保洁服务公司章程

第一章总则第一条为了规范保洁服务供应商的管理，提高保洁服务质量，保障业主权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于我司所有保洁服务供应商，包括但不限于内部保洁、外部清洁、绿化养护等。

第三条保洁服务供应商应遵循诚信、公平、公正、公开的原则，确保保洁服务质量。

第四条我司对保洁服务供应商实行合同管理，确保服务质量和合同履行。

第二章供应商资质要求第五条保洁服务供应商应具备以下资质：1. 拥有合法注册的营业执照，经营范围涵盖保洁服务；2. 具备一定的保洁服务经验和专业技术能力；3. 具有良好的商业信誉和社会责任感；4. 具备完善的保洁服务管理体系和制度；5. 具备良好的财务状况和信用记录。

第六条保洁服务供应商应提交以下材料：1. 营业执照副本复印件；2. 相关保洁服务经验和专业技术能力证明；3. 商业信誉和社会责任感证明；4. 保洁服务管理体系和制度；5. 财务状况和信用记录。

第三章供应商选择与评估第七条我司根据保洁服务供应商的资质、服务质量和价格等因素，采取公开招标、邀请招标或竞争性谈判等方式选择供应商。

第八条供应商评估标准：1. 资质：供应商的营业执照、保洁服务经验和专业技术能力等；2. 服务质量：保洁服务的质量、效率、安全等方面；3. 价格：保洁服务的价格合理性和性价比；4. 商业信誉：供应商的商业信誉和社会责任感；5. 信誉记录：供应商的财务状况和信用记录。

第九条评估结果公示：我司对评估结果进行公示，接受业主和社会监督。

第四章合同管理第十条保洁服务供应商与我司签订保洁服务合同，明确双方的权利和义务。

第十一条合同内容包括：1. 服务内容、范围和标准；2. 服务价格和支付方式；3. 服务期限和终止条件；4. 违约责任；5. 争议解决方式。

第十二条合同履行：保洁服务供应商应严格按照合同约定提供服务，确保保洁服务质量。

第五章服务质量监控第十三条我司设立服务质量监控部门，负责对保洁服务供应商的服务质量进行监控。

一、总则第一条为加强公司内部管理，提高服务质量，保障公司稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于保洁员、管理人员、司机等。

第三条公司以诚信为本，以客户需求为导向，为客户提供优质、高效、便捷的保洁服务。

二、组织架构第四条公司设立董事会、总经理、各部门经理及员工，形成科学、高效的管理体系。

第五条各部门职责如下：1. 董事会：负责公司整体战略规划、决策及监督。

2. 总经理：负责公司日常运营管理，组织实施董事会决议。

3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。

4. 财务部：负责公司财务核算、成本控制、资金管理等工作。

5. 市场部：负责市场调研、客户开发、品牌推广等工作。

6. 保洁部：负责保洁服务的实施、客户满意度调查、服务质量提升等工作。

7. 行政部：负责公司内部行政管理、后勤保障等工作。

三、员工管理第六条公司实行劳动合同制，员工须签订劳动合同，遵守公司各项规章制度。

第七条员工入职前，需进行岗前培训，确保具备一定的保洁技能和服务意识。

第八条公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平、服务质量等。

第九条公司设立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。

四、服务质量第十条公司对保洁服务实行标准化管理，确保服务质量。

第十一条保洁员需严格按照服务流程、操作规范进行作业，确保清洁效果。

第十二条公司设立客户满意度调查机制，及时了解客户需求，改进服务质量。

第十三条公司定期对保洁员进行业务培训，提高服务技能，确保服务质量。

五、财务管理第十四条公司实行预算管理制度，合理控制成本，提高经济效益。

第十五条财务部负责对公司的财务状况进行定期分析，为决策提供依据。

第十六条公司设立审计制度，确保财务报表的真实性、准确性。

六、附则第十七条本制度由公司董事会负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

保洁规章制度大全表格模板
为了有效管理和规范保洁工作，保障环境整洁和员工健康，特制定以下保洁规章制度，敬请遵守。

序号 | 内容 | 规定
---|---|---
1 | 工作时间 | 保洁人员工作时间为每天8小时，每周工作时间不得超过40小时。

加班需经主管批准，并按照规定进行加班补贴。

2 | 岗位职责 | 保洁人员需认真执行工作任务，包括清洁办公室、公共区域、卫生间等，保持环境整洁，确保员工健康。

3 | 工作流程 | 保洁人员需按照工作流程进行清洁工作，如有特殊情况需及时汇报主管，并得到指示处理。

4 | 安全防护 | 保洁人员需按照规定穿戴劳动防护用具，如手套、口罩等，确保自身安全。

5 | 设备维护 | 保洁人员需认真维护使用的清洁设备，保持设备干净、整洁，如有损坏需及时报修。

6 | 个人卫生 | 保洁人员需保持个人卫生，穿戴整洁工作服装，保持清洁卫生。

7 | 禁止行为 | 保洁人员禁止在工作中私自带走公司物品，禁止在工作场所吸烟、喧哗等影响工作环境的行为。

8 | 纪律管理 | 保洁人员需遵守公司纪律，如有违反规定行为将被纪律处分。

9 | 培训要求 | 公司将定期组织保洁人员进行培训，提升其工作能力和意识，保证清洁工作质量。

10 | 突发事件 | 如遇突发事件，保洁人员需按照公司应急预案执行，确保员工安全和财产安全。

以上为保洁规章制度，望广大员工认真遵守，共同维护公司环境卫生和良好形象。

如有违反规定行为，将接受相应处罚。

感谢大家的配合和支持。

一、总则为了加强保洁服务公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，预防事故发生，提高服务质量，特制定本制度。

二、安全管理制度1. 安全教育（1）公司应定期组织员工进行安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（2）新员工入职前，必须参加公司组织的安全教育培训，合格后方可上岗。

2. 安全检查（1）公司应定期进行安全检查，确保工作场所、设备、工具等符合安全要求。

（2）各部门应每月至少进行一次自查，发现问题及时上报并整改。

3. 事故处理（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。

（2）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

4. 作业安全（1）保洁员在作业过程中，必须佩戴安全帽、手套、口罩等防护用品。

（2）高空作业时，必须使用安全带，确保安全。

（3）操作机械设备时，必须按照操作规程进行，严禁违规操作。

5. 消防安全（1）公司应配备足够的消防设施，并定期检查、维护。

（2）员工应掌握消防知识和灭火技能，遇到火灾立即报警并组织灭火。

6. 车辆安全（1）公司车辆应定期进行保养、检修，确保车辆安全。

（2）驾驶员必须遵守交通规则，严禁酒后驾车、疲劳驾驶。

7. 健康与卫生（1）公司应定期对工作场所进行消毒，确保员工身体健康。

（2）员工应养成良好的卫生习惯，预防疾病传播。

三、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反安全管理制度，造成事故的员工，根据事故严重程度，给予警告、罚款、降职、辞退等处分。

四、附则1. 本制度由保洁服务公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

服务大厅保洁管理制度目录第一章总则第二章组织第三章工作第四章监督第五章附则第一章总则第一条为规范服务大厅保洁管理行为，提高服务大厅环境整洁度和工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于服务大厅的保洁管理工作。

第三条服务大厅保洁管理工作的宗旨是，提供整洁、舒适的环境，为来访客户提供良好的服务体验。

第四条服务大厅保洁管理工作应坚持“预防为主、综合治理”的原则，实行规范草案化管理。

第二章组织第五条服务大厅保洁管理委员会是本单位保洁工作的领导机构，由单位领导任命。

第六条服务大厅保洁管理委员会职责包括：（一）制定服务大厅保洁管理规章制度；（二）对保洁人员进行管理、监督和培训；（三）协调解决服务大厅保洁管理中的重大问题。

第七条服务大厅保洁管理委员会设立办公室，由专职负责人负责日常工作。

第八条服务大厅保洁管理委员会办公室的主要职责是：（一）组织实施服务大厅保洁工作；（二）制定服务大厅保洁管理计划和年度工作计划；（三）监督检查和评估服务大厅保洁工作。

第三章工作第九条服务大厅保洁管理工作应当根据服务大厅的使用情况制定计划，明确保洁频次和内容。

第十条服务大厅保洁内容包括但不限于：（一）地面清洁卫生；（二）公共区域清洁卫生；（三）厕所卫生清洁；（四）办公桌面清洁。

第十一条服务大厅保洁工作应当落实责任人制度，明确保洁人员的职责。

（一）每日保洁责任人应当对服务大厅进行全面清洁；（二）每周保洁责任人应当对服务大厅进行彻底清洁；（三）每月保洁责任人应当对服务大厅进行重点清洁。

第四章监督第十二条服务大厅保洁管理委员会办公室应当制定监督检查制度，对服务大厅保洁工作进行定期检查。

第十三条监督检查内容包括但不限于：（一）清洁卫生情况；（二）保洁人员工作情况；（三）清洁用品使用情况。

第十四条监督检查应当定期进行，建立检查档案并进行评估，对服务大厅保洁工作进行全面改进。

第五章附则第十五条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为规范第三方保洁公司管理，提高保洁服务质量，保障客户权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于第三方保洁公司内部管理，包括保洁人员、管理人员及各部门。

第三条本制度旨在明确保洁公司内部职责、工作流程、服务质量标准、考核办法等，确保保洁工作顺利进行。

第二章保洁人员管理第四条保洁人员需具备良好的职业道德、敬业精神和团队合作意识，身体健康，年龄在18-60岁之间。

第五条保洁人员入职前需参加公司统一培训，培训内容包括：公司规章制度、保洁操作规范、安全知识等。

第六条保洁人员应按照公司规定的工作时间、工作地点及工作任务进行保洁工作。

第七条保洁人员应保持工作场所的整洁、卫生，不得擅自离岗、串岗。

第八条保洁人员应遵守交通规则，安全驾驶，确保客户、自身及他人安全。

第九条保洁人员应积极向客户了解需求，提高服务质量，对客户提出的问题及时反馈。

第三章管理人员管理第十条管理人员应具备较强的组织协调能力、沟通能力和责任心。

第十一条管理人员负责保洁人员的日常管理、工作安排、考核及培训等工作。

第十二条管理人员应定期检查保洁工作质量，对不合格的保洁工作进行整改。

第十三条管理人员应加强与其他部门的沟通协作，确保保洁工作顺利开展。

第四章工作流程第十四条保洁工作流程如下：1. 确定保洁项目及工作内容；2. 安排保洁人员及工作时间；3. 保洁人员按照工作内容进行保洁工作；4. 管理人员定期检查保洁工作质量；5. 对不合格的保洁工作进行整改；6. 对保洁工作进行总结。

第五章考核与奖惩第十五条公司对保洁人员实行月度考核制度，考核内容包括：工作质量、出勤率、客户满意度等。

第十六条对考核优秀的保洁人员给予奖励，包括：物质奖励、晋升机会等。

第十七条对考核不合格的保洁人员，公司将进行警告、培训、降级等处理。

第十八条对违反公司规章制度的保洁人员，公司将进行严肃处理，包括：罚款、辞退等。

第六章附则第十九条本制度由公司制定，自发布之日起执行。

第二十条本制度解释权归公司所有。

公司保洁管理制度（汇总15篇）公司保洁管理制度第1篇第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条人资行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由人资行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。

第六条人资行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，礼貌作业。

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括厂区、公共绿地、员工宿舍寝室外环境等)的清扫与保洁，由人资行政部负责安排人员进行。

第十条公司各部门应当按照人资行政部划分的卫生职责区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的职责制管理。

办公室各部门的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：正门花坛由办公室人资行政部和财务部负责，办公室南部廊区花坛由采购部、贸易关联部负责，北大门外(宿舍外)花坛由食堂、宿舍负责，正大门外花坛由技术部、品牌事业部负责。

保洁公司公司管理制度（模板20篇）保洁公司公司管理制度篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的.卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。

4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。

5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。

第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。

第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

第九条：生产场所严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

第十二条：不做任何有害公司的事。

第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。

第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。

第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。

第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。

第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。

第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。

物业公司保洁管理规章制度（精选11篇）物业公司保洁管理规章制度（精选11篇）在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的物业公司保洁管理规章制度，希望对大家有所帮助。

物业公司保洁管理规章制度篇1第一章保洁员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

第二章保洁员工作标准一、走廊及会议室清扫标准1、会议室内办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、区域内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

道路清扫保洁公司管理制度一、总则1. 本公司致力于提供高质量的道路清扫保洁服务，确保城市道路干净、整洁、无垃圾、无积水，为市民创造良好的出行环境。

2. 本公司遵循“以人为本、服务社会”的宗旨，坚持“诚信、专业、高效、创新”的经营理念，不断提升服务水平。

二、组织结构与职责1. 公司设立总经理负责全面工作，下设行政管理部、财务部、业务部、设备管理部和作业队等部门。

2. 行政管理部负责公司内部管理、人事招聘、培训及日常行政事务。

3. 财务部负责公司的财务管理、成本控制和财务报表的编制。

4. 业务部负责市场开发、客户服务和合同管理。

5. 设备管理部负责清扫保洁设备的采购、维护和管理。

6. 作业队负责具体的清扫保洁工作，按照既定路线和时间完成日常任务。

三、作业管理1. 制定详细的清扫保洁作业计划，包括作业路线、时间、频率和标准。

2. 定期对作业人员进行业务技能培训，确保作业质量。

3. 引入先进的清扫保洁设备和技术，提高作业效率和质量。

4. 建立作业监督机制，通过巡查和监控等手段，确保作业标准的执行。

四、质量管理1. 设立质量管理部门，负责监督检查保洁作业的质量。

2. 定期对保洁效果进行评估，及时解决存在的问题。

3. 建立客户反馈机制，收集并处理客户的意见和建议。

4. 对于重大质量问题，要进行原因分析，制定整改措施，防止类似问题再次发生。

五、安全管理1. 严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保作业安全。

2. 对作业人员进行安全教育和应急处理培训，提高安全意识。

3. 配备必要的安全防护装备，减少作业风险。

4. 建立事故报告和处理机制，确保事故发生时能够及时妥善处理。

六、环境保护1. 积极采用环保型清洁材料和设备，减少对环境的影响。

2. 对废弃物进行分类收集，合理处置，避免二次污染。

3. 推广绿色清洁理念，鼓励员工提出节能减排的建议。

七、客户服务1. 建立客户服务中心，提供咨询、投诉受理等服务。

2. 定期与客户沟通，了解客户需求，提升服务质量。

保洁管理规章制度大全（通用范文4篇）保洁管理规章制度大全篇11、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。

2、服从上级安排，按规定标准和操作程序，保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。

3、工作期间，不得擅离岗位，保持所管区域内清洁。

4、每天所管区域清扫不少于二次，保洁率99%以上。

5、每天清扫一次所管区域绿化带、景观盆景。

6、每天对各层公共走廊拖洗一次。

把物业管理师加入收藏夹！7、每周对所管区域公用信箱、消防水箱、灭火器材抹擦等设施设备进行一次擦拭。

8、每周对所管区域电梯表面涂一次保护膜。

9、每周对所管区域不锈钢扶手、拦杆、用具进行一次打蜡。

10、每周对所管区域公用部位门窗、转门、空调风口、百叶抹擦、清扫一次。

11、每周对所管区域地板打错一次。

12、每周所管区域储物室、公用房间清扫一次。

13、每月对所管区域公用部位天花板、四周墙体、灯罩、灯饰，卫生间换气扇等处进行一次清扫、抹擦。

14、每月对所管区域的`花岗岩、大理石地台表面进行一次打蜡。

15、每两个月对所管区域地毯进行一次清洗。

16、每年对大楼外立面进行一次专项清洗、擦拭。

1、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。

2、服从上级安排，按规定标准和操做程序，保质保量地完成本人负责区域的清洁工作。

3、每天对所管区域进行清扫不少于一次，地面无杂物，路面无泥沙、无积水，保洁率99%以上。

4、每周对楼梯间、门厅、电梯间、走廊、门窗、扶手、拦杆、墙壁等，进行一次。

5、政府规定对所管区域喷洒、投放灭鼠药、消毒剂、除虫剂。

6、在雨雪天时，必须及时对区内道路积水、积雪进行清扫。

保洁管理规章制度大全篇21、统一要求，分片管理，责任到人。

物业服务中心保洁员日常具体工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责项目公共设施及区域的清洁卫生的管理控制。

根据项目区域合理安排，制定《清洁区域分工一览表》，明确责任分工，责任落实到人。

对保洁员实施绩效考核，奖优罚劣。

保洁主管需对辖区清洁卫生对照《保洁员作业标准》检查每天不少于两次，物业管理员每周不少于两次，物业服务中心主任每周不少于一次，并认真填写《保洁员工作检查表》。

第一章总则第一条为规范本公司的组织和行为，保障本公司、股东及员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本章程。

第二条本公司名称：[公司名称]家政服务有限公司。

第三条本公司住所：[公司住所]。

第四条本公司为有限责任公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。

第五条本公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员及员工均具有约束力。

第六条本公司宗旨：遵循国家法律法规，提供优质、安全、高效的家政服务，满足客户需求，促进家庭和谐。

第二章注册资本与股东第七条本公司注册资本为人民币[注册资本]万元。

第八条本公司股东应按照出资比例享有权益和承担义务。

第九条股东出资方式：货币出资。

第十条股东出资时间：自公司设立之日起[出资时间]内。

第三章经营范围第十一条本公司经营范围：1. 家庭保洁服务；2. 家政咨询服务；3. 家政中介服务；4. 家政人员培训与派遣；5. 相关家政产品销售。

第十二条本公司经营范围以公司登记机关核定的为准。

第四章组织机构第十三条本公司设立股东会、董事会、监事会。

第十四条股东会为公司最高权力机构，负责决定公司重大事项。

第十五条董事会对股东会负责，执行股东会决议，负责公司日常经营管理。

第十六条监事会对董事会负责，监督公司财务及董事、高级管理人员的行为。

第五章董事、监事及高级管理人员第十七条董事会由[董事会人数]名董事组成，设董事长一名，副董事长一名。

第十八条监事会由[监事会人数]名监事组成，设监事长一名。

第十九条高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监等。

第六章股东的权利和义务第二十条股东享有以下权利：1. 依照出资比例享有表决权；2. 选举和被选举为董事、监事；3. 查阅公司章程、股东会会议记录、财务会计报告；4. 依照法律、法规和公司章程规定分取红利。

第二十一条股东承担以下义务：1. 按时缴纳出资；2. 遵守公司章程；3. 维护公司利益；4. 执行股东会决议。

保洁制度（16篇参考）良好的制度能够保障弱势群体的权益，使社会资源得到更加公平的安排。

下面是一些保洁制度免费阅读下载，期望对大家写保洁制度有用。

保洁制度篇1一、目的：保证公司保洁工作的顺利开展。

二、适用范围：本公司全部的保洁员三、职责：全部保洁员都需遵守。

四、相关文件：五、内容：1.遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。

2.履行职责,不做与本职无关的事。

3.遵守《员工请假制度》,按时上下班,不迟到早退,不旷工离岗。

4.上班穿工作服,戴工作牌,仪表整齐,精神饱满。

5.执行《公司文明礼貌用语规范》,文明服务,礼貌待人。

6.不做有损公司形象的事,不以任何形式私自接受业主或住户的钱物。

7.听从领导,团结同事,互相帮忙。

8.爱惜公物,不准擅自享用公司物品,损坏、遗失工具要照价赔偿。

保洁制度篇2保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。

三、依据当日工作任务，负责每日工作的安排指派。

四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

五、负责随时检查保洁员的工作状况，准时调整各种工具及人力的配置。

六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批判、纠正、指导，并作出正确的评估。

七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

九、帮助处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

十一、完成领导交办的其他任务。

保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。

二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。

三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。

四、负责编制人员的计划安排。

五、负责制定消杀服务实施方案。

六、负责核实工具用品的申购计划。

七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。

八、对一些专用设备进行使用指导。

九、负责处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。

十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。

第一章总则第一条为规范保洁公司第三方管理，提高保洁服务质量，确保环境卫生整洁，特制定本制度。

第二条本制度适用于保洁公司对第三方保洁服务单位的监督管理。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对第三方保洁服务单位进行综合评价和考核。

第二章第三方保洁服务单位管理第四条第三方保洁服务单位应具备以下条件：1. 具有合法经营资质，持有相关营业执照；2. 具备一定规模，有稳定的保洁服务团队；3. 具有良好的信誉和业绩，曾获得相关奖项或荣誉；4. 持有相关保洁服务资质证书。

第五条第三方保洁服务单位需按照以下流程申请加入：1. 提交相关资料，包括营业执照、保洁服务资质证书等；2. 保洁公司对提交的资料进行审核；3. 通过审核的第三方保洁服务单位签订合作协议。

第六条保洁公司对第三方保洁服务单位的管理包括：1. 定期对第三方保洁服务单位进行现场检查，确保保洁服务质量；2. 对第三方保洁服务单位进行综合评价，包括服务质量、员工素质、企业信誉等方面；3. 对评价不合格的第三方保洁服务单位进行整改，整改后仍不合格的，有权终止合作协议。

第三章考核与奖惩第七条保洁公司对第三方保洁服务单位进行考核，考核内容包括：1. 保洁服务质量；2. 员工素质；3. 企业信誉；4. 合同履行情况。

第八条对考核优秀的第三方保洁服务单位，保洁公司给予以下奖励：1. 提高合作价格；2. 优先推荐业务；3. 举办经验交流活动。

第九条对考核不合格的第三方保洁服务单位，保洁公司采取以下措施：1. 责令整改；2. 降低合作价格；3. 限制推荐业务；4. 严重者，终止合作协议。

第四章附则第十条本制度由保洁公司负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，保洁公司可以有效地对第三方保洁服务单位进行管理，确保保洁服务质量，为用户提供优质、高效的保洁服务。

同时，也有利于保洁公司树立良好的企业形象，提高市场竞争力。