用人单位八项规定
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公司印发贯彻中央“八项规定”实施细则近日,公司印发《贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定实施细则》,要求各单位、各部门结合实际认真贯彻执行。
实施细则共分加强调查研究、精简文件简报等8个方面、30条具体要求。
主要内容包括:一是加强调查研究。
要经常深入调研。
各级领导干部要加强调查研究,通过各种形式,经常深入装置现场、班组一线,关心生产、关心职工;重点要到困难较多、情况复杂的单位进行调研。
公司领导班子成员每月下基层不少于2次。
要注重调研效果。
除召开现场会外,公司领导班子成员到基层调研,一般不听取作业部书面汇报;在听取单位负责人汇报的同时,更要注重听取基层职工的意见和建议,全面了解情况,总结经验、发现问题。
要定期座谈交流。
公司领导班子每月召开1次职工座谈会,作业部领导班子每季度召开职工座谈会不少于1次。
二是精简文件简报。
要减少文件简报数量。
切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
除经理办公室、党委办公室外,各部门一般不制发简报;各单位、各部门如需新创办简报等信息类刊物,须分别报经理办公室、党委办公室审批备案;现有简报能合并的尽量合并;各单位简报原则上不得报送公司领导班子成员。
要控制文件简报篇幅。
要提高办理效率。
要用好文件创新成果。
内部事务性文件采用“工作表单”形式印发,减少“红头文件”数量。
三是控制会议活动。
要严格控制会议数量。
可开可不开的会一律不开,可用邮件、电话等布置的工作不用会议形式布置;实行每周会议安排和每周三无会议制度。
要严格控制会议规模。
日常工作布置性质的会议,原则上安排每单位一人参加,与会议内容无直接关系的单位原则上不参加;除公司领导班子成员召集的会议外,不得安排各单位、各部门主要负责同志参加。
要严格控制会议时间。
提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话;会议已经下发书面文件资料的,应当择要宣讲、传达,不得照本宣科。
公司综合性会议的时间原则上控制在3小时以内;各条线会议的时间控制小时以内;公司年度工作会、党代会、职代会控制在2天之内;逐步创造条件,对现有大型、综合性会议进行合并。
公司八项规定精神1.坚决落实党的领导公司八项规定是党中央针对党员干部在权力运行过程中出现的问题而提出的具体规定,旨在加强党的领导,确保党的路线方针政策得到有效落实。
作为公司员工,我们要自觉遵守党的领导,坚决贯彻执行八项规定。
2.强化廉洁自律意识八项规定要求严禁公款购买高档礼品、接受私人宴请、违规用车等行为。
我们要自觉强化廉洁自律意识,杜绝违反八项规定的行为,时刻保持清正廉洁的作风。
3.加强权力监督制约八项规定要求领导干部要自觉接受组织和群众的监督,坚决防止滥用职权、贪欲腐败等行为。
作为员工,我们也应积极参与监督,发现问题及时反映和报告,共同构建监督机制。
4.严禁违规收受礼品礼金党的八项规定明确规定,领导干部严禁收受各类礼品礼金。
作为公司员工,我们要坚决杜绝违规收受礼品礼金的行为,树立正确的价值观,维护公平公正的工作环境。
5.厉行勤俭节约八项规定要求领导干部要厉行勤俭节约,严禁铺张浪费。
作为公司员工,我们也应该践行勤俭节约,合理利用资源,为公司的可持续发展做出贡献。
6.严守工作纪律八项规定对领导干部的工作纪律提出明确要求,包括要准时上下班、不迟到不早退、不旷工、不擅自调整工作日程等。
作为员工,我们也要自觉遵守工作纪律,保持良好的工作态度和惯。
7.健康文明职业生活八项规定要求领导干部在职业生活中注重健康和文明,不酗酒、不赌博、不沉迷于虚拟世界等。
作为公司员工,我们要树立健康文明的生活方式,远离不良嗜好,注重个人素质的提升。
8.树立良好形象和作风八项规定要求领导干部要树立良好形象和作风,做到廉洁奉公、诚实守信、勤政为民。
作为公司员工,我们要向领导干部研究,自觉提高道德修养和职业素养,以良好的形象和作风赢得社会信任。
以上是对公司八项规定精神的简要介绍,我们每一位员工都应该自觉遵守,把八项规定精神融入到实际工作中,共同营造风清气正的企业环境。
中国*集团股份有限公司贯彻落实
中央八项规定精神监督检查办法
第一章总则
第一条为进一步改进工作作风、密切联系群众,促进解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和工作不落实的问题等“四风一顽症”的问题,根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国*集团股份有限公司党政领导干部问责暂行规定》等规定,结合公司实际,制定本办法。
第二条本办法适用于公司及公司全资、控股子企业。
第三条监督检查坚持围绕中心、服务大局,与有关工作统筹结合;坚持联系实际、突出重点,有针对性地解决员工反映强烈的突出问题;坚持具体深入、注重实效,不搞形式,不走过场;坚持从严执纪、纠建并举,总结好经验好做法,推动作风建设常态化长效化。
第二章监督检查重点内容
第四条各单位制定贯彻落实办法和配套制度情况
(一)对照检查“四风”方面存在的问题,重点检查是否存在形式主义、官僚主义问题。
结合自身实际研究制定贯
—1—。
贯彻落实企业八项规定的具体措施
背景
为了进一步规范企业管理,提高经营效益,落实中央八项规定,我们制定了以下具体措施。
1. 建立监督机制
制定并落实公司内部监督制度,确保八项规定在企业内部的执行。
设立监察部门,加强对各部门制度执行情况的监督和检查。
2. 强化廉洁意识教育
加强员工廉洁意识教育,定期开展廉洁教育培训,提高员工对
八项规定的了解和遵守意识。
3. 加强会议管理
严格控制开会次数和规模,精简会议内容,确保会议的高效和
针对性。
减少不必要的商务活动,避免公款浪费。
4. 维护企业形象
着重加强企业形象建设,强调廉洁、高效、诚信的企业文化。
严格规范各项企业活动,遵循法律法规,树立企业良好形象。
5. 严格经济管理
加强预算管理,合理控制各项开支。
控制公务接待范围和标准,杜绝奢侈浪费。
建立健全财务审批制度,确保经济管理规范。
6. 加强权力监督
建立健全权力监督机制,严格执行领导干部报告制度。
加强对
权力运行的监督,防止权力滥用和腐败行为。
7. 简化办事流程
简化企业内部办事流程,减少繁文缛节。
优化工作流程,提高
工作效率,减少不必要的工作环节和程序。
8. 深化改革创新
积极推进企业改革创新,优化组织结构和管理模式。
鼓励员工
提出建设性意见和创新思路,促进企业持续发展。
以上是贯彻落实企业八项规定的具体措施,希望能够在大家共同努力下,进一步提升企业管理水平,确保企业健康发展。
八项规定80条清单一、经费管理1.严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。
2.严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
3.严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼。
4.依法取得的各项收入必须纳入符合规定的单位账簿核算,严禁违规转移到机关所属工会、培训中心、服务中心等单位账户使用。
5.严禁超预算或无预算安排支出,严禁虚列支出、转移或者套取预算资金。
6.严格控制国内差旅费、因公临时出国费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费等支出,年度预算执行中不予追加。
7.严格开支范围和标准,严格支出报销审核,不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。
8.政府采购严格执行经费预算和资产配置标准,合理确定采购需求,不得超标准采购,不得超出办公需要采购服务。
9.严格执行政府采购程序,不得违反规定以任何方式和理由指定或者变相指定品牌、型号、产地。
二、公务接待10.严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请;严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动。
11.禁止异地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研,禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。
12.对无公函的公务活动不予接待,严禁将非公务活动纳入接待范围。
13.不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用;不得要求将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。
14.不得在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动,不得跨地区迎送,不得张贴悬挂标语横幅,不得安排群众迎送,不得铺设迎宾地毯。
15.住宿用房以标准间为主,接待省部级干部可以安排普通套间,不得额外配发洗漱用品。
16.接待对象应当按照规定标准自行用餐,接待单位可以安排工作餐一次。
接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人;超过10人的,不得超过接待对象人数的三分之一。
17.工作餐应当供应家常菜,不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴,不得提供香烟和高档酒水,不得使用私人会所、高消费餐饮场所。
国企落实八项规定实施细则根据中央委员会关于落实党风廉政建设“八项规定”的要求,国企落实八项规定实施细则已经相继出台。
这些细则的颁布对于推进国企廉洁风险建设具有重要意义。
本文将对国企落实八项规定实施细则进行详细阐述。
国企落实八项规定实施细则的颁布,旨在加强国企党风廉政建设,提高国企内部管理水平,保障国企的健康发展。
其中包括把人民群众对干部作风的举报和反映作为常态化制度化工作,健全完善纪检监察体制机制等内容。
这些措施的实施,将有效改变国企腐败问题突出、廉洁问题较为普遍的状况,构建廉洁高效的国企管理体制。
首先,国企落实八项规定实施细则要求严格执行中央八项规定,明确了各类违反规定行为的处罚措施。
比如,对于违反限制高消费规定的人员,除了要停下消费,还要进行相应的问责和处罚。
这将有效减少国企内部的奢靡之风,降低公款消费和公款旅游等现象的发生频率,保障公共资源的合理利用。
其次,国企落实八项规定实施细则规范了国企领导干部的权力行使。
细则要求对领导干部特权思想和权力寻租行为进行清除,明确了用公款购买香烟、酒水等行为的禁止,并对违规行为进行了明确的处罚。
这将有效遏制国企领导干部的权力寻租行为,减少不正当利益的产生,保护国企利益的公平性和整体效益。
此外,国企落实八项规定实施细则还要求建立健全国企公款消费审查制度。
细则明确了公款消费申请、审批和记录等各个环节的要求和程序。
这将从源头上杜绝公款消费的滥用,提高公款使用的透明度和合理性。
最后,国企落实八项规定实施细则还要求强化监督和问责。
细则明确了国企纪检监察部门的职责和权限,鼓励广大职工积极参与监督和举报工作。
对于违反规定的干部职工,细则规定了严厉的处罚措施,确保了对腐败问题的及时发现和有效处理。
总之,国企落实八项规定实施细则的出台,对于推进国企党风廉政建设具有重要意义。
实施细则明确了国企在落实八项规定方面的要求和措施,将有效改变国企腐败问题突出、廉洁问题较为普遍的状况,构建廉洁高效的国企管理体制。
国企的八项规定实施细则(包括文风、会风、党风、家风等)关于贯彻落实中央八项规定实施细则的通知集团公司所属各单位党委(总支):为深入贯彻党的十九大精神、巩固中央八项规定落��一、改进调查研究1.明确调研主题。
集团公司领导及机关各部门每年围绕省委省政府重大决策部署、省国资委工作安排及集团中心工作,结合各自分工,确定1-2个调研课题,开展深度调研。
要多深入基层、多深入职工群众进行调查研究,并按照有关规定经常深入党建工作联系点,帮助基层企业解决生产经营及职工生活中的实际困难,并督促检查落实情况。
下基层调研要有针对性,切忌走过场、搞形式主义。
要紧紧围绕主题确定内容、安排活动,不安排与主题及职责分工无关的活动。
2.减少陪同人员。
调研要轻车简从,减少随同人员,不搞层层多人陪同,尽量合并乘车。
3.简化接待工作。
集团公司领导到基层调研时,一律不得组织人员列队迎送,不得张贴悬挂标语横幅,不得铺设地毯、摆放花草,不安排合影,不安排题字题词。
接待单位严格按照规定标准安排住宿和就餐,调研所在地有内部宾馆或招待所的,不得安排到社会宾馆接待。
接待用餐一般安排工作餐或自助餐,不得提供香烟和高档酒水。
4.注重调研实效。
各级领导人员要深入实际、深入基层、深入职工,多层次、多方位、多渠道了解情况。
把精力更多地放在指导工作、解决难题上,要着眼于掌握真实情况、总结经验、研究问题,杜绝蜻蜓点水式、走马观花式调研。
各级领导人员每月到所联系单位开展调查研究、听取意见、指导工作一般不少于1次,每年要撰写1至2篇有情况、有分析、有见解、有措施的调研报告。
一般不集中或轮番到一个点调研。
汇报工作要实事求是、简明扼要,少讲成绩,多谈问题,多提建议,真实反映情况,讲真话,报实情。
二、精简会议活动 5.切实减少会议数量。
严格加强会议计划及其执行情况管理,无实质内容、可开可不开的会,一律不开。
对于传达贯彻性、安排部署性业务会议,要优先使用集团视频会议系统。
除综合性、业务性会议外,其他会议均不以集团名义召开,不通过集团综合部印发通知。
为认真贯彻党的十八大精神,严格落实《中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及《实施细则》和《市委关于贯彻落实中心八项规定和省委实施意见的措施》,结合我区实际,制定以下具体措施。
1.改进调查研究。
区级领导调研要围绕主题,深进基层,研究题目、解决困难、指导工作,多同群众座谈,多同干部谈心,多到困难较大、矛盾集中、群众意见较多的地方往,力戒走过场、弄情势,提倡随机走访。
调研要轻车简从,尽可能同一乘车,精减陪同职员。
调研要简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排宴请和迎送。
区委领导每一年到基层调研很多于三个月,撰写1至2篇调研报告。
2.精减会议活动。
严格会议活动审批程序,能不开的会议果断不开,能合并的一概合并,能由部分召开的一概不以区委或区政府名义召开。
以区委、区政府名义召开全区性会议和举行重大活动,由区委办公室、区政府办公室兼顾安排。
区级各议事调和机构及其办公室、区级各部分召开全区性会议和举行重大活动,须经区委办公室、区政府办公室审核后报批,经费在本单位经费中解决。
区级部分召开本系统全区性会议,每一年不超过1次。
一般表彰性会议等泛泛提要求的会议不开。
进一步减少各类庆典、研讨会、论坛和评比达标表彰活动。
严格控制会议范围和时间,部分以区委、区政府名义召开会议,原则上由区级分管领导出席,只安排相干单位分管负责同道参加;对各类非全区性会议不得邀请区级领导出席,特殊情况按程序报审,不得向领导同道个人发送请柬;未经区委、区政府批准,区级领导一概不出席庆典、剪彩、奠基、开幕等活动。
严格控制参会职员范围,各种会议均不安排预会议无关职员参加或列席。
严格控制会议经费开支,提倡开走会;除党章和有关法律法规规定的例行会议外,全区性工作会议会期一概不超过半天。
进步会议实效,坚持开短会、讲短话,除大型综合性会议外,全区性专题会议控制在一个半小时之内;工作汇报和讨论要脱稿发言,一般综合性汇报控制在15分钟之内,会议发言不超过10分钟。
国企落实八项规定实施细则在当前我国反腐倡廉的背景下,落实党中央提出的八项规定已成为各行各业必须遵守的基本规范,国企自然也不例外。
作为一种国家经济主体,国企在落实八项规定方面,不仅要遵循规定的精神和要求,更需要更加细化、完善的实施细则,从而保证落实的深入和全面。
因此,本文从国企实施八项规定的细节入手,阐述该如何落实八项规定。
第一条规定:厉行节约,反对铺张浪费。
国企往往拥有庞大的集团公司和下属子公司,管理极其复杂,为了落实这一规定,国企应当建立起严格的费用管理制度。
例如,制定明细的差旅费用、宴请严格控制预算、以及加强节能降耗等,同时还需加强对员工的培训教育,让他们树立节俭意识。
第二条规定:改进工作作风,密切联系群众。
在国企中,为了提高员工的运行效率和管理水平,岗位分配需要以能力为主,而不是由等级划分,建立一种较平的企业文化,增强员工集体荣誉感。
同时,公司领导也需要加强与员工的沟通联系,听取员工的心声,并及时解决问题。
第三条规定:强化执纪问责,全面落实管党治党政治责任。
国企应当建立一套全面的内部控制机制,加强对员工的教育培训,加强对公司内部的监督检查,及时发现和处理公司内部乱象,进一步加强公司的反腐斗争。
第四条规定:加强作风建设,树立一支纪律严明、勤政廉洁的队伍。
作为国有企业,它是国家和税务机关相关部门权威的代表。
国企领导人员应当作为榜样,时刻保持良好的品行,为员工树立榜样,将廉政工作落在实处。
第五条规定:进一步加强会议管理,减少会议数量和规模,严格控制会议成本。
企业应当创新管理模式,优化会议流程,让所有的会议都成为有效的沟通交流,避免决策不明确、决策不及时导致的问题。
第六条规定:精简权力机构,科学制定张贴管理执行制度。
国企领导人应当减轻工作压力,化繁为简,精简机构设置,提高工作效率;科学制定管理制度,增强企业的执行力,在各方面地钻研,提高工作总体效益。
第七条规定:加强监督检查,严防违规违纪行为。
各级国企领导及各级党委要从成员中选举优秀干部,不断加强纪律检查及追责制度。
用人单位职业病危害防治八条规定一、必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产。
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业。
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设置不使用。
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品。
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害。
六、必须定期进行职业病危害检测,严禁弄虚作假或少检漏检。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训,严禁不培训或培训不合格上岗。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。
化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定一、必须依法设立、证照齐全有效。
二、必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制,严格执行领导带班值班制度。
三、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格,依法持证上岗。
四、必须严格管控重大危险源,严格变更管理,遇险科学施救。
五、必须按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患。
六、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。
七、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。
八、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。
九、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
十、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。
三严三实严以修身就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。
严以用权就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。
谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。
创业要实就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
八项规定及其实施细则八项规定及其实施细则是指中国共产党中央委员会于2024年12月发表的一系列反腐倡廉措施。
这些规定旨在加强党风廉政建设,改变一些党员干部违纪违法行为猖獗的现象,提高党内作风和党员干部的形象。
以下是针对八项规定及其实施细则的详细解释。
一、减少公车使用。
党员领导干部不得使用公车进行私人活动。
公车应严格用于公务活动,并按规定上交或退还。
二、严禁公款吃喝。
禁止使用公款进行公务接待和公务消费,取消差旅伙食补贴。
三、限制礼金和礼品收受。
党员干部不得接受礼金和礼品,不得以各种名义途径收受现金、有价证券、购物卡、有价物品等。
四、厉行勤俭节约。
要求公务接待、住宿、交通等费用的标准要合理,并严格控制非工作性费用。
五、增加审查报告材料。
党员领导干部在卸任前必须如实报告自己及配偶、子女、亲属等的收入和财产情况,禁止隐瞒不报。
六、禁止违规配偶子女经商办企业。
党员领导干部及其配偶、子女不得经商办企业。
七、限制聚会宴会。
严禁党员干部开展大型庆典活动,不得违规参加或主持私人宴会。
八、加强作风建设。
倡导党员干部不争名、不谋利、不搞权术,提倡务实廉洁、担当负责、廉洁奉公的良好作风。
八项规定的实施细则与各项具体规定相互配合,明确了党员干部的行为规范和纪律,使得党风廉政建设更加规范和有力。
下面是这些规定的实施细则:一、关于公车使用的实施细则。
明确规定公车只能用于公务活动,党员领导干部必须严格按照规定使用公车,不得将公车用于私人活动。
二、关于限制公款吃喝的实施细则。
规定了公务接待的内容和标准,明确禁止使用公款宴请、迎送、婚丧嫁娶等私人活动。
三、关于礼金和礼品收受的实施细则。
严格限制党员干部收受礼金和礼品,明确规定各种情况下的规定,杜绝利益输送和贿赂行为。
四、关于勤俭节约的实施细则。
规定了公务接待、住宿、交通等费用的具体标准,要求公务活动的费用要合理控制,杜绝浪费现象。
五、关于审查报告材料的实施细则。
明确规定党员领导干部在卸任前必须如实报告个人及家庭财产情况,禁止隐瞒不报。
安全生产八项规定安全生产八项规定是国家对于企事业单位进行办公场所、生产作业环境进行安全管理的基本要求,其具体内容包括:第一项,加强安全教育培训。
企事业单位应定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和安全技能,确保其能正确应对各类安全事故。
第二项,落实安全生产责任制。
企事业单位应明确安全生产责任,明确各级领导和相关人员的职责和任务,建立健全安全生产组织体系。
第三项,完善消防设施设备。
企事业单位应合理布局消防设施,确保其完善有效,定期进行维护保养,并进行定期的消防演练,以防止火灾事故的发生。
第四项,加强安全生产培训。
企事业单位应定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和安全技能,确保其能正确应对各类安全事故。
第五项,严禁超负荷运行。
企事业单位应确保设备设施的正常运行和维护保养,严禁超负荷运行,以确保生产过程的安全稳定。
第六项,加强职业卫生管理。
企事业单位应制定并落实职业卫生管理措施,确保员工的身体健康,避免职业病的发生。
第七项,建立安全生产文件档案。
企事业单位应建立安全生产文件档案,包括相关政策、规章制度、安全事故记录等,以便日后查阅和分析安全事故原因。
第八项,组织安全生产检查。
企事业单位应定期组织对安全生产工作进行检查,及时发现和解决安全隐患和问题,确保生产环境的安全稳定。
以下是对以上八项规定的具体解析:第一项,加强安全教育培训。
企事业单位应通过组织安全培训、开展安全教育宣传活动等方式,增强员工对安全工作的重视和认识,提高安全工作的知识水平。
第二项,落实安全生产责任制。
企事业单位应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和相关人员的安全责任,切实落实安全管理措施。
第三项,完善消防设施设备。
企事业单位应配备消防设施设备,包括火灾自动报警系统、消火器、喷淋系统等,确保消防设施设备的正常运行。
第四项,加强安全生产培训。
企事业单位应加强员工的安全培训,提高员工的安全意识和安全技能,使其能正确应对各类安全事故。
国企落实八项规定实施细则国企落实八项规定实施细则近年来,我国国有企业在党中央的坚强领导下,不断推动深化改革,加快转型发展。
为了进一步加强国有企业党风廉政建设和反腐败斗争,2012年12月中央委员会颁布了《中国共产党中央委员会关于党风廉政建设和反腐败斗争的八项规定》,明确了党员领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争中的责任和义务。
为了确保这些规定得到严格执行,国企相继制定了《国企八项规定实施细则》,并在实践中逐步完善。
一、规范工作待遇,杜绝“特权”《八项规定》要求严格规范领导干部的工作待遇,禁止公款购买高档消费品、高级会所会员卡等。
在实施细则中,国企进一步明确了各项工作待遇的标准和限制,并建立了严格的审批程序和责任追究机制。
通过这一举措,有效地制止了一些领导干部利用职权为自己谋求私利的不良行为,提高了国企管理的透明度和公信力。
二、加强审批权力监督,防止权钱交易为了防止权钱交易和徇私舞弊现象,在实施细则中,国企明确了审批权力的使用和监督机制。
领导干部在行使审批权力时必须公正、廉洁,不得以职务之便为他人谋取私利。
此外,国企还建立了举报制度,鼓励员工举报违规行为,保护举报人的合法权益,使监督机制更加有效。
三、加强中层干部考核,激发工作动力国企实施细则明确了中层干部的考核指标和标准,将廉政素质和履职情况列入考核范畴。
通过考核激励和警示教育,提高中层干部的廉政意识和责任感,增强其拒腐防变的能力。
这一举措不仅有效规范了中层干部的工作行为,也促进了国企管理的科学化和规范化。
四、加强资金使用管理,杜绝贪污行为贪污腐败是国企发展的一大隐患,国企实施细则通过加强资金使用管理,杜绝了贪污行为的滋生。
在实施细则中,国企要求建立健全资金使用的审计制度,对各类资金的使用情况进行监督和检查,并严禁以各类理由挪用公款。
这一举措有效地维护了国企的资金安全,不仅为国企的可持续发展提供了保障,也保护了国有资产的安全。
五、加强权力运行监督,防止滥用职权权力滥用是腐败的温床,国企实施细则通过加强权力运行监督,有效防止了滥用职权的现象。
安全生产八项规定安全生产八项规定是指关于生产安全的八个方面的规定,以保障工人的人身安全和生产秩序的正常运行。
以下是对这八项规定的详细说明:1. 严禁无证上岗:要求所有从事特殊作业(如高空作业、电焊等)的工人必须经过专门的培训和考核,获得上岗证后方可上岗。
这是为了保证工人具备必要的技能和安全意识,防止事故发生。
2. 严禁违章操作:要求在生产过程中严格按照相关规定和操作程序进行操作,禁止违章操作。
违章操作往往是事故的主要原因之一,所以必须坚决杜绝。
3. 严禁超负荷作业:要求生产过程中严格按照设备的额定负荷和工艺要求进行操作,禁止超负荷作业。
超负荷作业容易导致设备故障和事故的发生,因此必须加强管理。
4. 严禁强令冒险作业:要求管理者不得强令工人进行危险操作,不得让工人进行冒险作业。
冒险作业是一种违反操作规程和安全标准的行为,必须予以禁止。
5. 严禁违反禁令使用设备:要求工人不得违反设备的禁用规定,不得在设备出现故障时私自操作。
违反禁令使用设备往往会给工人带来危险,所以必须立即停止。
6. 严禁无证驾驶机动车辆:要求驾驶机动车辆的工人必须持有相应的驾驶证,并且严格遵守交通规则。
无证驾驶机动车辆容易引发交通事故,必须予以禁止。
7. 严禁擅自拆改设备:要求工人在生产过程中不得擅自拆卸或改变设备的结构和功能。
擅自拆改设备会破坏设备的正常运行和安全性能,必须予以禁止。
8. 严禁违反消防规定:要求在生产过程中严格遵守消防规定,不得在禁止吸烟区域吸烟,不得违反消防通道和设施的使用规定。
违反消防规定容易引发火灾和扩大事故的范围,必须加强管理。
通过这八项规定的执行,可以有效地提高工人的安全意识和操作水平,减少事故的发生,保护工人的生命和财产安全。
同时也可以保障生产秩序的正常进行,提高企业的经济效益和社会形象。
因此,每一个从事生产工作的人员都应牢记这八项规定,并在实际操作中严格遵守,共同维护安全生产的环境和秩序。
八项规定深度解读八项规定是中国共产党中央委员会所提出的改革措施,旨在严格管理党员干部的工作作风和生活作风,修正问题意识,提高党的形象。
八项规定于2012年发布,至今仍然在持续的推进中。
本文将对八项规定进行深度解读,从多个角度来分析其影响和实际效果。
一、公车私用过去,政府机关和企事业单位普遍存在公车私用的现象。
公车作为一种公共资源,应该更好地用于公共服务,而非私人享受。
八项规定规定:各级领导干部不得使用公车私自定制号牌,公车不得用于私人事务,私人车辆不得作为公务用车,不得使用公车接送家人出行等。
公车私用的问题在一定程度上得到了解决。
目前,在很多地方,一部分单位已经取消了公车制度,而采用公务用车租赁服务的形式。
此外,对于继续使用公车的单位,国家也在加强监督,并严格规定了公车的使用范围。
虽然公车私用的现象还不断出现,但是八项规定的实施使得公车被“规定”走上了正确的道路。
二、限制高消费八项规定的第二项规定强调禁止公款支付高消费,这包括高档酒席、豪华宴请、高档名牌、五星级饭店、高档酒店等等。
八项规定的发布,给国内的饭店业和酒店业带来了影响。
不少高档酒店在接连的时间里出现了业绩下滑的情况。
在一定意义上,限制高消费的做法有助于减轻一些压力所造成的社会不稳定因素,这对于保持社会的和谐稳定至关重要。
同时,消费形态和理念的改变也让很多国人更加理性地看待消费行为,不仅降低了刚性消费,还对旅游线路、饮食等行业的发展打了警钟。
三、公款年夜饭八项规定明确了禁止在公务活动中安排或者参加公款吃喝。
过去,一些领导干部往往可以利用一些公务活动,吃掉一些人心口的好处,过度使用公款,大吃大喝,甚至是烧香烤肉,十分奢侈。
为此,党要求:公务餐宴请不得超过标准,必要时须经过批准,并做好相应的记录和归档。
公款年夜饭曾经是一些公务员生活中的重要组成部分,这种行为的滥用不仅浪费财政美金,还侵犯了纳税人的权益。
八项规定的出台减少了这种习惯的存在,但也因此导致了餐饮业的“寒冬”。
公司贯彻落实中央八项规定实施细则的措施随着中国改革开放进入新时代,新的发展机遇与挑战交织,企业也需要不断地变革与发展。
在这一过程中,全面从严治党对于公司的发展有着至关重要的作用。
落实中央八项规定要求,严格规范公司日常办公行为是当前的一项重要任务。
为了更好地贯彻落实中央八项规定的要求,本文将从五个方面讲解公司的具体实施措施。
一、压缩会议时间和规模会议是公司开展日常工作和决策的重要形式,但若会议时间和规模无法控制,就会影响员工的工作效率和效益。
因此,公司制定了以下措施:1.发起人请确保会议的真正必要性,切勿无谓浪费时间;2.会议规模要按照实际需要进行安排;3.所有会议都要有明确的议程和时间限制;4.同时还要利用现代化科技手段,如视频会议等,减少异地出差的会议次数。
这些措施的实施目的在于节约时间和资源,提供更高效的会议。
二、严格控制公务用车使用对于公司来说,保障员工的公务用车充分利用,既要充分发挥其文化属性,又要规范其使用。
公司的具体措施如下:1.加强公车管理,设立专人负责公车保养和维修;2.严格控制公车使用范围和节假日规定使用;3.加大对违反公车使用规定的处罚力度;4.鼓励职工有条件的自己使用私家车出行。
三、严禁超标准配备和使用公务车超标准配备和使用公务车会浪费财富和资源,对公司的发展不利。
因此,公司采取了以下措施限制公务车使用:1.实行公车管理制度;2.建立公车使用监督制度;3.严格公车使用程序保证公车使用公正;4.鼓励职工使用公共交通工具减少对公车的需求。
四、加强节水、节能及防灭火措施为了更好地节约资源,提高资源利用效率,公司采取了以下节水、节能和防灭火的措施:1.严格控制公司的水、电、气的使用,提高能源的使用效率;2.加强招标环节的管理,降低节能产品的采购成本;3.严格控制办公用具的使用,以减少资源的浪费;4.制定防火、防雷的相关规章制度。
五、加强食品卫生控制食品卫生是公司的重要方面,在餐饮、食品供应等方面均需以科学、严谨、规范的管理方式来规范。
八项规定精神最新红线要求一、国内公务出行1.“三个不得”。
(1)出差人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求;(2)不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观;(3)不得接受礼品、礼金和土特产品等。
2.责任追究。
(1)单位无出差审批制度或出差审批控制不严的;(2)虚报冒领差旅费的;(3)擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准的;(4)不按规定报销差旅费的;(5)转嫁差旅费的。
3.三个严禁。
(1)严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动;(2)严禁以任何名义和方式变相旅游;(3)严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
4.组织开展参观活动。
(1)要严格执行计划安排,不得擅自改变路线、延长日程、增加地点。
禁止借机组织到其他风景名胜区公款旅游。
(2)严格控制活动规模,坚持勤俭节约,不得互相攀比、奢侈浪费。
学习参观的食宿行费用依照财务规定由组织单位承担,不得增加所到地方、单位的负担。
5.坚决纠正和查处以革命传统和爱国主义教育为名组织到其他风景名胜区公款旅游的行为。
发现违反规定的问题,要及时进行批评教育并督促纠正。
对于情节严重、造成恶劣影响的,要严肃查处并追究有关领导和组织者的责任。
二、国外公务出行1.不予报销并追责。
(1)违规扩大出国经费开支范围的;(2)擅自提高经费开支标准的;(3)虚报团组级别、人数、国家数、天数等,套取出国经费的;(4)使用虚假发票报销出国费用的。
2.责任追究。
(1)虚报出国(境)公务骗取批准的;(2)购买、伪造邀请函或者编造虚假日程骗取批准的;(3)采取伪造个人身份、资料等形式,安排与出国(境)公务无关人员出国(境)的;(4)避开主管部门委托非主管部门办理因公出国(境)审核审批手续的;(5)违反因公出国(境)管理规定,将一个团组拆分为若干团组报批或者审核审批的;(6)其他违反因公出国(境)审核审批管理规定的。
3. 禁止公款出国(境)旅游。
给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
八项规定及其实施细则
八项规定是指中共中央领导提出的八项严禁、八项要求,旨在加强党风廉政建设和反腐败斗争,促进党内作风转变。
针对党员干部的个人消费和公务消费,实施了一系列限制措施。
下面是八项规定及其实施细则:
1、禁止超标准配备专车。
倡导使用公共交通工具,鼓励公务用车和私家车崇尚文明安全驾驶。
2、禁止公款购买高档礼品和高端消费品。
禁止以各种形式公款购买高档烟酒、名贵特产和高档化妆品等非工作必需品。
3、禁止公款旅游。
除必要的会议、考察和教育培训等公务活动外,禁止使用公款旅游、接受私人旅游消费和借公务之名公费旅游。
4、禁止违规公款吃喝。
禁止使用公款吃喝,规范公务用餐标准,厉行节约,反对浪费。
5、禁止公款购买节目、广告等。
禁止以各种形式公款购买广告、策划等非工作必须品,严格控制公共关系费用和公款送礼。
6、禁止公款打高尔夫球。
禁止以各种方式公款打高尔夫球、私人会所或私人娱乐场所。
7、禁止公款参加奢侈婚庆活动。
严禁使用公款购买结婚、办寿、搞庆典等与工作无关的奢侈品,严格控制礼金、红包等范围和标准。
8、禁止公款住高档酒店。
除特殊情况外,禁止使用公款支付高档宾馆、酒店等住宿费用。
实施细则:
1、各级领导干部要带头执行,不得以各种理由违反规定;部门要建立相应的管理制度,加强监督检查,并及时公开反映相关情况。
2、增强审批意识,严格执行预算制度,加强审计监督,防止预算外支出。
彻底清理违规问题,严肃处理违纪违法行为。
用人单位职业病危害防治八条规定
一、必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产。
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业。
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设置不使用。
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品。
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害。
六、必须定期进行职业病危害检测,严禁弄虚作假或少检漏检。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训,严禁不培训或培训不合格上岗。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。