很多不足的地方，比如管理经验上的不足，专科知识欠缺等等。

XX县医疗保障局2022年工作总结及2023年工作计划I. 2022年工作总结1. 经费管理方面- 完成预算计划- 审批各医疗机构经费申请- 按时拨付医保基金，保障医疗机构正常运转2. 人才队伍建设方面- 招聘并培训优秀人才- 对现有员工进行技能培训和考核- 优化工作流程、提高工作效率3. 改善医疗服务质量方面- 加强与医疗机构的沟通与合作- 监督医疗机构按时按质提供服务- 提高群众医疗保障覆盖率和满意度II. 2023年工作计划1. 经费管理方面- 制定更为科学的预算计划- 优化预算执行，减少浪费和滞留- 加强与金融部门的合作，提高资金使用效益2. 人才队伍建设方面- 招募更多高素质人才- 实现员工的个人与团队的共同发展- 制定激励措施，提高员工产出3. 改善医疗服务质量方面- 强化对医疗机构的管理和监督，保障合规运作- 引入前沿医疗技术和管理模式，提高医保服务水平- 打造群众满意的医疗保障体系III. 未来发展方向1. 推广数字化管理，实现办事更便捷2. 建设人才高地，优化资源配置，打造医保服务的核心力量3. 加速医保制度改革，为民众提供更加公平、更加优质的医疗保障服务2022年，XX县医疗保障局在经费管理方面完成了预算计划，审批各医疗机构经费申请，并按时拨付医保基金，保障医疗机构正常运转。

在人才队伍建设方面，招聘并培训优秀人才，对现有员工进行技能培训和考核，优化工作流程，提高工作效率。

在改善医疗服务质量方面，加强与医疗机构的沟通与合作，监督医疗机构按时按质提供服务，并提高群众医疗保障覆盖率和满意度。

在经费管理方面，XX县医疗保障局制定了更为科学的预算计划，并优化预算执行，减少浪费和滞留。

加强与金融部门的合作，提高资金使用效益，为医保服务提供更加优质的支持。

在人才队伍建设方面，XX县医疗保障局招募更多高素质人才，实现员工的个人与团队的共同发展。

制定激励措施，提高员工产出，为保障全区医疗健康服务的水平提供更有力的保障。