如何搞好班里后进生的转化工作
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后进生转化措施(精选20篇)一、什么是措施措施是管理学的名词,通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径,可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
二、后进生转化措施(精选20篇)后进生就是人们所说的行为品德比较差或者是学习比较不好的学生,往往后进生是班主任比较头疼的问题,毕竟关系到全班的荣誉跟班级的发展,那有没有转化后进生的措施和办法呢?以下是小编整理的后进生转化措施(精选20篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
后进生转化措施1后进生的智力因素体此刻感知笼统,思维缓慢,他们对所学资料的理解、应用等本事较差,因而学生往往出现“英语太难了,我是学不好的。
”“这节课我听不懂。
”“我比别人笨,怎样也学不会。
”长期发展下去,势必造成成绩落后。
就随即产生自卑、畏惧等心理。
所以,教师应根据后进生的特征进行转化,因势利导,做到因材施教。
后进生非智力因素体此刻学习上没有兴趣,上课好动、注意力不易集中、不求甚解,解决困难问题意志薄弱,没有养成良好的学习习惯等。
他们并不是“朽木不可雕”的差生。
他们的差主要是行为、习惯、态度等方面的缺陷。
一、情景分析本班后进生占有必须的比例,造成他们成绩差的原因是多方面的。
基础打得不够扎实,遗忘性差,记忆力差,家长不够重视其学习等等综合因素。
这部分学生大多有共同的特点,主要表现为:一是自卑感强。
后进生由于各方面较差,受到批评较多,进而产生自暴自弃心理,总觉得自我低人一等。
二是作业完成得较差,怕受批评又学会了撒谎,上课发言也不进取。
二、转化措施:针对班中这些后进生,我确定了如下的辅导措施:1、学校与家庭齐抓共管。
作为教师应当顺应时代的要求,切实转变教育观念,树立适应时代要求的现代教育观。
要认真学习教育法规和教育理论,认识到转化一个后进生比培养一个“三好生”更为重要、更有价值。
要主动与家庭密切联系,可利用家长会,汇报该生在校的学习情景,让家长协助教师教育和督促自我的孩子努力学习。
如何做好后进生的转化工作4篇如何做好后进生的转化工作第1篇无论哪个年级,都不同程度地存在一定的落后学生,有的是学习困难生,有的是品德败坏生,还有的是学习、品德双差生。
这些学生的表现给教师的教育教学工作设置了不同程度的障碍,不免听到一些教师对这些学生的消极评价。
每每此时,我心里总有一种不悦与无奈。
如果我们把教师与学生之间关系看作家长和子女的关系,又应如何去评价、去教育后进生呢?1、身入其境,了解后进生后进生的形成总有一定的原因,教者只有身入其境地去了解后进生,不断体味后进生的心理,才能针对后进生的各种特征因材施教。
2、无微不至的关爱后进生人是有感情的。
后进生也是有血有肉的人,他们也有感情,也需要关爱。
教师无微不至地关爱后进生,不但能使后进生充满自信心和勇气,还能赢得他们的信任,从而也为我们教师自己敞开了转化后进生的大门。
3、适时激励、指导后进生俗话说:人无完人。
后进生虽然有许多缺点,但是也有闪光点,我们如果能勤于捕捉后进生的优点和亮点,及时给予激励与指导,就会不断地激燃后进生奋进的火花,使其信心十足的争取进步。
古训说:子不教父之过。
在教学中,我认为:生不进步则师之过,如果我们教者能真真正正地以一位家长的身份,去教学生学习,去教学生做人,去教学生合作,去教学生做事的话,我相信后进生的转化工作不再是难事。
如何做好后进生的转化工作第2篇所谓后进生,是指在品德、学习、纪律一方面或几方面暂时落后的学生。
这样的学生在哪一个学校里都存在。
今年我所带的班级初一(4)班,总人数54人,男生占24人,女生30人。
班级是由不同小学的毕业生升学组成的,刚开始接手这个班级,我还不是很了解,所以开学初,我就进行了家访工作,争取从家长方面了解学生的情况。
经过一个多学期的相处,发现进入第二学期,班级逐渐开始出现了两极分化现象。
基于这种情况,在初中刚开始的初一阶段对于后进生的转化工作任重而道远。
我们要做好后进生的转化工作,必须对不同类型的后进生认真分析研究,寻找突破点,在家长和任课教师的紧密配合下,走出了一条后进生转化的之路,使班级一批后进生转化为热爱班级、认真学习的学生。
如何提升后进生转化工作的效率概述后进生转化工作是学校教育管理中的重要任务之一。
为了提高后进生的研究能力和潜力,以下是一些提升后进生转化工作效率的建议。
建立有效的沟通机制1. 确保与学生、家长和教师之间的有效沟通。
定期组织家长会议和个别约谈,了解学生在研究中的困难和问题,并与家长共同制定解决方案。
2. 教师之间的沟通合作也至关重要。
建立教师团队,共享成功案例和有效教学方法。
个性化教育1. 根据每个后进生的研究特点和问题制定个性化教育方案。
通过细致的观察、测试和分析,确定每个学生的研究风格、研究节奏和研究偏好,因材施教。
2. 提供更多的研究资源和辅导支持,帮助后进生缩小与其他同学的差距。
增强研究动力1. 鼓励和奖励后进生在研究中的进步。
及时表扬优秀的研究表现,激励后进生积极参与到研究中。
2. 创造积极的研究环境,建立研究互助小组,让后进生感受到合作研究的乐趣和成就感。
提供良好的研究支持1. 提供针对后进生的专项辅导,解决研究中的问题和困惑。
通过个别辅导和小组辅导,帮助后进生理解和掌握研究内容。
2. 管理和监控后进生的研究进展,及时发现并解决研究中的困难。
注重家校合作1. 家长是后进生转化工作的重要参与者。
与家长建立良好的关系,共同关注后进生的研究问题,并制定相应的解决方案。
2. 定期组织家长培训和讲座,提升家长的教育意识和育人能力。
总结通过建立有效的沟通机制、个性化教育、增强研究动力、提供良好的研究支持和注重家校合作,学校可以提升后进生转化工作的效率,促进每个学生的全面发展。
后进生转化措施(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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后进生转化工作计划(通用19篇)后进生转化工作计划篇1转化后进生工作是实施素质教育的重要内容,是学校工作的重点之一。
为全面加强转化后进生工作,规范转化后进生工作管理,特制定如下计划:一、建立感情基础,亲近孩子。
拉近师生之间的距离,融洽师生的感情。
班级管理中,努力将自己与人为善的爱心和班集体普遍的友爱倾注给后进生。
在班集体,我精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让后进生能够感受到集体温暖,感受到自己在班上有一席之地。
二、尊重人格、理解孩子。
老师的理解为他们改正错误创造宽松的氛围。
与好生相比,后进生的自尊心更强。
因为学习不好或纪律差,长期受冷落、歧视,他们一般都很心虚,对外界极敏感,外表又套有一层硬壳,但在内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。
因此,一旦他们犯错,班主任一定要做到心平气和,以诚相风见,以诚对待,切忌动不动当众批评、挖苦,或者变相体罚,否则必定会刺伤他们的自尊心,增加转化工作的难度。
三、鼓励为主,发现亮点。
善于捕捉闪光点,对他们的一点进步,一次好事,都进行激励,使之发现自己的长处,扬长避短,树立正确的思想观念。
后进生意志薄弱,自控力差,行为极易反复无常,所以做后进生的思想工作不要简单地认为通过一次谈心他们就能彻底改好。
遇到后进生不良行为出现反复,班主任一定要有耐心亲客观分析不良行为反复出现的原因,要及时发现、及时抓住、及时诱导,做到防微杜渐。
班主任要善于捕捉他们身上的闪光点,发掘其身上的潜能,充分肯定,千万不要吝惜好话,积极的评价能使学生的进取之火燃得更旺,使后进生重新找回自我,获取克服缺点的勇气和信心。
四、加强管理,努力提高后进生转化工作的实效性。
1、建立健全后进生转化工作档案。
确定帮带对象,不使任何一个学生掉队。
对每一位后进生的思想,学习状况,性格特点,爱好特长,家庭情况等都作详细记录,认课教师负责帮带任务,制定具体的措施和目标。
期末总结评比,对成绩突出的予以表彰。
2、对后进生坚持四个不五个先原则。
后进生转化措施和办法一、关于后进生的概念和原因后进生是指在学业上进展较慢,成绩相对较差的学生。
后进生的形成原因有多种,可能是对学习缺乏兴趣,学习态度不端正,学习方法不科学等。
二、后进生转化的重要性后进生转化是教育工作中一项重要的任务,对学校和学生本身都具有重要意义。
对学校而言,后进生的转化是提高整体教育质量的重要环节,能够有效提高学校的整体成绩水平;对学生而言,转化可以改变他们的学习态度和方法,提高他们的学习能力和综合素质。
1.个别指导:针对每一位后进生制定个别化指导方案,了解他们的学习状况和问题所在,根据实际情况和需求给予个别指导和辅导。
2.建立良好的学习环境:通过改善教学环境,提供良好的学习氛围,激发学生的学习兴趣和动力,增强他们的自信心和积极性。
3.培养学习习惯:引导学生建立良好的学习习惯,定时安排学习时间,合理分配学习任务,培养他们的自律性和耐心。
4.提供多元化的学习方式:根据学生的学习特点和需求,提供适合他们的多元化学习方式,如采用游戏式教学、实践教学、小组合作学习等,使学习内容更加丰富、生动有趣。
5.鼓励参与课外活动:组织丰富多样的课外活动,开展文化艺术、体育运动等活动,培养后进生的全面发展,丰富他们的学校生活。
6.建立互助学习小组:将后进生和成绩较好的学生组成互助学习小组,相互学习借鉴,共同进步,促使后进生与优秀生源之间的交流互动。
7.优化评价制度:建立科学合理的评价制度,以能力为导向,注重发现学生的潜力和进步,激发后进生的学习动力,推动他们的转化。
8.家长参与:加强与家长的沟通和合作,及时向家长反馈学生学习情况和转化进展,鼓励家长关注学生的学习和成长,与学校共同促进后进生的转化。
9.提供心理辅导:对于遇到困难或者学习压力较大的后进生,及时提供心理辅导和帮助,帮助他们调整心态和解决问题,培养积极向上的心理状态。
10.激发潜能:通过选拔、评奖等活动,激发后进生的自信心和主动性,将他们的潜能发挥出来,使他们在各个方面都能有所进步和突破。
后进生转化措施(优秀3篇)教育者按照法律法规和行业规范,根据学校条件和职称,有目的有计划有组织地对受教育者的心智发展进行教化培育,以现有的经验、学识授人,为其解释各种现象、问题或行为,以提高实践能力,其根本是以人的一种相对成熟或理性的思维来认知对待事物。
这里的3篇后进生转化措施是作者小编为您分享的后进生转化措施的相关范文,欢迎查看参考。
后进生转化措施和办法篇一(一)尊重后进生的人格,培养后进生的自信心。
由于后进生受到的批评较多,心灵容易受到伤害,后进生的自尊心特别脆弱,教师要尊重后进生的人格,建立平等的师生关系。
教师在与后进生进行交流时,应克服冷漠态度,倾听学生的心声,以诚恳的态度,耐心细致的工作作风,动之以情,晓之以理,循循善诱,从而达到润物细无声的教育效果。
因此,在后进生的转化工作中,教师一定要克服认识上的偏见,及时、主动地与后进生进行心灵沟通,运用真情打动学生,以情感人,使后进生通过“内省”和反思,进而认识自我,修正错误,向正确的方向转化。
(二)望闻切脉,对症下药。
后进生的转化工作难就难在形成“后进”的原因不相同,作为教师就须像中医看病一样根据后进生不同的成因有针对性地因材施教。
有些后进生精力过剩,调皮灵活,而集体生活又不能满足,他们便通过捣乱纪律,搞恶作剧来发泄。
对于这些同学主要通过正面的引导,让他们负责组织活动,发挥其特长。
有些是学习成绩差,受到同学和老师歧视,他们相应产生敌视态度而做出破坏学习纪律的事情来,对这些差生首先要开导、批评,消去其怨气,消除他们的外在精神压力。
有的差生是青春萌动期缺乏及时而正确的指导而出现过失,对这些学生定不可动不动就骂他们流氓烂仔,而应重在青春生理卫生教育,培养良好的情操。
总之,班主任在做后进生工作前,一定要摸清情况,分析原因,区别对待,因材施教。
(三)倾注爱心,心灵沟通。
教育不能没有爱,没有爱就没有教育。
爱是教育的灵魂,差生教育更是如此,只有热爱学生,才能促其转化。
后进生转化措施与方法后进生是学校教育中常见存在的一类学生,他们在学习中的成绩相对较差。
针对后进生的转化措施与方法,可以从以下几个方面进行考虑:一、调整教学策略1.制定个性化学习计划:对后进生进行全面的评估,了解他们的学习情况、学习特点和学习障碍,根据评估结果制定个性化的学习计划,针对性地进行辅导和教学。
2.激发学习动机:通过情感教育、鼓励和赞扬,激发后进生的学习兴趣和动力,增加他们对学习的投入程度。
3.运用多种教学方法:采用多种教学方法,如案例教学、合作学习、探究学习等,使后进生有机会参与教学活动,增加学习的互动性和趣味性,提升他们的学习效果。
4.提供适当的教育资源:为后进生提供适当的教育资源,如专门辅导班、学习软件和资料等,帮助他们克服学习障碍,提高学习成绩。
二、加强思想引导1.培养正确的学习态度:教师要与后进生进行深入的沟通,帮助他们树立正确积极的学习态度,告诉他们任何人在学习中都存在困难与挫折,只要付出努力就能取得进步。
2.增加自信心:通过适时给予后进生一些小目标和成功的机会,帮助他们慢慢建立自己的自信心,增强他们对学习的信心和动力。
3.进行定期心理辅导:针对后进生的心理状况进行定期的心理辅导,帮助他们排解焦虑、恐惧和挫败感,调整学习情绪,以便更好地投入到学习中。
三、营造良好的学习环境1.创设和谐的班级氛围:班级里的同学和老师应该互帮互助,构建和谐的班级氛围,避免一切歧视后进生的行为,给后进生提供一个良好的学习环境。
2.增加学习兴趣点:通过改变课堂上的布置、丰富课外活动内容等方式,增加后进生对学习的兴趣点,使他们更加乐于投入学习。
四、加强学科辅导与培训1.设置专门学科辅导班:为后进生设置学科辅导班,由专门的教师进行针对性的辅导和指导,帮助后进生理解和掌握学科知识,提高学科成绩。
2.组织学业培训班:针对后进生的学习困难和知识盲区,开设学业培训班,通过系统的学习和训练,帮助他们补充学习内容,弥补学习差距。
后进生转化教学工作计划7篇“后进生”,一般由于错误的教育学习方法导致学习成绩较差的学生,过去人们由于不科学的认知把它们称为“差生”。
下面小编给大家带来后进生转化教学工作计划,希望大家喜欢!后进生转化教学工作计划篇1一、指导思想为了实施素质教育、面向全体学生,就必须做好后进生的转化工作。
在后进生的转化工作中,班主任除了倾注爱心,发现闪光点,因材施教,抓好反复教育外,还要注重后进生非智力因素与智力因素的的培养。
本学期,根据一年级学生刚入学的特点制定如下计划:二、学困生形成原因情况分析1、后进生形成的家庭原因父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长。
2、后进生形成的学校原因教师思想教育不力以及片面追求成绩。
对后进生辅导不及时。
3、后进生形成的社会原因人们的人生观、价值观随着潮流在不断变革,思想意识使部分学生受到金钱至上、享乐主义、读书无用等错误思潮的影响,偏离了健康成长的道路。
4、非智力因素不少聪明的学生怕吃苦,怕经受挫折,经受磨难,一遇困难就打退堂鼓,一遇挫折就一蹶不振,丧失信心与勇气,甚至产生变态心理,总认为老师、同学看不起自己,自己万事不如人,于是破罐子破摔,自己不学,也不想叫别人学,最后走进双差生行列。
三、转化学困生措施转化后进生可从以下几个方面着手。
1、培养后进生的自信心。
只有树立起后进生的自信心,我们的转化工作才找到了起点。
2、要用科学的方法教育后进生。
3、对后进生多宽容,少责备。
要做到三心:诚心、爱心、耐心。
4、班主任不仅要注意培养后进生的学习兴趣。
注意培养其兴趣的稳定性和集中性,使后进生有恒心、有毅力,在学习中专心致志,精益求精,从枯燥中寻乐趣,于困难中求喜悦。
5、作为班主任必须想方设法培养学具有坚强的意志。
6、老师的辅导要及时7、家庭的配合是转化后进生的外部条件。
父母在学生成长过程中的影响是很明显的,也是极为重要的。
班主任可通过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流,沟通信息。
【教育随笔】如何转化后进生
1.抓基础
基础知识必须过关,遇到比较有难度的知识点可以根据学生的掌握情况去选择,如果掌握不了就抓基础。
在作业方面也是如此,对于难题不强制要求,尽力就好,可以采取作业分层。
2.树信心
这些孩子普遍对学习有点不自信,那我们可以在课堂上多去抽问,让他们找到自己的价值;在课后的时候可以单独多交流,多和他们谈谈心,了解他们的心理需求,多给予鼓励与肯定。
3.打鸡血
多给孩子们讲励志故事,帮助他们能找回自信,当孩子们有一点进步时就不要吝啬表扬。
多说一些激励他们的话,帮助他们找回自己。
4.多反复这些孩子们的接受能力肯定不会特别快,有些知识点甚至需要我们反复去讲,所以在对待这些孩子的时候多点耐心,反复训练。
只要我们不放弃不抛弃,只要我们找到了适合这些孩子的方法,他们也会慢慢进步。
后进生的转化措施4篇后进生的转化措施第1篇一、挖掘闪光点,帮助后进生建立自信自信心是人性的顶峰,激发学生的自信心是教育工作的头一条金科玉律,他形象地指出:对待自信心要留意得象对待一朵玫瑰花上颤抖欲坠的露珠。
要树立自信心,离不开老师的尊重、信任和关爱。
后进生普遍存在自信心严重缺乏和自卑的心理状况。
培养后进生的自信心是转化后进生至关重要的一步。
教师只要善于捕捉他们身上的闪光点,表现出欣赏的态度,用心肯定的评价,能大大提高他们的自信,使他们认为自己是一个有潜力的人,是一个我能行的人。
从而增强了学习用心性,把精力集中在学习上。
1、许多老师对后进生,往往带着有色眼镜去看待他们,把他们看作一成不变的顽石。
但如果我们能够变换一下角度,让他们身上的缺点移一下位置,你就会发现,某些缺点真的能够发出绚丽的荣耀。
比方:在课堂上乱讲话、爱逗笑的同学,你让他在舞台上露一手,你会发现原先的缺点却变成了他的优势,闪烁起光辉来;平时爱吵嘴、爱打骂的同学,你让他试着管一管班里的组织纪律,他也许会大胆工作,并在工作中不断地约束自己,缺点逐渐变成优点。
2、一些老师苦于在眼前找不到后进生的闪光点,我们不妨把眼光向后移一移。
看一看以前他以前有过哪些优点,取得哪些成绩,如获过什么奖,做过什么好事,甚至小到某一次作业得过优,某一次活动受过表扬。
这些荣耀历史老师都能够在全班同学面前有意渲染。
挖掘他们当年的闪光点可赢得同学们的青睐,更能树立他的信心,鼓励他发奋向上。
3、后进生往往隐含许多特长,他们有的擅长体育活动,有的喜欢文艺表演,也有的喜爱写作、绘画等等,教师只要善于给他们展现特长的时机,突出他们某一个不被人注意的优势,以此在同学面前树立新形象,并以此作为各方面进步的扩散点。
如平时学习成绩差,但又喜欢打乒乓球的同学,教师能够多培养他这方面的特长,让他在乒乓球训练中显露水平,同时教育他没有文化将来当不了优秀运发动,以此驱使他认真学习,全面进步。
怎样做好后进生的转化工作如何做好后进生的转化工作一、了解后进生的原因和特点后进生是指在学习成绩方面相对较差的学生。
了解后进生的原因和特点是做好后进生转化工作的第一步。
后进生通常存在学习能力不足、学习态度不端正、自我管理能力较差等问题。
这些问题的根源可以是家庭环境、学习习惯、自信心不足等。
因此,在转化工作中,要考虑到每个后进生的特点和原因,制定相应的转化措施。
二、建立与后进生的信任关系与后进生建立信任关系是转化工作的基础。
后进生常常面临自卑和无助的情绪,他们可能对学校、老师和学习持有抵触情绪。
因此,作为转化者,我们应该关注他们的情感需求,倾听他们的困惑和烦恼,以了解他们的内心世界。
我们要以关心、理解和支持的姿态与他们沟通,让他们感受到学校和老师对他们的重视和关爱,建立起师生之间的互信关系。
三、制定个性化的学习计划每个后进生都有其独特的学习问题和需求,因此,转化工作需要针对个体制定个性化的学习计划。
首先,要了解他们的学习状况和学习难点,以及他们在学习中可能遇到的困难。
然后,根据这些情况,制定符合他们个体差异的学习计划,并设定合理的学习目标。
在制定学习计划的过程中,要尽量兼顾前进生的潜在能力和发展方向,让他们获得成功的机会,并激发他们的学习兴趣和动力。
四、提供个性化的教学辅导个性化的教学辅导是帮助后进生转化的关键措施。
在教学过程中,要充分关注后进生的学习状况和进度,及时发现他们的学习问题和困难,给予针对性的指导和辅导。
与此同时,要注重培养他们的学习方法和学习策略,提高他们的学习效率和学习能力。
在辅导过程中,要采用多元化的方式和评价方法,提供不同形式的学习资源和学习支持,帮助后进生更好地适应学习环境和学习任务。
五、建立团队协作和家校联动机制后进生的转化往往需要多个环节和多个教育主体的参与。
因此,建立团队协作和家校联动机制是促进后进生转化的重要环节。
学校要积极组织专业团队,包括班主任、任课教师、辅导员等,进行转化工作的协同实施。
转化后进生的措施4篇转化后进生的措施第1篇后进生是班集体中的重要组成部分,它是素质教育中客观存在的,也是不以人的意志为转移的,因此,对后进生的转化,学校必须端正办学思想,理论与实践相结合,采取各种办法多种渠道进行帮扶,使之成为上进生。
对此,制定如下计划和措施:一、思想上进行转化。
首先,每学期期末与期初,各对后进生的思想、品德、学习兴趣等思想方面进行摸底,了解其思想动态,在班主任作好记录的基础上汇总,与学生进行个别或集中的交流。
其次,树立学生的自尊心与自信心。
后进生产生的主要原因是由于学校、家庭,社会上的某种事情不如意而产生消极心理,找到原因后,我们计划要求班主任与科任教师在授课中一定要尊重学生,尤其是后进生的人格。
使他们感受到学校的温暖,从而能使他们树立起学习、生活上的自信心迎头赶上。
二、行动上的转化。
思想工作是转化后进生的前提,重要的还是在行动上,因此,我们计划采取如下措施:1、落实家访制度。
采取集中与个别相结合的方式,定期对学生进行家访,班主任不但要与全体家长沟通学生的思想动态,在校表现,还要及时记录、备查。
同时对有厌学苗头、思想不稳的学生实行随时家访,把问题消灭在萌芽之中。
2、落实减负规定。
相当一部分学生是因为不堪学业重负而产生厌学、进而成为后进生,我们要求各班,必须张贴减负十不准,并按时检查减负情况。
3、实行领导包后进生制度。
要求领导和党员每人必须包一名后进生,对他们进行精神上、物质上的帮助。
三、成立后进生帮扶领导小组。
全校教师、学生对后进生都要坚持正面教育和帮助,严禁歧视、体罚和变相体罚学生,以饱满的热情对后进生予以关心和帮助。
学校成立后进生帮扶领导小组,予以监督。
转化后进生的措施第2篇学校办学的宗旨以育人为本,不断提高学生的思想素质,规范学生的道德行为,提高学生的文化水平,培养学生的各种能力。
所以,它面向的应该是全体学生,面向学生的各个方面。
教师不能够生产出次品,更不能制造出废品,应该对每一个学生都要认真负责,特别是对于部分后进生,应该用爱心去感化他们,用诚心去打动他们,用道理去教育他们,用智慧去启迪他们。
后进生转化措施和办法后进生转化措施和办法教育者按照法律法规和行业规范,根据学校条件和职称,有目的有计划有组织地对受教育者的心智发展进行教化培育,以现有的经验、学识授人,为其解释各种现象、问题或行为,以提高实践能力,其根本是以人的一种相对成熟或理性的思维来认知对待事物。
下面为大家带来后进生转化措施和办法,快来看看吧。
后进生转化措施和办法 11、动之以情,消除戒备心理教育实践告诉我们,爱是一种最有效的教育手段,教师情感可以温暖一颗冰冷的心,可以使浪子回头,当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们将亲其师而信其道。
因此,对于后进生来说,要动之以情,消除戒备心理,只有满腔热情地对待每一个学生,特别是每一个后进生,给他们以无私的、真诚的爱,学生有困难时及时关心帮助,使他们感到班集体的温暖、老师的关怀,进而达到感化他们、教育他们的目的。
2、尊重信任,平等对待是转化后进生的关键教师应当多花一些时间了解后进生,尊重、信任后进生,理解他们,逐步消除他们的疑虑和自卑心理,唤起自尊心,培植自尊心。
在课堂上优先对待他们,不要总把目光停留于优等生。
要心里时刻装着后进生,时时处处为他们着想。
面对调皮捣蛋的学生时,教师要有涵养,不要急躁冲动,要机智地巧妙地让问题得到妥善处理,激起他们学习生活的勇气,鼓励他们大胆地去痛改前非,避免破罐子破摔、自暴自弃。
3、晓之以理,增强后进生的分辨是非能力教育后进生,只有长期、广泛、深入、细致地对后进生进行多层面、多角度的了解观察,才能从实际出发,根据学生犯错的原因和动机找出适合学生特点的方法,有的放矢地对之进行教育转化。
要晓之以理,以理服人,增强后进生的分辨是非能力。
要对后进生进行人生观、价值观的教育,对学生进行爱国、爱校、爱集体的教育,对后进生进行为人处事、文明礼貌的基本素养教育,使他们正确处理人与人、人与社会、人与自然等关系。
要通过交朋友、关心生活上有困难的同学、让同学从思想上提高自己的认识。
后进生转化措施近年来,随着义务教育的普及,学校里的学生群体日益多样化。
而在这个多元化的学生群体中,总有一部分学生面临着学习困难,成绩不佳、被定义为“后进生”。
后进生是指在学校教学过程中,由于种种原因成绩比较差的学生。
面对这样的学生,学校应该采用哪些转化措施呢?一、针对性基础课程的开设对于后进生,需要从基础入手,在原有课程的基础上,为学生开设针对性的基础课程。
为学生重点讲解基础概念,强化基础技能,这样有助于学生在学习过程中构建知识体系,对知识的理解和掌握更加牢固。
同时,还可以为学生制定个性化学习计划,针对他们的实际情况,合理规划学习进度和任务,减轻学习压力,提高学习效率。
二、个性化教学同一班级中学生的学习状态差异较大,每位学生的学习特点、学习习惯也各自不同。
面对如此多元化的班级学生,学校可以根据每位学生的情况,采取个性化的教学方式,给予个性化的学习辅导和指导,帮助学生弥补知识上的薄弱环节。
例如,对那些学习速度较快的学生,可以将更难的内容以拓展学习的形式适度加入到教学中,让其得到更多的学习探究机会;对那些学习速度较慢的学生,可以采取小组或一对一的辅导方式,并适当安排课后重点内容补习,让学生能够更好地消化和吸收学习内容。
三、提供良好的学习环境学习环境的好坏对学生的学习效果有着十分重要的影响。
学生在学习的时候,关注的不仅是知识本身,还包括周围环境噪音、课堂氛围等方面的因素。
所以,学校可以在学生课堂上创建良好的氛围,保持安静和整洁的环境,为学生创造一份舒适的学习氛围,减少学生在学习中的干扰。
除此之外,学校还可以进行有助于激发学生学习动力的活动,比如组织优秀学生讲故事、作文比赛等,让学生在轻松的氛围中,更好地学习。
四、多方面培养兴趣学生如果没有兴趣,就会缺乏学习的动力。
所以,培养学生的兴趣十分重要。
学校可以在课外活动中,开设各种各样优秀的活动,让学生多方面感受生活的美好,感受到学习的乐趣。
同时,也可以让学生参加兴趣班、特长班等,挖掘其潜在的才能,为后进生提供展示和发展自我的渠道,在此基础上,激发学生学习的兴趣,提升这个学生的学习热情、发挥潜能。
班级后进生转化工作计划(9篇)班级后进生转化工作计划(精选9篇)班级后进生转化工作计划篇1一、指导思想以新课程促进课程改革,全面改进教学方法,全面提高教育教学质量,全面落实素质教育,培养学生技能,让学生全面发展,照顾学生的全体,提优补差,使班级学生数学技能和思维均衡发展,为创造和谐班级而努力。
二、学情分析本年级大多数学生学习数学的积极性较高,数学思维能力强,学习成绩较好,但是也有部分学生学习基础差,学习习惯不好,经常不完成作业,成绩不好。
主要有下列同学:二年三班的代光辉、刘松赫、徐鑫冉、刘海洋和二年四班的闫郑佳蕊、睿齐、代银钢、丁紫键、王鸿冉等十来位同学,教师必须更加努力,必须树信心,争取时间,采取一定的措施来帮助他们改正学习态度,讲究学习方法,快步提高成绩。
三、转化目标1.加强对素质教育内涵的理解,树立正确的教育观。
2.加强管理,努力提高后进生转化工作的实效性。
3.以心理健康教育为切入点,努力探索后进生转化工作的新路子。
4.优化课堂教学,激发学生学习兴趣大面提高教学质量。
四、辅导措施1.实施培优补缺工作,采用结对子,一帮一的形式让优生带动后进生,齐头并进,努力提高教学质量。
2.及时发现问题,及时采取不救措施,作业采用面批形式为主。
3.爱护学生,突现学生的主体作用,关心他们的学习和生活,以引导为主。
4.认真研究学情,关注他们的学习动态,辅导做到心中有数,有的放矢。
5.积极学习新的课程标准,耐心细致的引导他们,了解他们的学习环境,因材施教,因人施教。
总之,教师要敢于面对后进生,要有恒心搞好转化工作。
班级后进生转化工作计划篇2一、指导思想后进生的智力因素体现在感知笼统,思维缓慢,他们对所学内容的理解、应用等能力较差,因而学生往往出现“英语太难了,我是学不好的。
”“这节课我听不懂。
”“我比别人笨,怎么也学不会。
”长期发展下去,势必造成成绩落后。
就随即产生自卑、畏惧等心理。
因此,教师应根据后进生的特征进行转化,因势利导,做到因材施教。
后进生转化措施和办法4篇后进生转化措施和办法第1篇转化差生是教师应尽的责任,也是大面积提高教学质量的关键,转化差生和培养优生同样重要。
那么,怎样才能做好差生转化工作呢?一、关心、热爱差生,帮助他们树立学习的信心,变要我学为我要学。
对差生要有热情,爱护他们,亲近和信任他们。
少指责,多感化,以情感人,正面引导。
二、抓闪光点。
差生有点滴进步及时表扬,给予充分肯定,鼓励他们进步。
三、分析差生产生的原因,因材施教。
差生的共性就是学习差,体现在四个方面:1、智力差,反应慢。
2、基础差,失去学习兴趣。
3、学习态度不端正,目的不明确。
4、学习方法欠缺或不明确。
根据这些不同情况,采用不同的补救措施。
1、这类学生要经常面批作业、课堂多提问、减轻作业量,留给充足的时间,开展一帮一、对对红活动。
2、教师要有恒心和耐心,加强课外辅导,认真批改他们的做业,发现问题,及时补救。
3、教师经常接近他们讲名人故事,讲学习的好处。
4、教师有将学法灵活的学生和他们安排在一块学习,教给多样而灵活的学法。
四、改革教学方法,提高课堂效率。
课堂教学时尽可能采用直观演示法,动手操作法,练习法。
让他们在有限的时间里学会学懂应掌握的知识,提高课堂效率。
五、发挥学生集体的作用。
发挥学生的集体作用,提倡同学之间互相帮助,不让差生掉队,不歧视嘲笑差生,要满腔热情地帮助差生解决生活、学习上的困难,使差生感到集体的温暖六、全面了解,不以分数排名次,减轻思想负担,同时降低教学难度,使之能够接受。
七、做好差生的家访工作。
了解差生在家中的表现、有何特长、个性特点,与家长沟通思想,真正形成教育网络。
八、建立差生档案,做到有的放矢。
九、对症下药,查缺补漏,达到全面提高。
总之,差生转化工作是一项综合性的系统工程,不断改进方法,不能只提任务,下指标,要真抓实干,总结经验,探索新的方法和途径。
后进生转化措施和办法第2篇后进生转化工作是班级工作的重要环节,是班主任作好班级工作的关键。
后进生具体辅导措施4篇-后进生转化后进生具体辅导措施第1篇1、教师要始终如一地把中下生放在心中的首位,从平时的学习、生活中多关心、多照顾,把师生关系拉近,让学生觉得老师是可以信任的,从而在学习上的问题会敢问老师。
2、在备课时,注意备后进生的课,使他们掌握课本中的基础知识。
3、重视抓课堂纪律,要求人人做到专心听讲、不讲话、不搞小动作、不开小差。
4、在课堂教学中,注意学生在堂上对知识的反馈,加强巡视,多提问、多鼓励后进生,使他们能学得有兴趣、有信心、有满足感、有成功感。
课堂练习中多巡视后进生对知识的掌握情况,及时表扬或订正。
5、课后对后进生的作业做到面批面改,教给学生简单易懂的学习方法,使他们树立对学习的自信心和成功感。
加强个别辅导,除了在课堂上多照顾外,课后多找时间对他们难掌握的知识进行查漏补缺,加强计算能力的培养,提高他们计算的准确性。
后进生具体辅导措施第2篇一、激发兴趣理解能力差、对知识感到乏味,并且对学习没有兴趣是后进生的共同特点。
他们绝大部分基础水平很低。
为此,在教学中我注重合理控制教学进度,减少难度,降低坡度,循序渐进地教学。
语文教学以实用为基础,不像数学可以举一反三、举少胜多,教学中要指明语文学习特殊而具体的目标,要求后进生只要掌握、运用一定数量的词汇,会说基本的交际口语,会选择能表达真情的话赞赏别人,会写一些常用应用文,如请假条、留言条、通知等就行了,这样降低目标才能使其感到成功的喜悦,产生学习和实际运用的兴趣。
课堂上后进生的表现和练习测试的结果等,都给教师提供了大量的反馈信息。
根据这些信息,我及时调整教学节奏及深浅度,对他们学习中出现的问题及时予以纠正,并有针对性地辅导答疑,有效缩小后进生的数量。
二、树立信心信心是学生成功的基础。
教师在对待后进生方面首先要树立起自身的信心。
要坚信没有教不好的学生,只有不会教的老师。
要看到后进生不仅有进步的心态,也有进步的渴望。
教师只要循序渐进,脚踏实地,与他们交朋友,一定能取得较好的效果。
对后进生转化措施与办法第一,个性化教学。
后进生在学习上可能存在多种原因,如学习态度不端正、学习方法不科学、基础知识掌握不牢固等。
针对这些问题,我们需要通过个性化教学来解决。
首先,我们要了解每个后进生的具体情况,包括他们的学习倾向、学习习惯、掌握程度等,建立个人档案,为每个学生量身定制学习计划。
其次,我们要根据后进生的学习特点和需要,采用多种教学方法和手段,如情景教学、案例教学、游戏教学等,引发学生的学习兴趣和参与度,提高学习效果。
同时,我们还要针对后进生的学习方法进行指导和培养,帮助他们建立科学的学习方法和习惯,提高学习效率。
第三,家校合作。
后进生的转化不仅仅需要学校的关注和帮助,还需要家长的支持和配合。
因此,我们要积极与家长进行沟通和交流,建立良好的家校合作机制。
首先,我们要向家长详细了解后进生的情况,与家长共同制定学习计划和辅导方案,互相协作、共同努力,帮助后进生迎头赶上。
其次,我们要及时向家长反馈后进生的学习情况和进展,通过家长的参与和监督,促使后进生更好地改进和提高。
同时,我们还要加强与家长的沟通,传递正确的教育观念,共同为后进生提供一个良好的成长环境。
第四,鼓励和奖励。
后进生通常在学习上会遇到一些困难和挫折,容易产生情绪低落和丧失信心等问题。
为了加强他们的动力和积极性,我们要给予他们及时的鼓励和奖励。
首先,我们要及时发现并肯定后进生的努力和进步,让他们感受到自己的价值和重要性,增强自信心,激发学习动力。
其次,我们要通过各种形式和方式来给予后进生奖励,如表扬、奖状、奖品等,激发他们的积极性和学习热情。
总之,后进生的转化需要多方面的努力和配合,需要学校、教师、家长等多方面的关注和帮助。
通过个性化的教学、全面的辅导、家校合作以及鼓励和奖励等措施和办法,我们相信每个后进生都有机会得到转变和改善,实现全面发展。
让我们一起努力,为后进生的转化贡献自己的力量。
如何搞好班里后进生的转化工作内容提要:新课程改革的核心理念是“以学生为中心,促进全面发展”。
在新课堂教学中,学生学习由被动学习转向主动学习;教师角色由控制者转向引领者;教学方式由教的课堂转向学的课堂。
尤其是班主任要搞好班里的教育教学工作,树立良好的班风,让后进生在“学中乐,乐中学!”建立良好的班级秩序,提高教育的效率,关键在于搞好班里后进生的转化工作。
让后进生树立自信,丢掉自卑。
让“我能行,我真棒!”这句话在他们心里扎根。
这需要教师的引领与指导、需要教师的关心与爱护、需要教师的无私奉献。
教师是人类灵魂的工程师,不仅要让学生健康成长,还要拯救他们的灵魂。
让他们树立自信。
关键词:后进生的转化工作差生转化问题是教育教学改革的大问题,差生的优良,关系到一所学校的教育质量,也关系到学生个体的成长与发展,以往教师在教学过程中往往采用的是“教师讲,学生听”的教学模式。
教师教的重点是讲授教学内容,从而忽视学生的需要。
一部分教师认为班级里面有差生是必然的,由于教师有这样的思想,从而一代又一代的“差生”在学校成为另一类学生。
无论是科任教师还是班主任都要重视对差生的教育,又由于班主任与学生的接触较多就要班主任多了解多关心后进生,让他们在学习中感到快乐,感到自信。
要搞好这项工作,班主任应把握好以下四点:一、了解后进生的内涵与形成原因要转化后进生,首先必须了解哪些类型的学生属于后进生。
后进生是指那些在正常生长发育过程中,品德,学习差的“双差生”或学习虽不差,但缺点错误较多,较严重的学生。
这是普遍的,大多数人都看到的,其实造成差生的原因很多:有的是家庭造成的,有的是教师造成的,有的是学生自身的问题等。
在农村,父母对孩子的关心不够,在他们眼中只有钱,孩子两三岁就丢给爷爷奶奶,外公外婆。
记得有一位家长说:我孩子等他混玩小学与初中,就让他们出去打工挣钱养家护口。
面对家长的话我无话可说,只能叹气!然而这正是我们教师对差生重视的关键所在,我们应当改变这样的观念,对其家长做思想宣传,让他们知道知识对孩子们的重要。
二、明确了解转化后进生的目的和意义不论是以前的传统教学模式,还是现今的“参与式”教学模式;不论是哪个国家,哪个学校,还是哪个班级,后进生问题都是一个令人沮丧的普遍而严重的问题。
后进生为数不多,但是影响极大,危害性大。
所以,后进生的转化有着不可估量的实际意义。
有可能今天的后进生会变成社会的有用人才。
在国内外有很多被教师看不起而后成为伟人的名人如;“爱迪生”他小时候在老师眼中就是一个坏孩子可是在老师眼中的坏孩子竟成为世界闻名的发明家。
作为一名合格的教师,要以爱动其心,以理服其人。
相信丑小鸭总有一天会变成白天鹅。
(一)转化后进生是建设优良班集的需要。
一个好的班集体需要全体同学支持和共同努力来维护,然而,后进生却时在不同程度上拖班级的后腿,给班集体造成各种不良影响。
后进生对班级的不良影响主要表现为以下几方面:A、后进生的言行淡化集体观念。
B、后进生的存在有碍于榜样的树立。
C、后进生的言行起坏的导向作用。
(二)转化后进生是发挥学校教育的主导作用和要求。
转化后进生,虽然少不了家长力量的帮助,但是,起主导作用的还是学校。
学生的品行形成都不是先天的,而是后天教育造就的,由于不同因素的影响,在教育过程中出现了后进生,这是正常现象。
因此,作为班主任应该在教育过程中逐步消除后进生现象,使学生的道德,品行,文化水平逐步提高。
从而不断发挥学校教育的主导作用。
(三)转化后进生有利于提高教学质量,全面推进素质教育。
教学过程包括教师教的过程和学生学的过程。
后进生之所以出现,是因为学生学的过程或教师教的过程出现了问题。
通常后进生的转化,是为了疏通学生学的过程,进而反思教师教的过程,以便更好地服务于教学,培养学生能力,提高教学质量。
我们都知道随着课程改革的不断更新,教师应从“知识的教育者”向“知识的传递者转化”“以学生为中心”让他们做学习的“小主人”这样不论是尖子生还是后进生我想他们都会从中得到快乐。
(四)转化后进生有利于社会秩序的安定后进生的不良行为,不仅表现在校内,而且还会发生于校外,从而危及,扰乱公共秩序。
因此说,转化后进生,改变他们的行为,有利于社会秩序的稳定。
三、转化后进生的方法和途径教无定法,不管你用什么方法,只要对学生有利就行。
对后进生的转化工作也一样。
后进生的转化工作是一项长期而艰巨的最大工程。
转化后进生,即是教育形势所需,也是班主任工作的重要内容之一。
后进生的形成不是一朝一夕形成的,转变他们并非易事,而必须掌握一定的方法和途径,因材施教。
(一)深入了解后进生的心理特征要教育学生,就得先了解学生。
班主任工作是否有效,很大程度上取决于对学生的了解是否全面深入。
只有了解了后进生的学习生活情况,生活环境,以及特殊的心理特征,才能采取有效的方式进行教育。
要了解后进生,必须深入其内心,用“爱”去教育他们,了解其心理变化特征,思想品德状况,才能为转化后进生打下坚实基础。
根据青少年的生理和心理发展理论,后进生的一般心理特征,表现为如下矛盾状态:自尊和得不到尊重的矛盾;好胜而不能取胜的矛盾;有上进心的愿望和意志薄弱的矛盾。
因此,作为班主任就应该透析后进生思想,学习落后的表现,掌握他们的心理矛盾发展变化的规律,并耐心保护,精心培养他们普遍存在的自尊心,好胜心和上进心,从实际出发,从育人着首,因材施教,做好深入细致的转化工作。
(二)确立后进生也能成才的坚定信念在现今以绿色环保为主体的时代里,随着科学技术的日益发展,过去被人们当作废物的锯沫,木屑,现在被人们用科学方法派上了大用场。
这足以说明,只要方法得当,任何废物都能变废为宝。
后进生也一样有出类拔萃的人才。
只要我们正确引导和公平对待,教育得法,坚持不懈,后进生也必然会成为社会有用人才。
班主任应树立后进生也是人才,也能成材的坚定信念,并创造条件使“后进生”转化为“优秀生”,成为国家的栋梁之才。
(三)善于捕捉后进生身上的积极因素在教学过程中,教师仅有信念是不够的,还必须找到解决问题的切入点。
长期的实践经验告诉我们:后进生身上的积极因素,正是一个特别的切入点。
教师应积极的去捕捉这些闪光点,使他们更加放光。
教师不仅要相信他们身上有积极因素;还要慎重对待,牢牢把握住他们表现出来的多方面的积极因素;要善于发现后进生的点滴进步;给予及时肯定和表扬;适时捕捉后进生身上积极因素。
哪怕后进生偶尔考到高分或劳动积极都要公开表扬和肯定。
这样也能产生出乎意料的无穷勇气和自信,班主任应及时发现并视机捕捉,促其转化。
(四)创造后进生转化的各种条件,促成转化。
后进生身上的积极因素只是后进生向好的方面发展变化的起点,要使这个起点变成立足点,并成长壮大,还必须创造各种条件。
1、培养后进生积极的兴趣培养后进生积极的兴趣,首先要教育学生明确学习目的,激发学习的情感,高尔基说过:“一个人追求的目标越高,他的才能就越发展得快,对社会就越有益。
”实践证明,一个人只有明确了学习目的,领会了学习的意义,才能形成稳定的兴趣;为了给学生创造条件,班主任应根据学生的不同特点,采取正面鼓励的方法,帮助学生继续提高某一个方面的技能技巧,使学生的兴趣建立在知识的厚实的基础上。
教师要帮助后进生补习基础知识,使他们学有所成。
2、帮助后进生树立学习的自信心教育工作中公正,公平对教学工作有超强的推动作用,特别是对于有特殊心理阻碍的后进生来说,得到教师的公平,公正的关爱,是树起自信的起源;他们能从教师的关爱中意识到自己没有被冷落和遗弃,心理产生平衡,就会激起向上的激情,有了这种激情的推动,他们就会自然而然的想学好,想上进;从而树立起学习的自信心。
彻底摆脱周围不良影响,思想品德的进一步转化才有比较坚实的基础。
3、热爱学生,建立良好的师生关系班主任热爱学生,特别要热爱那些后进生,建立良好的师生关系是做好后进生思想工作的一个重要条件。
因为每一个受教育者都需要教育者对他们真诚的同情、关怀、信任、尊重、体贴和帮助,这是他们的合理要求。
这样的要求只有热爱的情感才能解决,只有这样才能激发他们对教师的尊敬、爱戴、感激和信任,他们才会乐意向教师打开心灵的窗户,接受教育,愉快地改正自己的缺点,并取得良好的学习效果。
总之,班主任通过关心学生,爱护学生,与学生休戚相关,才能在学生中建立起威信。
威信就是教育力量,是做好后进生转变工作的一个极为重要的条件。
4、发挥集体力量,争取多方支持集体力量,即:社会,家庭各方面的力量;社会,家庭各方面的配合,家庭是每一个孩子最早的教育基地,只要家长树立好的思想给孩子良好的教育理念那孩子在接受社会教育时就会有信心,这对促进后进生向积极的方面转化大有帮助。
5、利用正确舆论,督促后进生在班风正的集体中,对集体有益的人和事受人表扬,反之,则有人批评,形成了一种积极向上的舆论。
后进生在这种舆论督促之下,会逐渐收敛其对集体不利的举动,产生有利于集体的从众行为,久而久之,后进生的面貌便会得到改变。
从而也告诉老师们不忘时时鼓励学生尤其是后进生,我想只要真心去付出就会有好的收获。
四、转变教育观念,端正教育思想,把握正确的教学方法今天,教师角色转换意识得到充分体现。
有93.75%的教师在课堂教学中体现了新课程所要求的角色意识,由单纯的知识传授者及教材复制者转变为学生学习的引导者、促进者和组织者,积极探索适合学生学习的教学方法,如采用小组合作教学、课堂讨论等。
教师走下讲台,走近学生,能够根据学生差异,进行个性化指导。
在实施小组学习时,教师能够在教学过程中亲历各组,分别给予指导、点拨,使学生的学习效果和学习质量得到保证。
例如,参加教学工作不到一年的年轻教师能够主动离开讲台,走近学生,与学生交流,在一节课中,教师接触学生的时间长达90%,剩下10%的时间亦穿梭在学生中间进行指导。
课堂教学不再是教师主宰的阵地,学生也不再是教师教学的奴隶,教师与学生真正建立起了相互帮助,相互交流,相互学习的学习共同体。
教师以自己独有的教学风格创设出凸现学生主体性的自由、开放、和谐、民主的教学氛围。
就后进生而言,全面提高教育质量,是实施素质教育的关键。
这就要求我们教育工作彻底摒弃旧的教学模式,克服片面追求升学率的错误倾向,更新教育观念,端正教育思想,把传统应试真正转变为素质教育,在教学中,要实行层次教学,发展个性,因材施教,采取适当的教学方法和丰富的科学教学手段创造愉快的学习气氛,使他们想学、愿学、乐学。
总而言之,要搞好班级后进生的转化工作,必须反复抓,抓反复。
因为后进生有动荡性的心理特征,在前进中容易出现反复。
抓反复,就是要注意后进生在转化过程中的进步与后退衔接。
反复抓,就是要要求班主任对后进生的进步不能自我陶醉,对于后进生的旧病复发不能灰心丧气。
所以,转化后进生,关键在于巩固。