保险基础知识(泰康人寿)
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泰康人寿保险测试题一、填空题(每空2分,共40空,合计80分)1、健康A计划的构成:泰康幸福世嘉保险产品计划和泰康健康尊享C款医疗保险2、泰康幸福世嘉保险产品计划,包含:泰康幸福享佑年金保险(分红型)和泰康嘉福1号终身寿险(万能型)3、幸福世嘉投保,投、被保险人需为同一人/一致4、幸福世嘉投保,被保险人年龄最大不超过60周岁5、幸福世嘉的交费方式和年期为:趸交、3年、5年、10年、15年、20年交6、幸福世嘉投保,按整数份购买,每份保费1000元,趸交最低投保200份,年交最低投保10份7、泰康幸福享佑年金保险(分红型),保险期间为至被保险人105周岁后的首个年生效对应日8、泰康嘉福1号终身寿险(万能型),保险期间为终身9、健康A计划的亮点有:续保条件宽、相对免赔优、保障范围广、抵扣保障稳10、健康尊享C投保年龄是:0岁(出生满30天且出院)至64周岁(含),最高续保年龄不超过99周岁(含),保险期限为1年11、健康尊享C投保,被保险人首次投保或者中断后再次投保时,自本合同生效之日起30 日为等待期。
12、健康尊享C体检年龄为:50岁(不含)以上13、健康尊享C年度报销额度150万,其中重大疾病100万,非重大疾病50万,免赔额为1万元,免赔额的性质为相对免赔14、被保人拥有社会基本医疗保险、公费医疗,且已经从以上渠道获得医疗费用补偿,尊C给付比例为100%;被保人拥有社会基本医疗保险、公费医疗,但未从以上渠道获得医疗费用补偿,尊C给付比例为60%;被保险人以无社会基本医疗,公费医疗的状态投保,尊C给付比例为100%。
15、幸福世嘉产品优势和特点:(1)长久领:自合同生效第六年起,每年可领取固定年金(金额为100%的基本保险金额),直至被保险人年满105岁后的首个年生效对应日。
(2)保证领:被保险人65周岁时生存,则保证领取至90周岁前的最后一个年生效对应日。
(3)一次领:交费期限满且被保险人年满65周岁,可选择一次性领取生存保险金(其数额为基本保险金额的21倍)+万能账户收益,合同终止。
泰康人寿产品险种泰康人寿是一家专业提供人寿保险产品的保险公司。
为了满足不同人群的保险需求,泰康人寿推出了多种险种,涵盖了个人保险、家庭保险、重大疾病保险、意外伤害保险等,以便客户可以选择适合自己的保险产品。
首先,泰康人寿的个人保险险种非常丰富,包括定期寿险、终身寿险和分红寿险等。
定期寿险是一种保险期限固定的保险产品,适合需要保额稳定的人群。
终身寿险则保障终身,可以提供终身的保障。
分红寿险是一种根据公司经营状况分红的保险产品,可以让保户享受到公司的分红政策。
其次,泰康人寿的家庭保险险种旨在为全家人提供全面的保障。
其中,家庭医疗保险是一种可以为家庭成员提供医疗费用报销的保险产品。
家庭意外保险则可以为家庭成员提供在意外事故中的保障。
此外,还有家庭财产保险和家庭责任保险等产品,为家庭的财产和责任提供相应的保障。
此外,泰康人寿的重疾险是当下备受关注的险种之一。
重疾险是一种专门针对重大疾病提供保障的保险产品。
泰康人寿的重疾险覆盖了多种常见的重大疾病,如癌症、心脏病等,并提供了相应的理赔服务,为客户提供了经济上的支持。
最后,泰康人寿的意外伤害保险是专门为意外伤害提供保障的保险产品。
意外伤害保险可以为客户在发生意外伤害后提供一定的保障金额,以应对相关的医疗费用和生活费用。
总而言之,泰康人寿提供多样化的保险险种,以满足不同客户的需求。
无论是个人保险、家庭保险、重疾险还是意外伤害保险,泰康人寿都可以为客户提供全面的保障。
客户可以根据自身需求和经济状况选择适合自己的产品。
与此同时,泰康人寿还提供优质的理赔服务,确保客户在需要时能够及时获得赔付,为客户的安心保驾护航。
泰康人寿湖北电销新人班考试姓名: [填空题] *_________________________________一、判断题(每题2.5分,共50分)1、年轻人一般都身体较好,所以保险等结婚或者年纪大了买最合适。
[单选题] *对错(正确答案)2、对于刚刚有孩子的父母,最应该有保险的是小孩,因为小孩免疫力最差。
[判断题] *对错(正确答案)3、按照风险发生的概率,买保险的顺序是应该先买养老、再买大病,最后再买意外险。
[判断题] *对错(正确答案)4、泰康祥云康顺C款保障计划这个产品的交费方式很灵活,可以趸交、月交,年交! [判断题] *对(正确答案)错5、出租车司机王某购买了我们30万的基础意外险,下班途中骑电动车回家时发生意外身故,那他就可以得到60万的理赔金! [判断题] *对错(正确答案)6、康顺C主险的返本功能是满期或身故都是给付保费的123%,如果中途发生过理赔了,就不返本了。
[判断题] *对错(正确答案)7、康顺C附加的意外伤害险,四类意外伤害责任,相互独立,互不影响。
[判断题] *对(正确答案)错8、康顺C附加的意外伤害险,A类意外是指乘坐民航班机期间发生的意外伤害,理赔倍数最高是基本保额的10倍。
[判断题] *对(正确答案)错9、如果客户在本月没钱交保费,那么客户可以延长2个月的宽限期,在那期间还不影响保障! [判断题] *对错(正确答案)10、康顺C附加的意外伤害险,B类意外包括以牟利为目的,从事旅客运输、货物运输行为的私有汽车。
[判断题] *对错(正确答案)11、康顺C产品保险期间30年,《泰康附加意无忧意外伤害保险》投保年龄为0-55周岁(含)。
[判断题] *对(正确答案)错12、康顺C附加的意外伤害险,B类意外包括合法运营的,按照乘客或者用户意思提供客运服务,并且按照行驶里程或者时间收费的汽车。
包括租赁车、旅游大巴、班车等。
[判断题] *对(正确答案)错13、康顺C附加的意外伤害险,未成年人与成年人的理赔规则是一样的。
人寿保险重要基础知识点人寿保险是指保险公司根据与被保险人签订的合同,在被保险人发生身故时给予其合同约定的一定金额或给付生存予以保险金额。
在了解人寿保险的重要基础知识点之前,我们需要理解以下几个关键概念:1. 保险人:即保险合同的提供者,通常是保险公司。
2. 被保险人:购买保险的人,也就是保险合同的受益人。
被保险人可以是个人或组织。
3. 保险金额:保险合同约定的在被保险人发生意外身故时给付的金额。
4. 保险费:被保险人为购买保险而向保险公司支付的费用。
保险费的多少通常取决于被保险人的年龄、健康状况以及所选择的保险计划等因素。
在人寿保险中,还存在一些重要的知识点:1. 人寿保险的类型:人寿保险可以分为终身寿险和分红型寿险。
终身寿险是指保险合同在被保险人身故时或达到一定年龄后给付保险金额;分红型寿险则在被保险人身故时或合同到期后,保险公司会将保险费中的一部分作为红利分配给被保险人。
2. 保险合同条款:人寿保险的具体条款会对保险责任、保险金的给付条件、合同有效期等进行规定。
被保险人在购买保险前应仔细阅读并理解合同条款。
3. 受益人:被保险人可以在保险合同中指定一个或多个受益人,用于接受保险金的支付。
如果被保险人未指定受益人或指定的受益人已故,保险金将按照法定继承顺序支付给其法定继承人。
4. 保险利益继承:当被保险人身故时,其保险利益可以通过遗嘱或继承程序进行继承。
值得注意的是,保险金的受益人可以与遗产的继承人不同。
了解这些重要基础知识点可以帮助被保险人在购买人寿保险时作出明智的决策,并更好地保护自己及家人的经济利益。
在选择合适的保险计划时,建议咨询专业人士以获得个性化的建议和选择最适合自己的保险方案。
泰康人寿生命关爱重大疾病终身保险条款各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢第一条「保险合同构成」本保险合同(以下简称本合同)由保险单及其所载条款、声明、批注,以及和本合同有关的投保单、效力恢复申请书、体检报告书及其他约定书共同构成。
第二条「投保条件」凡一周岁以上六十周岁以下,身体健康的人,可作为被保险人参加本保险。
被保险人或对被保险人具有保险利益的人,可作为投保人向本公司投保本保险。
十六周岁以下的被保险人,投保人限为被保险人的父亲或母亲。
第三条「保险责任开始」本公司对本合同所负责任,自投保人交付第一期保险费且本公司签发保险单的次日零时开始。
保险责任开始日期为生效日。
生效日每年的对应日为生效对应日。
第四条「合同撤销权」自投保人收到保险单的次日起十日内,并未发生保险金给付,投保人可向本公司退回保险单并书面要求撤销本合同。
自投保人本人书面要求撤销本合同起,本合同效力终止。
投保人向本公司退回保险单,本公司无息退还投保人所交保险费。
第五条「第二期及以后各期保险费的交付、交付保险费宽限期间和合同效力中止」保险费交费方式分为一次交、年交、半年交、月交。
本合同保险费交费方式选择分期交付时,第二期及以后各期保险费应按保险单所列明保险费交费期间、保险费交费方式和保险费交费日期交付。
本公司派员收取保险费时,收取人员应向投保人交付收取保险费的凭证。
自保险单载明保险费交费日期的次日起六十日为交付保险费宽限期间。
交付保险费宽限期间内发生保险事故,本公司仍负保险责任,但应从给付的保险金中扣除欠交的保险费和利息。
交付保险费宽限期间结束时,投保人仍未交付保险费,自交付保险费宽限期间结束的次日起本合同效力中止。
第六条「保险费的自动垫交」在交付保险费宽限期间结束时,投保人仍未交付保险费,若投保人在投保单上同意保险费自动垫交,本公司将以交付保险费宽限期间结束时本合同的现金价值自动垫交其应付保险费和利息,使本合同继续有效。
泰康人寿保险公司笔试题目(合集五篇)第一篇:泰康人寿保险公司笔试题目中国泰康人寿保险责任有限公司笔试题目1.您比较欣赏自己的哪些方面,自己还存在哪些方面的不足?2.您如何评价您目前所在的班集体,如果您是班级负责人,您会把其打造成什么样的团队?3.请简要描述一件对您人生观有重大的影响的事件,它对您有哪些影响?4.您如何评价您的导师,他/她的优点和不足是什么?(在回答本题时,可以不写导师的具体名字,如果是本科生,可评价一位您最熟悉的老师)5.请简要描述一件您认为最成功的事情,您是如何取得成功的?6.请描述一件您成功说服他人的事情,您当时是如何做到的?7.两题选答一题(应聘客户经理岗适用)一、土耳其近日派遣军队深入伊拉克发动袭击,打击伊拉克库尔德工人党的游击队。
你是一个出口公司的部门经理,如果公司派你前往土耳其和伊拉克边境地区洽谈某项化妆品出口业务,你会接受任务吗?说说你的理由?二、2007年11月,第13届东盟首脑会议等一系列东盟会议在新加坡举行,此次东盟系列峰会的主题为“一个位于活力亚洲中心的东盟”。
你是一个羽绒服出口公司的销售经理,试谈谈贵公司在新加坡销售羽绒服的可行性分析和计划。
第二篇:泰康人寿保险公司泰康人寿保险公司泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。
泰康人寿实力雄厚,由中国对外贸易运输(集团)总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。
简介2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。
目前,泰康人寿共有21家股东,其中外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
2004年泰康人寿成功发行13亿元次级债券,为高速和可持续发展提供了资本保障,有效增强了泰康人寿的资本实力和偿付能力。
在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,泰康人寿发展迅速。
1、泰康人寿成立于年月日,总部设在。
[单选题]正确率:93.88%
2、泰康以下子公司哪家负责保险的运作?[单选题]正确率:81.63%
正确率:93.88%
4、泰康致力于成为全球领先的保险金融服务集团,为客户提供()、()、()的全方位保障。
[多选题]
5、泰康打造的四位一体的商业模式是什么?[多选题]
6、在泰康的发展路线有什么?[多选题]
7、中国保险业有几家已经进入了世界500强企业?[单选题]正确率:77.55%
8、泰康旗下共有几家子公司?[单选题]
正确率:100%
9、公司新人底薪特别支持政策会发放个月,最高底薪为元。
[单选题]正确率:73.47%
10、中国百姓经济大调查中保险已连续几年蝉联投资意愿榜首?[单选题]正确率:83.67%
11、TS\AS\SA\TA中哪个职级最高?[单选题]
正确率:83.67%
12、基本法利益中收入项目最多有几项?[单选题]正确率:91.84%
13、绩优路线中最高的荣誉体系叫什么?[单选题]正确率:73.47%
14、鑫账户的终身保底利率是多少?[单选题]正确率:77.55%
15、鑫账户的追加比例是多少?[单选题]
正确率:93.88%
16、以下对鑫福年金描述正确的是?[单选题]正确率:48.98%
17、为什么要做准客户开拓?[多选题]
18、准客户应具备那些条件?[多选题]
19、一营三会指的是什么?[多选题]
20、本次培训班为几天的课程?[单选题]正确率:89.8%。
泰康人寿保险测试题一、填空题(每空2分,共40空,合计80分)1、健康A计划的构成:泰康幸福世嘉保险产品计划和泰康健康尊享C款医疗保险2、泰康幸福世嘉保险产品计划,包含:泰康幸福享佑年金保险(分红型)和泰康嘉福1号终身寿险(万能型)3、幸福世嘉投保,投、被保险人需为同一人/一致4、幸福世嘉投保,被保险人年龄最大不超过60周岁5、幸福世嘉的交费方式和年期为:趸交、3年、5年、10年、15年、20年交6、幸福世嘉投保,按整数份购买,每份保费1000元,趸交最低投保200份,年交最低投保10份7、泰康幸福享佑年金保险(分红型),保险期间为至被保险人105周岁后的首个年生效对应日8、泰康嘉福1号终身寿险(万能型),保险期间为终身9、健康A计划的亮点有:续保条件宽、相对免赔优、保障范围广、抵扣保障稳10、健康尊享C投保年龄是:0岁(出生满30天且出院)至64周岁(含),最高续保年龄不超过99周岁(含),保险期限为1年11、健康尊享C投保,被保险人首次投保或者中断后再次投保时,自本合同生效之日起30 日为等待期。
12、健康尊享C体检年龄为:50岁(不含)以上13、健康尊享C年度报销额度150万,其中重大疾病100万,非重大疾病50万,免赔额为1万元,免赔额的性质为相对免赔14、被保人拥有社会基本医疗保险、公费医疗,且已经从以上渠道获得医疗费用补偿,尊C给付比例为100%;被保人拥有社会基本医疗保险、公费医疗,但未从以上渠道获得医疗费用补偿,尊C给付比例为60%;被保险人以无社会基本医疗,公费医疗的状态投保,尊C给付比例为100%。
15、幸福世嘉产品优势和特点:(1)长久领:自合同生效第六年起,每年可领取固定年金(金额为100%的基本保险金额),直至被保险人年满105岁后的首个年生效对应日。
(2)保证领:被保险人65周岁时生存,则保证领取至90周岁前的最后一个年生效对应日。
(3)一次领:交费期限满且被保险人年满65周岁,可选择一次性领取生存保险金(其数额为基本保险金额的21倍)+万能账户收益,合同终止。
泰康新人班试题答案一、单项选择题1. 泰康保险集团的成立时间是()。
A. 1996年B. 1998年C. 2000年D. 2002年答案:B2. 泰康保险集团的核心价值观包括()。
A. 诚信、创新B. 专业、共享C. 尊重、责任D. 服务、共赢答案:A3. 泰康保险集团的主要业务领域不包括()。
A. 人寿保险B. 财产保险C. 健康保险D. 养老保险答案:B4. 泰康保险集团的企业使命是()。
A. 为客户提供优质的保险服务B. 为社会创造和谐与安宁C. 为员工提供发展平台D. 为股东创造持续价值答案:B5. 泰康保险集团的愿景是()。
A. 成为中国领先的保险服务提供商B. 成为全球知名的保险品牌C. 成为最受信赖的保险伙伴D. 成为最具创新力的保险公司答案:C二、多项选择题1. 泰康保险集团的产品和服务包括以下哪些?()。
A. 人寿保险B. 健康保险C. 资产管理D. 银行业务答案:A、B、C2. 泰康保险集团在发展过程中获得的荣誉包括()。
A. 中国最佳雇主B. 中国最受尊敬企业C. 中国保险行业最具影响力品牌D. 中国最佳客户服务奖答案:A、B、C三、判断题1. 泰康保险集团是中国首家以健康保险为主的保险公司。
()答案:错误2. 泰康保险集团致力于通过创新的产品和服务,满足客户多元化的保险需求。
()答案:正确3. 泰康保险集团的业务仅限于中国大陆地区。
()答案:错误四、简答题1. 简述泰康保险集团的发展历程。
泰康保险集团成立于1996年,经过多年的发展,已经成为中国领先的保险服务提供商。
公司从最初的人寿保险业务起步,逐步扩展到健康保险、养老保险等多个领域。
在发展过程中,泰康不断创新,推出了多项符合市场需求的保险产品,并通过优质的服务赢得了客户的信赖。
同时,泰康也积极参与社会公益活动,致力于成为一家有社会责任感的企业。
2. 泰康保险集团如何实现可持续发展?泰康保险集团通过多方面的努力实现可持续发展。
泰康人寿初审作业考试(二)1. 一、单项选择(10*5)1.基本医疗保险基金实行()相结合。
[单选题] *A、社会统筹和个人账户(正确答案)B、个人账户和个人现金C、社会统筹和个人现金2. 系统内无法选择就诊医院时,一般挂靠()。
[单选题] *A、当地二级医院B、当地任意医院C、系统内任意医院D、当地非定点无级别医院(正确答案)3. 以下哪一项不属于客户实际支付费用部分() [单选题] *A、不合理费用B、未比例报销部分C、公务员医疗补助(正确答案)D、起付线4. 以下哪种为普通发票监制章?() [单选题] *A、财务总局监制章(正确答案)B、军队监制章C、财务部监制章D、国家税务总局监制章5. 以下哪个非发票原件必备:() [单选题] *A、监制章B、医院章C、明细备注(正确答案)D、彩色6. 下列哪个专用章不可视为合规印章:() [单选题] *A、XX医院B、XX药房(正确答案)C、XX卫生院D、XX专科医院7. 以下哪个为增值税发票监制章:() [单选题] *A.财务总局监制章B.军队监制章C.财务部监制章D.国家税务总局监制章(正确答案)8. 以下哪情况,下发问题件时选择协助理算? [单选题] *A.报销金额核实B.医院等级核实(正确答案)C.发票编号核实9. 以下哪种发票不可录入:() [单选题] *A.有两个医院专用章(正确答案)B.一个监制章,一个医院专用章C.两个监制章,一个医院专用章D.一个监制章,多个医院专用章10. 客户名下仅手术津贴险种出险,在非合同约定医院就诊,处理原则是() [单选题] *A、正常理算金额60%赔付B、正常赔付(正确答案)C、拒付D、限额给付11. 以下哪些情况合规?() *A.发票无法补充,仅提供报销单和清单(正确答案)B.发票为复印件C.报销单无法提供,发票和清单为原件(正确答案)D.发票、报销单均为复印件12. 监制章具有以下哪些特点:() *A.椭圆形(正确答案)B.红色印章(正确答案)C.正楷字(正确答案)13. 动物咬伤出险,下面哪个医院可正常赔付() [单选题] *A疾病预防控制中心B乡镇卫生院C防疫站(正确答案)14. 超过基本统筹基金所能支付的基本医疗费用的最高限额后,可通过()途径解决。
泰康人寿代理人考试模拟题(精华版)必考题目1、按照保险合同的通常规定,由于正常维修、保养引起的费用及间接损失,保险人对此不承担责任,这种责任免除属于(损失免除)2、保险行业自律组织制定的规范机构会员行为的规则对保险代理从业人员的行为所起的作用是(间接规范作用)3、保险代理从业人员职业道德的基础是(守法遵规,专业胜任)4、承包人因承包合同的订立、变更和终止,致使保险标的使用权发生变更而引起的保险合同变更属于(保险合同主体的变更)5、从本质上看,保险代理从业人员的职业道德是(社会道德在保险职业生活中的具体体现)。
6、当保险标的因遭受保险事故而造成损失,依法应当由第三者承担赔偿责任时,保险人自支付赔偿金之日起,在赔偿金额限度内,依法取得对财产损失负有责任的第三者请求赔偿的权利这种权利叫做(代位求偿权)7、当投保人,被保险人未按照约定履行维护保险标的安全义务时,保险人有权要求增加保费,也可以采取处理方式是(解除合同)8、个体工商户甲与其妻二人共同经营一个夫妻店,其承担债务的基础是(甲的家庭财产)9、根据《保险营销员管理规定》,保险代理从业人员资格证书持有人申请换发时应当具备的条件之一是(每年接受后续教育时间累计不少于36小时)10、根据《保险营销员管理规定》保险营销员经保险公司授权进行保险产品销售及服务的活动称为(保险营销活动)11、根据我国保险法规定,重复保险一般采用的分摊方法是(比例责任制)12、根据《保险代理机构管理办法规定》,保险代理机构在经营过程中对于保险费的收入的管理,应该采取的措施是(保险代理机构将代收保险费记入代收保险费帐户,不得挪用)13、某公民甲某,被宣告是死亡后,由其妹妹即继承的甲某的两间房屋,因经济拮据卖给了乙,但是甲在宣告死亡两年后重新出现,并由法院撤销对他的死亡宣告。
那么根据《民法通则》的规定,对于这两间房屋的处理意见是(由甲的妹妹把卖房款给甲)14、所有从业人员在执业活动中应该遵循的行为守则被称为(职业道德)15、我国特有的一种货物运输保险的原始形式是(镖局)16、一般来说,保险销售人员在为客户设计保险方案时应遵循的首要原则是(高额损失优先原则)17、在分红保险中,定价的精算假设一般比较保守,就利率因素来看,“保守”表现为(减小预定利率)(增大预定死亡率)(增大预定费用率)泰康人寿代理人考试模拟题(精华版)常考题目A1.按合同承担风险责任的方式分类,保险合同的种类有(单一风险合同、综合风险合同和一切风险合同)A2.按照合同的性质分类,保险合同的种类分为(补偿性保险合同与给付性保险合同)A3.按照我国保险法的规定,人身保险所包括的险种有(人寿保险,健康保险和意外伤害保险)A4.指定人身保险合同受益人的主体是(被保险人)A5.按照我国企业财产基本险和综合险条款规定,企业所有的古玩、艺术品属于(不加费特约可保财产)A6.按照我国企业财产其本险和综合险的条款规定,煤矿企业的矿藏属于(不可保财产)B1.保守秘密是保险代理从业人员的一项义务,这里所指的秘密是(客户和所属机构的秘密)B2.保险代理从业人员职业道德的核心是(诚实守信)。
泰康新人考试试题答案泰康保险集团作为中国领先的保险及金融服务机构,对于新入职员工的选拔和培养尤为重视。
为了确保每位新员工都能够快速融入公司文化,掌握必要的专业知识和技能,泰康保险集团制定了一套全面的新人考试制度。
本文旨在为即将参加泰康新人考试的应聘者提供一份详尽的试题答案解析,帮助他们更好地准备考试。
一、公司文化与价值观泰康保险集团自成立之初,便秉承“以人为本,服务社会”的核心理念。
公司强调团队合作精神,鼓励创新思维,并致力于为客户提供优质的保险及金融服务。
在准备考试时,应聘者需要深入理解公司的核心价值观和经营理念,这将有助于他们在面试和工作中更好地展现自己。
二、保险基础知识作为保险行业的从业者,掌握基本的保险知识是必备的。
考试中会涉及保险的定义、功能、种类以及保险合同的基本要素等内容。
应聘者需要了解不同类型的保险产品,如人寿保险、健康保险、财产保险等,以及它们各自的特点和适用场景。
三、金融市场概述泰康保险集团不仅提供保险服务,还涉足资产管理、养老社区等多个领域。
因此,对金融市场的基本了解也是考试的重点之一。
应聘者应当熟悉金融市场的运作机制,包括股票、债券、基金等金融工具的特点和风险,以及宏观经济政策对金融市场的影响。
四、法律法规保险业务严格遵守国家的相关法律法规。
考试中会涉及《保险法》、《合同法》等相关法律知识,以及保险行业的监管政策。
应聘者需要了解保险合同的法律效力、保险公司的经营规则以及消费者权益保护等内容。
五、销售与客户服务技巧销售和客户服务是保险业务中至关重要的环节。
考试将评估应聘者的沟通能力、问题解决能力和客户关系管理能力。
应聘者应当掌握如何有效地与客户沟通,理解客户需求,并提供合适的保险产品建议。
六、案例分析为了考察应聘者的实际操作能力,考试中会包含一些案例分析题。
这些案例通常涉及保险产品设计、风险评估、理赔处理等方面。
应聘者需要运用所学的知识和技能,分析问题并提出解决方案。
七、综合能力测试除了专业知识外,泰康保险集团还重视员工的综合能力。