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社会责任与企业发展的关系现在的社会，企业已经不仅仅是为了赚取利润而存在的机构，他们承担了更加重要的社会责任。
社会责任是指企业对社会的贡献，是企业为了维护社会的各种利益而承担的义务。
企业的社会责任发挥着重要的作用，既有利于促进社会的发展，又有利于企业的可持续发展。
本文将从企业发展的角度来探讨社会责任与企业发展的关系。
一、社会责任有助于企业的长期发展企业不仅仅是为了短期的利润而存在，他们需要考虑到他们与社会的关系，如果企业的行为不符合社会的期望，将会受到社会的负面影响，这将对企业的长期发展产生不利影响。
因此，企业需要承担社会责任，包括为员工提供良好的工作环境，为消费者提供安全和健康的产品，为社会做出积极的贡献。
二、社会责任有助于企业增强品牌价值社会责任是企业体现社会公信力的一种方式，通过积极履行社会责任，企业可以得到社会的正视和认可，这将有助于提高企业的品牌价值。
如果企业通达到社会的能力，不仅能产生正面影响，并且还可以吸引更多的家庭和消费者支持企业，从而有助于提高企业的利润。
三、社会责任有助于企业掌握市场机会现在的消费者对购买产品所带来的社会影响越来越关注，对对环境、社会责任方面做得好的企业越来越青睐。
这些企业对于他们的产品所造成的影响负责并采取透明和公开的行动。
这时，他们将有机会掌握市场机会，这也是企业实现可持续发展的一个好的机会。
四、社会责任有助于企业建立其他联盟企业对社会的责任越大，相关的组织和团体就会越来越多，这也会有机会建立合作关系。
企业可以与社会组织和非政府组织合作，共同推进社会价值的实现，如保护环境和社会公正。
在这个过程中，企业可以提高自身的形象，并得到更多的支持和关注。
综上所述，企业承担社会责任不仅是一种道德责任，更是一种商业理性考虑。
社会责任的履行有助于企业的长期发展和可持续发展，提高企业的品牌价值，掌握市场机会，建立其他联盟。
只有企业承担社会责任，与社会相互合作，才能实现企业的可持续发展和社会的一起进步。
企业与社会责任之间的关系企业不只是为了追求自身的利益而存在，为了长久的发展，企业还必须承担起一定的社会责任。
随着人们生活质量的提高和社会的发展，企业社会责任形成了一个重要的概念。
企业的成功不仅要看其财务收益，还与社会责任密不可分。
本文将探讨企业与社会责任之间的关系。
企业责任的内涵企业的社会责任是指企业在实行其生产经营活动时，同时满足顾客、股东、员工、政府、社会和环境等各方的合理需求。
罗杰斯所说的“企业社会责任是指企业对社会、环境、经济、政治、文化等方面承担的义务或责任。
”企业的社会责任应当包括产品和服务质量、人员安全和健康、环境保护、共同体参与、政治诚信、公平竞争和经济实力等方面。
企业责任的重要性企业的社会责任不只是道德层面的问题，而是与企业的生存和发展密切相关的问题。
与传统的商业模式相比，企业更多地涉及社会和环境问题。
企业因为涉及的广度和深度，因此，企业需要承担更多的社会责任，这也是企业长期生存和发展的保证。
企业因其在社会中的重要地位，必然会传递一定的价值和影响，企业的每一项决策都会产生一定的影响。
企业社会责任的重要性体现在以下几个方面：保持良好的企业形象企业的品牌形象和企业文化，直接影响着消费者、员工等相关利益攸关方对企业的评价。
在具体产品的采购、合作伙伴的选择等方面，消费者更趋向于选择合乎自己的价值观的企业，而不仅仅是看中产品的品质和价格。
塑造企业文化企业文化是企业立业和发展的基础，可以促进企业内部的团队合作和管理。
企业文化需要突出企业的价值观和使命愿景，反映出企业的特色和优势。
进一步，塑造积极向上的企业文化有助于员工的培养和激励，也是企业承担社会责任的一个重要层面。
改善和推动社会的发展企业除了关注自己的利益之外，还要思考如何在社会中扮演更积极的角色。
企业在具体业务的开展中，有助于改善当地和全球的政治、经济、文化环境，也为社会提供就业机会和充足的财富输出。
而做好企业社会责任的承担，也有助于维护社会和谐稳定的大局。
企业的社会责任一、引言企业的社会责任是指企业在经营活动中承担的对社会和环境的责任。
随着社会的发展和人们对企业行为的关注不断增加，企业的社会责任已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
本文将从企业与员工、企业与环境、企业与社会三个方面详细讨论企业的社会责任。
二、企业与员工的社会责任1.员工权益保障企业应确保员工享有公平的薪酬、良好的工作环境和合理的工作时间。
企业应建立健全的劳动合同制度和员工福利制度，提供培训和职业发展机会，关注员工的身心健康。
2.员工参与决策企业应鼓励员工参与企业决策，建立员工代表机制或员工参与决策的渠道，让员工对企业的发展和决策有话语权。
3.员工关怀企业应建立员工关怀机制，关注员工的个人需求和家庭状况，提供灵活的工作安排和福利待遇，帮助员工实现工作与生活的平衡。
三、企业与环境的社会责任1.环境保护企业应遵守环境法律法规，减少对环境的污染和破坏。
企业应推行节能减排措施，采用清洁生产技术，实施废弃物处理和资源回收利用，降低对环境的负面影响。
2.生态保护企业应关注生态系统的保护和生物多样性的维护。
企业应积极参与生态保护项目，支持环境保护组织，并在生产经营中考虑生态环境的可持续性。
3.可持续发展企业应注重资源的合理利用和循环利用，推动经济、社会和环境的协调发展。
企业应制定可持续发展战略，推动绿色供应链建设，降低碳排放，提高资源利用效率。
四、企业与社会的社会责任1.公益慈善企业应积极履行社会公益责任，参与慈善捐助和社会公益项目，帮助贫困地区和弱势群体改善生活条件，推动社会公平正义。
2.社区参与企业应积极参与社区建设，关注社区居民的需求和利益，开展社区公益活动，提供社区公共设施和服务，促进社区的可持续发展。
3.反腐倡廉企业应坚决反对腐败行为，建立健全的反腐倡廉制度和内部控制机制，加强企业治理，提高透明度和诚信度，维护市场秩序和公平竞争。
五、结论企业的社会责任是企业可持续发展的重要保障，也是企业与社会和谐共存的基础。
企业与社会责任企业社会责任（Corporate Social Responsibility)是当代西方正在兴起的一种企业哲学伦理学，其概念最早由英国提出,通常指与主要利益相关者、价值相联系，遵从法律,并尊重人类、社会和环境的一系列政策和实践。
企业社会责任是与下列三个方面联系在一起的：可持续竞争力；吸引优质的投资者；建立可持续和更加公平的增长机制，这种机制将使包括贫困者在内的社会各阶层受益。
一、企业社会责任提出的背景“企业社会责任”概念最早由西方发达国家提出，近些年来这一思想广为流行，连《财富》和《福布斯》这样的商业杂志在企业排名评比时都加上了“社会责任”标准，可见西方社会对企业社会责任的重视。
联合国也是推动企业发挥社会责任的重要机构。
新一届秘书长安南上台后，联合国的工作重点发生了较大的变化，即从国家主权的维护更多地转向了公民权利的维护.鉴于全球化的脆弱性和国际间越拉越大的差距，鉴于国家内部的差距也在拉大以及财富的分配不公和不平等,特别是鉴于某些企业不合理的发展对世界安全和生态环境带来巨大威胁，安南向国际商界领袖提出了挑战,那就是呼吁企业约束自己自私的牟利行为，并担负起更多的社会责任。
1999年1月，在瑞士达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长安南提出了“全球协议”,并于2000年7月在联合国总部正式启动。
该协议号召公司遵守在人权、劳工标准和环境方面的九项基本原则，其内容是：1，企业应支持并尊重国际公认的各项人权，2,绝不参与任何漠视和践踏人权的行为，3，企业应支持结社自由，承认劳资双方就工资等问题谈判的权力,4，消除各种形式的强制性劳动，5,有效禁止童工,6,杜绝任何在用工和行业方面的歧视行为，7，企业应对环境挑战未雨绸缪，8,主动增加对环保所承担的责任，9，鼓励无害环境科技的发展与推广。
分析这九项原则,从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利待遇,从外部看，就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。
总起来说，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。
企业社会责任原则
企业社会责任原则是企业在经营过程中应当承担的一种道德和社会责任。
以下是一些常见的企业社会责任原则：
1. 透明度和诚信：企业应当向社会公开其经营情况和信息，并且遵守法律和道德规范。
2. 尊重人权：企业应当尊重和保护员工和其他相关方的人权，包括不歧视、不剥削和不虐待。
3. 关注环境：企业应当采取措施保护环境，减少对环境的负面影响，包括降低能源消耗、减少废物排放等。
4. 促进可持续发展：企业应当在经营过程中考虑社会、经济和环境的可持续性，平衡利益，避免短期行为带来的长期影响。
5. 社区责任：企业应当积极参与社区事务，回馈社会，促进社区的发展和福祉。
6. 产品质量和安全：企业应当提供安全、高质量的产品和服务，保护消费者的权益。
7. 员工福利和发展：企业应当为员工提供公平的薪酬、福利和发展机会，关心员工的身心健康。
8. 反腐败和合规：企业应当反对腐败行为，建立合规机制，确保合
法经营。
这些原则是企业在社会经营中应当遵循的基本道德和社会准则，有助于企业树立良好的社会形象和声誉，促进可持续发展。
企业社会责任：企业在社会中需要承担哪些责任和义务企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企业在经营过程中，除了追求经济利润之外，还需要考虑和承担对社会、环境和利益相关者的责任和义务。
企业社会责任是企业发展的必然选择，是企业对社会的回馈和贡献，是可持续发展的重要组成部分。
一、经济责任企业需要承担的最基本的社会责任是经济责任。
这包括创造就业机会、推动经济增长、支付税收和遵守商业道德等方面的责任。
企业是社会经济活动的主体，其经济活动与社会经济发展密切相关。
企业通过创造就业机会，提高居民的生产能力，为社会贡献了财富和价值。
企业还要遵守商业道德，遵守国家的法律法规，为社会贡献税收，积极履行纳税义务。
这些都是企业作为社会经济活动的主体应尽的基本义务和责任。
二、环境责任除了经济责任，企业还需要承担环境责任。
随着环境保护意识的增强和环境问题的凸显，企业的环境责任愈发重要。
企业在生产经营过程中会产生各种污染物和废弃物，对环境造成污染和破坏。
因此，企业有责任采取有效措施减少污染物的排放，降低资源消耗，保护自然环境。
企业还可以投入资金和技术用于环境保护和资源节约，积极参与环保项目和活动，为社会环境建设和改善作出贡献。
三、社会责任除了经济责任和环境责任，企业还需要承担社会责任。
这包括对员工的关怀和支持，对消费者的保护，对社会公益事业的支持等。
企业需要为员工提供良好的工作条件和福利待遇，关心员工的身心健康和个人发展，塑造和谐的劳动关系。
企业还要关注和保护消费者的利益，提供质量优良、安全可靠的产品和服务，倡导诚信经营，维护消费者权益。
企业还可以积极履行社会责任，支持教育、扶贫济困、文化体育和慈善公益事业，为社会繁荣和稳定作出贡献。
四、利益相关者责任企业社会责任也包括对利益相关者的责任。
利益相关者包括股东、投资者、合作伙伴、供应商等。
企业需要关注他们的利益和关切，与他们建立良好的合作关系，维护他们的合法权益，促进共同发展。
企业的社会责任引言概述：企业的社会责任是指企业在经营过程中对社会和环境承担的义务和责任。
随着社会的发展和人们对企业行为的关注度提高，企业的社会责任越来越受到重视。
本文将从五个方面详细阐述企业的社会责任。
一、环境保护1.1 节约资源：企业应该采取有效措施来减少资源的浪费，如优化生产过程，提高资源利用率。
1.2 减少污染：企业应该采用环保技术和设备，减少废气、废水和固体废物的排放，保护环境。
1.3 推动可持续发展：企业应该积极参与可持续发展项目，如推广可再生能源和绿色建筑等，为社会和环境做出贡献。
二、员工权益保障2.1 公平待遇：企业应该为员工提供公平的薪酬和福利待遇，保障员工的基本生活需求。
2.2 健康安全：企业应该提供安全的工作环境和健康的工作条件，预防职业病和工伤事故的发生。
2.3 培训与发展：企业应该为员工提供培训机会和职业发展通道，提高员工的技能和职业素质。
三、社区贡献3.1 慈善捐赠：企业应该积极参与社区慈善事业，捐赠资金和物资，帮助贫困地区和弱势群体。
3.2 社区服务：企业应该组织员工参与社区服务活动，如义工活动和社区清洁行动，增强企业与社区的互动和融合。
3.3 教育支持：企业应该关注教育事业，为贫困地区提供教育资助和教育资源，帮助提高教育水平。
四、消费者权益保护4.1 产品质量与安全：企业应该确保产品质量符合标准，保障消费者的权益和安全。
4.2 信息透明：企业应该提供真实、准确、完整的产品信息，不得误导消费者。
4.3 售后服务：企业应该提供良好的售后服务，解决消费者的问题和投诉，维护消费者的权益。
五、合规经营5.1 遵守法律法规：企业应该遵守国家法律法规，诚信经营，不得从事违法活动。
5.2 反腐败和合规：企业应该建立健全的反腐败和合规机制，杜绝腐败行为的发生。
5.3 诚信经营：企业应该保持诚信经营，遵守商业道德规范，树立良好的企业形象。
结论：企业的社会责任是企业在经营过程中应该承担的义务和责任，涵盖环境保护、员工权益保障、社区贡献、消费者权益保护和合规经营等方面。
企业社会责任例子企业社会责任报告(4篇)报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。
报告对于我们的关心很大，所以我们要好好写一篇报告。
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企业社会责任例子企业社会责任报告篇一一、企业平安生产目标1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失x元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企业平安生产责任1、企业平安生产负责人是平安生产第一责任人。
遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必需管平安”的平安生产原则，对本企业的平安生产工作全面负责。
2、遵守落实《平安生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣扬惯彻执行国家、留史镇企业的有关平安生产的法规、制度和标准，仔细落实和部署各项工作，推动平安管理工作，讨论和推广现代平安管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的平安职责，严格执行企业的各项规章制度，加强平安生产管理，做到不违章、不违规。
4、定期组织对本企业进行平安检查，对查出的平安隐患，要准时落实整改，对无力整改的要准时实行相应措施，并且报镇政府安监所。
5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂平安教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的平安培训以及平安宣扬工作，做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂、员工宿舍的平安卫生和防火工作。
7、在本企业内进行平安生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
8、制定本企业的平安生产方案，完善平安操作规程与检查制度。
9、组织落实对本企业的平安生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、平安标志不被破坏，通道和平安出口畅通。
11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危急源登记工作，并做好防范措施。
企业社会责任报告10篇尊敬的各位领导、各位员工及相关各位朋友们：我们的企业是一家以服务为主导的企业，自成立以来，一直致力于在经济发展的同时，积极履行社会责任，促进社会和谐发展。
通过多年的发展，我们已经取得了一定的成绩，但我们清醒地意识到，企业的长期发展需要理念的引领，需要社会责任的担当。
因此，我们定期发布企业社会责任报告，以真实的数据和实际的行动，向社会公众全面地展示我们的社会责任履行情况。
一、社会责任理念和核心价值观我们一直坚持"诚信、合作、共赢"的核心价值观，强调顾客满意和社会责任履行是企业发展的基础。
我们深知，企业发展离不开社会的支持和推动，我们希望通过自身的努力，让更多的人受益，为社会创造更多的价值。
二、环境保护作为服务企业，我们一直强调环保意识和绿色发展。
在日常经营中，我们严格执行国家环保政策，减少能源消耗，降低排放，优化实施物资循环再利用制度。
我们不仅要达到政府所规定的环保要求，更要超越这些标准，以有效地减少对环境的影响。
三、员工关怀我们视员工为企业的最宝贵资源，我们提供公平、公正的工作环境、培训和发展机会，关心员工生活和身心健康，在员工福利、薪酬待遇、职业发展等方面，我们一直坚持关爱员工、以人为本的理念。
我们建立了健全的员工岗位感染制度，注重员工职业生涯规划，帮助员工在工作中获得成长和发展。
四、公益慈善我们积极参与公益慈善活动，倡导员工参与公益活动，用自己的行动影响他人，传递爱心和温暖。
同时，我们也积极捐助慈善机构，帮助有需要的人，促进社会公平公正。
五、社会责任报告我们每年都要发布社会责任报告，向社会公众全面地展示我们的社会责任履行情况，真实地反映企业的经营状况和成果。
同时，我们也欢迎社会各界监督和建议，为更好地履行企业社会责任提供了有力的支持和指导。
通过积极履行企业社会责任，我们不仅为社会创造了更多的价值，也为企业自身的可持续发展奠定了坚实的基础。
我们将继续坚持以人为本的理念，履行企业社会责任，实现企业、员工和社会共赢，为建设文明和谐的社会贡献更多的力量。
社会责任总结企业和个人的社会责任担当在当今社会，社会责任已经成为企业和个人发展中不可或缺的重要因素。
企业和个人对社会的责任担当，既关乎着企业的形象与声誉，也与个人的价值观与社会认同密不可分。
因此，总结企业和个人在社会责任方面的担当，对于提升企业形象和促进个人成长具有重要意义。
一、企业的社会责任担当（1）环境保护责任：作为现代社会的重要组成部分，企业承担着重要的环境保护责任。
优秀企业在生产经营过程中，注重节能减排，积极采用环保技术手段，减少对环境的污染。
例如，在生产中严格掌控废水、废气、废固体等排放，加强对环境的监测和治理，降低资源消耗，提高能源利用效率。
同时，积极参与环境修复和生态保护活动，为社会营造良好的自然生态环境。
（2）员工关怀责任：优秀的企业注重员工的培养和发展，关心员工的思想、生活和健康。
企业应提供良好的工作环境和公平的薪酬待遇，注重员工的职业发展和技能培训，提供完善的福利保障体系。
同时，为员工提供充分发展的机会和空间，帮助员工实现个人价值，提高员工的工作满意度和归属感。
（3）社区责任：企业为实现可持续发展，需要与周边社区建立良好的合作关系。
企业应主动承担社会责任，参与社区建设和公益事业，关注社区居民的生活需求。
例如，资助贫困学生继续教育，投资社区公益项目和基础设施建设，积极回馈社区，提升社区居民的生活品质。
二、个人的社会责任担当（1）道德责任：作为一个公民，个人应该具备良好的道德品质，遵守社会公德和职业道德。
个人应正确对待他人的权益和利益，遵守法律法规，不参与各种违法犯罪活动。
同时，在日常生活中，要推崇诚实、守信、守规则等良好品质，树立积极向上的行为榜样。
（2）家庭责任：作为家庭的一员，个人应该承担起照顾家庭成员的责任。
个人应该关心家庭的生活和健康，尊重家庭成员的权益，积极参与家庭事务，共同创造和谐的家庭环境。
同时，关注家庭教育，培养孩子的优秀品质和健康成长。
（3）公益责任：作为社会的一份子，个人应该积极参与公益事业，回馈社会，关爱他人。
企业与社会责任企业社会责任（Corporate Social Responsibility）是当代西方正在兴起的一种企业哲学伦理学，其概念最早由英国提出，通常指与主要利益相关者、价值相联系,遵从法律,并尊重人类、社会和环境的一系列政策和实践。
企业社会责任是与下列三个方面联系在一起的：可持续竞争力；吸引优质的投资者；建立可持续和更加公平的增长机制，这种机制将使包括贫困者在内的社会各阶层受益。
一、企业社会责任提出的背景“企业社会责任”概念最早由西方发达国家提出，近些年来这一思想广为流行，连《财富》和《福布斯》这样的商业杂志在企业排名评比时都加上了“社会责任”标准，可见西方社会对企业社会责任的重视。
联合国也是推动企业发挥社会责任的重要机构。
新一届秘书长安南上台后，联合国的工作重点发生了较大的变化，即从国家主权的维护更多地转向了公民权利的维护。
鉴于全球化的脆弱性和国际间越拉越大的差距，鉴于国家内部的差距也在拉大以及财富的分配不公和不平等，特别是鉴于某些企业不合理的发展对世界安全和生态环境带来巨大威胁，安南向国际商界领袖提出了挑战，那就是呼吁企业约束自己自私的牟利行为，并担负起更多的社会责任。
1999年1月，在瑞士达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长安南提出了“全球协议”，并于2000年7月在联合国总部正式启动。
该协议号召公司遵守在人权、劳工标准和环境方面的九项基本原则，其内容是：1，企业应支持并尊重国际公认的各项人权，2，绝不参与任何漠视和践踏人权的行为，3，企业应支持结社自由，承认劳资双方就工资等问题谈判的权力，4，消除各种形式的强制性劳动，5，有效禁止童工，6，杜绝任何在用工和行业方面的歧视行为，7，企业应对环境挑战未雨绸缪，8，主动增加对环保所承担的责任，9，鼓励无害环境科技的发展与推广。
分析这九项原则，从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利待遇，从外部看，就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。
总起来说，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。
就经济责任来说，企业主要为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平，就文化责任和教育责任等方面来说，企业要为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上符合环保要求。
用“全球协议”的标准来对照我们中国企业，可以看到很多差距。
也就是说目前中国企业的发展目标距离国际标准还差得很远。
具体来讲，当前某些中国企业最突出的问题大体表现在八个方面：一是无视自己在社会保障方面应起的作用，尽量逃避税收以及社保缴费，二是较少考虑社会就业问题，将包袱甩向社会，三是较少考虑环境保护，将利润建立在破坏和污染环境的基础之上，四是一些企业唯利是图，自私自利，提供不合格的服务产品或虚假信息，与消费者争利或欺骗消费者，为富不仁，五是依靠压榨企业职工的收入和福利来为所有者谋利润，企业主堕落成资本的奴隶，赚钱的机器，六是缺乏提供公共产品的意识，对公益事业不管不问，七是缺乏公平竞争意识，一些在计划经济时期延续下来的垄断企业，大量侵吞垄断利润，并极力排斥市场竞争，八是普遍缺少诚信，国有企业对国家缺少诚信，搞假破产逃避债务，民营企业通过假包装到市场上圈钱。
中国企业的发展正处在一个急功近利的历史阶段。
如何摆正企业与社会的关系，如何发挥企业的社会责任，企业到底应该肩负起哪些社会责任？中国社会对这些问题还茫然无知。
从国际经验看，企业社会责任的提出，主要是为了解决资本与公众的矛盾问题，是为了解决企业与消费者的矛盾。
没有正确的理念，资本就会过度地偏向少数人。
例如，企业如果搞假冒伪劣，就会不正当地攫取消费者的利益，如果生产优质产品，不欺骗顾客，就要减少利润。
如果要搞清洁生产、减少污染、保护环境，就更要减少利润。
这是一对矛盾，一个社会如果没有清晰的商业伦理和经营理念，便可能陷入自私自利、互相诈骗的泥沼之中。
因此，今天在中国掀起一场企业社会责任的大讨论是十分必要的。
企业如何牟利，如何与消费者争利？不仅需要法律保障，更需要一定的思想道德境界来保障。
另外，企业在社会中担负起越来越大的责任，说到底是“小政府大社会”的结果，中国企业今后能否发挥越来越大的作用？这取决于我们对这一问题的认识，更取决于政府机能下一阶段的改革。
Enterprises and social responsibilityCorporate Social Responsibility of the enterprise (Social) is created the circumambience of contemporary western philosophy and ethics of a kind of enterprise, its concept put forward by the British, usually refers to the major stakeholders, value and associated with respect and law, human, Social and environmental policies and practices. Corporate social responsibility with the following three aspects are linked together: sustainable competitiveness, To attract high-quality investors, Establish a sustainable and fairer growth mechanism, which will include poor in various social benefit. A corporate social responsibility, the background "corporate social responsibility" concept put forward by the developed western countries, in recent years popular this thought, fortune and Forbes magazine in the commercial enterprises that are added to the rank appraisal standard of "social responsibility" to western society, social responsibility of the enterprise value. UN and promote enterprise's important social responsibility. A new secretary-general kofi annan, the UN's work after the key changed from national sovereignty, the maintenance of civil rights, more to the maintenance. Given the vulnerability of globalization and the gap between the countries, the gap in internal and wealth in widening inequality and inequality, especially in certain enterprise unreasonable development of world security and ecological environment, the enormous threat to international business leaders to kofi annan, it is a challenge for the enterprise constraint oneself selfish behavior, and profit for greater social responsibility. January 1999, the world economy in davos, Switzerland, the United Nations secretary-general kofi annan BBS "global agreement", and in July 2000 officially launched at u.n. headquarters. This agreement calls for company keep on human rights, Labour standards and the environment, and the fundamental principles of nine is: 1, enterprise should support and respect the internationally recognized rights, 2, not participate in any disregard for human rights abuses and the behavior, 3, the enterprise should support freedom of association, admit the problems such as the labor wage negotiations, 4, eliminating all forms of forced labor, 5, 6, effectively banned child labor, employment and prohibit any in the industry, 7,discrimination to cope with the challenges ahead, 8, the environment of HuanBaoSuo active increase the responsibility, 9, encourage the development of science and technology and the environment. Analysis of the nine principles, from the enterprise interior, is to safeguard the dignity and benefits from outside, is to play in the social environment of good business. Generally speaking, the social responsibility of the enterprise can be divided into economic responsibility, cultural education, responsibility, the environment responsibility aspects of responsibility. Economic responsibility, enterprise mainly wealth for the society, provide material products, improvement of people's living standard, education and cultural aspects of responsibility and duty to provide staff with enterprise of labor education environment, human behavior in compliance with worker of social morality, and in the mode of production in accord with environmental protection requirement. "Global agreement" with the standard comparison we can see many of China's enterprises, the gap. That China enterprise development goal of international standard from far. Specifically, the most outstanding Chinese enterprises of some questions in eight aspects: the general performance is ignored in social security should play a role in the social security tax, try to evade capture, and are less consider the problem of employment, social burden will jilt to society, the third is less consider environmental protection, profit and based on the basis of environmental pollution, four is some enterprise profit, selfishness, providing unqualified products or services to consumers and false information or cheating consumers, for the five depend on squeezing stingy rich man, the worker income and welfare enterprises for owners for profit, the slave owners fall into capital, money is the lack of machine, six consciousness of supplying public products to public welfare undertakings, and whatever is the lack of fair competition consciousness seven planned economy period, some in continued monopoly enterprises, large devour monopoly profits to exclude competition in the market, and is generally lack of honesty, eight of national state-owned enterprises lack of honesty, make false debts, the private enterprise bankruptcy by false packed into the market money. The development of Chinese enterprises are in a quick historical stage. How to adjust the relationship between the enterprise and society, how to play the social responsibility of the enterprise, the enterprise should shoulder which social responsibility? China society for these problems still vacant ignorance. From the international experience, the social responsibility of the enterprise, main is to solve the problem of capital and the public, in order to solve the contradictions of enterprises and consumers. Without the correct philosophy, the capital will be overly tends to a few people. For example, if make fake, the enterprise will be improperly grab the interests of consumers, if produce quality products, don't cheat customer, will reduce profits. If you want to make clean production, reduce pollution, protect the environment, more to reduce profits. This is a pair of contradictory, a society without clear business ethics and the management idea, may in the mud and selfishness fraud. Therefore, in today's China lifted a corporate social responsibility of big discussion is very necessary. How the enterprise profit, consumer dispute and how? Need not only legal protection, need certain moral realm to safeguard. In addition, enterprises in the society of increasing shouldering responsibility, after all is "small government big society", Chinese enterprises can result in play an increasing role? This depends on our understanding of the problem, depending on government function to the next phase of the reform.。
