XX年公司组织活动方案

公司活动策划方案范文5篇公司活动策划方案篇1度年度年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年年12月30日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、策划目的1.不仅可以增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识；2.提升公司的综合竞争优势，更是促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候。

二、组织安排负责活动整体策划，活动场地租赁、场地布置、音响调试、物品购买、会议服务，晚会主持词撰写及现场调度后勤保障等工作（详见附件一、附件二）。

负责晚会会议服务工作。

负责晚会照相、摄像。

负责晚会主持。

三、现场置景1.背景设计制作、舞台及道具制作、特装、展台制作、会展布置与制作2.会议活动现场、展会特装、会场鲜花布置等场景布置的设计和实施、舞台搭建与制作3.活动庆典舞台、特殊造型舞台、灯光音响舞美等演艺服务4.演出节目提供、演员、主持人、礼仪、模特、摄影摄像、速记服务等四、元旦联欢会流程及安排（一）联欢会第一项：联欢活动及抽奖15：30—18：401.12月30日15：00，集团总部全体员工在楼下集合，乘大巴抵达活动地点，__负责安排车辆出行，抵达会场后，__负责安排车辆停放、引导员工入场。

负责会议签到，并安排人员就坐。

3.15：30联欢会开始，__主持，各部门开始演出，主持人串词由__负责撰写。

4.总裁讲话，致节日祝福。

5.抽奖时间：第一次抽奖16：30—16：40第二次抽奖17：30—17：40第三次抽奖18：30—18：40一等奖5名（奖品未定）二等奖8名，三等奖12名，幸运奖40名负责协调各部门节目演出，__负责活动照相。

7.18：40联欢会结束。

（二）联欢会第二项：餐宴18：40—20：001.18：40晚宴开始，__负责宴会服务。

2.颁发特殊奖项：19：30—19：40（颁奖嘉宾：）3.20：00宴会结束，__安排人员乘大巴返回集团总部，__负责安排司机接送领导离场。

公司活动策划方案范文6篇公司活动策划方案范文1一、活动主题：心心相互沟通，沟通你我二、活动目的：为进一步加强新老会员的相互沟通，充分调动新老会员的主动性和缔造性，以及增加新会员对社团的认同感和归属感，渲染社团文化，缔造一个深厚的社团文化氛围。

三、活动对象：朗诵艺术团10级新会员四、活动形式：团部门联谊五、活动时间：20xx年12月5日下午4:30至6:30六、活动地点：E-4011.活动前期预备活动物品预备：(1)由外联部负责购买相关的物品材料，包括彩带、气球、小礼品、彩带等(2)由组织部负责租借教室和借用盆栽(3)由副团负责组织人员进行教室的装扮活动宣布传达预备：(1)宣布传达部制作海报，进行活动的宣布传达(2)各部长主动宣布传达，调动会员的主动性(3)制作邀请函，发放到各个会员手中活动人员支配：(1)由科技部准时制作活动相关的ppt(2)由团长负责邀请活动的主持人和嘉宾(3)由表演部进行组织和负责，从新会员中选择活动的节目2.活动期间具体人事支配和流程支配(一)具体人事支配(1)外联部负责活动会场的秩序维持(2)由科技部负责会场的音响和设备的把握(3)秘书处负责新会员的签到工作(4)财务部负责活动现场照片的拍摄和采集工作(5)团长负责现场的把握和监督工作(二)活动具体流程第一环节回忆曾今⑴以一段舞蹈作为开场秀，拉开活动序幕。

⑵由主持人宣布活动正式开头，然后邀请我团团长致开幕词，宣布联谊会开头。

⑶然后进行PPt的播放和呈现，呈现最近我团会员的动态和近期社团的活动成果呈现。

其次环节把握今朝(互动环节)一)歌词大填空玩耍规章第一部分为必答题，各队依次歌词填空，共15题。

答对+10分，答错不扣分。

其次部分为抢答题，各队，在主持人说“开头”后方可抢答。

共9题。

答对加20分，答错扣20分。

第三部分为升级题，各队选手抢答。

由领唱唱前半段。

要求答题者接上后面两句歌词。

每队有一次抛题机会，抛给其他队回答，接题队，答对，该队加30分，接题队答错，则抛题队加30分。

公司活动策划模板汇总5篇公司活动策划篇1一、活动单位__X公司二、活动背景地球奇迹般度过世界末日，辞旧迎新，即将迎来羊年之际。

三、活动目的通过本次文艺晚会丰富员工的业余生活，活跃假前气氛。

为明年打下一个良好的基础，也为来年的生活和工作创造一个良好的精神环境。

加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增强团队合作精神。

提高企业内部员工的向心力、凝聚力：提升员工对单位的认同感和归属感。

四、活动时间、人数和内容活动时间：__月__日活动主题：辞旧迎新，喜迎晚会内容：文艺晚会(互动游戏和唱歌、跳舞、小品等文艺节目)晚会__x活动人员：__x公司全体员工邀请嘉宾：五、活动准备拟定责任人每次活动都必须要有一个负责人，由于此次活动市全员参加，人数众多。

安排好负责人，有利于活动的全局统筹安排。

宣传阶段在整个公司发布晚会的消息，并大力宣传，组织员工积极参加本次活动。

节目准备节目的收集，大力督促同事们参加此次活动。

尽量要求每一个员工都参与进来。

每一个部门不少于三个节目。

节目策划小组制定好晚会当天的节目单，包括互动游戏。

总结彩排，修改细节;制作好现场的布置方案。

物品准备工作：道具、音响和表演中的表演工具都要准备好;准备好舞台布置和其他一些效果装饰物。

现场布置，根据布置方案进行。

从彩排到演出，对各个节目的服装和道具要进行跟进协调。

六、活动流程开场舞主持人介绍晚会来宾，宣布晚会开始领导发表讲话按照节目流程，正式现场演出及现场活动表演结束后，大家可以聚在一起进行集体狂欢宣布晚会结束并致感谢词留下相关人员处理晚会的后续事宜七、晚会要求各个部门积极配合各个部门准备与本部门人数成正比的三个形式不同的节目主持人提前了解整个晚会的流程有表演节目的人员，需提前30分钟候场保持会场的和谐，注意言行举止和礼貌各个负责人负责好自己分内的工作公司活动策划篇2一、活动主题说明活动主题：九九重阳节，浓浓敬老情一重阳节主题联谊会备选主题：九九重阳节，__一日游人间百善孝为先，九九重阳享健康活动目的：1、重阳节作为中国传统的节日，又是老人节，是我们以情感纽带维护和开发顾客的最好时机。

公司年会策划⽅案公司年会策划⽅案（精选17篇） 为了确保事情或⼯作得以顺利进⾏，时常需要预先制定⼀份周密的⽅案，⽅案是在案前得出的⽅法计划。

那么应当如何制定⽅案呢？下⾯是⼩编精⼼整理的公司年会策划⽅案，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

公司年会策划⽅案篇1 ⼀、年会的意义 年会是企业重⼤节⽇！ 1、年会的纲领：为了⽗母的微笑，我在努⼒的路上！ 2、操办原则：怎么让员⼯有感觉就怎么来！ 3、企业的灵魂：经营好员⼯的动⼒，实现员⼯的梦想，顺便实现⽼板的梦想！ 4、年会的核⼼：让员⼯明年在公司拼命做事！ 5、年会的⽬的： ①拉动员⼯ a、是为了减少员⼯流失，⽤活动来留住员⼯；让员⼯兴奋采取⾏动，让更多的员⼯看到跟我们公司⼲的希望；展⽰公司辉煌，让员⼯家庭更⽀持⾃⼰在公司⼲；所以年会⼀定要与往年不⼀样，⼀定要让员⼯有感觉；让员⼯明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员⼯的动⼒、调动员⼯的积极性，让员⼯在新年伊始就对⼯作产⽣⾼度热情，迅速进⼊⼯作状态。

②拉动顾客 a、⼀定要邀请⼀些我们的⼤客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展⽰我们的团队及公司⽂化，借此向客户传递⼀个印象！ b、可以邀请⼀些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让⽼客户做⼀个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产⽣⼀个良好的印象。

③拉动其他⼒量 a、邀请⼏位上下游或者合作伙伴，向他们展⽰我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信⼼及依赖度。

b、邀请⼏位地⽅相关部门的（或者⾏业）领导，向他们展⽰我们的⽂化及对地⽅（或者⾏业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税⼤户等）。

⼆、会场的布置： 1、有好的⾳响和好的环境，能让⼤家⼀起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的⼀些条幅（如：公司⽂化的展⽰，产品，愿景，使命，⼝号，以展架的形式展⽰在年会现场，并通过员⼯展⽰体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第⼀排为年度业绩前⼗名及其⽗母。

公司活动方案范文模板8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司搞活动策划方案3篇为满足你的需求，小编特地编辑了“公司搞活动策划方案”，相信你能从本文中找到需要的内容。

做计划的目的是为了能够让我们在行动时不跑偏，人这一辈子迷茫的时候很多。

我们或多或少都应该准备好一份方案，方案其实就是在活动或者工作开展之前进行的策划。

公司搞活动策划方案篇1一、活动目的：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好春节。

二、活动主题：“放飞梦想，希望无限”（暂定）三、活动时间：2月3～4日四、活动地点：咸宁温泉五、活动参与主体：公司全体员工及各级领导六、活动主持：七、活动方案：（共分两部分，共计2个半小时左右）（一）优秀员工表彰大会1.书记上台为我们作工作总结时间：10分钟2.科长为我们宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰时间：20分钟3.优秀员工代表发言时间：5分钟4.请总上台为我们讲话时间：10分钟（二）春节联欢会1.开场大合唱“祈祷”（表演人数10人）时间：5分钟全场灯光熄灭，表演者每人手上托一支小红烛走入会场，现场营造出一种温暖沁心的氛围，同时将观众的注意力吸引到整台晚会上来。

2.主持人上场（暂定2女1男）：时间：1分半开场白：女1：伴随着这首“祈祷”的优美旋律，我们走进了的春天；男：当我们满怀喜悦的告别，我们收获最多的是“成长”，懂得最多的是“成熟。

”女2：在即将过去的一年里，我们拆迁公司全体员工只争朝夕、奋力拼搏，创造了喜人的业绩；展望即将到来的一年，我们希望无限——男：此时此刻，就让我们在这里同叙友情、分享喜悦，品味拆迁公司这个大家庭的温暖。

女1：今天，光临我们晚会现场的领导有：，让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎！女2：首先，3.男声独唱“上海滩”（表演者：）时间：5分钟串词：4．独舞“我爱你中国”时间：5分钟5．互动小游戏（扬长补短）时间：6分钟男：下面我们来进行一个游戏，游戏的名字是：扬长补短。

公司年会策划方案（精选20篇）公司年会策划方案（精选20篇）方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

下面是小编整理的公司年会策划方案，欢迎大家分享。

公司年会策划方案篇1一、年会策划方案的背景每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。

二、年会的具体安排年会时间：x月x日下午3点到21点。

年会地点：公司会议室。

年会人员：公司全体人员。

（不可缺席）年会内容：简介。

（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）三、年会经费预算经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。

（本着清晰明了）俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。

无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。

二是花无异味或浓香。

三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。

鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

公司活动策划方案 15篇公司活动策划方案 1为了更有效的搞好公司各项管理工作，促使相应制度建设在管理中发挥更大作用，按照国资委和集团公司对管理提升的总体部署，根据区公司“创新执行年”的基本要求，结合公司实际，特制订本方案。

一、总体思路围绕一个主题，即全面提升企业管理质量，努力实现各项业务目标的圆满完成。

增强两个意识，二、工作目标思想是发展之源，观念是成功之因。

通过全面开展管理提升活动，建立起完善的制度化、流程化、一体化、扁平化的运营管理体系，有力支撑公司不断提升效益水平。

——综合绩效明显改善。

市场份额、收入利润率、价值创造能力和劳动生产率明显提升并达到应有水平；重大风险有效控制；管理提升对公司提升差异化竞争优势的促进作用进一步增强。

——管理现代化水平明显提升。

先进的管理理念、技术、方法经验有效应用于管理实践；建成先进的信息系统，全面提高信息化对生产经营管理的支撑水平。

——管理创新机制明显完善。

形成高效的管理创新体系，创新成果转化率不断提高；建立“谁分配、谁负责；谁使用、谁负责”的资源分配和使用机制，提高资源使用效率。

——基础管理明显加强。

形成有效的管控考核机制，实现管理制度化，制度流程化，基础管理水平明显提升。

二、重点任务为全面落实管理提升活动的工作目标，需重点做好以下四项工作：1. 找准管理短板，重点突破。

各单位要结合工作实际，广泛发动，全员参与，全面系统地开展自我诊断，找准管理中存在的突出问题和薄弱环节，在深入调查、充分论证的基础上，优选提升措施，制定切实有效的改进提升方案，狠抓落实，确保短板消缺和瓶颈突破。

2. 加强基础管理，转变观念。

各单位要强化向管理要效益、要质量、要水平、要发展，从最基本的记录、数据、标准、制度和现场管理、日常管理等方面入手，加强基层建设、基础工作和基本功训练，梳理优化工作流程，建立起一套科学实用的标准和制度体系。

3. 开展专项提升，全面整改。

各单位要围绕国资委提出的投资决策管理、全面预算管理、全面风险管理、科技创新管理、人力资源管理、产权管理、法律管理、采购管理、安全生产管理、管理信息化、社会责任管理、党建管理和反腐倡廉管理13个专项提升，结合自身实际，认真查找短板问题、聚焦重点任务、提出量化目标、思考改进对策、落实整改举措，加快提升公司的经营服务水平、投资效益水平、财务管理水平、人力资源管理水平、管理信息化水平、基础管理水平和风险管理水平。

公司活动策划方案（通用5篇）公司活动策划方案篇1一、活动方案活动时间：11月21日（具体时间暂定为：9：20——16：00）活动地点：八度水库活动人员：公司总部同事40人左右活动目的：加强同事之间的交流与学习，增进理解与沟通，努力培育协作向上的团队精神。

活动内容：野外自助烧烤，分团队的互动小游戏，自由活动（内容的具体形式文中将详细说明）活动组织者：企管中心活动要求：活动参加者请遵守相关纪律，严禁个别人脱离群体独自活动。

活动内容安排：集合时间暂定为9：20~9：309：20分到公司大门前集合，做好出发准备进发时间暂定为9:30~9：409：30分准时出发，约10分钟即可到达准备时间暂定为9：40~10：00分组、选队长、起队名、定队呼步骤：1．将队员划分成若干个由10~15个人组成的小组（根据我们的人数大致可以分成2组，1、2报数法）。

2．各组在10分钟内给自己的团队起一个名字，名字可以有实际意义，也可用符号代替。

3．各组长进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。

4．游戏过程中要称呼他们的队名、队呼。

烧烤时间暂定为10：00——12：00领取烧烤工具和食物，开始第一轮PK，最先烤熟食物的组获胜，每人可获得小礼品一份。

游戏时间暂定为12:10——15：10开始户外游戏活动（相继开展PK活动）自由活动时间暂定为15：10——15：50（在15：50之前要将所有人集合到位）自由活动时要切记安全，不提倡以个人为单位独自活动，不允许下水库玩水等。

二、游戏安排及相关规则互动小游戏：开展互动小游戏的目的就是要让大家消除距离，减少因为彼此之间的不熟悉而产生的尴尬与局促。

因此，在设计互动游戏的时候我考虑可以多增加几个切实可行的、操作简单的游戏，原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛，争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大家的快乐。

游戏之一：超级病毒游戏目的：1．活跃团队气氛。

2．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

公司活动方案范本活动一：节前游艺活动1. 活动内容：包括八十分比赛和猜灯谜2. 活动时间：活动将在月底与月初举行3. 具体安排：八十分比赛：时间：月日至日的下午，在咖啡厅进行。

各部门在月日至日进行内部淘汰赛，日之前将参赛者名单发送至指定邮箱，日和日进行决赛。

规则：比赛开始时，先叫牌者为庄家，遵循正主正庄原则。

自定主可自保双张，但不可自反。

比赛允许打无主。

若无人定主，底牌第一张为主牌，实行分晋级制，除和必打外，其余均计分晋级。

防守方若达到跳级分，对方相应级别将被扣除。

出错牌、藏牌或抢出牌，每发现一次将受到罚分，留错底牌同样罚分。

藏牌行为一旦发现，每次罚分，所藏牌作废处理。

扣底牌分翻倍，单扣、双扣、双双扣分别翻倍。

出牌时间限制为每次秒，决底牌时间不得超过秒。

一圈结束后决定胜负。

奖励：决赛将决出一、二、三等奖各对，奖品将在现场颁发。

猜灯谜：灯谜将悬挂在员工食堂。

参与者需将猜中的灯谜序号写在纸上，同时在序号旁写下谜底，然后到小卖部的张师傅处核对答案。

答对的员工将获得小奖品一份。

活动二：节日期间游艺活动一、活动宗旨：旨在团结员工，展示员工风采，营造节日氛围二、活动时间：活动将在（初二）、（初三）的—：进行三、活动地点：员工宿舍区空地四、活动对象：节日期间所有在岗员工五、活动形式：设立个游戏，员工可自由选择参与六、活动详情：1. 快乐大转盘道具：大转盘个，桌子张规则：每位员工有一次转动转盘的机会，根据指针落点获得相应奖品2. 小猫钓鱼道具：脸盆个，沙子盆，棍子根，线绳截，蚊香盘，小鞭炮包规则：在规定时间（分钟半）内点燃指定数量的鞭炮，完成者可获得不同奖品3. 妙手取珠道具：桌子张，品锅个，筷子双，玻璃珠个规则：使用筷子在分钟内从装满玻璃珠的品锅中夹取指定数量的珠子，完成者可获得相应奖品4. 套模模道具：套圈个，模模若干规则：在分钟内将套圈扔向目标，根据套中的数量获得不同奖品5. 吹蜡烛道具：蜡烛个，桌子张，打火机个规则：一次性吹灭指定数量的蜡烛，根据吹灭数量获得奖品6. 趣味投篮道具：篮球个，眼罩个规则：蒙眼向篮球框投球，每人次机会，投中即获奖活动三：正月十五联欢会参与人员：全体员工主持人：活动形式：节目表演、游戏互动及抽奖环节节目安排：各部门需准备一个节目具体安排：1. 开场白2. 新春祝福，新春寄语3. 联唱4. 歌舞表演5. 抽奖：三等奖名（奖品：欢乐回扣）6. 游戏：画脸（游戏规则：场地中央放置四个气球，主持人宣布开始，抢到气球的员工获得游戏资格，参与者需蒙眼转三圈，然后走向距离米的白板前，根据主持人的指示画脸。

公司组织活动方案（精选10篇）公司组织活动方案（精选10篇）公司组织活动方案篇1一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突。

为了让工作氛围更加的和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，提高工作效率，创造更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。

二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加各部门人员之间的亲和力。

通过周期性的活动，能够及时、有效的传达公司最新精神和指示，让员工更加清楚的了解公司新动向。

选择不同部门进行联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队。

三、活动的时间：以两个月为一个周期开展四、活动的主体：公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况，组织人员活动。

大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30人)五、活动的场所：主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所六、活动的开展：周期性活动大致可以分为三类：拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。

根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最后的活动方案，确保活动能够解决实质问题，让活动的价值最大化。

(一)、拓展分为：室内拓展和室外拓展室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，成本低，可供选择活动内容丰富。

户外拓展：能够形成触动和刺激，强化服务意识，持久性好，可以增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的。

(二)、茶话会：形式灵活多样，内容丰富多彩，可以分为：团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。

既可以以团体的形象对公司进行宣传，又会为公司的业务累计资源。

公司活动策划方案（精选25篇）公司活动篇1一、活动目的为了增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神、营造和谐融洽的集体氛围；进而加深员工对公司的归属感，在娱乐活动的同时培养大家在团队合作和处理事情等方面的能力，值中秋节之际，人事行政部建议组织公司全体员工前往凤凰山进行烧烤活动。

二、活动组织活动组织：人事行政部活动地点：凤凰山烧烤场活动时间：20_年9月18日下午（星期六）参加人员：公司全体人员，活动以自愿报名参加为原则。

交通方式：按部门组织队伍，步行到目的地。

三、活动运作人事行政部负责整拟定活动策划方案及落实各项具体内容（包括统计愿意参加此次活动的人员名单、活动物资的准备、游戏的准备等）四、活动具体安排a、活动负责人安排1、___负责沟通和统计参加这次活动的成员名单；2、___负责联系烧烤场及本活动的各项工作落实；3、___和___负责各项活动物资的购买（烧烤食物、水、烧烤用品等）；4、___负责烧烤物品的落实摆放；（协助队长工作人员：_共11人）5、___负责活动的现场拍摄；___负责山下、中途拍摄，___负责山上拍照，得奖人员个个都需照相。

6、袁经理主导各部门主管负责各部人员组织、带领及人员动态状况、集合;7、___负责游戏组织。

8、赵工负责登山裁判，发放证书，___负责中途登山纪律监察。

b、活动时间具体进程1、参加人员报名时间截止到9月15日上午11:30分2、9月18日下午出发。

时间安排活动内容13：30公司2号门集合14：00准时出发14：50到达目的地（凤凰山烧烤场）15：00-15：20登山比赛组织（讲比赛规则、发放登山资格证）比赛人员合影15：20登山比赛开始16：00登山人员在庙门口广场集合，拍照留影16：30烧烤场集合16：30-17：00烧烤活动准备工作，团队游戏17：00-20：00烧烤（人员自由组合）20：00自行返厂五、活动经费预算1、烧烤炉单价：节假日市价（时间为5小时）1）租大炉（12-16人），80元/个（送炭5斤，网1张）2）租中炉（8-10人），70元/个（送炭4斤，网1张）3）租小炉（6人），60元/个（送炭3斤，网1张）210人参加，费用预算：1、租炉210/12人=18个炉_80元/个炉=1440元2、食品15元/人_210人=3150元3、登山奖金1100元+其它临时备用金410元=1510元4、合计：6100元六、注意事项1、路上队伍要求整齐有序,活动时要注意安全。

公司年度活动计划公司全年活动计划6篇第1篇示例：公司年度活动计划为了更好地推动企业文化建设，促进员工团队合作，增强员工凝聚力与归属感，我们制定了一份详细的公司年度活动计划。

通过精心设计的活动，我们希望能够打造一个和谐愉快的工作氛围，激发员工的工作热情，提升团队的凝聚力和执行力。

一、新年迎春活动每年新春佳节到来之际，我们将举办新年迎春活动，为全体员工送上新春祝福。

活动内容包括公司领导致辞、文艺节目表演、年会抽奖等环节，让员工在欢乐祥和的氛围中度过一个愉快的新年。

二、团建活动公司将定期组织员工团建活动，包括户外拓展、团队合作训练、亲子活动等。

通过团建活动，增强员工之间的沟通交流和团队协作能力，培养员工的团队意识和责任感。

三、员工生日会每月公司将举办员工生日会，为当月生日的员工们送上生日祝福和小礼物，让员工感受到公司的关怀和温暖。

生日会上还将安排员工互动游戏和美食分享，拉近员工之间的距离，增加彼此的友谊。

四、职业技能培训公司将定期组织各类职业技能培训，包括市场营销、管理技能、团队合作等方面的培训课程。

通过培训，提升员工的专业水平和综合素质，为员工的职业发展提供更多的机会和平台。

五、尊重劳动、奖励劳动公司将设立优秀员工奖励计划，每年评选出一批表现突出的员工并给予奖励。

公司将积极营造尊重劳动、奖励劳动的文化氛围，激励员工不断进取、努力奋斗，共同为公司的发展贡献力量。

六、节日庆祝活动公司将定期举办各类节日庆祝活动，包括元宵Lantern Festival、端午节Dragon Boat Festival、中秋节Mid-Autumn Festival、国庆节National Day等。

活动内容丰富多彩，旨在丰富员工的业余生活，提升团队的凝聚力。

七、员工体育竞赛公司将组织员工参加各类体育比赛，包括篮球、足球、羽毛球等。

通过体育竞赛，锻炼员工的身体素质，增强体育精神和团队合作意识，促进员工之间的交流和友谊。

公司年度活动计划旨在为员工创造一个积极向上、团结友爱的工作环境，鼓励员工勇于创新、追求卓越，共同实现个人价值和企业发展的双赢局面。

公司年会庆典活动策划方案公司年会庆典活动策划方案（通用15篇）为确保活动高质量高水平开展，往往需要预先进行活动方案制定工作，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。

怎样写活动方案才更能起到其作用呢？下面是小编精心整理的公司年会庆典活动策划方案，欢迎大家分享。

公司年会庆典活动策划方案篇1一、总体策划活动目的：1、增强公司内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，丰富企业文化工作，提升公司综合竞争优势。

2、对20xx年公司的发展成绩进行总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。

年会主题：《总结20xx，展望20xx》年会时间：20xx年1月23日下午1点到5点董事长致辞、总经理讲话、各部门经理述职报告、表彰优秀员工、文艺节目、互动游戏、员工生日、20xx年工作启动仪式年会地点：公司行政会议室参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

1、年会策划负责：组员：主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。

2、会场总负责：李xx主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障工作组员：张某某、朱某某3、艺术工作负责：茅xx主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部工作人员4、保障审核工作负责：高xx、唐xx主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配组员：财务室、人事部工作人员5、主持工作负责：魏xx主要工作：会场主持工作，把控会场流程二、年会流程1、年会短片2、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程3、董事长致辞，做年度工作总结和下年度工作安排(目标、愿景及寄语)4、总经理讲话，宣布20xx年年会正式开始5、公司各部门经理述职报告6、优秀员工表彰颁奖7、庆贺员工生日8、文艺节目、互动游戏、穿插抽奖9、20xx年工作启动仪式10、年会结束、合影部分、离场三、流程说明1、年会短片内容说明：短片汇集公司20xx年发展的重要事件和各项活动剪辑操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。

公司活动策划方案样本【活动主旨】值此__年深秋之际，为回馈员工辛勤付出，增强团队凝聚力与成员间相互理解，特举办一次旨在促进员工交流、培育团队精神及深化企业文化的活动。

我们期待通过此次同欢共聚，让员工暂时忘却职场忙碌与压力，拉近心与心的距离，共同编织一段难忘的深秋记忆。

【活动内容】天堂寨原始森林瀑布群探秘之旅，涵盖九影瀑、泻玉瀑、四叠瀑、一线天、剑劈石、龙剑峰、天街景区及屈原问天等自然景观，同时领略淠河西源头风采及长江淮河分水岭的壮丽。

【活动范围】全体职员（根据工作安排分批次进行）【活动时间】首批活动定于___月___日至___月___日举行（第二批时间待后续通知）【集合安排】集合时间：___月___日（周四）早晨6:10，6:30准时发车集合地点：公司正门【行程规划】六安出发，途径天堂寨，最终返回六安【费用预算】每人预计需支付___元，另加索道上行费用___元，总计___元/人【天堂寨概览】天堂寨风景区，作为国家森林公园与自然保护区的双重身份，被誉为华东最后的原始森林瑰宝，总面积___平方公里，主峰海拔___米，雄踞大别山之巅，亦是江淮分水岭的显著标志。

其“植物的王国、天然的氧吧、动物的乐园”等美誉，无不彰显着其独特的生态魅力与景观价值。

瀑布群以其壮观独特著称，其中一号、三号瀑布及龙井河溪尤为引人入胜，令人叹为观止。

【线路详情】清晨6:00，全体人员于六安集结，乘坐旅游巴士前往天堂寨，车程约___小时。

抵达后，将乘坐索道上山，依次游览九影瀑、情人瀑、泻玉瀑等景点，漫步于林间栈道，尽享原始森林的清新与宁静。

午后，于指定时间享用午餐，随后乘车返回六安，结束愉快旅程。

【安全保障】本次活动已充分考虑天气及地质因素，确保活动安全进行。

爬山活动有助于锻炼身体，增强体质。

【物资准备】公共物资：矿泉水，简易食品个人装备：双肩背包、加厚外套、登山鞋、干粮（如饼干、面包）、雨伞、常用药品及根据天气变化的衣物【行程细节】___月___日6:10，以小组为单位在公司门口集合，携带适量干粮，组长负责清点人数。

公司组织活动策划方案（精选5篇）让我们在组织活动前，做一个详细的活动策划吧，下面是由小编为大家整理的“公司组织活动策划方案(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇一：公司组织活动策划方案精选一、活动主题百因必有果，团队得有你和我。

二、参加人员公司全体人员三、活动目标1、活跃团队气氛，加强团队协作，2、提升个人素质，发掘自我潜能，3、缓解工作压力，感受公司关怀，4、增强员工归属，丰富企业文化。

四、活动时间20xx年xx月xx日(周六)五、活动地点xx六、活动形式1、上午：随机分组，以组为单位进行各种素质拓展竞技活动。

2、下午：自由成组，休闲娱乐为主游玩，自由支配时间，自主选择游戏。

3、素质拓展与休闲娱乐相结合的形式。

七、注意事项1、要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。

2、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

3、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

4、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

5、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

6、参加活动的人员要保管好自己的贵重物品，如丢失、损坏，后果自负。

7、发扬团结友爱，互相帮助的团队精神，遇到困难及紧急情况时，要相互关照。

八、活动游戏1、抢凳子：游戏规则：准备N张凳子，围成圈，选出N+1个人来参加游戏，一开始大家都站成一个更大的圈，顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下，没有凳子的要表演节目。

然后再减少一张凳子，继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。

奖品名称：待选奖品类型：待选2、找零钱。

游戏规则：一句话说明白：男生代表5毛，女生代表1元(反着也行)，主持人喊出具体钱数，金额抱团取胜。

使用场景：有一定场地空间的培训，或者户外，需要跑来跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者备上喉糖。

需注意：可根据男女生人数的差异，人为设置稀缺资源，造成抢抢抢的局面。

公司活动策划方案范文汇总八篇公司活动策划方案篇1一、年会筹备小组总策划：陈x总执行：陈x/罗时x成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员二、年会内容活动名称：联达置高科技有限公司20__年新春团拜晚会活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

活动日期：20__年2月10日16：00—20：00活动地点：____酒店参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。

参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）三、工作分工（详细分工明细见附表二）（一）文案组（负责人：张梦x、王龙x）成员5名。

负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；总经理讲话稿起草、审核；（二）会场布置组（负责人：邓x、黄努x）成员5名。

负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；负责鲜花或花篮的采购/租赁；现场摄影、DV摄像、照相；开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。

负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；会场安全检查（消防、电源、设备等）。

（三）节目组（负责人：陈x、罗时x）成员5名。

1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。

3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。

4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。

文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。

XX年公司团队活动方案范文活动方案范文您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布公司的团队活动能增加员工的归属感和团结合作的能力。

下面，为大家关于xx年公司团队活动方案范文，欢迎大家参考阅读。

一、活动时间：7月8日二、活动地点：武夷山三、活动人数：业务部全体成员四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。

五、活动过程1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。

2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。

各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。

3、开始出发，队伍行进。

队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。

4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。

5、爬山。

爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。

过程中有精彩的部分，做好拍照工作。

要有一定秩序，注意安全。

6、休息。

建议休息半小时后开展活动。

7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。

本活动在社团之中展开。

备选活动(现场决定进行那几个)(1)接歌。

分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。

(2)拉歌。

各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。

(3)成语接龙。

(4)类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。

(5)给出几个成语编故事。

(6)小型辩论会。

推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。

(7)小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。

(8)超级模仿秀。

自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演.8、午餐。

用时五十分钟。

公司活动策划文案公司简介在这个竞争激烈的商业社会中，公司活动成为了提升企业形象、增强员工凝聚力的重要手段。

为了进一步加强公司内部的沟通与团队合作，提升员工的工作积极性和创造力，我公司决定举办一系列精彩纷呈的公司活动。

通过这些活动，我们期望能够巩固公司的核心价值观，增加员工之间的互动和交流，并且让大家更好地融入企业文化。

活动一：年度团建活动为了增强团队协作的能力，我公司将举办一次年度团建活动。

通过户外拓展训练，员工们可以锻炼自己的团队合作、沟通与决策能力。

同时，这个活动也可以让员工们的身心得到放松，缓解工作压力，增强对公司的归属感。

活动二：创新思维培训为了提升员工的创新思维能力，我公司将组织一次创新思维培训。

通过专业的培训讲师，员工将学习到如何打破固有思维模式，激发创造力，提供创新解决方案。

这些培训将以实际案例为基础，让员工们更好地将所学应用到实际工作中。

活动三：职业发展讲座为了帮助员工们更好地规划自己的职业发展，我公司将邀请行业内资深人士举办职业发展讲座。

在这些讲座中，员工们将了解到行业趋势、职业发展路径以及如何提升个人竞争力。

这将为员工们提供一个更加清晰的职业规划方向，使他们能够更好地发展自己的职业道路。

活动四：文艺晚会为了放松员工们的身心，增进同事之间的感情，我公司将举办一次精彩的文艺晚会。

员工们可以展示自己的才艺，表达自己的情感，并与同事们互动交流。

这样的活动既能让员工们放松心情，也能够增进彼此之间的了解和友谊，促进工作环境的和谐。

活动五：公益活动我公司秉承着社会责任感，将组织一次公益活动，让员工们参与其中。

这个公益活动旨在关注弱势群体、回馈社会，传递爱心。

通过参与公益活动，员工们既能提升自身的社会责任感，也能够感受到帮助他人的快乐和成就感。

总结通过这些公司活动的策划和组织，我们相信能够提升公司内部的凝聚力、团队合作能力和创新思维能力。

更重要的是，这些活动能够让员工们更好地融入企业文化，增强对公司的认同感和归属感，为公司长远的发展打下坚实的基础。