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电子厂岗位职责说明书一、岗位概述电子厂作为一个大型制造工厂，涉及到众多岗位和职责。
本职责说明书旨在详细介绍电子厂各个岗位的职责，以便员工们对自己的工作内容有清晰的认识。
二、生产岗位职责1. 工艺工程师- 负责电子产品的生产流程规划以及制定工艺标准；- 协助开发新产品，参与产品设计评审；- 解决生产工艺中的问题，并提出改进意见。
2. 质量工程师- 负责制定和改进质量管理体系；- 跟踪生产过程并进行质量监控，及时发现并解决问题；- 帮助开发和实施质量培训计划，确保员工了解并遵守质量标准。
3. 电子技术工程师- 参与电子产品的设计和开发工作；- 负责电子元器件的选型和电路设计；- 解决产品在生产过程中出现的技术问题。
4. 生产主管- 管理生产线上的员工，确保生产进度和质量； - 安排和调度员工的工作任务；- 解决生产线上的问题并协调各部门之间的合作。
三、维修岗位职责1. 设备维修工程师- 负责设备的故障排查和维修工作；- 制定设备保养计划，确保设备的正常运行；- 参与设备选型和采购。
2. 电子维修工- 负责对电子产品进行故障排查和修理；- 协助设备维修工程师进行设备维护；- 维护维修记录，提出设备改进意见。
四、品质管理岗位职责1. 品质管理工程师- 负责建立和维护品质管理体系；- 制定品质检测计划和标准；- 协助处理客户投诉和品质问题。
2. 品质检验员- 对电子产品进行检验，确保产品符合质量标准； - 完成检验记录和报告，并提出改进意见；- 协助品质管理工程师进行质量管理活动。
五、物流岗位职责1. 仓库管理员- 负责仓库物资的收发和管理；- 组织盘点和库存管理，确保物料供应充足；- 协助制定物流运输计划。
2. 物流协调员- 协调与供应商和客户之间的物流工作；- 跟踪货物运输情况，解决运输问题；- 管理物流合同，并进行成本控制。
六、安全与环保岗位职责1. 安全主管- 负责制定和维护安全管理制度和流程；- 组织安全培训和演练，确保员工安全意识；- 处理事故和紧急情况，并提出预防措施。
电子厂工作岗位职责随着科技的发展和人们对电子产品的日益依赖，电子厂成为了一个极为重要的产业。
而在电子厂内，各个工作岗位也扮演着不可或缺的角色。
本文将会讨论电子厂里面几个常见的工作岗位以及他们的职责。
1. 生产线工人生产线工人是电子厂中最基础且重要的一环。
他们的主要职责是负责在生产线上操作机器设备，进行产品组装和制造。
他们需要按照产品的工艺流程和操作指引进行操作，并确保生产线的规范运行。
此外，他们还需要对产品进行质量检查，及时发现和解决生产过程中的问题。
2. 质量检验员质量检验员在电子厂的生产线上起着至关重要的作用。
他们需要对产品进行全面的质量检查，以确保产品符合标准规定。
质量检验员需要仔细观察产品外观、尺寸和颜色等方面的要求，并进行必要的测试和测量。
他们还需要记录和报告任何质量问题，并与生产线工人和其他部门合作解决问题，确保产品最终的质量达到标准。
3. 工程师工程师是电子厂中技术和创新的推动者。
他们的职责是进行产品设计、开发和改进。
工程师需要与其他专业人员合作，研发和设计新的电子产品，以满足市场需求。
他们也需要根据客户的反馈和要求，不断改进和升级现有产品。
工程师还需要解决技术上的难题，并确保产品能够在设计和规定的参数范围内运行。
4. 物流经理物流经理是电子厂中负责物流和供应链管理的关键岗位。
他们的职责是协调和管理产品的运输、仓储和分销。
物流经理需要与供应商和客户保持良好的沟通，并制定有效的物流计划。
他们还需要监控库存水平，确保生产所需的材料和组件及时到位。
此外，他们还需要处理物流中可能出现的问题，如运输延迟或货物损坏等，以保证产品的按时交付。
5. 安全主管在电子厂中，安全主管扮演着保护员工安全和维持工作环境良好的角色。
他们需要制定并执行安全政策和规程，确保员工遵守相关安全要求。
安全主管还需要组织员工参与安全培训和教育，并定期进行安全检查和评估，及时消除潜在的安全隐患。
此外，他们还需要与政府监管机构和员工代表团体保持联系，确保公司在法律和条例的规定下进行工作。
电子部岗位职责（3篇）电子部岗位职责（精选3篇）电子部岗位职责篇1(1)负责根据整车项目计划,完成车身电子(车身控制系统、网关、peps系统、倒车雷达系统、胎压等)系统的产品设计、开发、验证和认可的全过程管理;(2)负责车身电子(车身控制系统、网关、peps系统、倒车雷达系统、胎压等)系统产品的技术降本工作,并支持产品的商务降本工作 ;(3)负责车身电子(车身控制系统、网关、peps系统、倒车雷达系统、胎压等)系统产品的技术降本工作,并支持产品的商务降本工作 ;(4)参与车身电子(车身控制系统、网关、peps系统、倒车雷达系统、胎压等)系统产品供应商的.选点,支持产品的ppap及试生产,保证sop及时完成;(5)负责车身控制领域产品的售后问题整改。
电子部岗位职责篇21、电子相关专业，统招本科及以上学历;2、有研发项目管理经验和军品相关行业经验优先;3、熟悉航空电子相关标准，航空电子、航空通信电子产品开发经验者优先;4、熟悉常用的各种硬件接口(i2c、spi、usb、以太网、pci、pcie等)，熟悉航电数据接口 arinc429、arinc717、1553b、afd_等;5、熟悉arm 、dsp、fpga、mips、powerpc等嵌入式系统硬件设计;6、熟练掌握ad、cadence、mentor等pcb开发工具进行原理图和pcb设计;7、熟悉各类常用单片机编程及应用，并能独立完成产品设计研发及验证工作;8、对嵌入式操作系统有丰富经验;9、熟悉多层pcb layout设计、热设计、emc等工程相关领域知识;10、有良好的设计方案、设计规范等相关文档编写能力。
电子部岗位职责篇31、主导硬件团队的建设,对硬件开发的质量负责,逐步建立硬件开发规范,根据公司发展需要逐步扩大硬件团队的规模。
2、根据部门承担整机或模块项目硬件产品的设计任务,组织、制定与实施开发计划;3、对承担的硬件产品开发计划执行情况进行监督、协调和处理有关突发事件,并及时跟踪硬件产品开发进度和审核项目的`设计方案,并参与各阶段的技术评审;4、组织新产品硬件方面的开发工作;5、和公司其它部门密切协作,保证公司项目的相关目标按期实现。
电子厂各岗位职责
在电子厂中，不同岗位有不同的职责，主要包括以下几个方面：
1. 生产经理/主管：负责制定和实施生产计划，协调各个部门的工作，确保生产进度和质量达到要求。
2. 设计工程师：负责电子产品的设计和开发，包括电路设计、PCB设计、硬件设计等。
同时需要与其他部门紧密合作，确保产品的可制造性和质量。
3. 生产技术工程师：负责生产过程的优化和改进，提高产品的质量和生产效率。
需要熟悉生产设备的操作和维护，并解决生产中的技术问题。
4. 品质工程师：负责产品质量的控制和管理，包括制定质量标准和测试流程，进行产品检验和测试，分析和解决产品质量问题。
5. 采购工程师：负责原材料和零部件的采购，确保供应链的稳定和成本的控制。
6. 物料管理员：负责物料的接收、入库、出库和库存管理，确保物料的安全和及时供应。
7. 维修技术员：负责电子产品的维修和保养，解决产品故障和问题，确保产品正常运行。
8. 包装工：负责产品的包装和标识，确保产品的完整和美观。
9. 生产操作工：负责生产线上的具体操作工作，包括安装、组装、调试和测试等。
10. 物流员：负责产品的发货和配送，包括安排运输、协调物流公司等。
以上仅为电子厂各岗位职责的一部分，实际情况可能因厂家规模和业务类型而有所不同。
电子厂各岗位职责范文电子厂是一种生产电子产品的制造工厂，其中包含了多个不同的岗位，每个岗位都有着特定的职责和工作范围。
下面是电子厂中常见岗位的职责范文，以供参考。
一、生产部岗位职责范文1. 生产主管职责：- 负责制定生产计划，组织生产调度，并协调各个部门之间的合作。
- 确保生产过程中的质量控制，保持生产效率和产量的稳定。
- 监督生产现场的工作人员，提供必要的培训和指导，以确保工作的安全和顺利进行。
- 协调并解决生产过程中的问题，及时调整生产计划和资源分配。
2. 质量控制员职责：- 负责执行质量控制标准，确保产品的质量符合规定要求，并通过复核和检查确认产品的质量。
- 跟踪和解决生产过程中出现的质量问题，确保工作流程中的质量控制环节得到有效执行。
- 组织并参与质量审核和评估，提出改进建议，以提高产品质量和生产效率。
- 协助开展产品质量培训，提高员工的质量意识和操作技能。
3. 设备维修工程师职责：- 负责设备维护和维修工作，确保设备正常运行以支持生产。
- 进行设备故障的诊断和排除，并保持设备的稳定性和可靠性。
- 定期对设备进行预防性维护，并开展设备改进和升级工作，以提高设备的维护性和效率。
- 提供设备维护的培训和技术支持，协助员工解决设备操作中的问题。
二、质量部岗位职责范文1. 质量经理职责：- 制定和实施公司的质量管理体系，确保产品符合国家相关标准和客户的要求。
- 领导和指导质量团队，确保质量目标的实现，并提供必要的培训和指导。
- 跟踪和分析质量数据，提出质量改进措施，并监督实施的效果。
- 与客户保持良好的沟通和合作，解决客户投诉和质量问题。
2. 测试工程师职责：- 负责产品的测试和分析工作，确保产品的性能和质量符合要求。
- 制定测试方案和测试流程，并编写测试报告和技术文档。
- 协助开发团队解决产品设计中的问题，并提出改进建议。
- 跟踪和分析产品测试的数据，提供技术支持和解决方案。
3. 品质检验员职责：- 负责对产品进行检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。
电子厂子岗位职责1. 工艺工程师职责：- 设计和开发新产品的制造工艺流程，并为生产部门提供相关支持和指导。
- 负责制定和优化工艺流程，确保生产效率和产品质量。
- 与设计师合作，评估和引入新材料、技术和设备。
- 解决工艺过程中的问题，并制定改进计划。
- 跟踪和分析生产数据，提出改进建议，以提高效率和降低成本。
- 配合质量控制部门进行产品质量检查和问题解决。
要求：- 本科及以上学历，电子工程、工艺学或相关专业。
- 具备较强的问题解决和协调能力。
- 具备良好的沟通能力，能与跨部门团队合作。
- 熟悉电子产品制造流程和相关工艺知识。
- 熟练掌握工艺流程设计与优化的软件工具。
- 对新技术和材料具有敏锐的洞察力。
2. 生产主管职责：- 监督和管理生产线的日常运作，确保按计划生产。
- 分配任务和管理生产员工，确保工作顺利进行。
- 根据生产进度和质量要求，安排人员和设备的调度。
- 控制生产成本，提高生产效率。
- 跟踪和分析生产数据，及时调整生产计划。
- 解决生产线上的问题和故障，并预防其再次发生。
要求：- 本科及以上学历，电子工程、机械工程或相关专业。
- 具备较强的领导和组织能力，能有效管理团队。
- 具备良好的沟通和协调能力，能与上下游部门进行有效沟通。
- 熟悉电子产品的生产工艺和流程。
- 具备解决问题和处理紧急情况的能力。
- 有生产线管理经验者优先考虑。
3. 质量控制工程师职责：- 负责制定和实施产品质量控制方案和流程。
- 根据产品要求，制定并优化质量检测标准和方法。
- 进行质量检测，对产品进行抽样测试和全面检查。
- 分析和记录质量问题，提出改进建议。
- 协助解决客户投诉和质量纠纷。
- 对供应商进行质量评估，确保供应链的质量稳定性。
要求：- 本科及以上学历，电子工程、质量管理或相关专业。
- 具备较强的质量意识和分析能力。
- 熟悉质量管理流程和工具，如SPC、FMEA等。
- 具备良好的沟通和协调能力，能与跨部门团队合作。
电子厂各岗位职责范文一、生产部门：1.1 生产主管- 监督并领导生产流程，确保产品按时完成并达到质量标准；- 安排生产计划，调配生产资源以满足订单需求；- 负责生产设备的维护和故障排除；- 监测生产过程中的效率和成本，并提出改进方案。
1.2 生产操作员- 依据工艺流程操作生产设备；- 确保工作区域的安全和整洁，并遵守操作规程；- 负责产品质量的检测和记录；- 协助主管处理生产过程中的问题。
1.3 质量控制员- 制定并执行质量检测计划，确保产品符合标准；- 进行原材料和成品的抽样检测，并编制测试报告；- 分析质量问题，提出改进措施，并跟进实施效果；- 参与质量培训和相关文件的更新。
1.4 自动化设备操作员- 操作和维护自动化设备，确保正常运行；- 监测设备性能，及时发现并排除故障；- 协助工程师进行设备改进和调试；- 记录设备维护和维修情况，并编制报告。
二、采购部门：2.1 采购主管- 制定采购计划，确保原材料和设备的及时供应；- 与供应商进行谈判，获取最优价和质量的产品；- 管理采购团队，监督采购流程的执行；- 跟踪市场行情，研究采购价格趋势。
2.2 采购员- 根据生产计划和仓库库存情况进行采购；- 与供应商协商并签署采购合同；- 负责采购物料的验收和入库管理；- 跟踪供应商绩效，并评估供应链风险。
三、仓储物流部门：3.1 仓储主管- 管理仓储团队，确保物料按时入库和出库；- 建立并执行库存管理制度，最大限度地降低库存成本；- 监督仓库设备的维护和日常工作安排；- 协助生产部门制定物料配送计划。
3.2 物料管理员- 负责仓库物料的接收、入库、分拣和出库等操作；- 定期盘点物料库存，并及时更新记录；- 组织物料的包装和配送工作；- 跟踪物料的流向，并及时报告异常情况。
四、维修部门：4.1 设备维修工程师- 负责设备的维护和故障修理；- 进行预防性维护，延长设备寿命；- 参与设备的改进和升级计划；- 培训维修人员并提供技术支持。
电子厂工作岗位职责在电子厂中，各个工作岗位都扮演着不可或缺的角色，每个岗位都有其独特的职责和任务。
本文将详细介绍电子厂中常见的工作岗位以及其职责。
1. 生产线操作员生产线操作员是电子厂中最基础的工作岗位之一，主要负责生产线设备的操作和调试。
他们需要掌握生产线设备的操作流程，遵守操作规范，确保设备的正常运行。
此外，生产线操作员还负责监控生产线的运行状态，及时发现并解决设备故障，保证生产线的高效运转。
2. 质量检验员质量检验员在电子厂中起着至关重要的作用。
他们需要对生产线上的产品进行严格的质量检查，确保产品符合质量标准和客户需求。
质量检验员需要熟悉产品的质量要求，使用各种检测仪器进行检测，并记录和汇报检测结果。
他们还需要与其他部门合作，改进产品质量和生产流程。
3. 设备维护技术员设备维护技术员是负责电子厂设备维护和保养的专业人员。
他们需要定期检查和保养设备，预防和解决设备故障。
设备维护技术员还负责设备的维修和更新，确保设备的安全和正常运行。
他们需要具备一定的电子技术和机械知识，能够快速准确地定位和修复设备故障。
4. 物料管理员物料管理员在电子厂中负责物料的采购、储存和配送。
他们需要与供应商进行沟通，根据生产计划及时采购所需物料。
物料管理员还需要对物料进行分类、标记和储存，确保物料的安全和高效利用。
在生产过程中，他们还负责将所需物料及时配送到各个生产线上，满足生产需求。
5. 工艺工程师工艺工程师在电子厂中负责制定和改进生产工艺流程。
他们需要熟悉产品的制造工艺，分析生产过程中可能出现的问题，并提出合理的改进方案。
工艺工程师还需要与生产线操作员和质量检验员等岗位密切合作，确保生产工艺的实施和质量的控制。
6. 研发工程师研发工程师在电子厂中负责新产品的研发和改进。
他们需要与市场调研团队紧密合作，了解市场需求和竞争对手的情况，提出创新的产品设计方案。
研发工程师还需要与工艺工程师和生产线操作员等部门密切配合，确保设计的可行性和产品的良好生产效果。
电子厂岗位职责说明书一、岗位背景及概述电子厂是一个专注于电子产品制造的企业，各岗位职责的明确性和规范性对于确保生产流程的顺利进行至关重要。
本文将详细介绍电子厂内不同岗位的职责和工作要求。
二、岗位一：生产工人1. 职责概述生产工人是电子厂的基础岗位之一，其主要工作是根据生产计划，完成各个生产环节中的具体操作工作，包括组装、焊接、质量检测等。
2. 工作要求（1）具备相关工艺操作技能，能熟练操作和调试设备；（2）严格遵循生产操作规程，保证产品质量；（3）按时完成生产任务，保证生产效率；（4）遵守职业道德和安全操作规范。
三、岗位二：质量检验员1. 职责概述质量检验员的主要职责是对生产过程中的产品进行全面检查和监控，确保产品质量符合标准要求。
（1）熟悉电子产品工艺流程和质量控制要求；（2）具备严密的观察力和耐心，对细节具有敏感性；（3）熟练使用相关检测设备和工具，能够准确判断产品质量；（4）编制和维护相关质量记录。
四、岗位三：设备维护工程师1. 职责概述设备维护工程师负责对设备进行日常维护和故障排除，保证设备正常运行，提高生产效率。
2. 工作要求（1）熟悉电子设备的结构和工作原理，能够快速定位和解决设备故障；（2）准确记录和报告设备维护情况和故障处理过程；（3）积极参与设备改进和提升工作，提高设备的可靠性和稳定性。
五、岗位四：物流仓储员1. 职责概述物流仓储员负责电子产品的仓储和物流管理，确保物品的安全和及时交付。
（1）负责电子产品的接收、配送和上架；（2）定期进行库存盘点和物品整理；（3）严格遵守仓储操作规程，保证物品安全和完整。
六、岗位五：市场营销专员1. 职责概述市场营销专员负责电子产品的推广和销售工作，提高产品的市场份额和知名度。
2. 工作要求（1）熟悉市场推广和销售技巧，具备市场分析和竞争力评估能力；（2）负责制定和实施市场营销计划，开拓新的销售渠道；（3）与客户保持良好的沟通和合作关系，提供及时的售后服务。
电子厂岗位职责电子厂作为一个生产电子产品的工厂，其每个岗位都有着具体的职责和任务。
下面将按照部门的不同，简单介绍电子厂各个岗位的职责。
生产部门：1. 生产线工人：负责具体的产品组装和生产过程中的操作，确保产品按照规定进行装配和组装。
同时，他们需要维护生产线的正常运行，及时发现并处理生产中出现的问题。
2. 品质检验员：负责对产品进行严格的品质检验，确保产品符合质量标准和客户要求。
他们需要运用各种检测设备和工具，对产品的外观、功能、性能等进行全面检查，以防止缺陷产品流入市场。
3. 质量控制员：负责制定和执行质量控制计划，监督各环节的生产流程，并对流程中的每一环节进行有效的控制和管理。
他们需要与生产线工人和品质检验员密切合作，确保产品的质量稳定。
4. 工艺工程师：负责工艺流程的设计、改进和优化，提高产品加工的效率和质量。
他们需要深入了解产品的工艺要求，制定合理的工艺参数，并指导生产线工人按照设定的工艺流程进行操作。
技术部门：1. 技术工程师：负责研发新产品、优化现有产品的设计和技术方案。
他们需要通过不断的研究和试验，提升产品的性能和功能，并解决产品在生产和使用中出现的问题。
2. 设计工程师：负责产品的结构设计和制图，根据市场需求和客户要求，提供合理的设计方案。
他们需要熟练运用CAD、CAM等设计软件，并与技术工程师紧密配合，确保产品设计和技术方案的一致性。
3. 软件工程师：负责开发和维护产品的软件系统，确保产品的正常运行和功能完善。
他们需要编写和调试软件程序，解决软件运行中出现的问题，并不断更新和升级软件系统。
采购部门：1. 采购员：负责电子元器件、原材料和设备的采购工作，确保生产所需的物资供应充足。
他们需要与供应商进行谈判，选择合适的供应商，并制定合理的采购计划，以降低采购成本和提高采购效率。
2. 供应链管理师：负责管理供应链，优化供应链管理，提高供应链的流程和效率。
他们需要与供应商和物流公司密切合作，确保物资的及时供应和交付，减少物资的库存和滞销。
德实发电子有限公司岗位职责一、行政部（一）总经理岗位职责:1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3．组织实施经董事会批准的新上项目。
4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5．决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。
建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6．根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
15．积极完成董事会交办的其他工作任务。
（二）总经理秘书岗位职责:1、负责总经理的办公服务工作。
2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。
3、负责公司文秘业务指导。
4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。
5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。
6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。
7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。
8、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。
记好大事记。
9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。
10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。
11、完成领导交办的其他工作二、财务部（一）财务总监岗位职责：1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
（二）会计主管岗位职责:1.具体领导本单位的财务会计工作，熟悉和掌握国家规定的各项财务制度和财务法规，带头宣传并严格遵守财政纪律、制度。
2.根据国家规定的财政法规，结合本单位、本部门实际情况，制定切实可行的财务管理办法、细则，研究合理使用教育经费，提高资金使用效益的途径，参与单位教育经费收支的预算和决策，为领导当好参谋。
3.组织本单位预算内、预算外资金，科研经费以及学校内其他财务收支的核算、管理工作，按照《会计法》和《会计人员工作规则》的要求，负责组织会计人员的业务工作。
4.组织本单位财务人员进行业务、理论学习，并负责培训和指导新参加工作的财会人员和业务工作。
5.组织进行教育预算完成情况的分析，考核各项资金使用效果，堵塞漏洞，减少浪费，负责向本单位领导报告财务状况和经费收支情况，提出年度学校财务活动情况的分析总结报告和决算报告。
（三）出纳岗位职责:1.责办理现金收付和银行结算业务。
2.负责登记现金日记账和银行日记账，要按“银行对账单”随时与银行对账，应及时算账、结账，经常清点库存现金，做到日清月结，账相符。
3.妥善保管库存现金，各种有价证券、空白票据、发货票和有关印章，要按国家现金管理制度，负责现金的提取与存入，库存现金应掌握在银行规定的限额内。
4.为领导提供有关现金管理方面的建议，拒绝办理不符合财经制度规定的现金收付业务。
（四）审计岗位职责:1.在处长领导下，认真积极的开展学校财务收支审计工作，向处领导负责并报告工作。
2.熟悉有关财经和审计工作的法律、法规和学校规章制度。
3.严守审计纪律，恪守审计职业道德。
4.掌握会计、审计及其相关专业知识。
5.负责处内办公室档案管理等日常事务工作。
6.具体实施财务收支审计和审计专项调查。
7.负责招标采购日常事务、收费立项、经济合同管理及所有审计资料的收集等工作。
8.认真学习会计、审计业务知识，不断提高自身业务水平。
9.完成处领导临时交办的任务三、人力资源部（一）人事主管岗位职责:1.在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
（二）劳资主管岗位职责:1.负责工资总额的申报、管理工作。
2.负责工资制度、劳动合同在分公司的实施。
3.负责分公司职工在分公司范围内调配、管理。
4.提出分公司职工的培训计划，落实公司的培训安排。
5.负责劳资报表、职工住房公积金、职工养老保险台帐、劳资统计分析管理工作、职工统计、个人所得税的统计、上报工作。
（三）培训主管岗位职责:1.在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。
2.负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。
3.指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。
4.负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。
5.负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。
检查讲师培训质量和教学效果。
6.组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
7.负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。
8.安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。
9.负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。
10.完成人事部长临时交办的其他任务。
四、市场部（一）市场总监岗位职责:1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。
3.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。
4.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收帐款的催收工作。
5.制订本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。
6.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。
7.对下属人员进行业务指导和工作考核。
8.组织下属人员建立销售情况统计台帐，定期报送财务统计部。
9.完成直属上级或总经理交办的其他工作。
（二）销售主管岗位职责：（1）信息沟通1．负责把客户要求传递到公司相关部门；2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；3．负责价格沟通；4．负责交货期沟通；5．负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。
（2）维护和服务1．访问客户，听取客户意见；2．向客户提供电路板加工技术服务；3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；4．提供送货服务；5．订单交付能力评价；6．跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务；7．客户满意度调查和评价。
（3）处理客户反馈1．负责客户反馈的内部传递；2．跟踪问题的解决过程；3．评价问题解决的满意程度；4．将问题的解决结果回复客户；5．客户反馈处理评价。
（4）市场开发1．收集不同领域对电路板需求信息；2．根据市场信息制定开发计划；3．执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告；4．了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商；5．走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。
（5）监控货款1．按规定开发票；2．在规定的账期内收回货款；3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；4．要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；5．对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。
（6）指导和考核下属工作1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；2．负责对新上岗销售专管业务培训。
（7）完成上级委派的其他任务（三）市场与客户主管岗位职责：1. 根据公司的发展战略协助市场总监制定总体营销战略；2. 协助市场经理组织实施经公司批准的营销计划；3. 组织市场部收集全国市场的同业信息并进行分析预测；4. 根据公司政策协议和预算结构，建立和发展客户支持项目；5. 组织市场部对公司产品进行市场调研分析；6. 为售后员工包括售后区域经理提供指导，实施公司信誉政策；7. 负责对产品和服务进行全面的包装(销售部门协作)；8. 组织制定市场调研的流程；9. 组织市场部内部的工作并协调与其他各相关业务部门之间的关系；10.制定销售、市场和售后部门计划、程序和项目，提高公司形象和保持客户的忠诚度。
（四）信息主管岗位职责：1. 负责公司内部网络开发和维护；2. 负责区域信息系统软硬件开发建设协调；3. 负责区域信息平台维护及更新。
五、生产部（一）生产主管的岗位职责1.根据生产进度制度生产的周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产主管汇报生产任务完成情况。
2.制定详细的工艺作业指导书，解决油漆车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。
组织、分析、解决生产工艺工艺问题，并组织技术员工对特殊效果油漆工艺进行试验，做样。
4.配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。
5.检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。
对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产主管汇报。
6.组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据。
