高层次专业技术人才培养管理办法
高层次专业技术人才培养管理办法
第一章总则
第一条为贯彻落实中央大规模培培训干部的决定精神,加大高层次专业技术人才培大养力度,进一步加强和完养善高层善次专业技术人才培养管理工作,特制定本办养法。法
第二条培养管理工作坚持党管人才原则,工坚坚持理论联系实际的学风,与时俱进,开拓创新,,为全区经济发展、社为
会进步和全面建设小康社会提步供供人才服务。
第三条高层次专业技术人才培养高项项目坚持公开、平等、竞争、择优原则,凡符合本争办办法各项规定的单位或个人均可人申报。
第四条本办法适用于各类不同经本济济成份的组织。
第二章培养范围、形式
第五条条培养范围为高层次专业业技术人才培养开发项目和和高层次专业技术人才人选。选
第六条压滤机滤布厂家高层次专业技术人布才才培养开发项目包括紧缺型人才和实用型人才的培型养与开发、专业技术养
人员高级研修班、有示范作用高的的培训。
,一,紧缺实用人才的培养与开发项目用是指各级人事部是
门、业务主管部门、企业依托高等主院校、高新技术项目、科院技技园区、企业博士后工作站站等,采取多种形式,对经济发展经中高新技术产业、、支柱型产业、农业产业化、经济管理、国化
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际商务、旅游管理、信息基础设、施建设等我区急需的实用施型型人才开展的培训项目。
,二,高级研修班是指对高级专业技术人员和中对青青年专业技术骨干进行的高高层次继续教育,围绕经济济社会发展热点、难点问题题和生产、科研的技术难点,学习新理论、高新点
技术并进行研修。术
,三,有示范作用的培训项目是有指在培养理念、模式、指
方向、培训方法、内容等方向面有创新和指导意义的培面训训活动。
第七条高层次次专业技术人才培养对象为国家级有突出为
贡献的中青青年专家,享受国务院政府府特殊津贴和自治区人民政政府特殊津贴的人员,国家“百千万人才工程”和家自自治区“新世纪313人才工程”人选,国家级、才自治区级重点科研项目的自主主持人,少数民族科技骨干干。
第八条培养采取进修、访问学者、学术活进动动、参加高级研修班或主持科研项目等方式进行。持具体方式由各用人单具
位确定。定
第三章项目申报
第九条各市、各部门根据据自治区人才培养计划,具具体申报通知另发,,将培培养项目及人才培养人选于于每年3月底前报送自治区人事厅。区第十条申请请单位和个人在申报时分别别填写《高层次专
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业技术人才培养经费资助申报表人》、《高层次专业技术人》才才培养项目经费资助申报表》,附后,,签注单位表意见并送主管部意
门审核后,,报自治区人事厅审批。
属科研项目资助的要同时时提供国家、自治区等有关关部门的科研项目批复。
第四章经费资助、管理及使用及
第十一条高层次次专业技术人才人选每人资资助5000—8000元,紧缺型人才每人资助元100001元,优秀科研项项目主持人每人资助100000元,少数民族科技骨干每人资助骨5000元。自治区级高级研修班每。期期资助10000—200000元。
其它人才培养开发项目视情况确定。养
第十二条高层次专业技技术人才培养经费应本着国家、国单位、个人共同负担担的原则,对入选的培养对象和项目自治对
区人事厅将将从自治区人才资源开发资资金中按照上述标准给予适当的经费补贴,各单位适应按照不低于应1,1的比例匹配例培养经费。
第十三三条高层次专业技术人才才培养总资助经费每年为505万元,随着自治区人才才资源开发资金投入的增加及自加治区经济和社会发展逐年递增。展第十四条经费补贴必须用于进修、、研修、培训、参加
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学术和科研活动等,不得以任和何理由挪做它用。各培训何项项目及培养对象所在单位要严格管理。要
第十五条人才培养的资助经费使用用期限不应超过两年,因特殊原因在预定期限内无特法法完成需延期的,应向自治治区人事厅提出申请并获批批准。资助核报时需提交项项目实施及培养情况工作报告。报
第十六条对无故故未完成人才培养计划和擅擅自更改计划和内容的,自自治区人事厅将取消资助经费,同时两年内不再经
提供同类性质的资助经费。供
第十七条培养经费由用人人单位先期垫支,培养项目目或培养活动完成后到自治区人事厅核报。治
第五章章组织管理
第十八条自治区人事厅负责下达高高层次专业技术人才培养计划、培养项目审定、项计目实施的监督检查、评估目审审核工作。
第十九条各各市、区直各主管部门负责责本地区、本部门高层次人才培养项目和人选培养人方式的确定、组织实施,方并并做好相应的管理工作。
第二十条自治区无主管部部门的企事业单位可根据需需求直接申报本办法范围内内的培养项目和推荐人选,,并组织实施。
第六章附则
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第二十一条条本管理办法自公布之日日起实行。
第二十二条本管理办法由自治区人事厅负责解释。事
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