员工绩效申诉实用范本受到你的要求，我将为你提供一份员工绩效申诉实用范本，希望能对你有所帮助。
以下是范本内容：员工绩效申诉实用范本尊敬的公司人力资源部门：我是贵司的一名员工，我特此向您提交一份申诉，关于我在近期的绩效考核中所得出的评定结果。
我希望通过此申诉表明，对于我的绩效评定结果我有不同的看法，并希望能够得到公正的评估与处理。
1. 背景和问题陈述作为员工，我一直将提高个人绩效作为自己的首要任务，我努力在工作中展现我的能力和承担责任。
然而，我对于最新的绩效评定结果表示强烈的不满和不公正。
以下是我对绩效评定结果的主要质疑：1.1 不正当影响因素：我注意到在评定过程中存在一些不正当的影响因素，例如个人喜好、偏见或个人关系对结果的影响。
我相信绩效评定应该仅仅基于我的工作表现和达成的目标，并且应该是客观、公正和透明的。
1.2 不一致的标准：我注意到在评定过程中不同员工之间存在明显的评估标准不一致。
我相信公司应该建立明确的评估标准，并确保对所有员工一视同仁，以确保评估的公正性。
1.3 不充分的考核材料：我对于用于评估我的工作表现的材料和数据表示质疑。
我认为评估过程应该基于全面和准确的数据，而不仅仅是片面和不完整的信息。
2. 员工绩效申诉要求基于以上质疑，我请求公司人力资源部门采取以下行动：2.1 公正评估：请人力资源部门重新评估我的绩效，并确保评估过程的公正性和透明度，避免个人偏见的影响。
2.2 清晰标准：请公司建立明确的评估标准，确保对所有员工一视同仁。
所有的绩效评定应该基于这些明确的标准，以确保评估公正。
2.3 全面考核：请人力资源部门提供全面和准确的考核材料，以评估我的工作表现。
这些材料应该充分反映我的工作贡献和能力。
3. 其他附加信息在此申诉文件中，我希望能提供一些附加信息，以补充我的申诉请求。
3.1 个人成就和贡献：为支持我的申诉请求，我希望能提供一份个人成就和贡献的总结，以证明我在工作中的表现。
