教务处人员分工

教务处分工细则模版一、职责范围及基本要求1. 教务处作为学校的管理机构，负责学校的教务工作的组织、协调与监督。

其任务是确保学校教学工作的顺利进行，保证教育质量和教学秩序的有效维护。

2. 教务处的基本要求是高度负责、积极主动、周密细致、具备较强的组织协调和沟通协作能力，能够有效处理各类突发事件和应急情况。

3. 教务处各岗位的分工要综合考虑人员的专业背景、工作能力和经验，合理安排岗位职责，确保各项工作顺利开展。

二、教务处分工细则1. 教务处处长1.1. 负责拟订教务处的工作计划和年度预算，并定期向校领导汇报工作进展。

1.2. 协调各个部门之间的工作，确保教务处各项事务的顺利进行。

1.3. 负责与学校其他部门的沟通与协调，促进教务工作与学校整体发展的有效衔接。

1.4. 负责教学质量的监督和评估，提出改进意见和方案，促进教学水平的提升。

1.5. 负责处理教学纠纷和学生投诉，保障学生权益的合法维护。

2. 教务管理岗位2.1. 负责学生教务档案的管理和维护，确保学生档案的完整性和准确性。

2.2. 负责组织学生选课工作，协调各学院教务工作，确保选课过程的顺利进行。

2.3. 负责教务信息系统的维护和管理，确保系统的正常运行和数据的安全性。

2.4. 负责学籍管理和学生学业指导工作，包括学生学业评定、学籍变动和学生辅导等工作。

3. 教学评估与质量保障岗位3.1. 负责组织学校的教学评估工作，包括教师评估、课程评估等。

3.2. 制定教学评估工作方案，收集和分析评估数据，提出改进意见和建议。

3.3. 协调教师培训和教育教学研究工作，提高教师的教学水平和教育教学能力。

3.4. 负责学校教育质量监测和评估工作，及时发现和解决问题，提升教育质量。

4. 课程设置与教学资源管理岗位4.1. 负责制定课程设置方案，协调各学院的课程设置工作，确保课程的合理性和完整性。

4.2. 管理教学资源，包括教室、实验室、教学设备等的规划和调配。

教务处人员职责分工教务处的工作是学校的日常中心工作，为能更好地协调做好各项工作，特做如下分工：一、教务主任在校长室的直接领导下，制定学校教务总体规划，制定并实施年度工作计划，全面主持教务处各项工作。

协助、协调各处室工作。

主抓教改、考务、中青年教师培训等工作。

具体负责：1、负责教务处工作人员的业务培训、思想指导、能力考核及评价（宏观方面）。

2、负责教务处所需表册，数据上报，管理工作。

3、指导年级组长制作课程总表及教师任课表，协调解决排课出现的问题，安排教师因请假、出差等临时性代课问题。

、4、组织和指导教研组教研工作。

5、负责教材的征订、各类课题、论文的申报、教学仪器的添置工作。

6、负责学校期中期末考试管理工作。

7、协助学校做好招生录取工作，负责学生学业水平考试及报名费的账目管理工作。

8、负责对外联系，及时向教师反馈教研信息。

重视收集各类教学动态，为教师提供各种教学信息资料，促进教师教学水平的提高和努力进行教学改革。

及时、准确向上级教育行政部门上交各类材料。

9、做好有关教学思想方面的宣传工作，负责相关绩效工资的核算。

10、协助做好学校特色项目管理与特长生培养工作。

11、负责学业水平考试、高中招生相关工作：报名、体检、志愿填报、整理初三档案，学业学业水平考成绩统计、分析。

12、全面负责组织招生咨询、新生录取、入学资格复核，编定班级以及择校生、转学生、插班生的招收及管理。

13、深入教学第一线，组织、检查教师教学，了解学生学习情况，并及时向校长室汇报。

14、定期或不定期对教研组进行教学常规检查并及时通报。

15、负责初一二三中生管理工作及相关档案的建立。

16、负责学生体检及相关档案的建立17、负责抓好教务处人员的思想建设、业务建设与学期考核，指导、检查和考察教务处管理范围内人员的工作。

18、负责教育统计年报工作。

二、教务员：学籍管理及考务员1、负责新生的入学注册，并将学生信息录入计算机存档，并打印报送各相关处室及班主任。

小学教务处工作人员职责及分工安排
小学教务处工作人员的职责及分工安排可以包括以下方面：
1. 学生事务管理：负责学生的报名、选课、学籍管理等工作，协助解决学生的问题和困难。

2. 课程安排管理：根据学校的教学计划，制定每学期的课程安排，并与教师协调课程时间和教室使用。

3. 考试与评估：组织学生的考试和评估活动，管理考试成绩，并向家长和学生反馈成绩。

4. 教师资源管理：负责教师的招聘、考核、培训和离职手续，确保学校有足够的教师资源。

5. 课程资源管理：负责课程教材和教具的采购、分发和管理，保证学校教学资源的充足和有效利用。

6. 学科竞赛组织：组织和协调学校的各类学科竞赛活动，推动学生在学科方面的发展和成长。

7. 课程发展规划：参与学校课程发展规划，根据学校需求和教学要求，进行课程调整和优化。

8. 教学质量监控：定期进行教学质量检查和评估，协助教师改进教学方法和效果。

在小学教务处，通常会设立多个岗位，以分工负责不同的工作内容。

例如，可以设立学籍管理岗位、课程安排岗位、考试与评估岗位、教师资源管理岗位等。

每个岗位的职责和分工可以根据学校的实际情况和需求进行具体安排。

教务处分工细则范文明德实验学校教务处人员分工及职责(讨论稿)教务处主任：王娜常规工作：1.主持教务处全面工作，负责教务处工作的安排与协调。

2.指导教务处开展各项工作。

3.协助教师教学行为和常规工作的督查与评价。

4.负责教学教研活动的指导与督查。

5.负责教师教学行为和常规工作的督查与评价。

6.负责全校课务工作。

教务处干事：王燕常规工作。

1，教学常规督促，指导，检查，考核。

每学期计划，总结安排。

收起每科教研组长上交的教学常规，并对每位老师的上交时间进行核对，按照《明德实验学校教学常规考核办法》算出每月考核，每月____日前完成。

2，负责教务处档案整理。

所有有关教学方面的档案整理齐全，归档资料向相关人员收起，每月月底教务处总负责人检查。

每次教研活动前收起教研安排，检查是否有问题，有问题及时处理。

教务处干事：倪伟恒常规工作。

1，按照《明德实验学校教师工作量考核办法》，负责每月每位老师的课时统计，计算每月工作量，每月____日前完成。

2，处理临时性事情。

查看县教研室，电教站邮件中的工作，及时通知相关人员，下达教务处工作任务。

3，安排好每次考试监考，阅卷，时间，考场，考号，登分工作(教务处人员协助)4，书籍管理。

5，物品申请，领取。

6、平时的课堂常规检查。

教务处干事：于璐常规工作：1，教师，学生写字考核活动____，存档2，学生一日三练检查考核，教研组长听课检查3，关于教务处的信息编写，尤其每次重大活动之后。

4，学生周清(青蓝工程唐建华老师主抓)5、全校学生的学籍管理。

教务处主任：王娜1，周工作总结及计划。

2，教研室督查工作安排3，各学科常规教研，临时性教研活动安排与督查。

4，全面督查有关教学事情，协助校长以及各位领导的工作。

教务处干事：韩景有教务处干事：孙俊慧学生读书、教师阅读的相关工作。

____.3全面协助教务处工作，协助校长以及各位领导的工作。

教务处分工细则范文（二）教务处的分工可以根据具体的学校情况和需求进行调整，以下是一些常见的教务处分工细则：1. 教务处长：负责教务处整体工作，协调各个教务部门之间的工作关系，制定教务处的工作计划和年度目标。

教务处工作人员分工教务处作为学校的管理机构，负责学生的学籍管理、课程安排、考试管理等一系列教务工作。

为了更好地完成这些工作，教务处需要有一定的分工和合作，下面将对教务处工作人员的分工进行详细说明。

一、教务处主任办公室教务处主任办公室是教务处的管控中心，主要负责协调、指导、督促其他部门的教学工作，做好教务处的各项管理和服务工作。

教务处主任负责组织教务处的日常工作，指导各部门的工作，以及向学校领导汇报教务处的工作。

二、学籍管理部学籍管理部是教务处的重要组成部分，该部门主要负责对学生的学籍信息进行管理，如学生的入学登记、学籍变动、留学生管理等。

此外，学籍管理部还与教学管理部门密切合作，协调学生选课、调整教学计划等。

该部门要求工作人员要具有严谨的工作态度，细致认真，确保学籍信息准确无误。

三、教学管理部教学管理部是教务处的中枢，该部门主要负责开设教学计划，安排教学任务，监督教学工作等，确保教学质量和效果。

教学管理部的工作人员需要具备丰富的教学经验，熟悉各类教学法，熟悉教学评价和考核标准。

四、考试管理部考试管理部是教务处的重要组成部分，主要负责学生的考试安排和管理工作，如考试时间、地点、监考人员的组织和管理。

此外，考试管理部门还要制定考试流程和策略，确保考试规范和公正。

该部门要求工作人员具备高度的责任感和紧张的工作态度，确保考试工作的顺利进行。

五、成绩管理部成绩管理部主要负责学生成绩的录入、统计和发布等工作，同时要协调各个教学部门，确保成绩统计和录入的准确性和及时性。

该部门的工作人员需要具备较强的统计和计算能力，精通成绩管理和评分制度，确保学生成绩及时、准确地录入和统计。

六、教材管理部教材管理部负责学校教材的统一选用、编排、印刷和管理。

该部门要求人员具有较强的协调和组织能力，熟悉教材选用和编写的相关政策和标准，确保学校教材的质量和实用性。

七、教师管理部教师管理部是教务处对教师的管理机构，承担着教师招聘、聘任、管理和培训等工作。

教务处科室设置及职责一、综合管理科1.负责教务处对外联系、接待和内部各科室间的协调工作。

2.负责印章的管理与使用。

3.教学楼管理。

4.负责大学英语四六级考试管理工作。

5.负责普通话考试管理工作。

6.负责教师资格证相关工作。

7.负责教务处网站的建设、管理、维护。

8.负责处内办公用品领取、发放及管理等工作。

9.负责组织开展处内的集体活动，做好职工的生活服务和后勤保障工作。

10.负责处理卫生及安全保卫相关工作。

11.负责对教学方面的规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。

12.负责处内档案的立卷、归档工作。

13.负责各类会议的组织、纪录、整理和归档工作。

14.负责师生来人、来信、来电的处理工作。

15.负责班车统计工作。

16.负责教材征订、发放、书费核算等工作。

17.负责教材建设相关工作。

18.负责领导交办的其他工作。

19.期初教学检查。

20.师范类毕业生教师资格证申请。

二、教研科1.负责拟定专业设置和调整方案，组织专业评估、新专业增设与专业调整工作。

2.负责审定全日制本科各专业的培养方案，组织各系部编写课程教学大纲。

3.负责特色（重点）专业等项目的申报、评审、中期检查、评估、验收等工作。

4.负责组织校级讲稿评选活动。

5.负责组织校级青年教师教学技能比赛。

6.负责制定教学研究项目管理办法，组织教研项目申报、管理、检查、验收。

7.负责收集教学过程中教师学生反映的信息并进行分析处理。

8.组织优秀教学成果的立项、建设、评奖、及推广应用工作。

9.教研室建设的相关工作。

三、教务管理科1.做好教学运行的相关工作，对教务处安排的各项工作进度、完成质量负责。

2.负责全院教学计划的管理工作，检查教学计划的执行情况，维护教学计划的严肃性。

3.负责制定全院教学日历、下达教学任务、安排全院课程并制定全院课程表，处理好日常调课等工作。

4.课时的核查、核算及报批工作。

5.对教学差错、事故进行调查、认定，提出处理意见。

6.组织全院的教学检查工作。

教务处分工细则教务处的分工细则可以根据具体的学校情况和教务处的规模来定制，以下是一些常见的分工细则:1. 教务处领导班子：- 教务处主任：负责整体规划和管理教务处工作。

- 副教务处主任：协助主任开展工作，分管特定的职责领域。

2. 基础教学管理部门：- 课程教学管理：负责课程设置、实施、评估和调整等工作。

- 教材管理：负责教材选用、采购、发放和管理等工作。

- 课程考核管理：负责考试计划、成绩管理和统计等工作。

3. 学籍管理部门：- 学生招生管理：负责制定和管理学生招生计划、招生政策和录取标准等工作。

- 学籍管理：负责学生入学登记、注册、学籍变动等管理工作。

- 学生奖助管理：负责学生奖助政策制定、评选和管理等工作。

4. 质量监控和评估部门：- 教学质量监控：负责开展教学质量评估、教师教学质量监控和教学改进等工作。

- 班级管理：负责班级的组织管理、学生考勤和学生学业指导等工作。

- 教师发展与培训：负责教师培训计划、教师培训评估和教师职称评定等工作。

5. 教务信息系统管理部门：- 教务信息系统建设与维护：负责教务信息系统的建设、管理和维护等工作。

- 数据统计与报表分析：负责教务数据统计、报表分析和管理决策支持等工作。

这些分工可以根据实际情况进行调整和细化，以确保教务处能够高效地开展工作并满足学校教学管理的需求。

教务处分工细则（2）____~____学年度教务处人员分工情况景成刚：具体分工：1、全面主持教务工作，协助校长制定和实施教学工作计划。

2、师资队伍建设。

3、负责教学过程考核(包括集体备课、讲学稿、进度计划的落实及课堂教学评估)。

4、学风建设。

5、教学质量建档工作。

6、负责分配、分解、调度各项临时任务，教学人员请假。

7、教学用书的计划、组织和发行。

8、各类大型考试的组织安排及质量分析。

9、新生编班。

10、联系高二级和初二年级工作，并做好对早读、自习和教师上课情况的检查和督查。

11、负责理化生教案的审阅。

教务处分工细则教务处是学校管理的重要部门之一，负责学校的教学管理工作。

教务处的分工细则需要根据学校的实际情况和发展需求来确定，下面是一个可能的示例，来展示教务处的分工细则：一、教学计划与课程管理1. 负责制定学校教学计划，并根据学校发展目标和教育政策进行调整和优化。

2. 组织与协调各系、各学院的课程开设与管理工作，监督课程设置的合理性与质量。

3. 负责制定并执行学校的选课制度和考试制度，确保其公平、公正、公开。

4. 组织教学评估工作，对教师进行教学质量评估，并提供相应的培训和指导。

二、教学质量保证1. 定期组织教师教学竞赛和教学能力提升培训，激发教师的创新能力和教学水平。

2. 主持开展教学质量检查与评估工作，推动教学改革与教学质量提升。

3. 组织并监督教学实践和实习，确保学生综合素质的培养。

三、学生成绩管理1. 负责学生学业成绩管理工作，制定并执行学校的学业评价制度。

2. 审核学生申请休、退学或复课等特殊情况，并提供相关的咨询和辅导。

3. 组织并监督学生学术违纪的调查与处理工作，维护学校的纪律与规定。

四、学籍管理1. 负责学生学籍档案的建立、管理与保密工作，确保学生档案的准确性和完整性。

2. 负责学籍变动管理工作，包括学籍异动、学籍证书的签发等。

3. 协调相关部门，完成学生培养计划的管理和调整工作，确保学生按规定的学习阶段顺利完成学业。

五、教学科研支持1. 提供教学科研资源支持，协助教师进行教学科研项目的申报和管理工作。

2. 组织并开展教学方法与教育技术的研究与推广，促进教学手段的创新与改进。

3. 提供教学指导与咨询服务，帮助教师解决教学过程中遇到的问题和困难。

六、学生培养与发展1. 协助学生就业指导中心，组织开展就业指导和职业培训活动，提高学生的就业竞争力。

2. 组织学生课外活动，开展学生社团和学术团队的建设，丰富学生的校园生活。

3. 协助学生辅导中心，提供学生心理咨询服务，关注学生的身心健康成长。

教务处岗位设置及职责分工教务处是学校中负责教学管理和教务工作的部门，其主要职责是制定和组织实施教育教学计划，保证教育质量，推动教学和发展。

为了更好地履行职责，教务处可以设立一系列岗位，并对各岗位进行职责分工。

一、教务处主任教务处主任是教务处的领导者，主要负责制定教务处的工作目标和发展计划，组织实施各项教务工作，对教务处工作的全面负责。

具体职责如下：1.组织制定学校教育教学计划、课程设置和教学安排；2.负责建立并完善教学管理制度和规范，保证教学质量；3.推动教学和发展，促进师资培养和教师专业发展；4.组织教务工作的评估和监督，提出改进意见和建议；5.协调解决教学过程中的重大问题和矛盾；6.维护教学秩序，处理学生学籍管理等事务。

二、教务管理岗位1.课程管理岗位该岗位负责学校课程的规划、管理和评价。

具体职责如下：-统筹规划学校的课程设置和修订工作；-负责组织本科教学计划、课程表的编制，并进行调整；-指导教师对课程进行讲授和评价，推动优质课程的建设；-监测课程评价结果，分析并提出课程改进建议。

2.教师培训与发展岗位该岗位负责教师的培训和发展工作，提升教师的教学水平和专业素养。

具体职责如下：-组织开展教师培训活动，包括教学方法、教学技能等方面的培训；-设计和实施教师的职业发展计划，鼓励教师进行教学研究和教育教学；-对教师进行绩效评估，提供针对性的指导和支持。

3.教务信息管理岗位该岗位负责教务信息系统的建设和管理，确保教务信息的准确、及时和安全。

具体职责如下：-组织开发、维护教务信息系统，包括学生信息、课程信息、教师信息等；-提供教务数据分析和决策支持，为教务处决策提供科学依据；-协助建立和完善教务处信息安全保障体系，保护教务信息的安全性。

4.考务管理岗位该岗位负责学校考试的组织和管理工作，确保考试的公平、公正和合规。

具体职责如下：-组织制定学校考试制度和考场管理规定；-安排考试场地、监考人员及考试设备，确保考试的顺利进行；-组织考试成绩的统计和发布，为学生提供成绩查询和申诉渠道；-处理考试违纪事件，对违纪学生进行纪律处分。