2018年试验检测人员培训计划

人员培训记录表
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
2018年度人员培训记录表
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ZLJL/YYPS-2018-015
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人员年度培训记录表
（2018年度）
右玉县鹏顺机动车检测有限公司。

机动车检测站记录汇总集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]JLX X X机动车性能检测站计划记录文件XXX/JL-2018记录（2018）X X X机动车性能检测站记录编号：XXXX/JL-2018建档日期：2018年1月2日X X X机动车性能检测站一、管理1管理评审记录2内审记录3质量控制记录4标准查新记录5检测方法确认记录6文件发放记录7受控文件明细表8档案销毁清册记录表二、人员9人员培训及考核评价记录三、设备10供应商名录及评价记录11服务/供应品（仪器、设备、软件等）验收记录12设备定期标定校准记录13设备校准后确认记录14设备期间核查记录15设备定期维护保养记录16设备维修记录17设备使用记录（独立分册）18标准物质核查记录19检测车间环境记录（独立分册）20计算机软件使用前验证确认记录21计算机使用状况记录（独立分册）22信息化网络平台使用记录（独立分册）四、其他23上级主管部门检查记录24日常质量监督记录（独立分册）25顾客满意度调查及评价记录JLX X X机动车性能检测站计划记录文件XXXX/JL01-2018管理评审记录（2018）X X X机动车性能检测站管理评审记录编号：XXXX/JL01-2018建档日期：2018年1月2日XXX机动车性能检测站XXX机动车性能检测站管理评审项目检查表编号：XXXX/JL01-1-2018XXX机动车性能检测站管理评审会议签到表编号：XXXX/JL01-2-2018XXX机动车性能检测站管理评审记录XXX机动车性能检测站管理评审报告编号：XXXX/JL01-4-2018XXX机动车性能检测站管理评审报告分发记录编号：XXXX/JL01-5-2018JL X X X机动车性能检测站计划记录文件XXXX/JL02-2018内审记录（2018）X X X机动车性能检测站内审记录编号：XXXX/JL02-2018建档日期：2018年1月2日XXX机动车性能检测站内部质量体系审核计划审核项目检查表编号：XXXX/JL02-2-2018XXX机动车性能检测站内审会议记录内审工作会议参会人员签到表不合格项目纠正报告内审末次会议记录质量体系内部审核组审核报告内审报告分发记录JL X X X机动车性能检测站计划记录文件XXXX/JL03-2018质量控制记录（2018）X X X机动车性能检测站质量控制记录编号：XXXX/JL03-2018建档日期：2018年1月2日XXX机动车性能检测站XXX机动车性能检测站质量控制计划完成情况考核记录表编号：XXXX/JL03-1-2018XXX机动车性能检测站质量控制分析考评记录表编号：XXXX/JL03-2-2018第页共页XXX机动车性能检测站实验室比对试验记录表（质量控制分析记录表）XXX机动车性能检测站实验室比对试验记录表（质量控制分析记录表）XXX机动车性能检测站法律、法规、标准查新记录检测方法确认记录表文件发放记录表受控文件明细表档案销毁清册记录表JL X X X机动车性能检测站计划记录文件XXXX/JL09-2018人员培训及考核评价记录（2018）X X X机动车性能检测站人员培训及考核评价记录编号：XXXX/JL09-2018建档日期：2018年1月2日XXX机动车性能检测站XXX机动车性能检测站人员培训教育记录XXX机动车性能检测站培训教育学员签到表XXX机动车性能检测站培训教育成绩表XXX机动车性能检测站2018年度人员培训及考核评价记录表供应商档案及评价记录表填表人：服务/供应品验收记录表XXX机动车性能检测站年度仪器设备定期标定/校准记录编号：XXXX/JL12-2018XXX机动车性能检测站仪器设备检定校准确认记录表XXX机动车性能检测站年度仪器设备期间核查记录表XXX机动车性能检测站年度仪器设备维护保养记录XXX机动车性能检测站设备维修维护记录表编号：XXXX/JL16-2018维修日期：年月日一、仪器信息二、故障及维修方法XXX机动车性能检测站仪器设备使用记录XXX机动车性能检测站标准物质核查记录XXX机动车性能检测站检测车间环境记录单XXX机动车性能检测站计算机软件使用前验证确认记录表XXX机动车性能检测站计算机使用状况记录编号：XXXX/JL21-2018XXX机动车性能检测站信息化网络平台使用记录上级主管部门检查记录质量监督员检查记录JL X X X机动车性能检测站计划记录文件XXXX/JL25-2018顾客满意度调查及评价（2018）X X X机动车性能检测站顾客满意度调查及评价编号：XXXX/JL25-2018建档日期：2018年1月2日XXX机动车性能检测站XXX机动车性能检测站顾客满意度调查表编号：XXXX/JL25-1-2018非常感谢您对我站给予的大力支持，为了完善我们的各项服务，保证检测质量及速度，提高客户的满意度，希望您在百忙之中。

一、概述公路工程是国家基础设施建设中的重要组成部分，而公路工程中的试验室工作则是至关重要的。

试验室是公路工程质量控制和检测的重要场所，标准化的试验室可以保证公路工程质量的可控性和稳定性。

制定公路工程工地试验室标准化指南成为当务之急。

二、公路工程工地试验室标准化的必要性1. 提高试验数据准确性公路工程试验室标准化可以规范试验设备和试验操作流程，保证试验数据的准确性和可靠性。

2. 保障工程质量标准化的试验室可以提升工程质量管理水平，保障公路工程施工质量。

3. 减少安全事故标准化试验室设备和操作规程能够减少试验过程中的安全隐患，降低安全事故发生的可能性。

4. 提高效率标准化的试验流程和管理制度可以提高工地试验室的工作效率，减少不必要的时间和资源浪费。

三、公路工程工地试验室标准化指南的内容1. 试验室建设规范（1）试验室建筑设计规范（2）实验室设备配置标准（3）实验室安全防护要求2. 试验设备管理（1）试验设备的采购流程（2）试验设备的安装和调试（3）试验设备的定期检验和维护3. 试验操作规程（1）试验操作规范（2）试验操作流程（3）试验数据记录和保存要求4. 人员培训和管理（1）试验室人员的资质要求（2）试验室人员的培训计划（3）试验室人员的考核与奖惩制度五、公路工程工地试验室标准化指南的实施与推广1. 制定标准化指南各级交通主管部门应牵头制定公路工程工地试验室标准化指南，并适时进行修订和完善。

2. 推动实施对标准化指南进行广泛宣传和培训，促使各地公路工程工地试验室积极推行标准化管理。

3. 加强监督检查建立健全的督导机制，加强对各地公路工程工地试验室的监督检查，确保标准化管理的实施效果。

六、结语公路工程工地试验室标准化指南的制定对于提高公路工程施工质量、保障工程安全、提升试验数据准确性具有重要意义。

各级交通主管部门和公路施工单位应高度重视，积极推动标准化指南的实施，为我国公路工程的可持续发展做出积极贡献。

2018年试验检测工程师考试公共基础真题精选(总分：77.00，做题时间：150分钟)一、单项选择题(总题数：27，分数：27.00)1.公路水运工程试验检测机构换证复核不合格的，质监机构应当责令其在（）个月内进行整改，整改期内不得承担质量评定和工程验收的试验检测业务。

（分数：1.00）A.1B.3C.5D.6 √解析：《公路水运工程试验检测管理办法》第二十二条：换证复核结果为不合格的，质监机构应当责令其在6个月内进行整，在整改期间不得承担在质量评定和工程验收的试验检测业务。

2.依据《公路水运工程试验检测人员继续教育办法（试行）》的规定，关于公路水运工程试验检测人员继续教育周期的说法正确的是（）。

（分数：1.00）A.周期为2年，从取得证书的次年起计算√B.周期为3年，从取得证书的当年起计算C.周期为3年，从取得证书的次年起计算D.周期为2年，从取得证书的当年起计算解析：公路水运工程试验检测继续教育周期为2年（自取得证书的次年起计算）。

3.公路水运工程质量事故鉴定、大型水运工程项目和高速公路项目验收的质量鉴定检测，（）应当委托通过计量认证并有甲级或相应专项能力的检验检测机构承担。

（分数：1.00）A.施工单位B.建设单位C.质监机构√D.交通运输主管部门解析：《公路水运工程试验检测管理办法》第二十九条：公路水运工程质量事故鉴定、大型水运工程项目和高速公路项目验收的质量鉴定检测，质监机构应当委托通过计量认证并具有甲级或者相应专项能力等级的检测机构承担。

4.省级交通质监机构收到申请公路水运工程试验检测机构等级评定的材料后，应在（）内完成符合性评审，并出具书面受理或不受理意见。

（分数：1.00）A.5天B.5个工作日√C.7个工作日D.10天解析：省级交通质监机构收到申请材料后，应在5个工作日内完成符合性审核，作出书面受理或不受理决定。

5.依据《建设工程质量管理条例》施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位（）下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。

2022-2023年试验检测师《公共基础》预测试题（答案解析）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第壹卷一.综合考点题库(共50题)1.每项检验检测的记录应包含充分的信息，以便在需要时识别不确定度的影响因素，并确保该次检验检测在尽可能接近原始条件情况下能够重复。

请问检测中应该有的信息（）。

A.温度、湿度B.仪器设备型号、编号C.抽样计划及检测部位示意图D.检测方法正确答案：A、B、C、D本题解析：暂无解析2.既不是国际又不是我国选定的单位是（）。

A.海里B.吨C.LD.g正确答案：D本题解析：暂无解析3.试验记录表唯一性标识编码采用（）组合的形式表示。

A.专业编码B.项目编码C.参数编码D.方法区分码正确答案：A、B、C、D本题解析：试验记录表唯一性标识编码采用2+2+2+1四段位的编码形式，即用“专业编码”+“项目编码”+“参数编码”+“方法区分码”的形式表示。

4.四个数字12.80、3.25、2.153、0.0284相加，其计算结果为（）。

A.18.2314B.18.231C.18.23D.18.2正确答案：C本题解析：暂无解析5.以下物质中,属于参考标准的有（）。

A.力学室的钢直尺B.标准物质室的角度规C.土工室的秒表D.标准物质室的秒表正确答案：B、D本题解析：参考标准是指在给定地区或在给定组织内,通常具有最高计量学特性的测量标准、在该处所做的测量均从它导出。

参考标准是具有量值功能的实验室的最高计量标准,由有能够提供湖源的机构,即法定计量技术机构进行检定或校准。

参考标准只能仅用于校准而不用于其他目的,除非能证明作为参考标准的性能不会失效。

6.准确度等级是指符合一定的（）要求，使（）保持在规定极限以内的测量仪器的等别、级别。

A.计量B.测量C.误差D.示值正确答案：A、C本题解析：试验检测技术术语准确度等级的概念。

准确度与准确度等级不是建立在同一概念基础上。

准确度是指测量结果与被测量真值之间的一致程度，是一个定性的概念。

2018公司年度培训计划通过培训可以让全体管理人员和员工明确公司的企业文化内涵和岗位业务知识，明确各自岗位职责、工作标准，熟练掌握多种业务技能，改进绩效，达到公司和员工的双赢，从而为实现公司的战略目标奠定人才基础。

以下是七号文库网小编为大家精心整理的2018公司年度培训计划，欢迎大家阅读，供您参考。

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2018公司年度培训计划(一)近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排，拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划，让大家分享的同时是想听听有何更好的建议，互相学习交流，共同提高。

为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下：一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。

培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。

组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。

二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司总经理。

每月一次，每次不少于一个半小时。

三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。

培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。

利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。

二、各分公司专业业务技能知识的培训主要内容是三个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训;每周一次，每次不少于一小时。

三、专业知识的培训各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室)专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。

检验检测年度人员培训计划
每年的人员培训计划对公司的发展和员工的成长至关重要。

我们需要确保每位员工都接受到必要的培训，以提升其技能和知识水平，进而提高工作效率和质量。

为此，我们制定了以下的年度人员培训计划，请员工们按计划参加培训活动，并在培训结束后提交相关的培训反馈。

在培训过程中，我们也欢迎员工们提出宝贵的意见和建议，以便我们不断优化培训内容和方式，为员工提供更好的学习体验。

谢谢大家的配合！。

管理评审报告
（2018年度）
河南*******有限公司
评审日期：2018年10月25日
管理评审报告
能完成计划的目标指标。

12、资源的充分性：
公司现有资源，总体上能够满足实现公司质量方针和达到管理目标与指标。

13、工作量和工作类型的变化
技术负责人李江华汇报了内部质量控制工作情况：
各专业室内部的质量控制采用不同人员比对、不同设备比对、留样复测的方式进行，对于比对所得数据，经过各专业室技术负责人组织评价，结果为满意。

14、改进的建议
各部门提出了很多很好的改进建议。

针对部分人员质量意识不够，对体系要求熟悉程度不到位的情况，要求管理层及各专业室负责人进一步组织全体人员进行管理体系文件的宣贯，进一步明确体系文件要求，严格按照体系文件要求进行日常工作。

编制人：王洁日期：2018年10月25日批准人：何焕日期：2018年10月25日。

CNAS-CL01-A002检测和校准实验室能力认可准则在化学检测领域的应用说明Guidance on the Application of Testing and Calibration Laboratories Competence Accreditation Criteria in the Field of Chemical Testing中国合格评定国家认可委员会前言本文件由中国合格评定国家认可委员会（CNAS）制定，是CNAS根据化学检测的特性而对CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》所作的进一步说明，并不增加或减少该准则的要求。

本文件与CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》同时使用。

在结构编排上，本文件章、节的条款号和条款名称均采用CNAS-CL01:2018中章、节的条款号和条款名称，对CNAS-CL01:2018应用说明的具体内容在对应条款后给出。

本文中提及的“程序”，是要求实验室形成文件规定，不一定以程序文件形式存在。

本文件的附录A为资料性附录。

本文件代替：CNAS-CL10:2012。

相对于CNAS-CL10:2012，本文件按照CNAS-CL01:2018的内容进行编辑性修订，基本保留了CL10:2012的内容。

本文件的编号按照认可规范文件新的编号规则的要求进行了修改。

本文件所代替文件的历次版本发布情况为：——CNAS-CL10:2006——CNAS-CL10:2012。

检测和校准实验室能力认可准则在化学检测领域的应用说明1 范围本文件适用于CNAS对化学检测领域实验室的认可活动。

化学检测领域包括采用化学分析手段对化学成分进行的定性分析或定量检测。

2 引用标准3 术语和定义4 通用要求4.1公正性4.2保密性5 结构要求5.2实验室管理层中应至少包括一名在申请认可或已获认可的化学检测范围内具有丰富知识和经验的成员，应具有化学专业或与所从事检测专业范围密切相关（以下简称化学及相关专业）的本科以上学历和五年以上化学检测的工作经历。

检验检测机构⼋⼤计划合集（2021）2021年检验检测机构⼋⼤计划合集！在之前的推送⽂章中，⼩编分了⼋期推送了检验检测机构2021年⼋⼤计划，分别为⼈员培训计划、⼈员监督/监控计划、质量控制计划、期间核查计划、仪器设备维护保养计划、内部审核计划、管理评审计划和仪器设备检定校准计划。

得到了⼤家的⼀致好评，⾮常感谢⼤家⼀如既往的⽀持。

今天⼩编整理了⼋⼤计划的合集，⽅便⼤家阅读和获取。

1、检验检测机构⼋⼤计划之⼈员培训计划2、检验检测机构⼋⼤计划之⼈员监督/监控计划3、检验检测机构⼋⼤计划之质量控制计划4、检验检测机构⼋⼤计划之期间核查计划5、检验检测机构⼋⼤计划之仪器设备维护保养计划6、检验检测机构⼋⼤计划之内部审核计划7、检验检测机构⼋⼤计划之管理评审计划8、检验检测机构⼋⼤计划之仪器设备检定校准计划以上⼋⼤计划仅为⼩编根据RB/T214等要求进⾏的简单编制，基本概括了准则的要求，在此仅供参考，各检验检测机构应根据⾃⾝实际情况进⾏调整和补充。

⼋⼤计划之⼀|⼈员培训计划！1、加强中⼼管理层⼈员的培训，熟悉掌握CL01:2018和RB/T214-2017和其他相关法律法规，进⼀步提升管理层⼈员的的管理理念，开阔思路，增强决策能⼒。

2、加强机构专业技术⼈员的培训，提⾼技术理论⽔平和专业技能，不断提升操作⼈员的业务⽔平和操作技能，增强严格履⾏岗位职责的能⼒。

3、加强新进⼈员的培训，了解机构的⽂化，提升新进⼈员纪律、团队精神、质量意识培。

1、坚持按需施教、务求实效的原则。

根据机构发展的需要和员⼯多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持⾃主培训为主，委托培训为辅的原则。

整合培训资源，建⽴健全以机构培训为主要培训基地，⽴⾜⾃主培训搞好基础培训和常规培训，通过委托搞好相关专业培训。

3、坚持培训⼈员、培训内容、培训时间三落实原则。

XXXX年，机构管理层⼈员参加质量管理培训累计时间不少于XX天；专业技术⼈员业务培训累计时间不少于XX天。

组织部门（人）主讲人2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015综合办培训内容《计量法》、《计量法实施细则》课时上下午8小时培训时间2018.5.6培训内容记录培训效果评价平均考试成绩按照2018年度人员培训计划，由综合办组织公司全体人员于2016年8月6日上午8：30分在会议室学习《计量法》及《计量法实施细则》。

《计量法实施细则》共分11章65条，于1987年2月实施。

其中第三十二条规定，为社会提供公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量认证；第三十三条，说明产品质量检验计量认证的内容；第三十四条说明计量认证的程序；第五十五条规定，未取得计量认证的产品质量检验机构，如果为社会提供检验检测数据和结果的，责令其停止检验，并处1000元以下罚款。

记录人：公司全体人员对《计量法》及《计量法实施细则》有了进一步的理解，知道《计量法》是检验检测机构资质认定（计量认证）的法律依据。

技术负责人：日期：备注2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）主讲人综合办培训内容课时《道路交通安全法》上下午8小时培训时间2018.5.7培训内容记录按照年度人员培训计划，综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲《道路交通安全法》及实施细则，使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构检验的法律依据，理解机动车安全技术检验机构责任重大，所以必须加强全体检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。

如果不能为社会出具准确、可靠的检验数据，把不好上路机动车安全技术检验检测质量关，那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患，一旦发生事故，给社会和人民群众造成财产和生命损失。

记录人：通过对《道路交通安全法》及实施细则的学习理解，全体人员更加体会到培训效学标准、学规范、模拟检验检测的必要性和重要性，只有检验检测能力符合要果评价求，才能把好机动车安检的质量关。