我的履职能力从哪里来的

我们的履职能力从哪里来？作为一名医务工作者，捍卫人民群众的生命和健康，我们深知自身责任的重大和工作性质的光荣和重要，我们的履职能力从哪里来，如何进一步提高我们的履职能力，进一步做好“三好一满意”，用优质的服务、过硬的质量、崇高的医德，做到让群众满意，为党和国家分忧，这是我们亟待思考和解决的问题。

生命相托，重于泰山。

然而，从一名热情澎湃充满理想的医学生成长为一名医德高尚、技术娴熟、勇于创新合格的医务工作者，需要一个漫长的过程。

我们履行自己的职责，不辜负生命的重托，需要的不仅一个正直、热爱生命的心，还需要以下几种能力，为我们保驾护航，包括善于学习和观察能力；良好、和谐的沟通能力；善于总结、积累、分析、判断的能力；科研创新及良好的表达能力；关爱他人，同情弱者的能力；迅速应急、反应、行动的能力；自我约束时刻保持谦虚谨慎作风的能力。

能力的需要时多方面的，但就能力的形成而言，不外乎与周围环境中互动的过程中，逐渐形成的，这是一个漫长的，循序渐进的过程。

我们周围的环境主要包括生活环境及工作环境。

我们的家人，周围的亲朋好友，及许多素味平生的人，构成的生活环境的主体要素；我们的患者，我们的领导，我们同事，我们的工作中可能会接触到的人构成了我们工作环境的客体要素。

我们个人构成了连结生活环境和工作环境的中间环节，并在时时刻刻角色转换的过程中，促进了我们履职能力的增长。

我的履职能力来自良好的工作环境，完整齐备的工作设施，先进的医疗设备。

这是一个物质前提。

我本人是从事肿瘤放射治疗专业，加速器是我们必不可少的工作设备，没有先进的加速器，即便是巧妇也难为无米之炊，更不能降低患者放射治疗带来的副作用，不能有效的杀灭肿瘤，任何的关怀也不能替代精确放疗的作用，不能使患者真正痊愈。

我山东省肿瘤医院之所以能够攀登科研顶峰，将精确放疗的福音带给广大患者，在国内外影响逐渐扩大，没有先进的技术设备是不可能实现的。

20年来孜孜以求、坚持不懈，善于接受、消化、吸收应用一切先进人类文明的成果，并迅速转化为临床治疗力，才有了放射肿瘤学突飞猛进的发展，才能为人民群众的健康保驾护航。

提高履行岗位职责能力要提高履行岗位职责能力，首先需要明确自己的岗位职责是什么，理解岗位职责的重要性和要求。

然后，可以从以下几个方面来提高自己的能力：1. 学习岗位相关知识和技能：了解自己的岗位需要掌握的专业知识和技能，不断学习和提升。

可以通过阅读相关书籍、参加培训班、参与行业交流等方式来获取更多的知识和技能。

2. 加强沟通和协作能力：良好的沟通和协作能力对于履行岗位职责非常重要。

可以通过加强与同事、上级、下级之间的沟通与合作，提高团队协作能力，增进工作效率。

3. 提高解决问题的能力：在工作中，经常会面临各种问题和挑战。

要提高履行岗位职责的能力，就需要培养解决问题的能力。

可以通过学习解决问题的方法和技巧，多做案例分析和练习，提高自己的问题解决能力。

4. 增强责任心和执行力：履行岗位职责需要有强烈的责任心和较强的执行力。

要提高这方面的能力，可以积极主动地承担责任，充分发挥自己的职责和义务，确保工作任务的完成。

5. 持续学习和成长：提高履行岗位职责的能力需要持续学习和成长。

可以定期反思自己的工作，并找出不足之处，制定相应的改进计划。

同时，利用工作中的机会不断提升自己，通过接触新项目、担任新的职责等方式不断扩展自己的能力和经验。

6. 改善时间管理能力：有效的时间管理是提高履行岗位职责能力的重要一环。

可以通过制定工作计划、合理安排工作优先级、减少时间浪费和分配适当的时间来提高自己的时间管理能力，从而更好地履行岗位职责。

7. 培养自我激励和目标达成能力：提高履行岗位职责能力需要有持续的激励和明确的目标。

可以制定个人发展计划、设定工作目标，并努力实现这些目标。

同时，要学会自我激励，保持积极的工作态度，不断追求进步和提高。

总之，提高履行岗位职责能力需要有系统性和全面性的提升。

除了以上几个方面之外，还需要不断总结和改进自己的工作方法和技巧，培养良好的职业素养和习惯。

通过不断努力和实践，我们可以不断提高自己在岗位上的能力，更好地履行自己的职责。

履职能力报告近年来，履行职责在各行各业中扮演着重要角色。

政治家、企业家、教育工作者等领域的从业者都需要具备高度的履职能力，以在复杂多变的环境中取得成功。

本文将就履职能力进行讨论，并对自己的履职能力进行报告。

一、学术研究作为一名教育工作者，学术研究是我履职的重要内容之一。

在过去的一年中，我积极参与了多个学术研究项目，并发表了多篇论文。

这些研究项目不仅拓宽了我的学术视野，也为我在教学过程中提供了新的思路和方法。

在学术研究中，我注重挖掘创新点，关注实用性，力求将研究成果应用到实际工作中。

二、团队合作在职场中，团队合作能力是我履职的关键能力之一。

作为一名领导者，我注重团队的建设和协作，在团队中营造和谐的工作氛围，并激发团队成员的工作潜能。

通过有效的沟通和协调，我成功地带领团队完成了各项工作任务，并取得了良好的工作业绩。

在团队合作中，我始终坚持以人为本的原则，尊重每位团队成员的个性和特长，并充分发挥他们的优势。

三、创新思维在快速变革的时代中，创新思维是我履职的重要能力之一。

我不断学习新知识，关注新技术和新趋势，并灵活运用于工作中。

在过去的一年中，我积极推动工作方式和流程的变革，提升工作效率和质量。

同时，我也鼓励团队成员积极思考，提出新的创意和解决方案。

创新思维能够带来新的机遇和挑战，使我们在竞争激烈的市场中保持竞争力。

四、问题解决在履行职责的过程中，问题解决能力是我必备的技能之一。

我善于分析问题，找出问题的根源，并制定解决方案。

在团队中，我鼓励团队成员提出问题，并与他们共同探讨解决方案。

通过团队的智慧和创造力，我们成功解决了许多难题，并为组织的发展做出了贡献。

问题解决能力的提升不仅可以解决眼前的困境，还可以提高组织的抗风险能力和应变能力。

五、情商管理情商管理是一种能够帮助我履行职责的重要能力。

在过去的一年中，我注重提升自己的情商管理水平，提高与他人的沟通和协调能力。

通过积极倾听、理解他人的需求和情感，我能够更好地与他人合作，并解决工作中的矛盾和问题。

我的履职能力是从哪里来的机关服务中心张化勇大家好：能够站在这个讨论提升履职能力的平台和大家一起交流如提升履职能力，是我个人的荣兴。

刚才，前面演讲的同志，结合自身工作、学习和体会，和我们分享了如何提升履职能力的心得，讲得各有特点，见解颇多，我个人受益匪浅，在这里由衷地说一声谢谢。

什么是能力？词典里解释有两种：一种是能够胜任某项工作的才力或条件。

第二种解释是对事物所产生的作用和效果。

能是才干、本领，力是尽力、努力。

弄清了什么是能力的问题，下面，我结合自身成长经历，谈一下如何提升的问题。

1998年，我军校毕业后，被分到部队政治机关从事干部工作。

对于这项工作，当时的我一没了解，二没经历，可谓是两眼一抹黑。

在主任和股长的指导下，我从熟悉干部政策和法规开始，努力学习干部任免规定要求，一点一点弄清工作的依据。

并在平时工作中注意收集整理所有干部的表现、优点和工作方法。

经过半年努力，我熟悉了全团160余名干部的基本情况，熟练运用了干部工作的程序和方法。

一年后，领导开始放手我的工作，基本打开了工作局面。

那时的我，深刻领会到，自己所从事的工作，能够让领导放心、放手就是对我最大的肯定，这也是个人履职能力增强的最好体现。

良好的开局，为我个人的进步提供了条件，但如何进一步把工作做深，做出成绩，还需要进一步努力。

记得当时，机关干部在业务学习上正在开展‚每周精学一篇文章，每周进行一次工作交流，每周集中一次轮流讲课‛的‚三个一‛能力提升活动。

有一次，主任在如何提高文字能力的讲课给我很大的启迪。

他讲到：提升文字能力，要记住‚看、问、思、辩、抄，说、学、写、改、熬‛十字真言。

大体意思是，写好文章，要多看书、多看材料、多看报纸，看别人是如何写的；看完后，多问问自己，我如果要写这篇文章该如何下笔；学习文章后，要记下框架，提升逻辑思维并注意思考写作特点；平时大家交流时，经常性的进行辩论，提高自己，多抄背些精彩文章，多说多交流，多学多体会，多练笔，反复推敲，反复修改，最后就是多下功夫。

我的履职能力从哪里来能力是做好工作的前提。

如果不具备良好的履职能力，就不可能做好工作。

而一个人的能力又直接与他的个人素质修养相关。

个人履职能力实际上是素质修养程度的一种综合展现，其来源是多方面的。

2005年开始进入山东省交通运输厅质监站工作。

这是我人生的一个新起点。

刚刚进入单位工作，一切对我来说都是全新的，陌生的。

在领导和同事们的热心帮助下，我对工作逐步地从陌生到了解，并充分认识到作为一名事业单位工作人员，贯彻全心全意为人民服务的宗旨的重要性。

第一，作为一名事业单位工作人员，要自重、自省、自警、自励，要常怀敬畏之心。

通过廉政教育，我时常警醒自己，作为一名交通人，要时时刻刻坚持贯彻廉洁奉公的原则，贯彻全心全意为人服务的工作宗旨。

并且在工作之余，认真学习党规政纪和法律法规，听取领导的批评和指导，不断增强自己的法纪意识，在工作中兢兢业业，一丝不苟。

第二，事业单位工作人员要强化事业心、求知探索欲、责任感并努力保持良好的工作状态。

良好的工作状态是事业心和责任感的体现。

我们事业心和责任感是执政为民，实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益的保障。

李瑞环同志曾经讲过，人生有三样东西很重要，一是上进心，也就是我们讲的事业心，二是求知欲，三是责任感。

一个人要成长进步，有所作为，有所建树，这三样东西都是必不可少的。

而这些都是从何而来？一方面它是由正确的世界观、人生观和价值观所决定的，另一方面它来源于我们对所处岗位性质职责的自觉认识。

在平时工作中，站领导时刻保持党员的先锋模范带头作用，要求我们要时刻保持有“三心”，即一颗上进心、一颗求知心和一颗责任心。

并且领导和同事们认真工作的踏实作风也深刻地感染了我。

每次接到工作任务时，领导们总是主动挑最难干，最劳累的工作，并且在我起初不熟悉工作的时候，耐心的为我讲解和指导，给予了我很大的帮助。

他们通过以身作则的实际行动告诉我，必须以人一之，我十之，人十之，我百之的努力来对待工作，不断学习专业知识，提高自己的工作能力，才能真正履行好个人工作职责，担负起为人民服务的重任。

提升履职能力、做好本职工作从一个应届毕业生到现在电信系统的一员，已经过去了两年的时光，在这两年中，有欢笑也有泪水，在领导和同事的帮助下，我在跌跌撞撞中不断成长，逐步成熟，在电信大家庭里，我感到了无比的温暖。

回首过去，我一路前行，展望未来，我开始思考：怎样提升履职能力，做好自己的本职工作？提升履职能力，需要增强主人翁意识、勇于承担责任：“主人翁”三个字，看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。

企业要发展，依靠的是每一个电信员工的不懈努力，在其位、谋其政、做其事、尽其责，忠于职守、勤勉尽责是每位电信工作者起码的职业操守和道德品质。

每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。

有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做、认真规划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，主动把日常工作、服务员工放在首位，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。

提升履职能力，需要培养职业素养、提升工作能力：人力资源是一个专业性的工作，并且会和应聘者及广大员工有着最直接的接触，一个有职业素养的人力资源工作者，不仅可以完成日常的人力资源工作，更在无形中宣传了企业形象，能够和员工充分沟通，了解员工的所想所盼。

在工作中培养职业素养，需要不断学习实践，虽然学校里学习的专业知识为我打下了良好的基础，可是，在人力资源的具体工作中，我仍然感到有很多新的知识需要去学习，有很多困惑需要解答：怎样的招聘方式能够更好的判断一个应聘者是否合适？怎样提高员工的满意度？怎样优化绩效考核办法等等。

学习可以开拓视野，实践可以解决疑惑，学习和实践形结合，才能不断进步。

站在巨人的肩上，才能够看的更远。

做一个优秀的人力资源管理人员不仅仅需要学习人力资源的最新工作方法，学习人力资源各个模块的专业知识，更应该涉猎心理学、企业管理学、组织行为学等各种知识，认真利用电信网上大学里的各项资源，与各省市公司的人力资源不断交流学习，在学习和实践中不断反思，提升自己的履职能力。

履职能力源于对工作的热爱和持之以恒的学习履职能力源于对工作的热爱和持之以恒的学习监测中心王长海每个人都梦想用辛勤和智慧赢得鲜花、掌声，成就自己的事业。

但是，要想出色完成自己的工作，必须要具备过硬的履职能力。

我个人认为，提高工作的履职能力动力源于对工作的责任心和热爱，方法源于学习思考、探索创新。

热爱是履职能力提高的前提。

兴趣是最好的老师，热爱自己的工作，不把工作看成一种负担，得过且过，敷衍了事，而是把工作转化为值得自己奋斗一生的事业，为之拼搏，享受拼搏的历程，体会成功的喜悦。

身在其中，你会真正感受到，做每件事，进步和创新没有止境，越是深入，收获就越大，犹如陶渊明描写的进入世外桃园经历：“初极狭，才通人”，而后随着不断地深入，“复行数十步，豁然开朗”！现实生活中，“三百六十行，行行出状元”，只要努力去探求，你就会找到工作的乐趣，进而热爱美，追求美，创造美，从而达到“干一行，爱一行，专一行”的境界。

我从事价格监测的经历充分证实了这一点。

价格监测是国家为了考量市场主要商品及服务价格综合情况和总体价格水平而设置的服务于宏观经济运行的价格数据收集、整理、分析工作。

监测工作大部分时间都是在和数字打交道。

缘于热爱，看似周而复始、枯燥乏味的工作，深入其中，就会发现那一条条数据就好象一个个数字精灵，在告诉你市场中的秘密。

数字巧妙连结在一起，抽出来就是一条条优美的曲线，交织在一起就是一张张绚丽的多姿的经济信息网，传递给我们是经济运行的各种信号。

这里面蕴藏着群众关心的粮油肉蛋菜的价格行情，更有党委政府关注的市场供求关系和价格走势。

监测人犹如密电员，破译着市场经济中的一个个谜团，我们身在其中，忙碌在其中，享受在其中。

责任感是履职能力提高的原动力。

客观上说，责任感是明确的工作目标和严密的工作机制相互作用而形成的必然结果。

我也深深地体会到，责任感更是工作执行者自我加压后产生的强大的工作动力。

责任感能有效地调动起主观能动性，使工作向更高、更快、更远的目标攀登。

做一个有“味道”的人花香怡人，茶香清悠，书香淡雅，生活中的一些事物因它的味道而令自身价值愈发鲜活，那么，作为鲜活的个体人，在实现人生价值的历程中，我们的机关干部是否也应该具有一种别样的“味道”呢？在机关能力年建设中，结合自身的工作经历，我作了沉静、深入的思考。

干部队伍的素质与能力决定着事业的兴衰与成败。

作为改革开放和平年代成长起来的机关干部，提升思想境界，提高履职能力，实现人生价值，需要具备四种“味道”，也就是泥土味、汗水味、人情味和莲香味，这“四味”，诠释了我们机关干部亲民、勤政、廉洁的良好作风形象，也是我们履职尽责的基础要素。

第一，要具有朴实的泥土味。

俗话说“不识五谷，何知民苦？”作为机关干部，尤其是年轻干部，大多缺乏基层工作经验，如果既不了解发展中的基层，又不掌握变化中的民意，就很难真正开展好各项工作，也很难与普通群众建立起深厚的感情。

“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。

”从01年大学毕业到踏入省厅之前，一直工作在基层。

这是一个可以历练青春的熔炉，我一直感慨在基层工作中所经历的种种。

从学校到社会，从学习到工作，是基层锤炼了我的青春，见证了我的成长。

那些日子，穿梭于基层的田埂村舍，卷起裤脚深入田间地头，用土的掉渣的话和乡亲们谈农村的问题与发展，与群众同劳动、同流汗，在摸爬滚打中，让我真切地了解了基层，也深刻体会了“我的脚下沾有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情”这句话的深刻含义。

如今，那些磨历与锤炼已成为我生命中最宝贵的财富，也让我在行走中平添了几份执着与坚定。

全面建设小康社会，基础在基层，重点难点也在基层。

作为机关干部，需要我们扑下身子，放下架子，去去书气，接接地气，脱去“衙门味”，增加“泥土味”。

需要我们多花些时间和精力往下跑，多敲敲农家的门，多进进工厂车间，多到到工地现场，多深入到农民工兄弟中间去，唯此,我们才能做到用双脚丈量民情，用心灵感受民生，用行动排解民忧，才能真正懂乡土话、知基层情、施农家策。

我的履职能力是从哪里来的程晓军履职能力从哪里来，古人说“读万卷书，行万里路”，回首参加工作以来走过的经历，我想能力“从学习中来，从思考中来，从实践中来。

”非学无以广才，非善无以广德。

要达到“知行合一”，就必须到实践中去，提炼凝聚出真知卓见，在学习中不断进步，在行动中思考升华，在实践中不断检验提高。

（一）吃苦是福，扎下身子踏踏实实学习、进取人说“吃亏是福”，我说吃苦也是福，尤其是年轻的时候，因为苦难可以去掉心浮气躁，可以锤炼你的意志，挫折可以磨砺你的思想，做事可以锻炼你通权达变、务实果敢的执行能力。

古人说“吃的草根，百事可做”诚不欺人！还记得刚刚参加工作，到生产一线去，老师傅带着我们跟了一遍设备，说“小伙子们，好好学，回头考你们这些学生，看那个能得第一。

”对于学习专业的可能没有什么，对于我这个学习经济专业的外行人来说，那是满头雾水，一切从零来呀，不记得多少个夜班，大家都待在主控室的空调屋中，我就八米、4米半、零米、复水泵坑，对照图纸一个一个系统、一个个设备熟悉揣摩，不小心掉到污水坑中，爬上来用水管的水冲冲又是油又是污水的衣服，站在汽机旁等衣服干，不敢进主控室担心师傅训又怕一起来的笑话自己。

有什么问题了，不是请教一起来的同伴，就是找老师傅问，下班借来一起参加工作的电校、电院学生的课本一顿恶补，查阅学习资料。

那几年看遍了汽机车间和厂图书室的技术资料！不过，付出也算有回报，通过考试取得了电力系统的任职职格证书，技术比武和电校资格考试都名列前茅！设备巡检、值班盯守、开停机操作，高温高压高噪音的工作环境中，时时刻刻将神经紧紧绷着，准备处理突发情况，保障设备安全，运行稳定，下班了发电机转动的声音犹在耳边！冬季汽机房里温度还40多度，停机操作一次下来，浑身就和水里趟过一样，汗把衣服都湿透了！我所在的五号机，机组状况好，调度老是下令调峰，这样开停机操作特别频繁，所以事故状态处理起来也就比较多了，还记得有一次开机，关键时刻给水泵出口电动门故障，我和张建锋一起硬是手动开启，紧张忙碌地干完活，才感觉到手疼，一看手掌的皮肤都磨烂了，血中带着红泡。

我的履职能力从哪里来履职能力是履职岗位职责发挥自身作用的能力。

履职能力的高低，直接决定我们是否能够顺利完成自己所承载的工作或任务，作为工作最基本的要求，我认为，履职能力应该从爱岗敬业、不断学习、脚踏实地三个方面来提高。

一、爱岗敬业。

敬业是一种高尚的品德，体现了对本职岗位的珍惜，体现了一种可贵的事业心和责任感。

要做到敬业，首先要“干一行，爱一行”。

一个人只要爱自己的工作岗位，他的身心才会融于工作中，王进喜是石油工人，李素丽是公交车售票员，他们都在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。

在总编室审片看起来简单，其实不然，要做到合格的审查好片子，要与时俱进，要随时了解播出政策。

因为是教育电视台，播出的节目要符合教育的宗旨，要及时了解国家政策，国家的教育方针，什么样的内容是可播的，什么样的内容是不可播的，必须要严格审查，严格把关，这样才不出纰漏、不出差错。

一旦禁播的节目没有审查，拨出去，损失将无法挽回。

这样的风险每天都存在，随时都有可能发生，这就要求我们每天提高警惕，保持清醒的头脑，认真而细致的审查好每一期节目、每一句话、每一个镜头。

只有对工作高标准、严要求的态度，才会使自己自己真正的做到爱岗敬业。

我要在工作中不断地增长经验，细致的审查好每一期节目，严把质量关，力争在工作中不出差错。

二、在工作中要不断学习。

学习是事业的基础，是完成本职工作的必要条件。

节目播出质量的好与坏，直接关系到我台的形象和声誉，因此我的履职能力应该体现在不断的积累工作经验，善于从审片中不断地查找问题，并及时纠正。

如果要达到不出差错，做到准、快、好，要达到这个能力，就必须学习电视节目的制作技术，学习和跟踪先进的教育理念，熟练掌握设备。

通过审查节目两年以来，使自己的思想意识提高了，眼界变得开阔了，业务知识和工作技能得到了一定的提高。

三、在工作中要脚踏实地，用心做事。

认真，体现的是一个人做人做事的态度。

做人最怕应付，做事最怕敷衍了事。

毛泽东曾经说过：“世界上怕就怕认真二字”。

我的履职能力从哪里来转业进政协机关一年多了，在这一年多的时间里得到了各级领导和同事们的关心和帮助，使我顺利实现了从一名转业军人向机关工作人员的转变。

通过领导压担子，自己主动去学习、去实践，自身素质得到进一步增强，办文办会办事的能力得到进一步锻炼，作风养成得到进一步提高，但是这些跟领导的要求和工作的需要还有一定的差距，如果有一定的履职能力的话，我认为主要来自于三个方面。

一是来自于艰苦环境的磨炼。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

我生在苏北农村，父母及以上祖祖辈辈都是农民，家庭条件比较差。

记得以前读路遥的《人生》和《平凡的世界》里面描写白、黄、黑三色馍馍以及肚子饿的场景，跟我那个时间上初中非常之象。

农村孩子到镇里上学，食堂提供蒸饭，大家把从家里带来的米洗干净放进铝饭盒，蒸好后放学去食堂拿，没有菜卖，就吃从家带的咸菜，有时一周的咸菜几天就吃完了，最后只好开水泡饭了，就是在这样的条件下，1990年我以全镇第一的高分考入南京无线电工业学校，实现了人生的第一次跨越。

毕业后，分配至盐城燕舞电器集团，成为流水线上的一名修理工。

那时候只有应届生才能参加高考，如果想考大学，只有一条路那就是参军考军校。

新兵连班长大声的训斥、挥舞的腰带不时在耳边回响，踢正步端腿时的度日如年、五公里武装越野时的挥汗如雨、战术训练场上的尘土飞扬、紧急集合时的争分夺秒、防洪大堤上的生死存亡，这一切都化作为考学的动力，在没有读过一天高中课程的情况下，靠自学我顺利地考上了解放军理工大学通信工程学院专科班。

越是艰苦的环境，越能提高自己的能力。

只有经历过磨难，才能真正具备不怕苦不怕累的履职能力。

应证了那句诗：曾经苍海难为水，除却巫山不是云。

二是来自于积极向上的心态。

人要知足不能满足。

满足于现状，满足于已经拥有的，就会裹足不前。

在燕舞集团上班的时候，自己的技术足够满足一个修理工的需要，转为正式工后工资水平也还可以，可以说各方面都很顺利。

但是我觉得我还年轻，不能就此止步，应该有更高的理想和追求。

我的履职能力从哪里来履职能力是履职岗位职责发挥自身作用的能力。

履职能力的高低，直接决定我们是否能够顺利完成自己所承载的工作或任务,作为工作最基本的要求,我认为，履职能力应该从爱岗敬业、不断学习、脚踏实地三个方面来提高。

一、爱岗敬业。

敬业是一种高尚的品德,体现了对本职岗位的珍惜,体现了一种可贵的事业心和责任感。

要做到敬业，首先要“干一行，爱一行"。

一个人只要爱自己的工作岗位，他的身心才会融于工作中，王进喜是石油工人，李素丽是公交车售票员，他们都在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹.在总编室审片看起来简单，其实不然，要做到合格的审查好片子，要与时俱进，要随时了解播出政策.因为是教育电视台，播出的节目要符合教育的宗旨，要及时了解国家政策,国家的教育方针，什么样的内容是可播的，什么样的内容是不可播的，必须要严格审查，严格把关，这样才不出纰漏、不出差错。

一旦禁播的节目没有审查,拨出去,损失将无法挽回。

这样的风险每天都存在，随时都有可能发生，这就要求我们每天提高警惕，保持清醒的头脑，认真而细致的审查好每一期节目、每一句话、每一个镜头.只有对工作高标准、严要求的态度，才会使自己自己真正的做到爱岗敬业。

我要在工作中不断地增长经验，细致的审查好每一期节目，严把质量关，力争在工作中不出差错。

二、在工作中要不断学习。

学习是事业的基础,是完成本职工作的必要条件。

节目播出质量的好与坏，直接关系到我台的形象和声誉，因此我的履职能力应该体现在不断的积累工作经验，善于从审片中不断地查找问题,并及时纠正。

如果要达到不出差错，做到准、快、好,要达到这个能力，就必须学习电视节目的制作技术，学习和跟踪先进的教育理念,熟练掌握设备。

通过审查节目两年以来,使自己的思想意识提高了，眼界变得开阔了,业务知识和工作技能得到了一定的提高。

三、在工作中要脚踏实地,用心做事。

认真，体现的是一个人做人做事的态度。

做人最怕应付，做事最怕敷衍了事。

毛泽东曾经说过:“世界上怕就怕认真二字"。

履职能力方面履职能力方面作为一名公职人员，履职能力是非常重要的。

下面将从以下几个方面来分析和探讨公职人员的履职能力：一、工作态度公职人员应该具备良好的工作态度，包括认真负责、勤奋努力、严谨细致等。

只有这样才能够做好自己的本职工作，同时也能够赢得上级领导和社会大众的认可和信任。

二、业务水平公职人员应该具备扎实的业务水平，包括熟悉相关法律法规、掌握专业知识、具备分析问题和解决问题的能力等。

只有这样才能够在工作中做到游刃有余，处理各种复杂问题。

三、沟通协调能力公职人员应该具备良好的沟通协调能力，包括善于倾听、善于表达、善于协调等。

只有这样才能够与上级领导、同事以及社会大众进行有效地沟通交流，并且在处理各种复杂情况时保持稳定。

四、团队合作精神公职人员应该具备良好的团队合作精神，包括尊重他人、理解他人、支持他人等。

只有这样才能够在团队中发挥自己的优势，同时也能够为团队的成功做出贡献。

五、责任心公职人员应该具备强烈的责任心，包括对工作和社会负责、对上级领导和同事负责、对自己负责等。

只有这样才能够在工作中积极主动地承担责任，并且不断提高自己的工作水平。

六、廉洁自律公职人员应该具备廉洁自律的品质，包括遵守纪律规定、不接受礼品和好处等。

只有这样才能够保持清正廉洁的形象，在社会大众中赢得信任和尊重。

七、学习创新能力公职人员应该具备学习创新的能力，包括不断学习新知识、掌握新技术、勇于创新等。

只有这样才能够适应时代发展变化，跟上时代步伐。

总之，公职人员要想在工作中表现出色，就必须具备全面的履职能力。

只有不断提升自己的工作素质和能力，才能够更好地为社会大众服务。

我的履职能力是从哪里来作为一个担任过多次学生会干部职务的人，我深深体会到履职需要具备的一系列能力，这些能力从哪里来，我经历和探索过一些，现在和大家分享一下。

一、自我意识和人际关系从履职的第一天开始，我就意识到我需要主动去认识组织里的每一个人。

这种意识来源于我小时候的阅读和通过家庭教育领悟到的人际关系的重要性。

在面对不同性格、口味、信仰、价值观的同龄人、老师、学生家长时，我学会了以不同的方式和姿态去对待他们。

在人际交往中，我越来越看重自己的修养、语言、态度，看重个人形象，看重与对方建立自我品牌的意识。

这些相当于是“品味主题词”之类的设定“意识基因”。

在对待履职主管、同事、属下时，我会不断评估自己的沟通水平和人际调节力，追寻自我增值，以提高人际关系管理能力，进而得到互利合作的良好效果。

二、树立目标感和规划能力在履职中，我也发现自己对目标的感知和规划能力很强。

在学生会干部和团学职务岗位的担任过程中，我很善于分析问题和现状，对队员的贡献和不足也能做出明确的判断，并确定解决问题的可行性和具体措施，以及时间安排。

比如，针对学生会的财务问题，我与其他干部们共同制定了一份预算，包括会费收入、活动开支等内容，细致而又周全，最终得以通过审核并获得了大家的肯定。

当然，在制定预算的时候，我对于执行力也有一定的考虑，不管是协调与成员的时间配合，还是完善与调整预算方案，我都重视细节并且注重经验总结。

三、自我成长与进取心在履职中，我还从自我成长和进取心中得到了很多收获。

我成立自己的博客账号，在公开文档中发布所做的工作，同时也在其他同龄人的地盘上深受欢迎，为人赞誉。

这些积累和总结，成为了我更好地执行工作的一部分。

我鼓励自己在掌握前沿业务的同时，也注重自己的思想观念。

此外，我也是一个善于创意与实践的人。

一方面，在为团队出谋划策的时候，我汲取自己所拥有的各方面资源，给予像布置各种常规文案、图片、方案等支持。

另一方面，我也喜欢尝试新的技能和领域挑战。

努力提高自身履职尽责能力——我的履职能力是从哪里来的征文履职能力是做好各项工作的前提。

在任何情况下，如果不具备履职能力，也就不可能做好工作，这是不言而喻的。

而履职能力又直接与员工个人素质修养相关，一个人的履职能力实际上是他素质修养程度的一种展现。

今年是“十二〃五”规划开局之年，也是我们事业发展的关键提升年。

此次省直机关工委举办省直机关“我的履职能力是从哪里来的”有奖征文及演讲比赛活动，是巩固深化近年来一系列工作成果，深化争先创优举措，做出的重大决定。

我们深感责任重大，同时也倍感自豪。

通过认真学习、领会和总结，我有以下几点心得体会：一、进一步解放思想，提升想干事的履职境界思想是行动的先导，思路决定出路。

党的十七大把继续解放思想作为一个重大主题，强调“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，充分说明了解放思想的重要性。

而“想干事”是一个领导干部所必须具备的事业心和责任感的体现。

如今，质监事业迎来了最佳发展的挑战机遇期，这为我们机关服务中心搭建了宽广的“舞台”，为我们每一位中心员工创造了施展才华的大好时机，我们应该珍惜岗位、立足本职，始终保持强烈的工作责任心，克服安于现状，因循守旧，不思进取，无所作为的思想状态。

要有一种敢为天下先的精神，不甘于平庸，不安于现状，不畏惧困难，不计较名利，把心思集中在“想干事”上，认真履职。

进一步解放思想、奋勇赶超，激发干事创业的更大的履职动力。

二、进一步砥砺精神，增强敢干事的履职魄力敢干，是干事的胆量，有干事业的胆量是每一个干部必备的素质，因为无论在哪个岗位上工作，都会遇到意料之中和意料之外的诸多问题、困难与矛盾。

能否敢于正视问题、触及矛盾、解决困难，是需要有一股克难攻坚的勇气和“明知山有虎，偏向虎山行”的胆魄，这就需要在实践工作中、现实生活中，不断砥砺自己的精神，使之坚强、坚韧，不断培养自己的作风，使之不言苦、不怕累。

在想问题、办事情、做决策时，准备得充分、思考得周全、从容镇定，有章有法。

我的履职能力从哪里来作为一个职场新人，我时常在思考自己在工作中的履职能力从哪里来。

在不断地学习和实践中，我逐渐认识到，我的履职能力来自以下几个方面。

一、自我意识首先，我的履职能力来自于自我意识的建立。

自我意识是指一个人对自己本身的认知，主要包括自己的优点、缺点、潜力和限制等方面。

在工作中，我时刻保持谦虚的态度，不断地审视自己，努力发现自己的短板，并尝试着加以改善。

我深知自己的能力和经验有限，所以我很少与他人展开竞争和攀比，即便进入到某个领域的专业领先者，我也保持着自己的独立思考和发展方向。

因此，在工作中，我时刻关注自己的表现和发展，并从中发现自己的职业发展方向。

二、学习能力其次，我的履职能力来自于学习能力。

学习是一种自我提升的过程，包括认知和技能的积累和提高。

在工作中，我始终认为学习是持续不断的过程，所以我时刻保持进取心，不断学习并且尝试着将学到的知识应用到实践中。

我积极参加内部培训和公开学习活动，在工作中尽可能地接触新的事物和思维方式。

学习的过程中，我始终保持开放的心态，不断改进自己的思维方式和行动方式，寻找更加高效、优秀的工作方法和态度。

三、工作实践第三，我的履职能力来自于工作实践。

没有任何理论和书本可以完全代替工作实践和经验。

在工作中，我总是积极参与各项工作任务，勇于担当和承担责任。

在解决工作中的问题时，我总是能够用扎实的基本功和深厚的实践经验，取得更好的成效。

在新工作和新领域中，我常常会遇到挑战和不确定因素，但我都会保持平稳心态和积极进取的态度，不断尝试并寻找突破口。

四、团队合作最后，我的履职能力来自于良好的团队合作。

在工作中，我们不能单打独斗，合作才能让我们更好地完成工作任务。

我始终认为团队是一种合作的方式，通过团队合作，我们能够更好地发挥各自的优势，并且从对方身上学习到不同的知识和经验。

在团队中，我常常与团队成员积极地沟通、交流和协作，共同完成团队任务。

更重要的是，我们应该时刻注意团队合作中的协调和统一，使团队更加协调和高效。

我的履职能力从哪里来各位好：今天我想用我们的伟大领袖毛主席的佳句作为开场白：惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。

一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。

各位同仁，我们先贤们用其自身的将相才能，开疆拓土，奠基百年不朽基业，我们不奉行“英雄史观”，但是英雄人物对历史的发展起巨大的作用，如：秦始皇统一中国；汉武帝打退了匈奴，开疆拓土；唐太宗李世民的贞观之治；宋太祖文治盛世；成吉思汗成就中国版图之最。

他们都在自己的领域干出了一番事业，到此个人能力之重要性不言而喻。

那么既然个人能力这么重要，个人的能力从哪里来呢？下面本人就从自身审计工作角度出发，谈一点个人体会。

请各位参详与指导。

首先，个人能力需有操守。

仰望先贤永为师。

仰望先贤就应学习他们的爱岗敬业。

敬业是一种高尚的品德，体现了对本职岗位的珍惜体现了一种责任心和事业感。

要做到敬业，首先要“干一行，爱一行”就应像我院高兴云默默无闻的坚守自己的岗位和信念。

其次要不断学习。

学习是事业的基础，是完成本职工作的必要条件。

作为审计人员来讲，审计工作直接关系到我院基础建设的质量和资金的有效利用。

因此，审计的履职能力应体现在，配合领导制定完善的项目事前、事中、事后的全过程审计，不断提高审计能力，做到手续取得全、项目跟的紧、漏洞查的出、查的快、报的及时。

要达到这个能力，就必须学了相关的国家政府文件和相关的市场行情，熟练使用现代化的套价格工具和相关发布的国家信息。

今年来，通过参加培训班和科室同志的热心帮助，自己的业务知识和工作技能得到了一定的加强。

那么，是不是说有了知识、理论、领导和同事的帮助就等于有了能力那呢?我想说：NO,NO。

那还必须脚踏实地、认真干事。

行百里者半于九十、理论离开了实践，就是无源之水、无本之木。

简单一下，比如此次的演讲命题是“我的履职能力从哪里来”活动来讲。

平日里，你读书、看新闻、看报纸等等。

就能说您能写出锦绣文章的能力了吗？就能写出作品了吗？不可能，你说都在我脑子里、那只能是构想，只有把你的所看、所想，用语言表达出来让大家看到，也只有这样才有可能让大家给你建议、让你去推敲，语言的表达能力才能进一步的提升。