年度预算会议1
- 格式:doc
- 大小:73.00 KB
- 文档页数:4
第1篇一、会议背景随着2021年的圆满结束,2022年的脚步已悄然而至。
为了全面回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,明确新的一年工作目标和任务,我公司于2022年1月10日召开年度预总结会议。
本次会议旨在统一思想,凝聚力量,为新一年的发展奠定坚实基础。
二、会议议程1. 领导致辞2. 各部门负责人汇报2021年度工作总结及2022年度工作计划3. 质量与安全部汇报2021年度质量与安全工作总结及2022年度工作计划4. 财务部汇报2021年度财务状况及2022年度财务预算5. 人力资源部汇报2021年度人力资源管理工作总结及2022年度工作计划6. 党委书记总结发言7. 会议总结三、会议内容1. 领导致辞公司总经理在致辞中首先对各部门在过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢,并对2021年度取得的成绩给予充分肯定。
他指出,过去的一年,公司在全体员工的共同努力下,实现了业绩的稳步增长,市场竞争力不断提升。
同时,他也指出了公司在发展中存在的问题和不足,要求各部门在新的一年里,紧紧围绕公司发展战略,全力以赴,攻坚克难。
2. 各部门负责人汇报2021年度工作总结及2022年度工作计划各部门负责人依次汇报了2021年度工作总结及2022年度工作计划。
在总结中,各部门负责人回顾了过去一年在业务拓展、市场开拓、技术创新、人才培养等方面取得的成果,同时也指出了工作中存在的问题和不足。
在2022年度工作计划中,各部门负责人明确了新一年工作的重点和目标,提出了具体的工作措施。
3. 质量与安全部汇报2021年度质量与安全工作总结及2022年度工作计划质量与安全部负责人在汇报中指出,2021年,公司质量与安全工作取得了显著成效,产品质量稳定提升,安全事故发生率明显下降。
在2022年度工作计划中,质量与安全部将继续加强质量管理体系建设,提高产品质量,确保安全生产。
4. 财务部汇报2021年度财务状况及2022年度财务预算财务部负责人在汇报中详细介绍了2021年度公司的财务状况,包括营业收入、净利润等关键指标。
通知关于召开财务预算会议的通知尊敬的各位同事:
根据公司的工作安排和需要,我谨代表公司通知大家,将于下周召开一次财务预算会议。
请各位同事务必准时参加。
会议时间:下周一上午9点
会议地点:公司会议室
会议议程如下:
1. 介绍财务预算的重要性和目的
在会议开始时,我们将介绍财务预算的重要性和目的,以便大家对本次会议的意义有更清晰的认识。
2. 分享公司的财务状况和目标
我们将向大家分享公司当前的财务状况,并讨论未来的财务目标。
通过了解公司的财务状况和目标,我们可以更好地制定财务预算。
3. 讨论财务预算的制定原则和方法
在本次会议中,我们将详细讨论财务预算的制定原则和方法。
这将包括确定预算的时间范围、预算的分配方式以及如何考虑各种因素等。
4. 分工合作,制定具体预算计划
根据公司的需求和各部门的具体情况,我们将分工合作,制定具体的预算计划。
每个部门的负责人将根据自己的部门需求和目标,提出相应的预算计划。
5. 讨论和解决可能遇到的问题
在制定预算计划的过程中,可能会遇到一些问题和困难。
我们将在会
议中讨论这些问题,并共同寻找解决方案,确保预算计划的顺利实施。
请各位同事提前准备好相关资料,并在会议开始前将其提交给财
务部门。
如果有任何疑问或建议,请随时与财务部门联系。
希望大家能够充分认识到本次会议的重要性,并积极参与讨论和
制定财务预算计划。
只有通过大家的共同努力,我们才能够实现公司
的财务目标。
谢谢大家的支持和配合!
此致
公司全体员工
日期:xxxx年xx月xx日。
控、参股企业年度三会会议程序一、会前准备工作(一)议案的提出1.由总经理召开总经理办公会,会议主要由公司高级管理人员参加,讨论过去一年经营计划完成情况、预算执行情况、决算等和制定下一年度财务预算、投资项目、资产处置、经营计划等经营事项议案。
2.议案确定后由办公室汇总整理,设党委的公司要上党委会研究审定后,由办公室负责收集意见。
3.提前十五天将会议通知和会议议案发放到每位董事,拟上股东会的议案发放到每位股东;在对提供的议案审议时,股东和董事可以提出未涉及到的议案。
4.应参会的股东、董事、监事因特殊原因不能参会时,应出具书面委托书委托代理人出席并代为表决,同时需出具书面的授权委托书。
监事会议案由各位监事提出。
(二)议案分类一般议案包括:总经理工作报告、上年度主要财务指标执行情况及本年度主要财务指标意见、盈余分配议案、股权转让议案、董事会或监事会换届、监事会报告、人事调整、经济目标责任制考核办法、薪酬考核办法以及其他需“三会”通过的重大审议事项等。
一般议案,应当由代表二分之一以上表决票、表决权的董事、股东通过。
但是,公司章程另有规定的除外。
特别议案包括:修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议、公司合并、分立、解散或者清算、变更公司形式的决议,以及其他对公司有重大影响的决议等必须经代表三分之二以上表决票、表决权的董事、股东通过。
但是,公司章程另有规定的除外。
(三)其他事项1.议案提议人,以“公司章程”、“股东会议事规则”“董事会议事规则”、“监事会议事规则”“总经理工作细则”上的股东、董事、监事、总经理职责范围为准。
2.股东会决议、董事会决议、监事会决议应写明会议召开的时间、地点、应到及实到人数,表明会议程序是否符合《公司法》的规定。
全体股东、董事、监事签字,持不同意见的可以在决议上写明。
二、会议(一)股东(大)会⒈股东(大)会由董事长主持召开。
⒉股东(大)会会议通知包括以下内容:⑴会议日期和地点;⑵会议期限;⑶事由及议题;⑷发出通知的日期。
2018年度预算“一上”申报的通知根据学校校长办公会议的决议,2018年度学校将围绕建设高水平大学总体发展规划,重点建设五大学科和人才建设、以及一流大学基础设施和平台建设。
进一步完善资金投入机制,以成本核算为基础、以预算管理为根本、以绩效考核为导向的财务管理和资金分配模式。
增强经费统筹力度,将部门预算经费和重点建设专项经费同步按照综合预算管理方法统筹预算经费。
加强归口管理功能,在保证人员经费和刚性公用经费的前提下,细化“三公经费”预算,将学科建设、人才建设、人才培养、硬件建设等经费适度归口,归口管理保障部门和二级学院共同配合,科学论证项目经费预算,确保预算经费的投入符合学校的事业发展规划。
现将2018年度编制预算“一上”的通知如下:一、日常运行公用经费预算1.教学单位填制“表一:2018年教学单位公用经费“一上”预算申报表”,具体说明如下:(1)阐述教学单位的基本情况和2018年度工作重点,简要列明部门人数、学科情况、专业情况、资产配置情况,以及2018年度工作重点。
(2)按生均定额核定日常公用经费,主要用于部门日常运行费用、“三公经费”、教学运行费用、学生活动费用。
其中:学生数是按学籍在本单位的数量,折合学生数是指本科生按1,硕士研究生按2,博士研究生按3,学历留学生按3折算。
对学籍不在本单位而承担教学任务的教学单位,学生数量可按实际填写,不填写折合学生数,需在备注栏中注明对学生承担的教学任务,比如生均课时数等。
(3)按教学单位功能性支出的维持性项目,是指除日常公用经费外的维持性项目,如研究生论文答辩费、学生实践实习费等。
2018年起,所有经费均需纳入预算,包括以前年度同意的项目均应当纳入预算。
2.管理保障部门填制“表二:2018年管理保障部门“一上”预算申报表”,具体说明如下:(1)阐述管理保障部门的基本情况和2018年度工作重点,简要列明部门人数、主要职责、资产配置情况,以及2018年度工作重点。
工会经费决算和预算会议纪要
经对工会财务账簿、原始单据进行审计,休息、XX年X月经费总收入XX元,经费总支出XX元,加上上年结余XX元,当年经费共结余XX元。
经费收入XX元,其中行政拨款XX元,总工会返上缴经费XX元,会员交会费XX元(说明,XX年收取的会员会费未收齐,暂未入账),救灾捐款XX元,其他收入XX元。
全年总支出XXX元,其中工会业务费及职工福利支出XX元,包括探望住院职工XX人次,购买慰问品XX元;为X名退休职工购买纪念品XX元;职工家属去世悼念支出XX元;春节慰问退休职工XX人次,支出XX元;;其他支出XX元,包括银行手续费,订购工会报刊等经对XX年X月的凭证、单据进行审计,工会能遵守财经纪律和规章制度,做到财务、帐册清楚,账、表、凭证相符,经费合理开支使用,到目前为止未发现有违反经费管理制度行为。
公司年度预算会议通知尊敬的各位同事:根据公司年度工作安排,为了全面评估公司经营状况,制定明确的财务计划,特举行公司年度预算会议。
现将有关事项通知如下:会议时间公司年度预算会议定于XX年XX月XX日(星期X)上午9:00准时召开,请各位提前安排好时间,准时参加会议。
会议地点会议地点为公司会议室(具体位置请查看会议通知板),请务必按时到达会场。
会议内容总结回顾:对公司上一年度的财务执行情况进行总结回顾,分析成绩亮点和存在问题。
制定目标:根据市场环境和公司发展战略,确定新的一年度财务目标和指标。
编制预算:各部门负责人根据业务规划和需求,编制部门预算,并提出合理化建议。
讨论汇总:全体与会人员就各部门预算进行讨论,协商达成最终的公司年度预算方案。
批准确认:经过讨论修改后的公司年度预算方案将提交领导审批确认,确保预算合理、可行。
会议要求各部门负责人务必携带完整的部门数据和资料参会,做好充分准备。
参会人员应积极发言,提出建设性意见和建议,共同为公司财务工作贡献智慧和力量。
会议期间手机静音或关闭,保持会场安静整洁,不得私自离席。
请做好会前准备工作,按时参加会议,如有特殊情况无法参加,请提前向主办方请假说明。
注意事项请各部门提前做好预算数据的核对和整理工作,确保数据真实可靠。
请各部门在编制预算时充分考虑市场变化、行业趋势等因素,制定合理有效的预算方案。
请各部门在讨论过程中保持理性、客观,围绕公司整体利益进行充分沟通和协商。
请各位领导员工重视本次会议,认真履行职责,共同推动公司财务工作取得新突破。
希望各位同事能够踊跃参与、积极配合,共同为公司未来的发展规划出谋划策。
谨此通知,请知悉并准时参加。
祝工作顺利!此致敬礼!公司管理部日期:XX年XX月XX日。
财政预算工作会议记录范文一、引言本次财政预算工作会议旨在总结过去一年的财政预算工作,分析当前形势,制定明年的财政预算工作计划。
会议内容包括财政预算的编制、执行情况、优化财政支出结构等方面的讨论。
二、财政预算编制情况分析2.1 财政预算编制流程在这一部分,我们对财政预算的编制流程进行了详细的分析和介绍,包括编制责任部门、编制流程和编制时间节点等方面的内容。
其中,我们强调了预算编制的透明度、合理性和可操作性,并提出了完善预算编制流程的建议。
2.2 财政预算编制数据分析这一部分,我们对财政预算编制的数据进行了详细的分析和解读。
通过对过去一年的财政收入、支出、债务情况等数据的分析比较,我们发现了一些问题和趋势,并提出了相应的改进措施,以实现财政预算的有效管理和控制。
三、财政预算执行情况分析3.1 财政收入执行情况分析在这一部分,我们对财政收入的执行情况进行了详细的分析和评估。
通过对各项税收和非税收入的实际情况进行比较和分析,我们发现了某些收入项存在的问题和不足,并提出了相应的改进建议。
3.2 财政支出执行情况分析这一部分,我们对财政支出的执行情况进行了详细的分析和评估。
通过对各项支出的实际情况进行比较和分析,我们发现了某些支出项目存在的问题和不足,并提出了相应的优化措施,以提高财政支出的效益和合理性。
3.3 财政债务执行情况分析在这一部分,我们对财政债务的执行情况进行了详细的分析和评估。
通过对债务的规模、偿付能力和风险等方面的分析,我们发现了某些债务存在的问题和隐患,并提出了相应的风险控制和防范措施。
四、财政支出结构优化4.1 支出结构分析在这一部分,我们对财政支出结构进行了详细的分析和评估。
通过对各项支出的比较和分析,我们发现了财政支出结构中存在的问题和不足,并提出了相应的优化建议。
4.2 支出结构优化方案这一部分,我们详细介绍了财政支出结构优化的方案和措施。
从教育、医疗、社会保障等方面入手,我们提出了一系列改革和调整的具体措施,以实现财政支出的合理和效益的最大化。
经理办公会年度预算议题
首先,制定年度预算需要对公司的整体战略和目标有清晰的认识。
管理层需要明确公司的发展方向和重点发展领域,以及在这些领域中需要投入的资金和资源。
这需要对市场环境、竞争对手、内部资源等方面进行全面的分析和评估。
其次,年度预算还需要考虑到公司的运营和管理需求。
这包括人力资源、技术设备、市场推广、研发投入等各个方面的支出。
同时也需要考虑到公司的盈利能力和现金流状况,确保公司的经营活动能够稳健发展。
除此之外,还需要考虑到风险管理和不确定性因素。
市场环境的变化、政策法规的调整、自然灾害等都可能对公司的经营产生影响,因此预算也需要考虑到这些不确定性因素,确保公司在面对风险时有足够的应对能力。
最后,年度预算的制定还需要考虑到公司内部各个部门的需求和目标。
不同部门之间的协调和合作是公司发展的关键,因此预算也需要充分考虑到各个部门的需求,确保整个公司能够协调一致地朝着共同的目标努力。
综上所述,经理办公会年度预算议题是公司管理中一个至关重要的议题,它不仅仅是一份财务计划,更是对公司整体发展战略和目标的体现。
只有通过深入的分析和细致的规划,才能够制定出符合公司实际情况和发展需求的年度预算计划,为公司的稳健发展提供坚实的财务支持。
会议预算方案会议预算方案1、交通费用,交通费用可以细分为:(1)、出发地至会务地的交通费用——包括航班、铁路、公路、客轮,以及目的地车站、机场、码头至住宿地的交通(2)、会议期间交通费用——主要是会务地交通费用,包括住宿地至会所的交通、会所到餐饮地点的交通、会所到商务交际场地的交通、商务考察交通以及其他与会人员可能使用的预定交通。
(3)、欢送交通及返程交通——包括航班、铁路、公路、客轮及住宿地至机场、车站、港口交通费用。
2、会议室/厅费用具体可细分为:(1)、会议场地租金——通常而言,场地的租赁已经包含某些常用设施,譬如激光指示笔、音响系统、桌椅、主席台、白板或者黑板、油性笔、粉笔等,但一些非常规设施并不涵盖在内——比如投影设备、临时性的装饰物、展架等,需要加装非主席台发言线路时也可能需要另外的预算。
(2)、会议设施租赁费用——此部分费用主要是租赁一些特殊设备,如投影仪、笔记本电脑、移动式同声翻译系统、会场展示系统、多媒体系统、摄录设备等,租赁时通常需要支付一定的使用保证金,租赁费用中包括设备的技术支持与维护费用。
值得注意的是,在租赁时应对设备的各类功效参数作出具体要求(通常可向专业的会议服务公司咨询,以便获得最适宜的性价比),否则可能影响会议的进行。
另外,这些会议设施由于品牌、产地及新旧不同,租赁的价格可能相差很大。
(3)、会场布置费用——如果不是特殊要求,通常而言此部分费用包含在会场租赁费用中。
如果有特殊要求,可以与专业的会议服务商协商。
(4)、其他支持费用——这些支持通常包括广告及印刷、礼仪、秘书服务、运输与仓储、娱乐保健、媒介、公共关系等。
基于这些支持均为临时性质,如果会议主办方分别寻找这些行业支持的话,其成本费用可能比市场行价要高,如果让专业会议服务商代理,将获得价格相对比较低廉且服务专业的支持。
部门预算会议纪要范文预算包含的内容不仅仅是预测,它还涉及到有计划地巧妙处理所有变量,这些变量决定着公司未来努力达到某一有利地位的绩效。
下文小编收集了关于部门预算的会议纪要范文,欢迎阅读!部门预算会议纪要范文篇一时间:20XX年6月20日15:00-17:00地点:创新楼316室主持人:陈达美出席人:陈达美谭志峰李群力吴光明区建昭袁国繁胡克静记录:王晓萍议题:研究讨论学院新学年度财务预算的有关问题一、关于外请专家到学院讲座的财务预算会议认为,外请专家到学院讲座发生的专家补助属劳务报酬,按照往年的贯例,除少部分做专项财务预算外,其余的均统一归口预算,即行政职能部门分管的讲座由本部门做预算;各系外请专家的费用各系报计划由教务处统筹预算;党委外请专家的费用由学院党委办公室负责预算。
二、关于办公用品经费的财务预算会议认为,去年的办公用品费用支出较大,例如:纸张、文具、墨盒等等大大超支,因此,提倡勤俭节约,养成良好的节约习惯。
会议要求,新学年度办公用品经费预算经各部门分别预算后,再由学院办公室统一审核,学院办公室将根据预算情况,制定出办公用品发放的统一标准,并严格遵照执行。
学院办公室将去年的办公用品费用支出情况统计出来,各部门新学年度办公用品经费的预算原则上按年人均增加20%来做。
三、关于学生活动经费的财务预算会议认为,学生活动经费要统一放到系里做预算。
数额按学生人数多少按比例分配到系里。
建议学生辅导员人事编制应该划归到系里,这样辅导员才有归属感,也有利于辅导员开展工作。
四、关于教职员工培训经费的财务预算会议进一步明确,教职工的培训经费归口到人事处预算;教师、辅导员业务培训经费归口到教务处预算。
五、关于实验室的维修经费的财务预算会议要求,实验室维持费要充分考虑一般材料用量大、消耗品损坏多的特点,此项预算越细致越好;设备维修经费由各系分别预算后,由教务处统一审核上报。
六、学院应该增加的财务预算项目(一)学院会议费1、以学院名义加入具有社会影响的理事会产生的年费、会议费等费用;2、各系加入与专业有关的行业协会产生的年费、会议费等费用;(二)院内外技能竞赛经费1、教职员工技能竞赛经费;2、学生技能竞赛经费。
预算讨论会议记录模板会议主题: 预算讨论会议会议日期: [日期]参会人员:[姓名 1][姓名 2][姓名 3]...会议目的:本次会议旨在讨论和制定公司的预算计划,确保公司财务管理的透明度和效率。
会议议程:1. 开场白/会议开场 (5分钟)- [主持人姓名] 欢迎并介绍会议目的、议程和出席人员。
- [主持人姓名] 提醒与会人员注意会议纪要记录和可能需要的决策。
2. 公司财务状况汇报 (15分钟)- [财务报告人姓名] 就上一财年度公司财务状况做简要汇报,包括收入、支出和利润等方面的数据。
- 与会人员可提问和讨论相关数据。
3. 预算目标设定 (30分钟)- [主持人姓名] 提醒与会人员根据公司战略和市场情况设定新的预算目标。
- 与会人员逐一发言,提出自己的观点和建议。
4. 预算编制过程 (30分钟)- [主持人姓名] 介绍预算编制的流程和时间安排。
- [预算编制负责人姓名] 详细说明各部门预算编制的方法和要求。
- 与会人员提问和讨论相关事宜。
5. 预算评估与调整 (30分钟)- [主持人姓名] 提醒与会人员就编制的预算进行评估和调整。
- [财务报告人姓名] 就预算的合理性和可行性进行分析和讨论。
- 与会人员提问和讨论相关事宜。
6. 预算通过与批准 (15分钟)- [主持人姓名] 就最终通过预算的程序进行解释。
- [决策者姓名] 进行最终决策和批准预算。
7. 会议总结与结束 (5分钟)- [主持人姓名] 总结讨论的重点、决策结果和下一步行动计划。
- [主持人姓名] 感谢与会人员的参与,并宣布会议结束。
注意事项:- 会议纪要将由[记录人姓名]记录并在会后分发给与会人员,确保信息准确。
- 鼓励与会人员积极发言和提问,促进全员参与。
- 请准时参加会议,并关闭手机等电子设备,以确保会议的高效进行。
以上为预算讨论会议记录模板,根据实际情况做适当调整。
记录人员请根据会议内容补充详细的笔录,并在整理会议纪要时保持语句通顺、流畅,确保内容整洁美观。
预算会议,领导讲话稿篇一:预算会讲话稿年度预算及月度资金计划会讲话稿各位同事,下午好!(刚才X总讲了企业做大做强,全面预算是关键,纵观XX年全球500强企业,基本上都采用了全面预算,可见全面预算作为一种管理工具能够给我们带来的强大管理能力和显著的经济效益。
)今天召开的会议是年度预算与月度资金计划的会议,这是一个非常重要的会议。
大家知道,今年是我们制度全面确立的一年,是全面执行的一年,而预算又是非常有用的一个管理工具,具有非常重要的意义:一、预算能规划未来集团需要确立所得预期、费用预期、人员需求预期和未来的增长预期等指标。
预算流程为集团实现既定目标提供了一个框架。
没有预算所提供的总的行动框架,单个管理者的决策制定将毫无方向可循,并且各个管理者之间的决策也缺乏协调。
没有预算,集团的营运将十分被动,不能采取具有前瞻性的行动积极地应对未来的挑战。
二、预算能加强沟通和协调在预算编制流程中,集团中的各个部门均需沟通各自的计划与需要,这样所有部门均能评估其他部门的计划与需要对本部门的计划和需要会产生怎样的影响。
为实现预算目标,集团中的各方必须相互协调彼此的行动。
预算编制使得集团目标能传达给集团的所有成员,包括那些并不参与预算流程的集团成员。
预算编制使得集团的所有成员均能为实现集团目标而共同努力。
三、预算能监控集团目标的实现程度预算设立了标准或绩效指标,管理者据此可以监控集团目标的实现进度。
通过比较某一期间的实际结果与预算结果,管理者能明确集团是否偏离了其目标轨迹。
将集团的总预算分解至分部和部门层次,这样集团的每一层级均能得到评估。
四、预算可以作为员工评估的指南或考核的工具一旦确立预算,管理者就需承担与预算绩效相关的责任,管理者需努力完成预算中应由自己负责的那部分。
通过比较特定期间的实际结果与预算结果,可以评估管理者绩效。
再者,今年也是我们推行全面预算的非常重要的一年。
我们通过建立全周期的全面预算管理,制订明确的成本费用依据,锁定全部成本,从而锁定全部利润,只要执行到位,股东的利润就获得保障。
某高峰论坛会议预算会议时间:会议地点:预计参会人数:500人会议收费:1000元(住宿及考察费用自理)会期:2天(会议1天、旅游1天)预算及盈利(预算明细见下表)预算项目明细参会人数与支出费用变化下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导,各位同仁:大家好!本人被组织任聘为。
副校长已有五年,主抓德育教育工作,分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。
身为副校长,我努力学习党的教育方针,学习邓小平教育理论。
用全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身教育理论素养。
我在党的组织生活中,学习党建理论;在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规;在业务学习中,学习人文文化,加强自身政治理论,道德修养,培养高层次的道德感、责任感。
工作几年来,我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作,确保学校教育教学工作运作正常。
我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干,善于思索,不断创新”三种优秀品质。
以奖励机制为主,及时勉励,激发老师团队精神,从而完成教育教学任务。
其出发点是一切为了学生,为了学校的生存、发展而不辍劳作。
下面我就德育工作管理谈谈自己的做法,将一年工作总结如下:一、加强学习,联系实际,提高认识教师是一门终身学习的职业。
社会在不断发展,不学习就会跟不上时代的步伐,特别是作为一名校级领导和德育工作者,必须始终站在社会发展的前列,德育工作更要求紧跟社会形势的发展。
因此,我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书,提高自己对政治的敏锐性,提高对教育的认识和个人品德修养,提高管理能力。
在这一年里,我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍,这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。
(一)严格要求自己,以身作则古人云“直而影正,以己以正而为人之标”,作为一名校级干部,在很多方面都要对自己有严格的要求,否则就没有进步,就不能为人之标,就没有能力去管理别人。
关于调整部门预算一上的决议与会议记录篇一:标题:关于调整部门预算一上的决议与会议记录正文:尊敬的各位参会人员:在本次会议上,我们讨论了部门预算的调整问题。
经过大家的讨论和协商,我们达成了以下决议:1. 预算调整的必要性在当前的经济环境下,部门支出面临着越来越大的压力。
为了提高部门的预算效率,我们必须采取措施来控制开支。
因此,我们决定对部门预算进行调整,以确保部门的财务状况得到更好的控制和管理。
2. 预算调整方案根据大家的讨论和建议,我们将对部门预算进行调整,具体方案如下:(1) 减少一般性支出。
例如,我们可以取消一些不必要的活动和支出,或者降低活动和支出的标准和要求,以节省开支。
(2) 优化预算结构。
我们可以通过调整预算结构来更好地控制开支。
例如,我们可以将预算的重点转向更为重要和紧急的项目和活动,以确保部门的长远发展。
(3) 加强成本控制。
我们可以加强对部门内部的成本控制和管理,鼓励员工节约开支,减少浪费。
3. 预算调整的影响预算调整可能会对部门的工作产生一定的影响。
但是,我们相信这是暂时的,并且我们可以通过合理的规划和管理来克服这些困难。
我们呼吁全体员工积极支持和配合预算调整的工作,共同为部门的未来发展做出贡献。
会议记录:会议时间:XXXX 年 XX 月 XX 日会议地点:XXXX 办公室主持人:XXX参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX会议记录:本次会议上,我们讨论了部门预算的调整问题。
经过大家的讨论和协商,我们达成了以下决议:1. 预算调整的必要性在当前的经济环境下,部门支出面临着越来越大的压力。
为了提高部门的预算效率,我们必须采取措施来控制开支。
因此,我们决定对部门预算进行调整,以确保部门的财务状况得到更好的控制和管理。
2. 预算调整方案根据大家的讨论和建议,我们将对部门预算进行调整,具体方案如下:(1) 减少一般性支出。
例如,我们可以取消一些不必要的活动和支出,或者降低活动和支出的标准和要求,以节省开支。
公司预算会议上的讲话----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来!公司预算会议上的讲话(一):同志们:今天,我们在这里召开全市20xx年部门预算编制工作会议,主要任务就是要全面总结回顾过去多年来预算改革的经验和不足,按照建立符合社会主义市场经济公共财政框架的要求和规范部门预算标准,进一步深化部门预算改革,规范预算管理,认真做好我市下一年度部门预算编制工作,从而不断提高我市预算管理水平。
刚才,XX 副市长宣读了《关于编制20xx年部门预算的意见》,下面,我就全市的部门预算编制工作及最后三个月的财税工作再讲三点意见。
一、为什么要搞部门预算编制改革第一,旧的预算编制制度存在很多弊端。
我国的预算编制制度是在计划经济条件下逐步形成的。
改革开放以来,我国的财政管理制度进行了一系列重大改革,初步建立了分税制财政管理体制框架,同时从税制上规范了国家与企业、居民的分配关系,但在支出方面特别是在支出预算编制方面,受一些客观条件的制约,多年来仅在综合财政预算、预算编制的标准化、规范化等方面进行了一些改革与探索,一直没有进行深层次的、根本性的改革。
随着社会主义市场经济的建立与发展,财政体制的进一步完善,以及公共财政思想的确立,这种粗放的、传统的预算编制方式已经越来越不适应财政管理的需要,其主要弊端有以下几个方面:一是预算编制较粗,没有将预算指标细化到部门和单位,在一定程度上影响了人大代表审查监督作用的发挥。
二是预算编制缺少必要的定员定额标准,人员和公共资源底数不清,预算分配和使用透明度不高。
三是预算资金分配权分散,执行过程中追加、追减以及挪用的情况时有发生,弱化了预算约束。
特别是在依法行政以及保持廉洁公正方面的问题已越来越多,这里我就不展开讲了。
针对上述问题,财政部一直致力于改革预算编制方法的专题研究,在借鉴市场经济国家普遍经验的基础上,结合建立我国社会主义市场经济的要求,提出了建立现代预算制度、实行部门预算的总体要求。
年度预算编制制度1年度预算编制制度年度预算编制制度是指企业、组织或政府机构在每个财务年度开始前,制定并执行的预算编制规定和程序。
该制度旨在确保财政资源的合理分配和有效利用,同时提供一套明确的流程,以确保预算的科学性和准确性。
本文将对年度预算编制制度进行详细介绍。
一、背景及意义背景:随着经济社会的发展,组织和机构在规划和管理资金方面面临着越来越大的挑战。
年度预算编制制度的建立和完善可以帮助确保组织根据实际情况进行合理的资源分配和决策,从而更好地实现组织的目标。
意义:1. 实现资源合理分配:年度预算编制制度能够通过对收入和支出的预测和规划,确保资源的合理分配,从而提高资源利用效率。
2. 促进决策科学性:依据年度预算编制制度,组织可以充分评估各项经营活动的潜在风险和机会,制定出具有科学性和可行性的决策。
3. 提升经济效益:通过科学编制年度预算,组织可以更好地掌握资金流动的动态变化,进而提高经济效益和财务产出。
4. 加强内部管理:年度预算编制制度为组织提供了一套明确的规范和流程,可以加强内部管理,降低管理风险。
二、年度预算编制制度的主要内容1. 预算编制时间:年度预算编制制度明确规定了预算编制的时间表和进度安排,确保预算的编制工作顺利进行。
一般而言,预算编制应在财务年度开始前的数月内启动。
2. 预算编制责任:年度预算编制制度明确了各个部门或岗位在预算编制中的职责和任务,确保编制过程的协作效率和责任分工。
3. 预算编制原则:年度预算编制制度包含了一系列预算编制原则,如合理性原则、科学性原则、公平性原则等,以确保预算编制的公正性和准确性。
4. 预算编制程序:年度预算编制制度规定了预算编制的具体程序和环节,包括收集和分析预算数据、建立预算模型、制定预算指标、评估和审核预算方案等。
5. 预算执行和监督:年度预算编制制度明确规定了预算执行和监督的程序和机制,确保预算的准确执行和合规性。
三、年度预算编制制度的实施步骤1. 建立相关组织和团队:企业、组织或政府机构应当成立专门的预算编制团队,并明确团队成员的职责和权限,以确保预算编制工作的高效开展。
年度预算会议
★调整预期(根据沪深300指数和竞争激烈程度)
在需求预期屏中有一行是沪深300指数以及其对各地区需求的影响,下面一行是竞争激烈程度,允许您根据沪深300指数和竞争激烈程度调整预期。
记住,沪深300指数上涨将预期全球需求增加,反之则减少,沪深的最大影响为正负10%。
沪深指数对当年的需求没有影响,它对次年的需求有影响。
当课程管理员公布了最新的沪深指数的时候,您可以计算一下标普的变化百分比,用以估计市场需求的变化。
当第十一年作决策时,关于预期竞争激烈程度,应该填0,您需要经过几次决策后,才能积累出判断竞争激烈程度的数据和经验。
★预期自己公司的销售和市场份额
需求预期屏的中间区域非常重要。
右侧为网络营销决策输入区,您应该非常慎重地输入一些关键决策,如网络定价、款式数量、送货速度等。
因为在线销售面向全球客户,公司的政策是在线提供一定的款式数量,应少于仓库所能提供款式的最低数量。
接下来您需要谨慎输入自有品牌决策,显示屏上已显示的数字是去年的实际数字。
每一个区域市场的第一列仅仅记录了您所应做出的重要决策(包括零售渠道、广告、折扣和批发售价)以及其他相关决策(款式数量、质量等级、客户服务水平和品牌形象)。
相邻的第二列是预期行业平均值,您应该尽最大可能准确的预期行业平均值,也就是说,预期行业平均产品质量、平均售价等。
这就要您充分考虑竞争对手是否提价了或降价了,质量等级提高了或降低了等等。
在所有决策项下边,您必须输入行业内总共有多少个公司在竞争。
第十一年,预计各公司将在长三角、环渤海、珠三角展开竞争。
第十二年,究竟有多少个公司将进入中西部市场参与竞争将难以预测。
★“如果..就..”测试的重要性
通过“如果..就..”测试,关于售价、质量、款式、广告、零售商、专卖店、折扣等,输入不同的测试数值,从而可以看到不同的市场和销售方案对公司销量的影响。
您将发现“如果..就..”测试是每年做出击败对手的正确决策的一个重要过程。
例如,在第十一年,您已经知道自有品牌产品在长三角、环渤海和珠三角的平均需求分别为150万件、45万件和625,000件。
您和您的团队可以通过良好的经营方式来超过这些地区的平均数。
需求预测屏是您进行销售和市场推广决策的最好工具。
最主要的是通过不断改变价格,质量,广告等条件变量来决定什么样的组合可以使公司的销售高于平均数20%到30%。
您可以非常直观的看到售价降低1元或增加200万广告或增加15个质量等级评分点给您的销售带来的具体影响。
这个模块可以帮您实现任何您想实现的销售目标,您可以比对手多销50%甚至100%,但必须记住的是,总的市场需求是一定的,您的增长是建立在夺取对手市场的基础上,对手在下一阶段可能会调整战略方向来夺回失去的市场份额。
什么时候需求预测会不准确?由于模型给您销售预测并不是绝对保证实现的数字,以下3个方面往往是实际和预测参赛产生偏差的主要原因:
1.行业平均值预测的太高或太低,直接影响竞争的激烈程度。
2.沪深300指数的实际影响和对手竞争的激烈程度可能和预测有偏差。
3.在每个地区共同争夺市场的竞争对手数目可能和预测的有偏差。
通常情况,这些误差在5%之内。
使用技巧:如果模型给的销售额和市场份额低于您所期望的水平(或高于您的生产能力),您可以通过价格、质量、品种、广告等各个栏目的调整变化组合,来得到您想要的数字。
当您的公司确定了下一年的销售规模,您就可以进入本课程的市场模块、仓储模块和运输模块去进行更多的管理决策。
为了更有效的使用需求预测模块,您必须尽早的进入决策预测屏来决定您新一年的生产规模,只有在确定了生产规模之后,您才能进入生产、仓储、运输的各个模块进行详细的经营管理。
经过这一系列决策过程,您可以观察各个决策对公司销售、利润、每股收益率、投资回报率
ROI和现金流量的影响,如果您对这些指标不满意或想进一步提高的话,您可以回到相关的决策模块修改您的假设条件。
您可以运用需求预测模块来模拟对手的行动对自己公司销售和市场的影响。
例如,如果您的对手决定降低他们的售价,从而使整个长三角的行业平均价从40元降至38元,您可以通过预测模块来查看新条件下公司的销售和市场份额。
您和您的团队还可以运用“最好”或“最差”状况假设来设定公司运营波动的可能范围。
您还可以运用这个模块来对自己的经营进行条件假设模拟,例如,您可以把公司在珠三角的产品售价从40元变为42.5元,您可以看到这个变化对公司珠三角市场销售的影响,甚至可以看到这个公司运营指标的变化。
同样如果您改变其他变量,公司的运营结果也会发生相应的变动。
竞争对手策略的不确定对这个行业平均值的影响,是您不能准确把握整个行业销售规模的最主要原因。
您应该花更多的时间研究课程提供的行业报告和竞争对手分析报告,从而准确的把握对手的动向。
需要记住的是,对手每年和您一样在不断的做各种经营决策的改变,而上一年经营情况最不理想的公司,往往是新的一年里决策变化最大的公司。
所以,您的团队要密切关注市场的动向,只有把握住了对手的和市场的动向,您才可能作出最有利于公司发展的决策。
市场预测和运营决策的同步问题,当您在需求预期模块本公司决策栏目中输入数据时,程序会自动根据市场平均值提供模拟的产出数据,您可以通过调整各个指标来获得您想达到的市场份额。
根据这个份额,您在随后的经营模块里作出各项经营决策,当您的决策和您的市场预期不同步时,您在预期模块上看到的预期经营利润、每股收益,ROI将不准确,也就是和您在经营模块上得到的数字不相同。
在实际操作中,您的经营决策很可能会和您在需求预期模块栏输入的预测数相冲突,这个时候,您必须回到预测模块,按“更新”键来使决策和您的预测相吻合,任何冲突都会使您的预测销售额和市场份额变的不可靠,更新的目的就是使您的决策和预测数同步。
当您决定退出《PREMKING》课程时,您将会看到如下的警告窗口:
这个信息告诉您现在的决策状态和您在本公司决策的预期数不吻合,您可以退回到年度预算会议菜单去更新,但如果您退出课程的话,系统会自动更新预测数,自动更新的结果会使销售额和市场份额与您输入的不同,同时也会改变公司的财务数据。